公司總裁春節致辭

　　新春佳節即將到來(lái)，公司總裁春節致辭要說(shuō)些什么好呢?以下是為大家分享的公司總裁春節致辭，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

　　公司總裁春節致辭一

　　尊敬的各位同事，大家晚上好!

　　祥虎辭舊歲，玉兔迎新春!值此新春佳節即將到來(lái)之際，我謹代表公司提前給各位拜個(gè)早年，預祝大家在新的一年里身體健康，家庭幸福，工作進(jìn)步，萬(wàn)事如意!

　　回眸20xx年，是我們奧雅發(fā)展史上具有重要意義的一年，是喜獲豐收的一年! 在這一年里，我們實(shí)現了五個(gè)階段性目標，第一、工程業(yè)務(wù)成功開(kāi)發(fā)了十幾家高端客戶(hù)，使我們的市場(chǎng)出現了快速向全國輻射的勢頭;第二、批發(fā)業(yè)務(wù)在穩步拓展華東市場(chǎng)的同時(shí)，成功開(kāi)發(fā)了華北、華中、華南、西北等地區市場(chǎng)，奠定未來(lái)擴張全球市場(chǎng)的基礎;第三、，我們實(shí)施了由之前的家庭式管理逐步向標準化、規范化管理的轉變;第四，我們修建并竣工了奧雅大廈，從此奧雅擁有了屬于自己的總部基地;第五、我們成功將奧雅工程公司升級為二級資質(zhì)企業(yè)。這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)國家開(kāi)放政策給我們帶來(lái)機遇，更離不開(kāi)奧雅全體同事的團結奮斗、努力拼搏!在此，我謹代表公司向戰斗在奧雅各個(gè)崗位的同事們致以真誠的問(wèn)候和衷心的感謝!

　　當然，我們在慶祝成績(jì)的同時(shí)，也要充分認識到自身的不足，歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)需要加強：第一、成本意識要加強。目前除了質(zhì)量要求之外，低價(jià)競標已成為市場(chǎng)的主流，如果不嚴格控制成本，我們將無(wú)法贏(yíng)得競爭，最終被市場(chǎng)淘汰;第二、責任意識要加強。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率來(lái)解決，首先取決于各位同事對公司那份責任心，因為只有責任心強的人，才會(huì )用心去做好自己的本職工作，才會(huì )主動(dòng)與別人溝通并配合別人解決問(wèn)題;第三、學(xué)習意識要加強。市場(chǎng)的不斷擴展，來(lái)源于客人對我司品牌的信任和認可。而要做到這一點(diǎn)，除了我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)要不斷完善之外，要求每人每天前進(jìn)一小步，公司就會(huì )前進(jìn)一大步，包括我們每位同事的專(zhuān)業(yè)知識、社會(huì )見(jiàn)識、公關(guān)能力都需要大大提高，因為所有的客戶(hù)都只會(huì )跟誠信、專(zhuān)業(yè)、豁達、有見(jiàn)識的品牌供應商做生意，這是新時(shí)代的商業(yè)法則。

　　同事們：當今的市場(chǎng)是殘酷無(wú)情的，要想在這競爭激烈的商海大浪潮中擁有一席之地，我們在各個(gè)方面就一定要超越我們的競爭對手，否則我們將會(huì )被市場(chǎng)淘汰出局!

　　因此，在新的一年里，我們要加大力度在工程、批發(fā)、門(mén)市、裝修等項目的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)上有更大的突破，以高端市場(chǎng)為主體，逐步滲透到全國各地。同時(shí)要強化內部管理，逐步向標準化、規范化、制度化轉變，只有真正實(shí)現這一轉變，才能使“提高工作效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營(yíng)成本”由愿望變成現實(shí);在新的一年里，我們要強化人才培養戰略，規范人才梯隊培養機制，杜絕公司人才斷層現象，給員工提供廣闊的發(fā)展平臺;在新的一年里，我們要用發(fā)展的眼光來(lái)定格公司的形象，無(wú)論是公司環(huán)境的優(yōu)化，還是員工整體素質(zhì)的提升，都要以二十一世紀的國際新視野來(lái)要求自己，只有這樣，才能讓公司在新的一年里以嶄新的面貌出現在世界的面前。

　　同事們：在新的一年里，機遇與挑戰同在，汗水與成就并行!公司也將邁出新的步伐，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)，界時(shí)將實(shí)現上市的目標。讓我們一起用激情點(diǎn)燃新的希望，用拼搏共鑄新的輝煌!讓我們團結起來(lái)，共創(chuàng )奧雅的美好明天!

　　最后祝大家在新的一年里，新春愉快，心想事成!在此，也給大家遠在全國各地的家人拜個(gè)早年，祝大家合家平安，新年進(jìn)步!

　　謝謝大家!

　　公司總裁春節致辭二

　　公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

　　大家晚上好!

　　隨著(zhù)20xx年璀璨陽(yáng)光的到來(lái)，我們告別了充滿(mǎn)挑戰、奮發(fā)有為的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望、奮發(fā)進(jìn)取的20xx年。在此，公司向在過(guò)去一年來(lái)為公司發(fā)展付出了辛勤勞動(dòng)和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春?jiǎn)?wèn)候及深深的敬意。

　　回顧過(guò)去的一年是不平凡的一年，也是我們奧龍堡公司成立以來(lái)具有里程碑意義的一年，更是我們奧龍堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艱辛，十一年的拼搏，十一年的堅持，十一年的發(fā)展�；仡欁哌^(guò)的歷程，我們的奧龍堡從十一年前一艘驍勇善戰的戰艦，發(fā)展到今天已經(jīng)是具有十二艘戰艦，多種經(jīng)營(yíng)組合強大的聯(lián)合航母艦隊了。得力于公司全體同事多年來(lái)的努力和奉獻。過(guò)去的十一年我們公司始終保持著(zhù)健康、良好、穩步、持續的發(fā)展勢頭。成績(jì)的取得，凝結了公司領(lǐng)導層的心愿，也凝結了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現。進(jìn)入20xx年，公司將進(jìn)一步深化經(jīng)營(yíng)體制改革，推進(jìn)多元化產(chǎn)品銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場(chǎng)風(fēng)險的能力。在未來(lái)的發(fā)展中，公司將把人才發(fā)展的戰略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。同時(shí)，歡迎廣大同事們推薦更多有行業(yè)經(jīng)驗、優(yōu)秀的有志人士加盟我們的奧龍堡大家庭，為我們公司今后的發(fā)展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的公司能在今后激烈的市場(chǎng)競爭中不斷壯大發(fā)展，在探索中前進(jìn)，在實(shí)踐中升華。在發(fā)展中實(shí)現我們的共同理想：做強，做大，做好，做廣州地區領(lǐng)先的家庭健康俱樂(lè )部!

　　站在新的起點(diǎn)上，我們攜手一致，展望20xx的奮斗目標和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過(guò)全體同事們的共同努力，我們的奧龍堡公司一定能實(shí)現新的飛躍、開(kāi)創(chuàng )公司新的輝煌。20xx年將為我們征戰開(kāi)拓市場(chǎng)的旅途撐開(kāi)一片蔚藍的天空，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，我們奧龍堡強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進(jìn)。

　　新年的陽(yáng)光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進(jìn)的號角。風(fēng)起揚帆時(shí)，能者立潮頭!同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風(fēng)破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿(mǎn)挑戰的市場(chǎng)也同樣蘊育著(zhù)新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動(dòng)力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開(kāi)創(chuàng )我們奧龍堡公司新的成就和輝煌。

　　最后，在此新年之際，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂(lè )、新年吉祥!

　　公司總裁春節致辭三

　　各位華清人：

　　馬上到元旦了，很快就是春節，歲末年初，又到了進(jìn)行年終盤(pán)點(diǎn)，對新的一年有更多規劃和期許的時(shí)候。

　　即將過(guò)去的一年，無(wú)論對于華清遠見(jiàn)還是對我個(gè)人都是不平凡的，這是華清遠見(jiàn)轉型的一年。在十二年一個(gè)輪回后，抱著(zhù)歸零的心態(tài)，20xx年公司在原有業(yè)務(wù)高速穩健發(fā)展的同時(shí)，在新的業(yè)務(wù)方向上進(jìn)行了許多拓展和突破，為未來(lái)實(shí)現更大規�；�的發(fā)展做好了準備。特別值得一提的是，二次創(chuàng )業(yè)的無(wú)畏和信心讓我們通過(guò)重新審視自己，在規范化工作的改進(jìn)和完善上進(jìn)行了許多努力和嘗試。我知道，大家和我一樣，一定或多或少地經(jīng)歷了一些糾結、猶豫、不適應，甚至是折磨和痛苦。好在我們堅持過(guò)來(lái)了，在不破不立的勇氣指引下，我們見(jiàn)證了華清人在尋求突破的過(guò)程中收獲的從容，我們有理由期待華清遠見(jiàn)在新的一年逐步展現出不一樣的青春和活力!

　　真心感謝大家這一年的傾情投入和全力付出，讓我這個(gè)即將走入四十不惑的大萌叔倍感溫暖，切身體會(huì )到自己不是一個(gè)人在戰斗!是大家的堅定支持和跟隨，是你們活躍的思維和無(wú)限的創(chuàng )意，讓我可以在帶領(lǐng)一支平均年齡27歲的戰隊時(shí)，讓自己一直都能保持一顆年輕而有熱情的心!特別開(kāi)心，能夠有機會(huì )和大家一起共同面對華清遠見(jiàn)的再次蛻變和成長(cháng)，相信這些扎扎實(shí)實(shí)的過(guò)程和經(jīng)歷會(huì )讓我們更加強大!無(wú)論年輕的你現在正在哪個(gè)崗位，在華清的業(yè)務(wù)流程中都發(fā)揮著(zhù)獨特而重要的作用，新的一年，希望各位充滿(mǎn)創(chuàng )意、激情四射的華清小伙伴們，一如既往地施展你們的能量大宇宙，讓華清遠見(jiàn)能夠High到一個(gè)新的高度。

　　回顧20xx年，我腦海中想到的第一個(gè)關(guān)鍵詞是『堅持』。不忘初心、堅持良心教育、堅持專(zhuān)業(yè)教育、堅持關(guān)注口碑、堅持服務(wù)意識……這些對我們每一位華清人都是再熟悉不過(guò)的工作理念。當華清遠見(jiàn)榮獲騰訊年度知名IT教育品牌時(shí)，主持人問(wèn)我：“一個(gè)成功的教育企業(yè)具備哪些特點(diǎn)，華清遠見(jiàn)成功的經(jīng)驗是什么?”，我的回答是：“做良心教育是教育企業(yè)基本的準則。一家教育企業(yè)如果想活更長(cháng)時(shí)間，必須要獲得學(xué)員長(cháng)期的、發(fā)自?xún)刃牡慕邮芎驼J可。每年有1萬(wàn)多學(xué)員選擇來(lái)華清遠見(jiàn)學(xué)習，每個(gè)選擇背后都是對我們最大的信任。華清遠見(jiàn)在全國有11大分中心，各中心在當地獲得了很好的口碑，由此也產(chǎn)生了很好的利潤，這是我們可以一直保持高速發(fā)展的根本原因。”

　　華清遠見(jiàn)能在競爭白熱化的培訓紅海中生存12年時(shí)間，依賴(lài)的就是對最初的創(chuàng )業(yè)初衷的堅持。人是高度依賴(lài)情感的動(dòng)物，人與人彼此之間的信任，相互溫暖，永遠不會(huì )因為社會(huì )物質(zhì)世界的巨大豐富和科技的高度發(fā)展而有所改變。培訓是人與人打交道的過(guò)程，是否用心對學(xué)員，是否關(guān)心學(xué)員的感受，學(xué)員是知道的。華清遠見(jiàn)培訓學(xué)員的數量已經(jīng)有10多萬(wàn)人，我們這么多年最大的成就就是贏(yíng)得了這么多學(xué)員的信任，并且非常珍惜這份信任，所以我們未來(lái)才有可能有更大的發(fā)展�！鹤隽夹慕逃�』是我們永遠要堅持的，不管未來(lái)我們能做多大，只要我還在掌控這家企業(yè)，這個(gè)方向就不會(huì )有任何改變。

　　這些年，我們始終堅持的理念和做事風(fēng)格還有很多，包括我們對傳統優(yōu)勢的嵌入式課程的不斷更新和升級，包括我們在公司用人理念上的公平、公正、開(kāi)放和透明，包括工作溝通中的簡(jiǎn)單直接，也包括我們在每一個(gè)新中心成立時(shí)，再次創(chuàng )業(yè)的心態(tài)和狀態(tài)。華清遠見(jiàn)骨子里一直保持著(zhù)創(chuàng )業(yè)基因，這么多年，我們一直保持著(zhù)高漲的創(chuàng )業(yè)熱情，堅持創(chuàng )業(yè)初衷，遇到困難和挫折以創(chuàng )業(yè)心態(tài)去面對，我們從不坐享其成，倚老賣(mài)老，每一年我們都以新的姿態(tài)去迎接，不斷挑戰新的高度。除了這些，我們最核心的.創(chuàng )業(yè)基因是我們的12支創(chuàng )業(yè)團隊，這是華清遠見(jiàn)最重要的組成部分，也是我最值得驕傲的工作成就，這是我給華清遠見(jiàn)留下的一筆無(wú)形財富。從2008年開(kāi)始，我們就是通過(guò)這樣的機制吸引了很多的優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)者加入華清遠見(jiàn)，他們在這里全情投入，以做事業(yè)的心態(tài)去工作，他們有長(cháng)遠的眼光，不會(huì )只顧眼前，他們對學(xué)員負責，對團隊負責，成為大家心目中真正的老大。

　　這里我特別想認真感謝一下各位老大們(之前好像還從未這么直接表達過(guò))。感謝你們當初愿意選擇華清遠見(jiàn)作為你們創(chuàng )業(yè)的平臺，選擇我作為你們的夢(mèng)想合伙人。特別感謝深圳中心梁大大，作為在華清最久的九年老校長(cháng)，你的頭發(fā)已經(jīng)伴隨著(zhù)中心的發(fā)展所剩無(wú)幾，即將消失殆盡!感謝勤奮八年的成都中心和西安中心陶大大，你以華清遠見(jiàn)為家、常年兩地奔波的敬業(yè)狀態(tài)讓整個(gè)團隊充滿(mǎn)了斗志。感謝沈陽(yáng)中心翟大大和武漢中心胡大大，你們本來(lái)可以靠顏值偏要靠才華，多年來(lái)沒(méi)有休息日的創(chuàng )業(yè)熱情深深感染著(zhù)每一位小伙伴兒。感謝北京中心媛媛、南京中心海燕和上海中心琳珍，這些年你們用美女校長(cháng)特有的以柔克剛，帶領(lǐng)中心不斷攀上新的高度。還有20xx年剛剛加入我們創(chuàng )業(yè)團隊的重慶中心朱大大和濟南中心李大大，你們帶來(lái)的新鮮思路和創(chuàng )業(yè)熱情，讓我們對中心的未來(lái)充滿(mǎn)信心和期待!當然還有我們集團、研發(fā)中心和創(chuàng )客學(xué)院的戰友們，你們的專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、耐心、細致和高度的責任感讓我的內心非常踏實(shí)，充滿(mǎn)力量!

　　今年我在公司內部各種會(huì )議上，提到最多的詞除了『堅持』，還有『改變』。這兩個(gè)詞表面看起來(lái)是矛盾的，但其實(shí)在華清遠見(jiàn)體系內一直保持著(zhù)高度的和諧統一。如果我們想未來(lái)能發(fā)展得更好、走得更長(cháng)遠，除了『堅持』，必須有所『改變』，這也是華清遠見(jiàn)在20xx年義無(wú)反顧地走上轉型之路，開(kāi)始不斷自省、不斷反思、不斷尋求自我突破的原因。

　　一直以來(lái)，我們所處的行業(yè)都在快速變化，學(xué)員要符合行業(yè)需求，我們必須及時(shí)做出改變。例如除了嵌入式、物聯(lián)網(wǎng)、安卓、H5和UI之外，我們今年新推出的VR課程，就是順應行業(yè)快速發(fā)展，產(chǎn)生人才巨大缺口的需求�，F在，我們的VR項目案例已經(jīng)加入到嵌入式課程中，自主研發(fā)的VR眼鏡即將投入教學(xué)，VR/AR方向的就業(yè)培訓體系也已經(jīng)搭建完畢�？梢哉f(shuō)，我們已經(jīng)為即將到來(lái)的VR時(shí)代做好了充分的準備!

　　而在華清遠見(jiàn)傳統的優(yōu)勢課程嵌入式方向上，我們也在不斷尋求創(chuàng )新和改變。20xx年我們創(chuàng )建并打造了『星創(chuàng )客』品牌，培訓目標開(kāi)始延伸到有良好基礎和學(xué)習能力的高端人才的打造上，這對于我們在嵌入式智能硬件領(lǐng)域無(wú)人能撼動(dòng)的高端品牌形象至關(guān)重要!感謝為『星創(chuàng )客』從無(wú)到有而用心付出的那些小伙伴兒，是你們憑借堅定的信念、不怕輸的精神，通過(guò)在每一個(gè)環(huán)節上的精心設計和扎實(shí)實(shí)施，使得『星創(chuàng )客』在華清遠見(jiàn)的土壤中生根發(fā)芽。我們堅信未來(lái)的『星創(chuàng )客』一定會(huì )成為華清遠見(jiàn)新的優(yōu)勢課程!

　　20xx年，我們投入了更多關(guān)注和精力在公司的在線(xiàn)教育品牌—創(chuàng )客學(xué)院上。相信大家都明白在線(xiàn)教育是行業(yè)的必然和趨勢。我們選擇在這樣一個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)入在線(xiàn)教育領(lǐng)域，是希望將華清遠見(jiàn)多年積累的線(xiàn)下培訓體系的經(jīng)驗和優(yōu)勢，通過(guò)線(xiàn)上更好地呈現出來(lái)，進(jìn)一步提升學(xué)員的學(xué)習體驗，以達到更好的學(xué)習效果。在這個(gè)業(yè)務(wù)方向上，我們需要徹底轉變思路，完全用互聯(lián)網(wǎng)的思維去運營(yíng)和管理。雖然這不是我們之前最擅長(cháng)的，但是我相信，新組建的創(chuàng )客學(xué)院的各位小伙伴兒們，已經(jīng)整裝待發(fā)，做好了準備，終極目標就是為學(xué)員提供中國最牛X的智能硬件O2O學(xué)習的平臺!

　　除了在一些新的業(yè)務(wù)方向上的拓展和改變，過(guò)去的一年，在公司內部管理的規范和流程上，我們也做了非常多的調整和完善。我明白，在這個(gè)過(guò)程中，大家和我一起共同經(jīng)歷了一些陣痛，這是我們必須要去面對的。公司走到今天，要想尋求更大規模的快速發(fā)展，必然要進(jìn)行各個(gè)環(huán)節的規范化和流程化，要借助各種成熟的管理思路、工作流程和管理系統來(lái)確保更加高效的工作。雖然短期內會(huì )有不適應、甚至是懷疑的聲音，但是這條路，我們必須要堅持走下去。只有改變之前野蠻生長(cháng)的狀態(tài)，讓公司走上正規化管理的道路，我們才能跑得更快、跑得更遠!

　　還有一點(diǎn)要記住，我們培訓的對象永遠是年輕的大學(xué)生，TA們的喜好、習慣和需求每年都在變化，我們必須為T(mén)A們做出改變，因為我們所有人努力的結果就是滿(mǎn)足TA們的就業(yè)需求。而我們的團隊也一定是越來(lái)越年輕，今年平均年齡是27歲，明年可能就是26歲、25歲。所以華清遠見(jiàn)必須要始終為年輕人提供適合發(fā)展的平臺，這就需要我們不斷改變管理方式和方法，讓年輕人在這里有更好的發(fā)展空間，貢獻活力，貢獻熱情，貢獻價(jià)值，讓華清遠見(jiàn)永遠活在青春的歲月里。

　　在20xx年，我也在有意識地改變自己，特別是在管理的意識和方法上。十幾年來(lái)，華清遠見(jiàn)的核心團隊穩定性超乎尋常，這樣堅如磐石的核心團隊是華清遠見(jiàn)這么多年穩定快速發(fā)展的基石。正是華清遠見(jiàn)這樣最具優(yōu)勢的創(chuàng )業(yè)架構體制，讓我這兩年在逐步轉變角色，從帶領(lǐng)大家攻山頭的司令轉變成做后勤保障的后勤部部長(cháng)，尤其是20xx年我開(kāi)始學(xué)會(huì )逐步放手，更少的管理，更多的支持。我相信每個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊的老大，他們的用心做事超乎我想像，每個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊都有獨特的基因在支撐團隊更快發(fā)展，而我能做的就是，保護好并給予足夠的空間，而不是讓他們束手束腳。公司現在有一批充滿(mǎn)創(chuàng )業(yè)激情的年輕伙伴兒，他們每天都有層出不窮的想法、精力充沛的狀態(tài)。我清楚地意識到，只有學(xué)會(huì )放手才能讓年輕的創(chuàng )業(yè)伙伴兒更充分地施展發(fā)揮，不一樣的華清遠見(jiàn)才能在創(chuàng )業(yè)基因的驅動(dòng)下，展現出更加專(zhuān)業(yè)的、更加符合年輕人需求的品牌形象!

　　最后我想用一句帶點(diǎn)佛學(xué)意味的話(huà)結束我今年的新年致詞：一切都是最好的結果，不管之前成功與失敗，得與失，喜與憂(yōu)，當下就是我們奮斗最好的結果，創(chuàng )業(yè)之路注定崎嶇坎坷，面對未來(lái)我們需要保持好心態(tài)，困難與挫折會(huì )一直伴隨我們左右不離不棄，需要我們足夠堅強，永不言敗，我的小伙伴們，你們準備好了嗎?不管未來(lái)我們能做多大，不管我們的所做所為可以影響到多少人，可以確定的是，這是我一生的事業(yè)!

　　記得我們的約定：工作是為了更好的生活!祝各位伙伴兒及家人新年快樂(lè )，全家健康幸福!

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