常務(wù)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
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崗位名稱(chēng) 直屬上級 工資級別 崗位目的 工作內容：
1. 負責公司日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2. 掌握公司的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3. 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人選。
4. 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5. 主持公司種種人事培訓工作， 督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量， 有及紀律性符合有關(guān)標準。
6. 了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7. 了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8. 協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導公司工作方向。
9. 當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10. 綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
崗位編號 所屬部門(mén) 直接管理人數
LNHC-ZB-001 總經(jīng)理辦公室
負責公司與各部門(mén)間的政務(wù)公關(guān)及公司常務(wù)管理工作。
與上級的.溝通方式：接受總經(jīng)理書(shū)面或口頭方向性指導。 同級溝通：與公司其他相關(guān)部門(mén)及本部門(mén)員工協(xié)調溝通。 崗位資格要求：
1. 性別：男，年齡：35 歲以上，外觀(guān)形象端莊;
2. 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔任過(guò)辦公室主任以上職位;
3. 要求具有良好的表達溝通能力、寫(xiě)作能力及人際資源。
崗位技能要求：
熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設備和零部件的性能和使用情況。 較強的口頭表達能力和領(lǐng)導能力。 較強的分析能力、應變能力和決策能力。 較強的管理
技能和人際關(guān)系技能。
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