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法務(wù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

時(shí)間:2020-12-09 15:47:56 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

法務(wù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

  學(xué)法律的同學(xué),當你打算應聘法務(wù)專(zhuān)員工作時(shí),你有具體了解這個(gè)工作嗎?以下是YJBYS小編搜羅的法務(wù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū),供參考。

法務(wù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

  法務(wù)專(zhuān)員

  法務(wù)專(zhuān)員是指企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)中在從事日常法律事務(wù)處理、承辦的專(zhuān)職人員。

  法務(wù)專(zhuān)員崗位職責

  1、協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)起草或組織審查企業(yè)的重要規章制度;

  2、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉讓、股改等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準備工作,并處理相關(guān)的法律事務(wù);

  3、協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)審核企業(yè)的合同并對其進(jìn)行歸檔管理;

  4、辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專(zhuān)用章等相關(guān)法律事務(wù);

  5、負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò )及管理工作;

  6、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢(xún)、培訓和宣傳工作。

  法務(wù)專(zhuān)員崗位要求

  1、法務(wù)專(zhuān)員需要具備法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,一般要求通過(guò)國家司法考試;

  2、有法律方面工作經(jīng)驗,精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權相關(guān)企業(yè)法律事務(wù);

  3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識和管理經(jīng)驗、熟練掌握公司法、合同法、專(zhuān)利等法律知識;

  5、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

  6、具有法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執業(yè)證者優(yōu)先。

  法務(wù)專(zhuān)員關(guān)鍵技能

  專(zhuān)業(yè)能力

  寫(xiě)作能力法律法規知識電腦操作

  個(gè)人能力

  邏輯思維能力溝通能力應變能力

  法務(wù)專(zhuān)員升職空間

  首先,法務(wù)專(zhuān)員 → 企業(yè)法律顧問(wèn);

  其次,法務(wù)專(zhuān)員 → 律師行業(yè);

  最后,法務(wù)專(zhuān)員 → 涉外律師/房地產(chǎn)律師。

  法務(wù)專(zhuān)員薪情概況

  應屆畢業(yè)生¥2500.00

  1年經(jīng)驗¥2500.00

  2年經(jīng)驗¥2900.00

  3年經(jīng)驗¥3900.00

  法務(wù)專(zhuān)員工作內容

  1、配合集團各部門(mén)處理工作管理中涉及的法律問(wèn)題;

  2、協(xié)助建立集團統一的法務(wù)管理模式和法務(wù)工作規章制度;

  3、進(jìn)行法規政策研究,為集團領(lǐng)導提供決策參考;

  4、協(xié)助項目公司法務(wù)工作,提供法律支持(包括法規培訓);

  5、管理集團公司及關(guān)系集團公司重大利益的成員企業(yè)的訴訟、仲裁。

  一、法務(wù)專(zhuān)員崗位的組織結構:

  法務(wù)專(zhuān)員隸屬于公司辦公室,屬于公司中級管理人員范圍。編制一名,直接向主管副總經(jīng)理匯報工作。

  后期,隨著(zhù)公司不斷發(fā)展壯大,結合公司的上市計劃,可考慮成立法務(wù)部,負責公司上市工作的法律支持。法務(wù)部設法務(wù)經(jīng)理一名,下設法務(wù)專(zhuān)員兩至三名,文員一名,歸主管副總經(jīng)理領(lǐng)導,并向其匯報工作。

  二、法務(wù)專(zhuān)員崗位的工作職責:

  1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策,為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據,保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。

  2、建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節。針對不同類(lèi)別客戶(hù)制定公司的標準合同文本。

  3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當的法律規避。

  4、建立客戶(hù)資信等級評估系統,進(jìn)行客戶(hù)調研和資信評估,實(shí)施等級分類(lèi),建立客戶(hù)管理檔案,保障交易安全。

  5、建立健全公司知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷(xiāo)售、客服、經(jīng)銷(xiāo)商包括客戶(hù)等環(huán)節進(jìn)行規范保護。

  6、開(kāi)展法律培訓,針對管理、研發(fā)、銷(xiāo)售等不同人群進(jìn)行相應的模塊化法律培訓,增強大家的`法律意識,豐富相關(guān)法律知識和實(shí)踐技巧。

  7、負責公司的應訴和訴訟事務(wù)。

  8、協(xié)助人力資源部處理公司內部的勞務(wù)糾紛。

  三、法務(wù)專(zhuān)員崗位的工作原則:

  1、以經(jīng)濟法律事務(wù)為主。

  2、預防為主。

  (1)對業(yè)務(wù)上和工作上的有關(guān)問(wèn)題,適時(shí)提出法律上的建議和意見(jiàn),供公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策時(shí)參考;

  (2)抓好各種合同的審查、簽定和管理;

  (3)建立健全公司各項規章制度,特別是經(jīng)濟合同的管理制度;

  (4)解答法律疑問(wèn),提供法律咨詢(xún);

  (5)開(kāi)展法律培訓,培養相關(guān)人員的法律意識,普及法律基本知識和實(shí)踐技能。

  3、協(xié)助控制、防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,增強風(fēng)險防范意識和風(fēng)險救濟技能。

  4、業(yè)務(wù)指導為主。

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