市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)1
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度，市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)。
二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。
八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的`工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公；對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)，自我介紹《市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)》。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，mba優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門(mén)主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃；
問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出？管理目標是什么？
答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施；管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。
問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查？
答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度？
答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核；
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元；同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度？如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議？
答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責；為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據；
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期（每月一次）對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)2
1、根據行業(yè)市場(chǎng)情況，做好相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、宣傳和推廣計劃的實(shí)施工作；
2、能偶撰寫(xiě)公司推廣方案，負責公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò )和行業(yè)期刊的`文案撰寫(xiě)；
3、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并督導、執行；
4、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
5、公司展會(huì )活動(dòng)的策劃與籌備；
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)3
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、策劃、實(shí)施和評估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng);
5、指導制作各種宣傳材料、項目說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等;
6、根據活動(dòng)反饋信息，提出改善及提升建議。
任職資格：
1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上策劃經(jīng)驗;
2、具備較強的`市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力;
3、熟悉運營(yíng)商業(yè)務(wù)運做流程和運營(yíng)模式特點(diǎn);
4、熟悉市場(chǎng)分析及調研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有很強的規劃及協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)素養及團隊合作精神
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)4
市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)總監、市場(chǎng)部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設計主任和信息經(jīng)理的職責、權力和職務(wù)要求。
�。ㄒ唬I(yíng)銷(xiāo)總監
1 營(yíng)銷(xiāo)總監的職責
�。�1）在總經(jīng)理授權下，全面管理公司營(yíng)銷(xiāo)工作并直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導。
�。�2）規劃并組織執行公司總體市場(chǎng)和銷(xiāo)售戰略，收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢，負責組織制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務(wù)。
�。�3）組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
�。�4）協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，制訂營(yíng)銷(xiāo)資金使用計劃、產(chǎn)品供應計劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。
�。�5）結合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊伍。
�。�6）負責向總經(jīng)理報告營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取意見(jiàn)并接受監督。
�。�7）負責考核營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績(jì)效和工作能力。
�。�8）執行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)工作的決策。
2 營(yíng)銷(xiāo)總監的日常營(yíng)銷(xiāo)管理工作
�。�1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃和具體的戰略目標、戰術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負責實(shí)施，對各期營(yíng)銷(xiāo)計劃及利潤目標的完成負直接責任。
�。�2）負責按公司的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)向下屬各部門(mén)進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營(yíng)銷(xiāo)各項計劃的完成。
�。�3）及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷(xiāo)對路和銷(xiāo)售渠道的暢通。
�。�4）負責組織目標市場(chǎng)的分析，擬訂市場(chǎng)拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的健康。
�。�5）組織做好客戶(hù)服務(wù)工作、物流供應工作和銷(xiāo)售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶(hù)的關(guān)系，使企業(yè)在市場(chǎng)上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。
�。�6）負責對下屬員工的考勤和業(yè)績(jì)考評，據其工作態(tài)度和業(yè)績(jì)進(jìn)行表?yè)P、批評直至向人力資源部提出獎罰建議及調動(dòng)和任免的建議。
�。�7）負責按公司的職權范圍對部門(mén)及員工的出差和各種費用的開(kāi)支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。
�。�8）負責每季訂貨會(huì )的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務(wù)的順利完成。
�。�9）負責擬訂下屬各部門(mén)的業(yè)績(jì)考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執行。
�。�10）負責對下屬的培訓和業(yè)務(wù)指導，積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰斗能力，增強市場(chǎng)競爭力。
�。�11）負責組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時(shí)準確地掌握企業(yè)內外的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，經(jīng)營(yíng)思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門(mén)的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營(yíng)運作策略和措施，提高戰斗力。
�。�12）負責每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問(wèn)題，必須及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門(mén)間橫向的協(xié)調溝通，并隨時(shí)指導下屬部門(mén)的工作。
3 與各部門(mén)的協(xié)調管理
�。�1）與產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展。
�。�2）配合公司總經(jīng)理處理好與當地政府各職能部門(mén)的關(guān)系。
�。�3）督促市場(chǎng)部經(jīng)理、平面設計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，配合好客戶(hù)共同策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，并監督形象廣告的執行情況。
�。�4）配合銷(xiāo)售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區域的客戶(hù)選擇、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶(hù)和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。
�。�5）協(xié)助財務(wù)、商品部，監督和管理好倉庫的貨物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當月的進(jìn)、出、存月分析報表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追查處理。
4 營(yíng)銷(xiāo)總監的`權力
�。�1）行使營(yíng)銷(xiāo)中心的市場(chǎng)和銷(xiāo)售任務(wù)的計劃分配權。
�。�2）行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的定崗分區調動(dòng)權。
�。�3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心內經(jīng)理級別以下的招聘權。
�。�4）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的考核和解聘、建議調離權。
�。�5）制訂營(yíng)銷(xiāo)中心的各項費用計劃，經(jīng)財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開(kāi)支及監督使用權。
�。�6）經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎?dòng)嘘P(guān)政策審定權。
�。�7）行使促銷(xiāo)方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執行權。
�。�8）行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權。
�。�9）行使營(yíng)銷(xiāo)中心財產(chǎn)的管理、控制保護權。
�。�10）行使營(yíng)銷(xiāo)中心按銷(xiāo)售的所需貨源的計劃調度權。
5 營(yíng)銷(xiāo)總監的職務(wù)要求
�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
�。�2）至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類(lèi)品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗。
�。�3）具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。
�。�4）很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。
�。�5）有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶(hù)基礎。
�。�6）擅長(cháng)組織管理，有責任感，團隊精神強。
�。�7）有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。
�。ǘ┦袌�(chǎng)部經(jīng)理
1 市場(chǎng)部經(jīng)理的職責
市場(chǎng)部經(jīng)理直接向營(yíng)銷(xiāo)總監報告并接受其領(lǐng)導，制訂營(yíng)銷(xiāo)計劃并付諸實(shí)施，監測其結果和改進(jìn)措施等。其具體工作職責如下：
�。�1）領(lǐng)導和組織部門(mén)內部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。
�。�2）制訂年度市場(chǎng)推廣計劃和預算，監督投放過(guò)程并及時(shí)評估和調整。
�。�3）管轄本部門(mén)內部及與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
�。�4）與商品部、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計劃。
�。�5）與開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌（產(chǎn)品）開(kāi)發(fā)計劃。
�。�6）與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行分銷(xiāo)渠道及渠道政策設計與完善。
�。�7）協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對過(guò)程及結果進(jìn)行監控與評估。
�。�8）策劃與推廣顧客服務(wù)計劃（會(huì )員制計劃）和促銷(xiāo)活動(dòng)，對工作過(guò)程及結果進(jìn)行監控與評估。
�。�9）評定本部門(mén)工作及部?jì)热藛T資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責內部人員調配。
�。�10）招募、培訓、培養市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
2 市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù)要求
�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
�。�2）至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗。
�。�3）具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。
�。�4）很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。
�。�5）擅長(cháng)組織管理，有責任感，團隊精神強。
�。�6）有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。
�。ㄈ⿵V告企劃經(jīng)理
1 廣告企劃經(jīng)理的職責
廣告企劃經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（或營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導；制訂廣告宣傳計劃，并付諸實(shí)施，監測其結果和改進(jìn)措施。其具體工作職責如下：
�。�1）依據公司戰略規劃，發(fā)展品牌的長(cháng)期經(jīng)營(yíng)和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計劃。
�。�2）負責整個(gè)品牌傳播的管理和監控，并與研發(fā)、設計和銷(xiāo)售部門(mén)溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預算。
�。�3）做好與企業(yè)外部各政府機關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機構的關(guān)系協(xié)調工作。
�。�4）協(xié)助、督導廣告及制作代理公司工作。
�。�5）協(xié)助廣告公司、設計人員及客戶(hù)制訂品牌推廣方案，并負責實(shí)施和監控。
�。�6）指導、審批、監督各地區市場(chǎng)促銷(xiāo)計劃的制訂和實(shí)施。
�。�7）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷(xiāo)售人員和客戶(hù)對該品牌的興趣和支持。
2 廣告企劃經(jīng)理的職位要求
�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
�。�2）至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗。
�。�3）具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節（包括印刷、拍攝）等。
�。�4）與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。
�。�5）有一定的組織管理經(jīng)驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。
�。�6）具備良好的文字表達能力和溝通能力。
�。�7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模┰O計主任
1 設計主任的職責
設計主任直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導；依據公司產(chǎn)品（品牌）推廣計劃，負責制訂相應的VI、BI、SI規劃。其具體的職責如下：
�。�1）制訂年度公司設計制作計劃。
�。�2）負責公司各品牌CIS系統規劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺(jué)應用管理。
�。�3）負責各專(zhuān)賣(mài)店、商場(chǎng)專(zhuān)柜的店面設計及相應貨架、道具配置計劃。
�。�4）負責設計制作各種廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)所需POP。
�。�5）制作費用預算與控制。
�。�6）外協(xié)單位工作的督導。
�。�7）負責各種推廣方案的實(shí)施，并對方案的實(shí)施給予監督，對執行效果進(jìn)行評估。
�。�8）結合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時(shí)供應。
�。�9）嚴格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。
�。�10）及時(shí)向各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導。
�。�11）對不符合要求或違反公司規定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準后負責網(wǎng)點(diǎn)撤銷(xiāo)的善后工作。
�。�12）每月對制作費用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶(hù)所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。
2 設計主任的任職要求
�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
�。�2）至少有3年以上平面設計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設計推廣工作經(jīng)驗。
�。�3）熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。
�。�4）對裝修工藝、材料及貨架制作有一定認識。
�。�5）創(chuàng )意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節。
�。�6）工作細心，責任感強。
�。�7）有大型企業(yè)或國內知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
�。ㄎ澹┬畔⒔�(jīng)理
1 信息經(jīng)理的工作職責
信息經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導，其具體工作職責如下：
�。�1）建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統，制訂內部信息、市場(chǎng)情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
�。�2）對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行查詢(xún)分析，為本部門(mén)及公司領(lǐng)導提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據。
�。�3）對總部電腦信息系統進(jìn)行日常管理維護和數據輸入及傳輸，并做好系統數據維護、商品分類(lèi)維護、單品資料維護、經(jīng)銷(xiāo)商資料維護及管理等。
�。�4）每月向營(yíng)銷(xiāo)總監提供準確的各地（包括總部）各產(chǎn)品的庫存、銷(xiāo)量、銷(xiāo)售進(jìn)度等銷(xiāo)售報表。
�。�5）每天能及時(shí)反映各區域市場(chǎng)的要貨計劃/資源分配計劃。
�。�6）與營(yíng)銷(xiāo)財務(wù)做好銷(xiāo)售費用的嚴格控制，一旦出現情況，及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監反映。
�。�7）隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應收賬款的清晰控制。
�。�8）及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫存量。
2 信息經(jīng)理的任職要求
�。�1）本科及大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機應用及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
�。�2）至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗。
�。�3）熟悉各種前臺POS系統和前后臺通信系統的模塊功能。
�。�4）熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系統。
�。�5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結構及分布式數據庫數據采集結構。
�。�6）具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
�。�7）有一定的組織管理經(jīng)驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。
�。�8）具備良好的文字表達能力和溝通能力。
�。�9）有大型企業(yè)同類(lèi)職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)5
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理
所在部門(mén)：市場(chǎng)部
直接上級：總經(jīng)理/銷(xiāo)售總監
崗位目標：
完成區域內品牌的市場(chǎng)推廣及相關(guān)策劃活動(dòng)，提升形象和銷(xiāo)量
崗位職責：
進(jìn)行市場(chǎng)調研，提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，協(xié)助制定直營(yíng)、渠道銷(xiāo)售計劃
負責競爭對手促銷(xiāo)廣告等活動(dòng)的.信息收集及研究
為區域市場(chǎng)廣告投放提供媒體資料和建議
渠道市場(chǎng)及直營(yíng)市場(chǎng)階段性促銷(xiāo)策劃、開(kāi)業(yè)策劃等
負責促銷(xiāo)及其他物料的設計及制作
制定廣告及市場(chǎng)活動(dòng)的年度計劃及實(shí)施
組織安排實(shí)施上海公司下發(fā)的全國性促銷(xiāo)推廣方案
與媒體保持良好合作關(guān)系
主要資質(zhì)要求：
具有較強的策劃能力
對市場(chǎng)具有高度的敏感性
良好的分析及溝通能力
對品牌運作有一定的概念
5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，3年以上的市場(chǎng)工作經(jīng)驗
個(gè)性要求：
認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
思維敏捷、思路開(kāi)放
熱情敬業(yè)、高度責任心
需培訓課程：
產(chǎn)品知識
溝通技巧
企業(yè)文化
促銷(xiāo)策劃
區域市場(chǎng)品牌運作
終端零售管理
經(jīng)銷(xiāo)商管理
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)6
市場(chǎng)部崗位說(shuō)明書(shū) 范例1
一、市場(chǎng)部各主要職務(wù)說(shuō)明
1、產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據市場(chǎng)信息的變化大膽設想未來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來(lái)產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門(mén)提供設計思路）；
2、市場(chǎng)調研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調研項目，形成調研報告，為市場(chǎng)部經(jīng)理設計戰略計劃提出依據；
3、市場(chǎng)策劃主管：為公司制定戰略規劃并書(shū)寫(xiě)所有的大型策劃文案（以整合營(yíng)銷(xiāo)策劃為主、渠道管理為主）（負責公司長(cháng)遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作）；
4、市場(chǎng)拓展經(jīng)理：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導工作（負責公司長(cháng)遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的指導實(shí)施工作）；
5、促銷(xiāo)主管：書(shū)寫(xiě)促銷(xiāo)計劃，并監督實(shí)施促銷(xiāo)計劃（以節日促銷(xiāo)，現場(chǎng)終端促銷(xiāo)為主）；
6、公關(guān)主管：主持制定與執行市場(chǎng)公關(guān)計劃，監督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)；
7、廣告企劃主管：策劃設計廣告、制作廣告以及終端POP美工等。
二、市場(chǎng)部各職務(wù)詳細崗位職責描述
1、市場(chǎng)總監(CMO)
直接上司：總經(jīng)理
主要工作：根據市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(cháng)遠營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃以及月度市場(chǎng)推廣計劃（促銷(xiāo)等手段）并負責配合銷(xiāo)售總監推廣實(shí)施。
崗位職責：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰略目標（銷(xiāo)售目標＋財務(wù)目標）；
�。�2）為公司提供準確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋；
�。�3）制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃（依據市場(chǎng)需求的變化，要提出合理化建議）；
�。�4）依據市場(chǎng)變化要隨時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)戰略與營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)（包括產(chǎn)品價(jià)格的調整等），并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場(chǎng)知識的培訓；
�。�5）制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護公司品牌；
�。�6）管理、監督和控制公司市場(chǎng)經(jīng)費用使用情況。
職位要求：
�。ㄊ袌�(chǎng)總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有項目組織實(shí)施的團隊指揮能力）
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知，有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力；
◆工作努力，積極進(jìn)取，責任心強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力；
◆較強的觀(guān)察力和應變能力。
2、市場(chǎng)經(jīng)理
直接上司：市場(chǎng)總監
主要工作：組織部門(mén)人員完成市場(chǎng)策劃工作，監督管理銷(xiāo)售部門(mén)的工作進(jìn)度。
崗位職責：
�。�1）組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施(為銷(xiāo)售部設計指標)；
�。�2）組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調查分析，市場(chǎng)機會(huì )開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)；撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層；
�。�3）編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；
�。�4）制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；
�。�5）對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；
�。�6）組織建立銷(xiāo)售情況統計臺賬，定期報送財務(wù)統計部。
職位要求：
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知；
◆有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力；
◆工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調、組織能力；
◆高度的'工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀(guān)察力和應變能力。
3、市場(chǎng)策劃主管
直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作：為公司制定戰略規劃并書(shū)寫(xiě)所有的大型策劃文案（以整合營(yíng)銷(xiāo)策劃為主、渠道管理為主）、負責公司長(cháng)遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作
崗位職責：
�。�1）研究市場(chǎng)的宏觀(guān)方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；
�。�2）設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設計與實(shí)施具體市場(chǎng)方案；
�。�3）組織、編制大型市場(chǎng)規劃、設計方案；
�。�4）編寫(xiě)方案設計報告、實(shí)施方案報告；
�。�5）獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
�。�6）指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。
職位要求：
◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；
◆能夠獨立組織制定市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品拓展等工作；
◆有大型項目的市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；
◆熟練操作辦公軟件；
◆獨立工作能力和團隊合作精神；
◆具有較強的表達、理解與公關(guān)能力；
◆積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講效率、樂(lè )于接受挑戰。
4、市場(chǎng)拓展經(jīng)理（主管）
直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導工作（負責公司長(cháng)遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的指導實(shí)施工作）
崗位職責：
�。�1）規劃、組織、實(shí)施、協(xié)調公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù)；
�。�2）把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；
�。�3）組織落實(shí)市場(chǎng)運作的年度、月度計劃；
�。�4）定期提交市場(chǎng)拓展情況報告和市場(chǎng)分析報告；
�。�5）組織實(shí)施試銷(xiāo)售，建立價(jià)格體系；
�。�6）協(xié)調與市場(chǎng)拓展部合作、開(kāi)展工作的所有公司內與公司外的人際關(guān)系。
職位要求：
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知；
◆有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
◆具備業(yè)務(wù)規劃能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達能力。
5、促銷(xiāo)主管
直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作：書(shū)寫(xiě)促銷(xiāo)計劃，并監督實(shí)施促銷(xiāo)計劃（以節日促銷(xiāo)，現場(chǎng)終端促銷(xiāo)為主）
崗位職責：
�。�1）根據公司整體規劃，組織實(shí)施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�2）擬訂各種促銷(xiāo)方案，并監督各種促銷(xiāo)方案的實(shí)施與效果評估；
�。�3）指導監督各區域市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的擬訂和實(shí)施，制定各市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)費的申報細則以及審批程序，并對該項程序予以監督；
�。�4）設計、發(fā)放、管理促銷(xiāo)用品；
�。�5）協(xié)調各區域進(jìn)行銷(xiāo)量的分析并提出推進(jìn)計劃；
�。�6）制定不同時(shí)期，不同促銷(xiāo)活動(dòng)的各項預算，并依據預算控制促銷(xiāo)經(jīng)費的使用。
職位要求：
◆具備良好的客戶(hù)意識以及業(yè)務(wù)拓展能力；
◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；
◆熟練操作辦公軟件；
◆獨立工作能力強，有一定領(lǐng)導能力；
◆出色的表達能力和說(shuō)服力，良好的團隊合作精神；
◆學(xué)習能力強，有責任心。
6、公關(guān)主管
直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作：主持制定與執行市場(chǎng)公關(guān)計劃，監督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)
崗位職責：
�。�1）主持制定和執行市場(chǎng)公關(guān)計劃，配合公司項目策劃公司對外的各項公關(guān)活動(dòng)；
�。�2）監督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，與有關(guān)部門(mén)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通；
�。�3）定期提交公關(guān)活動(dòng)報告并對市場(chǎng)整體策略提供建議；
�。�4）開(kāi)展公眾關(guān)系調查，并及時(shí)調整公關(guān)宣傳政策；
�。�5）向外部公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況，策劃主持重要的公關(guān)專(zhuān)題活動(dòng)，協(xié)調處理各方面的關(guān)系；
�。�6）建立和維護公共關(guān)系數據庫、公關(guān)文檔；
�。�7）參與制定及實(shí)施公司新聞傳播計劃，實(shí)施新聞宣傳的監督和效果評估；
�。�8）提供市場(chǎng)開(kāi)拓及促銷(xiāo)、聯(lián)盟、展會(huì )、現場(chǎng)會(huì )等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待公司來(lái)賓。
職位要求：
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知；
◆有較強的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
◆較強的語(yǔ)言和文字表達能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀(guān)察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會(huì )活動(dòng)能力。
7、廣告企劃主管
直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作：策劃設計廣告、制作廣告、CI設計實(shí)施以及終端POP美工等
崗位職責：
�。�1）開(kāi)發(fā)和維護公司與政府有關(guān)機構、合作伙伴之間的關(guān)系；
�。�2）組織企業(yè)各種資格認證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽(yù)申報等工作；
�。�3）協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)；
�。�4）協(xié)助創(chuàng )建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；
�。�5）主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執行媒體公關(guān)活動(dòng)計劃；
�。�6）負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
�。�7）正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作；
�。�8）進(jìn)行廣告檢測與統計，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評估。
職位要求：
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知；
◆熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；
◆熟悉企業(yè)項目投標、競標流程及運作者優(yōu)先考慮。
8、產(chǎn)品主管
直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作：主要工作是了解同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據市場(chǎng)信息的變化大膽設想未來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來(lái)產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門(mén)提供設計思路）
崗位職責：
�。�1）制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調研計劃，全面展開(kāi)市場(chǎng)調研工作；
�。�2）分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據；
�。�3）策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產(chǎn)品市場(chǎng)信息；
�。�4）策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng )意，宣傳文章的撰寫(xiě)及活動(dòng)的策劃、實(shí)施；
�。�5）協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售工作，維護供方關(guān)系。
職位要求：
◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程；
◆具備宏觀(guān)規劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；
◆具備較強的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力；
◆具有較強的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；
◆積極主動(dòng)、靈活應變、認真負責；
◆溝通協(xié)調能力強；
◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴謹。
9、市場(chǎng)調研主管
直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作：制定、實(shí)施各項市場(chǎng)調研計劃以及市場(chǎng)調研項目，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。
崗位職責：
�。�1）制定市場(chǎng)調研計劃，組織策劃市場(chǎng)調研項目；
�。�2）建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統，為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持；
�。�3）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃；
�。�4）組織進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調研，對企業(yè)內部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、消費者及用戶(hù)調研；
�。�5）制作調研報告，并向管理層提供建議；
�。�6）收集各類(lèi)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
職位要求：
◆熟練掌握調研方法與分析工具；
◆熟練使用各種統計分析軟件；
◆熟練掌握市場(chǎng)研究項目的設計、管理、研究和客戶(hù)服務(wù)；
◆熟練操作辦公軟件；
◆有敏銳的市場(chǎng)眼光；
◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；
◆積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè )于接受挑戰。
◆溝通協(xié)調能力強；
◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴謹。
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)7
1．根據企業(yè)發(fā)展戰略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行
2．組織所屬人員發(fā)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)控制市場(chǎng)信息
3．按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案
4．定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)
5．根據企業(yè)財務(wù)制度的'劃定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節儉企業(yè)管理本錢(qián)
6．負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系
7．具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作
8．負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ?/p>
9．完成上級臨時(shí)交辦的工作
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)8
崗位職責：
1、市場(chǎng)項目信息收集，包括設計院/公司、建筑裝飾公司、各種招投標信息等；
2、市場(chǎng)推廣信息收集，包括各種媒體、活動(dòng)、展覽等；
3、市場(chǎng)宏觀(guān)推廣活動(dòng)策劃及開(kāi)展；
4、工程項目相關(guān)的市場(chǎng)調研工作；
5、客戶(hù)資料庫的建立，維護；
6、圖片資料庫的建立，維護；
7、項目合同的存檔，規整；
8、配合市場(chǎng)總監計劃系統的市場(chǎng)推廣計劃。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、簡(jiǎn)單操作CAD軟件，看得懂CAD圖，辦公自動(dòng)化應用熟練；
3、三年以上的市場(chǎng)、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
4、優(yōu)良的中文口頭和書(shū)面表達能力，基本的'英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
5、優(yōu)良的邏輯歸納能力。
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)9
1、了解并分析各大商戶(hù)需求，鎖定本地市場(chǎng)動(dòng)向，拓展及維護新老商戶(hù)，與各商戶(hù)建立長(cháng)期穩定的區域商戶(hù)關(guān)系，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；
2、了解并根據商戶(hù)需求，并結合消費者消費動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達成合作；
3、執行公司的銷(xiāo)售策略及政策，達成業(yè)績(jì)目標；
4、與公司各部門(mén)有效配合，并快速有效地解決商戶(hù)項目上線(xiàn)前后所遇到的問(wèn)題及突發(fā)事件，及時(shí)處理來(lái)自商戶(hù)的.投訴、反饋、建議等，以提高滿(mǎn)意度；
5、充分挖掘自身工作潛力，收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶(hù)意見(jiàn)、當地市場(chǎng)信息、競爭對手信息等，對公司提出參考意見(jiàn)，并樹(shù)立企業(yè)形象。
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)10
職責一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)
1、搜集及分析市場(chǎng)相關(guān)信息，為公司制定決策提供參考
2、及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，把握市場(chǎng)動(dòng)向，與公司內部各部門(mén)密切溝通
3、評估推廣效果，配合相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，并負責制訂區域的客戶(hù)維護工作
4、負責外部媒體的關(guān)系維護工作
5、具備優(yōu)秀的`創(chuàng )意、良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔工作壓力。
職責二：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)指標；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
5、協(xié)調公司各部門(mén)人員工作的協(xié)作關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)授權的其他工作；
職責三：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)
1、公司行政制度的貫徹執行與監督管理；
2、負責和開(kāi)發(fā)公司銷(xiāo)售部做銷(xiāo)控核對；
3、每日向開(kāi)發(fā)公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報；
4、建立內業(yè)檔案及客戶(hù)檔案，以規范工作程序及完善內部管理制度；
5、配合完成所有管理報表；
6、完善客戶(hù)合同管理工作流程；
7、協(xié)助開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部部做好合約交接：歸檔并建立客戶(hù)檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關(guān)表格→影印相關(guān) 部分存檔合同轉交開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部；
8處理客戶(hù)在辦理貸款過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題，協(xié)助處理客戶(hù)投訴。
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)11
1、組織集團戰略級大客戶(hù)的組團交流活動(dòng)；
2、從集團層面統籌高校的'市場(chǎng)推廣工作，如高校推廣經(jīng)驗調研、高校推廣方案的整合等；
3、跨部門(mén)解決方案的整合、形成面向行業(yè)的大客戶(hù)解決方案；
4、統籌集團產(chǎn)品和解決方案的營(yíng)銷(xiāo)資料標準化工作；
5、其他相關(guān)工作及上級安排的臨時(shí)工作。
市場(chǎng)崗位說(shuō)明書(shū)12
1、制定年度，季度的市場(chǎng)計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設策略，具體行動(dòng)方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場(chǎng)計劃，負責組織，指導區域市場(chǎng)人員制定和細化本區域的市場(chǎng)執行計劃，并負責組織和監督和評估實(shí)施。
2、負責制定新產(chǎn)品上市計劃，包括確認產(chǎn)品定位，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn)，計劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市促銷(xiāo)，培訓和分析工作。
3、與廣告公司合作，創(chuàng )意和發(fā)展品牌，產(chǎn)品廣告，并負責有效投放，負責創(chuàng )意和制作與品牌，產(chǎn)品和促銷(xiāo)相關(guān)的'POP等銷(xiāo)售工具，同時(shí)負責其他銷(xiāo)售工具如陳列專(zhuān)柜的設計，制作。
4、負責計劃，實(shí)施和評估消費者促銷(xiāo)，渠道促銷(xiāo)以及其他形式的品牌促銷(xiāo)，以提高銷(xiāo)售量和品牌認知。
5、根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場(chǎng)信息，進(jìn)行針對市場(chǎng)競爭的分析，發(fā)現市場(chǎng)機會(huì )，提出以提高市場(chǎng)競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售拓展，價(jià)格以及推廣的行動(dòng)建議。
6、負責各種市場(chǎng)投入，負責預算的監控和調整。
7、管理市場(chǎng)團隊，并對市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。
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