[薦]總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)1

　　營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理

　　平行部門(mén)：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門(mén)；

　　公司會(huì )議：公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議

　　任職要求：

　　●大專(zhuān)以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，規模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷(xiāo)售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統的企業(yè)管理知識；豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗；

　　●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理經(jīng)驗；

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規和公司各項規章制度；

　　2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并對總經(jīng)理負責；

　　3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　4.制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規定和內部機構設置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)團隊，確保全年銷(xiāo)售目標的完成；

　　6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；

　　7.負責組織對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8.負責公司整體市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設，重要客戶(hù)管理，嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制；

　　9.負責協(xié)調銷(xiāo)售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；

　　10.負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析；

　　12.負責組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議；

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受?chē)�家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的`職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶(hù)資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；

　　14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負責營(yíng)銷(xiāo)管理工作，對營(yíng)銷(xiāo)各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調、控制、監督的權力；

　　2.有對營(yíng)銷(xiāo)中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

　　3.有合理使用和調配營(yíng)銷(xiāo)中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權（一次性最高3萬(wàn)元）；

　　4.定期或不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議的權力；

　　5.有隨時(shí)檢查、督促營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位工作質(zhì)量的權力；

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)2

　　◆參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出分析處理意見(jiàn)和改進(jìn)建議，供總經(jīng)理決策

　　◆審核管轄部門(mén)的年度工作計劃與總預算，協(xié)調并推動(dòng)各部門(mén)工作計劃的有效實(shí)施，以實(shí)現公司年度經(jīng)營(yíng)計劃

　　◆協(xié)助總經(jīng)理監控企業(yè)管理工作的落實(shí)情況，促進(jìn)公司管理規范化，保證公司管理不斷改進(jìn)和有效運作

　　◆負責組織企業(yè)整體的人力資源規劃以及員工的招聘配置、績(jì)效、薪酬、培訓與職業(yè)生涯管理工作，有效培養、評價(jià)、保留核心人才，滿(mǎn)足公司持續發(fā)展需要

　　◆監控企業(yè)信息化系統的建設、優(yōu)化情況，實(shí)現信息流、資金流、物流一體化管理的.目標

　　◆協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，以協(xié)調內部各部門(mén)間關(guān)系，保障公司整體的有效運行

　　◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；參與組織公司重大活動(dòng)

　　◆根據負責管轄部門(mén)職責，負責主持落實(shí)人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門(mén)職責有效落實(shí)和執行

　　◆撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )等公司會(huì )議紀要

　　◆完成領(lǐng)導交辦的其他事項

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)3

　　職責表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃

　　工作任務(wù):

　　根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)4

　　1·總經(jīng)理、副總經(jīng)理日常行程的安排·

　　2·總經(jīng)理、副總經(jīng)理涉外活動(dòng)的陪同和翻譯·

　　3·需要總經(jīng)理、副總經(jīng)理報批的公司相關(guān)文件的翻譯和管理·

　　4·處理總經(jīng)理、副總經(jīng)理交付的其他具體事務(wù)性工作·

　　5·往來(lái)客戶(hù)的.接待工作·

　　6·公司日常文書(shū)的翻譯·

　　7·公司日常行政輔助工作·

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)5

　　職責表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作

　　工作任務(wù):

　　負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員

　　主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)

　　負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)6

　　一、基本信息

　　崗位名稱(chēng) ：部門(mén)總經(jīng)理 所屬部門(mén) ：

　　編制者 ：人力資源部 審定者 ：物流總監

　　二、崗位目的

　　實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略，培育新的核心競爭力和利潤增長(cháng)點(diǎn)，打造東北地區產(chǎn)品物流平臺，并使其成為公司三大主業(yè)之一

　　三、工作關(guān)系

　　公司內部溝通關(guān)系

　　部門(mén) 崗位 頻繁程度

　　(頻繁/經(jīng)常/偶爾)

　　總經(jīng)理 偶爾

　　物流總監 頻繁

　　財務(wù)部 部門(mén)總經(jīng)理 經(jīng)常

　　企劃部 部門(mén)總經(jīng)理 經(jīng)常

　　信息部 部門(mén)總經(jīng)理 經(jīng)常

　　其他部門(mén) 部門(mén)總經(jīng)理 偶爾

　　公司外部溝通關(guān)系

　　單位 部門(mén) 頻繁程度

　　(頻繁/經(jīng)常/偶爾)

　　中國遠洋物流公司 產(chǎn)品物流部 經(jīng)常

　　各下屬公司偶爾

　　三關(guān)一檢、碼頭偶爾

　　客戶(hù)經(jīng)常

　　其他區域公司 產(chǎn)品物流部 偶爾

　　四、主要職責與工作任務(wù)

　　職責一：根據公司戰略擬定本部門(mén)工作計劃，并監督、指導計劃的完成情況

　　任務(wù)1：擬定本部門(mén)的工作計劃，并組織部門(mén)員工進(jìn)行實(shí)施

　　任務(wù)2：監控工作計劃的實(shí)施進(jìn)度，并根據實(shí)際情況提供指導

　　任務(wù)3：對工作的進(jìn)展情況進(jìn)行總結，并擬定整改措施

　　職責二：協(xié)調內外部資源的調配

　　任務(wù)1：協(xié)調業(yè)務(wù)組織和實(shí)施過(guò)程中的內外部物流資源調配

　　任務(wù)2：協(xié)調和處理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和運營(yíng)過(guò)程中的例外事務(wù)

　　職責三：監控客戶(hù)開(kāi)發(fā)及項目運營(yíng)情況，并適時(shí)地給予指導

　　任務(wù)1：指導對項目的可行性進(jìn)行研究，確保部門(mén)財務(wù)目標的實(shí)現

　　任務(wù)2：根據項目開(kāi)發(fā)情況，參與客戶(hù)的.談判工作

　　任務(wù)3：監督指導項目的運營(yíng)工作

　　任務(wù)4：確保資金的安全運行

　　職責四：部門(mén)的日常管理工作

　　任務(wù)1：對直接下屬人員進(jìn)行日常工作的指導、監督，對其進(jìn)行考核、培養、選拔

　　任務(wù)2：組織部門(mén)員工擬定部門(mén)內工作制度、操作規范，并不斷完善

　　任務(wù)3：審核、監督部門(mén)費用支出

　　任務(wù)4：部門(mén)內日常事務(wù)的處理

　　職責五：協(xié)調落實(shí)總公司和其他區域公司交辦的事務(wù)

　　任務(wù)1：明確交辦方的需求，組織本部資源進(jìn)行協(xié)調落實(shí)

　　任務(wù)2：對落實(shí)的過(guò)程及結果進(jìn)行監督、指導

　　任務(wù)3：將落實(shí)的結果回復交辦方

　　工作依據(與該崗位工作緊密相關(guān)的規范、制度、標準)：

　　年度工作任務(wù)書(shū)、公司各項規章制度

　　五、工作權力

　　人事權力：

　　對部門(mén)人員的調配權、考核權

　　對下屬人員不當思想和行為的糾正權;

　　對下屬人員薪酬的分配權(薪酬分配的建議權);

　　對下屬人員任用、培養、選拔、晉升、降職、解聘的建議權/決策權。

　　財務(wù)權力：

　　對預算內費用的審核權

　　對預算內費用的使用權

　　工作權力：

　　對本部運營(yíng)財務(wù)數據的知情權

　　對部門(mén)工作計劃的審批權

　　六、工作責任

　　對未完成營(yíng)業(yè)額負責

　　對物流客戶(hù)不滿(mǎn)意負責

　　七、任職資格

　　教育程度/經(jīng)驗

　　學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)：管理科學(xué)與工程類(lèi)

　　職稱(chēng)：中級職稱(chēng)

　　工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　外語(yǔ)語(yǔ)種與水平：英文，能夠運用外語(yǔ)進(jìn)行交流

　　計算機水平：能使用辦公軟件和辦公操作系統，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理

　　業(yè)務(wù)知識與技能

　　業(yè)務(wù)知識：

　　1. 熟悉行業(yè)物流知識

　　2.了解投資、勞資、法律、稅務(wù)等知識

　　3.熟悉與海運、貨運、空運等的知識

　　4.了解基礎管理知識

　　5.了解供應鏈管理方面的知識

　　技能：

　　1.系統思考的能力

　　2.系統管理的能力

　　3.較強的溝通能力

　　4.較強的洞察力

　　5.例外事情的處理能力

　　6.創(chuàng )新能力

　　特殊要求

　　性別：男

　　年齡：30--50歲

　　政治面貌：

　　其他：能適應經(jīng)常外地工作

　　八、關(guān)鍵績(jì)效指標(KPI)

　　營(yíng)業(yè)額指標

　　大項目開(kāi)發(fā)指標

　　利潤指標

　　客戶(hù)滿(mǎn)意度

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)7

　　崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理。

　　直接上級：董事長(cháng)。

　　直接下級：副總經(jīng)理。

　　職責說(shuō)明：

　　制定公司中長(cháng)期發(fā)展目標，建立公司組織構架，決定人事任免。制定年度工作計劃。授權各部門(mén)管理職責權限，批準各項管理制度，確保公司各項經(jīng)營(yíng)利潤指標完成，全權向公司董事會(huì )負責。 權限：制定：公司公司質(zhì)量目標，管理方針。

　　審批：各部門(mén)請示報告；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用資金。

　　更新職責日期：20xx年 3月 1 日

　　副總經(jīng)理崗位職責描述：

　　崗位名稱(chēng)：副經(jīng)理。

　　直接上級：總經(jīng)理。

　　直接下級：各部門(mén)部長(cháng)

　　崗位目的：

　　職責說(shuō)明：執行總經(jīng)理制定的年度工作計劃，指導各部門(mén)制定年度工作目標。設定下屬部門(mén)的人員編制，考評部門(mén)工作績(jì)效，制定本部門(mén)勞動(dòng)工資標準，確保公司制定的各項利潤指標完成。所有工作為對總經(jīng)理負責。

　　權限：：制定：分管部門(mén)工作目標，管理制度規定。

　　審批：各部門(mén)勞動(dòng)工資標準

　　崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)部長(cháng)

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　直接下級：車(chē)間主任

　　職責說(shuō)明：組建本部組織構架，負責車(chē)間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執行公司下達的.各項生產(chǎn)任務(wù)，執行公司下達的工藝標準。確保罐頭質(zhì)量，食品安全。 權限：制定：本部生產(chǎn)計劃，工作目標；勞動(dòng)工資標準。

　　審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)��；員工病事假

　　更新日期;3011年 3月1日

　　品管部長(cháng)崗位職責描述：

　　崗位名稱(chēng)：品管部長(cháng)

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　直接下級：檢驗員、化驗員、技術(shù)員

　　職責說(shuō)明：組建本部組織構架，負責各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執行公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，負責制定生產(chǎn)工藝標準。確保罐頭產(chǎn)品質(zhì)量，食品安全。 權限：審批：本部物資領(lǐng)��；員工病事假；本部勞動(dòng)工資標準。

　　制定：生產(chǎn)工藝，作業(yè)指導書(shū)；實(shí)驗室工作制度、管理程序。

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)8

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的`協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；

　　4、負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；

　　5、配合技術(shù)部門(mén)，參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的競爭力；

　　6、負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；

　　7、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；

　　8、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間；

　　9、強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　10、負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　11、有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價(jià)；

　　12、負責對現場(chǎng)的綜合檢查、指導工作；

　　13、按時(shí)完成工廠(chǎng)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)9

　　崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理

　　隸屬部門(mén)：營(yíng)運部

　　直接上級：總經(jīng)辦

　　崗位層級：高層管理級

　　直接下級：行政總監、營(yíng)銷(xiāo)總監

　　工作職與任務(wù)：

　　1、堅持正確的經(jīng)營(yíng)管理方向，努力提高公司的經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì )效益；

　　2、制訂經(jīng)營(yíng)目標和實(shí)現目標的工作計劃，包括制訂營(yíng)業(yè)額、銷(xiāo)售價(jià)格、毛利率、成本費用指標及市場(chǎng)推廣計劃，并組織實(shí)施，監督和督促工作計劃的執行情況；

　　3、確定經(jīng)營(yíng)管理目標，負責組織制訂并落實(shí)各崗位責任制，建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標準和規章制度，使公司的經(jīng)營(yíng)管理形成制度化、標準化、程序化、規范化。增強市場(chǎng)競爭力，拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；

　　4、按合理、精簡(jiǎn)、高效的要求，根據經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，健全公司的組織系統，全權負責公司各級人員的考核、任免、晉升和獎懲；

　　5、加強督導工作，主持每周各類(lèi)工作例會(huì )，聽(tīng)取匯報，布置工作任務(wù)，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，使各部門(mén)處于高效率運作；

　　6、建立健全各項目標制度，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制，監督收支情況，檢查應收款項，努力增收節支；

　　7、加強公司資產(chǎn)的維護保養和資產(chǎn)保全工作，提高利用率，延長(cháng)各設施設備等硬件的使用周期；

　　8、制訂公平競爭的用人機制，合情合理的分配制度和公正公開(kāi)的獎懲制度；

　　9、指導各部門(mén)員工的培訓工作的開(kāi)展，提高整體服務(wù)質(zhì)量；

　　10、改善員工福利，調動(dòng)員工積極性，增強員工間的凝聚力；

　　11、加強安全消防管理工作，擔負全公司的`安全防范，重大事故的指揮、監控和善后處理工作，確�？腿撕凸�司財產(chǎn)免受損失；

　　12、妥善處理社會(huì )公共關(guān)系，使社會(huì )各部門(mén)、各業(yè)務(wù)單位，保持良好的公共關(guān)系，不斷提高公司的社會(huì )聲譽(yù)，創(chuàng )立良好的公司品牌形象；

　　13、完成投資方及投資管理公司交辦的其它工作任務(wù)，并行使相應的職權。

　　工作績(jì)效標準：

　　1、公司一切經(jīng)營(yíng)與管理事務(wù)工作的正常開(kāi)展；

　　2、經(jīng)營(yíng)指標100%完成率，其他各項管理目標完成率在90%以上；

　　3、部門(mén)無(wú)重大違規事件、事故發(fā)生；

　　崗位工作關(guān)系：

　　1、內部關(guān)系

　　所受監督：接受董事會(huì )主席的指示和監督；

　　所施監督：對公司全體人員實(shí)施指示與監督。

　　2、外部關(guān)系

　　在公司事務(wù)方面與地方政府、相關(guān)職能部門(mén)發(fā)生聯(lián)系，與社會(huì )媒體發(fā)生合作關(guān)系。

　　工作權限：

　　1、所屬人員工作指導權、分配權、監督考核權。

　　2、各類(lèi)制度、報告、文件職權范圍內的指導權、審批權、監督權。

　　3、對所屬人員的違紀、違規糾正權、事實(shí)處理權或處理申報權。

　　4、各項經(jīng)費的審核權或額度內審批權。

　　5、各類(lèi)物資采購計劃的審核權。

　　6、對各目標管理與績(jì)效考核的監督權、考核權、管理權。

　　7、公司內外的組織協(xié)調權、高度權。

　　8、對客服務(wù)工作中職權范圍內的一切贈送、簽免、打折權。

　　9、對服務(wù)體系完善改進(jìn)的決定權。

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)10

　　總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責

　　1、起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話(huà)稿;

　　2、起草公司股東會(huì )和董事會(huì )的會(huì )議材料;

　　3、作好公司重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理;

　　4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作;

　　6、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，如有必要，做好電話(huà)記錄;

　　7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作;

　　8、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理;

　　9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

　　總經(jīng)理秘書(shū)崗位要求

　　1、良好的組織溝通協(xié)調能力;

　　2、良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;

　　3、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備;

　　4、性格沉穩，公關(guān)交際能力強;

　　5、形象儀表出色，有特長(cháng);

　　6、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　7、有較強人際交往能力，善于與客戶(hù)溝涌，協(xié)調合作伙伴之間的關(guān)系。

　　總經(jīng)理秘書(shū)關(guān)鍵技能

　　專(zhuān)業(yè)能力

　　文檔管理中英文寫(xiě)作辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備

　　個(gè)人能力

　　公關(guān)交際閱讀口語(yǔ)

　　總經(jīng)理秘書(shū)升職空間

　　總經(jīng)理秘書(shū) → 行政經(jīng)理 → 行政總監 → 副總經(jīng)理

　　總經(jīng)理秘書(shū)薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥3000.00

　　2年經(jīng)驗￥3200.00

　　3年經(jīng)驗￥3700.00

　　5年經(jīng)驗￥4500.00

　　總經(jīng)理秘書(shū)工作內容

　　1、作好公司重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理;

　　2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議，安排會(huì )議議程，準備會(huì )議文件，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執行情況;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作;

　　6、負責總經(jīng)理的'對外聯(lián)絡(luò )、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)記錄及禮儀;

　　7、負責總經(jīng)理商務(wù)旅行的各項準備工作;

　　8、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達，維護總經(jīng)理名片簿和總經(jīng)理交待的相關(guān)物品。

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)11

　　對車(chē)間生產(chǎn)計劃的執行負責，對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，對員工的技能提高和人員的穩定負責，對車(chē)間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。

　　1、負責全廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃、調度。與技術(shù)部版房溝通各款技術(shù)要求及商討簡(jiǎn)便操作方式。及時(shí)了解版房樣衣生產(chǎn)情況，跟進(jìn)工藝資料的制定。及時(shí)通知有關(guān)人員開(kāi)產(chǎn)前會(huì )和封樣。及時(shí)要求技術(shù)部版房提供技術(shù)支持。

　　2、根據貿易部提供的訂單及輔料到廠(chǎng)時(shí)間，根據各流水線(xiàn)的機種和人手配備合理安排訂單生產(chǎn)，準備好（或提早購買(mǎi)）各有關(guān)輔助機械。并每星期一制定生產(chǎn)計劃表、排單進(jìn)度表及走貨排期表。車(chē)間上線(xiàn)12小時(shí)內必須流水出成品；5天內必須根據實(shí)際預算出每日產(chǎn)量。

　　3、在條件允許的情況下，大貨批量生產(chǎn)前，安排裁床先根據大貨的裁剪標準裁出一定數量的大小碼，第一時(shí)間安排車(chē)間流水生產(chǎn)，確定工藝尺寸沒(méi)有問(wèn)題后再安排批量生產(chǎn)。

　　4、每天檢查生產(chǎn)日報表，追蹤每天產(chǎn)量及質(zhì)量。車(chē)間必須嚴格按照工藝要求、服從技術(shù)、質(zhì)量部門(mén)指導，嚴格控制質(zhì)量，控制次品數，確保合格品出運，確保貨期按進(jìn)度進(jìn)行，解決日常發(fā)生的各種問(wèn)題。次品數不得超過(guò)1‰。

　　5、注意裁片的蓄存量及質(zhì)量，以避免生產(chǎn)的間斷。

　　6、督促組長(cháng)逐步改正員工不規范的操作手勢，從而提高效率，降低生產(chǎn)成本。

　　7、定期或不定期組織組長(cháng)和相關(guān)技術(shù)人員討論管理技巧和提高質(zhì)量意識，并協(xié)助推行公司制度。例如：車(chē)間衛生等等。

　　8、關(guān)心和了解員工的思想動(dòng)向，主動(dòng)幫助解決員工生活中的實(shí)際困難，使員工能主動(dòng)調整工作態(tài)度，進(jìn)入最佳的工作狀況。

　　9、主動(dòng)與貿易部了解訂單安排計劃，協(xié)助貿易部做好報價(jià)的工作。

　　10、對在生產(chǎn)中出現的.問(wèn)題擬出總結報告，開(kāi)會(huì )討論，對存在的問(wèn)題找到問(wèn)題的原因，杜絕同樣的問(wèn)題下次再發(fā)生，當然對比較成功的或表現突出的也要同時(shí)給予表?yè)P，以提高員工的工作積極性。

　　11、配合各部門(mén)的工作，做到政令暢通。

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)12

　　部 門(mén)：總經(jīng)理辦公室

　　職 位：副總經(jīng)理

　　直接上司：總經(jīng)理

　　直接下屬：行政人事部經(jīng)理、品管工程師

　　主要職責：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好行政人事及品質(zhì)方面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成總經(jīng)理布置的.各項任務(wù)。

　　2.制訂公司人力資源政策，并監督實(shí)施。

　　3.制訂公司品質(zhì)管理方針政策，并監督實(shí)施。

　　4.制訂公司安全管理制度，確保公司安全。

　　5.審核公司的基本管理制度和分管范圍內的標準化文件，并監督執行。

　　6.審核公司各項費用開(kāi)支。

　　7.審核公司內部管理機構設置、人員配置方案、公司人員聘任、獎懲、調遷及離職手續。

　　8.做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調。

　　9.做好總經(jīng)理助手，及時(shí)主動(dòng)向總經(jīng)理獻謀劃策。

　　10.ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的推行和維護。

　　11.其他總經(jīng)理授予的職權。

　　崗位要求：

　　學(xué) 歷：□碩士 □本科 □專(zhuān)科 □中專(zhuān) □高中 □初中 備注：

　　工作經(jīng)驗：有五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現代企業(yè)營(yíng)運及ISO9000質(zhì)量管理體系。

　　工作技能：熟悉國家有關(guān)政策，組織協(xié)調和決策能力強。

　　其 他：富有創(chuàng )新精神

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)13

　　總經(jīng)理負責，在授權范圍內主持項目經(jīng)理部的全面管理工作及工程合同的全面履約，根據合同要求及現場(chǎng)需要進(jìn)行項目策劃和管理，組織管理與推動(dòng)項目經(jīng)理部所有員工的日常工作，處理與政府、業(yè)主、設計、監理等有關(guān)方面的關(guān)系;負責監督執行國家、部委、地方有關(guān)法律法規，以及公司各項規章制度和決議決定，是項目安全文明施工、質(zhì)量，工期和效益目標實(shí)現的第一責任人。

　　1)負責工程項目組織機構的建立及完善，制定各崗位員工的職責權限，負責員工的考核鑒定;

　　2)貫徹執行公司確定的質(zhì)量、環(huán)境，職業(yè)健康和安全以及效益方針目標，并分解落實(shí)項目目標指標;

　　3)負責工地的.日常項目管理工作;及時(shí)向區域總經(jīng)理及其代表報告工作;協(xié)調跟進(jìn)區域各領(lǐng)導、各部門(mén)對項目的要求及配合;

　　4)主持施工組織設計和總控計劃的編制及修改調整;

　　5)主持建立項目質(zhì)量、安全和環(huán)保體系并監督有效運行;

　　6)審批項目質(zhì)量安全計劃及根據需要調整修改;

　　7)代表總包參加業(yè)主、監理、設計召開(kāi)的工地協(xié)調會(huì )議;

　　8)代表總包簽署發(fā)往業(yè)主、監理、設計的文件;

　　9)代表總包簽署分包的工程款申請單及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書(shū);

　　10)在合同期間進(jìn)行每月合同檢討，確保合同執行是按預定計劃在受控狀態(tài);

　　11)簽署每月向業(yè)主、建筑師、監理的綜合月報匯報;

　　12)主持工地總分包例會(huì )，解決工地重大協(xié)調問(wèn)題;

　　13)協(xié)調項目社會(huì )關(guān)系，如建設局、質(zhì)監站、安監站、環(huán)保局、城管、公安派出所等政府及社會(huì )部門(mén);

　　14)項目資金的籌措、調度、統籌;

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)14

　　為了真正體現公司和諧、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的企業(yè)精神，保證公司各項政令暢通，規范有序，實(shí)現快速發(fā)展的戰略目標；加強辦公室管理，使工作規范，有序、高效；特此制定本崗位責任制。

　　1、執行董事會(huì )決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。

　　7、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10、抓好公司施工進(jìn)度、物業(yè)管理服務(wù)工作，搞好公司經(jīng)營(yíng)。指導各分公司的工作。

　　11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的'員工隊伍。

　　12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，實(shí)施對各部門(mén)經(jīng)理德、能、勤、績(jì)、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

　　13、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。

　　14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)15

　　總經(jīng)理助理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù);

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況;

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策;

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信;

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報;

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。

　　總經(jīng)理助理崗位要求

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有一定的管理、公關(guān)經(jīng)理、助理秘書(shū)工作經(jīng)驗，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具有良好的`商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語(yǔ)言表達能力強;

　　4、具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;

　　5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識;

　　6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;

　　7、善于站在公司管理層、客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題，能夠承受工作壓力;

　　8、具有高效快捷處理事務(wù)的能力和強烈的時(shí)效觀(guān)念。

　　總經(jīng)理助理關(guān)鍵技能

　　專(zhuān)業(yè)能力

　　謀劃和實(shí)施執行高效快捷管理

　　個(gè)人能力

　　處事有原則交際能力保密性強協(xié)調

　　總經(jīng)理助理升職空間

　　總經(jīng)理助理→行政經(jīng)理→行政總監/副總經(jīng)理

　　總經(jīng)理助理薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3200.00

　　1年經(jīng)驗￥3200.00

　　2年經(jīng)驗￥3700.00

　　3年經(jīng)驗￥4800.00

　　總經(jīng)理助理工作內容

　　1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和安排;

　　2、負責及時(shí)傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的各類(lèi)文件;

　　3、收發(fā)郵件，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理;

　　4、安排商務(wù)接待，做好預訂工作，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客安排預約;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程;

　　6、做做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作，并協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

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