培訓專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)
培訓專(zhuān)員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，組織各類(lèi)培訓并編寫(xiě)評估報告。培訓專(zhuān)員必須熟悉內部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。
崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求，會(huì )同直屬上級共同確認需求;
3、協(xié)助培訓主管實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋;
4、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施;
6、指導各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師，監督、評價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告;
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。
薪資行情
培訓專(zhuān)員一般月薪范圍在2000-8000元左右。培訓專(zhuān)員應該分為兩種: 1.針對新人培訓，即對剛入公司的人員培訓。主要講一些公司的規章制度。這個(gè)技術(shù)含量低一些。每個(gè)公司的待遇不可能一致，而且還和個(gè)人能力有關(guān)。拿到手的有2000元左右。 2.專(zhuān)業(yè)性培訓;主要講一些技術(shù)方面的東西。這些人在理論和實(shí)踐方面都需要達到一定的程度。屬于技術(shù)型人才。大約能拿到3000-6000元。要看課程的情況，課程不同，薪金待遇有很大的差別。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。
職業(yè)發(fā)展路徑
培訓專(zhuān)員作為一個(gè)新興職業(yè)，目前及將來(lái)就業(yè)前景都非常廣闊。就中國國內而言，近年來(lái)，職業(yè)資格培訓、外語(yǔ)培訓、經(jīng)理人培訓、企業(yè)內訓、團隊拓展等培訓項目急劇升溫，從一定意義上反映了現代人的'“充電”需求以及企業(yè)對人才的培養越來(lái)越重視。隨著(zhù)各種類(lèi)型培訓機構的劇增，培訓專(zhuān)員也有很大的需求量，并且其也為培訓專(zhuān)員提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。合格的培訓專(zhuān)員可以在各種培訓機構發(fā)展，從政府培訓機構到企業(yè)培訓機構，都需要優(yōu)秀的培訓專(zhuān)員。培訓專(zhuān)員在積累一定工作經(jīng)驗后，可以晉升為主管或者經(jīng)理，進(jìn)而可以晉升為總監，也可向咨詢(xún)發(fā)展，發(fā)展空間很大。
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