崗位說(shuō)明書(shū)（精選21篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的崗位說(shuō)明書(shū)（精選21篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位說(shuō)明書(shū) 1
崗位名稱(chēng)：
會(huì )計
所在部門(mén)：
財務(wù)部
直接上級：
財務(wù)經(jīng)理
崗位目標：
財務(wù)管理及良好運作
崗位職責：
1、及時(shí)準確登記庫存商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫存商品明細賬
2、按照國家會(huì )計制度的規定、記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬。
3、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的'執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報日常納稅申報報表。
5、妥保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
6、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作
主要資質(zhì)要求：
1、一年以上財會(huì )工作經(jīng)驗，熟悉財會(huì )技能
2、熟練運用財務(wù)軟件
3、具有一定的財務(wù)分析能力，組織協(xié)調能力
4、專(zhuān)科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1、認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
2、為人正直、責任心強
3、審慎細致
需培訓課程：
1、產(chǎn)品知識
2、企業(yè)品牌
3、財會(huì )技能
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職位要求
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規和財務(wù)會(huì )計知識等方面的培訓。
3.2年以上薪資管理工作經(jīng)驗。
4.熟悉國家人事政策、法律和法規，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規，熟悉薪酬福利管理流程，人力資源管理理論基礎扎實(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作內容
1.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
2.參與制定、調整薪酬福利政策
3.定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數據
4.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平制定合理薪酬調整實(shí)施辦法
5.按時(shí)完成人工成本、人工費用的.分析報告并及時(shí)更新維護員工資料庫
6.制作公司每月的工資報表按時(shí)發(fā)放工資
7.辦理養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會(huì )保險和基金
8.考勤、管理休假
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1.負責各類(lèi)零件的電化學(xué)或化學(xué)拋光工藝編制，并形成書(shū)面和電子文檔。
2.負責提出拋光過(guò)程所需工裝的設計方案，并形成書(shū)面和電子文檔。
3.負責產(chǎn)品加工過(guò)程質(zhì)量監控并將處理過(guò)程和結果形成書(shū)面和電子文檔報告。
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1、負責公司大型活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及公關(guān)活動(dòng)的創(chuàng )意、策劃；
2、根據客戶(hù)要求制定推廣活動(dòng)的整體策略，撰寫(xiě)具有創(chuàng )意性主題活動(dòng)策劃方案；
3、參與項目提案和項目執行；以及相關(guān)資料的'收集、整理和研究；
4、獨立策劃，帶給有競爭力和個(gè)性化的活動(dòng)方案；
5、收集策劃活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，進(jìn)行分析并調整活動(dòng)方案；
6、配合其他少量日常工作文案。
崗位說(shuō)明書(shū) 5
一、崗位描述
1、基本職能：協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店正常營(yíng)運銷(xiāo)售，負責門(mén)店現場(chǎng)管理
2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的'工作責任與經(jīng)濟損失
二、崗位職責
1、協(xié)助店長(cháng)全面負責門(mén)店的管理工作，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
2、按GSP的要求開(kāi)展各項工作，做好商品的銷(xiāo)售及現場(chǎng)管理工作；
3、保障商品銷(xiāo)售帳實(shí)相符；
4、注意安全操作，保障門(mén)店人員與設施設備的安全；
5、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動(dòng)性；
6、負責門(mén)店要貨、退貨、銷(xiāo)售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛生清潔等各項工作的落實(shí)。
7、積極完成上級交待的其它工作。
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崗位職責：
1、配合醫生做好對病人的治療工作；
2、觀(guān)察病人的病情轉化情況。
任職資格：
1、護理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有護士上崗證優(yōu)先；
3、親和力強，富于愛(ài)心，踏實(shí)敬業(yè)。
崗位說(shuō)明書(shū) 7
崗位職責：
1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作；
2、會(huì )亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、技校以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)電焊，鉚焊經(jīng)驗；
3、持焊工操作證；
4、能吃苦耐勞。
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一、崗位類(lèi)別：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱(chēng)：
小一十一級
三、崗位等級：
小一四級
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實(shí)施教學(xué)，以及備課、演示實(shí)驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導學(xué)生、適時(shí)與學(xué)生及家長(cháng)溝通等；積極參加教研活動(dòng)，參加教師繼續教育、進(jìn)修和培訓，不斷提高教學(xué)水平和科研能力；負責通過(guò)教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣和促進(jìn)學(xué)生成功；負責定期考核并向學(xué)校、學(xué)生及家長(cháng)反饋學(xué)生學(xué)習情況。
五、工作任務(wù)：
1、執行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和學(xué)校的各項規章制度；
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結工作并有書(shū)面材料上交。
3、運用觀(guān)察、考核評價(jià)等方法，了解學(xué)生需要；
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開(kāi)發(fā)和評價(jià)課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時(shí)完成學(xué)校安排的'工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)異，所任學(xué)科達到鎮前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無(wú)任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導處組織安排的各項活動(dòng)，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學(xué)任務(wù)目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛(ài)祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛(ài)護學(xué)生，教書(shū)育人。
2、具有小學(xué)一級教師職稱(chēng)，一級聘任時(shí)間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學(xué)成績(jì)屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
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一、崗位配置說(shuō)明：
車(chē)隊內勤崗位負責億興罐車(chē)隊和泵車(chē)隊的日常事務(wù)，直接領(lǐng)導為分管經(jīng)理，現配置1人， 上班時(shí)間跟集團后勤人員時(shí)間一致。
二、崗位工作職責：
1、負責車(chē)隊業(yè)務(wù)臺賬建立、匯總統計與文件管理。
2、協(xié)助罐車(chē)隊和泵車(chē)隊隊長(cháng)處理車(chē)隊日常事務(wù)，包括對司機的管理、日常任務(wù)的核實(shí)、日常開(kāi)支核對及協(xié)助分管經(jīng)理處理車(chē)隊突發(fā)事件。
3、負責車(chē)隊會(huì )議的安排和記錄。
4、負責運管所對車(chē)隊檢查資料的準備、整理、存檔，司機檔案資料、入職離職手續的辦理等。
5、每月報表的統計、上報工作。主要包括車(chē)隊所有輛車(chē)油耗統計、車(chē)輛零部件領(lǐng)用費用統計表、車(chē)輛維修保養統計表、車(chē)輛違章統計表、車(chē)輛審車(chē)二保登記表、車(chē)輛出車(chē)記錄統計表、車(chē)輛突發(fā)事件登記表、GPS監控登記表等。
6、負責車(chē)輛維修工作的監督、維修補助統計、上報。
7、負責跟調度員聯(lián)系車(chē)隊車(chē)輛及人員的使用情況，保證工作能按計劃進(jìn)行保證效率。
8、負責車(chē)隊管理中日常獎罰的公布、統計。
9、根據業(yè)務(wù)臺賬的統計數據并分析異常原因，統計后上報管理層分析、決策。
10、負責每月對車(chē)隊內部的考核、上報。
11、負責車(chē)隊辦公室衛生的維護。
12、完成領(lǐng)導交辦的`臨時(shí)性任務(wù)。
三、每日周月必做事：
1、每日：
�、僭缟仙习嗟接蛶烊∩宪�(chē)輛加油表錄入電腦中。
�、谠缟仙习嗪笙劝衍�(chē)號排序、工地名稱(chēng)及方量寫(xiě)到小黑板上，以便司機提前準備。
�、勖咳战y計司機交回的出車(chē)記錄表，計算油耗。
�、懿榭碐PS監控至少1小時(shí)并記錄。
�、莅嗲暗秸{度了解次日預計方量，提前寫(xiě)好派車(chē)單交到調度。 ⑥下班前維護車(chē)隊辦公室衛生。
2、每周：
�、俜曛芤辉�8:00之前通知司機開(kāi)會(huì )并做會(huì )議記錄。
�、趨f(xié)助隊長(cháng)監管司機會(huì )后打掃衛生區衛生。
3、每月：
�、賹Ξ斣碌怯洷砀駭祿膮R總、分析、上報。
�、诒O督車(chē)輛保養 (每月吹空濾2次，打黃油1次等)。
�、圮�(chē)輛例檢每月2次。
�、芴崆白龊密�(chē)輛二保及審車(chē)等需要資料。
�、莞逻\管所檢查的檔案資料。
�、拊碌缀藢λ緳C運輸提成。
�、弑O督車(chē)輛保險及安全隱患。
�、鄥f(xié)助隊長(cháng)車(chē)隊準備培訓資料及案例，月內最少開(kāi)展一次培訓工作。
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合格標準
1. 知道目標：公司質(zhì)量手冊.概況，質(zhì)量目標和方針.熟悉流程。
2. 公司程序文件和組織結構.理解標準：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區.國家的標準規范.法律法規等。
3.執行標準：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標準執行和必要的方法
品質(zhì)經(jīng)理職責
1.督導各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標.
2.協(xié)調及推動(dòng)各部門(mén)按ISO9各要素運作.
3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題.
4.審核相關(guān)部門(mén)呈交的品質(zhì)文件.
5.對進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)IQC、QE部門(mén)對供應商進(jìn)行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開(kāi)供應商評審會(huì )議及對供應商評估
7.督導QE主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶(hù)投訴的回復追蹤，確保糾正與預防措施的有效實(shí)施.
8.督導產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試
9.對成品的'品質(zhì)進(jìn)行最終判定，
1.協(xié)調IQC驗貨的各項工作.
11.督導并審核品質(zhì)周報、月報表.
12.對下屬進(jìn)行考核、評定.
品質(zhì)保證主管職責
1.確認及更改公司之品質(zhì)體系有效文件，維護公司品質(zhì)體系有效運行.
2.根據公司程序文件指引指定切實(shí)可行的二、三級支持文件
5.定期制定內部評審及管理審查計劃，推動(dòng)各部門(mén)人員執行ISO9之要素.
6.協(xié)調及督導各部門(mén)對品質(zhì)體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，匯報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時(shí)間和評審前準備工作.
8.督導各部門(mén)正式文件之排版及校正，并進(jìn)行統一編號的標準化管理.
9.督導內部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作
11.對下屬進(jìn)行考核、評定
QE主管職責
1.根據工程資料內部要求及時(shí)對產(chǎn)品的有關(guān)項目組織實(shí)驗室測試
2.制訂品質(zhì)計劃.
3.對各種材料及成品之檢驗標準書(shū)進(jìn)行審核.
4.即時(shí)處理客戶(hù)抱怨及退貨，以確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意.
5.主持每周品質(zhì)會(huì )議，并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
6.統計、分析各品質(zhì)會(huì )議，并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
7.統計、分析各階段品質(zhì)不良，并推動(dòng)各部門(mén)改善，以達到目標.
8.針對材料不良輔導供應商分析、改善.
9.做好品質(zhì)記錄，以便追溯.
10.稽核評估供應商，并做好相應記錄.
11.考核下屬業(yè)績(jì).
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一、全面掌握各項社會(huì )保險和商業(yè)保險的申報、繳費、待遇認定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。特別是城鎮職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療生育保險及商業(yè)保險中的.《意外傷害、醫療保險》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內容。
二、根據《客戶(hù)月度信息表》中的報增（減）內容，從管理部調取相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致），并將申報結果報客戶(hù)代表。
三、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買(mǎi)情況，并提供各項保險應收、應付、應返的數據報表，發(fā)現錯、漏、重現象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務(wù)核辦。
四、按月辦理各項社保繳費的請款手續，督促財務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險公司付款。
五、負責派遣員工對社保知識的咨詢(xún)和社保購買(mǎi)情況的核查工作。
六、每年度及時(shí)到社保機構領(lǐng)取派遣員工的社�？�，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準確地向客戶(hù)單位提供社保繳費憑證。
七、遇相關(guān)出險情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報、認定、報銷(xiāo)等各項手續，并將相關(guān)依據交管理部存檔。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū) 12
崗位職責：
1、對有心理問(wèn)題的病人進(jìn)行疏導；
2、進(jìn)行一些測評分析。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有心理輔導相關(guān)經(jīng)驗，或了解學(xué)生心理；
3、對家庭教育有較好的把握；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，能承受工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū) 13
直屬部門(mén)：
行政部
直屬上級：
行政部經(jīng)理
適用范圍：
各門(mén)店人事部主管
崗位職責：
1． 負責店內員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；
2． 負責執行及規劃員工培訓工作；
3． 考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議；
4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規；
6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7． 協(xié)助各部門(mén)人事及預算的'控管；
8． 負責監督檢查店內各部門(mén)、員工執行規范的情況。
主要工作：
1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律；
2． 收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司下發(fā)文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢(xún)；
3． 負責店內各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查；
4． 負責店內員工的招聘工作；
5． 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6． 負責店內全體員工績(jì)效考核的組織、實(shí)施和總結；
7． 負責規劃、執行員工的培訓工作；
8． 與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。
輔助工作：
1． 負責所屬區域的清潔衛生；
2． 組織店內行政部門(mén)人員協(xié)助做好盤(pán)點(diǎn)和節假日的銷(xiāo)售；
3． 指導門(mén)店各部門(mén)的材料、報表保密工作并定期檢查
能力要求：
1、 良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級管理層及企業(yè)內部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應答能力。此種能力包括語(yǔ)言、現代通訊手段等多種技能的運用。
2、熟練掌握并運用政策的能力。人事政策可謂包羅萬(wàn)象的百科全書(shū)，熟練掌握并運用它，當是人事經(jīng)理的基本素質(zhì)。
3、敏銳細致的洞察能力�，F代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負責招聘、辦理用人手續的高級辦事員，他必須對企業(yè)遠景規劃中人力資源管理問(wèn)題提出見(jiàn)解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場(chǎng)供求變化及時(shí)提出應變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機。
4、人際關(guān)系的處理能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級及勞資關(guān)系中做到不溫不火，其中大有講究。
具力度的組織能力。面對企業(yè)不斷變化的各種需求，必須以最大效力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運作發(fā)揮作用。如果人事經(jīng)理缺乏組織能力，是難以完成使命的。
5、處理危機的應變能力。市場(chǎng)競爭激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時(shí)都會(huì )發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)理必須隨時(shí)應答的考題。
崗位說(shuō)明書(shū) 14
崗位職責：
1、負責指定項目的客服工作，解決客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題以及投訴等；
2、對指定用戶(hù)進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；
3、老客戶(hù)的回訪(fǎng)維護以及新用戶(hù)的拓展業(yè)務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、經(jīng)驗不限；
2、具備一定的計算機辦公應用知識，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話(huà)標準流利，且具備良好的`溝通能力；
4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
上班時(shí)間：
1、9：00—18：00（8小時(shí)），行政班次，無(wú)夜班，無(wú)倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節假日正常排休。
崗位說(shuō)明書(shū) 15
崗位職責：
1、依據公司整體戰略規劃，結合現有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負責公司非車(chē)險業(yè)務(wù)的戰略發(fā)展；
2、負責組織各項資源、建設非車(chē)險業(yè)務(wù)團隊；
3、負責完善現有的非車(chē)險及機構的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng )新，及風(fēng)險管控體系；
4、研究國內外非車(chē)險及行業(yè)市場(chǎng)創(chuàng )新動(dòng)態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場(chǎng)競爭對手，發(fā)掘市場(chǎng)新機會(huì )。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀法律法規、監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗；
3、十年以上保險經(jīng)紀行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車(chē)險市場(chǎng)拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗；
4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當放寬。
崗位說(shuō)明書(shū) 16
1、幫助顧客選擇滿(mǎn)意他們須要的商品。
2、主動(dòng)向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、回答顧客對商品提出的疑問(wèn)。
4、勸服顧客下決心購買(mǎi)此商品。
5、向顧客舉薦別的商品和服務(wù)項目。
6、讓顧客信任購買(mǎi)此種商品是一個(gè)明智的選擇。
7、當顧客遲疑不決的時(shí)候堅決幫助其促成。
8、通過(guò)在與顧客的溝通，宣揚品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、在店鋪派發(fā)品牌的各種宣揚資料和促銷(xiāo)品。
10、利用各種銷(xiāo)售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買(mǎi)欲望，實(shí)現更多的銷(xiāo)售。
11、做好商品陳設和維護工作，保證商品與促銷(xiāo)品的整齊和標準陳設。
12、收集顧客對商品的期望和建議，剛好妥當地處理顧客異議，并剛好向店長(cháng)匯報。
13、收集競爭對手的`商品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，剛好向店長(cháng)匯報。
14、收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣揚和促銷(xiāo)支持。
15、完成日、周、月銷(xiāo)售報表及其他報表填寫(xiě)等，并按時(shí)上交給店長(cháng)。
16、完成店長(cháng)交辦的各項工作。
崗位說(shuō)明書(shū) 17
職責描述：
1、負責產(chǎn)品策劃，主動(dòng)規劃，結合公司戰略發(fā)展與產(chǎn)品運營(yíng)需求，設計出高效、實(shí)用、創(chuàng )新的產(chǎn)品；
2、負責深度挖掘用戶(hù)需求，分析用戶(hù)數據，對公司產(chǎn)品進(jìn)行持續優(yōu)化，以提升用戶(hù)體驗；
3、持續關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài)，參與公司產(chǎn)品設計與服務(wù)的創(chuàng )新工作；
4、編制及優(yōu)化公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程&設計標準&產(chǎn)品運營(yíng)管理規范；
5、負責產(chǎn)品原型策劃、prd文檔編寫(xiě)，參與協(xié)調開(kāi)發(fā)、研究、資訊等部門(mén)共同實(shí)現產(chǎn)品的'更新迭代。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，有金融產(chǎn)品項目經(jīng)理任職經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的產(chǎn)品設計能力、組織能力、邏輯思維以及溝通應變能力；
3、善于挖掘用戶(hù)需求，能通過(guò)整合用戶(hù)需求和產(chǎn)品功能，配合團隊成員產(chǎn)出可實(shí)施的產(chǎn)品方案；
4、執行力強，對工作充滿(mǎn)激情，具有創(chuàng )新精神，能適應有挑戰性和有壓力的工作；
5、有開(kāi)放的心態(tài)，善于傾聽(tīng)各方建議，善于學(xué)習及自我提升。
崗位說(shuō)明書(shū) 18
一、在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，按照《藥品管理法》及其實(shí)施細則等有關(guān)規定擔負供應、監督、檢查本院所各臨床科室治療和教學(xué)、科研藥品的供應及合理使用，確保藥品質(zhì)量和安全。
二、根據醫療和科研需要，遵守藥品采購制度及上級有關(guān)規定，按照《醫院基本用藥目錄》(醫院處方集)采購藥品，編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應工作。嚴禁采購“三無(wú)產(chǎn)品”，即無(wú)注冊商標、無(wú)批準文號、無(wú)廠(chǎng)牌的藥品，確保藥品質(zhì)量，做好藥品保管、儲存和供應工作。
三、嚴格執行操作規程。按照《處方管理辦法》，及時(shí)準確地調劑處方，堅持發(fā)藥核對制度，認真審查處方。對違反規定亂開(kāi)處方、濫用藥品的情況，調劑人員有權拒絕調配。發(fā)藥時(shí)需向病人交代用法及注意事項，避免錯服、誤服。處方及制劑登記單須雙人簽字(實(shí)習、進(jìn)修人員無(wú)簽字權);藥品出入庫須認真檢查和驗收;藥品分裝須核對登記，避免發(fā)生差錯，做好處方點(diǎn)評工作。
四、加強藥品質(zhì)量管理，建立健全藥品監督、檢查制度和藥品質(zhì)量控制系統，購進(jìn)藥品經(jīng)常進(jìn)行質(zhì)量監測，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;原料藥應根據需要做必要的檢驗，保證臨床用藥安全有效。
五、加強藥品管理，嚴格執行醫療用毒性藥品、麻醉品及精神的藥品管理的各項規定，認真執行藥品、材料消耗統計結賬制度，每月盤(pán)點(diǎn)，保證賬物相符并及時(shí)上報。
六、對委托加工的制劑及本院制劑，要取得有關(guān)證照，嚴格質(zhì)量控制，僅限本院臨床使用，不得供應其他單位使用。
七、積極開(kāi)展臨床藥學(xué)工作。作好藥事服務(wù)，深入臨床，主動(dòng)配合危重病人的搶救工作，做好用藥咨詢(xún)，搞好合理用藥，認真落實(shí)藥品不良反應監測報告制度，協(xié)助臨床遴選藥物。藥庫要做好藥學(xué)信息資料的整理和傳遞工作，建立和維護藥品數據庫。
八、加強藥價(jià)管理，認真執行物價(jià)政策，各種藥品應做到明碼標價(jià)。藥劑工作中各項統計數字需有登記，并做出對比分析，按有關(guān)部門(mén)要求統計上報。
九、認真執行計量法，定期校驗天平、量具儀器等計量器具，并有校驗記錄，為確保藥品質(zhì)量，未取得合格證的`計量器具不得繼續使用。
十、做好科內專(zhuān)業(yè)人員繼續教育及新畢業(yè)生的教育工作，組織專(zhuān)業(yè)人員運用藥學(xué)新理論新知識，進(jìn)行科學(xué)研究，開(kāi)展新制劑、新技術(shù)的研究。
十一、做好藥學(xué)院校學(xué)生的實(shí)習、教學(xué)及進(jìn)修人員工作，指定專(zhuān)人負責，各組共同承擔，保證的完成。
十二、做好安全工作，認真落實(shí)“安全”。
崗位說(shuō)明書(shū) 19
第一條隊長(cháng)是本隊安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責任者，對全隊的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負責。
第二條認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》和上級有關(guān)規定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊行政工作，負責工程質(zhì)量，各種規章制度的制定、檢查和落實(shí)，根據礦生產(chǎn)任務(wù)計劃積極組織兌現指標。
第四條負責全隊人員的調配，班組干部的.任免和內部分配方案的制定和執行。
第五條負責主持召開(kāi)班委會(huì )，傳達上級指示，制定月度計劃并按照計劃組織落實(shí)，按時(shí)對工作情況進(jìn)行總結。
第六條認真搞好安全教育，并根據安全工作實(shí)際制定好防范措施。
第七條按時(shí)參加礦召開(kāi)的各種生產(chǎn)會(huì )議并結合本隊實(shí)際，對生產(chǎn)等重大問(wèn)題進(jìn)行決策。
第八條深入現場(chǎng)掌握工作面的實(shí)際情況，及存在的問(wèn)題，及時(shí)組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實(shí)各項保質(zhì)措施，確保專(zhuān)業(yè)達標。
崗位說(shuō)明書(shū) 20
職責：
1、參與工廠(chǎng)所生產(chǎn)各種產(chǎn)品的工藝策略開(kāi)發(fā)與產(chǎn)量估算。
2、在發(fā)酵與提取生產(chǎn)人員的配合下完成工藝驗證、清潔驗證。
3、參與新產(chǎn)品以及相關(guān)新設備的引進(jìn)并確保工廠(chǎng)工藝的先進(jìn)性以及設備符合驗證的趨勢。
4、參與起草工藝驗證計劃、清潔驗證計劃。
5、遵照制藥行業(yè)工藝驗證方面的現行指導原則，設計驗證方法與程序，開(kāi)發(fā)用于實(shí)施的工藝驗證、清潔驗證方案，起草執行工藝驗證、清潔驗證活動(dòng)的相關(guān)文件；
6、必要時(shí)在驗證方案的執行之前，將其于相關(guān)人員之見(jiàn)傳遞審核，并使其得到批準。
7、協(xié)調工藝驗證活動(dòng)相關(guān)方案以及sop的執行，起草驗證報告以評估工藝的驗證狀況。
8、審核所執行工藝驗證方案、清潔驗證方案的完成情況，并傳遞該方案以獲得批準，確認驗證活動(dòng)一旦完成都得到了充分的記錄，并有文件證明，并且是按照已經(jīng)批準的`驗證方案實(shí)施。
9、確保所有針對方案以及可接受標準的偏差都得到了充分的控制，具有文件證明并且在驗證項目組有存檔。
10、負責審核驗證方案，包括（但不限于）產(chǎn)品和工藝驗證、清潔驗證等。
11、協(xié)調工藝驗證、清潔驗證工作的實(shí)施。
12、調查工藝驗證、清潔驗證相關(guān)的偏差和變更。
13、協(xié)助起草工藝驗證、清潔驗證報告，評估測試數據。
14、確保工藝驗證、清潔驗證相關(guān)活動(dòng)和文件符合質(zhì)量和安全指南的要求。
15、完成領(lǐng)導其他交辦任務(wù)。
要求：
1、2年以上生物制品生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗或1年以上工藝驗證相關(guān)工作經(jīng)驗，醫藥企業(yè)相關(guān)工作背景，醫藥或生物制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、在產(chǎn)品工藝驗證、生產(chǎn)現場(chǎng)服務(wù)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面的知識與經(jīng)驗，熟悉新版gmp、ich、ispe、pda相關(guān)法規或指南。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
崗位說(shuō)明書(shū) 21
崗位職責:
1、熟悉公司的各項生產(chǎn)產(chǎn)品,積極主動(dòng)了解各產(chǎn)品可能產(chǎn)生的問(wèn)題;
2、受理客戶(hù)需求,對產(chǎn)品的售后、投訴、維修、回訪(fǎng)意見(jiàn)等問(wèn)題進(jìn)行記錄;
3、做好用戶(hù)的咨詢(xún)與投訴處理,做好用戶(hù)的障礙申告與派單,總結反饋用戶(hù)的'建議與意見(jiàn);
5、做好接聽(tīng)登記,按月整理歸檔維修單、意見(jiàn)單及投訴;
6、處理客戶(hù)和駐點(diǎn)退回貨物的跟蹤和處理;
任職要求:
1、普通話(huà)良好,具有良好的溝通能力及應變能力;
2、熟練使用各種文案制作工作(office軟件,會(huì )用photoshop優(yōu)先);
3、具有嚴謹的工作作風(fēng)、熱情的服務(wù)態(tài)度,耐心地向客戶(hù)解釋,虛心地聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)。
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