崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū) 1
崗位職責：
1、對有心理問(wèn)題的病人進(jìn)行疏導；
2、進(jìn)行一些測評分析。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有心理輔導相關(guān)經(jīng)驗，或了解學(xué)生心理；
3、對家庭教育有較好的把握；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，能承受工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū) 2
編輯是指運用物質(zhì)文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進(jìn)行再次編寫(xiě)，使之傳播展示于社會(huì )公眾的工作人員。
編輯崗位職責
1、負責對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內容、文字負有全部責任;
2、負責所選稿的編輯、校對;
3、編在規定時(shí)間內將版面編輯、校對好;
4、確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題;
6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養自己的作者隊伍;
7、根據本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內容;
8、指定主題，活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪(fǎng)的故事;
9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫(xiě)新聞報道，描述事件的背景和細節;
10、策劃并安排新聞采訪(fǎng)的具體細節工作;
11、回顧復制和糾正錯誤的內容，語(yǔ)法和標點(diǎn)符號，以下規定的編輯風(fēng)格和格式準則;
12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區分有關(guān)事實(shí)和細節。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語(yǔ)言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;
2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，包括廣告媒體分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場(chǎng)調查與預測，創(chuàng )新思維學(xué)等;
3、掌握在戰略規劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識;
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過(guò)書(shū)面、口頭及可視媒體來(lái)替換通知和娛樂(lè )的方式;
5、掌握顯示、推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識，這包括營(yíng)銷(xiāo)策略和戰術(shù)，產(chǎn)品展示，銷(xiāo)售技巧，和銷(xiāo)售的控制系統;
6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉錄，設計形式，以及其他辦公程序和術(shù)語(yǔ)的行政和文書(shū)的程序和系統的知識;
7、了解一定的法律，法律法規，法庭程序，先例，政府法規，行政命令，代理規則，民主的政治進(jìn)程知識;
8、了解心理學(xué)知識和社交禮儀;
9、掌握良好的寫(xiě)作能力;
10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識;
11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
文字寫(xiě)作新聞采編編輯軟件
個(gè)人能力
抗壓能力策劃能力職業(yè)道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗￥2600.00
2年經(jīng)驗￥3000.00
3年經(jīng)驗￥4000.00
編輯工作內容
1、完成雜志約稿、找稿工作;
2、雜志稿件初審工作;
3、雜志稿件的后期編輯加工;
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫(xiě);
5、雜志相關(guān)圖書(shū)策劃、編輯。
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一、崗位名稱(chēng)：郵政報社社長(cháng)(總編)
二、工作職責：
圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅持正確的辦報方針和輿論導向，組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等做好調研采訪(fǎng)工作，把住質(zhì)量關(guān)，按時(shí)限出版可讀性較高的報紙，確保報社各項工作順利進(jìn)行，完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
三、工作內容及工作要求
1.負責報社日常管理工作。
負責報社的日常管理，認真貫徹執行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報社人員、財務(wù)、車(chē)輛、設備等日常管理，確保各項工作順利進(jìn)行。制定年度工作計劃和部門(mén)管理規定并組織實(shí)施，貫徹執行上級各項管理規定。
2.組織人員進(jìn)行采訪(fǎng)工作。
密切關(guān)注各類(lèi)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的事項、新聞和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，組織信息采編人員深入現場(chǎng)采訪(fǎng)，及時(shí)編寫(xiě)稿件。
3.負責《天津郵政》報總體稿件審核工作。
研究市局總體經(jīng)營(yíng)策略，根據不同時(shí)期工作重點(diǎn)，組織指導采訪(fǎng)和稿件編寫(xiě)工作，對稿件進(jìn)行最終審核，不出現數字和內容失實(shí)、宣傳口徑偏差等重大失誤。
4.加強通訊員隊伍建設。
通過(guò)不斷提高辦報水平，逐步培養壯大通訊員隊伍。
5.組織本部門(mén)業(yè)務(wù)。
根據需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。
6.加強與局內外的交流聯(lián)系和信息溝通。
加強與局內各單位的聯(lián)系，爭取調研和采訪(fǎng)工作得到廣泛的支持，同時(shí)與社會(huì )各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習，溝通信息。
四、工作權限：
有權根據工作需要安排人員進(jìn)行現場(chǎng)采訪(fǎng);有權對工作人員的工作崗位進(jìn)行調整;
有權對稿件內容進(jìn)行策劃和審核，有權對工作人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。
五、任職資格：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。
崗位說(shuō)明書(shū) 4
1、熟悉國家財經(jīng)法令法規及學(xué)院財務(wù)規章制度，堅持原則，辦事公正。
2、認真審核基建、維修票據，嚴格按工程項目合同和基本建設財務(wù)審批程序報帳付款。
3、嚴格按要求填制憑證、編制各類(lèi)基建財務(wù)報表。
4、認真做好基本建設年度財務(wù)決算，提供全面、系統、綜合的基建財務(wù)信息，做到會(huì )計報表上報及時(shí)，會(huì )計信息準確、真實(shí)，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認真做好竣工財務(wù)決算編報工作，根據工程決算和審計意見(jiàn)，及時(shí)辦理固定資產(chǎn)移交手續。
6、熟練掌握基建會(huì )計軟件及計算機操作技能。
7、未經(jīng)處領(lǐng)導同意，不得將計算機儲存的基建財務(wù)數據隨意抄錄或輸給其它部門(mén)或個(gè)人使用。
8、做好處內文書(shū)工作，及時(shí)打印、收發(fā)和整理文書(shū)資料，及時(shí)歸檔。
9、做好計劃財務(wù)處內勤和對外接待工作。
11、完成科長(cháng)交辦的其他工作。
崗位說(shuō)明書(shū) 5
直接上級 ：組長(cháng)
直接下級人數 ：無(wú)
崗位名稱(chēng) ：鉗工
可晉升崗位 ：組長(cháng)
可輪換崗位 ：同級崗位
職責范圍：
1．產(chǎn)品加工
嚴格按照圖紙及工藝流程進(jìn)行加工，合理選擇加工參數，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。
2．設備保養
嚴格遵守設備管理制度，做好鉆床日常維護及保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，對日常易損耗的設備零件提前上報，做好準備件預存。
3．品質(zhì)檢驗
加工產(chǎn)品執行三檢制度，認真做好首件、自檢，嚴禁將不合格品混入合格品中。
4．勞動(dòng)紀律
嚴格遵守公司規章制度，車(chē)間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。
5． 7S執行
嚴格執行7S管理制度，做好設備及負責區域、整理、整頓、清掃。
6．安全生產(chǎn)
嚴格遵守生產(chǎn)現場(chǎng)管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
7．其它工作
完成上級領(lǐng)導交辦臨時(shí)工作任務(wù)，完成其它班組需配合事項。
崗位說(shuō)明書(shū) 6
1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務(wù)軟件;
2、了解基礎會(huì )計知識，原則性強，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責任感和較強的學(xué)習能力;
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強的溝通協(xié)調能力，工作積極向上，認真細致，責任心強;
4、會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)(有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先);
崗位說(shuō)明書(shū) 7
一、嚴格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規定；
二、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；
三、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行規劃和設計；
四、制定物流渠道建設和考評的指導政策；
五、根據產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段物料需求計劃并對其監控實(shí)施；
六、組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的整體物料預算，監控實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中的物料使用，并進(jìn)行物料預算符合度分析；
七、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作；
八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點(diǎn)貨物等；
九、聯(lián)系運輸公司，每天將銷(xiāo)售的產(chǎn)品及時(shí)、準確、安全的發(fā)出；
十、銷(xiāo)售人員開(kāi)拓了一個(gè)新的客戶(hù)，物流應立刻尋找一個(gè)運費合理安全可靠的運輸公司；
十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
十二、跟蹤貨運的情況，每天查詢(xún)前一天發(fā)給客戶(hù)的貨物是否到達；
十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬(wàn)一；
十四、認真及時(shí)完成公司領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位說(shuō)明書(shū) 8
職責表述：行政費用管理
工作任務(wù)
1、負責編制公司行政費用總預算及各部門(mén)：行政費用預算，建立費用控制指標
2、負責每月底依據部門(mén)：行政費用預算表審核各部門(mén)：行政費用，對超預算費用項目，提出審核意見(jiàn)
3、負責公司各項涉及行政費用的統計登記工作，正確填寫(xiě)歸屬科目，登記時(shí)間及發(fā)生部門(mén)：，數字核對無(wú)誤
4、行政費用月報表的統計，報部門(mén)：經(jīng)理審核
5、負責行政費用控制指標合理分析及調整
6、負責建立行政類(lèi)合同臺賬，詳實(shí)記錄合同付款情況
崗位說(shuō)明書(shū) 9
1、參加晨會(huì )交班，認真聽(tīng)取交班報告。做好晨間護理，保持病房整潔安靜。按醫囑為病人做好骨創(chuàng )傷治療儀治療工作。
2、負責當日液體的書(shū)寫(xiě)，配加液體，排好順序，認真做好三查七對，嚴格無(wú)菌操作，注意配伍禁忌。
3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術(shù)病人，負責更換液體。
4、下班前負責整理治療室衛生，報收費處骨創(chuàng )傷治療儀費用，整理儀器，完好交給下一班。
崗位說(shuō)明書(shū) 10
行政助理/秘書(shū)主要是從事秘書(shū)、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)的一個(gè)職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規模，要在市場(chǎng)的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統籌全局，明確分工，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。目前，大多數的中型企業(yè)都有專(zhuān)門(mén)的行政部門(mén)，一些小的企業(yè)或公司即使沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的行政部門(mén)，也設置了行政助理制個(gè)崗位，以便公司更好的運作。作為現代社會(huì )的行政助理/秘書(shū)，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應用寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力、理解能力和分析判斷能力，還應該擁有較強的責任心和人際溝通能力，有團隊協(xié)作精神與較好的英文水平，同時(shí)要求熟練應用計算機和辦公系統。
行政助理介紹：
工作內容
1.負責公司機構員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實(shí)
2.責公司機構下行文件的'下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋，負責相關(guān)會(huì )議的組織籌備工作
3.責部分相關(guān)制度和文稿的起草及監督落實(shí)
4.籌協(xié)調員工工作安排，草擬公司機構相關(guān)人事管理制度
5.責員工入職手續及人事檔案管理
6.加對公司機構員工的績(jì)效考評工作，負責公司機構員工的日�？记诠芾砑捌渌聞�(wù)性管理工作
勞動(dòng)活動(dòng)重要度基本描述
實(shí)施管理活動(dòng)——執行重復的管理任務(wù)，例如維護信息，及處理文書(shū)工作
與計算機打交道——使用計算機系統(包括硬件和軟件)進(jìn)行編碼、寫(xiě)軟件、設定功能、輸入數據或處理信息。
獲取信息——觀(guān)察、獲取或者通過(guò)其它相關(guān)的渠道獲取信息。
與主管、同事或下屬溝通——通過(guò)電話(huà)、書(shū)寫(xiě)、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進(jìn)行溝通。
組織、計劃并對工作排列優(yōu)先級——設計目標，并排列優(yōu)先級，組織并實(shí)施你的工作。
工作環(huán)境
作為行政助理/秘書(shū)，工作性質(zhì)決定了工作主要是在辦公室中完成的，大量的工作是事務(wù)性的工作，尤其是要大多時(shí)間面對電腦，所以容易產(chǎn)生眼睛疲勞，應該注意眼睛保護。一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間相對規律，節假日也能照常休息，雖然也偶爾加班，但綜合來(lái)說(shuō)工作環(huán)境是十分令人羨慕的。
工作條件
重要度基本描述
電話(huà)交流——工作中需要進(jìn)行電話(huà)交流的機會(huì )有多少?
聯(lián)系他人——工作中需要(通過(guò)面對面、電話(huà)或其他方式)聯(lián)系他人的機會(huì )有多少?
面對面討論——工作中需要進(jìn)行面對面討論的機會(huì )有多少?
電子郵件——工作中需要通過(guò)電子郵件交流的機會(huì )有多少?
信件和便條——工作中需要通過(guò)信件和便條交流的機會(huì )有多少?
精確和準確的重要性——高度準確性和精確性對于這份工作來(lái)說(shuō)有多重要?
團隊合作——團隊合作對于這份工作有多重要?
薪酬待遇
一般來(lái)說(shuō)，行政助理/秘書(shū)的年薪在3-4萬(wàn)元左右，但不同地區差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區和小城市，大企業(yè)高于中小企業(yè)。
社會(huì )需求
伴隨著(zhù)我國加入世貿組織，國內市場(chǎng)進(jìn)一步開(kāi)放，國家對于公司的注冊資本的要求也降低了很多，一時(shí)間，各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書(shū)以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強。應該說(shuō)，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，市場(chǎng)機制的逐漸完善，公司將會(huì )進(jìn)入一個(gè)更加快速的發(fā)展時(shí)代，競爭也將更加激烈，要在這樣的環(huán)境不被淘汰，公司必須擁有合格的管理機制，而行政秘書(shū)/助理則是這一管理體制運行的具體執行者，他的作用也將更加重要。未來(lái)，市場(chǎng)對于行政秘書(shū)/助理的需求仍將持續走俏，在這樣的大背景下，具備良好的組織能力和溝通能力，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，具備一定工作經(jīng)驗，精通外語(yǔ)應聘者將很受市場(chǎng)青睞，薪酬水平也將令人羨慕。
職業(yè)晉升
一般來(lái)說(shuō)，行政助理/行政秘書(shū)在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗后，可以晉升為行政主管或者部門(mén)主管，但這個(gè)過(guò)程可能比較緩慢。也有部分人轉行，憑借自己積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)上的關(guān)系，進(jìn)入銷(xiāo)售領(lǐng)域。
教育背景
一般要求文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷
入行經(jīng)驗
一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗
核心課程
管理學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)課程
培訓及認證
國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書(shū)職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次，分別為初級、中級、高級，并分為秘書(shū)及涉外秘書(shū)兩大類(lèi)。
崗位說(shuō)明書(shū) 11
一、崗位基本資料
崗位名稱(chēng)：
公關(guān)專(zhuān)員
所屬部門(mén)：
客戶(hù)服務(wù)部
直接上級：
客服經(jīng)理
平級：
部門(mén)基本專(zhuān)員
直接下級：
無(wú)
所轄人員：
職位編號：
編制日期：
職位概要：
計劃和指導公關(guān)項目以創(chuàng )造和維持公司的公眾形象;溝通、協(xié)調公司內外的公共關(guān)系。
二、崗位職責及具體工作內容
1.根據公司的業(yè)務(wù)需要，協(xié)助部門(mén)主管完成公司交辦任務(wù)，接待、聯(lián)絡(luò )政府或國內、外重要賓客，配合市場(chǎng)推廣部對外進(jìn)行項目訊息推廣;
2.根據實(shí)時(shí)需要，面對媒體處理突發(fā)、應急事項及對外新聞的發(fā)布，定期與媒體舉行各式聚會(huì )，維系良好關(guān)系;
3.不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，組織開(kāi)辦有特色的服務(wù)項目和活動(dòng)，積極聯(lián)絡(luò )社會(huì )各界公眾，做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作，主動(dòng)承辦各類(lèi)宣傳活動(dòng);
4.以公司名義對外公關(guān)協(xié)調，掌握媒體市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、服務(wù)現狀、價(jià)格信息等情報，與相關(guān)媒體機構建立良好的溝通渠道，建立媒體資源庫，策劃新聞發(fā)布會(huì )等宣傳工作，協(xié)助處理外部公關(guān)危機;
5.根據公司實(shí)際情況，定期進(jìn)行創(chuàng )意式宣傳，使公司形象始終保持行業(yè)領(lǐng)先的地位;
6.協(xié)助行政部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調和接待工作，保證企業(yè)內部各部門(mén)關(guān)系的溝通與協(xié)調，幫助市場(chǎng)部作好戰略規劃、策劃執行與落實(shí)，安排或協(xié)調市場(chǎng)部門(mén)收集顧客的意見(jiàn)和反應，及時(shí)向管理部門(mén)通報相關(guān)信息，協(xié)助行政部和人力部組織做好組織內部會(huì )議和員工活動(dòng)的工作，協(xié)助處理內部公關(guān)危機;
7.其他日常工作
三、任職資格
項目
要求
學(xué)歷：
大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷
語(yǔ)言要求：
英語(yǔ)四級以上
知識要求：
了解心理學(xué)、廣告學(xué)、商務(wù)談判和對外關(guān)系學(xué)等相關(guān)知識
能力要求：
1.有良好的語(yǔ)言表達能力和人際溝通技巧;
2.勇于開(kāi)拓進(jìn)取，敬業(yè)勤奮;
3.具備良好的市場(chǎng)分析能力，記憶佳，具有良好的悟性和市場(chǎng)敏感度;
4.有良好的創(chuàng )造性思維，對行業(yè)領(lǐng)先領(lǐng)域敏感度高;
5.有團隊精神，了解商務(wù)禮儀，工作積極富有熱情。
專(zhuān)業(yè)要求：
管理學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì )學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性特質(zhì)：
能言善辯
崗位說(shuō)明書(shū) 12
職務(wù)名稱(chēng)：
行政人事專(zhuān)員
所屬部門(mén)：
行政部
直接上司：
辦公室主任
直接下屬：
前臺
崗位職能：
職業(yè)發(fā)展：
辦公室主任、人資經(jīng)理
崗位職責：
1、負責各類(lèi)重要文件的保管
2、負責員工的入職報到、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理；
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理；
5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績(jì)效考核、考勤統計、人員資料庫統計等；
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試
7、負責各項人事報表的填報及上報
8、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍
9、負責各類(lèi)辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符
10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施
11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理
12、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標；
15、負責公司各種會(huì )議的籌備、組織工作，做好會(huì )議記錄紀要。
16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議。
18、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
220—30周歲，正規大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗，掌握現代人力資源管理理念；性格開(kāi)朗活潑，負有熱情；工作積極主動(dòng)，具備較強的責任心和事業(yè)心。
崗位說(shuō)明書(shū) 13
【說(shuō)明書(shū)】：行政專(zhuān)員
崗位名稱(chēng)：行政專(zhuān)員
崗位編號：jg—hr—002
所屬部門(mén)：行政人事部
崗位定員：1人
直接上級：行政人事經(jīng)理
所轄人員：
直接下級：
【本職概述】公文管理、行政管理、設備、辦公用品管理、臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū) 14
校長(cháng)是指國家教育行政部門(mén)或其他辦學(xué)機構管理部門(mén)任命的學(xué)校行政負責人，綜理全校的校務(wù)，對外代表學(xué)校，對內主持校務(wù)。
校長(cháng)崗位職責
1、制定和審議學(xué)校建設與長(cháng)遠發(fā)展規劃、行政工作年度計劃和工作總結，組織擬定及修改全校性規章制度;
2、審議學(xué)校行政機構的建立和調整，決定學(xué)校教學(xué)、科校園規劃建設等行政管理工作中的重要問(wèn)題，主持全校性行政重要會(huì )議，聽(tīng)取行政職能部門(mén)關(guān)于重要工作的匯報;
3、協(xié)調學(xué)校對外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學(xué)校有關(guān)的重要來(lái)賓，參加各類(lèi)禮儀活動(dòng);
4、計劃和促進(jìn)體育競賽和社會(huì )、文化、娛樂(lè )活動(dòng);
5、負責組織協(xié)調重要活動(dòng)的組織、協(xié)調和落實(shí);
6、審議學(xué)校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開(kāi)支計劃、管理、控制預算，審定學(xué)雜費的征收項目，指導獎學(xué)金、研究基金和貸款項目;
7、審議招生計劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書(shū);
8、負責全校性綜合統計的管理和上報工作;
9、審定教職工的工作調動(dòng)，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分;
10、進(jìn)行教學(xué)和科研等學(xué)術(shù)活動(dòng)。
校長(cháng)崗位要求
1、具有較強的管理能力以及協(xié)調能力;
2、具有較強的交際、溝通能力;
3、掌握教育制度和教學(xué)規律;
4、掌握一定的心理學(xué)知識;
5、掌握一定的法律知識;
6、擁有一定的學(xué)歷。
校長(cháng)關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
駕馭全局工作科學(xué)管理應對突發(fā)事件知人善任自我約束
個(gè)人能力
語(yǔ)言表達親和能力統帥能力
校長(cháng)升職空間
校長(cháng)→管理人員/教育行政部門(mén)官員
校長(cháng)薪情概況
1年經(jīng)驗￥6000.00
2年經(jīng)驗￥6800.00
3年經(jīng)驗￥9100.00
5年經(jīng)驗￥11700.00
校長(cháng)工作內容
1、全面貫徹教育方針，執行上級主管部門(mén)的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作;
2、辦學(xué)思想明確，組織制定學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)年、學(xué)期工作目標和計劃，并督促檢查規劃和計劃的執行，定期作出工作總結，提出改進(jìn)學(xué)校工作的措施和意見(jiàn);
3、加強教職工隊伍建設，負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作;
4、全面負責學(xué)校教育教學(xué)、教科研、德育、總務(wù)工作、指導工會(huì )、共青團、學(xué)生會(huì )群團組織的工作，充分發(fā)揮各部門(mén)在學(xué)校工作中的作用;
5、保障教代會(huì )和工會(huì )正確行使職權;
6、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng )造良好的學(xué)習和工作條件;
7、審定學(xué)校招生計劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書(shū)，代表學(xué)校向教育行政部門(mén)和有關(guān)職能部門(mén)請示和報告工作。
崗位說(shuō)明書(shū) 15
1、負責銷(xiāo)售票據的開(kāi)具工作。
2、文明服務(wù)，規范操作，開(kāi)具票據字跡清楚，計算準確。對開(kāi)出的票據各聯(lián)必須按要求交給各部門(mén)進(jìn)行核查、存檔。
3、嚴格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無(wú)故不得串崗、離崗，必須在住宿。如有事必須請假，得到場(chǎng)領(lǐng)導批準后方可離開(kāi)。
4、認真對出售貨物進(jìn)行驗方過(guò)磅，不得隨意加減數量，嚴格按實(shí)際交易量進(jìn)行計算交易數額。
5、嚴格必須嚴格執行價(jià)格政策，開(kāi)票不得隨意升、降價(jià)。
6、嚴格遵守票據管理制度，認真保管好交易票據，工作用具妥善保管。
7、及時(shí)做好當班匯總表，交易票據憑據及時(shí)整理上交。
8、禮貌待人，耐心解答客戶(hù)詢(xún)問(wèn)，妥善處理經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的矛盾。
9、嚴禁向客戶(hù)購買(mǎi)、索要商品、錢(qián)物，不搞人情交易，禁止與客戶(hù)吃喝玩樂(lè )，謀取私利。
10、完成采領(lǐng)導交辦的其它工作。
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