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2017企業(yè)團委工作報告范文
團委工作報告怎么寫(xiě)?下面是yjbys整理的關(guān)于2017企業(yè)團委工作報告范文,歡迎借鑒!
2017年,礦團委在公司團委和礦黨委的正確領(lǐng)導下,在礦行政的大力支持下,以集團公司黨委一屆九次全委(擴大)會(huì )及三礦黨委七屆五次全委會(huì )精神為指導,緊緊圍繞構建平安高效和諧新三礦,以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機,立足中心工作保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標,立足服務(wù)青年促青工素質(zhì)技能提升,立足服務(wù)企業(yè)保礦區和諧穩定發(fā)展,立足自身建設促團的管理水平提升,較好地發(fā)揮了廣大團員青年在服務(wù)中心、維護穩定、促進(jìn)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用,為我礦安全平穩發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)超額完成,做出了積極貢獻。
一、挖掘自身潛力,服務(wù)中心能力不斷增強
1、圍繞安全生產(chǎn),積極開(kāi)展安全文化活動(dòng)。礦團委始終把安全文化建設作為工作的重中之重,積極尋找團委工作與我礦安全工作的契合點(diǎn)和切入點(diǎn),結合集團公司和我礦安全生產(chǎn)實(shí)際,以修筑職工安全屏障為目標,以安全活動(dòng)、青安崗工作為抓手,積極開(kāi)展各類(lèi)安全文化活動(dòng)。礦團委利用節日、安全生產(chǎn)月,組織團員青年開(kāi)展以“溫暖沁入心田,安全永駐心中”為主題的井口送溫暖暨千人安全簽名、安全演講進(jìn)區隊暨安全知識有獎問(wèn)答、三違事故案例動(dòng)漫警示會(huì )、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動(dòng)。全年開(kāi)展井口送溫暖活動(dòng)6次、安全簽名3次、安全演講進(jìn)區隊2次、事故案例演示會(huì )1次、安全主題青年論壇2次,并充分運用標語(yǔ)、團委宣傳牌版、《三礦宣傳》、廣播等途徑長(cháng)期、廣泛宣傳安全生產(chǎn)常識、安全漫畫(huà)、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識及警示內容。做到了安全文化活動(dòng)不斷線(xiàn),安全月期間掀高潮,這些涵蓋面廣、寓教于樂(lè )的安全文化活動(dòng),營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍,在增強職工安全意識、提高職工自;ケD芰、保證我礦安全生產(chǎn)持續穩定發(fā)展方面發(fā)揮了有效作用;為了更好的開(kāi)展共青團安全監督崗工作,礦團委根據我礦實(shí)際情況,重新編制了《窯街煤電集團公司三礦共青團安全監督崗工作條例》,確立了每月“三報表、一臺帳”的工作制度、“一違章、多幫教”的幫教制度、“一崗員、多管理”的管理制度、“月打分、年評選”的考核制度并嚴格落實(shí),督促青年崗員切實(shí)發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的安全衛士作用,力求實(shí)現“崗員自己不三違、崗員身邊無(wú)三違”的奮斗目標。今年以來(lái),舉辦青安崗崗員培訓班1次,召開(kāi)崗員工作會(huì )2次,簽訂崗員與不放心青工包保協(xié)議67份。全礦青安崗員共查出安全隱患1276條,制止“三違”572起,提合理化建議316條,青工三違人數較上年同期明顯減少,較好地發(fā)揮了青年安全監督崗的群監先鋒隊作用。
2、圍繞科技創(chuàng )新,廣泛開(kāi)展“五小”攻關(guān)活動(dòng)。為了進(jìn)一步調動(dòng)廣大青工參與挖潛增效、科技攻關(guān)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,礦團委于年初開(kāi)始廣泛開(kāi)展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的“五小”科技成果競賽活動(dòng),利用多種渠道大力宣傳,鼓勵廣大青工立足崗位,學(xué)習研究新知識、新技能,增強創(chuàng )新意識,提高創(chuàng )新能力,積極投入到科技創(chuàng )新的實(shí)踐中,推進(jìn)科技成果的轉化和應用。今年以來(lái),我礦青工“五小”攻關(guān)小組共完成主扇雙電源系統控制改進(jìn)、電動(dòng)振動(dòng)棒改制為風(fēng)動(dòng)等“五小”成果19項并已投入應用,為我礦材料管理、設備管理、煤質(zhì)管理、雙增雙節等方面貢獻了青年的才智。
3、圍繞挖潛增效,深入落實(shí)青年回收站工作。礦團委積極引導廣大團員青年立足崗位、同心同力,以實(shí)際行動(dòng)深入開(kāi)展節能降耗活動(dòng)。在此基礎上,制訂了“青年回收站”管理制度,建立專(zhuān)門(mén)臺帳,鼓勵、督促全礦團員青年認清形勢、顧全大局,以積極的態(tài)度開(kāi)展青年回收站工作。全年12個(gè)青年回收站及時(shí)回收皮帶、托輥、鋼板、托板、錨桿、螺母等廢舊物品,按“長(cháng)變短、寬變窄”的原則,經(jīng)維修后重新投入使用,節約材料價(jià)值達6.2萬(wàn)元;回收廢棄邊角料32噸,創(chuàng )價(jià)值8萬(wàn)多元,為全礦雙增雙節工作作出了努力,在全礦職工中營(yíng)造增收節支的良好氛圍。
二、貼近發(fā)展要求,青年素質(zhì)技能有效提升
1、借力活動(dòng)載體,廣泛搭建素質(zhì)提升平臺。礦團委深入開(kāi)展主題為“責任成就人生,知識改變命運”的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng),定期組織委員和團干進(jìn)行集體學(xué)習,并進(jìn)行學(xué)習心得體會(huì )交流,有效調動(dòng)了學(xué)習的主動(dòng)性;礦團委于11月建立了“青年圖書(shū)室”,精心選購勵志類(lèi)、崗位能力培育類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、安全管理類(lèi)書(shū)籍共200多本,為全礦團員青年成長(cháng)成才、素質(zhì)技能提升搭建有效平臺,擴大了思想教育的涵蓋面,引導我礦青年樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),在本職崗位上甘于奉獻、立志成才;建立了“※礦青年”QQ群,為青年增進(jìn)交流搭建平臺,及時(shí)掌握青工思想動(dòng)態(tài),灌輸正確思想理念,引導青工樹(shù)立集體意識和責任意識;為激發(fā)團員青年參與企業(yè)文化建設的積極性,礦團委組織開(kāi)展了多種形式的文化活動(dòng)。在“五四”青年節,組織團員青年開(kāi)展了趣味活動(dòng)比賽;8月組織文藝骨干參加了公司舉辦的“慶黨的生日,促企業(yè)發(fā)展”詩(shī)歌朗誦、征文演講比賽,獲得第二名。這些活動(dòng)豐富了廣大青年職工的業(yè)余文化生活,增加了全礦團員青年的凝聚力,引導青工積極躋身到企業(yè)跨越發(fā)展的步伐中來(lái)。
2、憑借競賽平臺,大力實(shí)施技能振興計劃。礦團委大力組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、導師帶徒、青年崗位能手評選等活動(dòng),積極為職工成長(cháng)成才搭建平臺,為青年高技能人才脫穎而出拓寬渠道。1-8月份全礦各團支部共組織開(kāi)展崗位練兵262人次,技術(shù)比武36次,師徒結對168人,簽訂師徒合同84份,團員青年的技術(shù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。參加集團公司崗位技能大賽,我礦青工取得了4個(gè)第一、4個(gè)第三的好成績(jì),并被公司申報為“甘肅省技術(shù)標兵”。(省上比賽結果還沒(méi)下來(lái))
3、借助宣傳造勢,縱向延伸職業(yè)發(fā)展路徑。礦團委積極挖掘、評選、推薦在我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文明創(chuàng )建中涌現出的青年典型和先進(jìn)集體。今年上半年,經(jīng)團委評選、推薦、申報,我礦杰出青年周學(xué)業(yè)同志榮獲“全國煤炭系統百名優(yōu)秀青年礦工”榮譽(yù)稱(chēng)號,胡海年同志獲得甘肅省“優(yōu)秀團員”稱(chēng)號;同時(shí)積極開(kāi)展“雙推”工作,有6名青年被推優(yōu)上崗,5名青年被推薦為基層團干部。礦團委充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄等宣傳媒介對這些杰出青年的先進(jìn)事跡進(jìn)行大張旗鼓地宣傳,樹(shù)立了優(yōu)秀青年的良好形象,使青工學(xué)有典型、趕有榜樣,進(jìn)一步擴大了共青團工作的影響力和感染力,極大地增強了廣大團員學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的主動(dòng)性和愛(ài)崗敬業(yè)、立志成才的積極性。
三、發(fā)揚奉獻精神,服務(wù)企業(yè)領(lǐng)域繼續拓寬
1、圍繞服務(wù)職工,認真開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。青年志愿者是共青團組織的品牌,是企業(yè)精神文明建設的有效載體。礦團委積極引導廣大團員青年發(fā)揚“團結、友愛(ài)、互助、奉獻”的志愿精神,積極投身到青年志愿者服務(wù)活動(dòng)當中。春節前組織青年書(shū)法愛(ài)好者開(kāi)展“寫(xiě)春聯(lián)、送祝福、獻愛(ài)心、促和諧”活動(dòng),為礦區職工及家屬書(shū)寫(xiě)贈送春聯(lián)、福字500多幅,受到廣大職工家屬的一致好評。3月5日雷鋒日,組織志愿者上街進(jìn)行便民服務(wù)活動(dòng),服務(wù)項目包括電焊、電腦咨詢(xún)服務(wù)、家電維修、理發(fā)、安全知識咨詢(xún)宣傳等。并要求志愿者與有生活困難的家屬實(shí)行長(cháng)期包戶(hù)服務(wù),定期到困難戶(hù)家中進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng);針對煤礦職工及家屬對電腦的認知和操作水平普遍較低的現狀,志愿者協(xié)會(huì )成立了電腦服務(wù)小組,常年為廣大職工無(wú)償提供電腦故障處理、系統安裝、網(wǎng)絡(luò )維護等服務(wù),上門(mén)服務(wù)120次,共計160余小時(shí)。這些活動(dòng),充分體現了志愿者對礦區的深厚感情和對企業(yè)和諧發(fā)展的信心,受到各級領(lǐng)導和社會(huì )輿論的一致好評。今年11月,我礦青年志愿者協(xié)會(huì )被團省委評為“甘肅省優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體”,進(jìn)一步肯定了我礦志愿者行動(dòng)取得的成績(jì),必將激勵我礦志愿者協(xié)會(huì )和廣大團員青年不斷提高服務(wù)水平,繼續拓寬服務(wù)渠道,以更高的熱情全身心地投入到青年志愿者行動(dòng)中。
2、圍繞服務(wù)企業(yè),積極培養團員青年集體意識。年初,※礦獲得蘭州市“花園式礦井”榮譽(yù)稱(chēng)號,并申報為全國“綠色礦山”,為保持和繼續美化礦區環(huán)境,向“井下標準化、地面花園化”的目標繼續邁進(jìn),礦團委帶領(lǐng)團員青年承包一片荒地,翻地、拔草、施肥、種植,團員青年用激情和執著(zhù)喚醒了這片沉睡的土地,換來(lái)了秋季的豐收;利用植樹(shù)節和節假日,組織志愿者及團員青年在礦區植樹(shù)種花,進(jìn)行綠化。每逢節日,礦團委組織團員青年對礦區衛生進(jìn)行大掃除。所有這些,既展現了※礦青年蓬勃的激情與活力,又美化了礦區環(huán)境,培養了他們以礦為家的集體榮譽(yù)感。
3、圍繞服務(wù)青年,努力培育團員青年團結精神!耙环接须y、八方支援”是中華民族的傳統美德。在企業(yè)中,每一位職工都是我們的兄弟姐妹,我們應該用愛(ài)心去幫扶那些有困難的人。春節前夕,礦團委倡議團員青年為困難青工捐款30445元,引導他們調整心態(tài),以感恩之心為企業(yè)做貢獻、促發(fā)展。8月開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng),號召廣大團員青年捐款2885元,并配合公司團委將捐款送到我礦幫扶對象手中,為解決困難職工子女上學(xué)難的問(wèn)題獻出了一片愛(ài)心,體現了全礦團員青年互幫互助、團結友愛(ài)的精神。
四、加強自身建設,團的管理水平明顯提高
1、緊盯“三個(gè)創(chuàng )建”,加強團的基礎建設。礦團委堅持以“三個(gè)創(chuàng )建”為目標,嚴抓基礎建設。針對現階段團的工作實(shí)際,重新編寫(xiě)團委工作制度,對團支部及團員考核采用打分制,將精細化管理切實(shí)落實(shí)到工作中,提升了團員青年對工作的積極性;1-8月召開(kāi)團委委員、支部書(shū)記例會(huì )8次,對國家法律法規、黨務(wù)常識、團務(wù)知識、進(jìn)行了有針對性的學(xué)習,提高了團干的政治素養;訂購了《共青團重點(diǎn)工作指導手冊》、《團支部書(shū)記工作指南》等團務(wù)書(shū)籍,《新青年》、《新一代》等報刊雜志,為團干學(xué)知識、青年提素質(zhì)創(chuàng )建了平臺,進(jìn)一步增強了團干部的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力,提高了綜合素質(zhì)。
2、注重集體引領(lǐng),加強青年文明號工作。礦團委堅持在全礦各團支部和團員青年中認真開(kāi)展“青年文明號”的創(chuàng )建及保持工作,加強對“青年文明號”活動(dòng)的檢查、指導和考核,把“青年文明號”的創(chuàng )建鋪向地面、井下的所有生產(chǎn)線(xiàn),加大了創(chuàng )建力度,拓展了創(chuàng )建領(lǐng)域。綜采一隊“全國青年文明號”、巖巷二隊甘肅省“青年文明號生產(chǎn)線(xiàn)”、機電一隊甘肅省“青年文明號”等榮譽(yù)稱(chēng)號繼續保持并有所創(chuàng )新和延伸,為“青年文明號”的創(chuàng )建工作樹(shù)立了目標,引領(lǐng)全礦各區隊將青年文明號創(chuàng )建工作推向新的高潮。
3、推進(jìn)組織創(chuàng )新,加強團的組織建設。我礦于7月8日召開(kāi)了窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會(huì ),選舉產(chǎn)生了第十二屆委員會(huì ),加強了團的自身建設,改進(jìn)了團的作風(fēng)。新的委員會(huì )將團結帶領(lǐng)我礦廣大團員青年認清形勢、堅定信念、團結拼搏、開(kāi)拓創(chuàng )新,把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的工作提高到一個(gè)新的水平,為實(shí)現三礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、轉變發(fā)展方式、推進(jìn)跨越式發(fā)展而努力奮斗。
回顧一年的工作,在取得成績(jì)的同時(shí),我們也清醒地看到工作中還存在許多問(wèn)題和不足。一是隨著(zhù)社會(huì )日新月異的變化,青年的思想意識和價(jià)值觀(guān)念呈多元化發(fā)展,團組織在青年思想教育上缺乏針對性和實(shí)效性;二是隨著(zhù)大量新技術(shù)新設備不斷更新使用,對青年技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和青年人才的需求更為迫切,團組織在創(chuàng )新和拓寬高素質(zhì)青年人才隊伍的方法和渠道上有感不足;三是隨著(zhù)構建文明、高效、和諧新三礦戰略目標的深入實(shí)施,使共青團工作在完善制度、健全機制、更好地發(fā)揮作用上面臨新的挑戰。這些難點(diǎn)和不足需要我們在新的一年里努力去解決和完善。
2018年共青團工作任務(wù)
指導思想:以集團公司黨委一屆九次全委(擴大)會(huì )及三礦黨委七屆五次全委會(huì )精神為指導,按照礦黨委和公司團委的安排部署,緊貼構建平安高效和諧新三礦這條主線(xiàn),堅持突出職工安全教育工作和青工技能振興計劃,加強團建基礎,強化共青團品牌活動(dòng)意識,積極參與和諧礦區建設,切實(shí)做到服務(wù)企業(yè)有新作為,服務(wù)青年有新成效,促進(jìn)和諧有新舉措,團建創(chuàng )新有新進(jìn)展。
工作思路:抓住三個(gè)重點(diǎn):一是積極構建職工安全意識屏障;二是全面展開(kāi)青工思想教育工作;三是奮力推進(jìn)青工技能振興計劃的實(shí)施。凸顯六個(gè)亮點(diǎn):一是組織好安全文化活動(dòng);二是落實(shí)好青安崗工作;三是舉辦好建團90周年系列活動(dòng);四是挖掘出優(yōu)秀青年人才;五是實(shí)施“百名青年志愿者進(jìn)百家”行動(dòng);六是開(kāi)展好系列主題青年論壇。
一、加大工作創(chuàng )新力度,積極服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作
1、深入開(kāi)展職工安全文化活動(dòng)。安全是煤礦的靈魂,也是保證職工家庭幸福的堅固屏障。礦團委將繼續把安全文化建設作為工作的重中之重,以構筑職工安全屏障為目標,以培養職工的安全意識為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極創(chuàng )新工作方法,把安全文化活動(dòng)深入到更多職工中去,深入到工作現場(chǎng)去,使其在職工安全意識培養方面發(fā)揮更大的實(shí)際作用;在青安崗工作方面,將繼續完善各項制度,促進(jìn)青安崗活動(dòng)不斷科學(xué)化、制度化、規范化、精細化,確保青年安全崗活動(dòng)穩定、持續、有效開(kāi)展。始終抓住安全意識教育這個(gè)工作重點(diǎn),深入落實(shí)“青年安全示范崗”和“青年安全監督崗”工作,廣泛開(kāi)展“崗員自己不三違、崗員身邊無(wú)三違”的競賽活動(dòng)。
2、廣泛開(kāi)展青工“創(chuàng )新創(chuàng )效”工作。創(chuàng )新創(chuàng )效工作要以創(chuàng )新為手段,要不斷探索創(chuàng )新創(chuàng )效的有效載體,緊密?chē)@企業(yè)中心工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)課題攻關(guān)、產(chǎn)品技術(shù)革新等方面出主意、下功夫。礦團委將堅持開(kāi)展好“五小”科技攻關(guān)活動(dòng),通過(guò)舉辦青年論壇、五小成果評選、創(chuàng )新成果展示等活動(dòng),肯定青年的創(chuàng )新成果,激發(fā)廣大青工參與挖潛增效、科技攻關(guān)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。以各團支部“五小”科技攻關(guān)活動(dòng)小組為主體,借助青年的創(chuàng )新思維和能力,切實(shí)打造出實(shí)用有效的攻關(guān)項目,為“雙增雙節”工作提供一條捷徑。
3、堅持開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)。找準共青團工作在企業(yè)精細化管理中的切入點(diǎn),積極開(kāi)展節能降耗、增產(chǎn)節約、增收節支、修舊利廢活動(dòng)。引導教育青年轉變觀(guān)念,立足崗位,從大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手,通過(guò)多種渠道在全礦范圍內開(kāi)展“節約就是效益”人性化宣傳教育活動(dòng),培養青年以礦為家、自覺(jué)節約的良好習慣,從根本上保證“雙增雙節”工作的自覺(jué)性。充分利用青年回收站的考核獎勵機制,對回收利用物品切實(shí)取得實(shí)效的單位進(jìn)行獎勵,激勵廣大青年積極參與活動(dòng),擴大活動(dòng)覆蓋面,努力在企業(yè)節能降耗、控制成本、提高效益中發(fā)揮團員青年的積極作用。
二、搭建青年成長(cháng)平臺,著(zhù)力促進(jìn)青工素質(zhì)技能提升
1、積極開(kāi)展形勢任務(wù)教育。堅持以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人,豐富青年的精神世界,增強青年的精神力量。圍繞建團90周年、“五四”等重大節慶,大力開(kāi)展豐富多彩的青年歌手大賽、主持人大賽等青年文化活動(dòng),深入推進(jìn)“以團為榮、以礦為榮”主題教育活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)團結吸引青年、凝聚青年智慧、激發(fā)青年工作熱情,為平安高效和諧新三礦再立新功;要大力加強企業(yè)形勢任務(wù)教育,以窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會(huì )精神為指導,針對不同層次、不同崗位青年的特點(diǎn),通過(guò)組織研討會(huì )、座談會(huì )、主題實(shí)踐等形式,幫助團員青年深刻領(lǐng)會(huì )公司“十二五”總體規劃和跨越式發(fā)展的新思路,引導團員青年變壓力為動(dòng)力,正確處理個(gè)人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系,統一思想,凝心聚力,為促進(jìn)三礦跨越式發(fā)展而努力奮斗。
2、積極拓展青年思想教育途徑。青年群體是企業(yè)共青團工作的重點(diǎn)對象。信息社會(huì )的快速發(fā)展,使青年思想呈多元化發(fā)展,給青年思想教育工作帶來(lái)了新的挑戰,傳統的引導、談心等方式已不能完全滿(mǎn)足青工思想教育的需要。為此,我們將在已經(jīng)建立QQ群的基礎上,充分利用群空間、群郵箱等宣傳、交流手段,繼續鞏固加強團內信息化建設,搭建團委書(shū)記信箱、系列主題青年論壇等團內互動(dòng)信息平臺,逐步實(shí)現與廣大團員青年更真實(shí)、更深入的交流與互動(dòng),做好青年思想的領(lǐng)航人;以青年素質(zhì)、技能提升為最終目標,繼續充實(shí)已經(jīng)建立的“青年圖書(shū)室”,針對新形勢下青年的思想特點(diǎn)精選增加書(shū)籍,拔高青年眼界,擴展知識涵蓋面,以此引導青年形成正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),為青年成長(cháng)成才打好基礎;做好青年典型的選樹(shù)、表彰和宣傳工作,本著(zhù)發(fā)現人才、樹(shù)立人才、宣傳人才的宗旨,真正將那些腳踏實(shí)地、立志成才的優(yōu)秀青年樹(shù)立為青年學(xué)習的榜樣,利用宣傳欄、標語(yǔ)等媒介大力宣傳我礦青工在安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設中的典型事例、模范人物,舉辦杰出青年事跡報告會(huì ),發(fā)揮先進(jìn)典型在青年群體中的示范作用,激發(fā)廣大團員青年奮發(fā)有為、建功立業(yè)的熱情與積極性,在青工中掀起強素質(zhì)、樹(shù)新風(fēng)、學(xué)技術(shù)、爭優(yōu)秀的熱潮。
3、大力落實(shí)青工技能提升工程。扎實(shí)開(kāi)展好青年技能培訓,充分利用我礦實(shí)訓基地,以職工崗位技能活動(dòng)為契機,強化對青工專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓,著(zhù)力培養“一崗精,多崗通”的復合型人才;定期舉辦技能觀(guān)摩、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),號召團員青年積極參與練兵學(xué)技活動(dòng),在觀(guān)摩中學(xué)經(jīng)驗,在鍛煉中謀發(fā)展,在比賽中求進(jìn)步;積極開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng),為青工摸排工作經(jīng)驗豐富、實(shí)際操作能力強的職工作為師傅,簽訂師徒合同,力爭實(shí)現關(guān)鍵崗位上的以老帶新,通過(guò)傳、幫、帶,努力提高青工的業(yè)務(wù)技能,協(xié)助礦培養業(yè)務(wù)技能型、生產(chǎn)骨干型青年技術(shù)人才。
4、大力實(shí)施志愿者服務(wù)品牌工程。青年志愿者協(xié)會(huì )將繼續以“奉獻、互助、友愛(ài)、進(jìn)步”的志愿精神,以“職工滿(mǎn)意、領(lǐng)導放心”為志愿者服務(wù)的最終目標,不斷提高服務(wù)水平,繼續拓寬服務(wù)渠道,全身心地投入到青年志愿者行動(dòng)中。針對志愿者服務(wù)的工作實(shí)際,編寫(xiě)《窯街煤電集團公司三礦青年志愿者管理制度》,切實(shí)將精細化管理落實(shí)到工作中,對志愿者服務(wù)的考核采用打分制,分數作為評選優(yōu)秀志愿者的決定因素,提高青年志愿者對服務(wù)行動(dòng)的積極性;加強對青年志愿者的引導培訓,每年組織一次志愿者行動(dòng)的基本常識、重要意義、服務(wù)能力提升方面的集體培訓,提升青年志愿者的整體素質(zhì)和服務(wù)能力;在具體活動(dòng)中,要以“雷鋒行動(dòng)”為載體,積極開(kāi)展各項服務(wù)礦區的行動(dòng),堅持活動(dòng)的長(cháng)期性,爭取贏(yíng)得社會(huì )的支持和輿論的好評,把窯街煤電集團公司三礦青年志愿者協(xié)會(huì )打造成共青團的領(lǐng)軍品牌工程,為三礦的跨越發(fā)展、礦區的和諧穩定做出新的更大的貢獻。
三、實(shí)施團的創(chuàng )新建設,促使團的工作能力再上臺階
1、著(zhù)力加強團干部隊伍建設。加強團干部隊伍建設是共青團一項長(cháng)期的戰略任務(wù),做好新形勢下團的工作,關(guān)鍵在團干部,建設一支黨放心、青年滿(mǎn)意的團干部隊伍,團的工作才能更加蓬勃地向前發(fā)展。在團組織活動(dòng)中,要按照實(shí)現自我超越、轉變思維模式、培育共同理念的基本要求,加強團隊學(xué)習,強化系統思考,打造學(xué)習型的青年組織,培養思考型團干部,引導更多團員青年緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,努力為我礦的又好又快發(fā)展貢獻力量。
2、繼續加強團的組織體系建設。大力推行團建創(chuàng )新,實(shí)現團的組織體系優(yōu)化完善,就要創(chuàng )新團的活動(dòng)方式,以活動(dòng)促團建。要緊密?chē)@企業(yè)的中心工作設計活動(dòng),爭取礦黨政工的大力支持,使企業(yè)共青團工作與企業(yè)發(fā)展相結合,與青年成才相結合,帶動(dòng)企業(yè)共青團工作水平的整體提高。另外,在支部建設中要繼續加強落實(shí)團員“分值考核”制度,為每個(gè)團員建立分值考核檔案,季度公布、年度評選,擴大團組織在青年中的影響面,使團組織更好地覆蓋團員青年,更好地履行團的職能。
3、積極開(kāi)展人才培養儲備工作。充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢,在全礦團員青年中開(kāi)展“青春在煤海中閃光”學(xué)歷提升活動(dòng)和青年職業(yè)生涯規劃教育活動(dòng)。對有文憑和有能力的青年進(jìn)行一次全面摸底,以發(fā)現人才、培養人才、聚集人才為宗旨,組織成立各種社團活動(dòng)小組,發(fā)揮和培養青年特長(cháng),建立健全各類(lèi)青年人才檔案,開(kāi)發(fā)青年人力資源,滿(mǎn)足廣大青年成長(cháng)成才的強烈愿望,為企業(yè)的發(fā)展提供青年人才儲備。同時(shí),要進(jìn)一步完善推優(yōu)工作體系,規范推優(yōu)程序,制定推優(yōu)計劃,建全推優(yōu)檔案,使推優(yōu)工作走上規范化、制度化軌道。
新的一年任務(wù)光榮而艱巨,礦團委將在公司團委和礦黨政的領(lǐng)導下,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,銳意創(chuàng )新,開(kāi)拓進(jìn)取,群策群力,在新三礦跨越發(fā)展的征途上,為全面完成各項安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)發(fā)揮好團員青年的排頭兵和生力軍作用。
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