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基層工會(huì )換屆工作報告（精選11篇）
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的基層工會(huì )換屆工作報告，希望對大家有所幫助。
基層工會(huì )換屆工作報告 1
20xx年至20xx年是公司制定實(shí)施“xxx”戰略發(fā)展規劃，全面推進(jìn)各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會(huì )組織順應時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來(lái)，公司工會(huì )在集團工會(huì )、公司黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開(kāi)展了獨具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司兩個(gè)禮貌建設作出了用心貢獻。
�、鍑@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)實(shí)施有序，運作規范，深入持久地開(kāi)展，最大限度地調動(dòng)廣大職工群眾的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，公司工會(huì )結合實(shí)際，開(kāi)展各項競賽活動(dòng)。
1、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，在全司范圍內開(kāi)展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化，公司工會(huì )成立了專(zhuān)項工作小組，制定了詳細的活動(dòng)方案，并在實(shí)施過(guò)程中對活動(dòng)方案進(jìn)行補充完善。廣大職工廣泛參與，營(yíng)造了全員參與經(jīng)營(yíng)的氛圍，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)工作。競賽活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表?yè)P。
2、根據集團工會(huì )統一部署，認真開(kāi)展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營(yíng)，安全、創(chuàng )效、保目標”為主題的百日勞動(dòng)競賽活動(dòng)，用心動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng )新促經(jīng)營(yíng)，奮力拼搏保目標。廣大職工用心參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)目標做出了用心貢獻。
3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展職工提合理化推薦活動(dòng)。廣大職工用心出言獻策，推動(dòng)了公司管理創(chuàng )新
4、堅持開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。安全是永恒的主題，公司工會(huì )始終把抓好安全工作作為一項重要工作來(lái)抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項規章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。
�、妗皠�(chuàng )爭”活動(dòng)取得明顯成效
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭潛力，按照集團工會(huì )和公司黨支部的要求，公司工會(huì )在全司廣泛開(kāi)展了“建立學(xué)習型班組、爭當知識型員工活動(dòng)。廣大員工本著(zhù)“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓相結合，業(yè)余學(xué)習與集中學(xué)習相結合，專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習與科學(xué)文化知識學(xué)習相結合，理論學(xué)習與實(shí)際操作相結合，制定學(xué)習規劃和學(xué)習目標。公司也用心地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習科學(xué)文化知識創(chuàng )造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習熱情。根據崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不一樣層次和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃，通過(guò)內部培訓與外部培訓相結合的.形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習科學(xué)文化知識的熱潮。三年來(lái)，公司有2名員工通過(guò)參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專(zhuān)文憑。16名員工通過(guò)培訓取得了執業(yè)資格。舉辦各類(lèi)培訓班12期，培訓職工200余人次。
�、缑裰鞴芾砉ぷ鬟M(jìn)一步加強
堅持職工民主管理大會(huì )制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策均通過(guò)職工民主管理大會(huì )審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監督作用。
自推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)職工民主管理大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、文件、會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )等多種形式向職工群眾公開(kāi)，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。
基層工會(huì )換屆工作報告 2
根據《中國工會(huì )章程》的規定，結合我縣的實(shí)際狀況，經(jīng)研究決定，我縣學(xué)校各基層工會(huì )20xx年4月都要進(jìn)行換屆。經(jīng)請示縣總工會(huì )和縣教育局黨委，現就有關(guān)換屆工作的具體事項提出如下意見(jiàn)，用以指導規范本次換屆選舉工作。
一、換屆工作的基本要求
1、基層工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )同時(shí)進(jìn)行換屆選舉。工會(huì )委員會(huì )委員和正副主席、經(jīng)費審查委員會(huì )委員和主任，務(wù)必按照工會(huì )章程規定民主選舉產(chǎn)生，能夠連選連任，任何組織和個(gè)人不得委任和指派。
2、凡會(huì )員在200人以上的，設工會(huì )委員7～9人，經(jīng)審委員3～5人；會(huì )員100人至199人的，設工會(huì )委員5～7人，經(jīng)審委員3人；會(huì )員25人至99人的，設工會(huì )委員5人，經(jīng)審委員3人；會(huì )員在25人以下的，設工會(huì )委員3人，經(jīng)審員1人。
3、凡會(huì )員人數在100人(含100人)以上的中小學(xué)實(shí)行會(huì )員代表大會(huì )和教職工代表大會(huì )結合制度，須選舉代表。其他會(huì )員人數在100人以下的單位一律實(shí)行會(huì )員大會(huì )制度，不選舉代表。
4、召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )時(shí)，務(wù)必有三分之二以上的會(huì )員或會(huì )員代表出席才能進(jìn)行。大會(huì )進(jìn)行選舉和作出決議，務(wù)必經(jīng)應到全體會(huì )員或會(huì )員代表過(guò)半人數通過(guò)。
5、大會(huì )選舉采取無(wú)記名投票方式，采用候選人多于應選人數一人差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉。正副主席，能夠由大會(huì )直接選舉產(chǎn)生，也能夠由工會(huì )委員會(huì )選舉產(chǎn)生。具體選舉方法由各單位決定并在會(huì )員(代表)大會(huì )上通過(guò)，并予以公示。
二、工會(huì )領(lǐng)導人員候選人的'條件和產(chǎn)生方法
1、任職條件
�、賵绦悬h的路線(xiàn)、方針、政策，用心支持和參與教育改革；
�、谑聵I(yè)心強，熱愛(ài)工會(huì )工作，有群眾工作的組織領(lǐng)導潛力；
�、哿疂嵎罟�，作風(fēng)民主，熱心為教職工服務(wù)，敢于維護教職工的合法權益；
�、芫哂斜炯墝W(xué)校教師具備的合格學(xué)歷，懂教育教學(xué)和教育管理。
�、莨�(huì )主席候選人的年齡，原則上：男不超過(guò)55歲(19xx年4月30日以后出生)，女不超過(guò)50歲(19xx年4月30日以后出生)。
2、候選人的產(chǎn)生辦法
候選人可采取會(huì )員推薦、同級黨組織推薦、上屆工會(huì )委員會(huì )推薦、上級工會(huì )推薦、會(huì )員自薦等形式。候選人的推薦都要自下而上反復篩選，由工會(huì )基層委員會(huì )集中并報請黨支部討論后，4月10日前將工會(huì )委員候選人(差額)和工會(huì )主席候選人(等額)預備名單及基本狀況(附表一)報縣教育工會(huì )。經(jīng)縣教育工會(huì )審查，轉報縣總工會(huì )和教育局黨委統一意見(jiàn)后，提出候選人推薦名單，方可進(jìn)行工會(huì )主席選舉。選舉結果與候選人名單不一致時(shí)，以選舉結果為準。
三、換屆工作的程序
1、召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，制定換屆選舉方案，提出大會(huì )議題議程，報基層黨支部討論。
2、各基層工會(huì )要在4月10日前，向縣教育工會(huì )報告，并報送同級黨支部。報告的資料包括：會(huì )議召開(kāi)時(shí)光、議題、選舉辦法以及正副主席、經(jīng)審主任候選人名單、推薦過(guò)程等。
3、工會(huì )研究起草工會(huì )工作報告、工會(huì )財務(wù)工作報告、工會(huì )經(jīng)費審查報告，督促行政起草提交大會(huì )審議的有關(guān)議案、材料。
4、大會(huì )開(kāi)始前，召開(kāi)預備會(huì )議，由工會(huì )報告會(huì )議籌備狀況，通過(guò)大會(huì )議題議程，選舉大會(huì )主席團，決定其他事項。
5、召開(kāi)正式大會(huì )時(shí)，實(shí)行代表大會(huì )制的由主席團主持會(huì )議，實(shí)行會(huì )員大會(huì )制的由工會(huì )委員會(huì )主持會(huì )議。主要議程：
�、偻ㄟ^(guò)大會(huì )主席團成員名單
�、谕ㄟ^(guò)大會(huì )議程
�、酃�(huì )工作報告
�、芙榻B工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )候選人簡(jiǎn)歷
�、萃ㄟ^(guò)大會(huì )選舉辦法(舉手表決，經(jīng)大會(huì )通過(guò)后生效)
�、尢崦ㄟ^(guò)大會(huì )選舉工作人員名單(監票、計票人)
�、叻职l(fā)選票、投票、計票
�、喙歼x舉結果并說(shuō)明應報上級教育工會(huì )正式批復
�、嵝庐斶x工會(huì )主席講話(huà)
6、及時(shí)上報工會(huì )委員會(huì )、正副主席和經(jīng)審委員會(huì )、主任的選舉結果(附表二、附三)。不履行報批手續的，上級工會(huì )不予承認。
四、幾點(diǎn)注意事項
1、各基層工會(huì )要向黨支部作好匯報，向學(xué)校行政人員傳達這次會(huì )議精神，并組織會(huì )員認真學(xué)習此意見(jiàn)。
2、各單位要妥善安排，保證應到選舉人都能參加選舉，不準擅自缺席。
3、選舉務(wù)必充分發(fā)揚民主，體現選舉人的意見(jiàn)，不準拉幫結派，強迫選舉或不選舉x人。
4、要統一印制選票，候選人名單按姓氏筆畫(huà)為序排列；選舉后，選票由監票人封存，交工會(huì )存檔。
5、其他不盡事宜和換屆工作出現新?tīng)顩r，請與縣教育工會(huì )聯(lián)系。
基層工會(huì )換屆工作報告 3
首先在感謝全體教職工對我們工會(huì )三年來(lái)工作的支持，我們這一屆工會(huì )委員自20xx年到今年任期已滿(mǎn)三年，三年來(lái)工會(huì )工作在教育工會(huì )及支部的正確領(lǐng)導下，園長(cháng)的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校走依法治校、民主治校、對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰斗力等方面起到了不可忽視的作用�，F將工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強思想政治學(xué)習，提高教師的整體素質(zhì)
三年來(lái)工會(huì )圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學(xué)習，和教職工們一起學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養，在學(xué)習中教師樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，工會(huì )還積極組織大家開(kāi)展了“為人、為師、為學(xué)”“迎世博,樹(shù)立徐匯教師形象”“學(xué)習師魂的體會(huì )”等征文活動(dòng)，并進(jìn)行演講比賽，要求每位教師將學(xué)習和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實(shí)到自己的行動(dòng)上去，我們把師德建設作為幼兒園精神文明建設的核心，把師德工作落實(shí)到實(shí)處。
二、重視文明組室的爭創(chuàng )和評選
為增強教工爭創(chuàng )文明組室的意識，推進(jìn)各年級組的精神文明建設，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初工會(huì )要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中積極倡導學(xué)習、務(wù)實(shí)、團結、創(chuàng )新的精神，各組室根據制定的條例有計劃的開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。圍繞“打造特色，創(chuàng )建文明組室”，開(kāi)展班組文明建設。班組文明建設是學(xué)校文明建設的重要組成部分。班組文明體現著(zhù)學(xué)校的精神文明。為此，在開(kāi)展了 “文明班組”的創(chuàng )建活動(dòng)，各班組精心設計，并努力打造自己的特色，創(chuàng )建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng )建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個(gè)性。
為了爭創(chuàng )教育工會(huì )的文明組室，各年級組通過(guò)申報、展示、小結，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區教育工會(huì )的文明組室。
三、努力加強工會(huì )組織的自身建設。
每學(xué)期工會(huì )各個(gè)委員認真做好工作計劃的制訂、總結和反思，了解掌握來(lái)自教職工的各類(lèi)信息，努力使工會(huì )工作做到上下溝通。建立健全各項工會(huì )制度，明確職責，責任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時(shí)加強對工會(huì )經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作，必須按照預算方案運用經(jīng)費，工會(huì )財務(wù)做到規范操作；能按時(shí)向上級工會(huì )撥交經(jīng)費，工會(huì )班子定期開(kāi)會(huì )，商量討論工會(huì )活動(dòng)及一些文體活動(dòng)，與工會(huì )財務(wù)及時(shí)溝通，認真用好每筆錢(qián)款，對工會(huì )經(jīng)費收支工會(huì )委員共同商討，管好用好這些費用，決不違反財務(wù)制度。對于工會(huì )的重大活動(dòng)，工會(huì )委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會(huì )工作。
四、 認真履行工會(huì )的基本職責，維護教職工的合法權益。
按照區教育工會(huì )精神，工會(huì )堅持和完善教代會(huì )制度、校務(wù)公開(kāi)民主管理等主要形式，加強民主監督，不斷拓寬深化校務(wù)公開(kāi)的范圍和形式，讓職工享有知情權、參與權、監督權，三年來(lái)工會(huì )定期組織召開(kāi)教代會(huì )，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會(huì )分別通過(guò)了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，xx年教代會(huì )分別通過(guò)了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過(guò)教代會(huì )。對學(xué)校重大事如教師職稱(chēng)評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時(shí)公開(kāi)張貼。
五、以人為本，維護教職工權益，從源頭上為教工服務(wù)為教職工排憂(yōu)解難。
維護教職工的合法權益是工會(huì )的基本職能，是廣大職工對工會(huì )的迫切愿望，要突出教職工的.維權職能，樹(shù)立“以人為本”的思想。工會(huì )不僅要配合園長(cháng)做好各項工作，同時(shí)還要關(guān)心職工的生活，關(guān)心教職工的喜怒哀樂(lè )、衣食冷暖，真正做到教職工有困難，工會(huì )是“第一知情人、第一幫助人”，要真心實(shí)意地為教職工辦好事、辦實(shí)事。具體如下:在職教職工和退休教工生病時(shí)工會(huì )能及時(shí)上門(mén)探訪(fǎng)；退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到；新進(jìn)教師、獻血教師必須上門(mén)家訪(fǎng)；職工親屬逝世時(shí)必前往慰問(wèn)；教工家中發(fā)生大事時(shí)工會(huì )在第一時(shí)間上門(mén)關(guān)心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會(huì )的療修養工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。
六、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足教職工的精神文化需求。
為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。工會(huì )開(kāi)展了形式多樣，內容豐富的文體活動(dòng)。如：聚餐、郊區一日游、看電影等，讓大家在警張的工作時(shí)間中放松一下，工會(huì )還組織教職工積極參加上級工會(huì )舉辦的各種活動(dòng)，有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績(jì)。
七、認真做好退休教職工的工作。
一直以來(lái)我們工會(huì )都將退管工作列為工作的重點(diǎn)，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動(dòng)、聚餐等。我園退休教工比較多，還有幾個(gè)生大病的職工，每學(xué)期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。
八、工會(huì )經(jīng)費情況。
一、20xx年1月至 20xx年 12月工會(huì )收支情況。
20xx年學(xué)校工會(huì )總收入11187.29元，其中會(huì )費收入1760.60元、撥交經(jīng)費收入9412.00元、其他收入14.69元�？傊С�10688.50元，收支相抵結余498.79元。
20xx年學(xué)校工會(huì )總收入 11365.21元，其中會(huì )費收入 1780.00元、撥交經(jīng)費收入9568.00元、其他收入17.21元�？傊С�10721.60元，收支相抵結余643.71元。
20xx年學(xué)校工會(huì )總收入 12243.24元，其中會(huì )費收入 1861.20元、撥交經(jīng)費收入10368.00元、其他收入14.04元�？傊С�11779.60元，收支相抵結余463.64元。
二、截止20xx年12月31日，學(xué)校工會(huì )資產(chǎn)、負債等情況：
學(xué)校工會(huì )總資產(chǎn)3366.90元，其中現金余額410.31元、銀行存款余額2956.59元。
學(xué)校工會(huì )負債為1758.80元，全部為代管經(jīng)費，用于教工幫困的教工捐款。
學(xué)校工會(huì )凈資產(chǎn)1608.10元，全部為經(jīng)費結余。
三、20xx年1月至 20xx年 12月工會(huì )經(jīng)費嚴格按照預算進(jìn)行，用于以下項目：
1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入的40%比例上解區總工會(huì )、60%比例留用基層工會(huì )，并能按月解交計撥經(jīng)費。
2.會(huì )員活動(dòng)費，主要用于基層學(xué)校工會(huì )組織的教師看電影活動(dòng)、外出參觀(guān)活動(dòng)等。
3.職工活動(dòng)費。主要用于教育工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)；學(xué)校工會(huì )組織的讀書(shū)征文活動(dòng)、迎新活動(dòng)、教工運動(dòng)會(huì )、教工娛樂(lè )活動(dòng)、六一活動(dòng)、工會(huì )訂報刊等。
4.工會(huì )業(yè)務(wù)費。主要用于工會(huì )銀行回單箱手續費、工會(huì )積極分子獎勵、財務(wù)經(jīng)審考核、慰問(wèn)費等。
以上是本屆工會(huì )向各位教職工匯報的經(jīng)費使用情況。
基層工會(huì )換屆工作報告 4
本屆工會(huì )在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導下、在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會(huì )員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績(jì)，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng )建和諧、幸福教工之家”為主線(xiàn)，充分調動(dòng)教職工主動(dòng)性、創(chuàng )造性，積極推進(jìn)學(xué)習型工會(huì )工程、民主建設工程、權益保障工程，工會(huì )組織建設工程，組織教職工開(kāi)展有益活動(dòng)、創(chuàng )建和諧校園方面取得了可喜的成績(jì)。
一、努力學(xué)習，提高全體會(huì )員和工會(huì )干部的政治思想素質(zhì)
當今所處的時(shí)代，是一個(gè)變革、調整、創(chuàng )新為顯著(zhù)特征的時(shí)代，新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現。面對新形勢，本屆委員會(huì )一致認為要與時(shí)俱進(jìn)，應更加自覺(jué)的學(xué)習，更加認真的學(xué)習，更加勤奮的學(xué)習，努力創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )組織。希望通過(guò)學(xué)習，力爭使全體會(huì )員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創(chuàng )新精神”的素質(zhì)；通過(guò)學(xué)習全體工會(huì )會(huì )員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理能力有一個(gè)大的提高。
1、認真學(xué)習中共十九大和中共十九屆一、二、三、四次會(huì )議精神，政治思想上和黨中央保持高度一致。
2、認真學(xué)習《中華人民共和國工會(huì )法》、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )工作規程》以及杭州市教育局和市教育工會(huì )第二、三、四次聯(lián)席會(huì )議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會(huì )的工作能力。
3、廣泛組織開(kāi)展師德學(xué)習活動(dòng)，認真學(xué)習貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。具體做法是每年第一學(xué)期結束時(shí)，征訂下發(fā)學(xué)習資料或請教科處確定師德學(xué)習文章；學(xué)習中結合師德學(xué)習、強調要立足國情、會(huì )情、校情、把握時(shí)代特征、遵循客觀(guān)規律、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，學(xué)習后，要求撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章，評出優(yōu)秀學(xué)習體會(huì )論文，舉辦學(xué)習體會(huì )交流活動(dòng)；連續二年評出一、二、三等獎學(xué)習體會(huì )文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會(huì )提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會(huì )會(huì )員隊伍的目標，為使工會(huì )成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的群眾組織取得了成效。
4、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、組織學(xué)習心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購買(mǎi)放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書(shū)，有老師連續閱讀二次。并請省婦幼保健專(zhuān)家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)作瑜伽知識講座，為打造陽(yáng)光、和諧的教職工團隊和構建和諧的校園作出了貢獻。
二、完善以教代會(huì )為基本形式的民主管理制度，積極推進(jìn)民主政治建設。
1、加強基層民主政治建設，開(kāi)好歷次教代會(huì )。從20xx年以來(lái)，先后召開(kāi)了杭十四中七屆教代會(huì )三次、四次、五次會(huì )議、八屆一次、二次教代會(huì )，討論、審議和通過(guò)了《杭十四中校園網(wǎng)建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見(jiàn)》《關(guān)于調整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調整的建議》《陽(yáng)光工資獎勵部分的執行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開(kāi)了教代會(huì )的換屆工作，根據新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )規程》，本屆教職工代表從原來(lái)占全體教職工的.百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會(huì )召開(kāi)之際，工會(huì )采用會(huì )前、會(huì )中和會(huì )后有利時(shí)機，組織代表學(xué)習民主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民主參與學(xué)校管理的積極性，切實(shí)提高教代會(huì )的質(zhì)量。爭取由過(guò)多集權向適度分權轉變；由為民作主向由民作主轉變；由單向制約向雙向制約轉變；由實(shí)行人治較多向盡量實(shí)行法治轉變。
2、制訂杭十四中教代會(huì )實(shí)施細則。認真總結我校教代會(huì )制度實(shí)施工作情況，根據省市教育工會(huì )《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )規程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會(huì )實(shí)施細則》，并及時(shí)上網(wǎng)公布，征求大家意見(jiàn)。市教育工會(huì )也非常關(guān)心我校的實(shí)施細則，提出了具體修改意見(jiàn)。實(shí)施細則突出了進(jìn)一步落實(shí)好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動(dòng)我校教代會(huì )工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。
學(xué)�？傊Ш托姓种匾暪�(huì )和教代會(huì )在學(xué)校工作中的作用，為教代會(huì )的召開(kāi)、改癬工會(huì )的活動(dòng)都給予了大力支持，工作中認真落實(shí)教代會(huì )通過(guò)的條例和有關(guān)規章制度。吸收工會(huì )小組長(cháng)、工會(huì )干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學(xué)期組織工會(huì )干部參加聽(tīng)取教職工對學(xué)校工會(huì )工作的意見(jiàn)。安排時(shí)間請工會(huì )干部傳達市紀檢監察工作和學(xué)校行風(fēng)建設工作會(huì )議精神。為學(xué)校和工會(huì )工作的進(jìn)一步改進(jìn)起了一定的作用。
3、以“和諧教工之家”建設為抓手，切實(shí)維護教職工的合法權益，促進(jìn)和諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動(dòng)利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關(guān)注《勞動(dòng)合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動(dòng)人事?tīng)幾h等問(wèn)題。擴大和充分發(fā)揮“學(xué)校調解小組”的作用，以及在校務(wù)公開(kāi)工作中的督促作用。校工會(huì )組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調作用，依法科學(xué)主動(dòng)維權，維護學(xué)校穩定、發(fā)展的大局。
三、積極響應號召，積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)
進(jìn)一步加強各種形式的困難幫扶和慰問(wèn)工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會(huì )的號召，開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)和“情系教工、服務(wù)會(huì )員”活動(dòng)，努力為社會(huì )受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會(huì )和教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風(fēng)行動(dòng)”、市級結對家庭及單位的慰問(wèn)和幫扶工作。學(xué)校工會(huì )與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮仙人潭村聯(lián)誼活動(dòng)，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬(wàn)結對 共建文明”活動(dòng)先進(jìn)對子榮譽(yù)，并受到了表彰。
學(xué)校連續三年參加市結對扶貧“1十x”活動(dòng)，學(xué)校承擔的是富陽(yáng)市胥口鎮的八個(gè)貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問(wèn)，得到了該鎮領(lǐng)導和群眾的好評。
20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35000元；20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35902.1元；20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35600元。2008年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會(huì )響應號召，捐款2200元。
基層工會(huì )換屆工作報告 5
過(guò)去四年來(lái)，在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階。
�。ㄒ唬�、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為實(shí)現企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會(huì )深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和合理化建議、爭先創(chuàng )優(yōu)、崗位培訓、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了各具特色的“專(zhuān)項勞動(dòng)競賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。四年來(lái)，兩級工會(huì )共開(kāi)展勞動(dòng)競賽27項，懸賞攻關(guān)活動(dòng)23項，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到良好的促進(jìn)作用。
2、認真開(kāi)展員工教育培訓工作。公司兩級工會(huì )緊密結合“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓中，公司工會(huì )采取專(zhuān)家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類(lèi)專(zhuān)題培訓，通過(guò)分步驟、分層次、分等級地開(kāi)展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面”的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。四年來(lái)，先后涌現出x省“知識型技能型人才”2名，x市“杰出人才”1名，各類(lèi)技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，公司工會(huì )圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅持”和“四個(gè)做好”，即堅持把握競賽活動(dòng)主題，堅持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅持注重競賽活動(dòng)實(shí)效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務(wù)，做好考核檢查。四年來(lái)，先后開(kāi)展了“大干紅五月、搶干二季度，為xx獎狀添光增彩”、“全力拼干三個(gè)月，全面完成x訂單生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)”、“決戰四季度，興x、保大局”等主題勞動(dòng)競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。特別是在xx年“決戰四季度”勞動(dòng)競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實(shí)現了四條線(xiàn)、多個(gè)品種同時(shí)作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng )造了月交車(chē)6個(gè)品種705輛的歷史紀錄。
�。ǘ�、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力和企業(yè)的穩定繁榮。
公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會(huì )制度。堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開(kāi)職代會(huì )，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的.問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。
三要抓住加強工會(huì )基層組織建設的政策環(huán)境，為基層工會(huì )干部創(chuàng )造較好的工作條件�；鶎庸�(huì )干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設法幫助他們解決工作、學(xué)習、生活中的困難，為他們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
各位代表、同志們，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì )確定的各項任務(wù)目標，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，把工會(huì )工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻！
基層工會(huì )換屆工作報告 6
同志們：
按照大會(huì )的安排，本人受本屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告工作，請予以審議。
本屆工會(huì )委員會(huì )自換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來(lái)在院黨組的領(lǐng)導下，在縣總工會(huì )的指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞法院中心工作，全面履行工會(huì )職能，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力、號召力和戰斗力，極大地調動(dòng)了廣大干警的工作積極性，有效地推動(dòng)了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強教育，不斷促進(jìn)隊伍建設
兩年來(lái)，院工會(huì )以推進(jìn)干警素質(zhì)工程，培養“四有”職工為主體，不斷創(chuàng )新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學(xué)習教育不放松。一是以學(xué)習日、春季集中培訓、上輔導課等形式帶動(dòng)廣大干警加強個(gè)人學(xué)習，不斷提高干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養。二是大力開(kāi)展理論研討、庭審觀(guān)摩、裁判文書(shū)評析、案例編寫(xiě)、優(yōu)秀審判長(cháng)評比、書(shū)記員和法警技能競賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習、司法考試等繼續教育，對取得相應學(xué)歷的干警和調研取得成果的部門(mén)與個(gè)人給予補助和獎勵。我院被評為縣“學(xué)習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷提高參政議政能力
兩年來(lái)，工會(huì )積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監督職能，確保干警各項民主權利的落實(shí)。一是堅持政務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)全院干警大會(huì )、院務(wù)會(huì )、下發(fā)文件、公示欄等形式對重要規章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)不同層次的座談會(huì )搜集干警對所公開(kāi)項目的意見(jiàn)和建議，提供給院黨組決策考慮。對干警不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)ＷC院黨組決策的貫徹落實(shí)。二是堅持民主評議干部制度。每年由干警為領(lǐng)導班子成員從德、能、勤、績(jì)、廉五方面進(jìn)行民主測評，實(shí)行民主監督，促進(jìn)班子成員不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監督作用。
三、加強維權，為倡導人性化管理鋪路搭橋
院工會(huì )將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛(ài)護干警，為干警辦實(shí)事、辦好事。
一是堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)和探望制度。工會(huì )確定了“兩必訪(fǎng)”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領(lǐng)導和工會(huì )對全院干警進(jìn)行了家訪(fǎng)，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。
二是開(kāi)展愛(ài)心募捐，體現大家庭的.溫暖。去年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會(huì )及時(shí)向全院干警發(fā)出了愛(ài)心捐款倡議書(shū)，得到了全院上下的一致響應，院領(lǐng)導帶頭捐款，共籌得捐助款16900元。
三是堅持服務(wù)干警，落實(shí)干警福利。工會(huì )作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿(mǎn)腔熱誠為干警落實(shí)好日常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動(dòng)腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感受到了工會(huì )組織的溫暖。
四是建立干警的健康檔案，堅持每年組織全體干警進(jìn)行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關(guān)規定執行，同時(shí)堅持開(kāi)展“三八”婦女節慰問(wèn)活動(dòng)，較好地維護了女職工的合法權益。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)精神文明建設
院工會(huì )充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持開(kāi)展內容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。先后舉辦了元旦新春聯(lián)誼會(huì )、首屆機關(guān)運動(dòng)會(huì )、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識競賽，組織參加了全省法院系統文化建設書(shū)畫(huà)攝影比賽、全縣首屆機關(guān)運動(dòng)會(huì )、“慶三八迎奧運”女子運動(dòng)會(huì )、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化娛樂(lè )生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動(dòng)了法院文明建設。
五、以創(chuàng )建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強工會(huì )自身建設
兩年來(lái)，工會(huì )一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會(huì )工作。一是健全了女職工委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )等組織機構，完善了各項工作規范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推進(jìn)工會(huì )工作的制度化、規范化建設。二是加強工會(huì )組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，充分展現了工會(huì )組織的活力，在創(chuàng )建文明單位、職工之家等活動(dòng)中，積極組織和發(fā)動(dòng)干警，做到創(chuàng )建工作有組織、有計劃、有措施、有落實(shí)、有效果。
回顧兩年來(lái)的工作，取得成績(jì)的同事，也清醒地認識到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工作中，工會(huì )將以第十九次全國代表大會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持工會(huì )工作融入審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推進(jìn)工會(huì )工作的新發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
謝謝大家!
基層工會(huì )換屆工作報告 7
各位會(huì )員、同志們：
現在我代表第七屆工會(huì )委員會(huì )向大會(huì )作工作報告，我報告的主題是：凝心聚力，服務(wù)職工，為學(xué)校獻策為和諧添彩。請會(huì )員們予以審議。
一、五年來(lái)的主要工作與取得的成績(jì)
五年來(lái)，在上級工會(huì )和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，學(xué)校工會(huì )團結和帶領(lǐng)全校師生員工，深入學(xué)習貫徹黨的十九大以來(lái)的精神，認真落實(shí)上級工會(huì )和學(xué)校黨組織的工作部署和要求，扎實(shí)開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jì)。
�。ㄒ唬┠哿α垮懺旌徒ㄔO一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1、加強法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，依法治校。今年我校工會(huì )組織教師學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀守法。
2、與時(shí)俱進(jìn)，拓展師德教育的內容和途徑。
組織教師系統地學(xué)習《教師素質(zhì)與師德修養》，真正把學(xué)習落到實(shí)處。我們根據新形勢下師德教育的特點(diǎn)，創(chuàng )新師德教育的內容和途徑。
一是堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長(cháng)和發(fā)展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會(huì )關(guān)系的矛盾，全方面地構建師德教育體系。
二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來(lái)，在搞好公民道德建設的基礎上推進(jìn)師德教育。
三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實(shí)處。讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀(guān)念，調動(dòng)了廣大教師的創(chuàng )造熱情和工作積極性，提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長(cháng)、學(xué)生調查問(wèn)卷，和與學(xué)生、家長(cháng)的座談會(huì )中，老師們敬業(yè)、愛(ài)崗、愛(ài)生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。
�。ǘ┌l(fā)揮教代會(huì )參政議政作用，與學(xué)校同呼吸共命運。
建設推進(jìn)學(xué)校民主管理。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、堅持教代會(huì )工作的制度化、規范化。定期召開(kāi)教代會(huì )，討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項。
2、堅持做好議案的反饋工作，提高教代會(huì )工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問(wèn)題在教代會(huì )上得到解決和落實(shí)。
3、參與學(xué)校的`決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。在學(xué)年計劃制定工作中，教代會(huì )代表充分發(fā)表意見(jiàn)，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實(shí)際，為本學(xué)期計劃的實(shí)施打下良好的基礎。
�。ㄈI(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì )組織更應該把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。一年來(lái)為老師們改善辦公條件，關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。其中教職工住院慰問(wèn)23人次，教職工直系親屬去世前往吊唁12人次。將學(xué)校每位教職工生日登記，過(guò)生日當天在學(xué)校工作群里文字表示慰問(wèn)，并送上生日蛋糕卷。逢端午中秋春節等重要節氣，在國家政策允許范圍內，及時(shí)送上節日慰問(wèn)禮品。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
3、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。利用學(xué)校自身設備優(yōu)勢組織教師各種節日文娛活動(dòng)，組織參加師生野炊活動(dòng)、師生歌詠比賽。每年的三八婦女節，教師節等重要節假日組織文娛活動(dòng)，在活動(dòng)過(guò)程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營(yíng)造一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作環(huán)境。
�。ㄋ模┘訌姽�(huì )組織的自身建設
我們深深地體會(huì )到要想做好工會(huì )工作，工會(huì )干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習與提高。
1、加強工會(huì )委員會(huì )的建設。組織工會(huì )委員學(xué)習理論，研究工會(huì )工作，學(xué)校工會(huì )工作計劃性強，實(shí)效好。
2、加強工會(huì )骨干隊伍建設。組織工會(huì )骨干培訓，在各項活動(dòng)中都有他們積極表現的身影。
3、加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設。組織工會(huì )骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達，密切干群關(guān)系。
4、加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開(kāi)展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實(shí)維護女教工的合法權益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。
二、存在的主要問(wèn)題
過(guò)去不能代表現在，現在不能代表將來(lái)。工會(huì )雖然取得了不少成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
�。�1）工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)。
�。�2）工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
三、下一步工作建議
我們要不斷完善和強化工會(huì )的職能機構，規章制度、活動(dòng)方式、工作方法。我們將以樂(lè )觀(guān)地進(jìn)取，更加投入參與，再展宏圖。我們堅信，我們會(huì )在原有的基礎上再向前邁進(jìn)。我們一定會(huì )為我校工會(huì )工作繼續發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
基層工會(huì )換屆工作報告 8
一、20xx年工會(huì )工作總結
20xx年，我院工會(huì )在上級工會(huì )和醫院黨政班子的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，以醫療業(yè)務(wù)工作為主線(xiàn)，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營(yíng)造醫院和諧奮進(jìn)的氛圍，落實(shí)醫院民主建設，文化建設，機制建設的工作目標，不斷強化自身建設，推進(jìn)民主管理，加強職工素質(zhì)建設，充分調動(dòng)職工的積極性，增強醫院的凝聚力和職工隊伍的戰斗力，切實(shí)履行工會(huì )工作職能，取得了較好的成效。
�。ㄒ唬┓e極參與醫院民主管理
1、積極參與醫院的民主管理。20xx年2月25日組織召開(kāi)了六屆一次職工代表大會(huì )。進(jìn)行了職工代表以及工會(huì )委員的換屆選舉，院領(lǐng)導、職工代表、列席代表、特邀代表共99人參加了本次大會(huì )。與會(huì )代表本著(zhù)對醫院高度負責的態(tài)度，積極參政議政，認真聽(tīng)取和審議《醫院工作報告》等四個(gè)報告，聽(tīng)取和審議《關(guān)于專(zhuān)家樓建設及家屬區棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫人誓詞的議案》，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，20xx年4月28日，針對即將實(shí)行的kpi考核，組織召開(kāi)了專(zhuān)題六屆二次職代會(huì )暨績(jì)改宣講會(huì )，通過(guò)宣講，代表們一致支持即將實(shí)行的績(jì)效管理改革，為全年工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。
2、順利完成了六屆一次職工代表大會(huì )議案辦理工作。本次會(huì )議共搜集議案42件，這些議案水平低、涉及面甚廣，存有較低的價(jià)值，充分反映了我院職工積極主動(dòng)出席民主監督、民主管理的心愿。對公開(kāi)征集至的議案，工會(huì )委員會(huì )展開(kāi)了深入細致的分類(lèi)整理，根據如本內容，展開(kāi)了信訪(fǎng)部門(mén)與鹽務(wù)。
3、完善了院務(wù)公開(kāi)制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關(guān)心的事情，及時(shí)在內網(wǎng)及辦事公示欄公示。
4、主動(dòng)出席醫院內部招標議標工作，積極主動(dòng)搞好民主監督。
�。ǘ╆P(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì )的大事來(lái)抓
1、職工生病住院，院領(lǐng)導及工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、看望，并繳費部分自費費用，共繳費金額8000元，職工直系親屬住院，工會(huì )都至病房探望并送去慰問(wèn)金總計14400元；職工生日工會(huì )可以送來(lái)上祝福及生日禮金，全年派發(fā)生日禮金58000元，為未滿(mǎn)70、80整生日的退休職工舉辦了集體生日會(huì )。
2、職工或職工直系親屬去世，代表醫院吊唁，全年共吊唁職工及親屬15人次。
3、關(guān)心困難職工，春節前走訪(fǎng)調查看望了精神衰弱職工及部分離退休職工，并使他們感受到了二醫大家庭的關(guān)懷和溫暖。
4、組織義務(wù)獻血三次，全院職工義務(wù)獻血115人次，超額完成了無(wú)償獻血任務(wù)。
5、為全院職工展開(kāi)了一年一次的身心健康健康檢查，穩步為女職工出售了“兩癌”保險。
6、積極參與扶貧工作。對口支援桃源沙坪鎮南坪村，經(jīng)常上門(mén)幫扶慰問(wèn)。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不懈努力營(yíng)造科學(xué)、文明、身心健康的醫院環(huán)境
1、春節前，組織了迎新春文藝晚會(huì )，300多職工參加，充分展示了醫院職工熱愛(ài)醫院、熱愛(ài)生活的良好精神面貌。
2、穩步非政府了我院春季長(cháng)跑活動(dòng)，派遣二十人出席了常德市馬拉松賽�！拔逡弧�、國慶期間非政府了跳繩、男子籃球、男女混合排球等比賽，強化與周邊單位的聯(lián)系，非政府了多場(chǎng)男子籃球比賽。
3、積極參加市七運會(huì )。代表市衛計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績(jì)，鄧黛等四名隊員被評為優(yōu)秀運動(dòng)員。
4、非政府了首屆手機“隨手拍攝”攝影比賽，共接到作品160多幅，優(yōu)秀作品在仁愛(ài)樓大廳展覽，幫助團委非政府了首屆集體婚禮。
�。ㄋ模╆P(guān)心退休職工生活
1、進(jìn)一步強化對職工之家的管理，嶄新減少部分設施。
2、為體現醫院對退休職工的關(guān)心，重陽(yáng)節來(lái)臨之前，組織退休職工到桃花源參觀(guān)游覽，并發(fā)放慰問(wèn)金。
二、20xx年工會(huì )工作精心安排
�。ㄒ唬├^續加強民主管理，暢通參與渠道。
1、秉持職工代表大會(huì )制度。深入細致謀劃上開(kāi)不好六屆三次職工會(huì )員代表大會(huì )。探討同意20xx年醫院工作規劃和關(guān)鍵性事項，注重職工當家作主的地位，注重“牢記歷史使命、無(wú)愧于時(shí)代、努力奮斗20xx”的主旋律，充分發(fā)揮職代會(huì )的監督機制，推動(dòng)醫院各項工作的積極開(kāi)展。
2、進(jìn)一步完善院務(wù)公開(kāi)制度。按照上級要求，切實(shí)做好院務(wù)公開(kāi)工作。通過(guò)多種形式，將職工關(guān)心的問(wèn)題定期予以公示，要把醫院發(fā)展的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)作為民主議事院務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)。通過(guò)民主議事、院務(wù)公開(kāi)、規范醫療業(yè)務(wù)行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監督落實(shí)到院務(wù)公開(kāi)的全過(guò)程，有效地遏制和預防腐敗行為。
3、穩步幫助搞好民主測評工作。民主測評就是職工民主管理、民主監督的主要內容。積極開(kāi)展院民主測評的對象就是院級領(lǐng)導、科室負責人、護士長(cháng)。
4、認真做好職工提案的辦理情況。重點(diǎn)解決好督辦乏力的問(wèn)題，加大提案辦理的剛性，會(huì )后及時(shí)整理，交分管領(lǐng)導閱示，年中對辦理情況進(jìn)行督導，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時(shí)做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5、積極開(kāi)展醫院民主管理研討活動(dòng)。不斷進(jìn)一步增強民主意識，努力提高民主管理的水平。
6、努力規范民主議事制度。按黨委的安排，對醫院建設的重要問(wèn)題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實(shí)好職代會(huì )閉會(huì )期間職工或職工代表的參政議政權，努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。
�。ǘ┩苿�(dòng)醫院文化建設
1、努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng )建學(xué)習型醫院的要求，通過(guò)學(xué)習會(huì )、研討會(huì )、讀書(shū)會(huì )、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò )應用技術(shù)。配合行政組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，提高工作效率和質(zhì)量。結合學(xué)習十九大精神，年內將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2、推介會(huì )各種先進(jìn)典型。培育、宣傳、表?yè)P、推介會(huì )各種類(lèi)型的先進(jìn)典型、內樹(shù)榜樣、外樹(shù)形象。積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、構成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的良好環(huán)境。力爭年內向省市所推薦2—3名先進(jìn)典型，1—2個(gè)先進(jìn)集體。
3、加強職工醫德醫風(fēng)教育。開(kāi)展以職業(yè)責任、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育，使全院職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。
4、積極開(kāi)展形式多樣的.文體活動(dòng)。非政府積極開(kāi)展迎新春文藝晚會(huì )，春季長(cháng)跑活動(dòng)、第三屆職工運動(dòng)會(huì )、二醫好聲音歌手大賽，并利用各種節假日積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。并使職工更加關(guān)心醫院、愛(ài)好醫院，進(jìn)一步增強醫院的凝聚力。
5、業(yè)務(wù)興趣協(xié)會(huì )工作進(jìn)一步完善。為了更好地豐富醫務(wù)人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫務(wù)人員的情操，增進(jìn)同事之間的感情溝通與交流，增強團隊意識和凝聚力。20xx年將在去年的基礎上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會(huì )進(jìn)一步規范化、常態(tài)化，爭取適時(shí)擴充新的協(xié)會(huì )組織，還將對興趣協(xié)會(huì )工作進(jìn)行評先評優(yōu)。
�。ㄈ┳⒅鼐S權職能，保護職工的合法權益。
1、堅持常年“送溫暖”活動(dòng)制度，在職工生日或生病住院時(shí)，職工或職工的直系親屬去世時(shí)，工會(huì )上門(mén)給予慰問(wèn)。
2、積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，培育職工團結友愛(ài)、互幫互助的精神。
3、努力為職工排憂(yōu)解難、落實(shí)好政策性的保障機制。
4、謀求職工的總收入與醫院的效益同步增長(cháng)，適度調整職工福利費派發(fā)標準，保護不好職工的經(jīng)濟權益。
5、超額完成市衛計委下達的無(wú)償獻血任務(wù)。
6、圓滿(mǎn)完成計劃生育任務(wù)，不出現一例違背計劃生育情況。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強工會(huì )其他工作
1、積極主動(dòng)非政府并廣為發(fā)動(dòng)職工出席市總工會(huì )、市衛計委、常德經(jīng)開(kāi)區非政府的各項活動(dòng)。
2、加大女工工作力度，在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng )新能力等方面全面提高女職工素質(zhì)，加強女職工教育的組織領(lǐng)導工作；維護和保障好女職工的特殊權益。繼續為女職工購買(mǎi)“兩癌保險”。
3、進(jìn)一步強化工會(huì )自身的建設和管理。
各位代表、同志們，20xx年注定將是醫院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會(huì )工作面臨的挑戰更大，一切以醫療業(yè)務(wù)為中心，以順利通過(guò)“三甲”綜合醫院評審為目標，鼓足干勁、奮勇?tīng)幭�，團結帶領(lǐng)廣大職工，為全面完成醫院各項工作任務(wù)作出新的更大的貢獻。
基層工會(huì )換屆工作報告 9
各位代表：
大家好！
按照大會(huì )的安排，本人受工會(huì )委員會(huì )委托，向大會(huì )作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構建和諧，為xxxxxxx持續穩定發(fā)展保駕護航》。請審議。
賓館第二屆工會(huì )委員會(huì )從20xx年產(chǎn)生以來(lái)，走過(guò)了四年的歷程，四年中工會(huì )組織在機關(guān)工會(huì )、黨支部的關(guān)心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執行黨的十九大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞賓館“xxxxxxxxxxx”三步走經(jīng)營(yíng)戰略目標，認真執行工會(huì )章程、職代會(huì )制度，充分發(fā)揮了工會(huì )組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時(shí)反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實(shí)和切身利益的提高。
大力加強職代會(huì )的組織建設，及時(shí)建立健全了各項規章制度和會(huì )議制度，共組織召開(kāi)了4次職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員大會(huì )。在每次大會(huì )上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹(shù)立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過(guò)職代會(huì )的定期召開(kāi)，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝通，增強了凝聚力，營(yíng)造出了良好的民主氛圍。
多年來(lái)賓館工會(huì )暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進(jìn)民主建設進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時(shí)了解和收集意見(jiàn)和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子，開(kāi)展節約在我身邊，你我共建節約型賓館等活動(dòng)，為領(lǐng)導作出正確的經(jīng)營(yíng)決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。
四年來(lái)，根據賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會(huì )組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會(huì )工作，保證了工會(huì )組織的正常運轉。不斷推進(jìn)工會(huì )工作的制度化、規范化建設，做到了年初有計劃，年終有總結。在做好工會(huì )職能工作的同時(shí)，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時(shí)足額上交工會(huì )經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會(huì )經(jīng)費的年度預決算，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節約開(kāi)支，少花錢(qián)多辦事，努力為廣大會(huì )員管好家，理好財。
“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動(dòng)，如：20xx年4月和20xx年8月分別在全賓館內開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動(dòng)，在20xx年組織了xxxx的演講比賽。通過(guò)比賽活動(dòng)，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會(huì )；通過(guò)比賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習新知識，掌握新技能的積極性，各部門(mén)涌現出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過(guò)比賽活動(dòng)，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
為增強員工的凝聚力，工會(huì )與行政積極配合，每年組織春節聯(lián)歡會(huì )、員工運動(dòng)會(huì )。聯(lián)歡會(huì )的.節目一年比一年好。還分別在20xx年、20xx年、20xx年分批組織員工在xxxxxx等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時(shí)，從旅游中學(xué)習到團結、服務(wù)等知識；定期組織員工觀(guān)看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過(guò)開(kāi)展這些文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動(dòng)了賓館文化的建設和發(fā)展。
工會(huì )組織還本著(zhù)“員工利益無(wú)小事”的原則，緊密?chē)@賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營(yíng)理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛(ài)的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來(lái)，賓館開(kāi)展了一系列關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)：為員工舉辦生日宴會(huì )，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)和探望制度：職工生小孩、生病住院等工會(huì )都會(huì )派人前往祝賀、探訪(fǎng)、慰問(wèn)；每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日，工會(huì )委員都會(huì )積極動(dòng)腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿(mǎn)意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。x努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍�；仡欉^(guò)去，我們扎實(shí)地做了不少工作，取得了一定的成績(jì)。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會(huì )工作中，賓館工會(huì )還將繼續努力，為廣大員工服務(wù)。
今后五年的工作思路：緊密?chē)@賓館經(jīng)營(yíng)工作中心，認真落實(shí)黨的十九大精神和中央八項規定，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)。分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性，努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅持“為員工辦實(shí)事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數；堅持工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動(dòng)擔當維護穩定責任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實(shí)現賓館持續穩定發(fā)展而努力。
按照工作思路，工會(huì )組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個(gè)方面的工作：
在x機關(guān)工會(huì )、x黨支部的領(lǐng)導下，繼續依照國家法律法規、工會(huì )章程有創(chuàng )造性地開(kāi)展工會(huì )工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。積極協(xié)調賓館利益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益、長(cháng)遠利益與眼前利益的關(guān)系，實(shí)現對黨負責和對職工群眾負責統一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周?chē)�，團結帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實(shí)現賓館持續穩定發(fā)展而建功立業(yè)。
工會(huì )組織將緊密?chē)@賓館經(jīng)營(yíng)戰略目標，繼續配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動(dòng)，通過(guò)練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會(huì )。將通過(guò)崗位技能比賽樹(shù)立一批工作負責、技術(shù)高超的服務(wù)標兵。還將繼續組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，爭取每年為員工選購一本好書(shū)，引導員工樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，建立積極向上的人生觀(guān)、世界觀(guān)。繼續開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，做好評先表彰工作，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動(dòng)。工會(huì )將通過(guò)以上活動(dòng)激發(fā)員工的工作、學(xué)習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復合型人才。
新三屆工會(huì )委員會(huì )即將選舉產(chǎn)生，這批工會(huì )干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會(huì )將扎實(shí)開(kāi)展干部隊伍自身的學(xué)習培訓工作，組織新一屆工會(huì )干部深入學(xué)習貫黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。深入學(xué)習工會(huì )章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng )新工會(huì )密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實(shí)把工會(huì )干部的思想統一到黨的十九大精神上來(lái)，逐步提升工會(huì )干部履職能力。
繼續堅持職工代表大會(huì )制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，重點(diǎn)抓好職代會(huì )的各項議題、報告的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實(shí)職代會(huì )的提案，積極開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)，提高職工對民主管理的滿(mǎn)意率。
進(jìn)一步完善監督檢查機制，切實(shí)履行員工監督檢查權。工會(huì )將在今后五年逐年開(kāi)展員工。
福利制度及管理制度等執行情況的監督檢查及落實(shí)工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛(ài)員工政策的不斷完善和加強。同時(shí)，還將從維護員工合法權益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統一中，正確引導員工對待賓館的各項經(jīng)營(yíng)決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設進(jìn)程。
工會(huì )將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標，以為員工辦實(shí)事為宗旨，深入開(kāi)展工會(huì )工作。積極幫助解決員工的實(shí)際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)送溫暖工作。繼續做好員工節日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開(kāi)展慰問(wèn)金、祝賀金等活動(dòng)。繼續做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時(shí)為員工排憂(yōu)解難，做員工的知心人、貼心人。
工會(huì )將繼續開(kāi)展各類(lèi)有益身心健康的活動(dòng)，讓員工以飽滿(mǎn)的熱情投身于今后的工作中去。工會(huì )將繼續舉辦豐富多彩的春節聯(lián)歡會(huì )、春游等活動(dòng)，開(kāi)展員工運動(dòng)會(huì )、讀書(shū)演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動(dòng)。將通過(guò)各項有益文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。
各位代表：未來(lái)五年是賓館工會(huì )工作繼往開(kāi)來(lái)的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時(shí)期，擔負著(zhù)艱巨的使命與任務(wù)。在以后的工作中，工會(huì )組織將緊密?chē)@賓館經(jīng)營(yíng)工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開(kāi)展各項工作。我們堅信：新一屆工會(huì )委員會(huì )一定會(huì )在機關(guān)工會(huì )，黨支部的正確領(lǐng)導下，團結一心，銳意進(jìn)取，為xxxx持續穩定發(fā)展保駕護航。
基層工會(huì )換屆工作報告 10
同志們：
依照大會(huì )的安排，本人受本屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告 工作，請予以審議。
本屆工會(huì )委員會(huì )自20xx年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來(lái)在院黨組的領(lǐng)導下，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會(huì )職能，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動(dòng)了廣大干警的工作積極性，有效地推動(dòng)了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強教育，不斷增進(jìn)隊伍建設
兩年來(lái)，院工會(huì )以推動(dòng)干警素質(zhì)工程，培養“四有”職工為主體，不斷創(chuàng )新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學(xué)習教育不放松。一是以學(xué)習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動(dòng)廣大干警加強個(gè)人學(xué)習，不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養。二是大力展開(kāi)理論研討、庭審觀(guān)摩 、裁判文書(shū)評析 、案例編寫(xiě)、優(yōu)秀審判長(cháng)評比、書(shū)記員和法警技能比賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學(xué)歷的干警和調研獲得成果的`部分與個(gè)人給予補助和嘉獎。20xx年，我院被評為縣“學(xué)習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進(jìn)步參政議政能力
兩年來(lái)，工會(huì )積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保干警各項民主權利的落實(shí)。一是堅持政務(wù)公然制度。通過(guò)全院干警大會(huì )、院務(wù)會(huì )、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公然，并通過(guò)召開(kāi)不同層次的座談會(huì )搜集干警對所公然項目的意見(jiàn)和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)ＷC院黨組決策的貫徹落實(shí)。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導班子成員從德、能、勤、績(jì)、廉五方面進(jìn)行民主測評，實(shí)行民主監視，增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會(huì )將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛(ài)惜干警，為干警辦實(shí)事、辦好事。
一是堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)和探看制度。工會(huì )確定了“兩必訪(fǎng)”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領(lǐng)導和工會(huì )對全院干警進(jìn)行了家訪(fǎng)，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。
二是展開(kāi)愛(ài)心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會(huì )及時(shí)向全院干警發(fā)出了愛(ài)心捐款倡議書(shū)，得到了全院上下的一致響應，院領(lǐng)導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務(wù)干警，落實(shí)干警福利。工會(huì )作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿(mǎn)腔真誠為干警落實(shí)好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動(dòng)腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會(huì )組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺 乳期的一切待遇，嚴格按有關(guān)規定執行，同時(shí)堅持展開(kāi)“三八”婦女節慰問(wèn)活動(dòng)，較好地維護了女職工的正當權益。
四、展開(kāi)豐富多彩的文體活動(dòng)，增進(jìn)精神文明建設
院工會(huì )充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開(kāi)內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾 炙人口的文體活動(dòng)。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會(huì )、首屆機關(guān)運動(dòng)會(huì )、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫(huà)攝影比賽、全縣首屆機關(guān)運動(dòng)會(huì )、“慶三八迎奧運”女子運動(dòng)會(huì )、“新徽 商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動(dòng)了法院文明建設。
五、以創(chuàng )建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強工會(huì )本身建設
兩年來(lái)，工會(huì )一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會(huì )工作。一是健全了女職工委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )等組織機構，完善了各項工作規范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動(dòng)工會(huì )工作的制度化、規范化建設。二是加強工會(huì )組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實(shí)際展開(kāi)各項創(chuàng )建活動(dòng)，充分展現了工會(huì )組織的活力，在創(chuàng )建文明單位、職工之家等活動(dòng)中，積極組織和發(fā)動(dòng)干警，做到創(chuàng )建工作有組織、有計劃、有措施、有落實(shí)、有效果。
回顧兩年來(lái)的工作，獲得成績(jì)的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會(huì )將以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持工會(huì )工作融進(jìn)審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動(dòng)工會(huì )工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng )工會(huì )工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
謝謝大家!
基層工會(huì )換屆工作報告 11
各位代表、同志們：
你們好！
我受北京青年政治學(xué)院第六屆教代會(huì )主席團和工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )作工作報告，請予審議。
20xx年，學(xué)院工會(huì )在學(xué)院黨委及上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，在學(xué)院行政和各部門(mén)的大力支持下，工會(huì )緊緊圍繞學(xué)院中心工作，以開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和召開(kāi)學(xué)院第六屆“雙代會(huì )”為契機，認真貫徹落實(shí)中央和市委群團工作會(huì )議精神、市總工會(huì )“1+15”文件和市教育工會(huì )九屆七次委員(擴大)會(huì )議確定的年度工作任務(wù)，履行工會(huì )各項職能，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，為促進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用�，F將本年度教代會(huì )、工會(huì )工作報告如下：
一、加強自身建設，提高工作水平
1.5月份組織召開(kāi)第六屆教職工代表暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，教代會(huì )和工會(huì )的換屆選舉工作，健全二級工會(huì )組織;大會(huì )聽(tīng)取審議了學(xué)院工作報告、工會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告，代表們對報告進(jìn)行了討論和審議，充分發(fā)揮教代會(huì )在學(xué)院民主建設中的重要作用，讓工會(huì )組織真正成為廣大會(huì )員的貼心人和娘家人。
2.開(kāi)展工會(huì )干部“走、聽(tīng)、改”活動(dòng)，既走到教職工身邊、傾聽(tīng)教職工心聲、轉變工作作風(fēng)。堅持每月第一個(gè)工作日“工會(huì )主席接待日”等制度。圍繞教職工根本利益和現實(shí)需求，進(jìn)行認真的答復和解決。
3.積極參加北京市教育工會(huì )組織的學(xué)習培訓和理論研討等活動(dòng)，工會(huì )干部共參加培訓班4人次，提高了工會(huì )干部能力水平;開(kāi)展基層工會(huì )干部能力訓練和工會(huì )業(yè)務(wù)知識培訓，加強與上級工會(huì )、兄弟院校工會(huì )組織的交流往來(lái)，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，全面提升工會(huì )工作水平。
4.梳理工會(huì )工作制度文件，制定工會(huì )辦事流程手冊，明確工作內容和工作流程，完善工會(huì )工作制度。完成工會(huì )會(huì )員信息采集建庫工作，在編教職工入會(huì )率100%，會(huì )員信息采集入庫率100%。每年度足額完成工會(huì )經(jīng)費上繳任務(wù)�？茖W(xué)嚴格管理使用工會(huì )經(jīng)費，每年請審計公司進(jìn)行工會(huì )經(jīng)費審計，做到每一分錢(qián)花在教職工身上。
二、推進(jìn)民主管理，維護教職工權益
5.在召開(kāi)第六屆教職工代表大會(huì )前期，動(dòng)員教職工獻計獻策，匯聚教職工智慧，探索多渠道做好教代會(huì )代表提案征集工作，完善提案征集、辦理和評價(jià)流程，鼓勵教代會(huì )代表提高提案質(zhì)量，監督提案承辦單位認真落實(shí)各項提案。本屆教代會(huì )共收到提案42件，立案14件，作為一般性意見(jiàn)和建議轉交學(xué)院相關(guān)職能部門(mén)19件。本屆提案具有數量較多、貼近群眾、質(zhì)量較高的特點(diǎn)。本屆提案落實(shí)工作，學(xué)院領(lǐng)導非常重視，工會(huì )積極協(xié)調，多次召開(kāi)推進(jìn)會(huì )，各職能部門(mén)積極開(kāi)展調研，出主意，想辦法;目前14件提案已經(jīng)完成12件(校外體檢、浴室洗澡、增加餐補、外聘員工入會(huì )、專(zhuān)業(yè)培訓、教學(xué)評估體系和幫扶機制等)，今年暑期完成辦公樓衛生間設置座便馬桶和協(xié)商設立女工之家。
6.教代會(huì )閉會(huì )期間，充分發(fā)揮教代會(huì )代表參與民主管理和監督作用。增強代表的責任意識，調動(dòng)教職工參與民主管理和民主監督的積極性，10月份組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )專(zhuān)題會(huì )議，研究審議通過(guò)了學(xué)院章程。同時(shí)配合推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。堅持教職工代表聽(tīng)取審議學(xué)院重點(diǎn)工作報告和工會(huì )工作報告制度。
7.為教職工排憂(yōu)解難，疏通利益訴求渠道，維護學(xué)校的安全穩定大局。
8.研究制定實(shí)施非在編教職工參加工會(huì )工作以及權益保護的相關(guān)辦法，鼓勵他們參加工會(huì )活動(dòng)，積極維護他們的合法權益，充分調動(dòng)學(xué)院非在編人員的積極性。今年非在編人員入會(huì )10名。
三、培育健康文化，促進(jìn)素質(zhì)提高
9.與教務(wù)處、人事處組織完成第十屆青年教師教學(xué)基本功決賽階段比賽并推薦選手參加市級比賽。我院教師景�？�、黃昕參加北京市第九屆青年教師基本功比賽并榮獲文史類(lèi)B組三等獎。
10.建立健全文體協(xié)會(huì )，積極開(kāi)展文體活動(dòng)。動(dòng)員教職工積極參與體育運動(dòng)會(huì );籃球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽協(xié)會(huì )的活動(dòng)，組織第27屆教工運動(dòng)會(huì )，共有422人次參加4個(gè)組別20項比賽，150名教師獲獎。支持學(xué)院教職工籃球、足球、羽毛球、乒乓球和瑜伽等協(xié)會(huì )組織，給各文體協(xié)會(huì )配發(fā)了運動(dòng)服和運動(dòng)裝備，投入經(jīng)費5.74萬(wàn)元;組織第十一屆“健康杯”教職工乒乓球比賽和“弘揚抗戰精神展示美好生活”的教職工攝影展。保證周五下午半天的'集體文體活動(dòng)時(shí)間，擴大參與活動(dòng)的教職工范圍，支持保障教職工文體活動(dòng);通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)提高教職工身心健康水平，創(chuàng )建團結和諧校園氛圍。
11.社工系、青少系和東校區分工會(huì )結合部門(mén)特點(diǎn)，開(kāi)展技能競賽、溫暖冬日長(cháng)走、趣味運動(dòng)會(huì )。帶動(dòng)教職工廣泛參與，增強部門(mén)的歸屬感和集體榮譽(yù)感。
12.組織開(kāi)展“教職工講堂”活動(dòng)。針對廣大教職工關(guān)切的各領(lǐng)域問(wèn)題，邀請骨科專(zhuān)家張主任講解頸椎腰椎預防和保健講座，組織“三八”婦女節教師參觀(guān)活動(dòng);組織茶藝展示表演，組織兩名青年教師參加了上級工會(huì )青年教師聯(lián)誼活動(dòng)。幫助廣大教職工開(kāi)拓視野，提升素質(zhì)，提高生活質(zhì)量。
13.關(guān)注教職工身心健康，實(shí)施“教師健康工程”。聯(lián)合醫務(wù)室等部門(mén)，邀請保健專(zhuān)家，建立了健康保健咨詢(xún)室，為教職工提供健康理療服務(wù)和醫療健康咨詢(xún)15次，150余人，完成了341名教職工體檢工作。
四、關(guān)心教職工生活，開(kāi)展扶危幫困
14.關(guān)心教職工生活福利。利用多種渠道和方式，聯(lián)系社會(huì )專(zhuān)業(yè)機構，搭建交流平臺，提供了拉維妮婭品牌服裝展賣(mài)、眼鏡修配等活動(dòng)，為教職工提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品和服務(wù)，發(fā)放教職工生日蛋糕、“六一”兒童節慰問(wèn)金7.35萬(wàn)元、豐富廣大教職工物質(zhì)文化生活。
15.重點(diǎn)關(guān)心了解一線(xiàn)教師、困難職工的工作、生活、健康情況，實(shí)施分類(lèi)幫扶，幫助解決實(shí)際困難;對突發(fā)不幸事件、重病住院的教職工，工會(huì )及時(shí)給教職工送去溫暖。院工會(huì )和分工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)看望病困教職工15名，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品累計2萬(wàn)多元;走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教職工50人次，發(fā)放慰問(wèn)金累計4.6萬(wàn)元。
16.做好職工休假療養工作。充分利用北京市工會(huì )系統和相關(guān)資源，組織安排教職工休假療養工作，在活動(dòng)中陶冶情操，激發(fā)教職工作熱情。組織學(xué)院教職工到平谷休假1次，參加人員60人;促進(jìn)了教職工身心健康。
五、明年的工作思路
1.創(chuàng )新推進(jìn)師德建設。堅持開(kāi)展學(xué)院“師德先進(jìn)個(gè)人”選樹(shù)活動(dòng)，創(chuàng )新評選機制，擴大評選影響，營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、立德、樹(shù)人的濃厚氛圍，爭做“四有”教師。
2.服務(wù)青年教師成長(cháng)。與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合，舉辦“青年教師沙龍”系列活動(dòng)，開(kāi)展“青年教師職業(yè)生涯規劃”，引導青年教師心懷“青院夢(mèng)”，追尋“青春夢(mèng)”。堅持開(kāi)展“青年教師基本功大賽”，為青年教師展示才華、脫穎而出搭設舞臺，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平提升，為學(xué)院培養更多優(yōu)秀青年人才。
3.建設和諧校園文化。打造好“快樂(lè )星期五”，排除困難、安排時(shí)間、創(chuàng )造條件組織教職工參加體育活動(dòng)。支持乒乓球、足球、籃球、羽毛球等文體協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)。培育發(fā)展瑜伽等教職工呼吁強烈的文體協(xié)會(huì )。通過(guò)開(kāi)展系列文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活，培養教職工健康向上的生活方式，推動(dòng)校園文化和諧發(fā)展。
4.建立獻計獻策常態(tài)機制。完善教代會(huì )議事制度和規則，推動(dòng)教代會(huì )提案工作常態(tài)化。
5.重要政策問(wèn)計于教職工。充分發(fā)揮教職工的智慧和權利，涉及學(xué)院建設、改革、發(fā)展和教職工切身利益的重要政策、重要制度出臺前，征求教代會(huì )代表和教職工的意見(jiàn)，提交教代會(huì )審議通過(guò)。
6.配合推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。在黨委領(lǐng)導下，配合行政深化校務(wù)公開(kāi)，保障教職工對學(xué)院事務(wù)的知情權、參與權、表達權、監督權。堅持學(xué)院重要政策、重要事項向教職工公開(kāi)，干部推薦、領(lǐng)導干部評議邀請教代會(huì )代表參與，深化推進(jìn)系務(wù)公開(kāi)。
7.關(guān)心關(guān)愛(ài)教職工。完善生病及生活困難教職工動(dòng)態(tài)聯(lián)系及日常幫扶機制，教職工遇有重大疾病或生活困難時(shí)，工會(huì )要及時(shí)看望和關(guān)懷。關(guān)心關(guān)懷單身青年教職工、女教職工。繼續做好學(xué)院“保健室”按摩服務(wù)，為教職工提供中醫保健、心理保健治療咨詢(xún)服務(wù)。堅持為教職工送生日祝福、節日祝福。組織好一年一次的教職工體檢，關(guān)心教職工身心健康。
8.維護教職工權益。堅持“工會(huì )主席接待日”制度，暢通“工會(huì )信箱”，健全維權機制，暢通溝通渠道。每年至少召開(kāi)一次教職工代表座談會(huì )，第一時(shí)間直接聽(tīng)取民意，架起學(xué)院與教職工溝通的橋梁，努力維護教職工的勞動(dòng)權、發(fā)展權、健康權。
9.建設學(xué)習型服務(wù)型工會(huì )。加強工會(huì )干部學(xué)習培訓，每年舉辦一次工會(huì )干部學(xué)習培訓班，提升工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。加強工會(huì )干部作風(fēng)建設，工會(huì )干部都要立足單位和部門(mén)，密切聯(lián)系教職工，切實(shí)了解教職工，真心服務(wù)教職工，爭做教職工的貼心人。
10.加強兩級工會(huì )建設。吸收非在編教職工入會(huì )，擴大工會(huì )組織的覆蓋面。加強教職工活動(dòng)陣地建設，充分利用新建綜合樓，為教職工開(kāi)展文體活動(dòng)提供場(chǎng)地。做好工會(huì )經(jīng)費使用管理，保證每一分錢(qián)花得合規、用得合理。
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