公司工會(huì )報告
在人們素養不斷提高的今天，報告使用的頻率越來(lái)越高，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的公司工會(huì )報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
20xx年，中航工業(yè)貴飛工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：貴飛工會(huì ))在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記夯實(shí)基礎、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛(ài)職工、履職維權這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為中心，以勞動(dòng)競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會(huì )組織建設、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)厝�，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進(jìn)20xx年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。
一、著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )組織建設基礎工作
根據公司組織機構調整和工會(huì )基層組織建設需求對基層工會(huì )組織進(jìn)行了調整，將原有76個(gè)分(支)會(huì )增至79個(gè)分(支)會(huì )。截止20xx年底，會(huì )員總數達到4700人，入會(huì )率達到100%。工會(huì )基層組織機構建設進(jìn)一步得到完善，為工會(huì )工作奠定堅實(shí)的組織基礎。
20xx年4月18日，公司成功召開(kāi)了首屆職代會(huì )暨會(huì )員代表大會(huì )。會(huì )議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )。公司第一屆工會(huì )委員會(huì )一次會(huì )議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì )委員會(huì )主席、副主席。工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)了《公司工會(huì )委員會(huì )工作條例》、《公司職工(會(huì )員)代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作條例》。
二、努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益
在公司首屆職工(會(huì )員)代表大會(huì )上，公司工會(huì )與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同》。合同、協(xié)議的正式簽訂，標志著(zhù)公司職工的切身利益和合法權益在制度上有了根本保障。
為進(jìn)一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權益，公司工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)了《公司職工(會(huì )員)代表大會(huì )聯(lián)席會(huì )議條例》。
三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
(一)創(chuàng )先爭優(yōu)工作
公司工會(huì )積極開(kāi)展公司及公司級以上創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的申報工作，并取得可喜成績(jì)，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。
公司評選出20xx年度公司級五一勞動(dòng)獎狀5個(gè)、公司級工人先鋒號10個(gè)、公司級勞動(dòng)模范10名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省20xx年度五一勞動(dòng)獎?wù)�、貴州省第三屆金牌工人(首席員工)稱(chēng)號;蔡勇等7名同志榮獲20xx年度貴州省國防創(chuàng )新能手稱(chēng)號;中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省安康杯競賽組織工作優(yōu)秀單位;試飛站軍械班、原23車(chē)間0-14工段榮獲20xx年度貴航工人先鋒號等。
(二)勞動(dòng)競賽活動(dòng)
為進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)公司干部員工積極性，公司工會(huì )于20xx年6月，在全公司范圍內開(kāi)展聚力貴飛，共鑄輝煌勞動(dòng)競賽活動(dòng)，截止20xx年12底，共計表彰保節點(diǎn)貢獻獎先進(jìn)集體28個(gè)，貴飛之星70名。通過(guò)勞動(dòng)競賽的開(kāi)展，有力的促進(jìn)了公司各項科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
(三)班組建設工作
班組建設是關(guān)系公司全局的基礎性系統工程。20xx年5月23日，公司工會(huì )組織召開(kāi)班組建設工作推進(jìn)會(huì )，全面部署公司班組建設工作;正式啟動(dòng)無(wú)人機試驗試飛部班組建設工作試點(diǎn)單位建設與考核工作;初步擬訂《中航貴州飛機有限責任公司關(guān)于加強班組建設的意見(jiàn)》、《中航貴州飛機有限責任公司班組建設實(shí)施方案》、《班組建設考核細則》、《班組建設管理制度》等18項班組建設體系文件，為公司班組建設工作的逐步實(shí)施奠定了基礎。
四、充分發(fā)揮公司工會(huì )娘家人作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂(yōu)
為扎實(shí)有效地為公司職工服務(wù)，公司工會(huì )進(jìn)一步規范《公司職工大病互助醫療基金會(huì )管理規定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規定》、《公司職工療養管理規定》，為解決職工后顧之憂(yōu)提供的堅實(shí)的制度保障。
(一)職工關(guān)愛(ài)工作
20xx年，公司工會(huì )慰問(wèn)困難職工：71人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品金額：17萬(wàn)余元�？赐繂�(wèn)因病住院職工37余人次，看望非因工去世職工80人。在金秋助學(xué)、大學(xué)生關(guān)愛(ài)活動(dòng)中，為當年考入大學(xué)的'38名職工子女送上慰問(wèn)品。
(二)慰問(wèn)工作
20xx年，公司工會(huì )積極組織各類(lèi)型現場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，共計34余次，慰問(wèn)人數6000余人次，發(fā)放慰問(wèn)金35.2萬(wàn)元。慰問(wèn)外出執行任務(wù)的無(wú)人機車(chē)隊5次，發(fā)放慰問(wèn)金4.6萬(wàn)元。
中秋節期間，慰問(wèn)生產(chǎn)一線(xiàn)加班職工及獨身職工1000余人次，累計發(fā)放慰問(wèn)金捌萬(wàn)壹仟肆百元整(81400元)。
(三)職工療養工作
20xx年，公司工會(huì )組織公司116名職工參加職工療養活動(dòng);并組織20xx年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進(jìn)個(gè)人，共計21人參加公司先進(jìn)療養活動(dòng)。
(四)職工體檢工作
20xx年10月，公司工會(huì )組織開(kāi)展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至20xx年底，共計組織職工健康體檢及女職工婦檢181人次，累計發(fā)生金額59551元(伍萬(wàn)玖仟伍百伍拾壹元)。
(五)職工大病互助醫療基金會(huì )工作
20xx年初，公司職工大病醫療基金會(huì )按照《公司職工大病互助醫療基金會(huì )管理規定》，完成會(huì )員會(huì )費收繳工作，20xx年大病互助醫療基金會(huì )累計入會(huì )8407人，合計繳納會(huì )費420350元(肆拾貳萬(wàn)零叁百伍拾元整);20xx年，共計為366人次辦理大病互助醫療報銷(xiāo)工作，累計報銷(xiāo)醫療費用1362680元(壹百叁拾陸萬(wàn)貳仟陸百捌十元整)。
(六)公益活動(dòng)
20xx年6月，協(xié)同貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會(huì )為公司11名困難職工發(fā)放暖心幫扶補助2.2萬(wàn)元。
20xx年，組織公司152名職工參加安順市無(wú)償獻血活動(dòng)，獻血量達肆萬(wàn)伍仟陸佰毫升(45600ml)，被安順市血站授予安順市無(wú)償獻血先進(jìn)單位稱(chēng)號，并向公司頒發(fā)集體血證。
五、以職工文化體育活動(dòng)凝心聚力，加快公司文化融合
20xx年，公司工會(huì )宣傳報道工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步，全年累計對內、對外發(fā)布工會(huì )工作信息、報道、材料7，并獲得20xx年度貴州省國防工辦工作信息報送一等獎。
20xx年，公司工會(huì )組織各類(lèi)文化體育活動(dòng)均取得豐碩成果：從年初近5000人次的新春游藝活動(dòng);到貴飛杯首屆職工乒乓球比賽;慶八·一軍企籃球友誼賽;再到公司首屆貴飛杯職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動(dòng)得到極大的豐富。公司文體協(xié)會(huì )工作蓬勃發(fā)展，前后參加20xx涼都·六盤(pán)水夏季國際馬拉松賽;安順市第八屆乒乓球團體賽;在中航裝備舉辦的新航杯排球預選賽;中航好歌曲評比等活動(dòng)均取得豐碩成果。
六、建立健全工會(huì )女職工組織，切實(shí)做好女職工工作
在一屆職工(會(huì )員)代表大會(huì )上，公司工會(huì )與公司行政簽訂的《中航貴州飛機有限責任公司女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同》，為進(jìn)一步維護女職工的合法權益、特殊利益，提供了法律依據和制度保障。
20xx年10月9日，公司工會(huì )成功召開(kāi)了一屆女職工代表大會(huì )。會(huì )議選舉產(chǎn)生了公司工會(huì )一屆女職工委員會(huì )。在公司工會(huì )女職工委員會(huì )一次會(huì )選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會(huì )主任。
20xx年，共計組織女工1983人次參加質(zhì)量效能、保密及貴航工會(huì )組織的貴航陽(yáng)光心靈家園流動(dòng)課堂講座等相關(guān)的講座及培訓;并對20xx年度女職工建功立業(yè)標兵崗、三·八紅旗手進(jìn)行了表彰，并在3.8婦女節期間，公司工會(huì )為1700位女職工發(fā)放節日紀念品，并組織了大型女職工廣場(chǎng)舞大賽。
七、加強內部監控、內部控制，提升工會(huì )經(jīng)費審查工作
隨著(zhù)貴飛公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的成立，公司工會(huì )經(jīng)費使用監管工作上了一個(gè)新的臺階，6月，經(jīng)公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )第二次會(huì )議討論通過(guò)了《中航貴州飛機有限責任公司工會(huì )經(jīng)費審查工作實(shí)施辦法》，為進(jìn)一步規范公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員審查(審計)監督行為，切實(shí)履行民主審查監督職責，依法實(shí)施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。20xx年初，一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )完成了對公司工會(huì )20xx年工會(huì )經(jīng)費合法合規性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會(huì )經(jīng)費收入劃撥及時(shí)、準確;經(jīng)費使用合理、規范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預算基本相符。
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