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大學(xué)工會(huì )工作報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告不再是罕見(jiàn)的東西，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的大學(xué)工會(huì )工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學(xué)工會(huì )工作報告1
20xx年是體教部團結、和諧的一年，在這一年中，體育部全體教職工在校工會(huì )的正確領(lǐng)導下，努力為成為校工會(huì )的好幫手，在部里大前年黨政領(lǐng)導的悉心關(guān)心和支持下，體教部工會(huì )立足實(shí)際，辦實(shí)事、講效率，獲得了全體教職工的較好反響，特做以下總結：
一、加強教職工的凝聚力工作。全年組織二次旅游，第一今年暑假在香港回歸祖國xx周年之際，對香港進(jìn)行里五天的觀(guān)光。途中不僅讓全體教職工感受到了體教部大家庭的溫暖與歡樂(lè )。同時(shí)，也切身感受到了回歸祖國后的香港變得更加繁榮昌盛。第二次在今年的十一月份和保健科一起去蘇州東山為期二天的旅游。兩個(gè)部門(mén)一年一次的短暫聚會(huì )成了兩個(gè)部門(mén)之間溝通的平臺。一路上大家歡歌笑語(yǔ)暢所欲言，爬東山的時(shí)候大家互相關(guān)心相互扶持，席間大家為全校師生的健康和兩個(gè)部門(mén)之間的緊密合作，獻計獻策，使彼此的心緊緊地貼在了一起。
二、配合校工會(huì )做好工會(huì )實(shí)事工作，做好一年一度的校職工運動(dòng)會(huì )、傳統項目運動(dòng)會(huì )的籌備與組織工作，把我們自己的.”落實(shí)到實(shí)處，給全體教職工提供一個(gè)展示自己體育才能的舞臺。今年十二月分�？萍嘉幕囆g(shù)節上，我們全體體教部的老師放棄了平時(shí)的休息時(shí)間排練節目，在閉幕式上上演了一出精彩絕倫的體育舞蹈，給了全校老師以美的享受。
三、關(guān)心退休教職工晚年生活，每年重陽(yáng)節工會(huì )組織退休教師會(huì )餐，并送上節日慰問(wèn)金，給80歲的老同志舉行生日會(huì )，讓他們感受到他們致使致中是體教部的一員。
四、關(guān)心教職工的勞防工作和其他福利工作。每季度發(fā)放防曬護膚用品，遇有在職職工或離退休人員生病，部門(mén)工會(huì )干部都要上門(mén)或到醫院探望，并在經(jīng)濟上給與補貼。
五、積極組織教工參加校訓征文活動(dòng)，并獲得二等獎。 以上就是體教部的20xx年的工會(huì )工作小結，新年伊始，我們體教工會(huì )將做得更好。
大學(xué)工會(huì )工作報告2
20xx年，三礦工會(huì )在礦黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項奮斗目標，按照年初的工作安排，積極開(kāi)展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協(xié)管等系列工作，取得了一定成績(jì)，為推動(dòng)我礦安全高效發(fā)展、構建和諧穩定礦區發(fā)揮了積極作用。
一、堅持“依靠”方針，突出維護職能
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們根本方針，維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責。一年來(lái)，礦工會(huì )組織堅持以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權的工會(huì )維權觀(guān)，帶著(zhù)感情維護職工權益和企業(yè)的根本利益，使廣大職工牢固樹(shù)立了愛(ài)崗如命，以企為家的思想理念。
一是切實(shí)加強職代會(huì )建設。職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的機構。在元月份組織召開(kāi)了九屆十五次職工代表大會(huì )。會(huì )議審議通過(guò)了礦長(cháng)行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項；礦職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )認真履行職責，圍繞職代會(huì )中心議題積極開(kāi)展督查職代會(huì )決議、職工提案的落實(shí)等日常工作。一年來(lái)，利用回音壁收集整理職工意見(jiàn)建議1800余條，同類(lèi)合并整理后進(jìn)行篩選，把職工合理化建議報送礦領(lǐng)導進(jìn)行解答，根據落實(shí)情況，出回音壁12期。7月份，公司總結提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，在我礦召開(kāi)了鶴煤集團民主管理工作現場(chǎng)會(huì )，學(xué)習推廣我礦的先進(jìn)經(jīng)驗。今年在河南煤化和鶴煤集團工作會(huì )上，把我礦的回音壁工作作為四個(gè)品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )。
二是進(jìn)一步拓寬民管渠道。我礦持續礦務(wù)公開(kāi)、區隊四通過(guò)、九公開(kāi)和三簽字制度，連續三年獲省煤礦務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。三是認真履行集體合同。我們嚴格按照公司集體合同的實(shí)施細則，集體合同領(lǐng)導小組每半年對執行情況全面檢查，通過(guò)檢查，礦上能按規定執行，職工表示滿(mǎn)意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節前夕，發(fā)放慰問(wèn)救濟金126000元，受益1160戶(hù)；平時(shí)救濟72戶(hù)，發(fā)放救濟金50000元；家訪(fǎng)困難家庭12戶(hù)；檢查兩堂一舍53次，查出問(wèn)題共160條，整改率100%；組織了向玉樹(shù)災區捐款活動(dòng)，4588名干部職工捐款305822元；金秋助學(xué)共救助13名困難學(xué)生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛(ài)國捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款，共計29932元；參加今年勞模療休養共27人。
二、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，發(fā)揮建設職能
按照集團公司的統一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發(fā)動(dòng)廣大職工投身礦上的安全生產(chǎn)，在推動(dòng)我礦安全高效發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。
一是開(kāi)展勞動(dòng)競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創(chuàng )新、萬(wàn)人百崗爭標兵勞動(dòng)競賽方案，成立了以礦黨政工為首的競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，各單位也都成立了相應的競賽組織。在這項競賽活動(dòng)中，涌現出安全標兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進(jìn)人物60人，在全礦形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創(chuàng )新，科學(xué)發(fā)展。按照礦上關(guān)于實(shí)施科技、管理創(chuàng )新要求，大力開(kāi)展職工自主創(chuàng )新活動(dòng)，廣大職工發(fā)揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產(chǎn)獻計獻策。三季度上報公司五小成果36項，5項獲公司三等獎。三是持續開(kāi)展崗位練兵。在層層選拔的基礎上，積極參加了公司的技能競賽比武活動(dòng)，通風(fēng)區張紅領(lǐng)、機修隊索全軍獲公司通風(fēng)工、礦井維修鉗工第三名。四是持續開(kāi)展安康杯競賽。
在認真總結以往安康杯競賽經(jīng)驗的基礎上，發(fā)動(dòng)全礦職工積極開(kāi)展了十個(gè)一競賽活動(dòng)，使廣大職工充分認識到這項競賽在安全生產(chǎn)中的重要作用。由于這項活動(dòng)扎實(shí)有效，我礦連續5年獲全省安康杯優(yōu)勝企業(yè)，今年被公司推薦為全國安康杯先進(jìn)單位，填補了鶴煤公司沒(méi)有全國安康杯先進(jìn)單位的.空白。五是發(fā)揮外派職工家庭服務(wù)中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務(wù)中心，堅持每月至少一次與外派職工家庭聯(lián)系，對她們的困難及時(shí)幫助解決，重大節日進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，讓舍小家，顧大家的頂梁柱身在異鄉安心抓好安全生產(chǎn)。這項工作受到陳董事長(cháng)在大會(huì )上的通報表?yè)P。六是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。礦工會(huì )在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動(dòng)的基礎上，春節、元宵節、三八節日等重大節日還專(zhuān)門(mén)舉辦慶�；顒�(dòng)，4月19日—29日，在礦籃球場(chǎng)舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊22個(gè)，經(jīng)過(guò)11天的角逐，準二隊奪冠，機運隊、起重廠(chǎng)獲二、三等獎；8月份組織舉辦歡樂(lè )鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。
三、抓牢“安全一號工程”，強化參與職能
從集團公司到礦上把安全列為一號工程。為扎實(shí)開(kāi)展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認真組織了群眾安全系列活動(dòng)。
一是每當集團公司和礦上召開(kāi)安全緊急會(huì )議布置安全工作后，礦工會(huì )都會(huì )立即行動(dòng)，利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區隊演出等宣傳方式，認真傳達上級和礦會(huì )議精神，并充分發(fā)揮車(chē)間工會(huì )的宣傳優(yōu)勢，動(dòng)員廣大職工切實(shí)做好自主保安。
二是加強雙基”建設，著(zhù)力打造本質(zhì)安全型礦井。根據集團公司的要求,結合礦上實(shí)際情況，緊緊圍繞雙基建設，進(jìn)一步健全群監組織網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)加大了群監工作力度。一年來(lái)，工會(huì )安全小分隊下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時(shí)督促責任單位進(jìn)行了整改。同時(shí)持續開(kāi)展群監工作達標競賽、兩爭一保群監競賽等，這些活動(dòng)的開(kāi)展，取得了一定成效。在公司三季度群監達標考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績(jì)。群監站被公司評為工會(huì )系統唯一的一個(gè)亮點(diǎn)工程。
三是組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。為了發(fā)動(dòng)廣大職工牢固掌握兩述法和有關(guān)安全知識，礦工會(huì )利用班前會(huì )分組深入區隊提問(wèn)46次，把各單位的熟知情況進(jìn)行了通報。同時(shí)開(kāi)展了安全大討論活動(dòng)，收到安全研討論文46篇，為系統抓好安全生產(chǎn)提出了許多合理化建議。
四是鼓勵職工學(xué)習安全知識、弘揚企業(yè)文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業(yè)文化，兩次印發(fā)知識卡片15000多張，工會(huì )人員深入區隊（科室）發(fā)放到每個(gè)職工手中。五是安全教育寓教于樂(lè )。采用安全知識有獎答題、安全漫畫(huà)、巡回區隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書(shū)、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，教育感化職工，使從零開(kāi)始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領(lǐng)行動(dòng)，確保安全。
四、發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，鞏固教育職能
提高職工隊伍素質(zhì)是堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展的基礎，是實(shí)現兩調整、兩提高的前提，是實(shí)現企業(yè)又好又快安全高效發(fā)展的根本保證。
一是舉辦各類(lèi)培訓班，3月份對280名群監員、職工代表進(jìn)行了培訓，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了做好安全工作的責任感和緊迫感；5月份舉辦了協(xié)管員培訓班，參加女工、家屬460人次。
二是開(kāi)展了一封安全家書(shū)活動(dòng)，共收到安全家書(shū)2300封，上報公司50封，通過(guò)報紙、到區隊朗讀等形式，依托親情教育職工做好自主保安。
三是每月召開(kāi)一次車(chē)間工會(huì )主席例會(huì )，利用以會(huì )代訓的形式，系統學(xué)習有關(guān)政策、公司和礦會(huì )議精神，廣大工會(huì )干部政治理論水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步得到提高。四是對職工書(shū)屋進(jìn)行了整修，新購煤礦業(yè)務(wù)圖書(shū)
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