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大學(xué)社團聯(lián)合會(huì )納新工作報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，需要使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的大學(xué)社團聯(lián)合會(huì )納新工作報告，歡迎大家分享。
迎著(zhù)九月新生到來(lái)的東風(fēng)，我們人文組根據總會(huì )主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門(mén)口設點(diǎn)開(kāi)展協(xié)會(huì )會(huì )員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會(huì )的積極合作，納新工作開(kāi)展還較為順利，基本完成各個(gè)協(xié)會(huì )的計劃。 近期工作如下：
1、在納新開(kāi)始前，組織人文組各協(xié)會(huì )布置納新場(chǎng)地。
2、組織人文組各協(xié)會(huì )召開(kāi)納新前的動(dòng)員會(huì )。
3、參加人力資源部部門(mén)會(huì )議，和其溝通安排好部門(mén)成員收錢(qián)和幫組協(xié)會(huì )納新的相關(guān)工作。
4、在納新過(guò)程中，參加每天納新并及時(shí)了解最新情況，對達理、瑞京各協(xié)會(huì )在納新中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。
5、在9月25日再次召開(kāi)人文組小組會(huì )議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。
6、安排考研協(xié)會(huì )、就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )下宿舍宣傳并納新。安排計算機協(xié)會(huì )帶領(lǐng)其所屬的陽(yáng)光維護隊下宿舍為同學(xué)維護電腦并宣傳計算機協(xié)會(huì )和納新。
存在問(wèn)題：
1、納新時(shí)間緊迫，工作量大，本人自身沒(méi)有提前充分考慮到納新中出現的各種問(wèn)題。導致很多工作復雜話(huà)，使各個(gè)協(xié)會(huì )的人員和人力資源部的成員辛苦增加。
2、沒(méi)有和協(xié)會(huì )做好協(xié)調，在人員安排和收錢(qián)方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。
3、六個(gè)協(xié)會(huì )中有某些協(xié)會(huì )沒(méi)有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。
4、就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )納新人數沒(méi)有達到30人這個(gè)最低標準。社工協(xié)會(huì )到目前為止沒(méi)有收任何會(huì )員費。
對于上述問(wèn)題，我們人文組會(huì )做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來(lái)的巡禮納新中防止出現第一次納新時(shí)的種種不好的現象和問(wèn)題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。
備注：社工協(xié)會(huì )由于社本的兩個(gè)班由于面試時(shí)間定為十一長(cháng)假以后，因此納新人數不多，但其中25人都為非社工專(zhuān)業(yè)。就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )納新人數沒(méi)有達到30的最低標準。以上除了社工協(xié)會(huì )，其他人數都為以交錢(qián)人數。
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