提案工作報告
在生活中，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的提案工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
提案工作報告1
尊敬的XXX：
首先，非常感謝XXX在繁忙的工作中，能夠抽出如此多的時(shí)間來(lái)聽(tīng)學(xué)生進(jìn)行匯報，了解學(xué)生提案工作、關(guān)心學(xué)生干部，這是對于長(cháng)大學(xué)子來(lái)說(shuō)一次新的開(kāi)始，也將激發(fā)我們進(jìn)一步做好各項工作。
下面，我從我校提案發(fā)展歷史、發(fā)展情況和對未來(lái)展望三個(gè)方面簡(jiǎn)要匯報一下我校共青團以及學(xué)生會(huì )的提案工作情況，如有不對之處，也請各位領(lǐng)導批評指正。
當然，匯報之前，還是簡(jiǎn)單說(shuō)一下提案是什么。從我的角度來(lái)說(shuō)，我認為學(xué)生提案是提請學(xué)校機關(guān)或者部門(mén)針對一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行會(huì )議討論、決定、處理的方案或建議;也是學(xué)生參與學(xué)校民主建設，提出自己看法的一個(gè)正當渠道。正是因為我們覺(jué)得這是一個(gè)正當的、有組織的、規范的渠道，才認為學(xué)生會(huì )有必要更好的去建設、發(fā)展這個(gè)工作陣地。
所以20xx年，當時(shí)學(xué)生會(huì )為了更好的創(chuàng )新工作載體，著(zhù)重去解決學(xué)生遇到的生活上問(wèn)題，新設立權益部、圖書(shū)管理委員會(huì )、學(xué)生公寓自我管理委員會(huì )等具有服務(wù)維權相關(guān)職能的部門(mén)，定下了以服務(wù)為工作重心的工作思路。幾年來(lái)，學(xué)生會(huì )深刻認識到了學(xué)生干部從同學(xué)中來(lái)到同學(xué)中去，不斷積累深厚群眾基礎的重要性，努力把服務(wù)維權陣地推進(jìn)到最貼近廣大同學(xué)學(xué)習生活的第一線(xiàn)。立足于食堂、宿舍、教室、圖書(shū)館、醫院等場(chǎng)所，成立專(zhuān)門(mén)的委員會(huì )有針對性的開(kāi)展工作，確保服務(wù)的全面與周到。另外，為更好的尋求服務(wù)的載體，提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造民主氛圍，維護同學(xué)的權益。學(xué)生會(huì )在工作重心轉移的第二年設立了學(xué)生提案工作委員會(huì )，力求學(xué)生維權工作規范化與制度化建設，并以此作為工作亮點(diǎn)大力宣傳，努力提高學(xué)生民主意識，夯實(shí)服務(wù)陣地建設。從此學(xué)生提案工作成為了學(xué)生會(huì )各項工作中最重要組成部分。
經(jīng)過(guò)四年發(fā)展，在良好的帶動(dòng)下，我們總結出我校學(xué)生提案陣地工作建設需要的三個(gè)重要載體，他們分別是：①專(zhuān)項工作委員會(huì );②“我的長(cháng)大我做主”優(yōu)秀提案評選等優(yōu)秀的服務(wù)性活動(dòng);③校院兩級學(xué)生會(huì )上下聯(lián)動(dòng)機制。我們認為，只有這三個(gè)載體共同發(fā)展、有效實(shí)施才可能為服務(wù)維權的陣地建設打下堅實(shí)的基礎。
首先，是專(zhuān)項工作委員會(huì )。學(xué)生會(huì )現今共有七個(gè)專(zhuān)項的服務(wù)維權工作委員會(huì )，分別是學(xué)生提案工作委員會(huì )、學(xué)生公寓自我管理委員會(huì )、學(xué)生飲食監督管理委員會(huì )、學(xué)生安全與自律服務(wù)委員會(huì )、學(xué)生圖書(shū)與文學(xué)傳播委員會(huì )、學(xué)生致學(xué)工作委員會(huì )、少數民族服務(wù)委員會(huì )。致學(xué)工作委員會(huì )與少數民族服務(wù)委員會(huì )是在20xx年新成立的兩個(gè)委員會(huì )，而七個(gè)委員會(huì )分別對接聯(lián)系了學(xué)校有關(guān)的職能部門(mén)，是學(xué)生與學(xué)校之間溝通的保障，它們通過(guò)自己撰寫(xiě)提案，定期與有關(guān)職能部門(mén)反應問(wèn)題和提案，促使提案在一定期限內可以得到有效的回復。(對接什么部門(mén)要不要說(shuō)出來(lái)呢?)
“我的長(cháng)大我做主”優(yōu)秀提案評選活動(dòng)是學(xué)生會(huì )聯(lián)系學(xué)生、引導學(xué)生關(guān)注學(xué)校發(fā)展、主動(dòng)思考問(wèn)題的重要載體，通過(guò)評選的方式，選出模范提案，引導學(xué)生參與學(xué)校建設。同時(shí)，學(xué)生會(huì )還通過(guò)此類(lèi)活動(dòng)了解了如今學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，并針對性的報送并上呈提案，力爭學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題可以得到有效回復或者解決，做好了學(xué)生會(huì )聯(lián)系學(xué)校、學(xué)生的橋梁紐帶作用。
校院兩級學(xué)生會(huì )上下聯(lián)動(dòng)機制是學(xué)生會(huì )通過(guò)在院系學(xué)生會(huì )成立提案小組、調研小組，并定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議的方式，即時(shí)溝通并發(fā)掘一些可能校會(huì )關(guān)注不到的一些學(xué)生關(guān)注的問(wèn)題，同時(shí)，認真總結這些問(wèn)題形成提案。
通過(guò)近五年來(lái)的努力，學(xué)生會(huì )學(xué)生提案工作也取得了一定的成績(jì)，我們可以通過(guò)一個(gè)圖表來(lái)看到幾年來(lái)學(xué)生會(huì )提案收集數量的發(fā)展趨勢，確實(shí)是一年一年在增長(cháng)。而且，只是提建議的數量也越來(lái)越少，實(shí)際，我們也可以總結為，提案這種形式讓越來(lái)越多的同學(xué)在接受。
以上三個(gè)載體貫穿今天的學(xué)生會(huì )全年的服務(wù)維權工作，也正因為如此，多年來(lái)的沉淀使我們對學(xué)生提案工作理念的理解也越來(lái)越深刻，到如今，我們覺(jué)得提案的主要作用是“用專(zhuān)業(yè)的方式去解決問(wèn)題”，即如何有效的讓每個(gè)問(wèn)題得到 “答”和“解”。這也可能是我們未來(lái)的一個(gè)方向，因此，在這樣的探索下我們也發(fā)現一些問(wèn)題，可以從以上幾個(gè)圖表中反應出來(lái)。
第一個(gè)圖表反應的情況是提案解決的情況，形成對比的是收集的龐大數量，卻只有一小部分得到解決的事實(shí)，這個(gè)值得深思。
第二個(gè)圖表反應的情況是提案的駁回情況，在已經(jīng)上呈的一些提案當中，總有很大一部分得不到認可，直接駁回。這個(gè)問(wèn)題也需要學(xué)生會(huì )從雙向的方面考慮并積極改進(jìn)。
所以，為了進(jìn)一步的加快發(fā)展并提高學(xué)生提案工作質(zhì)量，學(xué)生會(huì )也總結了四個(gè)急需改進(jìn)的問(wèn)題：
�、� 機構對接尚不夠細
專(zhuān)項委員會(huì )的設立一年一年在完善，校學(xué)生會(huì )一直在尋找對應的上報聯(lián)系部門(mén)。經(jīng)過(guò)發(fā)展，與學(xué)生有對接的有關(guān)部門(mén)都已經(jīng)形成有效聯(lián)系。但當一些大提案、復雜的提案需要尋找未對接部門(mén)解決問(wèn)題的時(shí)候，校學(xué)生會(huì )往往無(wú)可奈何，力不從心，職能細化嚴重不足。
�、� 解決力度尚不夠大
學(xué)校的提案氛圍營(yíng)造一直很不錯，提案征集的數量也逐年上升，但看似華麗的征集數據背后存在的問(wèn)題是大部分提案并沒(méi)有的得到行之有效的解決或者回復。解決率應當做為一個(gè)指標來(lái)衡量此項工作，同時(shí)，學(xué)生會(huì )也希望各部門(mén)有專(zhuān)門(mén)的人可以即時(shí)對接。
�、� 提案水平尚不夠高
普通學(xué)生提案做的很細心、認真，學(xué)生委員會(huì )的干部也嚴謹修改�？缮铣实奶岚纲|(zhì)量往往是詬病，精致卻不見(jiàn)專(zhuān)業(yè)，好看卻不見(jiàn)合理，導致提案的解決力度不夠，有關(guān)的職能部門(mén)也可能因此駁回得到學(xué)生會(huì )立案的提案。
�、� 認識問(wèn)題尚不主動(dòng)
提案工作喜歡被動(dòng)的去征集學(xué)生提案，被動(dòng)的去解決一些問(wèn)題，卻很少主動(dòng)的去撰寫(xiě)提案，主動(dòng)的去發(fā)現更多的解決問(wèn)題的方法。因此提案質(zhì)量的差異較為明顯，如上問(wèn)題一樣，不“專(zhuān)業(yè)”，導致解決率低。當然也不排除學(xué)生對學(xué)校情況不夠了解導致這個(gè)問(wèn)題。
所以，針對以上四個(gè)問(wèn)題，學(xué)生會(huì )在20xx-13學(xué)年也針對性的做出了相關(guān)改進(jìn)，如在提案包裝上，學(xué)生會(huì )成立專(zhuān)門(mén)的信息調研部有針對的進(jìn)行項目調研;在工作流程上，學(xué)生會(huì )也模仿政協(xié)提案流程制作了《學(xué)生提案上呈流程與反饋制度》，希望更多的學(xué)校職能部門(mén)可以簽收提案，定期反饋，形成有效溝通與解決;在思路上，學(xué)生會(huì )提出“一問(wèn)題一提案”的思路改變，針對問(wèn)題主動(dòng)調研并撰寫(xiě)提案，提高質(zhì)量再上呈。所以在成果上，上個(gè)學(xué)年學(xué)生會(huì )共收集提案482份，日常收集421份，學(xué)院上報61份。其中立案提案120份，并案并上呈為38份，答復提案35份，答復率92%。另外，搜集學(xué)生反饋的日常問(wèn)題約五百條，解決百余條，確實(shí)在很多方面得到了提高。
當然，面臨的'問(wèn)題現在并沒(méi)有本質(zhì)上解決，學(xué)生會(huì )也確實(shí)存在許多困難，如許多提案并不能得到準確的、紙上的反饋;再如許多學(xué)校的職能部門(mén)并沒(méi)有與學(xué)生會(huì )形成有效聯(lián)系或者日常聯(lián)系，上呈問(wèn)題找不到部門(mén)解決等等。學(xué)生會(huì )現在是在自我提高的過(guò)程當中，也希望學(xué)校的領(lǐng)導能夠關(guān)注學(xué)生的聲音，在未來(lái)更好的促進(jìn)學(xué)生提案工作的開(kāi)展。所以，未來(lái)我們也對學(xué)生提案工作有以下三個(gè)規劃：(這幾段寫(xiě)的比較混亂，您看看有什么問(wèn)題)
1、完善體系，盡心盡責立提案
提案提得準是前提，辦得實(shí)是目的，而行之有效的提案工作體系是基礎，學(xué)生會(huì )將通過(guò)建立建議案制度、落實(shí)監督機制等進(jìn)一步完善現有工作體系，以此來(lái)適應同學(xué)們不斷增長(cháng)的維權需求。對不符合要求的提案，多通過(guò)“補，并，改”的方式妥善處理，對審查立案的提案，要仔細篩選，科學(xué)分類(lèi)，嚴謹周密地擬辦交辦方式，保證提案工作的高效率及效落實(shí)，使提案充分體現民意，使學(xué)生會(huì )的提案工作能夠得到更過(guò)同學(xué)的支持。
2、落實(shí)日常，深入基層做維權
雖然學(xué)生會(huì )服務(wù)維權工作取得了較大突破，但是工作并未真正深入群眾開(kāi)展。所以，學(xué)生會(huì )將進(jìn)一步加大日常工作落實(shí)力度，通過(guò)每月定期多次的設立服務(wù)維權咨詢(xún)反饋點(diǎn)以及新媒體的宣傳配合，結合每月提案上報反饋機制，將日常提案工作從幕后推到幕前，只有同同學(xué)們面對面的溝通交流，才能真正實(shí)現服務(wù)維權工作深入基層。
3、整合資源，多管齊下辦提案
學(xué)生會(huì )要加強和學(xué)校各職能部門(mén)的溝通聯(lián)系，積極主動(dòng)地做好提案辦前、辦中和辦后的協(xié)調和服務(wù)工作;定期或不定期地走訪(fǎng)職能部門(mén)，整合多方面資源合力辦理提案。另外，也希望學(xué)�？梢园岩暡旃ぷ髋c督辦提案相結合，突出重點(diǎn)，要精心選擇一些事關(guān)全局，針對性強、建議具體的提案作為重點(diǎn)提案進(jìn)行視察，進(jìn)一步發(fā)揮重點(diǎn)提案的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合，積極推動(dòng)提案落實(shí)答復形式多樣化，保障提案的解決率或者答復率。
提案工作報告2
各位代表：
我受第六屆教代會(huì )執委會(huì )的委托，向大會(huì )作第六屆第四次教代會(huì )以來(lái)的提案工作報告，請予審議。
一、第六屆第四次教代會(huì )提案工作基本情況
第六屆第四次教代會(huì )共收到提案72件，經(jīng)提案工作委員會(huì )審查、合并內容相近提案，最終立案64件，立案率88.9%。校領(lǐng)導和職能部門(mén)高度重視提案辦理工作，加大提案辦理落實(shí)力度。截至xx年底，64件提案已全部處理完畢，其中已解決或列入計劃逐步解決的提案57件，占立案總數的89.1%。留作參考或以后解決的7件，占立案總數的10.9%。截至xx年1月，提案人已全部簽署回復意見(jiàn)，對提案辦理情況繼續保持了較高的滿(mǎn)意度。
回顧xx年提案工作，我們認為：
一教代會(huì )代表履職認真，高度負責
各位代表立足學(xué)校發(fā)展實(shí)際和教職工需求，認真調查研究，廣泛征詢(xún)意見(jiàn)，對學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項工作積極建言獻策，提出了許多合理化建議，對推動(dòng)學(xué)校各項事業(yè)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用，充分體現了代表們高度的責任感和使命感。如孔英會(huì )代表提出“關(guān)于實(shí)現實(shí)驗室重要特色儀器設備資源和信息共享的提案”表達了廣大教師對重要特色儀器設備共享的強烈需求，內容詳實(shí)，意見(jiàn)明確。相關(guān)承辦單位給予了高度重視，當前學(xué)校已制定出臺了《xx大學(xué)大型貴重儀器設備開(kāi)放共享管理暫行辦法》，資產(chǎn)管理部門(mén)正在建立儀器設備共享庫和共享平臺，建成后可實(shí)現北京校部和保定校區大型貴重儀器設備共享。張順濤代表提出“關(guān)于創(chuàng )新理科人才培養模式，拓展學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展路徑的提案”體現了對理學(xué)學(xué)科建設和學(xué)生發(fā)展的關(guān)注和思考，提案直面問(wèn)題，觀(guān)點(diǎn)清晰，為承辦單位在人才培養規劃中加強對理科生培養的統籌提供了寶貴參考。
二提案承辦單位高度重視，講求實(shí)效
各承辦單位將提案辦理作為傾聽(tīng)一線(xiàn)聲音、促進(jìn)工作開(kāi)展的重要途徑，不斷強化辦理責任，改進(jìn)工作方法，加強溝通協(xié)調，提升辦理成效，積極處理好廣大教職工普遍關(guān)注的問(wèn)題。如校部人才辦在接到“關(guān)于對出國研修選派工作按期進(jìn)行的提案”后，積極協(xié)助未能按期派出老師辦理延期資助申請，并與提案代表溝通和反饋處理方案，促進(jìn)了提案辦理效率和滿(mǎn)意度。校區科技處在接到“關(guān)于活躍保定校區學(xué)術(shù)氛圍的提案”后，首先對提案代表表達了誠摯的謝意，然后向代表詳細地解釋了目前學(xué)校針對科研資助、科研管理方面出臺的政策，并對代表提出的問(wèn)題進(jìn)行逐一答復，提案代表對科技處積極負責的態(tài)度及處理結果表示非常滿(mǎn)意。
三提案辦理結果透明度高，提升質(zhì)量
提案工作委員會(huì )一直推進(jìn)提案辦理結果公開(kāi)化，鼓勵承辦單位加強與代表的溝通交流，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及時(shí)公布處理結果，暢通民主溝通渠道。教代會(huì )提案工作委員會(huì )在學(xué)校網(wǎng)站上公布提案處理結果，每一件提案的內容、承辦單位、辦理時(shí)間、解決問(wèn)題情況及代表滿(mǎn)意情況等都可以查看。提案辦理結果公開(kāi)化對提案工作質(zhì)量的提高起到了積極地推動(dòng)作用。
二、第六屆第五次教代會(huì )提案征集情況
本次教代會(huì )是在學(xué)校學(xué)習貫徹全國高校思想政治工作會(huì )議精神、全面落實(shí)“十三五”規劃、推進(jìn)“雙一流”建設和深化學(xué)校綜合改革的形勢下召開(kāi)的，高水平大學(xué)建設需要全體教職工充分發(fā)揚主人翁精神，為學(xué)校發(fā)展群策群力、建言獻策。xx年12月，教代會(huì )提案工作委員會(huì )向全體代表發(fā)出第六屆第五次教代會(huì )提案征集通知，代表們本著(zhù)對學(xué)校改革發(fā)展高度負責的態(tài)度，認真調查研究，廣泛征詢(xún)意見(jiàn)，結合實(shí)際，從不同角度為學(xué)校出主意、想辦法、獻良策。到提案征集截止，共收到提案60件，主要包括：
一關(guān)于學(xué)科建設、教學(xué)、科研方面的提案和建議15件。如“關(guān)于學(xué)校進(jìn)一步加大金工實(shí)訓中心投入的提案”；“關(guān)于修訂當前學(xué)生受留校查看處分附加延遲授學(xué)位的提案”等。
二關(guān)于組織、人事方面的提案和建議14件。如 “關(guān)于進(jìn)一步加大教學(xué)成果獎勵力度的提案”；“盡快解決已評未聘管理崗位人員的工資待遇問(wèn)題的提案”等。
三關(guān)于教職工福利、后勤管理及校園環(huán)境等方面提案和建議31件。如“關(guān)于我校東、西南門(mén)車(chē)輛出入管理系統提高通行效率和加強交通安全的建議”；“關(guān)于充分利用二校區教學(xué)樓天井空地的'提案”等。
對以上提案，提案工作委員會(huì )將按審查立案、領(lǐng)導簽發(fā)、部門(mén)處理、代表回復意見(jiàn)等程序進(jìn)行處理。
教代會(huì )提案工作是學(xué)校民主管理的重要內容，對于教職工發(fā)揚主人翁精神、積極投身學(xué)校發(fā)展建設，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。xx年，提案工作委員會(huì )將繼續加強和改進(jìn)提案的征集、辦理和落實(shí)等工作。針對提案征集過(guò)程中出現的重點(diǎn)、熱點(diǎn)提案，要落實(shí)提案辦理專(zhuān)題聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調會(huì )議制度，切實(shí)提升提案辦理的效果和滿(mǎn)意度；要為提案代表與職能部門(mén)提供交流討論的平臺，拓寬協(xié)商民主渠道，加大維護教職工權益的參與力度，保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權；要因地制宜地推進(jìn)教代會(huì )代表培訓交流，對提案征集要進(jìn)一步宣傳和動(dòng)員，提高教代會(huì )代表提案征集的積極性和參與度；要考慮將提案征集時(shí)間前移，給教代會(huì )代表留出充分的時(shí)間來(lái)醞釀和產(chǎn)生提案，實(shí)現提案質(zhì)量的提升。
各位代表、各位同志，一元復始，萬(wàn)象更新。讓我們在校黨委的堅強領(lǐng)導下，運用好提案這一形式，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，為學(xué)校發(fā)展建諍言、獻良策，為建設高水平大學(xué)做出新的貢獻！
提案工作報告3
各位代表：
下午好!
我受第八屆教代會(huì )提案工作委員會(huì )的委托，將第八屆教代會(huì )第二次會(huì )議提案處理落實(shí)工作以及第八屆教代會(huì )第三次會(huì )議籌備期間大會(huì )提案征集與審核立案情況向各位代表作簡(jiǎn)要的匯報，請予審議。
一、第八屆教代會(huì )第二次會(huì )議提案處理落實(shí)情況。
第八屆教代會(huì )第二次會(huì )議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會(huì )期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會(huì )召開(kāi)，代表們對提案處理表示滿(mǎn)意的有29件，占43.9%;基本滿(mǎn)意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿(mǎn)意的有4件，占6%;滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達到65.2%。
提案工作的重點(diǎn)在落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導對提案工作非常重視，多次關(guān)心和督促落實(shí)提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機構的服務(wù)質(zhì)量。教代會(huì )代表們在對提案辦理落實(shí)情況表示肯定的同時(shí)，對需要改進(jìn)的方面，也提出了中肯的意見(jiàn)和建議，履行了教代會(huì )代表的職責。
對提案承辦落實(shí)結果進(jìn)行督促檢查是有效辦理教代會(huì )提案的重要方面。截止今年xx年12月底，八屆二次教代會(huì )的提案落實(shí)工作中，各承辦單位對提案答復表示"已經(jīng)落實(shí)"的有29件，占43.9%;"正在落實(shí)"的有23件，占34.8%;"暫緩落實(shí)"的有12件，占18.2%;"無(wú)法落實(shí)"的有2件，占3%。"已經(jīng)落實(shí)"和"正在落實(shí)"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落實(shí)"的提案能盡快落到實(shí)處。
職能部門(mén)是提案落實(shí)工作的決定因素。八屆二次教代會(huì )期間，我校有19個(gè)部門(mén)涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門(mén)按照學(xué)校分管領(lǐng)導批復的各項工作內容，積極落實(shí)提案，認真答復代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處，處理提案件數16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數為12件,占全部提案的18.2%;教務(wù)處處理提案數為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會(huì )提案處理中，有10個(gè)部門(mén)滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率達到100%。
為鼓勵先進(jìn)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大代表運用提案履行民主監督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質(zhì)量，推進(jìn)提案工作，第八屆教代會(huì )提案工作委員會(huì )對八屆三次教代會(huì )期間立案的66件提案進(jìn)行了投票評選，評選出外國語(yǔ)學(xué)院李四清代表的《增加教學(xué)型職稱(chēng)系列、打通教學(xué)型教師發(fā)展途徑，鼓勵教師教學(xué)熱情》等3件提案為八屆三次教代會(huì )優(yōu)秀提案。
二、第八屆教代會(huì )第二次會(huì )議提案征集與審核立案情況
(一)提案征集
本次教代會(huì )代表重視源頭參與，積極建言獻策。提案內容涉及學(xué)校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著(zhù)高校各項改革的不斷深化和崗位聘任制的實(shí)施，一些利益關(guān)系進(jìn)行了調整，關(guān)心教職工生活、維護教職工切身利益的問(wèn)題，備受代表們的關(guān)注。為了更好地做好此項工作，開(kāi)學(xué)初，提案工作委員會(huì )向各位代表發(fā)出了《關(guān)于征集校第八屆教代會(huì )第三次會(huì )議提案的通知》。截至xx年1月8日零時(shí)，提案工作委員會(huì )共收到大會(huì )提案44件。本次教代會(huì )提交提案最多的是人文學(xué)院，共10件提案;其次是法政學(xué)院和生環(huán)學(xué)院，各為7件提案。個(gè)人提交提案最多的是法政學(xué)院的樊青青、李建中代表，人文學(xué)院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會(huì )提案附議人數達到529人次。本次教代會(huì )提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數最多的提案是生環(huán)學(xué)院陳興凡代表提交的《關(guān)于教職工每年定期的健康體檢事項》和《關(guān)于提高教師餐廳飯菜與服務(wù)質(zhì)量的提案》的.兩個(gè)提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案
提案的立案是一項嚴肅、慎重的工作，本次教代會(huì )共收到代表們提交的大會(huì )提案44件，按照《師范大學(xué)教職工代表大會(huì )提案工作暫行規定》的立案要求，提案工作委員會(huì )于xx年1月12日召開(kāi)會(huì )議，確定立案的提案為37件。根據《師范大學(xué)教職工代表大會(huì )提案工作暫行規定》第三章第八條第二款的規定，提案工作委員會(huì )將4件提案作為一般性建議提交有關(guān)部門(mén)。
在正式立案37件提案中有關(guān)校園建設與環(huán)境治理方面有13件，占35.14%，學(xué)校管理工作方面有7件，占18.92%;有關(guān)科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學(xué)、學(xué)生培養、學(xué)科和人事管理等共18件，占24.32%。對正式立案的提案，我們將嚴格按照提案程序辦理。
(三)處理落實(shí)
本屆教代會(huì )正式立案的提案共37件。教代會(huì )提案一經(jīng)立案，就具有效力。提案工作委員會(huì )將遵循《師范大學(xué)教職工代表大會(huì )提案工作暫行規定》，嚴格按照程序落實(shí)處理、答復反饋。
第一，提案工作委員會(huì )對提案進(jìn)行分類(lèi)并呈送學(xué)校分管領(lǐng)導。由學(xué)校分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，并指定相關(guān)職能部門(mén)承辦或協(xié)辦。學(xué)校黨政領(lǐng)導收到提案后，請在15個(gè)工作日內簽署意見(jiàn)，交相關(guān)承辦部門(mén)辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領(lǐng)導分管，專(zhuān)人負責。對涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應積極配合，主動(dòng)協(xié)商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個(gè)月內，應向提案人做出"已經(jīng)落實(shí)"、"正在落實(shí)"、"暫緩落實(shí)"、"無(wú)法落實(shí)"的明確答復，并在收到提案后五個(gè)月內向提案工作委員會(huì )通報辦理結果。
第四，提案工作委員會(huì )向提案人征詢(xún)對提案處理的反饋意見(jiàn)。請各位代表密切關(guān)注提案承辦單位對提案處理的答復，并請提案人在15個(gè)工作日內反饋對各自提案處理的意見(jiàn)。如提案人對提案處理不滿(mǎn)意，提案工作委員會(huì )將轉承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會(huì )負責檢查、督促提案的落實(shí)工作，匯總落實(shí)情況和反饋意見(jiàn)，并向教代會(huì )作提案落實(shí)情況的報告。
在大會(huì )閉會(huì )期間，提案工作委員會(huì )將全力做好提案的處理落實(shí)工作，同時(shí)在大會(huì )閉會(huì )期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續參政議政，關(guān)心上師大的發(fā)展和建設。提案工作委員會(huì )一定會(huì )努力做好這項工作，力爭"一事一案"、"一案一清"，給代表一個(gè)比較滿(mǎn)意的回答。在此，對各位代表和各職能部門(mén)對提案工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。
以上是本次教代會(huì )提案工作委員會(huì )向全體代表作的提案工作報告。
謝謝大家!
提案工作報告4
各位代表：
我受本次教代會(huì )提案工作小組的委托，向大會(huì )作提案工作報告。
在去年四屆二次職代會(huì )，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會(huì )審查和研究，立案3件，其他作為意見(jiàn)和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會(huì )議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心，確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心，加快學(xué)校發(fā)展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進(jìn)行了登記，分類(lèi)整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內容來(lái)說(shuō)大體上分為4類(lèi)：其中涉及教師素養及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績(jì)效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類(lèi)方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來(lái)，對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿(mǎn)危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現，是代表們對學(xué)校改革、建設和發(fā)展的關(guān)心。校長(cháng)室對這些提案十分重視，對所有提案進(jìn)行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進(jìn)行了研究，現予以答復。
1.強化教師師德修養，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學(xué)習，學(xué)政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長(cháng)培訓，通過(guò)請進(jìn)來(lái)，走出去的具體措施，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和發(fā)展，促進(jìn)教師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作，用心工作。
2.教師工作量的量化依據教育局工作量量化指導意見(jiàn)，對老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會(huì )等課程及計量上結合學(xué)校工作實(shí)際，來(lái)學(xué)年將予以適量均衡、適當照顧、相對專(zhuān)職、科學(xué)合理，具體辦法待績(jì)效考核方案討論通過(guò)后實(shí)施。
3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進(jìn)行規劃，積極爭取資金，合理調配學(xué)校資源，目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
4.關(guān)于小汽車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)車(chē)輛停放問(wèn)題。學(xué)校將進(jìn)一步加強管理，科學(xué)合理安排，確保校園師生的安全。
5.由于各種原因和限于條件，有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時(shí)間，本次大會(huì )結束后，我們將專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，按照民主集中制的原則對代表們提出的'所有問(wèn)題一一進(jìn)行討論，并將在本年度中逐項落實(shí)。
代表們，本次教代會(huì )征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導的大力支持，這表明教職工代表大會(huì )這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續為學(xué)校的發(fā)展獻言獻策，共謀倫小教育發(fā)展大計，為創(chuàng )辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！
提案工作報告5
各位職代會(huì )代表：
20xx年下半年工會(huì )共收到員工提案9項，其中**提案2項，**車(chē)間提案3項，**提案1項，***車(chē)間提案2項，***提案1項。提案中涉及員工工資提案2項，涉及員工福利的提案6項，涉及公司管理的提案1項。經(jīng)與公司經(jīng)營(yíng)班子、工會(huì )研究現將提案的執行情況報告如下：
1、關(guān)于員工工資需要增長(cháng)的 提案： 在公司領(lǐng)導和員工的一致努力下，20xx年公司實(shí)現了盈利**萬(wàn)元，公司總經(jīng)理辦公會(huì )議經(jīng)過(guò)多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對員工的薪資進(jìn)行了微小調整，確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長(cháng)。
2、關(guān)于生產(chǎn)員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問(wèn)題提案：經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì )議研究，對于非員工自身原因導致的欠勤不進(jìn)行扣款，但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)內必須保證員工的'欠勤要相對均衡。同時(shí)部門(mén)間的出勤也要相對均衡。
3、關(guān)于多開(kāi)展集體性的拓展活動(dòng)提案：在公司領(lǐng)導的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會(huì )和戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀(guān)抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動(dòng)。同時(shí)也希望員工多參加公司各類(lèi)協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)。
4、關(guān)于困難員工救助的提案：公司工會(huì )每年都組織慰問(wèn)員工的活動(dòng)，主要是由各個(gè)車(chē)間推薦生活相對困難的員工，由工會(huì )提供一定的物質(zhì)慰問(wèn)。
5、關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀(guān)看電影活動(dòng)，實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、關(guān)于過(guò)期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會(huì )在以后處理過(guò)期雜志時(shí)，首先請住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個(gè)員工的福利，法律規定每個(gè)員工在提前與車(chē)間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據相關(guān)制度和規范，依據公司現狀，每?jì)赡杲o大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí)，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產(chǎn)現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
**公司提案受理委員會(huì )
*年*月*日
提案工作報告6
一、五年來(lái)提案工作回顧
五年來(lái)，市xx委員、xx各參加單位和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、講求實(shí)效”的提案工作方針，聚焦“全面建成小康、全面振興轉型和建設‘強富美高’新xx”，積極通過(guò)提案履行職能，共提交提案xxxx件，立案xxxx件，立案率xx%。截至去年底，提案已全部辦結，提出的許多意見(jiàn)建議得到采納落實(shí)，為推進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了積極貢獻。
強化發(fā)展理念，緊扣工業(yè)立市和產(chǎn)業(yè)強市獻良策，助力增強綜合經(jīng)濟實(shí)力——
圍繞加快新興產(chǎn)業(yè)培育、制造業(yè)優(yōu)化升級、農業(yè)產(chǎn)業(yè)現代化等建言獻策，共提出提案xxx余件。
關(guān)于加快工業(yè)綠色轉型等提案，我市工業(yè)綠色低碳轉型取得明顯成效。關(guān)于加快培育集成電路產(chǎn)業(yè)等提案，我市完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現蓬勃向上態(tài)勢。關(guān)于推進(jìn)數字經(jīng)濟發(fā)展等提案，推動(dòng)我市數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)規�？焖僭鲩L(cháng)。關(guān)于加快農村電子商務(wù)發(fā)展等提案，全市農業(yè)農村網(wǎng)商品牌已達xxx個(gè)，農業(yè)農村電子商務(wù)銷(xiāo)售收入達xxx.xx億元。關(guān)于加快特色小鎮建設等提案，我市優(yōu)選x家作為省級特色小鎮創(chuàng )建單位。
強化開(kāi)放理念，緊扣深化改革和推進(jìn)創(chuàng )新建真言，助力提升區域發(fā)展活力——
圍繞推進(jìn)供給側結構性改革、融入“一帶一路”、搭建開(kāi)放型經(jīng)濟平臺等獻智出力，共提出提案xxx余件。
關(guān)于搶抓“一帶一路”發(fā)展等提案，我市“一帶一路”重要節點(diǎn)城市建設邁出堅實(shí)步伐。關(guān)于加快xx國際陸港建設等提案，xx國際陸港成功獲批省自貿區聯(lián)動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展區，中歐班列開(kāi)行總量突破xxxx列。關(guān)于推進(jìn)xx科技城、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設等提案，目前全市省級以上科創(chuàng )平臺增至xxx個(gè)。關(guān)于做大做強樞紐經(jīng)濟等提案，我市樞紐經(jīng)濟能級和開(kāi)放通道優(yōu)勢顯著(zhù)提升。關(guān)于加強營(yíng)商環(huán)境建設等提案，全市營(yíng)商環(huán)境持續優(yōu)化。
強化民生理念，緊扣社會(huì )福祉和全面小康傾真情，助力提高人民生活水平——
圍繞實(shí)施精準脫貧、深化基礎教育改革、繁榮文化產(chǎn)業(yè)等獻計獻策，共提出提案xxx余件。
關(guān)于促進(jìn)學(xué)前教育普惠發(fā)展、提升基礎教育質(zhì)量等提案，在全省率先建立基礎教育資源預警報告制度。關(guān)于推進(jìn)大運河文化帶xx段建設、發(fā)展漢文化產(chǎn)業(yè)等提案，加快推進(jìn)一批文旅項目建設。關(guān)于提升養老服務(wù)質(zhì)量等提案，截至去年底，全市醫養結合機構已達xx家。關(guān)于推進(jìn)醫療事業(yè)改革等提案，我市醫療服務(wù)能力不斷提升。
提案工作報告7
孩子是每個(gè)家庭的希望，孩子的成長(cháng)更是牽動(dòng)每位家長(cháng)的心，他們會(huì )傾注一切為孩子成長(cháng)創(chuàng )造條件。為了不讓孩子輸在起跑線(xiàn)上，家長(cháng)們都盡可能早地送孩子上各種輔導班，有的孩子要上幾個(gè)班，每天最忙的是孩子，教育支出占了家庭支出的主體。這樣就催生了日益火爆的校外培訓市場(chǎng)。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，校外培訓已經(jīng)成為了市民生活不可或缺的一部分了。
而培訓市場(chǎng)的`暴利更是吸引了無(wú)數人聞風(fēng)而動(dòng)，他們開(kāi)辦了遍布大街小巷的家教中心、育兒中心、各種類(lèi)型的輔導班、大大小小的畫(huà)室、藝術(shù)輔導學(xué)�！�.這些形形色色培訓機構在曠日持久的競爭中，出現了許多亂象，如亂收費、師資以次充好、辦學(xué)條件簡(jiǎn)陋、教學(xué)環(huán)境缺乏安全保障等。
據我們調查，近年來(lái)，校外培訓市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題是：
1、 缺乏有效和統一管理。除了在職教師家教有教育主管部門(mén)嚴格禁止外，其他各種形式的家教幾乎處于放任狀態(tài)。有的任何辦學(xué)證照都沒(méi)有，只是隨便找個(gè)場(chǎng)子就辦班，且打一槍換一個(gè)地方。相關(guān)管理部門(mén)也沒(méi)有常態(tài)化的管理制度。不反對社會(huì )力量辦學(xué)，但必須滿(mǎn)足一定條件和法定手續，否則學(xué)生的利益就沒(méi)法得到保障。
2、 存在嚴重的安全隱患。大部分學(xué)習班都是臨時(shí)租來(lái)的場(chǎng)子，為了節約成本，也不對教室進(jìn)行維護和檢查，電線(xiàn)亂布、用電負荷大小也不測量，極易引發(fā)事故。缺少專(zhuān)門(mén)的管理人員、學(xué)生缺乏安全意識、在狹小的空間里追逐打鬧。也沒(méi)配備任何消防設備（有利于消防檢查之外），教室里面有許多易燃物品（特別是畫(huà)室）。
3、收費沒(méi)有標準。校外培訓市場(chǎng)最亂的是收費，隨著(zhù)家教行情看漲，培訓收費既高且亂，各收各的，沒(méi)有統一的標準。如美術(shù)培訓一個(gè)周期，學(xué)生少則幾百元多則上千元甚至幾千元，特別是針對高考的培訓，一個(gè)周期學(xué)費近萬(wàn)元。器樂(lè )如鋼琴收費更令人咂舌，一般按每小時(shí)四百至八百收費，為了孩子家長(cháng)也無(wú)可奈何。此外，舞蹈、播音主持……都各有各的行情。
我們認為校外培訓市場(chǎng)亟待規范，為此提出以下建議：
培訓市場(chǎng)的形成當然有它的社會(huì )需要，所以不能因為亂象而一取了之。而是要規范管理，使之有序發(fā)展，更好滿(mǎn)足社會(huì )需要，成為學(xué)校教育的有益補充。孩子成長(cháng)的需求是多元化的，當下的學(xué)校教育有點(diǎn)力不從心。
1、 教育主管部門(mén)對各種形式的補習班和辦學(xué)機構進(jìn)行常態(tài)管理。首先要登記造冊，防止各種騙局的發(fā)生，有效保護家長(cháng)和學(xué)生的合法權益，同時(shí)嚴厲打擊無(wú)證辦學(xué)行為。其次，規定一定的辦學(xué)門(mén)檻，實(shí)行準入制。對辦學(xué)場(chǎng)所、師資配備、教學(xué)管理人員的配備等給出剛性規定。最后，相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加強辦學(xué)安全監管，防患于未然。
2、 教育主管部門(mén)要加強校外培訓機構進(jìn)行嚴格的質(zhì)量監管，定期發(fā)布監管報告并公之于眾，讓那些信譽(yù)差、質(zhì)量差的辦學(xué)機構無(wú)處遁形自然淘汰。
3 、物價(jià)部門(mén)應對家教市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行監管，防止亂收費。對無(wú)證收費，收費無(wú)據者實(shí)行必要處罰。
4、消防、安監部門(mén)要定期對校外培訓場(chǎng)所進(jìn)行消防、安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
5、完善相關(guān)協(xié)會(huì )組織，強化辦學(xué)主體行為自律，整合教育資源，凝聚合力，提升校外培訓能力、質(zhì)量、信譽(yù)。
提案工作報告8
各位代表：
我受第七屆教代會(huì )提案委員會(huì )委托，向大會(huì )作七屆三次教代會(huì )提案工作報告，請予審議。
一、 提案征集及辦理基本情況
七屆三次教代會(huì )共收到代表提案92件，經(jīng)提案工作委員會(huì )審理，最終正式立案69件，作為意見(jiàn)、建議的22件，不予立案的1件，立案率為75%。
立案的69件提案中，綜合類(lèi)17件，組織人事類(lèi)11件，教育教學(xué)類(lèi)12件，學(xué)科、科研、實(shí)驗類(lèi)5件，大后勤類(lèi)24件。綜合類(lèi)提案中，國際化建設、財務(wù)政策、校園公共空間管理與建設、視頻會(huì )議系統使用等受到代表關(guān)注，有關(guān)文化建設尤其是環(huán)境育人的提案相對集中；組織人事類(lèi)提案中，人事政策、職員職稱(chēng)評定、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才隊伍的素質(zhì)培訓等受到持續關(guān)注；教育教學(xué)類(lèi)提案中，玉泉校區教學(xué)空間建設、雙語(yǔ)課程、傳統本科專(zhuān)業(yè)建設等呼聲比較迫切；學(xué)科、科研、實(shí)驗類(lèi)提案中，加強學(xué)科建設、重視國防科研和實(shí)驗室建設呼聲較強；大后勤提案中，美麗校園建設、校園安全、交通管理等依然是關(guān)注熱點(diǎn)，外籍教師和留學(xué)生住宿問(wèn)題比較突出，進(jìn)一步加強后勤保障服務(wù)和增設教師專(zhuān)用餐廳的呼聲依然強烈。
七屆三次教代會(huì )提案有以下特點(diǎn)：一是關(guān)注學(xué)校發(fā)展大局和重點(diǎn)工作的提案較多，提案質(zhì)量有進(jìn)一步提高，立案率明顯提升；二是在提案結構上，綜合類(lèi)提案中有關(guān)文化建設的提案明顯增多，組織人事類(lèi)提案與教育教學(xué)類(lèi)提案基本持平，大后勤類(lèi)提案依然居高不下。深切反映了廣大教職工對學(xué)校改革發(fā)展和人才培養的高度關(guān)注，以及對120周年校慶和建設平安美麗校園的熱切期盼，也體現了廣大代表履職建言能力水平的進(jìn)一步提升。
22件提案轉為意見(jiàn)、建議送相關(guān)職能部門(mén)處理，職能部門(mén)均給予了答復。1件“不予立案”的提案，不屬于學(xué)校處理范圍，提案委秘書(shū)處將未予立案的原因及時(shí)告知了提案人。
提案工作得到了學(xué)校領(lǐng)導的高度重視和職能部門(mén)的大力支持，暑假前，七屆三次教代會(huì )提案全部辦理完成。代表們對提案辦理給予了充分肯定，69件提案辦理，代表對辦理態(tài)度全部“滿(mǎn)意”；對辦理結果“滿(mǎn)意”的58件，占84.06%，“基本滿(mǎn)意”的11件，占15.94%，沒(méi)有“不滿(mǎn)意”提案。對辦理態(tài)度“滿(mǎn)意”的上升4個(gè)百分點(diǎn)，對辦理結果“滿(mǎn)意”的增加了6個(gè)百分點(diǎn)，滿(mǎn)意率有較大提升。
二、 提案工作的簡(jiǎn)要匯報
學(xué)校黨委行政高度重視教代會(huì )提案工作，黨委書(shū)記金德水同志親自出席提案送達會(huì )并講話(huà)，對提案辦理提出明確要求。校長(cháng)吳朝暉同志十分關(guān)心提案工作，多次詢(xún)問(wèn)教代會(huì )提案中教職工關(guān)注的熱點(diǎn)和辦理中的難點(diǎn)問(wèn)題。校黨委分管領(lǐng)導多次聽(tīng)取提案辦理、落實(shí)情況匯報，與提案委一起研究工作。代表們對提案辦理也給予了熱情關(guān)注、督促與支持，對加強和改進(jìn)提案工作提出了很好的建議。
一年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導的高度重視下，在職能部門(mén)和代表的共同努力下，提案委認真作好代表培訓、提案征集與審理、校領(lǐng)導領(lǐng)辦提案遴選、提案督辦和“回頭看”等工作，不斷完善和創(chuàng )新提案工作機制，加大提案辦理力度，積極推動(dòng)提案落實(shí)，充分發(fā)揮了提案工作在加強學(xué)校民主管理、推動(dòng)學(xué)校各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展中的重要作用。
1.突出重點(diǎn)，以時(shí)效促成效
七屆三次教代會(huì )提案辦理繼續設立“校領(lǐng)導領(lǐng)辦提案”，全體校領(lǐng)導均領(lǐng)辦了教職工關(guān)注度高、影響面大的重點(diǎn)提案。金德水書(shū)記、吳朝暉校長(cháng)等10余位校領(lǐng)導與代表進(jìn)行面對面交流，聽(tīng)取意見(jiàn)，共同研究對策。領(lǐng)辦制度的常態(tài)化、規范化，對增強部門(mén)間協(xié)同、提高提案的落實(shí)成效提供了有力的支持，起到了示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)了難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題的解決。
七屆三次教代會(huì )提案辦理迅速不拖延，部門(mén)認真負責有擔當。大部分承辦部門(mén)都能高度重視提案辦理，并以此作為密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)部門(mén)工作作風(fēng)、提高管理水平的重要契機。因時(shí)制宜，采取多種方式聽(tīng)取代表意見(jiàn)；積極辦案，努力促進(jìn)問(wèn)題解決。后勤管理處、人事處等重點(diǎn)承辦單位相繼召開(kāi)提案交流會(huì )，與代表進(jìn)行深入交流，共同探討解決辦法；考慮到異地校區因素，為方便提案人，黨委辦公室、校長(cháng)辦公室創(chuàng )新辦理模式，使用視頻會(huì )議模式聽(tīng)取代表意見(jiàn)。
2.加強督辦，以追蹤抓落實(shí)
提案委在辦理過(guò)程中，以各種方式催辦、督辦提案，適時(shí)與各方協(xié)調，推動(dòng)部門(mén)與代表雙方共同研究解決方案。黨委辦公室、校長(cháng)辦公室對“校領(lǐng)導領(lǐng)辦提案”的辦理情況進(jìn)行了跟蹤與督促。為進(jìn)一步提高提案辦理的質(zhì)量和實(shí)效，督促提案辦理中承諾的事項得到更好更全面的落實(shí)，提案委會(huì )同黨辦、校辦對七屆一次、二次和三次教代會(huì )部分重點(diǎn)提案開(kāi)展“回頭看”督查工作，要求相關(guān)單位對承辦的重點(diǎn)提案逐件進(jìn)行再梳理、再分析、再落實(shí)，實(shí)現提案跨年度延續辦理，推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題深入長(cháng)效解決。提案辦理“回頭看”工作進(jìn)展順利，提案落實(shí)情況總體良好。
3.搭建平臺，以參與增交流
重視代表的民主參與，充分發(fā)揮代表在教代會(huì )閉會(huì )期間的民主監督作用。結合提案中代表關(guān)注的熱點(diǎn)，組織教代會(huì )代表校情通報會(huì )，聽(tīng)取吳朝暉校長(cháng)就“構建完善創(chuàng )新生態(tài)系統，加快世界一流大學(xué)建設”的情況介紹，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策；結合青年教職工關(guān)切的熱點(diǎn)，組織代表巡視“1250安居工程”，實(shí)地考察西湖區塊人才房建設與管理進(jìn)程。這些溝通平臺的搭建，使代表對學(xué)校重點(diǎn)工作有了進(jìn)一步的了解，激發(fā)了代表民主參與的積極性，形成了信息交流與意見(jiàn)溝通的良性互動(dòng)。
4.營(yíng)造氛圍，以激勵助發(fā)展
營(yíng)造重視提案工作的良好氛圍，通過(guò)浙大校報、《浙大教工》、工會(huì )網(wǎng)、提案工作主頁(yè)和微信平臺等多種渠道，及時(shí)報道提案工作進(jìn)展，聚焦提案工作亮點(diǎn)，提升提案工作的關(guān)注度。選送聚焦度高、辦理好的提案在辦公網(wǎng)“師生意見(jiàn)建議公開(kāi)回復平臺”予以公開(kāi)，進(jìn)一步增進(jìn)了提案工作的透明度和影響力。
為鼓勵更多的教代會(huì )代表積極行使民主權利，不斷提高提案質(zhì)量和水平；激勵更多的提案承辦單位重視提案辦理，努力提高辦理質(zhì)量，切實(shí)增強辦理實(shí)效，提案委根據《浙江大學(xué)教職工代表大會(huì )提案工作規定》和《優(yōu)秀提案評選辦法》，評選出“關(guān)于加快建設紫金港校區具有歷史底蘊與現代科技特色文化區塊的建議”等7件優(yōu)秀提案，根據《浙江大學(xué)教代會(huì )提案辦理先進(jìn)單位評選辦法》，評選出了黨委宣傳部、人事處和后勤管理處為七屆三次教代會(huì )提案辦理先進(jìn)單位。
5.更新系統，以提升強保障
為緊跟飛速發(fā)展的信息化步伐，順應網(wǎng)絡(luò )新興技術(shù)的更新?lián)Q代，提案委對教代會(huì )提案系統進(jìn)行了全面升級。新系統的搭建，克服了老系統的不足，實(shí)現了多種瀏覽器的兼容；實(shí)現了移動(dòng)端手機、pad的`操作模式，開(kāi)啟了移動(dòng)辦公的新起點(diǎn)；優(yōu)化了系統的流程，提升了系統的穩定性，為做好教代會(huì )提案工作提供了技術(shù)保障。
三、成效與不足
在多方努力下，七屆三次教代會(huì )提案辦理取得明顯成效，大多數合理建議得到較好采納，一些涉及學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展及深層次問(wèn)題的提案，經(jīng)過(guò)辦理部門(mén)與代表充分溝通協(xié)商，也取得了較好的共識。不少提案直接得到了落實(shí)；有的提案在學(xué)校政策制度、發(fā)展規劃和部門(mén)工作中得到了體現；有的提案中蘊含的重要信息成為了學(xué)�？茖W(xué)民主決策的重要參考之一。
人才隊伍建設方面，如《關(guān)于避免職員制“職官化”的建議》，人事處根據學(xué)校管理人員的實(shí)際情況，修定了管理人員職員職級聘任的辦法�！蛾P(guān)于將“教育部新世紀優(yōu)秀人才”列入浙大高層次人才培育專(zhuān)項計劃的提案》，人事處已結合我校實(shí)際提出了相關(guān)建議方案，提交學(xué)校討論。
教育教學(xué)方面，如《關(guān)于加強和助推傳統本科專(zhuān)業(yè)發(fā)展的建議》 ，
職能部門(mén)與代表具有高度共識，已形成初步方案，將進(jìn)一步推進(jìn)本科專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和改造進(jìn)程；《關(guān)于支持英文課程建設的建議》，本科生院已開(kāi)展課程建設驗收。
學(xué)科建設方面，如《關(guān)于加強學(xué)科生態(tài)體系，推進(jìn)主流學(xué)科建設的建議》，學(xué)校先后啟動(dòng)實(shí)施的“學(xué)科與人才隊伍建設專(zhuān)項計劃”、 “高峰學(xué)科建設支持計劃”和“一流骨干基礎學(xué)科建設支持計劃”，對部分學(xué)科進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整等各項重點(diǎn)建設工作，成效初顯。
管理服務(wù)方面，如《推動(dòng)浙江大學(xué)管理國際化的提案》，外事處已著(zhù)手在辦事大廳設立省外僑辦辦事服務(wù)代辦點(diǎn)，正在建設中英文雙語(yǔ)版的網(wǎng)上申請系統，長(cháng)期外專(zhuān)網(wǎng)上申請系統已可投入使用，高校引智系統即將啟動(dòng)；有關(guān)視頻會(huì )議的提案也得到了快速推進(jìn)，各校區視頻會(huì )議室正加快建設中。
文化建設方面，如《關(guān)于加快建設紫金港校區具有歷史底蘊與現代科技特色文化區塊的建議》，學(xué)校文化建設委員會(huì )認同該提案的文化價(jià)值意義，正深化論證和規劃設計，計劃按照三期分布實(shí)施；如《關(guān)于農生環(huán)組團大樓部分公共空間進(jìn)行合理利用的建議》，主辦部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始對部分空間進(jìn)行改造；《關(guān)于重修院士墻或院士長(cháng)廊的提案》，有關(guān)部門(mén)已經(jīng)從玉泉邵科館著(zhù)手，重新設計開(kāi)始建設，計劃在120周年校慶時(shí)呈現新貌。
大后勤方面，如《關(guān)于盡快啟動(dòng)老校區消防管網(wǎng)改造的建議》，后勤管理處已完工玉泉校區南區、之江校區消防管網(wǎng)改造，xx年計劃對玉泉校區北區和華家池校區消防管網(wǎng)改造項目進(jìn)行實(shí)施。如《關(guān)于在各校區增設教師專(zhuān)用食堂的提案》，后勤集團飲食中心已完成對紫金港校區食堂三樓接待餐廳的改造，滿(mǎn)足校內公務(wù)接待需要；成立了師生交流吧服務(wù)部，并在紫金港校區校友咖啡吧、醫學(xué)院職工交流吧、玉泉校區生儀學(xué)院職工交流吧開(kāi)通了教職工網(wǎng)上訂餐服務(wù)。
七屆三次教代會(huì )提案工作在取得一定成績(jì)的同時(shí)，還存在不足與問(wèn)題。在辦理過(guò)程中，個(gè)別部門(mén)與代表缺少溝通，處理不夠積極，多解釋少改進(jìn)；有的部門(mén)主動(dòng)服務(wù)師生的意識不夠強，“重答復、輕落實(shí)”的現象依然存在，提案落實(shí)離代表的期望存在差距；一些“老大難”和深層次問(wèn)題，依靠單一部門(mén)無(wú)法解決，需要在學(xué)校層面給予統籌，協(xié)調多部門(mén)共同完成。此外，有些提案前期調研不夠，影響質(zhì)量，這些都有待今后的改進(jìn)和提高。
總的來(lái)說(shuō)，提案工作凝聚了人心，匯聚了民智民意，能有效地服務(wù)于學(xué)校的科學(xué)民主決策，推動(dòng)了學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
四、xx工作思路
進(jìn)一步深入貫徹中央黨的群團工作會(huì )議精神和教育部32號令，堅持依法治校，民主管理，不斷增強對提案工作的認識，切實(shí)發(fā)揮提案工作的優(yōu)勢和作用，服務(wù)學(xué)校工作大局。
1.強化責任，進(jìn)一步提升提案質(zhì)量
要充分發(fā)揮代表的主體作用，更加注重發(fā)揮代表團在提案征集、辦理過(guò)程中的作用。加強培訓交流，提高代表的履職意識和責任意識，引導代表更加關(guān)注學(xué)校工作大局，深入調研，用心建言，努力提出高質(zhì)量提案，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。代表團團長(cháng)要把好初審關(guān)，在源頭提高提案質(zhì)量；提案委要更加認真、嚴謹地做好提案審理工作，把好立案關(guān)，進(jìn)一步提高立案提案的質(zhì)量。
2. 再接再厲，進(jìn)一步優(yōu)化辦理機制
要貫徹學(xué)校黨委提出的要求，將師生為本理念貫穿提案辦理始終；將求真務(wù)實(shí)要求貫穿提案辦理始終；將改革創(chuàng )新精神貫穿提案辦理始終。加強統籌，進(jìn)一步發(fā)揮校領(lǐng)導領(lǐng)辦提案的示范作用，明確辦理要求，優(yōu)化辦理機制。各承辦部門(mén)要高度重視教代會(huì )提案工作，主動(dòng)與代表溝通交流，吸取民智民意，盡心盡責辦理提案。多部門(mén)協(xié)作辦理的提案，要共同研究，各有擔當，形成合力，進(jìn)一步增強提案辦理成效。
3．探索創(chuàng )新，進(jìn)一步提高工作成效
提案委要攻堅克難，在加強自身建設中提高履職能力和服務(wù)水平。要不斷探索、健全提案工作長(cháng)效機制，繼續開(kāi)展提案辦理“回頭看”工作，加強督辦，抓重點(diǎn)、重落實(shí)；要進(jìn)一步規范辦理流程，創(chuàng )新工作方式，以師生是否真正滿(mǎn)意作為辦理標桿，實(shí)事求是地對待提案辦理結果，多方面促進(jìn)成果落地。
在學(xué)校推進(jìn)“十三五”建設，喜迎120周年校慶之際，我們期望，經(jīng)過(guò)各方共同的努力，提案工作能穩步前進(jìn)，充分發(fā)揮出它在加強民主管理、推動(dòng)學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展中的作用，為完善現代大學(xué)制度、創(chuàng )建一流大學(xué)作出應有的貢獻。
提案工作報告9
提案人：
內容：社會(huì )保險基數是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。是按上年1-12月申報個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)五項社會(huì )保險（以泰安市20xx年為例，五項保險用人單位繳納比例為28.7%；）；無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老、醫療、生育三項社會(huì )保險（以泰安市20xx年為例，三項保險個(gè)人繳納比例為26.5%或31.5%）。
以泰安市近三年為例，泰安市20xx年的最低繳費基數為1400元； 20xx年的最低繳費基數為1900元（特困人員），較上年度增幅約35.7%； 20xx年的最低繳費基數為2382元，較上年度增幅約25.4%；
而泰安市20xx年的最低工資標準為1100元；20xx年的最低工資標準為1220元，較上年度增幅約10.9%；20xx年的最低工資標準為1350元，較上年度增幅約10.7%。
受?chē)鴥日麄�(gè)經(jīng)濟大環(huán)境的影響，目前泰安的許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不佳，用人單位除了給職工發(fā)放固定的工資外，還要每人每月至少繳納2382*28.7%=683.634元的單位部分保險，職工月工資中每月還要繳納2382*10.5%=250.11元，每名職工僅社保一項每人每月就需最低繳納
933.744元，一部分用人單位的壓力苦不堪言；而泰安相當一部分職工的月工資都在工資指導線(xiàn)1350元附近，每月繳納完應繳納的個(gè)人保險部分250.11元后，月工資僅剩余1099.89元，生活確實(shí)比較困難。
目前靈活就業(yè)人員中沒(méi)有一技之長(cháng)的居多，所以在外面找份繳五險的`單位很難，特別是一些中年婦女，所以她們大多數選擇給個(gè)體老板打零工謀生。據我們了解，他們的月工資基本上在800-1500之間。這部分人群為了老有所依，需要自己每月最低繳納三險為631.23元。
由以上數據可以看出：用人單位、職工以及自由職業(yè)者壓力都非常大，這也正是近兩年全國退�，F象非常嚴重的原因。
建議：
1、基本養老保險基數的確定應遵循可行性，最低基數的年上調比例不應過(guò)大，應該和新農保養老保險繳納政策接軌，條件好的多繳，條件不好的可以按最低繳（20xx年新農保執行的最低標準為每人每年300元，最高上限每人每年5000元），最終都有養老金。
2、特別是自由職業(yè)者，這類(lèi)群體本身就是自已繳納全部社保，所以最低社�；鶖祽绕髽I(yè)繳納保險的最低基數略低。因為這類(lèi)群體中的大多數只為有份退休工資，能維持自己生計，不給孩子添負擔而已。
3、鑒于基本養老累計繳滿(mǎn)15年，到退休年齡可領(lǐng)取養老金這一政策，我認為他們不是不想繼續繳，而是真繳不起。特別是近兩年有不少自由職業(yè)者繳費不滿(mǎn)15年被迫斷繳，他們一遍遍地找，甚至鬧著(zhù)想把前幾年繳的社保退出來(lái)（社保法第十四條規定：個(gè)人賬戶(hù)不能提
前支�。�。有關(guān)部門(mén)能否研究一下此現象，特別是已繳滿(mǎn)15年的群體，為鼓勵他們繼續參保，能否把基數略降，讓他們能承擔得起。
4、相關(guān)部門(mén)能否盡快研究制定合理的新農合、新農保與城鎮職工醫療保險、養老保險相互轉換方案。不論參保人的經(jīng)濟條件如何，也不論他身處城市還是農村，都能根據自身條件自愿參保，真真正正實(shí)現老有所依。
提案工作報告10
雙代會(huì )共收到學(xué)生提案115份。其中高一年級45份，高二年級55份，高三年級15份。本次雙代會(huì )代表們充分聯(lián)系團員青年和學(xué)生青年，提出了許多建設性的意見(jiàn)和建設。根據代表們上交提案，總結情況如下：
一、食堂就餐問(wèn)題：
�。�1）排隊問(wèn)題：
�、亠埧ǔ渲堤幹挥幸粋�(gè)窗口，排隊速度慢。
�。�2）衛生問(wèn)題：
�、俨捅P(pán)上經(jīng)常掛有鐵絲和細小殘渣。
�、谑２嘶厥仗幐浇l生情況較差。
�、埏埻案浇孛嫔辖�(jīng)常有掉落的米飯，工作人員未及時(shí)清理。
�、懿鸵紊辖�(jīng)常有灑落的湯汁，希望工作人員能及時(shí)清理。
�。�3）飯菜問(wèn)題：
�、俳ㄗh食堂能增加食物種類(lèi)。
�、诮ㄗh食堂能提供勺子。
�。�4）其他問(wèn)題：
�、俳ㄗh食堂備足菜量和米飯。
�、诮ㄗh食堂能備足特色食品（湯面、蓋澆飯）的供應量。
�、劢ㄗh食堂工作人員在學(xué)生就餐結束以后再進(jìn)行食堂消毒和地面清潔。
�、苁程梦绮蛢r(jià)格存在亂扣現象，建議學(xué)校能與食堂工作人員溝通。
�、菹Ｍ程霉ぷ魅藛T能統一著(zhù)裝。
二、學(xué)習生活：
�。�1）選修課方面：
�、俳ㄗh學(xué)校多開(kāi)設不同類(lèi)型的選修課。
�、谙Ｍ麑W(xué)校能聘請專(zhuān)業(yè)老師來(lái)進(jìn)行教學(xué)。
�。�2）圖書(shū)館方面：
�、俳ㄗh學(xué)校能延長(cháng)中午開(kāi)放的時(shí)間。
�、诮ㄗh圖書(shū)館在活動(dòng)課時(shí)間也能開(kāi)放。
�。�3）圖書(shū)角方面：
�、賵D書(shū)角處圖書(shū)擺放較為凌亂，建議有專(zhuān)人整理。
�、谙Ｍ芙�(jīng)常更新書(shū)架上的書(shū)和資料。
�。�4）早自修方面
�。孩俳ㄗh學(xué)校能在早自修時(shí)間組織早讀等活動(dòng).
�。�5）社團方面：
�、傧Ｍ鲈O社團，增加社團種類(lèi)。
�、谙Ｍ茉黾由鐖F的活動(dòng)時(shí)間。
三、學(xué)校超市：
�。�1）排隊問(wèn)題：
�、偈召M速度較慢，導致隊伍擁擠，排隊速度慢。
�、诮ㄗh增加打卡機，提高收費速度。
�。�2）開(kāi)放時(shí)間：
育課后買(mǎi)水。
�。�3）出售商品：
�、俪鍪鄣氖称贩N類(lèi)較為單一。
�、谙Ｍ茉黾恿闶�。
四、教室設備：
�。�1）希望學(xué)校能增設自動(dòng)販賣(mài)機，以緩解學(xué)校超市的壓力。
�。�2）希望學(xué)校能夠更新教室內的課桌椅和投影儀設備（特別是高三）。
�。�3）建議學(xué)校能夠對教室的窗簾進(jìn)行更新或清洗。
�。�4）教室兩邊看黑板反光現象嚴重，希望學(xué)校能解決。
�。�5）希望學(xué)校能給高二、高三年級安裝柜子。
�。�6）希望學(xué)校能在教室里增設空調，提高學(xué)生夏天的.學(xué)習效率。
五、夜自修問(wèn)題：
�。�1）希望學(xué)校能合理安排夜自修時(shí)間。
�。�2）如果學(xué)校開(kāi)展夜自修活動(dòng)，希望能降低夜自修管理費用。
六、住宿生問(wèn)題：
�。�1）晚自修時(shí)間能夠按照季節做相關(guān)調整。
�。�2）學(xué)校應派專(zhuān)業(yè)人員定期檢查水龍頭，廁所門(mén)、浴室淋浴器等，可以及時(shí)維修。
�。�3）希望能夠根據不同年級段的不同需要，自行熄燈。
�。�4）住宿生熱水常常不夠用，希望適當增加電熱水器。
�。�5）宿舍樓內老式電話(huà)常在午夜發(fā)出雜音，影響學(xué)生休息。
七、其他問(wèn)題：
�。�1）希望學(xué)校能夠進(jìn)行“晚到校，早放學(xué)”的變化。
�。�2）增訂校服不便，建議穿老校服入校且不扣分。
�。�3）希望生態(tài)園，心理咨詢(xún)室，地理園等切實(shí)開(kāi)放。
�。�4）放學(xué)以后，學(xué)校門(mén)口交通擁擠現象嚴重。
�。�5）廁所內時(shí)常有異味，影響周邊教室，希望學(xué)校能夠進(jìn)行相關(guān)處理。
�。�6）希望跑操制度能更加合理化。
�。�7）希望學(xué)校在月考等考試期間，不外借學(xué)校運動(dòng)場(chǎng)地，以免影響學(xué)生考試。
�。�8）建議設置學(xué)生電臺，播放歌曲和學(xué)校新聞。
�。�9）建議在學(xué)校門(mén)衛收發(fā)快遞、信件時(shí)能做有效及時(shí)的記錄。
同學(xué)們，你們的提案學(xué)校十分重視，在今天會(huì )議之后，團委將把同學(xué)們的每一份提交校長(cháng)，并在行政會(huì )議中將與學(xué)校各處室相關(guān)的提案專(zhuān)門(mén)提交各處室負責人。學(xué)校也將會(huì )召開(kāi)會(huì )議研究同學(xué)們提出的建議，盡力為同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、生活環(huán)境，共同營(yíng)造“活力四中，幸福校園”。以上報告請各位代表審議。
提案工作報告11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據會(huì )議安排，我向大會(huì )作提案工作報告，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發(fā)《學(xué)校管理意見(jiàn)》（征求意見(jiàn)稿），向各村校教職工廣泛征求意見(jiàn)。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現簡(jiǎn)要答復如下：
1、管理崗位動(dòng)態(tài)跟蹤考核第十二條：學(xué)校不能控制外來(lái)因素對學(xué)校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無(wú)圍墻、無(wú)操場(chǎng)的學(xué)校怎么辦？答復：學(xué)校把校內衛生進(jìn)行清潔區劃分，各班級負責保持本班級清潔區干凈，通過(guò)學(xué)校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長(cháng)動(dòng)態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長(cháng)可以，但是校長(cháng)安排，班主任沒(méi)有按時(shí)完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學(xué)校管理。
答復：在教師個(gè)人考核中已有體現，且力度在原有的基礎上有所增加。
3、校長(cháng)動(dòng)態(tài)跟蹤考核第一條，各類(lèi)制度、總結等，要調查學(xué)校是否布置，若學(xué)校已經(jīng)安排布置了，班主任未完成，扣學(xué)校的分，更應扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長(cháng)，按照屬地管理的原則，各村校校長(cháng)安排教職工完成的工作，應由各村校校長(cháng)督促其按時(shí)完成。
4、教師評優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒(méi)有40人以上的村校，教師永遠沒(méi)有資格參加評先推優(yōu)。
答復：教師評優(yōu)推先，評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門(mén)相關(guān)文件規定的，中心校無(wú)權更改。評選優(yōu)秀教師不受學(xué)生人數限制。
5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學(xué)平衡，因初中學(xué)生比小學(xué)生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績(jì)效工資考核文件中明確規定的，中心校無(wú)權更改。在初中與小學(xué)管理方面，誰(shuí)難誰(shuí)易，無(wú)法界定。
6、期末統考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統考名次靠前的保持確實(shí)不容易，但是在績(jì)效考核中教育教學(xué)成果獎上已有體現，統考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關(guān)于教師考調的條款，對教師太苛刻。
答復：關(guān)于教師考調的七條規定，經(jīng)中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時(shí)工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時(shí)津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時(shí)津貼。應把當年中心校及各村校的.編制人數向村校下發(fā)一個(gè)標準編制人數。
答復：中心校已在每學(xué)年開(kāi)學(xué)初在校長(cháng)會(huì )上公布。
9、智障學(xué)生參加統考不參加評比。因智障學(xué)生無(wú)法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學(xué)生，可以只參加統考，不參加評比。
10、事假3天問(wèn)題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時(shí)間倉促。
答復：教師請特假。市內外縣的請特假加1天，省內市外的請特假加2天，省外的請特假加3天。
11、獎懲問(wèn)題，應根據不同的學(xué)校分類(lèi)別考核獎懲。
答復：根據教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學(xué)設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學(xué)資源逐步趨向均衡。七星關(guān)區教育局在考核工作中也沒(méi)有按類(lèi)別區分考核。
12、教師的教案應打印成表格形式填寫(xiě)，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫(xiě)教案時(shí)要考慮到備教材、備學(xué)生、備教法，不同的學(xué)科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫(xiě)。
13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時(shí)教師只有雙休日才有時(shí)間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時(shí)自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學(xué)成績(jì)由統考成績(jì)50分和學(xué)生人數10分計算。因學(xué)生人數是由當地生源確定的，對邊遠落后的學(xué)校極不平等。
答復：學(xué)生人數的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據績(jì)效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。另外，條件相對邊遠的學(xué)校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學(xué)點(diǎn)崗位津貼應給予傾斜，特別是教學(xué)點(diǎn)，這樣有利于激發(fā)村校教學(xué)點(diǎn)管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒(méi)有達到5個(gè)班級的村校教學(xué)點(diǎn)的考核方式，是教育局相關(guān)文件規定的，中心校無(wú)力解決。
16、教師績(jì)效考核工資應適當發(fā)到各村校自行考核，這樣才會(huì )在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績(jì)效工資中劃撥一部分到各村�？己�。各村校要在開(kāi)學(xué)初期，擬寫(xiě)出本校的績(jì)效工資考核方案，在全校教職工中討論通過(guò)，報中心校備案。中心校審核通過(guò)后可以實(shí)施。
17、績(jì)效考核第二章第九條，降低中層干部倍數，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數是按照教育局的文件規定計算的，大多數村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒(méi)有班主任高。
18、后勤人員設獎，最高每月不超過(guò)50元，理由是后勤人員工作量沒(méi)法與一線(xiàn)教師比，一線(xiàn)教師統考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規定的。后勤人員也要經(jīng)過(guò)考核，根據考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學(xué)期期末統考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎?dòng)袘筒攀峭暾莫剳椭贫�，�?jì)效考核要求優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，在考核過(guò)程中，并沒(méi)有把學(xué)生統考成績(jì)作為唯一的考核依據。
20、對邊遠學(xué)校，應分類(lèi)考核。
答復：中心校行政辦公會(huì )議經(jīng)過(guò)討論，決定在績(jì)效工資考核時(shí)對邊遠學(xué)校的教師給予一定的補貼。一類(lèi)邊遠學(xué)校：聯(lián)豐小學(xué)、新建小學(xué)每人每月補助40元，二類(lèi)邊遠學(xué)校：麻窩小學(xué)、巖灣小學(xué)、雙林小學(xué)、涼水井教學(xué)點(diǎn)的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會(huì )提案是教職工參與學(xué)校民主管理的重要途徑，我們希望，通過(guò)各位代表，把推進(jìn)民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學(xué)校管理水平，辦好人民滿(mǎn)意的教育。
本次教代會(huì )的一些提案，也存在著(zhù)一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質(zhì)量再高一點(diǎn)，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會(huì )征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續為學(xué)校發(fā)展獻言獻策，共謀吉場(chǎng)教育發(fā)展大計，為辦好讓人民滿(mǎn)意的教育而努力奮斗！
謝謝！
提案工作報告12
主席團、各位代表：
共青團五邑大學(xué)第九次代表大會(huì )和五邑大學(xué)第九次學(xué)生代表大會(huì )至11月22日止共征集提案247份。其中團代會(huì )提案139件，占56.28%，學(xué)代會(huì )提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內容如下：
一、學(xué)生黨團意識方面
具體內容包括：“推優(yōu)入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。
二、學(xué)�！叭L(fēng)”建設方面
具體內容包括：教風(fēng)建設沒(méi)有落實(shí)到位，全校性的學(xué)術(shù)講座較少；教學(xué)過(guò)程不規范；部分班導師及老師工作不負責；部分學(xué)生學(xué)習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網(wǎng)絡(luò )游戲等。
三、學(xué)校導師制方面
具體內容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學(xué)生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會(huì )召開(kāi)次數等。
四、學(xué)生心理教育方面
具體內容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設立的心理健康委員作用不大，學(xué)生大多不知道心理咨詢(xún)室及心理老師的存在；建議創(chuàng )辦《大學(xué)生心理健康報》，在學(xué)校網(wǎng)站上增加一些有權威性的心理測試系統，設立心理導師，加強優(yōu)秀的高年級學(xué)生與新生的溝通等。
五、校園文化活動(dòng)方面
具體內容包括：院系征繳的學(xué)生經(jīng)費多，但舉辦的活動(dòng)未能普及到學(xué)生身上；學(xué)校時(shí)事新聞報刊閱覽點(diǎn)不夠；活動(dòng)的宣傳力度不夠，次數頻繁，時(shí)間安排不夠合理；院系學(xué)生經(jīng)費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動(dòng)，從而降低了學(xué)生對自己院系的歸屬感；院系學(xué)生經(jīng)費由學(xué)生管理，不排除公費私用的`可能性。
六、學(xué)校自修課室方面
具體內容包括：學(xué)校自修室少，且自修環(huán)境較差；圖書(shū)館一、二樓自修環(huán)境不好，沒(méi)有配置風(fēng)扇，夏天無(wú)法進(jìn)行自修；建議在各院系辦公樓設立專(zhuān)門(mén)供本院系學(xué)生使用的自習室；希望學(xué)校多提供自修室；適應增加一些制冷設備（夏天）和取暖設備（冬天）。
七、學(xué)校飯堂方面
具體內容包括：解決中午用餐排隊時(shí)間長(cháng)、菜價(jià)高、種類(lèi)少、飯量少的問(wèn)題；提倡不使用一次性餐具，保護環(huán)境；禁止推銷(xiāo)流動(dòng)性快餐，保障學(xué)生的權益；解決分教點(diǎn)的飯卡充值問(wèn)題。
八、學(xué)校宿舍生活方面
具體內容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現象；建議嚴格管理物業(yè)公司的工作，調整收費標準；建議增長(cháng)熱水和電力供應時(shí)間；宿舍網(wǎng)速太慢，建議引進(jìn)寬帶，提高宿舍網(wǎng)速；做早操導致休息時(shí)間減少；宿舍區內經(jīng)常有人進(jìn)行商業(yè)推銷(xiāo)，建議嚴格執行宿舍管理。
九、其它方面
具體內容包括：學(xué)校提供的社會(huì )實(shí)踐機會(huì )不多；校園安全管理不夠；對應屆畢業(yè)生的就業(yè)指導不足；學(xué)校圖書(shū)館的管理應該改進(jìn)；學(xué)校機房的電腦太少，網(wǎng)速較慢等。
各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設、校園文化建設、導師制、學(xué)校后勤服務(wù)等方面的重要問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。上述提案將依照《關(guān)于征集共青團五邑大學(xué)第九次代表大會(huì )暨五邑大學(xué)第九次學(xué)生代表大會(huì )代表提案的通知》進(jìn)行審核整理，立案后交付學(xué)校有關(guān)部門(mén)辦理。經(jīng)學(xué)校采納的優(yōu)秀議案，將獲得“金點(diǎn)子”議案的稱(chēng)號。
提案工作報告13
尊敬的各位老師、同學(xué)、代表們：
大家晚上好!
受上海海事大學(xué)第二十九次學(xué)生代表大會(huì )委托，由我向大會(huì )做提案報告，請各位代表予以審議。
上海海事大學(xué)第二十八次學(xué)生代表大會(huì )召開(kāi)后，學(xué)生代表們高度負責，為了學(xué)生的權益提出了自己的建議。代表們所提議案，堅持了以學(xué)生為本的原則，反映了學(xué)生的根本利益和迫切愿望。這對于加快學(xué)�；A設施的建設，促進(jìn)各職能部門(mén)提供更加人性化的服務(wù)，都起到了至關(guān)重要的作用。上海海事大學(xué)學(xué)生會(huì )始終致力于學(xué)生服務(wù)事業(yè)，進(jìn)行學(xué)代會(huì )提案處理工作，現將處理結果匯報如下：
根據《上海海事大學(xué)校規》的規定，并結合我校具體情況，上海海事大學(xué)學(xué)生會(huì )認真審查研究。上次學(xué)生代表大會(huì )收到學(xué)生代表所提議案共計170份，經(jīng)過(guò)我們的審核、整理、匯總，立項的有效提案，共計120份。在收到的提案中“增設校內文印點(diǎn)、增加無(wú)碘鹽窗口、學(xué)校路燈整修及增設、北苑籃球場(chǎng)網(wǎng)兜和網(wǎng)球場(chǎng)球網(wǎng)修復”等提案，受到了海大學(xué)子們的極大關(guān)注，我們也將提案的工作重心放在了解決此類(lèi)問(wèn)題上。提案在學(xué)校的相關(guān)職能部門(mén)以及全校師生的支持和配合下取得了一定的進(jìn)展和成果。
在提案解決過(guò)程中，校會(huì )延續上一屆實(shí)行的提案解決路線(xiàn)加以了改進(jìn)，形成了一條較優(yōu)的解決提案路線(xiàn)：收集提案→審批提案→合理分類(lèi)→部?jì)确峙淙蝿?wù)→階段性開(kāi)會(huì )討論提案完成進(jìn)度→記錄提案反饋→盡最大可能達到服務(wù)同學(xué)的根本目的。我們積極與我校各職能部門(mén)進(jìn)行溝通，無(wú)論是校方的領(lǐng)導老師，還是身邊的宿管食堂阿姨，都感受到了校會(huì )為同學(xué)服務(wù)的認真態(tài)度和高昂熱情，這為我們今后提案的解決提供了便利。
針對同學(xué)們反應的臨港公共交通十分擁擠，尤其在周末和節假日，給大家帶來(lái)了很大的困擾。我們發(fā)放了共計765份有效問(wèn)卷進(jìn)行調研，通過(guò)對數據的處理和分析，我們了解到海事大學(xué)離臨港大道地鐵站有一定距離，1077是同學(xué)們往返學(xué)校和地鐵站的主要方式。然而由于臨港的學(xué)子逐漸增多，現有運力不足，導致了同學(xué)們候車(chē)、乘車(chē)的不便。對此，我們發(fā)起了臨港出行的調研活動(dòng)，對于學(xué)生所反映的問(wèn)題，進(jìn)行了匯總并提出了改進(jìn)措施。如今，在周五、周日高峰時(shí)段，安排兩輛1077同時(shí)上客，多車(chē)同時(shí)發(fā)車(chē)。在未來(lái)，公交車(chē)候車(chē)點(diǎn)，可能會(huì )設置欄桿用于引導排隊的隊伍，并在欄桿的上方搭建雨棚，方便同學(xué)們在雨天候車(chē)。
關(guān)于許多同學(xué)反映的地下自行車(chē)庫里自行車(chē)停放秩序混亂問(wèn)題，導致同學(xué)們無(wú)法找到合適的位置�？寇�(chē)輛，取車(chē)也較為困難的問(wèn)題。我們走訪(fǎng)了學(xué)校保衛處進(jìn)一步了解情況，由于大量廢棄自行車(chē)影響校園環(huán)境、占用大量資源，導致了很多自行車(chē)無(wú)法停放在地下車(chē)庫內，只能停放在路邊，并且嚴重影響校園美觀(guān)，很難管理，因此學(xué)校保衛處決定清理停放在臨港校區內殘損、棄置的自行車(chē)。被清理的自行車(chē)以20xx年前注冊、缺少重要零部件、長(cháng)時(shí)間未使用、積灰嚴重的為主。如今，學(xué)校地下自行車(chē)庫又恢復秩序井然。
還有一直困擾同學(xué)們的，夜間校園較為昏暗的問(wèn)題。在同學(xué)們晚課開(kāi)始前與結束后以及各種例會(huì )的始末都是人流量高峰期，騎自行車(chē)或走路的'同學(xué)走在一條道路上十分擁擠，存在了一定的安全隱患。針對同學(xué)們反映的情況，校會(huì )也做了實(shí)地調查，詳細了解了學(xué)校應該增設和整修路燈的地點(diǎn)，并完成了一份關(guān)于路燈增設的提案提交于相關(guān)部門(mén)。我們與學(xué)校資產(chǎn)能源處的老師取得了進(jìn)一步的溝通并進(jìn)行了實(shí)地考察。提案很快得到落實(shí)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的施工，如今，校園內夜間比以往較昏暗的路段，已經(jīng)明亮許多。也讓同學(xué)走夜路時(shí)更加安全放心。
更多關(guān)于提案進(jìn)展情況以及校方反饋，大家可以參考手里的報告手冊。
本年度我們保留了針對同學(xué)意見(jiàn)的實(shí)時(shí)反饋，提高了整個(gè)提案流程的效率，將同學(xué)們在校園生活中遇到的各種問(wèn)題，與學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行溝通，并把最及時(shí)的信息通過(guò)微信平臺反饋給同學(xué)們。使大家能夠在第一時(shí)間了解學(xué)校的各項舉措，同時(shí)保證了學(xué)校順利開(kāi)展各項工作。
本次學(xué)代會(huì )的召開(kāi)，為同學(xué)們行使民主權利、向學(xué)校建言獻策提供了良好的契機，也是同學(xué)們參與民主管理、民主監督的重要渠道。在征集提案的過(guò)程中，我們始終堅持提案工作的民主性、廣泛性與真實(shí)性，力求在最大程度上反應同學(xué)們心聲。我們也將始終以代表全校學(xué)生、服務(wù)全校學(xué)生為己任。在以后的權益工作中，繼續貫徹“貼近學(xué)生，傾聽(tīng)學(xué)生，服務(wù)學(xué)生”的宗旨，將學(xué)代會(huì )的提案處理工作繼續下去，為廣大同學(xué)爭取最大利益。
最后，請允許我代表上海海事大學(xué)第二十八屆學(xué)生會(huì )，向所有支持我們提案工作的學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)和同學(xué)們致以最衷心的感謝!讓我們一同為海大學(xué)子創(chuàng )建更美好的校園學(xué)**生活環(huán)境而努力!
謝謝大家!
提案工作報告14
新軍屯鎮岳實(shí)莊小學(xué)第五屆五次教代會(huì )提案工作報告 各位代表，下面我代表本屆教職工代表大會(huì )籌備委員會(huì )，做本次工作報告：
一、第五屆五次教代會(huì )提案征集工作：
本屆教代會(huì )代表的提案征集工作是從9月22日開(kāi)始，教代會(huì )全體代表在深入調研，在教師群體廣尋意見(jiàn)及建議，計上交代提案10份。提案審查小組對代表提案逐一嚴格審查，提案內容為我們做好20xx年度的工作辟開(kāi)了途徑，依據實(shí)際確立了本學(xué)年的工作重點(diǎn)。
二、教代會(huì )代表提案的審議及立案情況
教代會(huì )提案審查小組對代表提案、議案審查歸類(lèi)，共涉及如下幾個(gè)方面問(wèn)題，針對實(shí)際，立案如下：
1、關(guān)于加強教師文體活動(dòng)的建議問(wèn)題。
有代表提案：教師工作是辛苦的，在學(xué)校工作中，不能把教師完全禁固在教室與辦公室兩點(diǎn)之間，在教師工作的同時(shí)，學(xué)校應有意識、有計劃的.安排好教師在校期間的文體活動(dòng)，以愉悅其精神，提高工作效率。
2、關(guān)于教育教學(xué)工作及教育質(zhì)量的評估。
有代表提案：教育教學(xué)工作是一個(gè)漸近的過(guò)程，也是一個(gè)方法及手段不斷變革的過(guò)程。代表建議，上級領(lǐng)導應在現有的基礎多為教師創(chuàng )造外出交流、學(xué)習的機會(huì )，創(chuàng )設互動(dòng)平臺，以增強教師的視野，了解教育動(dòng)態(tài)，提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，學(xué)校對教師的考核要建立更加科學(xué)嚴密的考核體系，不能以一次考試成績(jì)定終身。
3、關(guān)于教學(xué)條件的進(jìn)一步改善。
有代表提議：教學(xué)條件是質(zhì)量提高的前提條件之一。因此，代表提出學(xué)校要加強教師的信息技術(shù)的培訓，學(xué)校為教師配置辦公電腦以提高效率等。
如上提案，反映了教師對學(xué)校的正當要求，其目的都是為提高教育質(zhì)量而提出的，針對如上情況，學(xué)校下大力氣并且及時(shí)與上級領(lǐng)導溝通，適時(shí)適度加以解決，力爭取得教師滿(mǎn)意的效果。
各位代表，大會(huì )真誠的感謝你們對我校教育工作提出的合理建議以及你們對我校教育事業(yè)的關(guān)愛(ài)，讓我們共同為我校20xx年的教育工作做出更大的貢獻。
20xx年9月25日
提案工作報告15
各位職代會(huì )代表：
20xx年下半年工會(huì )共收到員工提案9項，其中x提案2項，x車(chē)間提案3項， x提案1項，x車(chē)間提案2項，x提案1項。提案中涉及員工工資提案2項，涉及員工福利的提案6項，涉及公司管理的提案1項。經(jīng)與公司經(jīng)營(yíng)班子、工會(huì )研究現將提案的執行情況報告如下:
1、 關(guān)于員工工資需要增長(cháng)的 提案： 在公司領(lǐng)導和員工的一致努力下，20xx年公司實(shí)現了盈利x萬(wàn)元，公司總經(jīng)理辦公會(huì )議經(jīng)過(guò)多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對員工的薪資進(jìn)行了微小調整，確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長(cháng)。
2、 關(guān)于生產(chǎn)員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問(wèn)題提案：經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì )議研究，對于非員工自身原因導致的欠勤不進(jìn)行扣款，但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)內必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時(shí)部門(mén)間的出勤也要相對均衡。
3、 關(guān)于多開(kāi)展集體性的.拓展活動(dòng)提案：在公司領(lǐng)導的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會(huì )和戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀(guān)抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動(dòng)。同時(shí)也希望員工多參加公司各類(lèi)協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)。
4、 關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會(huì )每年都組織慰問(wèn)員工的活動(dòng)，主要是由各個(gè)車(chē)間推薦生活相對困難的員工，由工會(huì )提供一定的物質(zhì)慰問(wèn)。
5、 關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀(guān)看電影活動(dòng)，實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、 關(guān)于過(guò)期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會(huì )在以后處理過(guò)期雜志時(shí)，首先請住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個(gè)員工的福利，法律規定每個(gè)員工在提前與車(chē)間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、 關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據相關(guān)制度和規范，依據公司現狀，每?jì)赡杲o大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí)，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、 關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產(chǎn)現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會(huì )
xx年xx月xx日
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