2017調解工作報告范文

　　充分發(fā)揮民調組織、行政機關(guān)、司法機關(guān)在化解社會(huì )矛盾糾紛中的作用，全力構建人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”調解工作體系，是一項事關(guān)全局、具有基礎性的重要工作。

　　一、立足實(shí)際，科學(xué)制定調解工作的新格局。

　　根據全縣民調組織不能充分發(fā)揮作用的情況，首先明確三個(gè)基本，一是堅持“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建平安縣為目標，以人為本、加強領(lǐng)導、健全組織，努力實(shí)現人民調解員向各種矛盾糾紛的信息員、各種矛盾糾紛的調解員、各種法律法規政策的宣傳員的轉變。以此促進(jìn)全縣三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展的基本工作思路。二是群眾有事找民調、人民矛盾人民調的基本工作導向。三是以法律法規政策為依據，以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，以雙方滿(mǎn)意為根本目的的基本工作原則，為實(shí)現“三個(gè)基本”，必須建立綜合部門(mén)，綜合協(xié)調，各鄉鎮各部門(mén)各負其責，以人民調解為基礎，人民調解、行政調解、司法調解，即充分發(fā)揮作用，又互相銜接配合，綜合運用多種手段化解社會(huì )矛盾糾紛的工作機制。

　　二、立足進(jìn)步，科學(xué)構建調節工作的新機制

　　我們本著(zhù)書(shū)本知識實(shí)際化、外地經(jīng)驗本地化、本地經(jīng)驗發(fā)展化的做法，積極建立“協(xié)調聯(lián)運機制”、法律意識引導機制“、”糾紛信息評估機制“、”糾紛現場(chǎng)化解機制“、”糾紛排查監督回訪(fǎng)機制“、”訴前必調機制“、”人才吸納機制“和”經(jīng)費保障機制”八大機制，做到預警在先，苗頭問(wèn)題早消化：教育在先、重點(diǎn)對象早轉化：控制在先，敏感時(shí)期早防范：調節在先，矛盾糾紛早處理。為保證各種機制從墻上走下來(lái)，各鄉鎮各部門(mén)建立完整的人民調解，行政調解、司法調解“三位一體”調解檔案，保證調解員的工作變化，對處理矛盾糾紛的無(wú)變化，各鄉鎮各部門(mén)，應從實(shí)際出發(fā)，根據單位、村的財務(wù)狀況，按每月5―1元增加調解員的補貼，保證調解員隊伍的穩定和待遇，

　　三、立足需要，科學(xué)規范調解人員的準入制度

　　我們在實(shí)際工作中嚴格把好“三關(guān)”即：選人、育人、用人。把好選人關(guān)，真正把那些愛(ài)民調、辦事公道、威信較高、具有一定法律政策水平的人選拔到調委會(huì )來(lái)，年齡成梯次結構，實(shí)現老、中、青結合(此項工作由各單位、村支部負責)，把好育人關(guān)，加強培訓，盤(pán)活已有調解員的.素質(zhì)，組織學(xué)習，提高新任調解員的能力，以次適應人民內部矛盾覆蓋面的拓展及群眾法律意識日益增強的需要(此項工作由司法局、公安局、法院負責)，把好用人關(guān)，落實(shí)待遇，激發(fā)調解員工作的熱情明確責任任務(wù)，增強調解員的責任感和使命感。

　　四、立足現實(shí)、科學(xué)保證社區民調工作的正常開(kāi)展

　　新形勢下的社區，特別是那些分散居民給社區的管理工作帶來(lái)諸多問(wèn)題。根據全縣幾個(gè)社區存在干部少、防范不到位、經(jīng)費少、人員不到位、素質(zhì)低、調解不到位這些情況。建立社區民調會(huì )，每個(gè)社區有治安室，做好民調工作必須提高社區民調干部的素質(zhì)，增加社區干部的比例，加大社區經(jīng)費的調配。

　　當前，我縣經(jīng)濟社會(huì )全面快速發(fā)展，經(jīng)濟社會(huì )生活中仍存在不少隱患和矛盾，影響社會(huì )穩定的不確定因素增多。人民內部矛盾呈現出數量趨多、主體多元、性質(zhì)復雜、處理難度加大的新特點(diǎn)。構建“三位一體”社會(huì )矛盾糾紛調解工作體系，正是適應新形勢、完成新任務(wù)、解決新問(wèn)題的迫切需要，對于實(shí)現工作重心下移，把各類(lèi)矛盾化解在基層、化解在當地、化解在萌芽狀態(tài)，具有重要意義。

　　構建“三位一體”社會(huì )矛盾糾紛調解工作體系，必須在黨委的統一領(lǐng)導下，要加強調解組織建設，強化調解職能，建設覆蓋城鄉的調解工作網(wǎng)絡(luò )。要教育廣大干部群眾牢固樹(shù)立和諧理念，切實(shí)把調解作為處理矛盾糾紛的首選方式。

　　人民調解、行政調解、司法調解在各地都有不同程度的探索和實(shí)踐。各鄉鎮各部門(mén)要結合本地本部門(mén)實(shí)際，及時(shí)發(fā)現體系建設中面臨的新情況，解決新問(wèn)題，總結新經(jīng)驗，不斷探索做好調解工作的規律，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把各項調解工作往深里做、往實(shí)里做，為做好社會(huì )矛盾糾紛調處工作，促進(jìn)我縣更快更好發(fā)展、構建“和諧xx”作出應有的貢獻。

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