下學(xué)期教科室工作計劃

下學(xué)期教科室工作計劃1

　　一、指導思想

　　本著(zhù)教育科研要為教育教學(xué)決策服務(wù)，為教育改革實(shí)踐服務(wù)，為促進(jìn)教育者和受教育者的發(fā)展服務(wù)的原則，根據學(xué)校新學(xué)期工作計劃，堅持“以教立研，以研促教”。在校長(cháng)室的指導下，與教導處密切配合，扎實(shí)有效地開(kāi)展教育科研工作，創(chuàng )設濃厚的教科研氛圍，提升學(xué)校教育科研品位，豐富教育科研“質(zhì)量?jì)群�”�?/p>

　　二、工作目標

　　1、抓好課題的研究工作，促進(jìn)科研工作不斷創(chuàng )新、不斷發(fā)展。

　　2、強化教育科研的核心地位，提高科研群體意識，構成科研合力。

　　3、開(kāi)展多種形式的教育科研活動(dòng)，增強現有課題的實(shí)踐研究力度。

　　4、吸收和借鑒成功的教科研前沿信息，探索具有我校特色的科研新路。

　　三、具體措施

　　1、抓品牌――打造教育科研亮點(diǎn)

　　教育科研工作就應有特色有亮點(diǎn)。目前，我校的教育科研工作在全區毫不起眼，要提高我校的教科研工作的知名度，務(wù)必緊緊圍繞學(xué)校經(jīng)典誦讀特色，圍繞區局教科部教研室組織的各項教學(xué)活動(dòng)，有序高效推進(jìn)教科研工作，抓出成效，抓出特色，抓出品牌。

　　2、抓學(xué)習――提高教師科研素養

　　本學(xué)期，對于教師的學(xué)習將在“多渠道，多形式，多層次”三個(gè)緯度進(jìn)行，以在促進(jìn)骨干教師科研再上新水平的基礎上，有效促進(jìn)我校教師科研素養的整體水平的提升。

　　(1)專(zhuān)家引領(lǐng)。本學(xué)期，將邀請專(zhuān)家來(lái)我校講學(xué)�；顒�(dòng)分兩種形式，一是專(zhuān)家講座，教師參與對話(huà)互動(dòng)。二是將組織我校教師進(jìn)行教育科研講座，由專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)指導。這樣，引導教師從理論的.高度刷新理念、從實(shí)踐的角度明白科研的具體操作，從而在教育科研專(zhuān)家的引領(lǐng)下，培養一支科研意識強、科研潛力高的教師隊伍。

　　(2)外出學(xué)習。今后將派出更多的教師參與區局舉行的教科研培訓，同時(shí)，爭取有教師能夠在姜堰區教育科研培訓會(huì )這樣的平臺上亮出自己的觀(guān)點(diǎn)，展示自己的風(fēng)采，提升自己以及學(xué)校的知名度。同時(shí)，加強與其他兄弟學(xué)校的教育科研工作的聯(lián)系，爭取在校際之間舉行活動(dòng)。以互相學(xué)習，提升自我。并且，要求參加活動(dòng)和培訓的教師細細消化知識，用心推廣所學(xué)。

　　(3)校本培訓。校本培訓是有效提高全體教師教科研素養的辦法。因此，本學(xué)期，學(xué)校將一如既往地發(fā)揮科研室的工作職能，向全校教師普及教育科研理論及方法，發(fā)布教育科研信息及趨勢。不光要學(xué)習新課程理念，更重要的是要用心引導教師充分利用教育類(lèi)的刊物以及教育專(zhuān)著(zhù)，與教育名著(zhù)對話(huà)，與教育雜志對話(huà)，更重要的是要用心引導教師對話(huà)教育科研名家。同時(shí)，鼓勵教師利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習資源，隨時(shí)隨地地進(jìn)行教育教學(xué)理論的學(xué)習。

　　(4)網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)。本學(xué)期將用心發(fā)揮教師博客的效能，組織教師展示各自教育科研的學(xué)習體會(huì )、案例分析、反思研究，提高全校教師教育科研水平。參加新教育實(shí)驗課改，要求40歲以下教師人人在教育在線(xiàn)上登錄注冊，在互聯(lián)網(wǎng)平臺上全面展示我校的科研工作閃光點(diǎn)。

　　3、抓研究――扎實(shí)抓好課題管理

　　課題研究工作就應成為重點(diǎn)。本學(xué)期，我校課題研究的重點(diǎn)是抓好各項課題的研究流程管理。教科室將對各級各類(lèi)已經(jīng)立項的課題研究的進(jìn)展狀況調控，時(shí)刻把握研究動(dòng)態(tài)，加強資料的整理歸檔工作，具體要求如下：

　　(1)進(jìn)一步規范各級課題的管理，健全課題管理制度。本學(xué)期，將組織全體教師學(xué)習我校與教科研相關(guān)的制度，以保證課題研究工作規范高效推進(jìn)。

　　(2)用心推廣科研成果。用心倡導教師將理論學(xué)習與自己的教育行為結合起來(lái)，努力開(kāi)展日常性行動(dòng)研究活動(dòng)，將反思總結構成文字，并用心向核心教育刊物和主流評比活動(dòng)投稿，組織力量將課題研究成果匯編成冊。將聯(lián)合教導處，出刊王石小學(xué)教師論文選和學(xué)生作品刊物。

　　(3)本學(xué)期將三進(jìn)經(jīng)典誦讀課題結題。指導其他5個(gè)課題的中期研究報告，整理階段成果。

　　(4)定期召開(kāi)科研工作會(huì )議，研究學(xué)�？蒲泄ぷ�。根據學(xué)校工作、實(shí)際操作等調整科研腳步，以求更合理、更科學(xué)地開(kāi)展教育科研工作。在時(shí)間上，能夠與教研活動(dòng)相結合，也能夠定期專(zhuān)門(mén)召開(kāi)。

　　4、抓論文――細化成果申報制度。

　　本學(xué)期對于論文管理將實(shí)行“歸口組織，統一管理”的模式。各部門(mén)在組織的時(shí)候務(wù)必安排專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行全程負責，程序：從向全體教師轉發(fā)相關(guān)通知到組織上報，全程全權負責，并將參加的相關(guān)狀況報給教科室，資料包括：參賽表格、相關(guān)文章資料的備份原件等。組織過(guò)程中，要有三個(gè)步驟：首先，校信通到人;其次，中途督促;最后，組織老師修改潤色。凡是每次組織教師參加論文比賽，務(wù)必由組織者填寫(xiě)登記表，并且將登記表的電子版公示于學(xué)校網(wǎng)站。40歲以下的教師務(wù)必每學(xué)期人均參與一次，以保證教師參與面和作品質(zhì)量。

　　5、抓激勵――優(yōu)化科研獎勵機制。

　　但是獲獎與發(fā)表的面還不夠寬，還有不少的老師在發(fā)表與獲獎方面依舊存在空白。同時(shí)，教育局每年的教育科研獎勵工作中，我校的所占比例不夠大，檔次也不夠高。本學(xué)期，將對教育科研獎勵機制進(jìn)行必要的修訂，重新出臺相關(guān)細則。細則將會(huì )呈現幾個(gè)特點(diǎn)：一是面向全體一線(xiàn)教師;二是與相關(guān)考核直接掛鉤;三是對每一位教師的參與有硬性要求，凡是進(jìn)課堂上課的一線(xiàn)教師每學(xué)期務(wù)必參與一次論文比賽，真正做到激勵全體教師參與教育科研。

　　四、具體工作安排：

　　三月：

　　1、制定校本教研活動(dòng)計劃

　　2、寒假教師讀書(shū)筆記展覽，歸檔校本培訓資料。

　　3、區局“舉一反三反三歸一”教學(xué)法公開(kāi)課展評活動(dòng)初選。

　　4、出刊教師論文集。

　　5、“教育在線(xiàn)”登陸注冊。

　　四月：

　　1、收集課題研究資料。

　　2、檢查青年教師每周一篇“教育在線(xiàn)”文章。

　　3、做好校長(cháng)例會(huì )前校園文化布置。

　　五月：

　　1、教科研工作交流。

　　2、收集課題研究資料。

　　3、組織教師用心撰寫(xiě)課題論文投稿。

　　4、古詩(shī)詞欣賞教學(xué)研討

　　5、出版學(xué)生優(yōu)秀作品集。(含繪畫(huà)、寫(xiě)作、刺繡等與經(jīng)典誦讀特色相關(guān)的資料)

　　六月：

　　1、課題研究資料整理。

　　2、相關(guān)課題結題。

　　3、教科研考核工作。

　　4、本學(xué)期工作總結。

下學(xué)期教科室工作計劃2

　　一、指導思想

　　秉承“以人為本，特色立校，為學(xué)生的一生奠基”的辦學(xué)理念，以“加強教師隊伍建設，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展”為指導思想。堅持為教育教學(xué)服務(wù)，以抓教學(xué)質(zhì)量為目標，以常規教研為基礎，以發(fā)揮市區校級骨干教師輻射示范作用為突破口，深入開(kāi)展農村中學(xué)教研組建設課題研究，加強學(xué)科基本功競賽，充分發(fā)揮教科研在教育教學(xué)工作中的先導作用。

　　二、工作目標

　　1、以教師隊伍建設為中心，強化落實(shí)各級各類(lèi)培訓，構成“團隊帶教”的相應機制。

　　2、完善校級小課題申報、考核、評價(jià)制度，增強教研活動(dòng)、備課活動(dòng)的實(shí)效性。

　　3、深入宣傳學(xué)習推廣教研組建設階段成果“三員、三查、三評、三識”盡可能把研究行為轉化為相應部門(mén)的管理行為。

　　4、借助網(wǎng)絡(luò )教學(xué)隨筆的形式，以評價(jià)和展示教科研成果為核心，推進(jìn)課題過(guò)程管理與研究。

　　三、工作要點(diǎn)及思路

　　第一、進(jìn)一步完善教師“團隊帶教”的相應機制。

　　到校三年以?xún)鹊那嗄杲處�，以備課組為單位，開(kāi)展“團隊帶教”。

　　具體措施：

　　1、每月隨堂聽(tīng)同組教師的課或同科其他教師課4節以上，(含教研組教研活動(dòng)課)備課組長(cháng)組織教師聽(tīng)青年教師課每月1節以上，根據聽(tīng)課發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)溝通確定帶教的主題。聽(tīng)課記錄及心得交教科室每月檢查一次。

　　2、認真參加各級優(yōu)質(zhì)課，競賽課活動(dòng)，同組教師關(guān)心指導。

　　3、青年教師用心參與網(wǎng)絡(luò )教研(教學(xué)隨筆等)認真總結教學(xué)得失及教學(xué)問(wèn)題。

　　4、每期結束前一個(gè)月，通知教科室上1—2節匯報課(所在組教師、教務(wù)主任，科研室主任、分管校長(cháng)參加)

　　5、統一考學(xué)科青年教師承擔月考、半期試題命題工作。備課組長(cháng)組織全組教師認真審核修訂保證試題質(zhì)量。

　　6、制定“團隊帶教”考核辦法，對團隊帶教成績(jì)突出的發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)并給予備課組物質(zhì)獎勵。

　　第二、進(jìn)一步強化市區級骨干教師在學(xué)科領(lǐng)域的輻射引領(lǐng)作用。

　　具體措施：

　　1、開(kāi)學(xué)后落實(shí)市區骨干教師承擔講座等多種形式的校本培訓任務(wù)。

　　2、根據自愿和學(xué)校確定的形式落實(shí)對學(xué)科團隊建設指導任務(wù)，簽定職責書(shū)，落實(shí)具體職責。學(xué)年末召開(kāi)學(xué)科團隊建設經(jīng)驗交流會(huì )，考核市區骨干教師輻射引領(lǐng)效果，推廣成功經(jīng)驗。

　　3、按照市區骨干教師對非規范級學(xué)校的要求，加強對骨干教師過(guò)程管理(示范課2節/年;網(wǎng)絡(luò )教學(xué)隨筆、調研報告、課題申報等)組建考核隊伍，并真正落實(shí)考評職責。

　　第三、完善校級骨干教師培養考核機制。

　　具體措施：

　　1、在學(xué)校新領(lǐng)導班子面前，重新梳理修訂校骨干教師考核評選指標體系和教育科研獎勵辦法。再審訂透過(guò)后加強宣傳，提高知曉度。

　　2、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)完善教師科研評價(jià)指標，構成相應與評職評優(yōu)相關(guān)聯(lián)的'系列制度。

　　第四、以校本教研為中心，深化課程改革。

　　具體措施：

　　(1)強化各學(xué)科“群眾備課”研究

　　在個(gè)人獨立備課的基礎上，根據學(xué)科特點(diǎn)備課組長(cháng)自行組織備課組成員群眾備課、同時(shí)派專(zhuān)人進(jìn)行本學(xué)科教學(xué)資源包的建設，學(xué)年末展示學(xué)科資源包建設狀況。

　　(2)加強新課程改革理論學(xué)習

　　基礎教育課程的改革，要求教師全面更新教育觀(guān)念，樹(shù)立正確的課程觀(guān)、教學(xué)觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，適應新課程，真正走進(jìn)新課程。每一位教師都要加強學(xué)習，重視培訓，提升理念。為此，我們務(wù)必繼續開(kāi)展新課程改革的校本學(xué)習，努力提高教科研潛力。

下學(xué)期教科室工作計劃3

　　一、指導思想

　　加強教育科研和教師培訓工作力度，以創(chuàng )建xx市優(yōu)質(zhì)高中為契機，以新課程研究為中心，以校本課程開(kāi)發(fā)為突破口，按照“加強學(xué)習、全員參加、突出重點(diǎn)、穩步提高”的工作思路，狠抓教師隊伍建設，使我校教師整體水平不斷提升；狠抓教育科研工作，促進(jìn)我校教育科研工作上檔次上水平。

　　二、工作思路及主要措施

　　1、強化教育科研工作，加強對新課程的研究。要以高一年級為重點(diǎn)，以教研組、備課組為單位，在全校興起“研究新課程、用好新課程”的熱潮。從去年秋季開(kāi)始，我省試用新課程，在實(shí)際教學(xué)中面臨諸多不可預測的新問(wèn)題、新挑戰。這些都要求我們在教學(xué)實(shí)踐中集中集體智慧去解決。本學(xué)期力爭有20篇教育教學(xué)論文在省級及以上刊物上發(fā)表，其中研究新課程的不少于10篇。

　�、倮^續實(shí)施中層以上干部蹲點(diǎn)教研組制度，確保教研質(zhì)量。教研活動(dòng)要有主題，有中心發(fā)言人，記載完整。

　�、诩訌妭湔n組建設，特別是高一年級各學(xué)科備課組要成為研究新課程的堅強堡壘，發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　�、鄯e極開(kāi)發(fā)校本課程。按照劉校長(cháng)在日前召開(kāi)的中層以上干部會(huì )議的講話(huà)精神，從今年開(kāi)始，我們要開(kāi)發(fā)出以傳承中華傳統文化為中心的校本課程，并從本屆高一年級開(kāi)始試行。

　　2、加強課題研究，使課題研究常態(tài)化，提高課題研究的質(zhì)量和檔次。我們將積極爭取上級部門(mén)的支持，力爭本學(xué)期有一個(gè)教育科研課題在xx省立項，一個(gè)在xx市立項，一個(gè)在老河口立項。

　�、俾鋵�(shí)教研活動(dòng)課題化制度，每一個(gè)教研組要有一個(gè)課題，做到“組組有課題，人人有任務(wù)”，抓好每次教研活動(dòng)的研究的質(zhì)量，落實(shí)好課題的專(zhuān)題研究。

　�、趯W(xué)校每學(xué)年要組織精干隊伍進(jìn)行課題的篩選、甄別，要挑好課題負責人，定期對課題研究情況進(jìn)行檢查督導。

　　3、加強校本培訓的工作力度。本學(xué)期要以提高課堂效率，給學(xué)生提供有效教育為校本教研的中心工作。要把學(xué)習新課程、改進(jìn)教學(xué)模式有機結合起來(lái)；要進(jìn)一步鞏固前一階段多媒體學(xué)習培訓的成果，不斷提高教師掌握先進(jìn)的現代教學(xué)手段的能力。要進(jìn)一步拓寬培訓渠道，提高培訓力度，增加培訓的實(shí)用性。

　　4、加強教師隊伍建設，繼續實(shí)施青藍工程、名師工程，努力打造一支業(yè)務(wù)精良、師德高尚的高水平的教師隊伍。

　�、偌訌娗嗄杲處煹呐囵B。要對青年教師傾注更多的心血，把青年教師的成長(cháng)當成學(xué)�？沙掷m發(fā)展的大事來(lái)抓。在生活上、工作上關(guān)心他們，通過(guò)結對子、壓擔子、搭臺子、引路子等形式，讓青年教師在教學(xué)實(shí)踐這個(gè)大舞臺上迅速成長(cháng)。各年級要為每個(gè)青年教師配備德藝雙磬的教師作為師傅，做到“一幫一，一對紅”。

　�、诩訌姽歉山處煹呐囵B和使用。發(fā)揮骨干教師在學(xué)校教學(xué)和管理中的`示范引領(lǐng)作用。

　�、奂訌娊處熗獬鰧W(xué)習培訓的管理力度。教師培訓結束后，要及時(shí)撰寫(xiě)學(xué)習的心得休會(huì )，在小組交流，并講一節示范課。

　�、芄膭罡邔哟螌W(xué)歷教育，學(xué)校將給予大力支持。使學(xué)校高學(xué)歷教師人數逐年提高。

　�、菁訌娖胀ㄔ�(huà)的培訓和使用。校園內師生要使用普通話(huà)。普通話(huà)沒(méi)有達標的教師要加強學(xué)習，盡早達到要求。

　　5、加強繼續教育工作，完成“二五”繼教培訓后繼工作，作好“三五”培訓的開(kāi)局工作。積極完成xx市、xx省組織的高級別的教師調訓。

　�、俜e極參加xx市、xx市組織的培訓工作。積極組織學(xué)校的校本培訓。

　�、诩訌娰Y料的收集和整理。

　�、圩龊美^教檔案的整理工作。

　�、芡瓿珊美^教學(xué)分的登記及發(fā)證工作。

　　6、積極組織教師撰寫(xiě)教學(xué)論文，鼓勵教師參加各業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的教學(xué)論文評比，鼓勵教師向各級各類(lèi)教學(xué)期刊、雜志投稿，教科室及時(shí)登記造表，并按學(xué)校有關(guān)規定給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　7、積極完成教師科、教研室、繼教中心等上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)安排的各項工作。

下學(xué)期教科室工作計劃4

　　指導思想

　　根據學(xué)校XX-XX學(xué)年第一學(xué)期工作計劃，本學(xué)期我校繼續貫徹執行教育科研為教育教學(xué)決策服務(wù)，為教育改革實(shí)踐服務(wù)，為學(xué)校教育科研事業(yè)服務(wù)，為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)服務(wù)的方針，以課堂教學(xué)為主陣地，充分發(fā)揮教科研在課程改革中的先導作用，“以教立研，以研究促教”，精心打造我校教育科研特色，全面提高教育質(zhì)量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。

　　工作目標做好現有課題的結題與成果推廣工作，進(jìn)一步抓好教育科研課題的立項和研究工作，促進(jìn)科研工作不斷創(chuàng )新、不斷發(fā)展。

　　2、強化教育科研的核心地位，提高科研群體意識，構成科研合力，達成“只有研究才有進(jìn)步，只有創(chuàng )新才有發(fā)展”的共識。

　　3、加大科研的研究力度，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習的輔助作用，開(kāi)展多種形式的教育科研活動(dòng)，增強現有課題的實(shí)踐研究力度。

　　4、不斷吸收和借鑒成功的教學(xué)改革經(jīng)驗，用心推廣已取得的研究成果，探索具有我校特色的科研新路。

　　具體工作

　　一、提高教師研究意識。

　　本學(xué)期各課題組將采取集中學(xué)習與獨立學(xué)習相結合的方式。堅持從教師的不同需求出發(fā)，選取科研方法、轉變課題研究觀(guān)念等方面的學(xué)習資料，提高理論學(xué)習的針對性，增強理論學(xué)習的實(shí)效性。因此，各課題組成員務(wù)必首先帶頭學(xué)習教育教學(xué)理論。各課題組成員務(wù)必在認真進(jìn)行理論學(xué)習的基礎上，每學(xué)期完成有必須質(zhì)量的與研究課題相關(guān)聯(lián)的研究論文。

　　二、優(yōu)化課題研究質(zhì)態(tài)。

　　以往的課題研究力戒兩頭熱中間冷，即開(kāi)題結題熱熱鬧鬧，研究過(guò)程冷冷清清，加強課題研究的過(guò)程管理尤為重要。學(xué)校教育科研務(wù)必根植于實(shí)踐，始終不能脫離實(shí)踐經(jīng)驗。因此，從本學(xué)期開(kāi)始，將對學(xué)校目前已經(jīng)開(kāi)題的各項課題進(jìn)行全程監控，教科室將就“課題研究過(guò)程”這一課題研究的主體部分制定相關(guān)的研究監控制度。細化對課題研究的各項指標要求。課題組要根據課題結題的相關(guān)要求，細化課題課題研究的過(guò)程，并且制定相關(guān)計劃。學(xué)年度研究計劃，計劃中對于具體研究工作的安排需要細化到每個(gè)星期。構成后的計劃上報教科室。教科室將根據各個(gè)計劃資料進(jìn)行跟蹤檢查。并且各課題組在每個(gè)月的第一周上報相關(guān)過(guò)程性的資料。教科室將為各課題組安排專(zhuān)門(mén)的檔案盒，以采集相關(guān)研究資料。從研究第一天開(kāi)始，就要為課題結題工作做好充分的準備。以此情境化的研究活動(dòng)，加強過(guò)程研究，提高研究效果。

　　三、細化成果申報制度。

　　以往，我校的教科研成果申報總是存在漏報與不及時(shí)報的現象。因此，經(jīng)過(guò)認真研究，本學(xué)期開(kāi)始，對于論文管理將實(shí)行“歸口組織，統一管理”的模式。具體說(shuō)，學(xué)校各部門(mén)歸口負責上級相關(guān)部門(mén)組織的各項競賽。（教導處負責教研室、關(guān)工委和進(jìn)修學(xué)校，大隊部負責局少工委，工會(huì )負責市教育工會(huì )，教科室負責初教科、中教科和局教科室。團支部負責局團委，如遇見(jiàn)部門(mén)聯(lián)合舉辦的活動(dòng)。則由與發(fā)文部門(mén)中的第一部門(mén)對應的學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織。）

　　四、強化科研獎勵機制。

　　從近一兩年來(lái)的教科研申報工作看，我校的教育科研成果申報工作已經(jīng)呈現出了強使勢上升的.特點(diǎn)

　　但是我們也就應清醒地認識到：盡管我校獲獎一發(fā)表的人次在每學(xué)期都在不斷攀升，但是獲獎與發(fā)表的面還不夠寬，還有不少的老師在發(fā)表與獲獎方面依舊存在空白。

　　因此，本學(xué)期將對教育科研獎勵機制進(jìn)行必要的修訂。重新出臺相關(guān)細則。細則將會(huì )呈現四個(gè)特點(diǎn)：一是面向全體一線(xiàn)教師；二是與相關(guān)考核直接掛鉤；三是對每一位教師的參與有硬性要求；四是登記采取過(guò)程性登記方法，把教科研獎勵登記工作放在平時(shí)，爭取與各項活動(dòng)結果的公布到達同步，真正做到激勵全體教師參與教育科研。

　　五、明確部門(mén)相關(guān)工作。

　　教科室目前除了負責學(xué)校教科研工作，還有學(xué)校的新聞宣傳、電教設備管理、數字化校園工作等工作。因此，本學(xué)期的教育宣傳工作將要構成、報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等形式相結合的立體宣傳模式，確保以最快的速度將學(xué)校涌現出的新人新事保送給相關(guān)媒體。校內宣傳方面，將對整個(gè)一學(xué)期的宣傳工作作出統籌安排。爭取做到一月一期，定時(shí)更換。同時(shí)做好相關(guān)的宣傳資料的收集與整理工作。在電教設備管理方面，學(xué)校對職責范圍的電教設備一學(xué)期檢測一到兩次，以保證所有設備安全運行。絕對不能讓電教設備帶病工作。對于，在使用過(guò)程中自然損壞的設備，及時(shí)上報，及時(shí)維修。確保高質(zhì)量地為教育教學(xué)工作服務(wù)。在數字化校園建設方面，學(xué)校各部門(mén)要負責及時(shí)上傳相關(guān)教育教學(xué)資源。尤其是對部門(mén)內的新人新事進(jìn)行宣傳，并確定專(zhuān)門(mén)人員負責。

下學(xué)期教科室工作計劃5

　　教科室對全校各科教學(xué)承擔輔助督促以及指導職責，以保證我校各門(mén)功課的教學(xué)實(shí)施得更好，更有實(shí)效，教育質(zhì)量更高。

　　1、指導輔助青年教師課堂教學(xué)

　　為確保課堂教學(xué)的順利進(jìn)行，教科室各教研員將深入課堂聽(tīng)課，了解授課教師在課堂上的授課狀況；并對那些缺乏教學(xué)經(jīng)驗的或把握不好課堂教學(xué)的新教師予以輔助和指導，各科教研員聽(tīng)課每周不少于3次。

　　2、抽查《備課筆記》

　　各教研員要時(shí)常抽查青年教師的《備課筆記》，每周不少于兩人次，以便督促指導青年教師鉆研教材，認真備課。

　　3、督促教輔使用及作業(yè)批改

　　各教研員將深入班級監控各學(xué)科教學(xué)輔導材料的使用狀況以及課任教師對作業(yè)的批改狀況并作好記錄，（《作業(yè)檢查細則》另定）。

　　4、檢查群眾備課

　　安排并督促各教研組的.群眾備課活動(dòng)，在規定的一周一次的例行群眾備課時(shí)間里，教科室教研員將認真檢查各組群眾備課狀況，并作好記錄。

　　5、檢查《備課筆記》和《聽(tīng)課記錄》

　　教科室每學(xué)期對全校各授課教師的《備課筆記》和《聽(tīng)課記錄》進(jìn)行兩次全面檢查，分別是期中與期末，畢業(yè)班的教師包括在內。按規定普通教師每學(xué)期聽(tīng)課不得少于8次，教齡不足三年者每學(xué)期聽(tīng)課次數不得少于15次。

　　6、承擔大型學(xué)校自命題考試的試卷審核把關(guān)以及督促閱卷，試卷分析工作。

　　7、按上級主管部分的指示，安排我校教師及時(shí)參加校外教研并收集活動(dòng)后的材料。

　　8、完成學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他教研任務(wù)。

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