教科室的工作計劃
在工作前做個(gè)工作計劃，在工作中都會(huì )事倍功半，以下是由yjbys小編為為大家推薦的教科室的工作計劃，希望大家能夠喜歡。
教科室的工作計劃(1)
一、指導思想
秉承“以人為本，特色立校，為學(xué)生的一生奠基”的辦學(xué)理念，以“加強教師隊伍建設，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展”為指導思想。堅持為教育教學(xué)服務(wù)，以抓教學(xué)質(zhì)量為目標，以常規教研為基礎，以發(fā)揮市區校級骨干教師輻射示范作用為突破口，深入開(kāi)展農村中學(xué)教研組建設課題研究，加強學(xué)科基本功競賽，充分發(fā)揮教科研在教育教學(xué)工作中的先導作用。
二、工作目標
1、以教師隊伍建設為中心，強化落實(shí)各級各類(lèi)培訓，形成“團隊帶教”的相應機制。
2、完善校級小課題申報、考核、評價(jià)制度，增強教研活動(dòng)、備課活動(dòng)的實(shí)效性。
3、深入宣傳學(xué)習推廣教研組建設階段成果“三員、三查、三評、三識”盡可能把研究行為轉化為相應部門(mén)的管理行為。
4、借助網(wǎng)絡(luò )教學(xué)隨筆的形式，以評價(jià)和展示教科研成果為核心，推進(jìn)課題過(guò)程管理與研究。
三、工作要點(diǎn)及思路
第一、進(jìn)一步完善教師“團隊帶教”的相應機制。
到校三年以?xún)鹊那嗄杲處�，以備課組為單位，開(kāi)展“團隊帶教”。
具體措施：
1、每月隨堂聽(tīng)同組教師的課或同科其他教師課4節以上，(含教研組教研活動(dòng)課)備課組長(cháng)組織教師聽(tīng)青年教師課每月1節以上，根據聽(tīng)課發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)溝通確定帶教的主題。聽(tīng)課記錄及心得交教科室每月檢查一次。
2、認真參加各級優(yōu)質(zhì)課，競賽課活動(dòng)，同組教師關(guān)心指導。
3、青年教師積極參與網(wǎng)絡(luò )教研(教學(xué)隨筆等)認真總結教學(xué)得失及教學(xué)問(wèn)題。
4、每期結束前一個(gè)月，通知教科室上1—2節匯報課(所在組教師、 教務(wù)主任，科研室主任、分管校長(cháng)參加)
5、統一考學(xué)科青年教師承擔月考、半期試題命題工作。備課組長(cháng)組織全組教師認真審核修訂保證試題質(zhì)量。
6、制定“團隊帶教”考核辦法，對團隊帶教成績(jì)突出的發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)并給予備課組物質(zhì)獎勵。
第二、進(jìn)一步強化市區級骨干教師在學(xué)科領(lǐng)域的輻射引領(lǐng)作用。
具體措施：
1、 開(kāi)學(xué)后落實(shí)市區骨干教師承擔講座等多種形式的校本培訓任務(wù)。
2、 根據自愿和學(xué)校確定的形式落實(shí)對學(xué)科團隊建設指導任務(wù)，簽定責任書(shū)，落實(shí)具體責任。學(xué)年末召開(kāi)學(xué)科團隊建設經(jīng)驗交流會(huì )，考核市區骨干教師輻射引領(lǐng)效果，推廣成功經(jīng)驗。
3、 按照市區骨干教師對非規范級學(xué)校的要求，加強對骨干教師過(guò)程管理(示范課2節/年;網(wǎng)絡(luò )教學(xué)隨筆、調研報告、課題申報等)組建考核隊伍，并真正落實(shí)考評職責。
第三、完善校級骨干教師培養考核機制。
具體措施：
1、在學(xué)校新領(lǐng)導班子面前，重新梳理修訂校骨干教師考核評選指標體系和教育科研獎勵辦法。再審訂通過(guò)后加強宣傳，提高知曉度。
2、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)完善教師科研評價(jià)指標，形成相應與評職評優(yōu)相關(guān)聯(lián)的系列制度。
第四、以校本教研為中心，深化課程改革。
具體措施：
(1)強化各學(xué)科“集體備課”研究
在個(gè)人獨立備課的基礎上，根據學(xué)科特點(diǎn)備課組長(cháng)自行組織備課組成員集體備課、同時(shí)派專(zhuān)人進(jìn)行本學(xué)科教學(xué)資源包的建設，學(xué)年末展示學(xué)科資源包建設情況。
(2) 加強新課程改革理論學(xué)習
基礎教育課程的改革，要求教師全面更新教育觀(guān)念，樹(shù)立正確的課程觀(guān)、教學(xué)觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，適應新課程，真正走進(jìn)新課程。每一位教師都要加強學(xué)習，重視培訓，提升理念。為此，我們必須繼續開(kāi)展新課程改革的校本學(xué)習，努力提高教科研能力。
學(xué)習方式主要有：
其一、通過(guò)教科室博客校本培訓欄目，個(gè)人學(xué)習。
其二、通過(guò)教研活動(dòng)時(shí)間觀(guān)看有關(guān)課改的優(yōu)質(zhì)課錄像、交流體會(huì )等方式集體學(xué)習交流，提升教育理念。(每月1次)
(3)關(guān)注課堂教學(xué)研究的有效性，將研究深入。
具體要求如下：
(1)研究課備課組首先應該集體備課，準備好相應聽(tīng)課資料(人手一份)，在教學(xué)設計中要特別提出觀(guān)課建議，讓聽(tīng)課教師明白觀(guān)察點(diǎn)是什么?教研組長(cháng)事先應該安排教師錄像，要安排好觀(guān)察任務(wù)，評課教師圍繞自己承擔的觀(guān)察任務(wù)評課。
(2)會(huì )后教科室把錄像上傳，上課教師反復回放，圍繞大家提出的.問(wèn)題在博客上寫(xiě)出自己的教學(xué)反思。
第五、規范教科研工作管理制度，繼續推進(jìn)課題過(guò)程管理與研究
(1)本學(xué)期將進(jìn)一步規范課題的過(guò)程管理。并做好課題的研究工作。
以“校級小課題申報”為重點(diǎn);做好德育課題和校級課題的開(kāi)題工作以及農村教研組建設的深化研究。
(2)積極展示教科研成果，繼續做好教師教學(xué)隨筆和教科室博客的網(wǎng)絡(luò )管理工作。
四、月度工作安排
9月
1、制定本學(xué)期教科室的工作計劃。明確指導思想、落實(shí)工作重點(diǎn)，清晰工作思路。
2、制定本學(xué)期校本培訓計劃，繪制電子表格，報教師進(jìn)修校審核批準。
3、做好三評工作(新骨干教師評選、上屆骨干教師考評、優(yōu)秀學(xué)科團隊考評)
4、校級小課題啟動(dòng)。
5、校本培訓
10月
1、 市區級骨干教師教學(xué)示范周示范課展示活動(dòng)(半期左右)
2、 校本培訓
3、 討論農村中學(xué)教研組建設的研究計劃
11月
1、校級骨干教師教學(xué)示范周示范課展示活動(dòng)。(半期后)
2、校本培訓
4、 校級小課題的研究過(guò)程檢查
12月
1、 青年教師匯報課展示活動(dòng)
2、校本培訓
1月
1、陳中教師教改科研成果登記、匯總、通報。
2、本學(xué)期教科室工作總結。
3、科研過(guò)程數據統計
臨時(shí)性工作安排見(jiàn)進(jìn)修學(xué)院科研部和學(xué)校通知。
教科室的工作計劃(2)
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)市教育局年度教育工作意見(jiàn)，堅持教育科研與教育教學(xué)實(shí)踐緊密結合，，以實(shí)施素質(zhì)教育、推進(jìn)課程改革為重點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以校本研修為核心，以課題研究為主線(xiàn)，以課堂教學(xué)為主陣地，以教師培訓為突破口，進(jìn)一步強化教科研意識，扎實(shí)開(kāi)展研究，切實(shí)解決教育教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題，努力提高教育科研工作的針對性和實(shí)效性。
二、工作目標：
(一)常規管理目標
實(shí)現常規檢查的制度化和信息化，完成一定數量的教學(xué)反思和教學(xué)論文，落實(shí)青年教師培養工作，扎實(shí)抓好教研活動(dòng)，使之成為校本培訓的重要基地。
(二)教科研究目標：
完善課題研究工作的過(guò)程管理機制，完成市級"作文"課題的結題工作，做好省立項"閱讀"課題的開(kāi)題工作，做好鎮江市教研室立項課題、重點(diǎn)課題的研究工作，促進(jìn)、抓實(shí)年級組課題的研究與開(kāi)展。
(三)校本培訓目標：
發(fā)揮校內的優(yōu)質(zhì)資源(鎮江市學(xué)科帶頭人、鎮江市骨干教師、句容市學(xué)科帶頭人、句容市特級后備人員的影響與魅力)，開(kāi)創(chuàng )富有學(xué)校特色的校本研究新局面，擴展教師們的視野,提高教師們的水平，推動(dòng)我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
三、主要措施：
(一)健全完善有關(guān)制度
1.規范健全論文參評及費用報銷(xiāo)制度
由于原來(lái)對于論文的參賽范圍及相關(guān)報銷(xiāo)制度未做出明確的規定，因而在實(shí)際工作中就出現了各種各樣的矛盾，針對以上不足之處下學(xué)期將制定關(guān)于論文參賽評比報銷(xiāo)制度，一須是正規的教育行政部分組織，二是論文評選由教科室統一組織，三是獲一、二、三等獎的論文給予報銷(xiāo)參賽費，優(yōu)秀獎不報參賽費，四是課題論文只限課題組的成員參加，其它會(huì )議論文參評或自己參加的.論文評選一概不報參賽費，學(xué)期末考核也不算加分。
2.是修改完善教研組考核制度，注重強化過(guò)程管理，淡化加分項目;(組織討論如何更加趨于合理化)
3.是制定并健全學(xué)校全員培訓制度、教師外出學(xué)習、培訓制度，將教師的學(xué)習、培訓與績(jì)效工資的考核掛鉤;
4.骨干教師校級考核制度;
5.135及青年教師培養制度。
(二)加強青年教師的培養力度
學(xué)校原來(lái)對135等青年教師的管理及考核存在重視不夠的現象，教師自己對考核要求也不夠明確，針對以上現象下學(xué)期將在某些方面做出改進(jìn)。
(1)繼續發(fā)揮骨干教師的作用，實(shí)行青年教師帶教制度。
(2)青年教師至少在教研組內上一節公開(kāi)課，上一節匯報課，過(guò)課堂教學(xué)關(guān)。
(3)青年教師一學(xué)期至少寫(xiě)一篇教育教學(xué)一得，過(guò)教學(xué)反思關(guān)。
(4)本學(xué)期將制定出135考核的具體要求及青年教師的培養辦法，規范考核材料目錄，開(kāi)學(xué)就給135青年教師們開(kāi)會(huì )布置相關(guān)要求，邊工作邊學(xué)習邊準備，隨時(shí)可以接受各級部門(mén)的考核和檢查使青年教師在教育、教學(xué)、班級管理水平有明顯的提高，使青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線(xiàn)的骨干。
(三)加強校本教研，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
1.以教研組的教學(xué)研究為陣地提高教師業(yè)務(wù)能力。
教研組是學(xué)科建設和師資建設的主要陣地。各教研組務(wù)必根據保證與提高課堂教學(xué)質(zhì)量確定教研主線(xiàn)，教研活動(dòng)圍繞主線(xiàn)開(kāi)展系列活動(dòng)。以研討為主要形式，以反思為宗旨，以發(fā)展為目的。做到主題集中，任務(wù)明確，措施扎實(shí)，責任落實(shí)，效果實(shí)在。著(zhù)力進(jìn)行立足于課堂教學(xué)的觀(guān)念、方法、手段、模式創(chuàng )新的研究活動(dòng)。
(1)各年級組主要工作：有研究專(zhuān)題的教研課的研討與學(xué)習、一次以上的教學(xué)調研、一次以上讀書(shū)匯報展示、一次教法講座等。實(shí)行教研活動(dòng)公示制、教研組長(cháng)述職制，介紹本組的建設和活動(dòng)的創(chuàng )新和實(shí)效，相互交流，取長(cháng)補短，相互借鑒。
(2)教師個(gè)人一學(xué)期常規工作：35周歲以下的教師上好專(zhuān)題教研課，135教師上好匯報課;每位教師每月聽(tīng)課不少于4節(135教師每學(xué)期40節)，每月撰寫(xiě)高質(zhì)量讀書(shū)筆記2篇(句容市級以上骨干教師每月撰寫(xiě)一篇教學(xué)隨筆);信息技術(shù)：40周歲以下教師博客每周至少更新一次，45周歲以下的教師每周論壇至少上傳1篇美文、跟帖一次;40周歲以下的教師一學(xué)期必須至少參加一次學(xué)校組織的論文競賽等或活動(dòng)。學(xué)期末組織考核。
2.利用校內資源，加強校本教研。把"教案怎么寫(xiě)""怎樣布置、批改作業(yè)""怎樣進(jìn)行反思""教是為了什么""成功課堂的基本特征""失敗課堂的基本特征"" 各學(xué)科的課堂標準""如何進(jìn)一步做好群研工作""如何開(kāi)展有效教學(xué)和有效教研"等作為校本研究的基本內容，做實(shí)學(xué)校校本教研工作。
3.成立并組織各種學(xué)術(shù)團體，開(kāi)展多種學(xué)術(shù)活動(dòng)，開(kāi)辟教研途徑、豐富校本培訓形式，開(kāi)學(xué)初就制定出各組匯報的行事歷，學(xué)校組織行政及相關(guān)人員嚴格按行事歷進(jìn)行觀(guān)摩活動(dòng)。(青年讀書(shū)會(huì )、讀書(shū)論壇、學(xué)科教研沙龍、教育博客、專(zhuān)題探討等)
(五)抓好已確定立項課題及重點(diǎn)課題的管理工作。
1.做好兩個(gè)省級課題課題研究的開(kāi)題儀式。
2.對課題研究工作的過(guò)程加強管理，進(jìn)一步明確研究階段分工，確立課題組成員分工職責，使各項研究工作真正開(kāi)展。
3.教科室加強對課題的監督和檢查，加強對課題研究工作的過(guò)程管理，建立完善的課題研究的資料、過(guò)程管理、研究成果的檔案，提高學(xué)校的教科研整體水平。
四、主要工作
1.及時(shí)通報上級主管部門(mén)教育科研重點(diǎn)工作的指示精神，部署和落實(shí)重點(diǎn)教育科研工作的實(shí)施，并及時(shí)總結和調整學(xué)校教育科研工作的動(dòng)態(tài)和策略。
2.開(kāi)展多項科研活動(dòng)。舉行校級教育科研培訓活動(dòng)約4次左右，邀請市級以上專(zhuān)家講座1次，舉行3次以上沙龍活動(dòng)，開(kāi)展課題研討活動(dòng)，開(kāi)設課題研討課3次。
3.課題組做好課題研究，并有研究記錄，建立《教師教育科研活動(dòng)手冊》;要求認真撰寫(xiě)，定期、不定期進(jìn)行檢查。做好�？冻健返膭�(chuàng )辦、教師論文集的編輯工作。
4.組織老師參加各種賽事，尤其重點(diǎn)要做好"教海探航"論文的參賽工作。結合各級各類(lèi)的競賽通知，提前發(fā)布各類(lèi)信息要求，并組織選拔、推薦。其中，結合學(xué)校課題研究撰寫(xiě)的活動(dòng)方案、論文、教學(xué)設計等將優(yōu)先推薦。各教師每學(xué)期完成不少于一次的參賽任務(wù)。
5.通過(guò)舉辦"讀書(shū)交流會(huì )"、"各種沙龍活動(dòng)"，豐厚教師從事教育教學(xué)工作的底蘊，提高教師教育科研的理論水平。
6.認真籌備第二屆"與名師同行"省級品牌活動(dòng)，與名師同臺競技，促教師更快發(fā)展。
7.以學(xué)校論壇、教師博客為平臺，扎實(shí)開(kāi)展研究活動(dòng)。從美文推薦、教育教學(xué)問(wèn)題探討、教研活動(dòng)等方面入手，用好論壇、博客這一平臺，采取師生共創(chuàng )、家校結合、人人交流等方式，扎實(shí)有效地做好教科研的日常工作。每個(gè)教師通過(guò)更新周周博客，展示自己教科研活動(dòng)的過(guò)程，記錄成長(cháng)過(guò)程及自己發(fā)展軌跡。博客要提高互動(dòng)性，師生互動(dòng)、生生互動(dòng)、家�；�(dòng)，進(jìn)一步提高這一平臺的教育功能和作用。
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