月工作計劃范文10篇

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。說(shuō)到寫(xiě)工作計劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編幫大家整理的月工作計劃10篇，歡迎大家分享。

月工作計劃 篇1

　　九月的招新活動(dòng)順利結束，十月大家開(kāi)始熟悉研會(huì )的工作內容，文體部也開(kāi)始了研究生院際籃球賽。雖然籃球賽對我們來(lái)說(shuō)非常的累，但我們文體部的每個(gè)人也都過(guò)的很充實(shí)。它也是對我們工作的一次考驗，讓我們能學(xué)習到經(jīng)驗。在下一個(gè)月里，為了更好的開(kāi)展工作，以下是11月的.工作計劃。

　　主要活動(dòng)：

　　1.主辦院際籃球賽，聯(lián)絡(luò )各院球隊，做好相關(guān)工作

　　2.聯(lián)合各班文體委員，組織隊員參加校運動(dòng)會(huì )，并做好相關(guān)后勤工作

　　3.按時(shí)舉行部門(mén)例會(huì )，做好上傳下達各項工作

　　4.準時(shí)參加研會(huì )各種會(huì )議，為研會(huì )活動(dòng)提出建議

　　5.培訓新晉成員，熟悉各項活動(dòng)流程，加強文體部干事工作能力

　　6.不斷提升和改進(jìn)工作方法，提高團隊的協(xié)作能力。

　　7.和各班文體委員配合相關(guān)工作

　　8.協(xié)助其他兄弟部門(mén)的大型工作，提供人員和資源支持。

月工作計劃 篇2

　　一、總體目標

　　1、進(jìn)一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規范中順利運行。

　　2、完成各部門(mén)各崗位的工作分析，為年終評選及績(jì)效考核提供科學(xué)依據。

　　3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。

　　4、完善本部門(mén)組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，圓滿(mǎn)完成所交給的各項工作任務(wù)。

　　二、具體實(shí)施方案

　　(一)規章制度的完善

　　◆ 規章制度引導員工工作規范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據，在一定程度上影響著(zhù)企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來(lái)說(shuō)是不完備的`。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規章制度的完善.

　　1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規范及崗位職責;

　　2、20xx年11月報請主任律師審閱修改;

　　3、20xx年12月份最終定稿。

　　◆ 實(shí)施目標注意事項規章制度的制定應本著(zhù)簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注重可行性及可操作性。

　　◆ 實(shí)施需支持和配合的事項

　　1、需各部門(mén)提供最新版本的服務(wù)規范;

　　2、制度修訂后需請各部門(mén)審閱、提出寶貴意見(jiàn)并須經(jīng)主任律師最終裁定。

　　(二)各崗位工作分析

　　◆ 通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門(mén)各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門(mén)員工提供方向性的培訓提供依據。

　　1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;

　　2、20xx年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;

　　3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評選出所優(yōu)秀職員。

　　◆ 實(shí)施目標注意事項在信息搜集過(guò)程中要力求翔實(shí)準確，整理后的崗位分析按部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)，以便日后工作中查詢(xún)。

　　◆ 目標實(shí)施需支持和配合的事項

　　1、需參考各員工完整的崗位職責;

　　2、優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

月工作計劃 篇3

　　一、做好協(xié)助

　　做好院內協(xié)助的工作為本部的常規工作.

　　1、協(xié)助學(xué)院的各個(gè)部門(mén)搞好各種工作,保障院內其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)所需的場(chǎng)地，物品以及服裝等需要，外聯(lián)部工作計劃。此項還需要根據學(xué)院的活動(dòng)計劃針對不同的活動(dòng)做出更詳細的內容安排.比如說(shuō)迎新工作,迎新晚會(huì ),院的運動(dòng)會(huì )等.

　　2、在學(xué)院舉行活動(dòng)時(shí)要細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作,以保障活動(dòng)的順利進(jìn)行.其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達的時(shí)間地點(diǎn),派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務(wù)等,或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作.

　　3、要加強與院內其他部門(mén)的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。

　　二、擴大影響

　　所謂擴大影響主要是指通過(guò)加強與校內其他學(xué)院的聯(lián)系以及發(fā)展與大學(xué)城內其他高校的友好關(guān)系，通過(guò)與其他學(xué)院,其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強學(xué)院間,高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的,從而展現我們學(xué)院的風(fēng)采,擴大我們學(xué)院的影響力.

　　1、展現風(fēng)采--抓住一切的機會(huì )展現自己.主要是通過(guò)加強活動(dòng)的交流為主.第一,在我們自己舉辦活動(dòng)的時(shí)候,邀請其他學(xué)院,其他學(xué)校的社團干部參與觀(guān)看,在對方舉辦活動(dòng)的時(shí)候,我們派人參觀(guān)學(xué)習.第二,爭取在這個(gè)學(xué)期,與其他學(xué)院或者其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動(dòng),內容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗的交流.具體內容及時(shí)間安排還有待確定.

　　2、擴大影響--主要是通過(guò)舉辦一些在校內,在大學(xué)城內較有影響的活動(dòng)來(lái)達到目的.目前的設想有,通過(guò)我們學(xué)院自己成功舉辦大型的活動(dòng),加大宣傳,擴大影響力；或者通過(guò)我們學(xué)院牽頭的.形式,與其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動(dòng),以達到目的.

　　三、加強聯(lián)系

　　這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學(xué)校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系.

　　1、我們部門(mén)要尋求潛在的贊助商，來(lái)支持和能與贊助學(xué)院的各種活動(dòng)，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系，工作計劃《外聯(lián)部工作計劃》。這對我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，為學(xué)院活動(dòng)提供資金支持,打出學(xué)院品牌，樹(shù)立我們學(xué)校在社會(huì )上的良好形象是很有幫助的。

　　2、做好實(shí)踐基地的初步工作,建立完善的客戶(hù)資料檔案，維持與客戶(hù)的友好聯(lián)系。這是一個(gè)任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門(mén)甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會(huì )把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。此項工作的具體計劃還有待商定.

　　四、部門(mén)的內部工作

　　1 制定完整的部門(mén)規章制度，并要求部門(mén)人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時(shí)作總結、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動(dòng)。

　　2、對本部部員的定期培訓活動(dòng)

　　活動(dòng)時(shí)間：每周一次或根據情況而定

　　活動(dòng)內容：理論加實(shí)踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。會(huì )請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來(lái)給部門(mén)成員做交流,同時(shí)也會(huì )提供各種機會(huì )給部門(mén)成員鍛煉.

　　3、鑒于寫(xiě)策劃的重要性,我們部門(mén)將會(huì )進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓,甚至可以開(kāi)展部門(mén)內部的小型的比賽活動(dòng).

　　以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實(shí)踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實(shí)地做好部門(mén)的常規工作。以開(kāi)拓進(jìn)取的精神協(xié)助團總支、學(xué)生會(huì )推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門(mén)搞好聯(lián)絡(luò )工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績(jì)上更上一層樓。

月工作計劃 篇4

　　7月份主要圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標開(kāi)展工作，緊跟公司各項部署�，F將7月份工作情況做接如下總結。

　　行政工作可以分為三方面：

　　一、 人事治理方面

　　1、 根據市公司人員的實(shí)際需要，有針對性、合理的招聘一批員工

　　2、 較好的完成各部門(mén)人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，并及時(shí)上報；

　　3、 規范了各部門(mén)的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案

　　4、 強化內部治理和考核；完善員工績(jì)效考核辦法，為每個(gè)員工建立績(jì)效考核治理方案；

　　5、 崗位職責：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責；

　　6、 與領(lǐng)導的溝通

　　二、 行政工作方面

　　1、 成功組織公司的第一次員工培訓，根據工作情況的需要，擬定了長(cháng)期進(jìn)行培訓工作計劃

　　2、 采購日常辦公用品，使員工的工作順利進(jìn)行

　　3、 和相關(guān)職能部門(mén)做好溝通工作，以使公司對外工作通暢

　　4、 對內嚴格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品

　　5、 嚴格控制各項辦公費用的開(kāi)支，以節約降低成本為第一原則

　　6、 做好公司各部門(mén)的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預訂等，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常治理工作中的各項工作

　　三、 公司治理運作方面

　　1、 根據市場(chǎng)發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應的治理制度，使各項工作有章可尋，為強化內部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》，并制定《衛生輪值班制》規章制度，通過(guò)落實(shí)各項規章制度，規范了工作程序。

　　2、 逐步完善公司清潔監督機制，加強了對員工的監督治理力度。

　　7月工作尚存不足之處：

　　1、 作為公司的綜合治理部門(mén)，在對各部門(mén)的治理、協(xié)調方面還有很多不足，對各部門(mén)的`工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠

　　2、 對內的監督治理如清潔衛生的檢查力度不夠

　　3、 缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設；

　　4、 員工培訓機制有待完善和加強

　　8月份工作計劃，行政部工作重點(diǎn)從以下幾方面著(zhù)手工作：

　　1、繼續完善公司制度的建設

　　特別是日常行政治理和勞動(dòng)人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

　　2、加強培訓力度，完善培訓機制

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實(shí)的效果。

　　3、協(xié)助各部門(mén)工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境

　　4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作

　　行政部將加強檔案現代化治理，對檔案進(jìn)行計算機管理，爭取早日實(shí)現檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作

　　5、加強勞動(dòng)人事治理工作

　　勞動(dòng)人事治理工作規范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實(shí)物性工作到向現代人力資源治理過(guò)度

　　6、推行網(wǎng)絡(luò )，提高公司工作率水平，逐步向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)

　　7、組織員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感

　　行政部在6、7月分都取得了一定的成績(jì)，但還要努力工作、加強學(xué)習、積極配合各部門(mén)工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺階。

月工作計劃 篇5

　　20xx年度即將結束，為了更好地開(kāi)展新年的工作，根據公司的要求并結合20xx年度的實(shí)際情況做了20xx年度的財務(wù)部門(mén)的工作計劃。

　　一、 20xx年度工作簡(jiǎn)要回顧

　　總體來(lái)說(shuō)20xx年度的財務(wù)工作基本滿(mǎn)足了公司內外的需求，但是存在很多問(wèn)題，有很多可以提升和改善的空間。

　　1、 會(huì )計核算工作形式上滿(mǎn)足了對內、對外的`報表需求，每月按時(shí)申報，但是核算的準確性有待提高；

　　2、 財務(wù)管理層面還停留在比較低的層次，對內管理報表沒(méi)有形成制度、完整的報表體系；

　　3、 財務(wù)對很多業(yè)務(wù)環(huán)節監管還存在很多不到位的地方，包括對成本核算落后于實(shí)際業(yè)務(wù)需求、對庫存物資、固定資產(chǎn)管理缺失等問(wèn)題；

　　4、 資金管理有待于更細、周期更長(cháng)的計劃安排，對收支安排制度化、表格化；

　　5、 財務(wù)對公司全員的財務(wù)基礎知識培訓不夠，內部控制有待更規范地去執行，相關(guān)財務(wù)制度沒(méi)有有效的推廣；

月工作計劃 篇6

　　一、4月工作小結。

　　1、申報國家農業(yè)科技成果轉化資金項目一項和省重大科技成果轉化項目一項。

　　2、開(kāi)展4。26知識產(chǎn)權宣傳周活動(dòng)，邀請省知識產(chǎn)權專(zhuān)家組成工作組深入全市企業(yè)指導知識產(chǎn)權工作。

　　3、組織牽頭科技人員做好協(xié)助并指導白羊鄉中低產(chǎn)茶園的技術(shù)改造的.準備工作。

　　4、與四川文理學(xué)院建立合作關(guān)系，簽訂市校合作協(xié)議。

　　5、與西南大學(xué)洽談市校合作事項，初步洽商了西南大學(xué)與我市，特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)，新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新品種引進(jìn)，農科教、產(chǎn)學(xué)研一體化建設及人才資源等方面開(kāi)展合作的可能性。

　　二、5月工作計劃。

　　1、完成部門(mén)扶貧幫扶村調研并制定好三年幫扶計劃。

　　2、牽頭并啟動(dòng)《天然富硒馬鈴薯地方標準》研制工作。

　　3、繼續組織科技人員協(xié)助并指導白羊鄉開(kāi)展6000畝中低產(chǎn)茶園的技術(shù)改造。

　　4、組織開(kāi)展5月科技活動(dòng)周宣傳活動(dòng)。

　　5、做好成軍市長(cháng)一行赴西南大學(xué)考察的協(xié)調工作，擬定召開(kāi)校地座談會(huì )和參觀(guān)考察的詳細工作方案。

　　6、做好赴成都省決策咨詢(xún)委洽商外聘專(zhuān)家事宜。

月工作計劃 篇7

　　一、 日工作流程:

　　1、 9:00-12:00

　　(1) 審核出納提交的，前一天的《銷(xiāo)售日報表》、《貨幣資金日報表》、收付

　　款單據，簽字確認后，《貨幣資金日報表》返還給出納，把《銷(xiāo)售日報表》連同收付款單據交給會(huì )計，作賬務(wù)處理。

　　(2) 從業(yè)務(wù)處理模塊的“經(jīng)營(yíng)歷程”，查看前一天的賬務(wù)處理情況，若有異

　　常，詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員，了解原因，及時(shí)處理。

　　(3) 審核各類(lèi)付款單據，出具《付款傳票》。

　　2、13:00-18:00

　　(1)根據需要，在涉稅系統里進(jìn)行，進(jìn)貨單、銷(xiāo)售單、費用單據錄入、開(kāi)發(fā)票等操作。

　　(2)審核各類(lèi)付款單據，出具《付款傳票》。

　　(3)查看各類(lèi)明細賬，重點(diǎn)是客戶(hù)、供應商往來(lái)帳，關(guān)注其往來(lái)情況。①客戶(hù)：發(fā)貨、回款以及返利、運費、維修費結算等情況;②供應商：付款、收貨以及各種返利情況，如有需要，及時(shí)查閱相關(guān)返利政策。

　　二、 月工作計劃

　　月 初

　　1、1-3日

　　(1)盤(pán)點(diǎn)出納現金及銀行存款等錢(qián)物，審核《貨幣資金旬報表》，經(jīng)確認無(wú)誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。

　　(2)審核往來(lái)會(huì )計作出的“資金占用費”、“行管費”。

　　(3)出具相關(guān)報表，上報總公司：財務(wù)報表說(shuō)明、利潤表、資產(chǎn)負債表、商品流通費用表、補充資料表、部門(mén)費用表、其他應收款明細表、應收賬款明細表、其他應付款明細表、應付賬款明細表、財務(wù)主管月工作檢查表、資產(chǎn)及負債清查盤(pán)點(diǎn)確認表、商品銷(xiāo)售情況完成對比表、商品銷(xiāo)售大類(lèi)完成對比表、有問(wèn)題商品處理表。

　　2、4-10日，

　　(1)處理涉稅事務(wù)，納稅申報，及時(shí)把繳款書(shū)交給出納，辦理稅款交付。

　　(2)審核往來(lái)帳會(huì )計已核對完畢的'供應商往來(lái)對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

　　月 中

　　1、11日

　　盤(pán)點(diǎn)出納現金及銀行存款等錢(qián)物，審核《貨幣資金旬報表》，經(jīng)確認無(wú)誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。

　　2、11-16日

　　(1)審核往來(lái)帳會(huì )計已核對完畢的供應商往來(lái)對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

　　(2)審核工資表，作出“付款傳票”， 并督促出納扣減員工欠款。 3、17-20日

　　審核往來(lái)帳會(huì )計作出的客戶(hù)機、配件盤(pán)點(diǎn)表，若有差異，詢(xún)問(wèn)其原因，并指導其作相應處理。

　　月 末

　　1、21日

　　盤(pán)點(diǎn)出納現金及銀行存款等錢(qián)物，審核《貨幣資金旬報表》，經(jīng)確認無(wú)誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務(wù)。

　　2、21-29日

　　(1)審核進(jìn)銷(xiāo)存會(huì )計作出的外運庫盤(pán)點(diǎn)表，若有差異，詢(xún)問(wèn)原因，指導其作相應的調整。

　　(2)對應收賬款進(jìn)行信用額度及賬期管理，對零星應收款進(jìn)行核銷(xiāo);對月度和季度給予客戶(hù)的返利政策進(jìn)行核對和監督。

　　3、30日

　　(1)做好月末結賬前的準備。

　　(2)作出本月工作總結和下月工作計劃。

月工作計劃 篇8

　　行政事務(wù)方面：

　�、倍ㄆ诮M織教職工進(jìn)行政治學(xué)習。

　�、布訌娊搪毠�師德教育，根據上級要求開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。

　�、忱^續配合教育局做好婁東幼兒園新園建設、設施設備采購等工作。

　�、磪⒓臃ㄖ聘毙ｉL(cháng)組織的相關(guān)活動(dòng)。

　�、颠M(jìn)一步規范語(yǔ)言文字的書(shū)寫(xiě)與網(wǎng)站發(fā)文。(特別是各組的備課，以及各類(lèi)櫥窗、網(wǎng)站宣傳資料的發(fā)表。)

　�、稘B透著(zhù)日常聽(tīng)課、巡視和專(zhuān)項檢查中，進(jìn)行保教一日常規工作專(zhuān)項調研與隨機調研。

　�、酚變撼Ｒ幗逃�重點(diǎn)：如何搬放椅子

　�、缸龊眯畔⒌纳蠄蠊ぷ�。

　�、棺龊脠罂�雜志的征訂工作。

　�、鹤龊蒙霞壈才诺母黜椆ぷ�。

　�、焕^續做好每月的家訪(fǎng)工作。(小班根據幼兒情況做好隨訪(fǎng)，中大班照常。)

　　教育教學(xué)方面：

　�、�10月“周審月賽”活動(dòng)：一日活動(dòng)規范專(zhuān)題調研。(第七周)

　�、查_(kāi)展“幼兒園一日活動(dòng)規范”之“一句話(huà)經(jīng)驗”征集活動(dòng)。

　�、硡⒓覺(jué)X市第二屆“百節好課”展評活動(dòng)(10月中旬，我園陸惠芳)

　�、磫�動(dòng)幼教中心第二屆骨干教師研修班、學(xué)科研修團隊、“青蘋(píng)果”團隊研修活動(dòng)。

　�、到Y合本園實(shí)際向家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)。

　�、秴⒓由霞墭I(yè)務(wù)部門(mén)組織的各項業(yè)務(wù)觀(guān)摩、培訓活動(dòng)。⑴XX市園本教研觀(guān)摩活動(dòng)。⑵XX市骨干教師教學(xué)展示活動(dòng)(一)⑶XX市優(yōu)質(zhì)課評比活動(dòng)。

　�、方M織幼兒秋游遠足活動(dòng)。

　�、刚匍_(kāi)繪本課題組長(cháng)會(huì )議：籌劃結題活動(dòng);布置教科研調研活動(dòng)工作。

　�、菇Y合重陽(yáng)節各幼兒園開(kāi)展敬老愛(ài)老系列活動(dòng)。(10月23日重陽(yáng)節)

　�、鹤x書(shū)系列活動(dòng)，各工作室制作讀書(shū)小報，開(kāi)展讀書(shū)心得交流，及讀書(shū)活動(dòng)新聞的撰寫(xiě)與發(fā)布工作。

　�、环窒黹喿x專(zhuān)家來(lái)園進(jìn)行講座。(對象：教師和家長(cháng))

　�、紝�(zhuān)題調研：班級和辦公室環(huán)境創(chuàng )設。(第六周)

　�、絾�動(dòng)蒙氏區角活動(dòng)內容、材料的梳理、分類(lèi)工作。

　�、緶蕚洹恫煌�家庭背景下2～6歲嬰幼兒親子閱讀指導的.實(shí)踐與研究》課題親子閱讀指導活動(dòng)。

　�、�35周歲以上教師教學(xué)展示活動(dòng)。

　　保育后勤方面：

　�、碧鞖庵饾u轉涼，保育加強幼兒護理工作。加強午睡管理，及時(shí)為幼兒增減衣服等。

　�、怖^續配合教育局搞好新園的各項基建工作。

　�、潮Ｓ龁T培訓：相關(guān)知識培訓與測試、反饋安全衛生工作情況

　�、创蟀啾＝≌n(保健老師負責)

　�、狄幏蹲烂媲鍧嵪�毒環(huán)節要求，加強日常巡視。

　�、侗＝∝撠熉�(lián)系供水商做好飲水機的消毒工作。

　�、芳訌姵繖z工作，細化各類(lèi)臺帳記錄。

　　安全工作方面：

　�、奔訌姵繖z和日常監管，做好秋季傳染病的防控工作。

　�、布訌娛称沸l生管理，嚴把食品驗收關(guān)。

　�、臣訌婏嬘盟�管理。

　�、醇訌妼W(xué)校安全工作，巡查、維修等制度落到實(shí)處。

　�、到M織一次疏散逃生演練。

　�、都訌婇T(mén)禁管理，嚴格按照規章制度辦事。

　�、繁０踩藛T培訓：技防設施方面，并查閱每位保安技防操作能力。

　�、甘程萌藛T培訓：食品的衛生管理、業(yè)務(wù)知識測試、反饋安全衛生工作情況。

　�、杭訌娪變簛�(lái)園和離園時(shí)段的護校工作。

　�、患訌娦�園設施設備的安檢工作。

月工作計劃 篇9

　　教學(xué)活動(dòng)

　　1、感知時(shí)間的先后順序，初步建立過(guò)去、現在和將來(lái)的時(shí)間概念，學(xué)會(huì )看整點(diǎn)的時(shí)間。

　　2、傾聽(tīng)他人的發(fā)言并積極參與討論表達個(gè)人見(jiàn)解。

　　3、能快樂(lè )地參與表演活動(dòng)，嘗試以歌唱、肢體動(dòng)作進(jìn)行表演。

　　4、了解花燈的不同制作方法和樣式。

　　游戲活動(dòng)

　　1、游戲中重點(diǎn)指導幼兒會(huì )運用簡(jiǎn)單的'日常禮貌用語(yǔ)進(jìn)行對話(huà)交流，掌握一定的技能、技巧。

　　2、積極參與游戲活動(dòng)，會(huì )用語(yǔ)言表達自己的意見(jiàn)、想法，能創(chuàng )造性地運用形象，自由地開(kāi)展游戲。

　　常規培養

　　1、餐前準備工作的規范(餐前游戲的組織、值日生工作、入廁洗手、隨洗隨吃)。

　　2、入廁時(shí)能注意遵守衛生要求，并做到節約用水。

　　3、學(xué)習養成天天刷牙的好習慣，知道保護牙齒的基本方法。

　　4、通過(guò)各種游戲活動(dòng)，讓幼兒盡快適應幼兒園一日生活。

　　家長(cháng)工作

　　1、與幼兒共同了解時(shí)鐘的表面結構加深對時(shí)鐘的認識。

　　2、家庭中對幼兒一日生活及衛生習慣的培養。

　　3、利用周末帶孩子到大自然中尋找春天，接近自然。

　　其他方面

　　班級保教人員在日常工作中的相互協(xié)調和互助，做到保教結合，動(dòng)靜結合的原則。

月工作計劃 篇10

　 為進(jìn)一步抓好醫療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。20xx年血透室護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫院的發(fā)展規劃，本著(zhù)”以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，創(chuàng )新管理方式，不斷提高社會(huì )滿(mǎn)意度。制定20xx年護理質(zhì)量工作計劃如下：

　　一．進(jìn)一步規范規章制度及工作流程。

　　1.根據衛生部《血液凈化標準操作規程》要求，結合我科實(shí)際情況，規范各項規章制度、工作流程、操作流程，確保血液透析室工作正規化、規范化、常規化、制度化。

　　2.制定透析風(fēng)險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學(xué)習，使血透室護士都能熟練掌握。

　　3.建立完善的護理質(zhì)量監控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，定期查找護理隱患并進(jìn)行分析反饋，使各項工作程序化、規范化。

　　二、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

　　1.透析時(shí)患者血液處于體外循環(huán)中，因此護理安全工作為重中之重。所以要求透析病人在透析過(guò)程中醫生護士必須全程陪護，并且保證每個(gè)班次必須有兩個(gè)護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無(wú)滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量。密切觀(guān)察患者透析中的病情變化，時(shí)時(shí)監測病人生命體征，及時(shí)發(fā)現透析不良反應，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理，確�；颊呱�命安全。

　�。玻�做好水處理機、透析機的日常清潔與消毒保養工作，做到醫師護士技師隨時(shí)溝通，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和高質(zhì)量透析。

　�。常�重視安全教育，組織學(xué)習護理安全管理制度，加強督促指導，檢查護理人員嚴格執行各項規章制度、技術(shù)操作規程，落實(shí)各崗位職責，根據科室具體情況，制定各種應急預案制度并演練常規應急預案的處理程序，確保護理安全，提高護理質(zhì)量。

　　4.建立護理缺陷如實(shí)登記、報告制度和管理制度，對出現的護理缺陷分析發(fā)生原因，及時(shí)組織護理人員討論、學(xué)習，吸取教訓，提出改進(jìn)措施，并及時(shí)上報護理部。護士長(cháng)堅持嚴格督查各項工作質(zhì)量環(huán)節，發(fā)現安全隱患及時(shí)采取措施，使護理質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　5.加強急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。作到班班交接時(shí)認真核對、做到帳物相符，每周加強各種搶救儀器的性能和安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài)，護士長(cháng)每周檢查1—2次。

　　6.加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。

　　7.組織學(xué)習相關(guān)法律法規知識，增強護士的'風(fēng)險意識及防范意識。

　　三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作。

　　1.加強醫院感染知識的培訓，組織護理人員學(xué)習《醫院感染管理辦法》、《醫院消毒技術(shù)規范》、《血液凈化標準操作規范》，加強消毒隔離檢查。

　　2.保持水處理、配液間、治療室、透析室的清潔，每日按時(shí)消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養工作。

　　3．嚴格按照血液凈化感染控制操作規程對透析用水、透析液定期檢測并做好記錄。

　　4.嚴格執行無(wú)菌操作技術(shù)，防止院內感染，透析病人做到一人一針一管執行率100%，一人一床一用一更換執行率100%，透析消耗品、醫療廢物按規定集中處置率100%。

　　四、加強護理人員在職教育，提高護理人員的整體素質(zhì)。

　　1.采取多種形式不斷學(xué)習鞏固基礎知識、扎實(shí)基本操作，同時(shí)還要寬視野、掌握先進(jìn)技術(shù)、不斷與其他醫院同行進(jìn)行交流，熟知血透常見(jiàn)并發(fā)癥的臨床表現，熟練掌握各機型操作與報警處理。

　　2.堅持每月在科內舉辦護理知識、新業(yè)務(wù)新技術(shù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，以提高專(zhuān)業(yè)知識水平及實(shí)踐能力。

　　3.加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術(shù)操作合格率95%。

　　4.鼓勵護理人員參加自學(xué)、函授及各種學(xué)習班、研討會(huì )，使護理人員及時(shí)掌握護理工作發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。鼓勵護理人員積極撰寫(xiě)論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文1—2篇。

　　五、做好血液透析患者的健康宣教

　　1.對患者護理實(shí)行責任制，要求分管護士根據所管病人開(kāi)展健康宣教工作、并提供相關(guān)健康教育資料。

　　2.鼓勵護士通過(guò)有趣、通俗易懂等各種不同形式向透析患者及家屬提供健康教育。

　　3.通過(guò)詢(xún)問(wèn)病人及家屬、檢查患者對疾病知識了解度，評估護士的健康教育工作。

　　六．進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。

　　1.護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)從細節抓起，每份護理文書(shū)做到書(shū)寫(xiě)認真、及時(shí)、規范。

　　2.重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，記錄要客觀(guān)真實(shí)、準確、及時(shí)完整，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書(shū)標準化和規范化。

　　3定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔，確保護理文書(shū)合格率100%。

　　七．工作量與經(jīng)濟指標

　　1.病人收容：增加20%。

　　2.治療人次：增加20%

　　3.機器使用率：使用率保持在80%以上。

　　4.科室收入：總收入遞增20%，門(mén)診治療收入遞增10%。

　　20xx年我科全體護理人員將在院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導下，與醫生緊密配合，保障醫療安全，提高護理質(zhì)量，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收。

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