有關(guān)組織部工作計劃范文合集六篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的挑戰，何不好好地做個(gè)工作計劃呢？說(shuō)到寫(xiě)工作計劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編收集整理的組織部工作計劃6篇，希望對大家有所幫助。
組織部工作計劃 篇1
回溯xx年上半年，組織部在全體成員的共同努力下順利完成了各項工作。但由于交接工作沒(méi)落實(shí)，不注重培養新人，就總體而言，整個(gè)學(xué)期的工作還存在許多漏洞和不足。為了能夠更好的開(kāi)展工作，以服務(wù)好全系團員青年，本學(xué)期，我們將以“扎實(shí)基礎，求實(shí)創(chuàng )新”的工作方針，有計劃的開(kāi)展部門(mén)各項工作�，F將計劃具體安排如下：
一、認真做好日常工作
1、做好部門(mén)招新納賢工作，并對新成員進(jìn)行引導培訓。
2、做好團員檔案的建立和管理工作，團員證的年度注冊，負責團費收繳，各團支部的團員以及非團員的統計工作，整理學(xué)籍檔案，團員檔案等。
3、發(fā)展新團員，轉接團組織關(guān)系以及團員的團員證補辦工作。
4、組織做好入黨的申請書(shū)的撰寫(xiě)及上交和統計工作，培養入黨積極分子向黨組織靠攏的工作，負責推優(yōu)入黨工作，考察預備黨員在預備期的表現情況。
5、做好團干培訓，黨校培訓等工作。
6、有計劃的開(kāi)展團學(xué)活動(dòng)，并收交團組織活動(dòng)計劃。要求各種文字檔案都有其電子檔案備份，并采集照片，保證有資料可查。
7、負責黨總支，校團委分配到的工作任務(wù)。
二、加強部門(mén)內部建設
1、部門(mén)例會(huì )
每月至少開(kāi)2 次部門(mén)例會(huì )，布置和總結匯報工作，嚴格規范活動(dòng)流程和時(shí)間節點(diǎn)； 同時(shí)促進(jìn)部門(mén)成員間的交流合作，增強部門(mén)凝聚力和執行力。
2、部門(mén)活動(dòng)
組織部門(mén)成員開(kāi)展一到兩次聯(lián)誼活動(dòng)，以增強部門(mén)凝聚力；也可邀請團支部委員共同參加，增進(jìn)彼此的交流和認識，有利于今后工作的進(jìn)一步互助合作。
3、部門(mén)學(xué)習
組織部作為黨建團建的領(lǐng)導部門(mén)，自身要提高政治思想覺(jué)悟，成員要自覺(jué)學(xué)習、不斷提高不斷提高業(yè)務(wù)知識和技能，特別要注重對新干事的培養。
4、部門(mén)制度建設
制定和完善部門(mén)工作制度（如推優(yōu)工作制度、團費管理制度、團員評議制度等），使工作規范化，流程化。
5、部門(mén)對外合作與交流
A、積極與分團委學(xué)生會(huì )其他部門(mén)做好溝通交流，以利于合作共事。
B、積極和校團委組織部及其他院系組織部進(jìn)行溝通交流，取長(cháng)補短，開(kāi)拓合作。
三、把工作中心下移到團支部
1、 加強與各班團支部的聯(lián)系，積極發(fā)揮我系團支部的作用，幫助各團支部解決實(shí)際問(wèn)題。
2、協(xié)調各班團支書(shū)的建設及運作，團結各兄弟班級。
3、了解各班支部的組織建設情況及團組織生活計劃安排和建議。
4、做好部門(mén)會(huì )議，各團支部團書(shū)記會(huì )議的召開(kāi)工作。
四、積極開(kāi)展團組織活動(dòng)
以創(chuàng )新為原則，以時(shí)事為背景，相應開(kāi)展各種團組織活動(dòng)，指導好各班開(kāi)展特色團日活動(dòng)。
五、加強與分團委學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)合作
在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們工作，共同努力把分團委學(xué)生會(huì )的各項工作做的更好。
六、做好各項評優(yōu)工作
加強團員意識教育，協(xié)助老師做好團員教育評議及各種評優(yōu)工作。
具體工作計劃如下表：
月份
工作安排
9月
1、 配合其他部門(mén)合作做好迎新工作
2、 xx級團員關(guān)系轉入，整理團員檔案
3、 收集入黨的申請書(shū)，整理統計
4、 團費收集并匯總
5、 招新,并對新成員進(jìn)行培訓
10月
1、 配合分團委學(xué)生會(huì )舉辦國慶晚會(huì )
2、 組織團干培訓會(huì )
3、 組織入黨積極分子培訓班
4、 適當開(kāi)展團員主題班會(huì )（團日活動(dòng)）
5、 完善部門(mén)各項規章制度
11月
1、 配合其他部門(mén)做好文演會(huì )的工作
2、 召集并培訓院運會(huì )的啦啦隊成員
3、 與其他部門(mén)交流溝通
12月
1、 領(lǐng)取入黨積極分子結業(yè)證書(shū)并分發(fā)
2、 組織團干開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)
3、 做好學(xué)期工作總結以及下學(xué)期工作計劃
以上的計劃是本部門(mén)在這一學(xué)期暫定的工作。在這一學(xué)期里，本部門(mén)將汲取上學(xué)期的經(jīng)驗和教訓，揚長(cháng)補短，做好職權范圍內的事情，積極配合使分團委學(xué)生會(huì )做好其他各項工作，把文傳系分團委學(xué)生會(huì )建設成高效率，強凝聚力的優(yōu)秀團體。
20xx年6月12日
組織部工作計劃 篇2
一、工作內容
1、納新
招募組織部新干事，并對他們進(jìn)行培訓，了解組織部工作的相關(guān)事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。
2、團日活動(dòng)
�。�1）每月初組織各支部書(shū)記召開(kāi)例會(huì )，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開(kāi)展的活動(dòng)的相關(guān)要求說(shuō)明，并提供活動(dòng)形式作為參考。各支部書(shū)記在中旬之前交活動(dòng)方案，我們將從中挑出幾個(gè)主題鮮明的活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)觀(guān)摩指導。
�。�2）活動(dòng)主旨：
團日生活以活潑、貼近大學(xué)生實(shí)際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據學(xué)校和學(xué)院要求給各班指導意見(jiàn)。團日生活旨在于體現團員的組織能力、合作精神、創(chuàng )新精神等。在新生剛來(lái)到學(xué)校的這段時(shí)間，團日活動(dòng)提供了一個(gè)比班會(huì )形式更好的使新同學(xué)相互了解的空間，在相互了解促進(jìn)的同時(shí)增強班級的凝聚力。希望通過(guò)各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。
3、活動(dòng)主題
每月按學(xué)校提供的主題選擇或者自設主題。
4、收繳團費
按時(shí)完成任務(wù)，上報學(xué)校團委。
5、團推優(yōu)
嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開(kāi)原則。
6、黨團知識競賽
以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學(xué)生為主進(jìn)行黨團知識競賽。
二、內部組織與外部建設：
1、招募干事結束后開(kāi)展部門(mén)內部建設，并建立委員個(gè)人檔案，通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)各委員的團結友愛(ài)。
2、配合團總支的各項活動(dòng)和工作，與其它部門(mén)互相協(xié)作，加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開(kāi)展活動(dòng)，加強各支部間的聯(lián)系。
4、定時(shí)收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計，并做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開(kāi)展團支部生活，學(xué)習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學(xué)成為入黨積極分子做好準備工作。
三、本學(xué)期的工作目標：
1、提高組織部在學(xué)生團總支的影響力，并取得各種榮譽(yù)。繼續延續組織部的品牌活動(dòng)，如黨團知識競賽，團日活動(dòng)設計大賽等.
2、培養組織部成員的辦事能力，增強組織協(xié)調能力，在活動(dòng)中逐漸成熟起來(lái)。
3、引導各班的團支部活動(dòng)開(kāi)展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領(lǐng)導。
4、通過(guò)組織活動(dòng)，與團總支各部門(mén)友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。
在實(shí)施當中，工作計劃視實(shí)際發(fā)展情況做適當的調整。
相信在校、院團委的指導下，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時(shí)按量按質(zhì)的完成各項工作，為團委的建設和工作的開(kāi)展出力，充分發(fā)揮組織部應有的作用。
組織部工作計劃 篇3
“自主”即增強各學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )等（以下統稱(chēng)“社團”）工作自主性、主動(dòng)性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦，拋開(kāi)社聯(lián)”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯(lián)“放權”和各社團發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性展示自身活力、特色，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統”（即管理）得過(guò)死，只有社聯(lián)把權利“放”下去各社團才能“活”起來(lái)；“務(wù)實(shí)”是本屆社團成立以來(lái)一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動(dòng)的.同學(xué)確確實(shí)實(shí)能學(xué)到東西，能共同進(jìn)步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒(méi)有具體提出“創(chuàng )新”，但卻包含了“創(chuàng )新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng )新的基礎，“務(wù)實(shí)”是創(chuàng )新的前提和根本，“突破”是創(chuàng )新的路徑和結果。
除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯(lián)成立以來(lái)的主要工作思路。
（一）明確目標
1.明確學(xué)生社團定位與目標。
我們認為，學(xué)生社團是中學(xué)生以共同的興趣愛(ài)好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開(kāi)展活動(dòng)的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛(ài)好”和“自主”兩個(gè)關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛(ài)好”是社團存在的基礎，失去了這個(gè)基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個(gè)基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛(ài)好”可以是長(cháng)久性的，抑或暫時(shí)的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂(lè )性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個(gè)層面：一是“自由空間”問(wèn)題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開(kāi)展活動(dòng)的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個(gè)層面為前提的，即社團和學(xué)生能夠自我管理、自我約束、自我進(jìn)步。我們相信但并不盲目過(guò)度自信地認為大學(xué)生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。 這里的“社團”不僅包括各個(gè)社團，還有社團聯(lián)合會(huì )本身。社團聯(lián)合會(huì )作為社團的聯(lián)合機構，承擔著(zhù)統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價(jià)值為前提的，也唯有如此，社團聯(lián)合會(huì )對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進(jìn)而提高我院學(xué)生的自我管理能力，為同學(xué)們的自我發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng )造良好的氛圍。
只有明確定位，認清自身存在的價(jià)值，看到未來(lái)的愿景，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅持規范化與靈活性相統一的原則。
任何組織要想獲得長(cháng)足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學(xué)校較為年輕的學(xué)院之一，社團也相對比較年輕，無(wú)論是社聯(lián)，還是各社團都還沒(méi)有走出自己的路子來(lái)，因此很多東西還不是很規范。雖然學(xué)院里有相關(guān)規范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進(jìn)一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯(lián)要有統一的制度，各個(gè)社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時(shí)，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應充分調動(dòng)各個(gè)社團的積極性，使其自覺(jué)的以自身發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。
樹(shù)品牌，出精品，是我校社團發(fā)展的當務(wù)之急，我們將在保持各個(gè)社團發(fā)展的基礎上，重點(diǎn)培養、支持精英管理者協(xié)會(huì )和新民學(xué)會(huì )等有特色、有實(shí)力的社團，使其發(fā)展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時(shí)，我們應該降低社團準入門(mén)檻，完善社團注冊、注銷(xiāo)機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在
和發(fā)展，鼓勵大廣大同學(xué)自發(fā)組建社團。這些舉措將為實(shí)現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。
4.務(wù)實(shí)性與宣傳性工作統籌協(xié)調開(kāi)展。
務(wù)實(shí)性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發(fā)展，尤其是專(zhuān)業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團更應該注重這一點(diǎn)。我們將加大對新民學(xué)會(huì )、精英管理者協(xié)會(huì )等專(zhuān)業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團的指導，著(zhù)力提高廣大青年學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進(jìn)而促進(jìn)集體和個(gè)人的發(fā)展，也為各項校園文化活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造良好的氛圍。
綜上，“自主，放活，務(wù)實(shí)，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
（二）重點(diǎn)工作
在明確工作方針和工作思路的前提下，我校社聯(lián)將本著(zhù)“抓大方下”的原則，在社團整體工作進(jìn)步的同時(shí)，把主要精力放到以下三個(gè)重點(diǎn)工作方面：
1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性，應該是促進(jìn)社團發(fā)展的，如果制度成為我們進(jìn)一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng )新，否則談不上發(fā)展進(jìn)步。
從社團管理機制方面來(lái)講，當前有幾個(gè)關(guān)系需要理順，一個(gè)是團組織與社團的關(guān)系，一個(gè)是社聯(lián)與各社團的關(guān)系，這些問(wèn)題將在校級社團依托到各學(xué)院后充分暴露出來(lái)。
社團負責人直選將更大激發(fā)其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利于社團的長(cháng)遠發(fā)展。因此，在學(xué)�，F有制度下，我院將探討、并試點(diǎn)社團理事長(cháng)直選制，將理事長(cháng)選舉方式由社聯(lián)主席團選舉改為在學(xué)院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實(shí)施辦法有待進(jìn)一步探討。
總之，社團制度建設有待進(jìn)一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經(jīng)驗得以延續和推廣。
2.集中力量，重點(diǎn)扶持專(zhuān)業(yè)社團發(fā)展。在保證各社團工作均有進(jìn)步的基礎上，我們將集中力量，重點(diǎn)扶持專(zhuān)業(yè)社團發(fā)展。一是經(jīng)費支持，建立“社團發(fā)展基金”，在基金使用分配過(guò)程中向新民學(xué)會(huì )、精英管理者協(xié)會(huì )等方面傾斜；二是專(zhuān)業(yè)支持，幫助上述社團配備專(zhuān)業(yè)指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過(guò)以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局，促進(jìn)校園文化大繁榮。
以上是我院學(xué)生社團11年的工作計劃，接下來(lái)的重點(diǎn)在于落實(shí)，在開(kāi)展工作的同時(shí)，將不斷總結，使我院社團工作更上一個(gè)臺階，促進(jìn)我院、我校校園文化大發(fā)展。
組織部工作計劃 篇4
一.工作目標
1. 積極配合院團委和系部學(xué)生會(huì )工作，積極主動(dòng)行使宣傳黨團思想。按時(shí)完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關(guān)團資料，積極推優(yōu)入黨
2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會(huì )“核心紐帶”作用，積極和各部門(mén)溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個(gè)方面工作，是團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)大家庭。
3. 完善系部團總支、學(xué)生會(huì )各種規章制度，積極創(chuàng )新，努力改進(jìn)內部運行機制讓每個(gè)人能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉空間；
4.做好組織部招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來(lái)發(fā)揮最大工作效應
5. 積極配合團總支、學(xué)生會(huì )工作安排，做好相關(guān)組織活動(dòng)策劃以及活動(dòng)總結
二.重點(diǎn)工作
第一．做好團員發(fā)展工作，團員證注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作；做好團組織、團員檔案建立和管理工作，做好組織工作各種數據統計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部黨組織輸送新鮮血液重大問(wèn)題一個(gè)十分重要工作，關(guān)系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時(shí)與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選時(shí)候做到實(shí)事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)推優(yōu)工作條例進(jìn)行
第三.完善例會(huì )，初步制定相關(guān)制度，在實(shí)踐中總結、改進(jìn)，爭取在xx年出臺一個(gè)可行性高學(xué)生會(huì )制度
三.工作開(kāi)展
一.團費收繳（時(shí)間）.
向團組織交納團費是每個(gè)團員應盡義務(wù)，是團員支持團工作一種表現，也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀(guān)念一種必要形式。團費收繳情況是衡量團組織建設重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力重要尺度，尤其能反映出團領(lǐng)導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀(guān)念重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況總體體現，是一項嚴肅認真工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無(wú)力繳納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會(huì )討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個(gè)班長(cháng)負責按時(shí)把本班收齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時(shí)團費收繳也將作為班級評選一個(gè)依據。
二.干事納新（時(shí)間）
接新生是我系學(xué)生會(huì )開(kāi)學(xué)初一項重要工作，這體現了我系學(xué)生會(huì )工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學(xué)生會(huì )下部門(mén)，組織部會(huì )積極配合系學(xué)生會(huì )，努力做好所分配到任務(wù)，以最快速度給大家最新消息。讓11屆新生對我院滿(mǎn)意、對我系學(xué)生會(huì )滿(mǎn)意，爭取在工作過(guò)程中為新生宣傳我部門(mén)及其系學(xué)生會(huì )其他部門(mén)工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生管理以及系學(xué)生會(huì )開(kāi)展一系列活動(dòng)打下基礎。
1、宣傳工作
納新前宣傳工作是十分重要，而我系宣傳部在這一宣傳起著(zhù)重要作用，因此我部門(mén)計劃通過(guò)宣傳部進(jìn)行宣傳，設計好版塊，充分展示系學(xué)生會(huì )風(fēng)采及簡(jiǎn)介，給新生一個(gè)清晰思路。并針對本部門(mén)宣傳，除了宣傳欄海報形式外，也通過(guò)廣播和走訪(fǎng)宿舍形式進(jìn)行宣傳。
2、納新工作及方法
部門(mén)納新是我部門(mén)今后工作能否順利進(jìn)行重要前提，由于部門(mén)工作特殊性，因此需要人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時(shí)間由團委學(xué)生會(huì )統一安排。
�。�1）口頭面試：由部長(cháng)，副部和老干事組成面試組對面試者進(jìn)行
面試，提出相關(guān)問(wèn)題，主要再針對面試者態(tài)度，善長(cháng)，反應等進(jìn)行考核。
�。�2）筆試：面試者隨意書(shū)寫(xiě)一段字，簡(jiǎn)單介紹自身能力、經(jīng)驗。
�。�3）等待作出評定。。
�。�4）試用期： 以老帶新形式，讓新干事了解本部門(mén)運作方式，最后通過(guò)，試用期間出勤率和態(tài)度，及對民生會(huì )評比情況進(jìn)行考核。
三、部門(mén)團隊建設
1、干事培養
干事培養對部門(mén)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要過(guò)程，因此只有著(zhù)手抓重點(diǎn)才能使部門(mén)正常運轉。這學(xué)期我部門(mén)針對培養全能型人才做出了初步計劃，以老帶新，注意新老交替適應過(guò)程，一個(gè)發(fā)展團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在不可忽視問(wèn)題。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養接班人，避免出現“青黃不接”現象。對于表現優(yōu)干事給予小組負責人責任，進(jìn)一步提高能力。
2、干事成長(cháng)計劃
從納新到穩定進(jìn)入工作，這是一個(gè)過(guò)渡過(guò)程，在此階段我部門(mén)制定了干事成長(cháng)計劃，從部門(mén)角度看來(lái)可以比較清晰知道現階段干事培養情況。
�。�1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門(mén)工作模式、工作范圍、基本工作要求。
�。�2）正式干事確定，對于正式干事確定后工作計劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個(gè)三個(gè)層次要求分別給予干事不同工作量，這樣能使工作更加快速完成，對于表現有進(jìn)步干事給予調整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。
�。�3）新老干事替換，在工作一學(xué)期后新老干事工作逐步交接，這是一個(gè)部門(mén)發(fā)展必然結果，也是新生力量表現機遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀干事，如果條件滿(mǎn)足可以培養成為將來(lái)副部長(cháng)，這樣能使部門(mén)健康、穩定運作。
四、預定規章制度
1、 例會(huì )，每周一次，會(huì )議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著(zhù)整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會(huì )缺席次數超過(guò)3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；
2、 請假制度：例會(huì )如無(wú)特殊情況不允許請假，部門(mén)活動(dòng)請假要有特殊書(shū)面申請，當天無(wú)法交齊，事后必須補交詳注。
3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書(shū)以及活動(dòng)后總結，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當，才允許開(kāi)展活動(dòng)；
4、 干事在例行公事時(shí)，作為本部門(mén)干事應當時(shí)刻注意自身形象，要有恰當言行舉止，佩戴工作證件；
5、 在評比活動(dòng)中要本著(zhù)公平、公正原則；會(huì )前、會(huì )后要積極與團支書(shū)進(jìn)行友好溝通。
6、 在被投訴干事，以及問(wèn)題干事，將進(jìn)行詳細調查，結果是干事責任，將進(jìn)行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開(kāi)除團委；
組織部工作計劃 篇5
社團聯(lián)合會(huì )組織部20xx年工作計劃 一年時(shí)間匆匆而過(guò)，轉眼間新的一學(xué)年就開(kāi)始了。在上一學(xué)年，我們組織部參加到社聯(lián)以及學(xué)院和各協(xié)會(huì )舉辦的活動(dòng)中去，在這些活動(dòng)中，體現出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學(xué)年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學(xué)說(shuō)聲謝謝。為了組織部在接下來(lái)的一學(xué)年里有更好的發(fā)展，我在這里做出對這學(xué)年的工作計劃。
1）.我們組織部干事比別的部門(mén)要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門(mén)的工作主體，因此對各干事的培養也成為重點(diǎn)。
以“認真，負責，上進(jìn)心”為核心對干事進(jìn)行培養。發(fā)揚認真負責，有上進(jìn)心的優(yōu)秀品質(zhì)。首先作為部長(cháng)，要以身作則，做好自己才能帶領(lǐng)別人。 ① 要注意工作的細節問(wèn)題，往往一個(gè)細節能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個(gè)大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門(mén)加強溝通，互相了解
�、� 社聯(lián)作為全校社團的管理者，學(xué)院每個(gè)協(xié)會(huì )都有我們部門(mén)的干事各自負責，各干事與協(xié)會(huì )負責人要做好溝通，了解協(xié)會(huì )的需求，盡量幫助協(xié)會(huì )打成
�、� 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見(jiàn)到領(lǐng)導老師，師兄師姐要主動(dòng)問(wèn)好 ⑤ 定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，了解各干事的思想動(dòng)態(tài)，做出正確的指導
2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協(xié)會(huì )加強溝通，把“為社團服務(wù)”作為宗旨，努力協(xié)助社團的活動(dòng)舉辦以及日常管理。 ①認真審核社團的活動(dòng)策劃，按照計劃進(jìn)行，盡量符合活動(dòng)宗旨。 ②對社團的活動(dòng)進(jìn)行跟蹤調查，了解活動(dòng)中出現什么問(wèn)題，避免下次活動(dòng)出現同樣錯誤
�、壅J真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足
3）.加強與社團以及學(xué)院其他部門(mén)組織的溝通，為學(xué)院以及全體學(xué)生服務(wù)，共創(chuàng )文理院精彩的學(xué)院生活。
除此之外，對部門(mén)內部也要加強管理，完善部門(mén)的內部管理。強調紀律的重要性，同時(shí)在部門(mén)內部要形成一個(gè)輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。 我相信憑著(zhù)我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門(mén)必定會(huì )有更好的未來(lái)！
組織部工作計劃 篇6
一、 加強我系團組織自身的建設
1、 首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過(guò)時(shí)的考核制度我們將進(jìn)行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現我們的公平、公正、公開(kāi)性，組織部工作計劃。
2、 建立個(gè)人的考核量化表，有利于部?jì)热藛T的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達到理想的效果。
3、 做好會(huì )議考勤制度，使每一個(gè)組織部成員及團支書(shū)干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，并著(zhù)重對組織部成員進(jìn)行培養，從各方面提高他們的能力。
二、 帶頭學(xué)習院黨委團委的思想
1、 我們將繼續秉承院黨委團委的思想，積極認真的學(xué)習黨課的內容，并認真做好記錄，其次我們也將會(huì )開(kāi)展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學(xué)們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。
2、 在認真學(xué)習理論知識的同時(shí)，我們還將開(kāi)展一系列的活動(dòng)把理論知識用于實(shí)踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。
三、 完善考核細則，加強考核力度
1、 完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部?jì)热藛T的考核，建立各自的考核量化表，由部長(cháng)填寫(xiě)，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等
2、 對于學(xué)生干部的考核我們也將加大力度，學(xué)生干部不論在什么時(shí)候都要以身作則，不得做有損學(xué)生干部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度，對于表現好的學(xué)生干部我們予以公布表?yè)P，對于考核中同學(xué)反映差，平時(shí)工作不認真、給同學(xué)以不好影響的學(xué)生干部我們要進(jìn)行通報批評，嚴重者撤銷(xiāo)職務(wù)。
3、 對貧困生的考核 我們也將重新對各信息進(jìn)行核實(shí)，保證公平、公正、公開(kāi)，對我們的同學(xué)負責。
四、 青年志愿者協(xié)會(huì )
本學(xué)期我們也將本著(zhù)院黨委團委的四個(gè)主題教育思想，根據我們系團員青年的思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展我們的青年志愿者的活動(dòng)，希望有我們更多的同學(xué)們參與進(jìn)來(lái)，壯大我們的志愿者隊伍，捧著(zhù)一顆愛(ài)心尋找需要幫助的人。
五、 活動(dòng)中學(xué)到道理
本學(xué)期我們將貫徹院黨委團委的四大主題教育，以開(kāi)展活動(dòng)的形式使同學(xué)們真正認識到幫助人的快樂(lè )，廣泛開(kāi)展愛(ài)心、感恩、文明禮貌、禮儀、愛(ài)校榮校、誠信等主題教育活動(dòng)。
�。�1）愛(ài)心主題教育。馬上就要到三八婦女節了，在“三八”婦女節舉辦“手工藝品拍賣(mài)助貧困”不僅可以使我們需要幫助的同學(xué)享受到集體的溫暖還在瞬時(shí)間教育了我們絕大多數的同學(xué)幫助別人的快樂(lè )性。
�。�2）感恩主題教育。五月份的母親節和六月份的父親節舉辦感恩主題活動(dòng)，感恩父母、感恩學(xué)校、感恩社會(huì )，把感恩的心轉化為自己的實(shí)際行動(dòng)回報父母、回報學(xué)校、回報社會(huì )；
�。�3）文明禮貌、禮儀主題教育。文明是一個(gè)社會(huì )進(jìn)步的標志，作為我們大學(xué)生更因搞注意自己平時(shí)的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了別人的尊重。
�。�4）愛(ài)校榮校主題教育，是學(xué)校給了我們成就自己夢(mèng)想的舞臺，我們生活在我們的校園里，呼吸著(zhù)這里濃烈的學(xué)習氛圍，給自己的理想插上了翅膀。
總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學(xué)服務(wù)，盡力為社會(huì )服務(wù)。在院黨委團委的支持下，在信息藝術(shù)系全體老師同學(xué)
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