勞動(dòng)保障工作計劃范文合集8篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)保障工作計劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)保障工作計劃 篇1
一、指導思想
以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障政策法規為總抓手，通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執法”，全面整合執法資源，提高勞動(dòng)保障執法效能，集中力量解決勞動(dòng)保障領(lǐng)域的主要矛盾和問(wèn)題，維護勞動(dòng)者合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。
二、一體執法計劃安排
XX年工作計劃共安排四項執法檢查：
�。ㄒ唬┺r民工工資支付專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。
�。ǘ﹦趧�(dòng)保障一體執法綜合檢查。檢查時(shí)間：XX年2月20日至8月31日。
�。ㄈ┣謇碚D勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)間：XX年3月1日至3月31日。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險費征繳專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)間：XX年10月1日至10月31日。
三、一體執法檢查的內容
�。�1）用人單位辦理用工登記備案情況；
�。�2）用人單位與勞動(dòng)者簽訂、履行和解除勞動(dòng)合同情況，宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》情況和勞動(dòng)合同三年行動(dòng)工作計劃執行情況；
�。�3）用人單位支付工資情況及執行工資支付制度、工資指導線(xiàn)和最低工資制度三項基本管理制度情況；
�。�4）用人單位參加和繳納各項社會(huì )保險情況；
�。�5）推行職業(yè)資格證書(shū)準入制度、執行職業(yè)資格培訓制度情況；
�。�6）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
�。�7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定的情況；
�。�8）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規定情況；
�。�9）用人單位制定內部勞動(dòng)保障規章制度的情況；
�。�10）法律、法規規定的其他勞動(dòng)保障監察事項。
四、工作要求
�。ㄒ唬┏浞终J識一體執法計劃的嚴肅性。勞動(dòng)保障監察一體執法計劃是根據國家、省勞動(dòng)保障監察執法部署，圍繞全市勞動(dòng)保障工作中心任務(wù)制定的，各級勞動(dòng)保障部門(mén)要切實(shí)加強對這項工作的認識，加強領(lǐng)導，周密安排，確保執法計劃的嚴格實(shí)施，確因特殊情況需要增加或調整檢查事項的，需由監察機構會(huì )同有關(guān)科室（單位）提出，報局長(cháng)辦公會(huì )同意后實(shí)施。
�。ǘ┘訌妼σ惑w執法工作的組織領(lǐng)導。勞動(dòng)保障一體執法工作由勞動(dòng)保障監察機構代表勞動(dòng)保障行政部門(mén)具體行使勞動(dòng)保障檢查監督職權，凡涉及對用人單位執行勞動(dòng)保障法律法規的檢查活動(dòng)，均由勞動(dòng)保障監察機構統一組織實(shí)施，有關(guān)科室單位要在各自職責范圍內做好配合。各縣區要切實(shí)加強領(lǐng)導，統籌安排，明確重點(diǎn)檢查對象和目標任務(wù)，分解落實(shí)工作責任。對由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)參與的檢查活動(dòng)，要主動(dòng)做好協(xié)調工作，建立聯(lián)動(dòng)機制，形成整體合力，共同做好執法檢查活動(dòng)。
�。ㄈ﹪栏駥趧�(dòng)違法行為的處理處罰。對用人單位開(kāi)展監察執法檢查，要嚴格按照有關(guān)法律法規規定的執法程序、監察管轄及監察員的職責、義務(wù)等進(jìn)行。對執法中檢查出的勞動(dòng)保障違法行為，要按照《勞動(dòng)保障監察條例》等有關(guān)規定，責令其改正，對拒不整改的，依法進(jìn)行行政處理和行政處罰。對拒不執行勞動(dòng)保障行政處理或行政處罰決定的，要依法申請人民法院強制執行。對違法情節嚴重、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要公開(kāi)曝光。
�。ㄋ模└叨戎匾暫蛷V泛開(kāi)展信息采集工作。根據勞動(dòng)保障監察工作信息化建設工作部署和“金保工程”總體要求，我市監察執法工作將統一實(shí)行勞動(dòng)保障監察信息化管理。為做好基礎工作，在一體執法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統的推廣。市及各縣區要把信息采集作為提高執法效率，改進(jìn)執法手段的重要舉措，加強對勞動(dòng)保障信息管理系統的宣傳推廣。各級勞動(dòng)保障監察機構要把管理系統的推廣和用人單位的信息采集作為XX年執法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計劃，安排專(zhuān)人進(jìn)行信息錄入，確保年內啟用勞動(dòng)保障監察信息管理系統，用人單位人力資源信息數據采集數量能夠支持管理系統的基本運行。
勞動(dòng)保障工作計劃 篇2
一、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作情況簡(jiǎn)要回顧
1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過(guò)深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬(wàn)（其中非農就業(yè)崗位15.1萬(wàn)），**年底，城鎮登記失業(yè)人數為26.78萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率下降到4.3%以?xún)�。出臺了鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補貼和社會(huì )保險費補貼，對本市郊區農村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區非農就業(yè)崗位補貼，并強化了對勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強。就業(yè)援助機制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶(hù)“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現就業(yè)。對勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓模式，全年共完成校企合作培養高技能人才5000多人，為4.01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習崗位，職業(yè)技能培訓人數達到36.52萬(wàn)，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。
2.完善社會(huì )保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì )保障“xx”規劃》發(fā)布實(shí)施，社會(huì )保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì )保障覆蓋面進(jìn)一步擴大，列入市政府實(shí)事項目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險參保人數達到333.6萬(wàn)，比XX年底增加54.6萬(wàn)。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城�！�、“鎮�！�、“農�！蓖诵萑藛T普遍地增加了養老金，并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標準�！俺潜！弊鰧�(shí)個(gè)人賬戶(hù)工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調整城鎮企業(yè)退休人員養老金計發(fā)辦法的工作平穩有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農村社會(huì )養老保險制度的通知》，完善“農�！惫ぷ髡絾�(dòng)。
3.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效�！�**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計劃（**年-**年）》開(kāi)始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準備工作有序開(kāi)展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強對企業(yè)用工行為的規范和指導，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)90%。加強對企業(yè)工資分配的指導，完善企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(cháng)機制。調整最低工資標準，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴大覆蓋面。強化勞動(dòng)保障監察，去年，本市勞動(dòng)保障監察部門(mén)共受理舉報投訴2.4萬(wàn)件，檢查用人單位4萬(wàn)戶(hù)，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。健全勞動(dòng)爭議仲裁體制，在浦東新區、閔行區、嘉定區建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭議，全市勞動(dòng)爭議仲裁機構全年受理案件2.95萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者3.98萬(wàn)人，處理結案2.75萬(wàn)件，協(xié)調調解率達到66%。
4.加強社�；鸨O管開(kāi)創(chuàng )新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(cháng)效監管機制為目標，以完善體制機制為抓手，開(kāi)展了切實(shí)整改。嚴格按照國家的規定制定了《**市社會(huì )保險基金財務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類(lèi)基本社會(huì )保險基金全部納入了財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規范管理運營(yíng)機制的要求，完成了原由社會(huì )保險經(jīng)辦機構管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機構管理運行。從強化社�；痤A算管理、實(shí)施內審制度等方面著(zhù)手，加強了資金使用的內部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì )保障監督委員會(huì )，逐步地形成由行政監督、專(zhuān)門(mén)監督、社會(huì )監督相結合的社�；鸨O督機制。
5.抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現新的面貌。加強全系統職工的責任意識和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評議本市勞動(dòng)保障工作”平臺，定期開(kāi)展“局長(cháng)在線(xiàn)”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì )公開(kāi)展示，全面接受社會(huì )各方的評議和監督。堅持建設與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。**年，全市勞動(dòng)保障系統在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內容的總評分在11個(gè)被測評的綜合管理類(lèi)部門(mén)中排位第二，比去年上升了兩位。
二、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作的主要任務(wù)
（一）積極擴大社會(huì )就業(yè)
**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標是：全年新增50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，其中農村富余勞動(dòng)力非農就業(yè)10萬(wàn)個(gè)；城鎮登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)�；加強職業(yè)技能培訓和高技能人才培養，全年完成職業(yè)技能培訓40萬(wàn)人，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到21%。
為此，要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，深化積極的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時(shí)，重點(diǎn)在扶持創(chuàng )業(yè)和解決就業(yè)結構性矛盾上加大工作力度，采取有針對性的措施，確保完成市政府下達的促進(jìn)就業(yè)各項目標任務(wù)。
1.不斷健全以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市鼓勵和扶持創(chuàng )業(yè)三年行動(dòng)計劃，建立鼓勵扶持創(chuàng )業(yè)的長(cháng)效機制，加強對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng )業(yè)的扶持力度。建立面向全社會(huì )、開(kāi)放式的創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)平臺，強化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，讓有志于創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者方便創(chuàng )業(yè)、成功創(chuàng )業(yè)。
2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補貼和社會(huì )保險費補貼政策，擴大受益范圍。拓展社區服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現自謀職業(yè)。按照國家規定，將社會(huì )保險費補貼政策擴大到商貿、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類(lèi)企業(yè)。
3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善失業(yè)預警機制。堅持以人為本，有針對性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區縣、街鎮、居委（村委）四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。形成地區人力資源狀況的分析體系，加強失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監控，完善失業(yè)預警機制。加強和改進(jìn)對農民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機構為主導、社區就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎、社會(huì )職業(yè)中介為補充的農民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。
4.著(zhù)力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系。完善就業(yè)援助機制，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結合創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)，及時(shí)對就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底，并適當提高公益性崗位從業(yè)人員收入標準。對“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現一戶(hù)、認定一戶(hù)、援助一戶(hù)”的動(dòng)態(tài)管理機制。對農村低收入農戶(hù)家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項補貼，幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內且有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者實(shí)現非農就業(yè)，增加工資性收入。加大對產(chǎn)業(yè)結構調整轉移人員的就業(yè)援助力度。
5.切實(shí)加大提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)工作的力度。在本市職業(yè)培訓機構中分產(chǎn)業(yè)類(lèi)別開(kāi)展試點(diǎn)，探索建立一批“職業(yè)技能培訓示范項目（基地）”，充分調動(dòng)和整合全社會(huì )職業(yè)技能培訓資源。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見(jiàn)習、公共實(shí)訓等多形式的職業(yè)技能培訓，通過(guò)校企合作完成定向培養2萬(wàn)人的目標，繼續組織3萬(wàn)名青年參加職業(yè)見(jiàn)習，加大對本市農村富余勞動(dòng)力和來(lái)滬農民工的職業(yè)技能培訓力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強企業(yè)內高技能人才培養和評價(jià)工作，積極開(kāi)展企業(yè)“高師帶徒”活動(dòng)。完善職業(yè)技能補貼培訓機制，規范補貼培訓的運作管理。研究健全對高技能人才的激勵政策。
（二）進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系
按照《**市社會(huì )保障“xx”規劃》明確的目標，堅持“�；�、廣覆蓋、分層次、可持續”，不斷健全覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系。
1.著(zhù)力完善本市各項社會(huì )保險制度。按照國家要求，進(jìn)一步完善城鎮企業(yè)基本養老保險關(guān)系轉移銜接辦法，深化研究事業(yè)單位養老保險制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮�！敝贫�，堅持土地換保障原則，主要解決離土農民的保障問(wèn)題，建立“鎮�！眰�(gè)人繳費機制。大力推進(jìn)將“農�！苯y籌層次由鄉鎮提高到區縣，建立區縣和鄉鎮兩級財政共同投入機制，形成“農�！别B老金穩定增長(cháng)機制。在浦東新區和松江區開(kāi)展完善“農�！钡脑圏c(diǎn)。完善生育保險和工傷保險制度。根據國家的總體部署，研究完善“綜�！敝贫�。制定規范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策，擴大本市企業(yè)年金覆蓋面。
2.著(zhù)力擴大各類(lèi)基本社會(huì )保障覆蓋面。確保完成將本市10萬(wàn)名農民納入本市養老保障體系工作的市政府實(shí)事項目。將來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴大到360萬(wàn)人。研究將更多的城鎮無(wú)保障老人納入保障范圍，探索建立本市城鎮老年居民基本養老保障制度。
3.著(zhù)力提高本市社會(huì )保障待遇水平。按照國家要求，啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養老金“三年連調”計劃，統籌做好對本市“城�！�、“鎮�！�、“農�！蓖诵萑藛T增加養老金工作。適時(shí)調整本市失業(yè)保險金標準、工傷保險待遇標準、城鎮高齡納保老人養老保障水平、支援外地建設退休（退職）回滬定居人員幫困補助標準、非因工死亡職工遺屬生活困難補助標準等有關(guān)社會(huì )保障待遇標準，逐步提高社會(huì )保障待遇水平。
4.著(zhù)力加強本市社�；鹫魇蘸捅O管。建立健全與市有關(guān)部門(mén)對單位注冊登記信息溝通比對的機制。加強社�；鹫骼U稽核和專(zhuān)項審計。建立向各區縣通報區域內參保企業(yè)欠繳社會(huì )保險費等情況的函告制度，發(fā)揮各區縣在督促、推動(dòng)社會(huì )保險費征繳上的重要作用。貫徹執行國家和本市各項社�；鸨O管制度，確保本市社�；鸸芾硎褂煤戏ê弦�。探索構建社�；鹁W(wǎng)上實(shí)時(shí)監管平臺，確保各項社�；鸬陌踩\行。研究制定加強“農�！被鸸芾淼闹笇砸庖�(jiàn)，會(huì )同財政部門(mén)完善“農�！被鹭攧�(wù)管理制度。
（三）建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長(cháng)效機制
認真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計劃（**年—**年）》各項分年度工作目標和任務(wù)。
1.采取有效措施規范和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，加強對企業(yè)勞動(dòng)合同的指導和監管。開(kāi)展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調研。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》，開(kāi)展區域性、行業(yè)性集體合同調研工作。全面推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區活動(dòng)。健全市、區縣兩級勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制。建立并推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員制度。
2.加強企業(yè)工資收入分配指導。適時(shí)調整最低工資標準，提高低收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，加強行業(yè)性工資指導價(jià)位的發(fā)布工作，探索發(fā)布高技能人才工資指導價(jià)位。繼續擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著(zhù)力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制。
3.不斷加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監管力度。根據國家勞動(dòng)保障部的部署和要求，認真組織開(kāi)展“勞動(dòng)保障監察執法年”活動(dòng)。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)，組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò )化”監察，啟用勞動(dòng)保障監察監督管理平臺，提高主動(dòng)監管比重。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信體系建設，實(shí)施分類(lèi)監管。
4.進(jìn)一步理順勞動(dòng)爭議處理體制機制。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，依法穩妥處理勞動(dòng)爭議。推進(jìn)仲裁機構實(shí)體化建設，年內全面建立市、區縣勞動(dòng)爭議仲裁院。調整市、區縣仲裁委員會(huì )的管轄分工，發(fā)揮區縣在勞動(dòng)爭議處理中的主導作用。加強仲裁員隊伍建設。推動(dòng)仲裁前地區勞動(dòng)爭議調解工作，形成糾紛調解和爭議仲裁有機銜接和良性互動(dòng)。
（四）優(yōu)化勞動(dòng)保障管理服務(wù)
以轉變政府職能為核心，按照建設公開(kāi)透明政府和服務(wù)政府的要求，進(jìn)一步提高本市勞動(dòng)保障部門(mén)社會(huì )管理和公共服務(wù)水平。
1.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)。按照國家勞動(dòng)保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實(shí)建立社會(huì )保險信息披露制度的辦法。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統政務(wù)公開(kāi)工作，依法、全面、及時(shí)地向社會(huì )公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息，完善各類(lèi)公開(kāi)辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障網(wǎng)站等公開(kāi)渠道，充分整合資源，創(chuàng )新工作模式，向公眾提供集查閱、咨詢(xún)、辦理、評價(jià)為一體的一門(mén)式網(wǎng)上服務(wù)。
2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規范行政審批事項，切實(shí)取消不必要、不合理的審批項目，全面清理行政性收費項目。對確需保留的行政審批事項，要依法優(yōu)化和規范審批程序，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。
3.提升本市勞動(dòng)保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強勞動(dòng)保障窗口單位規范化建設，不斷提升本市勞動(dòng)保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設長(cháng)效機制，深化全市勞動(dòng)保障系統窗口單位規范服務(wù)達標活動(dòng)，不斷完善監督考核機制，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查，重點(diǎn)針對人民群眾反映比較集中的問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高滿(mǎn)意度。
4.不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實(shí)加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作，拓寬和暢通社情民意表達渠道，依法、及時(shí)、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區縣、街鎮和勞動(dòng)保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢，健全“信、電、網(wǎng)、訪(fǎng)”一體化機制，將矛盾和糾紛化解在第一時(shí)間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區勞動(dòng)關(guān)系預警機制，將各種可能導致勞動(dòng)關(guān)系不穩定的因素納入可控范圍。
勞動(dòng)保障工作計劃 篇3
1、促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過(guò)深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70、3萬(wàn)（其中非農就業(yè)崗位15、1萬(wàn)），**年底，城鎮登記失業(yè)人數為26、78萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率下降到4、3%以?xún)�。出臺了鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補貼和社會(huì )保險費補貼，對本市郊區農村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區非農就業(yè)崗位補貼，并強化了對勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強。就業(yè)援助機制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶(hù)“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現就業(yè)。對勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓模式，全年共完成校企合作培養高技能人才5000多人，為4、01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習崗位，職業(yè)技能培訓人數達到36、52萬(wàn)，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。
2、完善社會(huì )保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì )保障“xx”規劃》發(fā)布實(shí)施，社會(huì )保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì )保障覆蓋面進(jìn)一步擴大，列入市政府實(shí)事項目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險參保人數達到333、6萬(wàn)，比XX年底增加54、6萬(wàn)。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城�！�、“鎮�！�、“農�！蓖诵萑藛T普遍地增加了養老金，并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標準�！俺潜！弊鰧�(shí)個(gè)人賬戶(hù)工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調整城鎮企業(yè)退休人員養老金計發(fā)辦法的工作平穩有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農村社會(huì )養老保險制度的通知》，完善“農�！惫ぷ髡絾�(dòng)。
3、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效�！�**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計劃（**年-**年）》開(kāi)始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準備工作有序開(kāi)展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強對企業(yè)用工行為的規范和指導，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)90%。加強對企業(yè)工資分配的指導，完善企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(cháng)機制。調整最低工資標準，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴大覆蓋面。強化勞動(dòng)保障監察，去年，本市勞動(dòng)保障監察部門(mén)共受理舉報投訴2、4萬(wàn)件，檢查用人單位4萬(wàn)戶(hù)，追繳欠薪欠保金額5、4億元，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。健全勞動(dòng)爭議仲裁體制，在浦東新區、閔行區、嘉定區建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭議，全市勞動(dòng)爭議仲裁機構全年受理案件2、95萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者3、98萬(wàn)人，處理結案2、75萬(wàn)件，協(xié)調調解率達到66%。
4、加強社�；鸨O管開(kāi)創(chuàng )新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(cháng)效監管機制為目標，以完善體制機制為抓手，開(kāi)展了切實(shí)整改。嚴格按照國家的規定制定了《**市社會(huì )保險基金財務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類(lèi)基本社會(huì )保險基金全部納入了財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規范管理運營(yíng)機制的要求，完成了原由社會(huì )保險經(jīng)辦機構管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機構管理運行。從強化社�；痤A算管理、實(shí)施內審制度等方面著(zhù)手，加強了資金使用的內部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì )保障監督委員會(huì )，逐步地形成由行政監督、專(zhuān)門(mén)監督、社會(huì )監督相結合的社�；鸨O督機制。
5、抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現新的面貌。加強全系統職工的責任意識和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評議本市勞動(dòng)保障工作”平臺，定期開(kāi)展“局長(cháng)在線(xiàn)”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì )公開(kāi)展示，全面接受社會(huì )各方的評議和監督。堅持建設與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。**年，全市勞動(dòng)保障系統在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內容的總評分在11個(gè)被測評的綜合管理類(lèi)部門(mén)中排位第二，比去年上升了兩位。
6、深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規范行政審批事項，切實(shí)取消不必要、不合理的審批項目，全面清理行政性收費項目。對確需保留的行政審批事項，要依法優(yōu)化和規范審批程序，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。
7、提升本市勞動(dòng)保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強勞動(dòng)保障窗口單位規范化建設，不斷提升本市勞動(dòng)保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設長(cháng)效機制，深化全市勞動(dòng)保障系統窗口單位規范服務(wù)達標活動(dòng)，不斷完善監督考核機制，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查，重點(diǎn)針對人民群眾反映比較集中的問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高滿(mǎn)意度。
8、不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實(shí)加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作，拓寬和暢通社情民意表達渠道，依法、及時(shí)、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區縣、街鎮和勞動(dòng)保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢，健全“信、電、網(wǎng)、訪(fǎng)”一體化機制，將矛盾和糾紛化解在第一時(shí)間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區勞動(dòng)關(guān)系預警機制，將各種可能導致勞動(dòng)關(guān)系不穩定的因素納入可控范圍。
勞動(dòng)保障工作計劃 篇4
我所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，著(zhù)眼于維護地區穩定、構建和諧社會(huì )，從增加城鄉居民收入，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)、加強弱勢群體幫扶救助等方面的工作入手，圓滿(mǎn)的完成了上級有關(guān)部門(mén)下達的創(chuàng )建充分就業(yè)鎮工作，失地農民和城鄉居民養老保險，社辦企業(yè)養老保險、居民醫保辦理，農村合作醫療保險，勞動(dòng)監察等工作�，F就年初至今的工作總結如下：
一、上半年工作基本情況
(一)創(chuàng )建充分就業(yè)鎮工作情況
去年，我所在大佳何鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在全鎮范圍內廣泛開(kāi)展了創(chuàng )建充分就業(yè)鎮和充分就業(yè)村活動(dòng)，取得了明顯成效。為順利的通過(guò)11月份的充分就業(yè)鎮復評工作，我所將繼續加強和完善各方面相關(guān)工作。
1、及時(shí)完善勞動(dòng)力資源系統中的人員信息。將網(wǎng)內今年6月之前超出適齡勞動(dòng)力的人員統一注銷(xiāo)，確保網(wǎng)內適齡勞動(dòng)力人數的精確度，為10月份的20xx年勞動(dòng)力資源調查工作打下基礎。
2、繼續加強職業(yè)介紹工作。及時(shí)與鎮內企業(yè)人事部聯(lián)系，了解企業(yè)所招聘需要的工種，發(fā)布網(wǎng)上并做成臺賬。補充企業(yè)的勞動(dòng)力，同時(shí)也能為來(lái)外人員和下崗職工提供再就業(yè)的機會(huì )，年初至今全鎮共發(fā)布了用工信息44條，成功介紹117人上崗就業(yè)。
3、年初至今我所完成全鎮就業(yè)補全數20xx人，補全率83.81% 。
4、年初至今我所勞動(dòng)保障書(shū)面審查已完成企業(yè)80家，
(二)城鎮職工社會(huì )保險工作情況
目前為止我鎮共有城鎮職工社會(huì )養老保險參保人員1307人，工傷保險參保人員共2532人，醫療保險參保人員共578人，生育保險參保人數共1307人，失業(yè)保險參保人數共1285人。
(三)城鄉居民社會(huì )養老保險工作情況
我所將城鄉居民養老社會(huì )保險工作作為解決民生問(wèn)題的重要抓手，認真落實(shí)城鄉居民養老保險惠民政策，結合本鎮實(shí)際，全面推進(jìn)參保工作的順利進(jìn)行。
1、認真做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作。我鎮城鄉居民社會(huì )養老保險累計參保人數為2491人，今年新增70人。
2、認真做好被征地養老保障工作。我鎮被征地養老保險累計參保人數為641人，今年新增30人。
3、認真做好養老基礎金發(fā)放工作。我鎮基礎金累計發(fā)放人數為1524人，今年新增4人。
今年至今，我鎮農村養老保險累計參保人數為4656人，城鄉居民所有社會(huì )養老保險參保人數4902人。城鎮居民基本醫療保險今年6月開(kāi)始參保，目前已參保89人。
(四)新型農村合作醫療工作情況
1、20xx年我鎮新型農村合作醫療圓滿(mǎn)完成，我所將繼續做好新型農村合作醫療宣傳和咨詢(xún)工作，使新型農村合作醫療能夠持續有效的進(jìn)行。
2、為遺失醫療卡、身份證或姓名錯誤的.參保人員辦理補、換卡手續，為復退軍人、新出生嬰兒、大中專(zhuān)畢(結)業(yè)生、外地婚嫁遷入人員、刑滿(mǎn)釋放人員等辦理中途參保手續。
(五)勞動(dòng)監察工作情況
1、年初至今，我所受理勞動(dòng)關(guān)系矛盾案件已有12起(11起工資糾紛，1起工傷糾紛)，調解成功的案件為11起(1起正在調解中)。調解金額為78687元。并建立健全了相關(guān)臺賬。在6月底通過(guò)了縣勞動(dòng)局的自查，7月將迎接寧波市關(guān)于鄉鎮勞動(dòng)監察中隊的考核。
2、對租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)行工資支付報備，加強勞動(dòng)保障監察執法監督，保障勞動(dòng)者合法權益，維護我鎮和諧穩定.
勞動(dòng)保障工作計劃 篇5
半年來(lái)，琴亭鎮為確保各項勞動(dòng)保障工作目標任務(wù)的順利完成，扎實(shí)推動(dòng)我鎮再就業(yè)、勞動(dòng)技能培訓、勞動(dòng)監察等各項工作發(fā)展，為打造和諧鄉鎮，群眾安居樂(lè )業(yè)，經(jīng)濟全面發(fā)展做出貢獻�，F對上半年工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┏擎傂略鼍蜆I(yè)人數，年目標任務(wù)700人，實(shí)際完成400人，完成年目標任務(wù)的57%。
�。ǘ┬☆~擔保貸款，年目標任務(wù)2200萬(wàn)元，實(shí)際完成400萬(wàn)元，完成年目標的19%。
�。ㄈB老保險人數，年目標任務(wù)15800人，實(shí)際完成人13568人，完成年目標的86%。
�。ㄋ模╅_(kāi)展就業(yè)培訓、知識講座共培訓把就業(yè)援助送進(jìn)群眾家庭，解決就業(yè)困難，開(kāi)展“送政策，促就業(yè)”工作。
二、重點(diǎn)工作完成情況
（一）落實(shí)就業(yè)政策，廣開(kāi)就業(yè)渠道。 面對今年嚴峻的就業(yè)形勢和艱巨的指標任務(wù)，我們及時(shí)貫徹上級勞動(dòng)保障會(huì )議及就業(yè)工作會(huì )議精神，將全年的指標任務(wù)進(jìn)行層層分解，確保目標任務(wù)的完成。重點(diǎn)從學(xué)技能、創(chuàng )崗位兩方面著(zhù)手，制定并采取了多項措施，確保落實(shí)就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長(cháng)。
1、加強就業(yè)服務(wù)。加強同縣就業(yè)中心聯(lián)系，進(jìn)一步完善就業(yè)與失業(yè)登記、免費就業(yè)服務(wù)、就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。
2、采集崗位信息，舉辦“送政策、送崗位”下社區活動(dòng)。充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺作用，在采集崗位信息的基礎上，組織開(kāi)展了以“優(yōu)惠政策下社區，企業(yè)招聘進(jìn)社區”為主題的惠民公益現場(chǎng)招聘活動(dòng)，招聘單位20余家，提供崗位30余個(gè)，為地區人才儲備提供了平臺，為用工單位與求職者之間搭建了聯(lián)系渠道。
3、落實(shí)再就業(yè)政策。全力推動(dòng)小額擔保及貼息貸款工作，為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，幫助企業(yè)走出困境。
4、 實(shí)基層服務(wù)平臺。按照基層勞動(dòng)保障工作平臺要求，積極組織5個(gè)社區及18個(gè)村的勞動(dòng)保障協(xié)理員，對轄區內勞動(dòng)力資源狀況等進(jìn)行調查核實(shí)，健全完善了各類(lèi)基礎性臺賬。
5、做好困難群體就業(yè)援助工作。切實(shí)摸清就業(yè)困難人員底數，采取崗位援助、社會(huì )保障援助等措施，做好困難群體的就業(yè)援助工作，實(shí)現保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的目標。加強對各村、社區勞動(dòng)保障工作的指導，落實(shí)幫扶機制。開(kāi)發(fā)新的公益性崗位，增強安置就業(yè)困難人員的能力。同時(shí)，按照上級部署，切實(shí)做好農民工的就業(yè)指導工作，為農民工提供了政策宣講、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務(wù)。
（二）擴大社會(huì )保險覆蓋范圍，落實(shí)各項社會(huì )保險待遇。
養老保險工作。一是做好城鎮居民養老保險參保工作，二是做好被征地地農民養老保險的審核辦理工作。（三）構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益 推動(dòng)勞動(dòng)和諧區域建設工作。主要是利用板報、宣傳車(chē)、宣傳橫幅等方式大力宣傳《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規和規章制度，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，擴大覆蓋面。（四）構建多層次、廣覆蓋的社會(huì )保障體系
認真做好新農保及城居保工作。為積極推進(jìn)我鎮養老保險工作順利實(shí)施，進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系，實(shí)現養老保險全覆蓋的上目標。根據縣農保中心部署，我所結合我鎮實(shí)際情況，從今年1月份開(kāi)始，我所對養老保險工作開(kāi)展了全面的宣傳攻勢。
認真開(kāi)展被征地農民基本養老助待遇發(fā)放管理工作。我所對全鎮領(lǐng)取養老助待遇的被征地農民進(jìn)行了細致的資格認證工作。對認證審核后合格的人員名單及時(shí)張榜公示，對死亡及其他情況進(jìn)行了核減，確保了基金安全。為今后被征地農民領(lǐng)取養老助工作打下堅實(shí)基礎。
（五）認真做好離退休人員社會(huì )化管理工作。
半年來(lái)，我所及社區勞動(dòng)保障工作站為離退休人員認證了領(lǐng)取養老資格工作，指導開(kāi)展一些適合老年人的各項活動(dòng)。
（六）加強學(xué)習，提高干部職工隊伍素質(zhì)。
我所對5個(gè)居委會(huì )勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行考核聘請。組織所站人員認真學(xué)習十八大精神提高為人民服務(wù)的思想意識。加強了所站人員和村勞動(dòng)保障協(xié)管理員的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了為群眾辦事的能力。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)就業(yè)方面，勞動(dòng)者技能有待提高，培訓的針對性、實(shí)用性有待進(jìn)一步提升。
�。ǘB老保險擴面，宣傳力度不夠大，在溝通和協(xié)調方面有所欠缺。
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)貸款方面，一方面由于地區群眾對貸款政策的認知度不夠，另一方面由于貸款各項手續比較繁瑣，發(fā)放周期較長(cháng)，從而影響了貸款的正常發(fā)展。
四、下半年度主要工作打算
（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統籌城鄉就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真落實(shí)“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮零就業(yè)家庭”。為確保做好招用工工作，完成20xx年我鎮招工任務(wù)，我所下半年將采取以下做法做好招用工作；一是建立完善的農村勞動(dòng)力資源信息庫。對本轄區勞動(dòng)力資源進(jìn)行調查摸底，充分發(fā)揮村（居）勞動(dòng)保障協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶(hù)，登記造冊，全面掌握勞動(dòng)力分布結構、勞動(dòng)力素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息，并建好臺帳。二是建立招工、用工信息庫。根據用工辦發(fā)布的用工需求，根據企業(yè)用工需求，審核、分類(lèi)、匯總后建立招工、用工信息庫，并編制下半年度招工、用工計劃。三是全方位向社會(huì )發(fā)布用工信息。在每個(gè)村（居）設立招工信息發(fā)布牌、宣傳欄，發(fā)放招工宣傳單，引導廣大農民工就近就業(yè)；為務(wù)工人員提供準確的招工、用工信息，通過(guò)鎮、村（居）聯(lián)動(dòng)，實(shí)現企業(yè)與勞動(dòng)者之間的信息對接暢通，在全鎮形成多方聯(lián)動(dòng)幫助企業(yè)招工的濃厚氛圍。
（二）立足實(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；重點(diǎn)推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保；繼續落實(shí)做好新農保工作；以建立完善退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，進(jìn)一步搞好城鎮居民養老保險，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
（三）銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作。
加強各項信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門(mén)報告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì )關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；繼續完善窗口服務(wù)制度建設，切實(shí)轉變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾。
勞動(dòng)保障工作計劃 篇6
一、指導思想
以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會(huì )保障機制為重點(diǎn)，努力縮小城鄉保障差異，提高農村的保障水平；以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，努力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者的合法權益；以創(chuàng )建文明行業(yè)為重點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升勞動(dòng)保障工作的社會(huì )滿(mǎn)意度，樹(shù)立勞動(dòng)保障隊伍好學(xué)、團結、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中的基礎性作用，推進(jìn)我區新郊區新農村建設。
二、工作目標
1、繼續推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，其中非農就業(yè)6000人，城鎮失業(yè)登記數控制在市政府規定14430個(gè)以?xún)取?/p>
2、完成農民工職業(yè)技能培訓1.5萬(wàn)人，其中本區戶(hù)籍農村富余勞動(dòng)力3000人。
3、自主開(kāi)發(fā)30個(gè)青年就業(yè)實(shí)習基地，實(shí)習人數達到20xx人。
4、新增非正規就業(yè)勞動(dòng)組織800戶(hù)，新增就業(yè)崗位20xx個(gè)，非正規就業(yè)勞動(dòng)組織轉制為企業(yè)40戶(hù)。
5、進(jìn)一步加大鎮保推進(jìn)力度，年內爭取全面完成原鎮、村辦改制企業(yè)由農保向鎮保的轉移工作，鎮保參保人數達到10萬(wàn)人。
6、逐步提高征地養老人員養老生活費標準，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養老人員高額醫藥費負擔。
7、進(jìn)一步擴大綜保覆蓋面，綜保參保人數38萬(wàn)，月均參保人數33.93萬(wàn)。
8、推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
三、重點(diǎn)工作
促進(jìn)就業(yè)方面：
1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責任體系。
會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同細化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助、非農就業(yè)專(zhuān)項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動(dòng)力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業(yè)政策的績(jì)效評估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
建立勞動(dòng)力資源庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；建成區域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò )，提高就業(yè)服務(wù)的及時(shí)性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強世博動(dòng)遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進(jìn)一步深化職業(yè)指導進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校工作，擴大職業(yè)指導范圍，提高職業(yè)指導質(zhì)量。
3、培育創(chuàng )業(yè)氛圍，推進(jìn)以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
制訂和落實(shí)適合我區特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng )業(yè)的扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng )業(yè)難的瓶頸問(wèn)題；充分發(fā)揮專(zhuān)家志愿團的作用，進(jìn)一步加強開(kāi)業(yè)指導工作和服務(wù)工作，提供良好的開(kāi)業(yè)指導和融資貸款服務(wù)。
4、完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò )，以培訓促進(jìn)就業(yè)。
完善我區的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )化建設，開(kāi)發(fā)適合我區產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、勞動(dòng)者需求的培訓項目，實(shí)施政府購買(mǎi)培訓成果。針對青年失業(yè)群體，開(kāi)發(fā)青年就業(yè)實(shí)習基地。推進(jìn)以市場(chǎng)為導向，實(shí)行用工單位下單、培訓機構接單，政府買(mǎi)單的訂單式培訓，使企業(yè)的用工需求與勞動(dòng)者的技能培訓緊密聯(lián)系。
社會(huì )保障方面：
1、梳理和分析社會(huì )保障歷年遺留問(wèn)題，逐步完善社會(huì )保障體系。
注重了解群眾的社會(huì )保障需求，梳理社會(huì )保障遺留問(wèn)題，重點(diǎn)解決本區部分農轉非人員的納保問(wèn)題；研究分析市級涵養林、片林、吳涇化工區環(huán)保項目等征用地人員的社會(huì )保障納保問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對策和建議。
2、建立農民和征地養老人員的養老金增長(cháng)機制，提高保障水平。
規范農�；鸷驼鞯仞B老資金的征繳和管理，確保社會(huì )保險基金的安全保值；探索建立農民和征地養老人員養老金的合理增長(cháng)機制，重點(diǎn)提高高齡無(wú)保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養老人員高額醫藥費的減負機制，提高征地養老人員的生活水平。
3、進(jìn)一步推進(jìn)農保向鎮保轉移工作，提高農民社會(huì )保險層次。
繼續做好征地農轉非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開(kāi)發(fā)過(guò)程中農民的落實(shí)保障工作；深化鎮村改制企業(yè)從農保轉入鎮保的政策宣傳和推進(jìn)工作，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩妥平穩；開(kāi)展農保區級統籌方案的調研，設想于年起將務(wù)農人員的養老保險建立全區統一的征繳和發(fā)放標準，切實(shí)提高農副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進(jìn)一步做好綜保擴覆工作，加強對來(lái)滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。
針對本區來(lái)滬從人員的不斷增加的現狀，進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護來(lái)滬人員的合法權益。加強對來(lái)滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展綜�？ǖ姆⻊�(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。
勞動(dòng)力市場(chǎng)監管方面：
1、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，提高勞勞動(dòng)合同簽訂率。
積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計劃》，加強對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導和服務(wù)；加強對勞動(dòng)合同法律法規的宣傳和培訓，深入社區和企業(yè)舉辦現場(chǎng)咨詢(xún)和有針對性的宣傳活動(dòng)，增強用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識；進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執法監察力度，及時(shí)查處違法行為，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率，力爭實(shí)現我區各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
2、加大勞動(dòng)保障監察力度，探索建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信機制。
建立健全勞動(dòng)保障法律法規進(jìn)社區進(jìn)企業(yè)的長(cháng)效機制，加強對企業(yè)的分類(lèi)指導和服務(wù)；堅決查處企業(yè)的違法違規行為，從重打擊嚴重侵害勞動(dòng)者權益的行為，通過(guò)實(shí)施分片集中監察以及開(kāi)展專(zhuān)項整治等行動(dòng)，規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序；推行勞動(dòng)保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動(dòng)保障責任意識。
3、健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，提高勞動(dòng)爭議仲裁機構的專(zhuān)業(yè)化水平。
以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，加強對企業(yè)改制轉制、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)爭議；創(chuàng )新勞動(dòng)仲裁機構的運作機制，提高仲裁員隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化程度；推廣區、鎮、村三級勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )建設，加大勞動(dòng)關(guān)系調解力度。
4、深化勞動(dòng)力市場(chǎng)監管預警機制，維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
積極推行勞動(dòng)力市場(chǎng)監管一體化工作機制，探索建立一口受理模式；建立行政執法事務(wù)部門(mén)內部抄報和外部通報制度，及時(shí)糾正和處理勞動(dòng)用工的違法行為；進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作責任制，穩妥處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，及時(shí)預防和化解突發(fā)問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。
隊伍建設方面：
1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設，爭創(chuàng )文明行業(yè)。
繼續推進(jìn)勞動(dòng)保障系統三優(yōu)一滿(mǎn)意創(chuàng )建活動(dòng)，昂揚滿(mǎn)腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅持以人為本的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設和督查并重，開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調查，加大對典型情況的通報力度和對查實(shí)問(wèn)題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設的長(cháng)效機制；進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿(mǎn)意度，努力爭創(chuàng )文明行業(yè)。
2、深入開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動(dòng)保障工作的理論研究工作，營(yíng)造干部隊伍主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的良好氛圍，提高干部隊伍分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作的正常健康發(fā)展；著(zhù)眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續發(fā)展，進(jìn)一步整合局系統人力資源；加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)機構工作人員、就業(yè)援助員、勞動(dòng)監察協(xié)管員隊伍建設，全面提升勞動(dòng)保障隊伍形象。
3、進(jìn)一步健全法制機制建設，提高依法行政水平。
嚴格依法行政，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規范和工作標準，通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動(dòng)勞動(dòng)保障系統業(yè)務(wù)工作法制化、規范化、標準化；認真做好勞動(dòng)保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動(dòng)保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效。
勞動(dòng)保障工作計劃 篇7
近年來(lái)，全市各級、各部門(mén)高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過(guò)程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來(lái)看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專(zhuān)畢業(yè)生為主體的新生勞動(dòng)力20xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)已成為當前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動(dòng)力就業(yè)工作從以下三方面著(zhù)手：
首先，我們要根據“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)和家庭型創(chuàng )業(yè)的，可以參加免費創(chuàng )業(yè)培訓。對于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng )業(yè)的新生勞動(dòng)力。以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
其次，我們要按照“片管專(zhuān)管”的要求，加強對轄區內用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數據庫。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區內11個(gè)社區，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對于社區勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力，建立跟蹤服務(wù)卡，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專(zhuān)畢業(yè)生，由社區協(xié)理員上門(mén)，與本人直接交流，對其進(jìn)行職業(yè)指導，現場(chǎng)填寫(xiě)，對有就業(yè)愿望的大中專(zhuān)畢業(yè)生，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開(kāi)辟“綠色通道”，設立新生勞動(dòng)力專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導他們到區人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續。
最后，為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”的辦法，爭取在全區六個(gè)街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì )”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì )員單位，與他們開(kāi)展長(cháng)期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現有的勞動(dòng)力資源庫進(jìn)行實(shí)時(shí)比對，當勞動(dòng)力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力，從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè)。
新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐，是構建和諧社會(huì )的基礎，因此我們要千方百計擴大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量，提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。
勞動(dòng)監察是構建和諧區街強有力的保障。我們將在對轄區內用人單位進(jìn)行書(shū)面審查的基礎上，按照“片管專(zhuān)管”的要求，指定每個(gè)社區一名協(xié)理員為勞動(dòng)監察聯(lián)絡(luò )員，每個(gè)聯(lián)絡(luò )員申報一家單位為20xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個(gè)社區都“講誠信，爭創(chuàng )誠信”的良好氛圍。
社會(huì )保險是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類(lèi)老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統一納入社會(huì )化管理，讓每個(gè)人都參加全民醫保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽(yáng)光下。
勞動(dòng)保障工作紛繁復雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng )新思路，以創(chuàng )新促工作，從而更好地完成區政府下達的各項指標。
勞動(dòng)保障工作計劃 篇8
勞動(dòng)保障是關(guān)系群眾切身利益的民生工程。為了進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系，切實(shí)作好城鄉一體化工作，實(shí)現20xx年社會(huì )保障工作更上新臺階，現就我鄉20xx年社會(huì )保障工作計劃如下：
一、本年度工作安排
一季度：
1、完成征收城鄉居民基本醫療保險工作，醫療保險蓋章工作完成80%。
2、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成50%。
3、小額保險征收任務(wù)完成60%。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
二季度：
1、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成70%，完成城鄉居民社會(huì )養老保險領(lǐng)待人員驗證工作，開(kāi)展養老保險整改試點(diǎn)工作。
2、完成小額保險征收工作。
3、完成醫療保險蓋章工作。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
三季度：
1、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成90%，完成養老保險整改工作。
2、開(kāi)展惠民政策宣傳工作。
3、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
四季度：
1、完成城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)。
2、開(kāi)展醫療保險政策宣傳工作，對20xx年醫療保險征收工作作準備。
3、完成職工醫療保險、養老保險繳費工作。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作
5、對照目標考核標準對各項勞動(dòng)保障工作進(jìn)行完善，對各項工作進(jìn)行總結。
二、特色工作亮點(diǎn)
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，提高參保率
加大對城鄉居民社會(huì )養老保險適齡參保對象的宣傳，特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度，幫助城鄉居民算經(jīng)濟賬、算明白賬，對45周歲以上人員，進(jìn)行逐步排查，提高參保率。緊抓春節外出務(wù)工人員返鄉的有利時(shí)機，進(jìn)一步加大政策宣傳力度，組織鄉、村、組三級干部，深入田間地頭、居民家中，耐心細致地向群眾講解城鄉居保的政策，使群眾真正弄明白為什么要參保，給群眾講清按時(shí)繳費即可享受政府補貼以及多繳多得、長(cháng)繳多得的好處,鼓勵、引導群眾積極參（續）保繳費，保障按時(shí)批量代扣。
�。ǘ┮幏冻青l居民醫療保險收費工作
村（居）基層干部代收醫療保險保費后，先到農合辦核對人員信息，核對好信息出具統一格式的繳費單后，到財政所交費后再錄入醫保系統。
�。ㄈ╅_(kāi)展養老保險整改試點(diǎn)工作
以村、村為試點(diǎn)開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險整改工作。在20xx年年底完成鄉16個(gè)村、2個(gè)社區城鄉居民社會(huì )養老保險整改工作。
【勞動(dòng)保障工作計劃范文合集8篇】相關(guān)文章：
勞動(dòng)和社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文08-21
業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)11-20
勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文寫(xiě)作08-07
單位勞動(dòng)保障規章制度4篇01-10
就業(yè)保障協(xié)議書(shū)范文合集六篇05-20
就業(yè)保障協(xié)議書(shū)范文合集6篇05-18
就業(yè)保障協(xié)議書(shū)范文合集7篇04-29
勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷11-18