精選中心工作計劃模板合集7篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，現在就讓我們好好地規劃一下吧。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的中心工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中心工作計劃 篇1
20xx年是國家深化教育改革的一年，所以我們一定要堅持不懈的努力，以及不斷的進(jìn)步，相應國家號召和措施，將教育改革的步伐進(jìn)行到底，做到教育改革的順利完成。新課改的改革也是重中之重，這些都要求我們要堅持不懈的努力，才會(huì )有更好的進(jìn)步。相信只要我們做好這一切了，那么我們就一定會(huì )成功的將我們鎮中心校的教育教學(xué)工作做到最好！為了在實(shí)施工作的時(shí)候能夠更加順利的進(jìn)行，制訂20xx年的教學(xué)工作計劃：
一，指導思想
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì )精神。堅持教育質(zhì)量是教育事業(yè)的生命線(xiàn)，推進(jìn)素質(zhì)教育，培養創(chuàng )新人才。以培訓提高教師專(zhuān)業(yè)素養為保證，以課堂教學(xué)改革為主陣地，以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)課改實(shí)驗向縱深發(fā)展，使課改實(shí)驗工作取的新突破，取得新進(jìn)展，取得新成果。為全面提高我鎮教育質(zhì)量，打造教育強鎮做出貢獻。
二，主要工作目標
1，教學(xué)信息化，加強教學(xué)教材管理，強化多媒體輔助教學(xué)教師培訓。中學(xué)微機開(kāi)課率達到100%，小學(xué)全部完成微機室建設，開(kāi)課率達100%。
2，轉變觀(guān)念，增強德育課程教學(xué)實(shí)效性。
3，逐步控制班額。XX年小學(xué)班額控制在50人以下，初中控制在56人以?xún)�。XX年小學(xué)班額控制在45人以下，初中控制在50人以?xún)?/p>
5，高度重視和進(jìn)一步發(fā)展幼教事業(yè)，確保3—5周歲幼兒入園率達到93%以上，實(shí)現普及學(xué)前三年教育工作目標。建成1所中心幼兒園。
6，抓好中小學(xué)教師繼續教育工作，促使中小學(xué)教師教學(xué)相長(cháng)，學(xué)以致用。繼續教育作為教師評優(yōu)，評先的重要依據之一，選拔和培訓適應小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)，信息技術(shù)課教學(xué)的教師。
7，積極推進(jìn)新課程改革實(shí)驗，努力抓好中小學(xué)各學(xué)科帶頭人的培養和新上崗教師的培訓工作。爭取建立2所市級"課程改革工作示范校"。中小學(xué)校校每科目都有窗口班，科科有帶頭人。樹(shù)教學(xué)標兵15名。中考成績(jì)要居全市中上游。各類(lèi)競賽，比賽成績(jì)要居全市上游。
三，方法，措施
1、校長(cháng)論壇，實(shí)踐課改交流經(jīng)驗。校長(cháng)是課程改革校本培訓的第一責任人，舉辦"藁城市課程改革校長(cháng)論壇"意義重大。校長(cháng)論壇活動(dòng)包括專(zhuān)家報告，自主學(xué)習實(shí)踐探索，聽(tīng)課上課觀(guān)摩研討等，但主體部分是校長(cháng)本人"演講"。論壇可分別設計不同的課程改革，校本教研系列主題，及時(shí)交流新鮮經(jīng)驗，提高校長(cháng)領(lǐng)導指導新課改的水平，促進(jìn)校長(cháng)狠抓課程改革和校本培訓的積極性。
2、縱深發(fā)展，不斷反思走向完善。隨著(zhù)課改向縱深發(fā)展，我們需要的不僅僅是熱情，而且更加需要的是冷靜，是理性思考。我們見(jiàn)諸報端的或親自看到的新課程理念在課堂教學(xué)中被"形式化"，走入誤區：合作學(xué)習成了"散亂的活躍"，"表?yè)P"的泛化和濫用，三維目標的割裂與殘缺等。走入誤區或形式化的最直接的原因是教師還沒(méi)有真正理解和接納新課程的`理念，不斷反思自己的教學(xué)行為，同伴互助，專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，走向完善。
3、正確處理自主與合作，接受與探究，預設與生成，批評與表?yè)P，自由與紀律，人文性與工具性，三維目標等關(guān)系，在平衡中尋求突破創(chuàng )新。平衡就是不要走極端，不要絕對化，不要形式化，要研究和把握關(guān)系的和諧。
4、校本教研。新課程實(shí)施最終要靠教師，靠教師提高專(zhuān)業(yè)素養，改善教學(xué)行為。要立足學(xué)校開(kāi)展培訓和研究，使每一所學(xué)校都成為促進(jìn)教師個(gè)人實(shí)踐與反思，教師之間交流與合作及獲得專(zhuān)業(yè)指導的基地，使學(xué)校不僅成為學(xué)生成長(cháng)的場(chǎng)所，同時(shí)也成為教師成就事業(yè)，不斷學(xué)習和提高的學(xué)習型組織。我們提倡和推廣以教師實(shí)踐研究為特征的教研方式，如合作型教研，聯(lián)片教研，實(shí)踐型教研，反思型教研等。
只有這樣，才會(huì )在日益Ji烈的競爭中脫穎而出，只用這樣，才會(huì )在新課改中做好這一切，做到時(shí)刻的前進(jìn)，時(shí)刻的為我們的國家教育作出自己應有的貢獻！我們一直以來(lái)的目標就是不斷的努力和不斷的進(jìn)步，這些都是我們必須要做好的。我們的前進(jìn)的軌跡指導著(zhù)我們，只有這樣，我們鎮中心校的教學(xué)工作才會(huì )做到最好，我們一定會(huì )迎來(lái)一個(gè)美好的將來(lái)的！
中心工作計劃 篇2
一、指導思想
認真貫徹教育主管部門(mén)的指導精神，結合我校的工作實(shí)際，以學(xué)生自我發(fā)展為本，以愉快的兒童教育為格局，以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為主，切實(shí)加強學(xué)生德育工作的實(shí)效性，努力建設“團結、活潑、嚴謹、求學(xué)”的班風(fēng)。
二、目標及主要措施
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雖然學(xué)生已在校半年了，但他們對學(xué)校的一些規章制度還不是很熟悉，還需要老師的有序引導，并且內容要近一點(diǎn)、小一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)的，時(shí)時(shí)處處向學(xué)生進(jìn)行有針對性的常規教育，因此我決定從以下幾點(diǎn)入手：
1、充分利用班隊會(huì )和晨、午檢的時(shí)間讓學(xué)生知道什么行為是對的，什么是錯的，使學(xué)生養成良好的學(xué)習和生活習慣。我將在班級設立“小小監督崗”，專(zhuān)門(mén)負責檢查監督學(xué)生的個(gè)人行為習慣，并在每星期一對學(xué)生進(jìn)行總結，評出“最佳拇指獎”。對表現不好的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、指導，加強教育。
2、合理利用升旗儀式、重大節日、加強學(xué)生的.德育教育。這學(xué)期將利用三八婦女節、五一勞動(dòng)節、六一兒童節和四月革命傳統教育等重大活動(dòng)舉行主題鮮明的班隊會(huì )活動(dòng)，使學(xué)生懂得做人的道理，培養其愛(ài)國主義情感。同時(shí)，讓學(xué)生在各種活動(dòng)中學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )生活。
3、充分發(fā)揮各種活動(dòng)這的教育陣地作用，培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人、有集體。另外，還要利用“班級文化”展板的教育作用，采用“自理小屋”“衛生小天使”“禮儀花園”等欄目進(jìn)一步規范學(xué)生的日常行為習慣。
�。ǘ┌嗉壖o律方面
1、課堂紀律。首先師生共同制定班規班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動(dòng)力，而且可以在不知不覺(jué)中遵守紀律。
2、課間紀律。豐富多彩的課間活動(dòng)就是解決課間活動(dòng)亂的法寶。我將針對學(xué)生的年齡特點(diǎn)，采用各種學(xué)生喜歡的形式組織課間活動(dòng)，使學(xué)生既鍵體又受教育。
�。ㄈ┬l生方面
1、個(gè)人衛生。要求衣著(zhù)整齊，做到“三勤”：課桌勤擦、物品勤理、臉手勤洗。
2、班級衛生。設立衛生監督崗，進(jìn)行檢查與監督。
�。ㄋ模┌喔刹康呐囵B方面
這學(xué)期我將采取班干部輪值制，逐漸培養孩子的管理能力，使班級再上一個(gè)新臺階。讓每個(gè)孩子的潛能都能得到充分的挖掘，培養有個(gè)性的人。
中心工作計劃 篇3
20xx年，在縣局的正確領(lǐng)導下，在市國庫科、支付中心的關(guān)心指導下，我支付中心認真落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持XX省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區若干意見(jiàn)》及省、市、縣《實(shí)施意見(jiàn)》，緊緊圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定”大局，應對挑戰，攻艱克難，堅持現代國庫管理制度的改革方向，扎實(shí)推進(jìn)國庫集中收付制度改革，按照省廳“縱向到底、橫向到邊”的目標，不斷強化國庫管理職能，提升財政國庫管理水平。為積極穩妥地推進(jìn)我縣財政國庫管理制度改革工作，根據《XX縣人民政府批轉縣財政局、人行將樂(lè )支行關(guān)于XX縣縣本級國庫集中支付改革實(shí)施方案的通知》(將政[20xx]29號),我縣的財政國庫集中支付改革工作于20xx年6月份啟動(dòng),7家試點(diǎn)單位的國庫集中支付工作已于20xx年10月1日正式上線(xiàn)運行。
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬┻x定試點(diǎn)單位及代理銀行
1、經(jīng)過(guò)充分研究，選擇了7個(gè)單位為試點(diǎn)單位,分別是:XX縣教育局、XX縣實(shí)驗小學(xué)、XX縣第四中學(xué)、XX縣環(huán)境衛生管理站、XX縣殘疾人聯(lián)合會(huì )、XX縣水土保持試驗站、XX縣財政局。
2、經(jīng)中國人民銀行將樂(lè )支行資格審核，選擇了中國工商銀行將樂(lè )支行為第一家代理我縣國庫集中支付業(yè)務(wù)的金融機構。
(二)硬、軟件采購及網(wǎng)絡(luò )構建成功
1、通過(guò)政府采購中心，對改革所需的硬軟件設備面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招投標，硬軟件設備從安裝到調試完畢僅用了10天時(shí)間。
2、我縣的國庫集中支付系統采用了北京方正春元科技發(fā)展有限公司開(kāi)發(fā)的財政國庫集中支付管理系統v2.1版（地市版），在政務(wù)網(wǎng)的基礎上，建立了以財政數據交換中心為核心，人民銀行、代理銀行及預算單位網(wǎng)絡(luò )為輔的大平臺，從而保證了國庫集中支付改革的順利運行。
�。ㄈ┲贫ê桶l(fā)布各項國庫集中支付配套制度
制定并下發(fā)了各項配套制度，分別是《XX縣縣級單位國庫集中支付暫行辦法》（將財20xx[70]號）、《XX縣財政國庫集中支付會(huì )計核算暫行辦法》（將財20xx[101]號）、《XX縣縣級財政國庫集中支付用款計劃年終結余處理暫行規定》（將財20xx[163]號）；以及與人民銀行協(xié)發(fā)的《XX縣縣級財政國庫集中支付資金銀行支付清算暫行辦法》(將人銀[20xx]35號)，為國庫集中支付改革提供制度保障。
�。ㄋ模┰囘\行情況良好，各項工作有序進(jìn)行。
1、20xx年支付中心國庫集中支付230筆，撥付金額556.47萬(wàn)元（其中財政直接支付15筆，支出104.08萬(wàn)元，占總撥付資金18.7%；財政授權支付215筆，支出424.32萬(wàn)元，占總撥付資金76.25%；年終結轉指標28.07萬(wàn)元, 占總撥付資金5.05%）,退款筆數6筆，占支付筆數的2.61%。
2、制定國庫集中支付管理環(huán)節、人員分工、分月用款計劃和審核流程。支付中心吸收市國庫支付中心和兄弟縣市支付中心的經(jīng)驗，結合我縣實(shí)際情況及我局歷年撥付流程，制定了適合我縣使用的各環(huán)節流程圖（已上墻），對各環(huán)節操作人員的崗位分工也做出具體要求，經(jīng)實(shí)踐，基本能滿(mǎn)足我縣國庫集中支付改革工作的要求，在下一步工作中，我們還將依照方便單位用款、提高工作效率的原則，做出相應的調整。
3、嚴格把好預算單位零余額賬戶(hù)轉單位同戶(hù)名賬戶(hù)資金的審批關(guān)。為了解決目前國庫支付系統中預算單位零余額賬戶(hù)不能托收的問(wèn)題，試點(diǎn)單位繼續保留基本戶(hù)，用于同城特約單位的社保金、醫保金的托收，為避免預算單位將零余額賬戶(hù)資金轉入單位基本賬戶(hù)，支付中心對托收資金逐筆進(jìn)行審核，杜絕了財政資金游離于財政監督的現象。
4、做好實(shí)施國庫集中支付改革的宣傳與解釋工作，保證改革順利進(jìn)行。一是為了讓預算單位更好地了解實(shí)施國庫集中支付改革工作，支付中心與工商銀行將樂(lè )支行共同舉辦了第一次聯(lián)席會(huì )，邀請試點(diǎn)的預算單位負責人和財務(wù)人員及人行工作人員參與座談，以座談會(huì )的形式介紹集中支付工作改革的基本情況和下一步將要開(kāi)展的工作，并了解了各單位財務(wù)的基本情況，統一了思想，為集中支付試點(diǎn)單位正式上線(xiàn)運行掃清了障礙。二是認真細致的做好財政與單位、財政與銀行、單位與銀行、財政與電信、單位與電信之間工作的協(xié)調，及時(shí)解決集中支付過(guò)程中出現的問(wèn)題。三是通過(guò)財政信息網(wǎng)公開(kāi)我縣國庫集中支付改革的各項制度和業(yè)務(wù)流程，讓更多的人能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)了解我縣集中支付工作的實(shí)施情況。
二、20xx年工作計劃
縣本級國庫集中支付工作是我縣在財政改革中的一項新的嘗試，是對財政資金的賬戶(hù)設置和收支繳撥方式的根本性變革，運行后，我們也發(fā)現了各種各樣新的問(wèn)題，通過(guò)解決這些問(wèn)題，我們慢慢的了解到實(shí)施縣級財政國庫集中支付工作是一項十分龐大和復雜的系統工程，而且涉及到改變傳統觀(guān)念，擺脫舊的管理方式的束縛,是不可能在短時(shí)間內就能夠完全掌握的，是需要一個(gè)適應和接受過(guò)程的。這項工作我縣擬用3-5年的時(shí)間在全縣鋪開(kāi)，今年是第二年，除了鞏固已實(shí)施的7個(gè)預算單位的支付工作外，我們還將擴大預算單位范圍、增加代理銀行，并將部分單位的預算外資金納入支付系統，這些是今年國庫集中支付中心的工作重點(diǎn)。
�。ㄒ唬榧涌旄母镞M(jìn)度，推進(jìn)改革向縱深發(fā)展，今年擴點(diǎn)工作首先考慮將項目資金大、財政供養人員較多的單位納入集中支付擴點(diǎn)單位，初步擬定了20家單位為今年納入擴點(diǎn)的單位,供參考。
1、行政股所屬撥款單位中，公檢法系統供養人員與財政資金較集中，此次擬擴點(diǎn)單位為：XX縣公安局、XX縣公安局交通警察大隊、XX縣人民檢察院、XX縣人民法院。
2、教科文股所屬撥款單位中，教育系統財政供養人員龐大，項目投入較大，除XX縣實(shí)驗小學(xué)和XX縣第四中學(xué)20xx年已納入、XX縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校暫不納入外，在縣城的所有中小學(xué)校將全面推開(kāi)。另有縣計生局XX縣廣電局因項目較多，也將同時(shí)納入改革范圍。此次擴點(diǎn)單位有：XX縣第一中學(xué)、XX縣實(shí)驗幼兒園、XX縣機關(guān)托兒所、XX縣城關(guān)中心小學(xué)、XX縣水南小學(xué)、XX縣水南中學(xué)、XX縣人口和計劃生育局、XX縣廣播電視事業(yè)局。
3、農業(yè)股所屬撥款單位中將項目資金量比重較大的XX縣農業(yè)局本級和XX縣水利局納入擴點(diǎn)單位。
4、經(jīng)建股所屬撥款單位中將項目資金量大的XX縣交通局、XX縣建設局本級、XX縣城建監察隊納入擴點(diǎn)單位。
5、社保股所屬撥款單位中將三個(gè)項目資金多的主管局納入，分別是：XX縣民政局、XX縣衛生局本級、XX縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局本級。
�。ǘ⿺U大代理銀行，促進(jìn)代理銀行提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。在20xx年試點(diǎn)銀行中國工商銀行將樂(lè )支行的'基礎上，我們將把中國建設銀行將樂(lè )支行、中國農業(yè)銀行將樂(lè )支行一起加入代理銀行序列。本次擬擴點(diǎn)的20家預算單位的銀行基本賬戶(hù)均開(kāi)設在此三家銀行，所以將建設銀行和農業(yè)銀行納入代理銀行能更好地加強財政與銀行、銀行與單位之間的聯(lián)系。
�。ㄈ┮幏敦斦苯又Ц俄椖繄笈绦蚝蛿U大支付比例，加強對基礎建設項目和行政事業(yè)專(zhuān)項的直接支付監管。一是對不符合項目要求、未按規定報送直接支付書(shū)面材料的直接支付事項不予辦理。二是嚴格審核單位用款計劃，對用款計劃中符合直接支付范疇的事項申請授權支付類(lèi)型的指標予以退回。三是對按進(jìn)度撥款的直接支付重點(diǎn)項目嚴格把關(guān)，對直接支付計劃下達后60天未申請支付的指標予以收回。
�。ㄋ模┙⑷娴膶~制度，在認真處理各項賬務(wù)的基礎上，加強對賬工作，定期、及時(shí)地與人民銀行、代理銀行、預算單位核對賬務(wù)，對預算執行、資金支付、資金清算、財政決算中的重大事項組織調查。
�。ㄎ澹┨岣哳A、決算分析水平，更好地為領(lǐng)導決策服務(wù)。運用國庫集中支付系統軟件對財政數據進(jìn)行分析，加強財政與經(jīng)濟聯(lián)系的分析，全面剖析、把握資金的走向，關(guān)注資金的使用效率，全面定位財政工作，發(fā)現問(wèn)題，查找原因，提出對策，為領(lǐng)導決策做好服務(wù)工作。
中心工作計劃 篇4
（一）指導思想：
在本中心成立一年來(lái)的基礎上，進(jìn)一步貫徹“為教師利益設身處地著(zhù)想，為教學(xué)質(zhì)量全心全意服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展腳踏實(shí)地奉獻”的服務(wù)宗旨，努力實(shí)現“職責制度化，行事程序化，辦事規范化,質(zhì)量精益化�！钡淖非竽繕�。同時(shí)，以教輔崗位及人員精簡(jiǎn)、整合為契機，進(jìn)一步強化本中心的整合服務(wù)功能，最大限度實(shí)現人力、物力資源的優(yōu)化，確立“中心一盤(pán)棋”、“分工不分家”、“部門(mén)統籌協(xié)同”的工作思路，打破部門(mén)、學(xué)科及教學(xué)服務(wù)技術(shù)領(lǐng)域的界限，進(jìn)一步提高工作質(zhì)效，并以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，落實(shí)重點(diǎn)推進(jìn)工作，為進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平而添磚加瓦。
（二）重點(diǎn)推進(jìn)工作：
1、初步建立新建演播廳及錄課室使用管理制度和服務(wù)功能開(kāi)發(fā)的機制。
�。�1） 制訂新建演播廳及錄課室的使用管理制度，規范使用的申請、審批程序，明確使用責任制。
�。�2） 組織相關(guān)的電教人員及全體教師參加演播廳及錄課室使用、操作的培訓活動(dòng)，進(jìn)一步提高電教人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，并提高教師運用電化教學(xué)手段的能力。
�。�3） 初步研究并開(kāi)發(fā)演播廳及錄課室的使用功能，進(jìn)一步調動(dòng)電教人員的工作主動(dòng)性和責任心，做好人力與物力的資源優(yōu)化工作。
2、繼續深入進(jìn)行教師發(fā)展性評價(jià)工作。
�。�1） 對上學(xué)年完成的二級教師一年期個(gè)人發(fā)展規劃評價(jià)工作進(jìn)行總結、宣傳、表彰。
�。�2） 對一級教師兩年期個(gè)人發(fā)展規劃的達成情況進(jìn)行考核、評價(jià)、反饋、獎勵。
（三）常規工作：
1、人事管理：
�。�1） 建立并完善人事檔案和教師業(yè)務(wù)檔案。根據教育局組織人事科的要求，在上學(xué)年的基礎上，繼續對全體教師的干部人事檔案材料進(jìn)行補充、完善，并重新裝訂、制作，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)電子檔案信息的錄入工作。
�。�2） 做好“正常晉級”、“職務(wù)晉升調整”、“校內結構工資”、“各類(lèi)節日費”、“行規督導值班費”、“各類(lèi)津貼調整補發(fā)”及“年度考核獎”等經(jīng)費的核算及造表工作。
�。�3） 做好見(jiàn)習期教師、新評職稱(chēng)教師的轉正及工資定級的核算、審批、兌現工作。
�。�4） 做好工改后病事產(chǎn)假相應國家工資追扣的統計、核算、造表工作。
�。�5） 做好大年、小年調資的調查摸底、審核上報及兌現工作。
�。�6） 完成各類(lèi)人事報表信息的統計、核查、輸入、編輯、上報等工作。
�。�7） 做好新進(jìn)外省籍大學(xué)生辦理上海戶(hù)口的有關(guān)工作。
�。�8） 做好20xx學(xué)年度考核（續聘）的后續工作（業(yè)務(wù)正本的填寫(xiě)、收繳、裝訂、存檔，考核審核表的考評分數填寫(xiě)、上報等）。
�。�9） 做好區“雙名三優(yōu)”、08學(xué)年�！皟�(yōu)秀導師”及“優(yōu)秀中青年教師”評定的相關(guān)工作（公示、津貼核算發(fā)放等）。
�。�10） 做好20xx年中、高級職稱(chēng)申報的組織工作（材料組織整理、審核、考評、公示、上報、隨堂課安排、學(xué)科測試及面試等）。
�。�11） 做好教職工聘用、聘任的簽約工作（簽約年限梳理確定、合同文本準備及保存、簽約工作安排等）。
�。�12） 做好非在編人員“勞動(dòng)合同”及“勞務(wù)協(xié)議”的簽約工作，及時(shí)做好社保金繳納、有關(guān)信息統計匯總等管理工作。
�。�13） 做好09學(xué)年師資招聘的相關(guān)工作（參加招聘專(zhuān)場(chǎng)、整理審核應聘材料、組織安排學(xué)科測試及教學(xué)試講、辦理簽約手續、匯總上報等）。
�。�14） 做好教師自主項目專(zhuān)項獎申報的組織工作，具體落實(shí)申報材料的收繳、整理、統計、組織部門(mén)審核、匯總、核算獎金等工作。
�。�15） 做好學(xué)期綜合考核的組織工作（考核布置、學(xué)生問(wèn)卷調查安排、考評分數的統計及匯總等工作）。
�。�16） 做好年度考核及行政評優(yōu)獎勵的布置、材料審核及上報工作。
�。�17） 組織好教輔人員的月考核交流及等第評定工作。
�。�18） 做好教輔人員的崗位設置調整及工作統籌安排，進(jìn)一步精簡(jiǎn)人員，挖掘潛力，提高工作效率。
2、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展：
�。�1） 開(kāi)展見(jiàn)習期新教師上崗培訓活動(dòng)。在08年暑期，對剛參加教育工作的新教師進(jìn)行暑期上崗培訓，使他們認同教師的職業(yè)責任，了解學(xué)校的歷史和發(fā)展目標，交流學(xué)習體會(huì )，初步了解學(xué)校的教育教學(xué)工作常規。
�。�2） 為見(jiàn)習期新教師建立“合同帶教”關(guān)系。開(kāi)學(xué)初，為每位見(jiàn)習期新教師確定富有教學(xué)經(jīng)驗的帶教“師傅”，并簽訂帶教合同，一對一地進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)的指導，從制度上保障帶教關(guān)系。
�。�3） 開(kāi)展見(jiàn)習期新教師課堂教學(xué)視導活動(dòng)。聯(lián)合學(xué)校質(zhì)量保障中心，在學(xué)期初開(kāi)展見(jiàn)習期新教師課堂教學(xué)視導工作，通過(guò)隨堂聽(tīng)課，對新教師進(jìn)行課堂教學(xué)的視導、診斷和反饋等，讓新教師及其帶教“師傅”比較充分地了解新教師在教學(xué)中所存在的問(wèn)題和不足，以便今后不斷改進(jìn)、完善。
�。�4） 開(kāi)展見(jiàn)習期新教師課例研究活動(dòng)。以課例研究為主要抓手，通過(guò)“一課三上”的途徑，不斷提高新教師的教材分析能力、備課能力、活動(dòng)設計能力和教學(xué)反思能力。在此基礎上，寫(xiě)出課例研究報告，記錄研究過(guò)程和教學(xué)感受，總結經(jīng)驗，分析不足，使新教師盡快從“站上講臺”過(guò)渡到“站穩講臺”。
�。�5） 指導見(jiàn)習期新教師制訂個(gè)人發(fā)展規劃。通過(guò)宣傳學(xué)習學(xué)校新五年發(fā)展規劃，讓新教師進(jìn)一步了解學(xué)校對青年教師的培養計劃和專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求，在此基礎上，指導新教師制訂個(gè)人發(fā)展規劃，分析自己的優(yōu)勢和不足之處，為自己確定一年的努力目標。
�。�6） 做好對見(jiàn)習期新教師的常規檢查管理工作。平時(shí)，要求師徒雙方相互多聽(tīng)課、多指點(diǎn)、多學(xué)習，還于期中、期末分別檢查新教師的“教師成長(cháng)紀錄手冊”和聽(tīng)課記錄本，落實(shí)教學(xué)常規檢查，加強管理，并及時(shí)表?yè)P優(yōu)點(diǎn)，指出不足，提出改進(jìn)建議，促使新教師迅速成長(cháng)。
�。�7） 配合區教育局做好對見(jiàn)習期新教師的培訓、考核活動(dòng)。根據區教育局對見(jiàn)習期新教師培訓與管理的有關(guān)精神，結合我校對職初教師培訓的要求和特點(diǎn)，配合區教育局做好對見(jiàn)習期新教師培訓的安排、督促、檢查及考核等活動(dòng)。
�。�8） 為二至五年教齡的職初教師延續合同帶教。為了使一年期滿(mǎn)及五年以下教齡的青年教師順利完成從“站穩講臺”到“站好講臺”的轉變，根據學(xué)校的要求、青年教師的需要和骨干教師的特長(cháng)，為兩年及以上教齡的二級教師和部分一級教師繼續確定帶教師傅，正式延續“師徒帶教”關(guān)系，并簽訂帶教協(xié)議書(shū)，明確帶教任務(wù)及目標。
�。�9） 對05至07年進(jìn)校的青年教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展檢查指導。要求05至07年進(jìn)校的青年教師進(jìn)行工作總結、交流，對他們個(gè)人發(fā)展規劃的達成情況進(jìn)行中期檢查、考核和反饋，并向他們提出順利完成規劃的建議，以促進(jìn)他們的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
�。�10） 做好“雙名工程”名師后備對象的管理工作。配合區教師培訓中心，積極做好對區“雙名三優(yōu)”及市“名師培養后備對象”的過(guò)程管理、培訓成果材料收集展示工作，以充分發(fā)揮名師的示范、輻射作用。
�。�11） 做好區、校骨干教師培養對象的培訓過(guò)程管理工作。對區骨干教師后備對象和校級骨干教師培養對象進(jìn)行常規培訓工作的檢查管理，注重過(guò)程管理，注重實(shí)效。
�。�12） 做好各層次教師各類(lèi)培訓的組織工作。配合區教師培訓中心，做好新教師、英語(yǔ)教師、農村教育技術(shù)和農村學(xué)科教育培訓的調研、培訓組織工作，組織各層次教師參加市、區及學(xué)校的各類(lèi)公共課程和學(xué)科的培訓活動(dòng)。
�。�13） 進(jìn)一步做好“專(zhuān)家顧問(wèn)團帶教”的校本師資培訓工作。舉行帶教工作研討會(huì )，不斷進(jìn)行交流、總結、反思，調整并落實(shí)指導項目，加強針對性、實(shí)效性，進(jìn)一步增強、擴大專(zhuān)家導師的示范、輻射作用，擴大受益面。
3、教學(xué)服務(wù)管理：
● 圖書(shū)館主要工作：（詳見(jiàn)圖書(shū)館工作計劃）
�。�1）開(kāi)展對教師的教學(xué)服務(wù)工作。繼續通過(guò)網(wǎng)頁(yè)等途徑發(fā)送圖情信息，通過(guò)學(xué)校FTP發(fā)布新書(shū)通報，根據教師需求開(kāi)展上門(mén)新書(shū)推薦；積極開(kāi)展情報服務(wù)，為學(xué)校和教師提綱教育教學(xué)研究的資料；配合學(xué)科需要如語(yǔ)文閱覽課等提綱采購書(shū)籍、開(kāi)放管室、協(xié)助管理等各類(lèi)需要服務(wù)。
�。�2）開(kāi)展對學(xué)生的讀書(shū)宣傳教育工作。做好高一新生入館教育，組織全體新生收看本館制作的視頻宣傳片《暢游書(shū)�！哌M(jìn)奉賢中學(xué)圖書(shū)館》，并參觀(guān)文、理科借閱室圖書(shū)排架分布及借閱操作示范；開(kāi)展讀書(shū)系列活動(dòng),激發(fā)學(xué)生課外閱讀興趣；組建高一各班圖書(shū)管理員隊伍，并進(jìn)行相關(guān)培訓活動(dòng)；對高一學(xué)生管理員開(kāi)展圖情知識培訓，開(kāi)設《網(wǎng)上信息資源檢索與利用》的拓展型課程；辦好每月一期《圖書(shū)苑》小報，定期更新圖書(shū)宣傳欄內容；配合體育節、讀書(shū)節開(kāi)展優(yōu)秀書(shū)目推薦、宣傳活動(dòng)，協(xié)助文學(xué)社團開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，組織指導學(xué)生參與各類(lèi)市、區級舉辦的讀書(shū)競賽活動(dòng)。
�。�3）加強內部管理和建設。進(jìn)一步完善圖書(shū)管理系統使用，及時(shí)檢查圖書(shū)總庫模塊數據，清理重復數據，修改錯誤數據，保證數據的有效服務(wù)；編制20xx年館藏教育核心期刊題錄索引，收集教育專(zhuān)題信息資源，開(kāi)展網(wǎng)上文獻傳遞服務(wù)，進(jìn)行網(wǎng)上教育資源導航；加強圖書(shū)館網(wǎng)頁(yè)建設，不斷更新并豐富圖書(shū)館主頁(yè)、讀者園地、文獻傳遞等欄目?jì)热�；加強圖書(shū)館服務(wù)器、計算機硬件及網(wǎng)絡(luò )的維護和管理，定期做好管理系統數據以及館內各類(lèi)電子文檔的備份工作。
�。�4）做好常規事務(wù)工作。完成開(kāi)學(xué)教材分發(fā)、處理課本調換及增訂工作，做好教材結算及庫存管理；財產(chǎn)的登記、核算和保養保管，嚴格執行每批入館文獻資源綜括財產(chǎn)、個(gè)別財產(chǎn)登記制度，每月編制各類(lèi)內務(wù)統計報表；期末進(jìn)行各室圖書(shū)及設備清點(diǎn)，年末進(jìn)行資產(chǎn)帳務(wù)結算；做好新書(shū)、教育期刊CNMRC編目及數據驗查轉庫工作。
● 實(shí)驗室主要工作：（詳見(jiàn)實(shí)驗室工作計劃）
�。�1）嚴格制度、規范程序：認真貫徹執行《實(shí)驗室管理守則》、《實(shí)驗室安全防護制度》、《實(shí)驗室儀器借還制
度》、《危險品保管制度》等學(xué)校制訂的八項規章制度，明確分工，履行崗位職責；對高一新生和新疆班新生的首次實(shí)驗課進(jìn)行5分鐘的安全及實(shí)驗室規則教育。
�。�2）挖掘資源，為實(shí)驗教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)保障：按目前教學(xué)大綱和新教材的要求開(kāi)齊、開(kāi)足、開(kāi)好演示實(shí)驗和學(xué)生分組實(shí)驗，力爭開(kāi)出率達1OO％；對所有演示實(shí)驗和分組實(shí)驗都填寫(xiě)實(shí)驗通知單和實(shí)驗記錄；力所能及地自制一些教具，針對教材中新增加的演示實(shí)驗和學(xué)生探究性實(shí)驗進(jìn)行深入的研究，熟練掌握新儀器的使用方法，對實(shí)驗過(guò)程中存在的問(wèn)題做詳細記錄并加以改進(jìn)。
�。�3）加大對DIS專(zhuān)用實(shí)驗室的管理力度：將經(jīng)常性管理與預防性管理相結合,確保DIS學(xué)生實(shí)驗教學(xué)任務(wù)的完成,同時(shí)盡可能滿(mǎn)足拓展型課程的需要,使該實(shí)驗室儀器設備的效能得到最大限度的發(fā)揮。
�。�4）嚴格財產(chǎn)和物品的管理制度：做好本學(xué)期理化生實(shí)驗常用消耗品的申購工作,在開(kāi)學(xué)前完成對實(shí)驗教室、儀器室的整理清潔工作，特別是對精密儀器以及易燃易爆有毒危險品進(jìn)行檢查,進(jìn)一步加強監管,同時(shí)做好新增儀器的驗收登記工作；在本學(xué)期結束前做好實(shí)驗室財產(chǎn)清點(diǎn)等工作。
● 信息技術(shù)組主要工作：（詳見(jiàn)信息技術(shù)組工作計劃）
�。�1）做好各項常規工作。確保作息時(shí)間自動(dòng)打鈴系統準時(shí)準確，考試等作息時(shí)間及時(shí)修改，英語(yǔ)聽(tīng)力考試和學(xué)校廣播大會(huì )等工作正常；做好學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)的攝像報道工作；及時(shí)做好校園新聞的更新工作；按程序規定做好教師課堂實(shí)錄、學(xué)�；顒�(dòng)等視頻資料的錄制、編輯、轉換、刻錄及上傳各種教學(xué)影像資料；繼續開(kāi)展學(xué)生電視臺相關(guān)活動(dòng)，培養學(xué)生的攝像、采訪(fǎng)、編輯、后期制作、播放等各方面能力；配合總務(wù)處作好新增教師用機和現代信息技術(shù)設備采購工作；每天晚上6：30播放上海電視臺的新聞節目。
�。�2）加強演播廳及錄課室的使用管理。制訂新建成的演播廳、錄課室的使用及管理制度，組織有關(guān)設備制造公司對有關(guān)教師進(jìn)行培訓，進(jìn)一步挖掘演播廳、錄課室的使用功能，做好為教育教學(xué)的服務(wù)工作；結合教師課例研究活動(dòng)，促進(jìn)錄課系統的推廣使用。
�。�3）加強教師和學(xué)生信息技術(shù)使用的培訓。根據學(xué)校要求和實(shí)際情況，制訂培訓計劃，加強學(xué)生電教管理員和教師的現代教育技術(shù)培訓，提高應用能力；開(kāi)設各類(lèi)講座，組織適用于教師和學(xué)生的現代教育技術(shù)的應知應會(huì )知識培訓，規范教師操作流程，明確多媒體設備的管理權責，保障多媒體設備的正常使用。
�。�4）加強各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )設備的維護和維修，確保各類(lèi)設備正常運作。繼續優(yōu)化完善學(xué)校網(wǎng)絡(luò )的軟硬件建設，保證學(xué)校主干網(wǎng)24小時(shí)不間斷正常工作；定時(shí)檢查網(wǎng)絡(luò )中心服務(wù)器及交換機等主要網(wǎng)絡(luò )設備，做好記錄并對主要信息進(jìn)行備份；每天定時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )監控，對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò )運行狀態(tài)做好實(shí)時(shí)監管，并做好記錄；對各班、各組室的教室多媒體和電腦等電教設備的報修及時(shí)做好維修服務(wù)工作；做好校園廣播系統的使用和維護工作。
�。�5）做好學(xué)校音像資料的收集及存檔工作。做好學(xué)校教學(xué)資源庫的建設工作，匯總搜集教師自己日常教學(xué)中制作或收集使用的資源；開(kāi)設教學(xué)資料和學(xué)校影像資料庫專(zhuān)欄，繼續做好課件、圖片、視頻資料、教學(xué)資源的收集和積累；學(xué)期結束，集中將各教研組一學(xué)期的課件資源上傳到學(xué)校資源庫中。
�。�6）完成學(xué)校站的更新、改版，推進(jìn)學(xué)校的宣傳工作。初步完成學(xué)校網(wǎng)站的改版更新建設工作，優(yōu)化欄目設置，及時(shí)更新、充實(shí)網(wǎng)站內容，力爭在開(kāi)學(xué)初正式開(kāi)通學(xué)校新網(wǎng)站。同時(shí)完成教師服務(wù)中心網(wǎng)頁(yè)的建設。
�。�7）做好數字化校園平臺系統的建設工作。在對有關(guān)網(wǎng)絡(luò )公司的技術(shù)、服務(wù)等綜合實(shí)力進(jìn)行充分考察、調研的基礎上，確定數字化校園平臺系統的設計、制作公司，對設計的各模塊功能進(jìn)行試運行，并不斷完善。
4、教職工維權：
�。�1）做好教代會(huì )的制度建設和會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。堅持各項制度，遵守各項規定，程序規范、操作合理，做到依法辦事。廣泛聽(tīng)取代表和群眾的意見(jiàn)，提高民主參與學(xué)校管理的程度。
，20xx學(xué)年第一學(xué)期教師服務(wù)中心工作計劃
�。�2）做好日常的保障工作：關(guān)心教職工的工作環(huán)境和工作待遇，關(guān)心教職工的身體健康，關(guān)心教職工的生活情況，及時(shí)地扶貧幫困。
�。�3）及時(shí)正確地處理好教職工的投訴和建議：對教職工的投訴做到耐心聽(tīng)取、及時(shí)幫助、合理排解、盡力解決；對教職工的建議則站在有利于學(xué)校發(fā)展的角度作認真的分析和研究，采納合理化的建議，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。
�。ㄋ模┲饕顒�(dòng)行事歷：
● 八月：
�。�1） 調整并確定本中心實(shí)驗室及信息技術(shù)組各人員分工、工作職責。
�。�2） 制訂教師服務(wù)中心、下屬各部門(mén)本學(xué)期工作計劃。
�。�3） 組織新進(jìn)教師參加暑期校本培訓及區教育局組織的上崗培訓活動(dòng)。
�。�4） 組織召開(kāi)見(jiàn)習期新教師的“合同帶教”師徒見(jiàn)面會(huì )。
�。�5） 完成教職工聘用及聘任合同的簽約工作。
�。�6） 做好非在編人員“勞動(dòng)合同”及“勞務(wù)協(xié)議”的簽約工作，及時(shí)做好社保金繳納、有關(guān)信息統計匯總等管理工作。
�。�7） 完成教師業(yè)務(wù)正本的填寫(xiě)、收繳、裝訂、存檔工作。
�。�8） 完成07學(xué)年度考核（續聘）審核表的學(xué)�？荚u分數填寫(xiě)、上報工作。
�。�9） 完成新進(jìn)外省籍大學(xué)生的落戶(hù)工作。
�。�10） 辦理辭職人員解除工作合同及上報的相關(guān)手續。
�。�11） 做好工改后病事產(chǎn)假相應國家工資追扣的統計、核算工作。
�。�12） 繼續對教師的干部人事檔案進(jìn)行補充、完善，并重新裝訂、制作，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)檔案電子信息的錄入工作。
�。�13） 新學(xué)期師生用書(shū)分發(fā)準備工作。
● 九月：
�。�1） 教師服務(wù)中心全員大會(huì )（明確新的分工、崗位職責）。
�。�2） 完成20xx學(xué)年教職工花名冊統計、核對和制表工作。
�。�3） 完成教育部下發(fā)普通中學(xué)基層統計報表和市教委的補充統計表。
�。�4） 完成引進(jìn)在職教師的檔案轉交、工資核定等工作。
�。�5） 完成區教育局下發(fā)的班主任、教研組長(cháng)津貼匯總表。
�。�6） 完成新進(jìn)人員醫保補貼工資、郊區補貼的報批工作。
�。�7） 完成新教師轉正、工資兌現和見(jiàn)習期教師工資核定審批的工作。
�。�8） 做好每季度一次的人員變動(dòng)、工資、福利等統計上報工作。
�。�9） 低聘教師（高級10名）國家工資核定、上報及檔案工資備案工作。
�。�10） 新評高級職稱(chēng)且聘任為高級教師人員的國家工資核定、補發(fā)核算及上報工作。
�。�11） 完成奉賢中學(xué)津貼的調整、核算工作。
�。�12） 本學(xué)年校優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀教師的學(xué)術(shù)津貼核算工作。
�。�13） 完成本學(xué)期校內結構工資各項經(jīng)費的核算、匯總、造表工作。
�。�14） 教師節經(jīng)費發(fā)放的統計、核算、造表工作。
�。�15） 8、9月份冷飲費發(fā)放的統計、核算、造表工作。
�。�16） 合同帶教期滿(mǎn)續約、首次任教高三教師帶教、自主結對帶教工作會(huì )議（簽約工作）。
�。�17） 對上學(xué)年完成的二級教師一年期個(gè)人發(fā)展規劃評價(jià)工作進(jìn)行總結、宣傳、表彰。
�。�18） 全體教輔人員9月份“月考核”的工作交流、考評工作。
�。�19） 完成全校師生用書(shū)的清點(diǎn)、核對、補缺補漏工作。
�。�20） 對高一新生圖書(shū)管理員、電教管理員進(jìn)行相關(guān)培訓活動(dòng)。
�。�21） 開(kāi)通學(xué)校新站。
�。�22） 完成奉賢中學(xué)網(wǎng)站（更新版）各欄目頁(yè)面的制作，并正式對外開(kāi)通。
�。�23） 召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，對參與數字化校園平臺系統制作的'有關(guān)網(wǎng)絡(luò )公司進(jìn)行評估，最終確定設計制作公司。
● 十月：
�。�1） 國家級大小年調資的準備工作。
�。�2） 初級教師任職四年以上人員情況摸底統計工作。
�。�3） 專(zhuān)技人員職務(wù)聘任情況統計工作。
�。�4） 學(xué)校老教師、老職工的津貼調整工作。
�。�5） 教師論文鑒定結果的反饋及證件的存檔工作。
�。�6） 中學(xué)高級教師評審的政策咨詢(xún)、材料審核、評議考核、匯總上報等工作。
�。�7） 20xx年高級職稱(chēng)申報工作（材料整理、審核、公示、隨堂課安排等）。
�。�8） 完成“職務(wù)聘任委員會(huì )及其監察小組人員”報表的編輯及上報工作。
�。�9） 完成10月份校內結構工資核算造表工作。
�。�10） 新教師說(shuō)課、聽(tīng)課、評課的培訓活動(dòng)。
�。�11） 完成新教師師訓號碼的申請、調出調進(jìn)教師的師訓管理平臺的更新工作。
�。�12） 為新進(jìn)教師申請新的教師資源卡。
�。�13） 完成本學(xué)期師生教學(xué)用書(shū)的結算工作。
�。�14） 會(huì )同發(fā)展質(zhì)保中心共同完成對新進(jìn)教師的聽(tīng)課視導安排工作。
�。�15） 全體教輔人員10月份“月考核”的工作交流、考評工作。
�。�16） 數字化校園平臺系統設計制作的協(xié)調、溝通工作。
● 十一月：
�。�1） 20xx年高評委專(zhuān)家人選推薦及上報工作。
�。�2） 安排校聘委會(huì )人員聽(tīng)08年申報高級職稱(chēng)人員的隨堂課。
�。�3） 校聘委會(huì )對08年申報高級職稱(chēng)的人員進(jìn)行評議、鑒定。
�。�4） 申報高級職稱(chēng)的有關(guān)材料報送事務(wù)中心評估部。
�。�5） 08年申報中級職稱(chēng)人員的材料收繳工作。
�。�6） 申報中級職務(wù)人員隨堂課安排、聘委會(huì )評議工作。
�。�7） 申報中級職務(wù)人員材料的審核、整理、上交工作。
�。�8） 08年申報高級職稱(chēng)人
員參加學(xué)科測試的通知、安排（大學(xué)科）；市高評委前來(lái)聽(tīng)隨堂課、面試的通知、安排（小學(xué)科）。
�。�9） 完成11月份校內結構工資的核算、造表工作。
�。�10） 上半學(xué)期行規督導值班費發(fā)放的統計、造表工作。
�。�11） 20xx學(xué)年教師招聘工作啟動(dòng)，完成師資需求預測統計報表上報工作；完成市用人單位需求信息登記表。
�。�12） 參加華師大及上師大的08學(xué)年師資招聘專(zhuān)場(chǎng)（收集應聘材料）。
�。�13） 大學(xué)生應聘材料的初步挑選，并確定部分參加12月份高三聯(lián)考測試的人員名單。
�。�14） 完成本市高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生享受返還學(xué)費人員的統計工作。
�。�15） 第三屆“育賢杯”教學(xué)評比工作布置。
�。�16） 召開(kāi)05～07年進(jìn)校的青年教師會(huì )議，布置撰寫(xiě)中期評價(jià)小結，填寫(xiě)“中期評價(jià)小結表”。
�。�17） 召開(kāi)教師個(gè)人發(fā)展評價(jià)小組組長(cháng)會(huì )議，布置有關(guān)05～07進(jìn)校教師個(gè)人發(fā)展中期小結交流和評價(jià)工作。
�。�18） 召開(kāi)新教師會(huì )議（介紹奉賢中學(xué)教師發(fā)展性、終結性評價(jià)方案和各種考核方案；布置部分教師制定個(gè)人發(fā)展方案；新教師教學(xué)視導反饋。）。
�。�19） 校、區骨干教師培養、“師徒帶教”、“導師帶教”的中期檢查、座談活動(dòng)。
，20xx學(xué)年第一學(xué)期教師服務(wù)中心工作計劃
�。�20） 配合學(xué)校讀書(shū)節做好讀書(shū)征文、演講比賽等系列讀書(shū)活動(dòng)。
�。�21） 清退借讀生未領(lǐng)書(shū)本的款項。
�。�22） 20xx年報刊雜志的征訂、統計、上報、結算工作。
�。�23） 圖書(shū)館常規裝備書(shū)的選擇和采購。
�。�24） 全體教輔人員11月份“月考核”的工作交流、考評工作。
● 十二月：
�。�1） 各類(lèi)季度報表統計工作。
�。�2） “人才資源統計報表”的信息統計、編輯工作。
�。�3） 社會(huì )服務(wù)業(yè)事業(yè)單位統計報表的編輯、上報工作。
�。�4） 事業(yè)單位法人信息變更手續辦理工作。
�。�5） 20xx年度考核登記表填寫(xiě)、獲行政獎勵人員申請表填寫(xiě)的布置、材料收繳工作。
�。�6） 20xx年度優(yōu)秀人員特殊津貼的審核、上報工作。
�。�7） 教職工職務(wù)（崗位）津貼、教師教齡津貼調整的調查造表工作。
�。�8） 上級行政部門(mén)下達的年終教職工工資、福利待遇的匯總統計工作。
�。�9） 校運會(huì )活動(dòng)費發(fā)放的統計、造表工作。
�。�10） 完成12月份校內結構工資的核算、造表工作。
�。�11） 部分應聘大學(xué)生參加12月份的高三聯(lián)考測試及面試的通知、安排工作。
�。�12） 完成09學(xué)年擬錄用大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽約工作。
�。�13） 完成09學(xué)年擬錄用大學(xué)生的申請報告、教學(xué)能力評價(jià)表、相關(guān)等級證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料的收繳、審核、上報工作，招聘情況匯總建檔工作，確定部分錄用人員。
�。�14） 組織安排教師任課情況“學(xué)生問(wèn)卷調查”各年級學(xué)生評分的電腦輸入、統計、匯總的工作。
�。�15） 新教師教育教學(xué)實(shí)踐交流培訓活動(dòng)。
�。�16） 安排各考評小組對05～07年進(jìn)校的教師進(jìn)行小結交流；考評組長(cháng)撰寫(xiě)考評報告表；報告表匯總工作。
�。�17） 見(jiàn)習期新教師會(huì )議（宣傳區、學(xué)�？己艘�；課例研究動(dòng)員；檢查上半學(xué)期聽(tīng)課、被聽(tīng)課和學(xué)習記載等情況）。
�。�18） 第三屆“育賢杯”教師課堂教學(xué)評比活動(dòng)。
�。�19） 新教師帶教過(guò)程性記載的記錄檢查（包括見(jiàn)習期老師記錄手冊、聽(tīng)課筆記）。
�。�20） 圖書(shū)館讀書(shū)節系列活動(dòng)的組織和開(kāi)展工作。
�。�21） 圖書(shū)館完成一批裝備圖書(shū)的信息采集和編碼貼條等上架前的準備工作。
�。�22） 全體教輔人員12月份“月考核”的工作交流、考評工作。
�。�23） 完成奉賢中學(xué)數字化校園平臺各系統板塊的制作、調試、試用工作。
● 一月：
�。�1） 各類(lèi)年度報表的統計、編輯工作。
�。�2） 組織安排09學(xué)年擬聘用教師參加教育局筆試、面試的有關(guān)工作。
�。�3） 年度考核登記表的整理、審核、考評意見(jiàn)撰寫(xiě)、蓋章、歸檔、上報工作。
�。�4） 完成教師服務(wù)中心、下屬各部門(mén)學(xué)期工作總結。
�。�5） 完成教師學(xué)期綜合考評的布置及各項目評分的統計、匯總工作。
�。�6） 完成年度考核獎、教學(xué)管理獎的核算、造冊、上報工作。
�。�7） 下半學(xué)期行規督導值班統計及經(jīng)費的核算、造表工作。
�。�8） 完成1月份校內結構工資的核算、造表工作。
�。�9） 完成“合同帶教”、“師徒帶教”、“導師帶教”、“專(zhuān)家顧問(wèn)團帶教”的考核工作。
�。�10） 完成新教師課例研究的實(shí)踐課、研究報告撰寫(xiě)和修改工作。
�。�11） 完成區級、校級骨干教師學(xué)期小結工作。
�。�12） 圖書(shū)館完成期末學(xué)生圖書(shū)催還工作。
�。�13） 實(shí)驗室完成借出儀器的回收、整理和維修保養工作。
�。�14） 信息技術(shù)組完成視頻資料的編輯、歸類(lèi)、存檔工作。
中心工作計劃 篇5
在我上任后我會(huì )加強對產(chǎn)品知識的學(xué)習，產(chǎn)品管理的學(xué)習，加強自己的各種人際交往能力。在每天的工作中更加認真，對每天的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)進(jìn)行全面的整修與審核，同時(shí)也要加強自身的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，提高對各種突發(fā)事件的處理能力。
首先決定對公司所有的產(chǎn)品進(jìn)行一個(gè)整合工作，同時(shí)為確定公司產(chǎn)品的研發(fā)方向定位，對產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道，產(chǎn)品的特性進(jìn)行全面探討分析。
近期，我將對崗位人員進(jìn)行招聘工作。如果把公司比喻成一列火車(chē)，那么研發(fā)中心就是火車(chē)頭，起到指引的作用。在這個(gè)指引作用下，并不是一、兩個(gè)人能做好的，是需要團隊支持的，而研發(fā)中心的人員是極度的匱乏。所以我們必須在近期做好人員的招聘工作。
公司馬上面臨新廠(chǎng)的搬遷問(wèn)題，我將與周總對產(chǎn)品進(jìn)行一個(gè)全面的了解與分類(lèi)以對近期的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做前期準備。席子與襪子是公司的主打產(chǎn)品，做好席子花色、款式、工藝上的分析并做好開(kāi)發(fā)方案投以實(shí)踐。因為要面臨新廠(chǎng)的搬遷，襪機的增加。襪品的開(kāi)發(fā)也會(huì )更加的豐富化。在開(kāi)發(fā)麻襪的基礎上，也會(huì )增加一些棉襪的開(kāi)發(fā)來(lái)應對襪機的增加需求，也使襪品不會(huì )太單一，其次與甘師傅探討襪品的顏色、款式、工藝的開(kāi)發(fā)并做好20xx年春夏季襪品的開(kāi)發(fā)方案。
待解決的問(wèn)題：
1、為加強自身專(zhuān)業(yè)知識技術(shù)和管理能力也為更好的和各部門(mén)員工溝通、聯(lián)系、配合，在今后我會(huì )更積極的對待工作，同時(shí)展開(kāi)對新進(jìn)員工對產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識的培訓工作。
2、及時(shí)收集各銷(xiāo)售區域對產(chǎn)品的'反饋信息，加以改正和運用。
3、增加對附屬產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（襯衫、褲子、內褲以及一些手工刺繡工藝品）使產(chǎn)品豐富多樣化。
4、提高家紡產(chǎn)品在花色、工藝上的開(kāi)發(fā)。家紡是公司剛開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，產(chǎn)品比較單一，在新廠(chǎng)搬過(guò)去之后陸續的要豐富家紡產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，使家紡也成為公司的主打產(chǎn)品之一。
5、做好與劍手溝通合作，對產(chǎn)品的包裝做好全面的整修與審核。
6、做好搬到新廠(chǎng)后對展廳的管理計劃和相關(guān)規定。
在此，工作中我還會(huì )不斷的學(xué)習、借鑒，提高自身素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、管理水平，以求完美。
展望未來(lái)，我對自己充滿(mǎn)信心，對工作我全身充滿(mǎn)精神和力量，在井竹有我理想和美好未來(lái)的憧憬。
我會(huì )用我的專(zhuān)業(yè)知識和管理能力把公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，有一個(gè)質(zhì)的飛躍。帶領(lǐng)部門(mén)其他員工做好這輛火車(chē)的火車(chē)頭，開(kāi)發(fā)出更好的產(chǎn)品，讓我們的產(chǎn)品不僅讓公司的銷(xiāo)售達到一個(gè)質(zhì)的飛躍還能得到消費者100%滿(mǎn)意的認可。
為了完成以上我所說(shuō)的目標也為了我工作順利開(kāi)展，我在今后的工作中將會(huì )更加認真，負責的去工作，更加會(huì )全身心的投入到工作中去，更加的去努力學(xué)習新的知識和技術(shù)，還有更加科學(xué)的管理技巧。最有專(zhuān)業(yè)的知識把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)搞得更好，更能發(fā)揮和體現自身和團體的價(jià)值和意義。
中心工作計劃 篇6
一、建立客戶(hù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò )，建立客戶(hù)資料電子文檔。
二、科室及開(kāi)發(fā)人員發(fā)放客戶(hù)資料調查表，篩選后建立vip貴賓健康檔案。
三、vip客戶(hù)成員
1、vip鉆卡客戶(hù)：
年交會(huì )費20xx元高端客戶(hù)、年集分38000元客戶(hù)。
2、vip金卡客戶(hù)：
年集分18000分。
3、vip普通卡客戶(hù)：
年集分3000分。
醫院客戶(hù)服務(wù)部將根據vip客戶(hù)的累計有效消費調整客戶(hù)類(lèi)別。
四、vip鉆卡金卡客戶(hù)固定服務(wù)項目
1、開(kāi)通健康服務(wù)車(chē)接送住院vip客戶(hù)。
2、金卡：
鉆卡貴賓通道服務(wù)凡vip客戶(hù)可直接在柜面向金卡鉆卡貴賓通道指示牌處出示vip卡，說(shuō)明來(lái)意后由客服人員協(xié)助辦理一切手續，使客戶(hù)賓至如歸，享有尊貴感受。
3、免專(zhuān)家及普通掛號費。
4、溫馨服務(wù)：
vip客戶(hù)出院三天后會(huì )接到管床醫生的問(wèn)候電話(huà)，每逢重大節假日通過(guò)短信發(fā)送節日祝�；螂娫�(huà)祝福，使vip客戶(hù)時(shí)時(shí)能感受到醫院對其重視和關(guān)注，從而提升客戶(hù)對醫院的認同感和滿(mǎn)意度。
5、資訊快遞：
及時(shí)向客戶(hù)寄送醫院最新醫療服務(wù)，最新醫療信息及預防保健知識。
6、體檢：
健康咨詢(xún)及生日祝福：
vip客戶(hù)每年度可享受體檢，并可隨時(shí)致電醫院服務(wù)熱線(xiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)，更可在對應生日時(shí)得到醫院贈送的生日禮品禮品將不定期更換
7、vip貴賓沙龍服務(wù)醫院根據高端客戶(hù)群的`總體需要，每年舉辦一次鉆卡貴賓沙龍聯(lián)誼會(huì )，聯(lián)誼會(huì )可根據客戶(hù)特點(diǎn)選擇不同主題，新醫療服務(wù)推介會(huì ).酒會(huì ).運動(dòng)會(huì ).旅游.電影觀(guān)賞.音樂(lè )會(huì )等靈活多樣的形式舉辦，體現出為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的理念。
8、專(zhuān)有客戶(hù)服務(wù)代表一對一服務(wù)為使鉆卡貴賓感受到醫院對其的特殊重視，為其及家人建立健康擋案，制定個(gè)性化飲食及運動(dòng)計劃，推行專(zhuān)有家庭保健醫生，每?jì)芍苌祥T(mén)為其提供保健.醫療咨詢(xún).代請專(zhuān)家看病等醫療服務(wù)。注：
高端客戶(hù)每年收會(huì )費二千元
五、vip貴賓卡服務(wù)期限
vip有效期與客戶(hù)年積分及年交會(huì )費保持一致即只要客戶(hù)年積分有效或預期交年會(huì )費可持續享受貴賓服務(wù)。如積分失效或終止交年會(huì )費則貴賓服務(wù)相應終止。
六、鉆卡發(fā)行方式
醫院組織鉆卡專(zhuān)有服務(wù)代表登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)并贈送鉆卡，專(zhuān)有服務(wù)代表將相關(guān)信息嚴格登記。
七、vip客戶(hù)服務(wù)細節
1、vip客戶(hù)數據采集與建檔
1每日列出出院三天后需要跟蹤服務(wù)的客戶(hù)并督促管床醫生執行電話(huà)問(wèn)候服務(wù)。
2每隔二個(gè)工作日可在vip客戶(hù)查詢(xún)系統中查詢(xún)vip客戶(hù)，對采集到的數據再次核對。確定級別后，在vip客戶(hù)檔案中標出鉆卡金卡普通卡類(lèi)別。并做好相應后續服務(wù)歸納劃分。
3為每一位vip客戶(hù)建立資料檔案并編號，資料卡按卡號順序排列歸檔，并建立相應歸檔清單。
4每月30號前，統計出次月將過(guò)生日的vip客戶(hù)資料，并進(jìn)行科學(xué)有序的整理統計建檔。并隨時(shí)進(jìn)行相應更新調整。
5保留vip客戶(hù)電子版信息。按vip客戶(hù)類(lèi)別、vip客戶(hù)生日順序、vip客戶(hù)序號等類(lèi)型建立vip客戶(hù)電子文檔清單，以方便查詢(xún)。
八、vip客戶(hù)服務(wù)項目實(shí)施
1、vip服務(wù)有效期與客戶(hù)貴賓卡有效期保持一致。
2、每統計出vip客戶(hù)生日信息資料，制成清單在vip客戶(hù)生日進(jìn)行電話(huà)或短信祝福。
3、每年向所有vip客戶(hù)寄送兩次報刊：
《客戶(hù)服務(wù)報》《健康報》。
4、金卡鉆卡客戶(hù)每年享受的體檢，時(shí)間由客戶(hù)自行決定，但需客戶(hù)提前3天通知醫院客戶(hù)服務(wù)部相關(guān)人員，工作人員當時(shí)審核客戶(hù)最新級別狀態(tài)，并將客戶(hù)情況及時(shí)反饋給相應預�？�，以便作好銜接準備。
5、開(kāi)通服務(wù)熱線(xiàn)，隨時(shí)進(jìn)行健康咨詢(xún)。
中心工作計劃 篇7
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，而教育教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵在于教師。本學(xué)期為建設一支師德良好,業(yè)務(wù)素質(zhì)高，教育觀(guān)念新，教學(xué)成績(jì)優(yōu)異的骨干教師及青年教師隊伍，讓青年教師在教育科研中，在課程改革、教學(xué)改革實(shí)踐中，在日常教學(xué)中，潛心研究，不斷創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，向名教師的目標發(fā)展，根據學(xué)校教學(xué)總體規劃和要求，特制定本學(xué)年度“青藍工程”工作計劃及方案。
一、指導思想
以新課改綱要為指導，以提高青年教師素質(zhì)為目的，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)強化培訓、檢查和指導，使他們徹底轉變教育教學(xué)觀(guān)念，熟練應用現代信息技術(shù)，全面提高專(zhuān)業(yè)知識技能，不斷深化新課程改革，成為新一輪課改的主力軍。
本學(xué)期開(kāi)展的活動(dòng)：
骨干教師與青年教師“結對助教”活動(dòng)。開(kāi)展骨干教師教師“結對助教”活動(dòng)，努力發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的輻射帶動(dòng)作用，通過(guò)互相聽(tīng)課、評課，在教育教學(xué)研究、班級管理、教育學(xué)生等方面深入地進(jìn)行研究、切磋，使青年教師快速成長(cháng)。對于“結對助教”成績(jì)顯著(zhù)的.教師，學(xué)校將給予獎勵。
二、目標要求
1、師傅要在以下諸方面對徒弟的工作給予幫助和指導。如專(zhuān)業(yè)思想的確立、學(xué)科大綱的學(xué)習、學(xué)科教材的分析、教學(xué)計劃的制訂、教學(xué)過(guò)程的設計、課堂教學(xué)的組織、作業(yè)的設計和批改、后進(jìn)生的輔導、試卷的講解分析、班級工作計劃的制定及管理、教育教學(xué)現象的分析、課外活動(dòng)的開(kāi)展、教育教學(xué)的專(zhuān)題研究、教育教學(xué)論文的撰寫(xiě)及如何評課等方面都要給予具體的指導幫助。
2、師徒要真誠合作，做到教學(xué)相長(cháng)。徒弟認真學(xué)習教育教學(xué)理論，虛心、主動(dòng)地向師傅請教。師傅對徒弟工作中的缺點(diǎn)或失誤要明確指出，耐心幫助，把自己豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給徒弟。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習、實(shí)踐，徒弟要能夠較為準確地把握教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，選擇恰當的教學(xué)方法，組織好課堂教學(xué)，順利完成教學(xué)任務(wù)。
三、實(shí)施細則
�。ㄒ唬┙Y對子，拜師學(xué)藝
教齡不滿(mǎn)三年的青年教師必須同學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或其他教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師結對子，拜師學(xué)藝。雙方簽訂“青藍工程”師徒結對協(xié)議書(shū)，指導期為一年。協(xié)議書(shū)一式三份，師徒及學(xué)校各執一份，由學(xué)部每學(xué)期考核責任執行情況。
�。ǘ┟鞔_師徒職責：
�。�、共同備課。學(xué)習大綱，鉆研教材，吃透教材重點(diǎn)難點(diǎn)。徒弟新課教案，要經(jīng)師傅批閱，修改后，再上課。
�。�、互相聽(tīng)課。師徒間相互聽(tīng)課，師傅及時(shí)對徒弟進(jìn)行評課，指出不當之處，提出改進(jìn)意見(jiàn)。徒弟聽(tīng)師傅的課，要認真記好聽(tīng)課筆記，寫(xiě)好聽(tīng)課后的感受。學(xué)期中間徒弟在教研組內上匯報課，由教研組、備課組進(jìn)行聽(tīng)課、評課，指導優(yōu)、缺點(diǎn)。
�。�、每學(xué)期師傅聽(tīng)徒弟課不少于8節，徒弟聽(tīng)師傅課不少于4節，每次聽(tīng)課后寫(xiě)好聽(tīng)課筆記。
4、學(xué)校積極為青年老師提供外出聽(tīng)課、學(xué)習的機會(huì )。
�。ㄈ┳ヂ鋵�(shí)，嚴格管理
�。�、成立“青藍工程”領(lǐng)導小組，由王志洋校長(cháng)擔任組長(cháng)，胡穎華副校長(cháng)、胡成亮主任擔任副組長(cháng)，組員為龐滿(mǎn)凡、趙洪亮、李亮、胡云勇、胡敏、高香蘭、邵中梅、吉偉威。教務(wù)處負責青藍工程實(shí)施日常事務(wù)，教研組長(cháng)協(xié)助教務(wù)處處理在幫教活動(dòng)中出現的亟待解決的問(wèn)題。
�。�、“青藍工程”領(lǐng)導小組及師傅指導青年教師制訂個(gè)人發(fā)展規劃，分析自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，確定發(fā)展方向，制訂具體措施。
3、學(xué)期末召開(kāi)一次“青藍工程”經(jīng)驗交流會(huì )，總結成功經(jīng)驗，尋找差距，探索教育教學(xué)新路子，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
制訂人：趙xx
20xx年2月6日
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