工作計劃錦集(5篇)
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，很快就要開(kāi)展新的工作了，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、以學(xué)科建設為龍頭，帶動(dòng)全市醫療衛生學(xué)科的發(fā)展
根據烏蘭察布市醫療衛生學(xué)科實(shí)驗室建設方案及評審標準，開(kāi)展領(lǐng)先學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗室評審工作，加大行政督查指導力度，科教科工作計劃。進(jìn)一步加強領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗室建設，制定切實(shí)可行的發(fā)展規劃和年度計劃。并鼓勵各醫療衛生單位組織申報自治區級領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科，積極開(kāi)展學(xué)科研究，加強學(xué)科帶頭人和學(xué)科技術(shù)骨干人才的培養，提升醫療衛生服務(wù)能力與水平，推進(jìn)科技進(jìn)步，縮小我市在學(xué)科領(lǐng)域上的差距，帶動(dòng)全市醫學(xué)進(jìn)步與發(fā)展。
二、以衛生科技創(chuàng )新與技術(shù)進(jìn)步為先導，促進(jìn)全市醫療衛生服務(wù)水平的提高
堅持以公共衛生和危害人民身體健康的疾病為重點(diǎn)，開(kāi)展科學(xué)研究，加強組織科研立項課題和自治區科技進(jìn)步獎申報和衛生科技成果登記推薦工作。堅持創(chuàng )新與引進(jìn)相結合的衛生科技工作方針。加強和提高衛生部關(guān)于“加強適宜衛生技術(shù)推廣工作的指導意見(jiàn)的`通知”精神的落實(shí)力度，各級醫療衛生單位要積極引進(jìn)吸收和推廣應用國內外已經(jīng)成熟的高新、高難度臨床診療技術(shù)服務(wù)項目，結合本地實(shí)際情況，科學(xué)合理選擇適宜技術(shù)開(kāi)展推廣工作。要求各單位要開(kāi)展一項新技術(shù)、新項目和適宜技術(shù)的推廣工作。市局將選擇兩項先進(jìn)適宜技術(shù)在全市開(kāi)展推廣工作。推進(jìn)社區適宜技術(shù)的應用和社區科普工作，落實(shí)衛生部“適宜技術(shù)和衛生科普進(jìn)社區專(zhuān)項行動(dòng)計劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署，組織市直單位認真落實(shí)科技周活動(dòng)和科普宣傳周大型活動(dòng)。
三、進(jìn)一步落實(shí)病原微生物實(shí)驗室生物安全監管工作，確保實(shí)驗室生物安全
加強病原微生物實(shí)驗室生物安全管理條例的學(xué)習貫徹落實(shí)和制度建設，根據衛生局下發(fā)病原微生物實(shí)驗室生物安全管理監督檢查表和督導意見(jiàn)進(jìn)一步建立完善實(shí)驗室生物安全管理制度、操作規程及責任追究制，貫徹落實(shí)內蒙古自治區人體健康有關(guān)的病原微生物實(shí)驗室和試驗活動(dòng)備案管理辦法，完成實(shí)驗室試驗活動(dòng)備案申請材料和現場(chǎng)初審驗查工作，以保證我是各級醫療衛生機構的實(shí)驗室、檢驗科能夠依法規范開(kāi)展工作，工作計劃《科教科工作計劃》。加大對實(shí)驗室生物安全的督導監管工作和對病原微生物技術(shù)人員和管理人員的培訓工作，確保實(shí)驗室生物安全。
四、以農村牧區和城市社區為重點(diǎn)，強化衛生人才培養和隊伍建設
認真落實(shí)自治區衛生廳、教育廳、財政、人事廳《關(guān)于舉辦衛生院在職衛生技術(shù)人員醫學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷教育的通知》精神，加強衛生院在職衛生技術(shù)人員醫學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷教育學(xué)習期間管理，為農村牧區基層衛生培養骨干力量，完成培訓任務(wù)。
進(jìn)一步加強和規范全科醫學(xué)培訓中心和臨床培訓基地建設。為社區全科人才隊伍建設人員培訓工作創(chuàng )造良好的條件。落實(shí)20xx年社區衛生人員培訓項目，提高培訓質(zhì)量，完成社區人員培訓理論與實(shí)踐考核工作，為成績(jì)合格人員頒發(fā)培訓合格證書(shū)。繼續開(kāi)展鄉村衛生人員全科醫學(xué)培訓。
五、加強高等醫學(xué)院校專(zhuān)業(yè)設置管理，規范臨床教學(xué)基地管理
推進(jìn)高等醫學(xué)教育的改革發(fā)展與管理，加強新增專(zhuān)業(yè)設置的管理和評估，根據社會(huì )需求調整專(zhuān)業(yè)設置。鼓勵在職衛生技術(shù)人員參加成人高等醫學(xué)教育，提高學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)水平。認真落實(shí)教育部、衛生部和國家中醫藥管理局《普通高等醫學(xué)院臨床教學(xué)基地管理暫行規定》，進(jìn)一步促進(jìn)和規范醫學(xué)院校臨床教學(xué)基地的管理，提高我市臨床教學(xué)水平。
六、進(jìn)一步加強繼續醫學(xué)教育工作，推進(jìn)學(xué)術(shù)交流工作
進(jìn)一步規范和加強繼續醫學(xué)教育工作。提高項目學(xué)科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學(xué)分達標率，利用市第二醫院開(kāi)展遠程繼續醫學(xué)教育的有利條件，提高繼續醫學(xué)教育項目質(zhì)量。做好繼續教育學(xué)分登記冊和周期驗證工作，配合人事部門(mén)搞好年度考核和職稱(chēng)評定繼教學(xué)分的確認工作。
促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，充分發(fā)揮學(xué)會(huì )的作用，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，年內籌備召開(kāi)兩個(gè)專(zhuān)科分會(huì )學(xué)術(shù)會(huì )議，努力營(yíng)造一種良好學(xué)術(shù)氛圍，提高我市醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
工作計劃 篇2
一、指導思想
為了切實(shí)加強中學(xué)生思想道德建設，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高，必須轉變工作思路，突出工作重點(diǎn)，加強“留守學(xué)生” 管理與教育。大多數“留守學(xué)生”無(wú)論從心理、生理、生活、學(xué)習等諸多方面都與正常學(xué)生存在一定的距離，生活無(wú)規律，心理不健康，學(xué)習自覺(jué)性差，行動(dòng)自由散漫，明顯露出無(wú)家長(cháng)監控所存在的失控的缺陷。這些學(xué)生隔代照管，親友托管，從不同程度上嬌慣了他們。因此“留守學(xué)生”問(wèn)題不僅僅是學(xué)校問(wèn)題，更成為一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，學(xué)校教育工作的重點(diǎn)是如何促進(jìn)“留守學(xué)生”健康成長(cháng)，使他們受到正常的關(guān)愛(ài)和教育。
二、領(lǐng)導小組：
三、工作要點(diǎn)
1、“留守學(xué)生”摸底建檔；
2、“留守學(xué)生”在校期間的管理教育；
3、學(xué)生教師家長(cháng)保持聯(lián)系，交換信息。
4、“留守學(xué)生”管理教育工作考核評價(jià)。
四、主要措施：
1、各班對“留守學(xué)生”進(jìn)行摸底清查，建立“留守學(xué)生”個(gè)人檔案。
2、學(xué)校開(kāi)通親情電話(huà)，設立親情信箱，讓“留守學(xué)生“有傾吐心聲的地方。
3、加強對“留守學(xué)生”的監控與管理，經(jīng)常與監護人保持聯(lián)系，及時(shí)了解這些學(xué)生的學(xué)習、生活情況，隨時(shí)反饋學(xué)生在校表現。
4、對“留守學(xué)生”開(kāi)設心理健康課，每周進(jìn)行兩次集體授課，主要內容是對“留守學(xué)生”進(jìn)行心理疏導。
5、開(kāi)展一幫一關(guān)愛(ài)活動(dòng)一個(gè)教師幫一個(gè)“留守學(xué)生”，一個(gè)學(xué)生干部幫一個(gè)“留守學(xué)生”，為“留守學(xué)生”營(yíng)造歡樂(lè )、和睦、幸福的生活和學(xué)習環(huán)境。
6、開(kāi)辦“家長(cháng)學(xué)�！�，對“留守學(xué)生”的代理監護人進(jìn)行培訓，使他們懂得家庭教育的新理念、新知識、新方法，讓他們能積極配合學(xué)校做好“留守學(xué)生”各方面的工作。
7、開(kāi)辦法制教育課，適時(shí)對“留守學(xué)生”進(jìn)行法制觀(guān)念和自我防范的能力，加強自覺(jué)遵紀守規的能力。
8、學(xué)校積極配合文化部門(mén)加強校園周邊環(huán)境的綜合治理，讓學(xué)生積極參與正常的.文體活動(dòng)，培養學(xué)生健康的心理。
9、學(xué)校要做好在校住宿的“留守學(xué)生”的日常管理工作，保障住宿良好的環(huán)境，重點(diǎn)保障他們的食宿安全，對在校個(gè)別住宿的“留守學(xué)生”學(xué)校要有專(zhuān)人定期巡查，隨時(shí)了解他們的生活情況。
10、學(xué)校要建立健全較為完善的“留守學(xué)生”工作方案，工作制度，成立工作專(zhuān)班，讓我�！傲羰貙W(xué)生”工作能真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。
工作計劃 篇3
一、活動(dòng)意義
我們生活的環(huán)境多半是同各種各樣電器、電子的分不開(kāi)的，電器、電子已經(jīng)成為家庭成員的一部分，我們生活的環(huán)境就必然與電器、電子聯(lián)系，停了電或是部分電器損壞我們的生活就為很難耐，因此，我們利用社團活動(dòng)的方式，給學(xué)生補充這些課本中沒(méi)有觸及的知識指導老師的.有意引導，把生存環(huán)境及生活中的各樣電器、電子及各樣電器、電子對人類(lèi)的影響有機地結合起來(lái)，把理論與現實(shí) 緊緊地扣在一起，以提高綜合素質(zhì)。
二、預期目標
總則：電工的學(xué)習內容是非常多的，日常和生活中是最常見(jiàn)的，電工方面：特別是家庭用電、家庭電器、電器損壞、及電器損壞和維修等常識，例如插座（俗稱(chēng)拖鞋版）是怎樣連接的，為什么會(huì )損壞，日光燈是怎樣連接的，為什么有時(shí)會(huì )不亮，（內行一點(diǎn)拔就亮了），那么內行人是如何點(diǎn)拔亮的，再如家用電表為什么會(huì )轉動(dòng)，家用電表是如何讀數的，人為什么會(huì )觸電，引起觸電的原因是什么，再學(xué)一學(xué)家用電器是如何按裝的，你家里的電器有什么問(wèn)題指導老師都是可以解通過(guò)對生活中使用的電器、電子的剖析，預練，結合書(shū)本知識 的理論最后達到鞏固知識的目標。
具體內容：
�、倭私馍钪械募彝ビ秒�、家庭電器使用②根據現象了解家用電器理論上屬于那個(gè)自然知識體系③根據已學(xué)的知識點(diǎn)，把現象與知識點(diǎn)有機的結合起 來(lái)，以鞏固知識點(diǎn)
三、達成目標措施
初期：
由老師列舉生活中的家庭用電、家庭電器使用及家用電器的損壞現象，利用學(xué)�，F有的教學(xué)設備，實(shí)習或實(shí)驗，然后由老師啟發(fā)學(xué)生這個(gè)現象屬于那個(gè) 知識體現。
中期：由學(xué)生自己尋找生活中用電、家庭電器使用及家用電器的損壞現象，根據現象作實(shí)驗設計，家里的電器有什么問(wèn)題指導老師都是可以解通過(guò)對生活中使用的電器、電子的剖析，
預練，結合書(shū)本知識的理論最后達到利用已學(xué)書(shū)本知 識的理論剖析和損壞修復，達到能繼續使用的目的。
后期：
通過(guò)生活中發(fā)現的電器使用及家用電器的損壞現象，設計實(shí)驗的重現，歸納理論的應用，做到安全用電、節約用電及家用小電器的損壞能自己修復。
工作計劃 篇4
為了使學(xué)生進(jìn)一步了解祖國的偉大成就，激發(fā)愛(ài)國愛(ài)家鄉的熱情，學(xué)校決定在四月份開(kāi)展愛(ài)國主義教育活動(dòng)月活動(dòng)。
一、活動(dòng)目標
1、激發(fā)學(xué)生愛(ài)國主義熱情，樹(shù)立民族自豪感。
2、了解中國近現代歷史，感受祖國變化。
3、樹(shù)立正確的學(xué)習目標、并形成正確的`學(xué)習態(tài)度，進(jìn)而形成團結、向上的班風(fēng)。
二、活動(dòng)主題：了解中國前進(jìn)史，立志為祖國成才。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月1日----4月30日
四、具體安排：
1、國旗下的講話(huà)：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月11日
活動(dòng)地點(diǎn)：教學(xué)樓前
參加人員：全體師生
活動(dòng)內容：
1)7：20師生集中完畢，7：30準時(shí)舉行升旗儀式;
2)請學(xué)生代表講話(huà)，表明愛(ài)國、愛(ài)學(xué)校的決心，激發(fā)同學(xué)們參加此次活動(dòng)的熱情。
2、主題隊日：
活動(dòng)目的：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)愛(ài)國主義的精神，充分發(fā)揮班會(huì )課的主陣地作用，加強交流，共同提高育人水平，增強德育的實(shí)效性，開(kāi)展主題班會(huì )活動(dòng)。
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月
活動(dòng)地點(diǎn)：各班級安排
參加人員：全體學(xué)生
活動(dòng)內容：
各班于活動(dòng)時(shí)間內開(kāi)展與“了解中國前進(jìn)史，立志為祖國成才”或“清明時(shí)節祭先烈”主題有關(guān)的活動(dòng)，并準備做好相關(guān)記錄。
活動(dòng)要求：
(1)主題要做到三個(gè)結合：與學(xué)校提出的“了解中國前進(jìn)史，立志為祖國成才”相結合;與本班德育實(shí)際相結合;與學(xué)生思想特點(diǎn)相結合。做到大著(zhù)眼、小取材、重實(shí)效。同時(shí)做到突出主題，重在創(chuàng )新。
(2)主題班會(huì )可涉及愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義、法紀教育、革命傳統教育、行為習慣養成、誠信、環(huán)保、安全等。
(3)全班同學(xué)參與，形式不限。
3、手抄報活動(dòng)：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月
參加人員：全校各年級
活動(dòng)地點(diǎn)：教室
工作計劃 篇5
為配合公司全面推行并實(shí)現20xx年度銷(xiāo)售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規劃，以本公司現階段工作狀況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：
組織架構建設決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構的完善�；诜�定、合理、健全的原則，透過(guò)對公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職位的職責清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，保證公司的運營(yíng)在既有的組織架構中運行良好、管理規范、不斷發(fā)展。
�。ㄒ唬�、具體實(shí)施方案：
1、20xx年3月15日前完成公司組織架構和職位編制的合理性調查；
2、3月20日前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門(mén)意見(jiàn)，報總經(jīng)理審閱修改；
3、3月31日前完成公司組織架構圖及各部門(mén)組織架構圖、公司人員編制方案。各部門(mén)配合架構對本部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)、工作流程進(jìn)行確定。人力資源部負責整理成冊歸檔。
�。ǘ�、注意事項：
1、公司組織架構決定于公司的長(cháng)期發(fā)展戰略，決定著(zhù)公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著(zhù)簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì )導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過(guò)于繁多會(huì )導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節增多，扯皮推諉現象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構設計不能是按現有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰略和未來(lái)必須時(shí)間內公司運營(yíng)需要進(jìn)行設計的。因此，既不可拘泥于現狀，又不可妄自編造，每一職能部門(mén)、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過(guò)認真論證和研究。
3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營(yíng)的基礎，也是部門(mén)編制、人員配置的基礎。
�。ㄈ�、目標實(shí)施需支持與配合的事項和部門(mén)：
1、公司現有組織架構和職位編制的.合理性調查和公司各部門(mén)未來(lái)發(fā)展趨勢的調查需各職能部門(mén)填寫(xiě)相關(guān)調查表格，人力資源部需調閱公司現有各部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
2、組織架構草案出臺后需請各部門(mén)審閱、提出寶貴意見(jiàn)并務(wù)必經(jīng)公司領(lǐng)導最終裁定。
職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個(gè)崗位薪酬的依據之一，透過(guò)職位分析既能夠了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作資料，從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調整公司及部門(mén)組織架構，進(jìn)行擴、縮編制。也能夠透過(guò)職位分析對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、職責程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度帶給良好的基礎。詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門(mén)員工帶給方向性的培訓帶給依據。
�。ㄒ唬�、具體實(shí)施方案：
1、XX年3月底前完成公司職位分析方案，確定職位調查項目和調查方法，如各職位主要工作資料，工作行為與職責，所務(wù)必使用的表單、工具、機器，每項工作資料的績(jì)效考核標準，工作環(huán)境與時(shí)間，各職位對擔當此職位人員的全部要求，目前擔當此職位人員的薪資狀況等等。人力資源部保證方案盡可能細化，表單設計合理有效。
2、20xx年4月完成職位分析的基礎信息搜集工作。4月初由人力資源部將職位信息調查表下發(fā)至各部門(mén)每一位職員；在4月15日前完成匯總工作。4月30日前完成公司各職位分析草案。
3、20xx年4月30日前人力資源部向公司提交公司各職位分析詳細資料，分部門(mén)交各部門(mén)經(jīng)理提出修改意見(jiàn)，修改完成后匯總報請審閱后備案，作為公司人力資源戰略規劃的基礎性資料。
�。ǘ�、實(shí)施目標注意事項：
1、職位分析作為戰略性人力資源管理的基礎性工作，在信息搜集過(guò)程中要力求資料翔實(shí)準確。因此，人力資源部在開(kāi)展此項工作時(shí)應注意員工的思想發(fā)動(dòng)，爭取各部門(mén)和每一位員工的通力配合，以到達預期效果。
2、整理后的職位分析資料務(wù)必按部門(mén)、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，以便工作中查詢(xún)。
3、未能從職位信息調查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會(huì )同該職位所屬部門(mén)進(jìn)行撰寫(xiě)。
4、該目標達成后將能夠與公司組織架構配合在實(shí)際工作中應用，減少人力資源工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門(mén)配合，人力資源部注意做好部門(mén)間的協(xié)調與溝通工作。
�。ㄈ�、目標實(shí)施需支持與配合的事項和部門(mén)：
1、職位信息的調查搜集需各部門(mén)、各職位通力配合填寫(xiě)相關(guān)表單；
2、職位分析草案完成后需公司各部門(mén)經(jīng)理協(xié)助修改本部門(mén)職位分析資料，全部完成后需請公司領(lǐng)導審閱透過(guò)。
20xx年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，基于公司在調整組織架構和完善各部門(mén)職責、職位劃分后的具體工作。因此，作為日常工作中的重要部分和特定狀況下的工作資料。人力資源部將嚴格按公司需要和各部門(mén)要求完成此項工作。
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