- 校園足球推進(jìn)工作計劃 推薦度：
- 相關(guān)推薦
推進(jìn)工作計劃
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編為大家收集的推進(jìn)工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
推進(jìn)工作計劃1
一是全力抓好土地收購儲備。
全年共收儲土地30宗，面積120公頃。順利實(shí)施并完成總投資為5。1億元的.河北新區土地收儲及土地平整工作，新區供熱站、寄宿制學(xué)校等項目已完成供地工作，為加快推進(jìn)河北新區開(kāi)發(fā)建設奠定堅實(shí)基礎。
二是規范土地出讓工作。
嚴格執行工業(yè)用地招標拍賣(mài)掛牌出讓制度，工業(yè)用地全部以招標拍賣(mài)掛牌方式出讓?zhuān)瑑r(jià)格均不低于國家公布的工業(yè)用地出讓較低標準。截至目前共上報省國土廳審批建設用地10批次124公頃，供應各類(lèi)建設用地83宗，面積119.02公頃。其中劃撥供地12宗，面積2.14公頃；租賃3宗，面積3.07公頃；臨時(shí)用地2宗，面積4.45公頃；協(xié)議出讓28宗，面積24.2公頃；掛牌出讓43宗，面積85.17公頃，為全縣重點(diǎn)項目建設和招商引資創(chuàng )造有利條件。
三是加強建設用地批后監管。
突出建設用地的批后驗收與跟蹤監管，建立健全批后監督檔案并及時(shí)跟蹤，確保用地單位按照批準面積和位置使用土地，截至目前共批后驗收30宗19.12公頃，節約集約用地政策得到進(jìn)一步落實(shí)。
推進(jìn)工作計劃2
為進(jìn)一步加強園林綠化建設管理工作，提高綠地養護管理水平和綠化檔次，招遠市以實(shí)施大統管為契機，提出“綠地管理精細化”的工作目標，加強綠地養護管理，提高綠化管理整體水平。
1.提升綠地養管水平
將該市綠地系統劃分成七個(gè)養管作業(yè)區，嚴格按照綠地養護標準，重新調整園林各作業(yè)隊力量配備，養護人員定崗定責,真正承擔起綠地養管職責。特別是入夏后，針對病蟲(chóng)害頻發(fā)等情況，制定了病蟲(chóng)害防治方案，進(jìn)一步加大養護力度。
為盡量減少給行人帶來(lái)不便，各作業(yè)隊在晚間十時(shí)以后和早晨六時(shí)以前，集中力量對金城路、溫泉路等16條道路噴施農藥，目前，已噴施各類(lèi)防治農藥60多噸，完成死樹(shù)清除800多棵，鏵鋤保墑綠地300余萬(wàn)平方米，修剪樹(shù)木2萬(wàn)余株，拉運澆灌水23萬(wàn)噸。
2.實(shí)施綠地防汛工作
今年，連續強降雨天氣給城區綠地防汛工作帶來(lái)較大壓力，為全力做好城區綠地排澇保安全工作，該市適時(shí)調整綠地防汛實(shí)施方案，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，建立主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、主管單位具體抓的工作機制。
同時(shí)，組織專(zhuān)業(yè)搶險小分隊，嚴把隱患排查、設施疏通和突擊搶險各個(gè)環(huán)節，截至目前，園林防汛應急突擊隊共疏通公園、綠地排水設施70多處，開(kāi)挖排水溝20xx多米，排除綠地低洼積水600多處，清除澇死樹(shù)木20xx多株，保證了城區綠地安全度汛和良好的綠地景觀(guān)效果。
3.加大綠化執法力度
嚴格實(shí)施“綠線(xiàn)控制”和“綠色圖章”管理制度，堅持綠化審批關(guān)口前移，嚴把綠化工程驗收關(guān)，保證住宅小區和單位的'綠化配套合格，鞏固綠化建設成果，全面規范綠化行業(yè)管理。持續加大綠化管理執法力度，嚴厲查處違法違規占壓或侵害公共綠地行為，截至目前，已制止違法行為80余起，處理違法案件9起。
推進(jìn)工作計劃3
為貫徹落實(shí)人社部、住建部、安監總局、全國總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)[20xx]103號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，繼續深入推進(jìn)我省建筑業(yè)參加工傷保險工作，確保三年內全省在建及新開(kāi)工項目全部參加工傷保險，現制定以下方案。
一、工作目標
以合法在建、新開(kāi)工施工項目為重點(diǎn)，開(kāi)展推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險專(zhuān)項行動(dòng)。
(一)20xx年，年內新開(kāi)工的建筑、交通等建設項目從業(yè)人員全部參加工傷保險，力爭將省內60%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。
(二)20xx年，建筑、交通建設項目從業(yè)人員基本實(shí)現全部參保，并逐步將鐵路、水利等建筑施工企業(yè)納入工傷保險，省內80%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。
(三)20xx年建筑、交通、鐵路、水利等企業(yè)全部納入工傷保險。
二、主要任務(wù)及分工
(一)摸清全省底數。由各級人社部門(mén)牽頭，聯(lián)合住建、工會(huì )、安監部門(mén),20xx年二季度前對全省施工企業(yè)數、合法在建項目數、所有在建項目用工情況調查摸底，對我省原建筑業(yè)參加工傷保險基金運行情況進(jìn)行分析，結合在建項目和用工情況進(jìn)行相關(guān)費用測算。
(二)制定實(shí)施意見(jiàn)及工作安排。省人社廳聯(lián)合省住建廳、省安監局、總工會(huì ),20xx年二季度前，在我省20xx年制定的《貴州省關(guān)于加快推進(jìn)建筑施工企業(yè)參加工傷保險的意見(jiàn)》基礎上，根據《意見(jiàn)》要求，結合工傷保險基金省級統籌實(shí)際，制定適應本省建筑業(yè)參加工傷保險意見(jiàn)，統一全省建筑業(yè)參保辦法，明確參保方式、繳費費率、費用來(lái)源、實(shí)名制管理、參保企業(yè)施工許可證發(fā)放程序等內容，為建筑業(yè)參加工傷保險提供政策依據;制定建筑業(yè)參加工傷保險的工作方案。
(三)提供便捷服務(wù)。各級人社部門(mén)應及時(shí)辦理建筑項目從業(yè)人員的工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定，確保結論的公平公正公開(kāi)。設立建筑項目參加工傷保險參保和待遇支付“綠色通道”，切實(shí)維護工傷職工合法權益。
(四)開(kāi)展工傷預防。各級人社部門(mén)要聯(lián)合住建、安監、工會(huì )部門(mén)督促建筑施工企業(yè),落實(shí)工傷保險各項政策及建筑職業(yè)健康監管工作,做好建筑施工企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生、安全生產(chǎn)、工傷預防知識培訓,督促企業(yè)建立和完善建筑職業(yè)病防治長(cháng)效機制。
三、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導
1、全省各級人社部門(mén)將建筑業(yè)參加工傷保險工作作為近期工傷保險重點(diǎn)工作，制定具體工作方案，明確任務(wù)，劃分責任，集中精兵強將，狠抓工作落實(shí)，確保工作任務(wù)如期完成。
2、各級人社、住建、安監和總工會(huì )四部門(mén)建立聯(lián)席會(huì )議機制，由人社部門(mén)定期組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，跟蹤工作進(jìn)度，研究解決工作推進(jìn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，確保工作穩步推進(jìn)。
(二)強化督辦考核
省人社廳、省住建廳、省安監局、省總工會(huì )根據年度目標任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作推進(jìn)情況，對市、州進(jìn)行調度督辦。
從20xx年10月份起(連續三年)，各地人社部門(mén)牽頭，聯(lián)合當地住建、安監、工會(huì )部門(mén)組成專(zhuān)項檢查組，對實(shí)施情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查許可證發(fā)放執行、勞動(dòng)用工管理、工作計劃執行、參保擴面計劃完成、基金收支平衡、經(jīng)辦管理服務(wù)效率和質(zhì)量等，評估工作成效，形成自查報告，于每年11月15日之前報省人社廳工傷保險處，由省人社廳工傷保險處匯總后，按要求報人社部社保中心和工傷保險司。
20xx、20xx、20xx三年年底對各地推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險擴面專(zhuān)項行動(dòng)情況進(jìn)行評估考核，并將評估考核情況全省通報。
(三)落實(shí)部門(mén)職責
1、各級住建部門(mén)要嚴格按照《意見(jiàn)》要求，將建設項目參加工傷保險作為保證工程安全施工具體措施之一，主動(dòng)做好工傷保險參保證明與施工許可證發(fā)放的銜接工作，對參加工傷保險施工企業(yè)予以核發(fā)施工許可證，對沒(méi)有參加工傷保險的施工項目，一律不得核發(fā)施工許可證。
2、各級人社部門(mén)要積極協(xié)調住建部門(mén)全面落實(shí)各項政策,督促建筑企業(yè)應保盡保,建立和完善聯(lián)席會(huì )議機制,按月調度各地工作進(jìn)展情況,并定期和不定期編印工作簡(jiǎn)報,交流各地經(jīng)驗做法,通報工作進(jìn)展情況,切實(shí)推進(jìn)各項工作的落實(shí)。
各市、州、貴安新區人社局從20xx年7月份開(kāi)始，按人力資源社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展建筑業(yè)“同舟計劃”-建筑業(yè)工傷保險專(zhuān)項擴面行動(dòng)計劃的通知》(人社廳發(fā)[20xx]43號)的附件2的.要求填報，縣級社保經(jīng)辦機構于每月5日前填報市級社保經(jīng)辦機構，市級經(jīng)辦機構匯總后于每月8日前報省社會(huì )保險事業(yè)局，省社會(huì )保險事業(yè)局匯總后于每月10日前上報人社部社保中心。
3、各級人社、住建、安監、工會(huì )四部門(mén)聯(lián)合每年至少開(kāi)展一次建筑業(yè)參加工傷保險情況大檢查，重點(diǎn)檢查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳情況、工傷保險參保情況、職工權益保護情況等內容。
(四)廣泛培訓宣傳
1、由各級人社部門(mén)牽頭，聯(lián)合住建、安監、工會(huì )相關(guān)工作人員以及建筑施工企業(yè)管理人員，進(jìn)行《意見(jiàn)》和本省相關(guān)政策的宣傳和培訓，積極開(kāi)展建筑施工企業(yè)職工安全生產(chǎn)、工傷預防知識培訓工作。
2、各級人社部門(mén)結合每年開(kāi)展的《工傷保險條例》《職業(yè)病防治法》集中宣傳活動(dòng)，印制建筑業(yè)參加工傷保險宣傳冊，在全省各建筑施工工地發(fā)放。同時(shí)，在廣播、電視、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體上開(kāi)設“建筑業(yè)參加工傷保險”宣傳欄目，宣傳建筑業(yè)參加工傷保險相關(guān)政策，強化建筑施工企業(yè)責任意識，提高職工自覺(jué)維護自身權益認識，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。
(五)完善信息系統建設
實(shí)施省級統籌后，已使用全省統一工傷保險信息系統的地區，要針對建筑業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展網(wǎng)上申報，探索與住建部門(mén)或建筑施工企業(yè)用工聯(lián)網(wǎng)，不斷完善和提升信息系統功能;暫未使用全省工傷保險信息系統的地區，要在規定時(shí)間內使用全省統一的工傷保險系統，實(shí)現全省工傷保險工作全方位管理，為參保單位和工傷職工提供高效便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(六)加強交流總結
省、市每年召開(kāi)建筑業(yè)參加工傷保險經(jīng)驗交流會(huì )，對工作進(jìn)行總結、交流和經(jīng)驗推廣，通過(guò)經(jīng)驗交流、典型引路，增強信心，加快推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險工作進(jìn)度。
推進(jìn)工作計劃4
我們某某稅務(wù)所現有征管人員8名，平均年齡41歲，負責2鎮2鄉140個(gè)行政村，所轄650平方公里范圍內223戶(hù)納稅戶(hù)的地方稅收管理工作，近年來(lái)，我們在縣局的關(guān)懷支持下，從本所實(shí)際出發(fā)，努力以?xún)?yōu)美環(huán)境、優(yōu)良管理為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使稅務(wù)所工作取得了新的進(jìn)步。稅收任務(wù)由建所初期的30萬(wàn)元增至今年的140萬(wàn)元。到7月底已完成稅收收入273.8萬(wàn)元，占年計劃的195.7。幾年來(lái)，我所先后獲得省、市級“文明單位”、“文明稅務(wù)所”、基層規范化管理“窗口示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設的新成績(jì)。我們的主要做法是：
一、因地制宜搞建設，努力創(chuàng )建優(yōu)美環(huán)境形象建設離不開(kāi)納稅環(huán)境建設。
為納稅人提供一個(gè)整潔、規范、文明、高效的納稅環(huán)境，是樹(shù)立良好地稅形象的重要方面。我所是98年建起的新所，原來(lái)一直在條件較差的四間平房里辦公。對此，縣局領(lǐng)導十分重視，千方百計籌措資金為我們建起了新所。新所占地面積1100平方米，建筑面積387平方米，設有辦稅服務(wù)廳，娛樂(lè )活動(dòng)室，衛生洗浴室，小餐廳，小菜園等，為我們加強規范化管理打下了良好基礎。對此，我們要求全所干部珍惜現有條件，堅持不懈地抓好稅務(wù)所的環(huán)境建設。首先，高標準建好辦稅廳。專(zhuān)門(mén)為納稅人配備了桌椅、筆墨、紙張等，設置了監督臺、各崗位工作職責、辦稅流程圖、稅收指南，設立了舉報箱、舉報電話(huà)。其次，配備必要的服務(wù)設施。作為農村所，辦稅服務(wù)廳雖然面積小，現代化的辦公設施還不可能完全符合辦稅服務(wù)廳的標準，但是我們在硬件建設和藹服務(wù)質(zhì)量上沒(méi)有降低要求。為方便納稅人，添置了卷柜、高標準的微機桌椅、沙發(fā)，購買(mǎi)了熱水壺、臺筆、老花鏡、打氣筒，建立了稅收公開(kāi)欄，從申報、審核、征收、政策咨詢(xún)等方面開(kāi)展一條龍服務(wù)，為納稅人提供了一個(gè)優(yōu)美舒適的納稅環(huán)境。由于我所開(kāi)發(fā)微機，利用辦稅服務(wù)廳征收較晚，多數微機都在逐步更新配備，為保證微機運行中不出現問(wèn)題，在加強微機保養的同時(shí)，嚴格微機操作管理，嚴禁在微機上玩游戲，一經(jīng)發(fā)現按制度予以懲罰，從而杜絕了因微機故障讓業(yè)戶(hù)白跑現象的發(fā)生。為加大公開(kāi)辦稅力度，文明執法，把辦稅程序、標準、結果以各種形式告知納稅人，做到文明辦稅、文明執法，為納稅人創(chuàng )造優(yōu)良的`服務(wù)環(huán)境。第三，建好管好干部娛樂(lè )活動(dòng)室、衛生洗浴間、小餐廳、小菜園等干部生活的基礎設施和園地。讓每一位干部工作順心，生活舒心。在這樣的環(huán)境下，全所干部凝聚成一個(gè)團結奮斗的集體。今年在征收車(chē)船稅和迎接省局統考期間，我們的干部犧牲了無(wú)數個(gè)公休日和節假日，毫無(wú)怨言地加班加點(diǎn)，有的干部帶病堅持工作，有的干部家中有事顧不上辦理，有的干部地荒了也顧不上管理，以旺盛的精力全心全意地投入到工作中。58歲的老專(zhuān)管員某某長(cháng)期戰斗在車(chē)船稅的征收工作中，在短短的兩個(gè)月當中，征收車(chē)船稅、營(yíng)業(yè)稅4.5萬(wàn)元。
二、強化干部教育，提高服務(wù)水平
服務(wù)質(zhì)量是內在素質(zhì)的體現，是地稅形象的外在表現，它比硬件建設難度更大。為此，我們通過(guò)內外結合在提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)上狠下功夫，一是抓“根本”規范教育約束機制，通過(guò)進(jìn)行宗旨教育、傳統教育和“立黨為公，執政為民”的教育，克服特權思想，樹(shù)立公仆意識。通過(guò)進(jìn)行“艱苦奮斗、廉潔從政”教育和“三觀(guān)”教育，克服享樂(lè )思想，提倡奉獻精神。通過(guò)進(jìn)行職業(yè)道德和社會(huì )公德教育，克服與已無(wú)關(guān)思想，增強服務(wù)意識，積極開(kāi)展“假如我是納稅人”的換位討論，從根本上提高大家的服務(wù)意識。其次抓“養成”規范形象建設。從養成抓起，即從全體人員的日常言談舉止入手，逐步規范稅務(wù)人員的形象。堅持著(zhù)裝、掛牌上崗，全面推行服務(wù)用語(yǔ)，并明確規定：如發(fā)現一次不使用文明用語(yǔ)者，當場(chǎng)批評并給予罰款。再次抓“監督”規范服務(wù)行為。我所先后聘請10多名鎮黨委，政府代表及納稅人為義務(wù)監督員，通過(guò)發(fā)放反饋卡，定期召開(kāi)評議會(huì )的辦法，讓社會(huì )各界“橫挑鼻子豎挑眼”。同時(shí)實(shí)行文明服務(wù)七項承諾，并提出了“服務(wù)圍著(zhù)納稅人轉，當天的事情當天辦”的口號，以文明高效的服務(wù)，贏(yíng)得了納稅人和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。我們還在辦稅服務(wù)廳實(shí)現了“四有、五一樣”，“三聲”即：人來(lái)繳稅時(shí)做到有開(kāi)水喝、有凳坐、有老花鏡戴、有筆墨用；“五一樣”即：生人熟人、新老業(yè)戶(hù)、稅多稅少、忙時(shí)閑時(shí)，批評表?yè)P一樣對待。今年6月份，某單位一名會(huì )計來(lái)我所納稅申報，突感身體不適，暈倒在辦稅廳，副所長(cháng)某某和在家的2位同志立即找車(chē)，將病人送到醫院，經(jīng)過(guò)及時(shí)的搶救，病人脫離了危險。事后這位會(huì )計多次登門(mén)道謝，連聲稱(chēng)贊說(shuō)：“到了你們所就像到了自已家里一樣，感到格外親切”。去年春節前夕，某某鄉某個(gè)體戶(hù)來(lái)所交稅，因法人外出購貨，其妻代辦納稅手續，但錢(qián)不夠，而某某鄉離所有約二十公里的路程，急得眼淚都快要掉下來(lái)了，所里干部某某看在眼里急在心上，立即掏出自己的錢(qián)墊交了稅款，這位婦女動(dòng)情地說(shuō)“地稅人真好”！一位辦稅的老同志在留言薄上是這樣寫(xiě)的：“文明服務(wù)，奉獻社會(huì )的精神，在懷安城所得到了真正地體現，無(wú)愧為文明稅務(wù)所的稱(chēng)號”。
二、建立優(yōu)良工作秩序，促進(jìn)管理規范化
為了使規范的行為、嚴謹的辦事程序逐漸轉化為每一個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)，激發(fā)干部自我管理的積極性，我們先后制定28項內務(wù)管理制度，并從一日生活到各項工作，均有一整套行之有效的規章制度，同時(shí)我們還制定了多項致力于提高干部綜合素質(zhì)，強化干部日常管理的制度，如實(shí)行行政值勤制度，規定由所內全體干部輪流值勤一周，具體負責每天考勤記錄，著(zhù)裝和環(huán)境衛生的檢查，每季按照自我評定和組織綜合評定相結合的辦法進(jìn)行考評，同時(shí)規定年終平均成績(jì)在80分以下者，年度公務(wù)員考核時(shí)，所里填報不稱(chēng)職意見(jiàn)并取消年終評先資格。
為保證所內隨時(shí)保持良好的衛生環(huán)境，我們將全所每一個(gè)角落劃分為五個(gè)衛生責任區，責任落實(shí)到人，如經(jīng)常有納稅人將煙頭或碎紙隨手扔到地上，我所同志無(wú)論誰(shuí)發(fā)現了，都會(huì )主動(dòng)揀起來(lái)放到垃圾桶里.我所門(mén)前地處公路邊，整日塵土飛揚，垃圾滿(mǎn)院，全所同志幾年來(lái)如一日，每天早上都要清除每一個(gè)角落的垃圾塵土，遇到刮風(fēng)、下雨下雪后，我們的任務(wù)就更大，得隨時(shí)隨地清理征收廳內外的衛生。記得去年省市局領(lǐng)導到我所檢查工作時(shí)，看到我們的食堂整潔干凈，就連廁所地上也沒(méi)有垃圾后，滿(mǎn)意的直點(diǎn)頭說(shuō):這種環(huán)境保持成這樣可不是一朝一夕的事呵!近兩年來(lái)，上級領(lǐng)導經(jīng)常到我所檢查指導工作，但是我們從來(lái)沒(méi)有刻意地臨時(shí)去清掃衛生，整理環(huán)境，因為保持、愛(ài)護環(huán)境已成為我所每一個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)。記得有一次，一位納稅戶(hù)來(lái)交稅帶著(zhù)兩條小狗，這兩條小狗一進(jìn)大廳又拉又尿，可該納稅人好象什么也沒(méi)看見(jiàn)似的，我所大廳內的干部看到后，二話(huà)沒(méi)說(shuō)便將屎便打掃干凈。在我們行動(dòng)的感化下，納稅人也自覺(jué)地維持著(zhù)這個(gè)環(huán)境。同時(shí)，為了提高服務(wù)水平，我們還開(kāi)展了每季一次的“最佳崗位”評先活動(dòng)，根據辦稅服務(wù)質(zhì)量，納稅人意見(jiàn)和所內綜合考評成績(jì)按季對各崗位進(jìn)行評比，將評比結果在大廳公布，作為年終公務(wù)員考核的重要依據，有效地調動(dòng)了全體干部為納稅人服務(wù)的積極性和創(chuàng )造性，每逢節假日，別人都在休息，我們干部為保證納稅人特殊情況用票，自覺(jué)地輪流值班，此舉受到了納稅人的廣泛贊譽(yù)。
實(shí)施規范化管理，特別是重視優(yōu)化納稅環(huán)境以來(lái)，我所上下發(fā)生了明顯的變化：一是日常工作得到了規范。各種有效機制的建立，不僅保證了我所能夠持之以恒地堅持落實(shí)和執行各項規章制度及工作規程，而且使全所人員的自律意識和大局觀(guān)念明顯增強�，F在所里安排的每項工作不僅件件有人管，事事有人辦，而且是自覺(jué)主動(dòng)地去管、去辦。在去年征管軟件數據錄入階段，幾位住宿的專(zhuān)管員連續四個(gè)星期不回家，直到數據錄入符合要求。二是工作效率明顯提高。實(shí)行規范化管理后，征收程序明確，工作透明度高，全所人員各司其職，嚴格按程序辦事，避免了執法的偏差，減少了很多不必要的麻煩。三是所容所貌和儀表風(fēng)紀發(fā)生了實(shí)質(zhì)性變化。優(yōu)化環(huán)境的實(shí)施，辦公環(huán)境大大改善，衛生面貌煥然一新，設施擺放整齊有序，辦公秩序井井有條，全體干部著(zhù)裝整齊，儀表端莊，言談舉止文明規范，贏(yíng)得了社會(huì )認可，擴大了社會(huì )影響。四是文明服務(wù)水平得到提高。全所內抓管理上水平，外抓服務(wù)樹(shù)形象，以熱情的服務(wù)態(tài)度，良好的服務(wù)質(zhì)量，靈活的服務(wù)方式，認真落實(shí)承諾制，不斷為納稅人提供持續、公正、快捷、及時(shí)的服務(wù)，受到了社會(huì )各界的好評。
總之，規范化管理是個(gè)大課題，我所只是在優(yōu)化納稅環(huán)境上作了初步的嘗試，還有待進(jìn)一步加強。我們決心借這次會(huì )議的東風(fēng)，再鼓干勁，“硬件”抓鞏固，“軟件”抓提高，使我所基層規范化建設再上新臺階。
推進(jìn)工作計劃5
重點(diǎn)工作目標倒逼管理是通過(guò)詳細分解重點(diǎn)工作目標任務(wù)，以目標倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、任務(wù)倒逼責任人等方式，強化督促檢查，促使各級行政機關(guān)及其工作人員圍繞目標任務(wù)充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，推動(dòng)執行力的提高。為提高我鄉行政機關(guān)的效能，確保重點(diǎn)工作目標的全面實(shí)現，根據《市區人民政府辦公室轉發(fā)云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省行政機關(guān)推行效能政府四項制度實(shí)施辦法的通知》（臨政辦發(fā)〔〕29號）及區人事局《關(guān)于印發(fā)〈區行政機關(guān)行政能力提升制度實(shí)施方案〉的通知》（臨人發(fā)〔〕11號）等文件等要求，結合我鄉實(shí)際和各自工作職能，制定本工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、分級管理的原則，以制度創(chuàng )新為動(dòng)力，提升效能為重點(diǎn)，效能監察為手段，進(jìn)一步增強機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高執行力，打造為民、務(wù)實(shí)、高效的機關(guān)形象，切實(shí)抓好重點(diǎn)工作目標倒逼管理制度建設。
二、工作任務(wù)
按照超常規、跨越式發(fā)展的要求，圍繞全鄉發(fā)展大局，以科學(xué)合理、適度超前為原則，將事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)效能建設的經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展的各項指標，宏觀(guān)統籌、科學(xué)分類(lèi)、細化量化，形成實(shí)施工作成果倒逼法的硬性目標任務(wù)，并充分發(fā)揮機關(guān)干部的主觀(guān)能動(dòng)性，促進(jìn)工作目標任務(wù)的落實(shí)，提高執行力。
三、實(shí)施范圍
根據區人民政府下達的重點(diǎn)工作目標組織開(kāi)展倒逼管理，實(shí)行目標倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、任務(wù)倒逼責任人管理，我鄉每年從重點(diǎn)工作中確定1項工作作為目標倒逼管理重點(diǎn)工作，按照分級管理負責和目標管理的要求，由各責任站所組織落實(shí)。，我鄉年度目標倒逼管理重點(diǎn)工作為烤煙種植工作。
四、階段目標和責任主體
�。ㄒ唬╇A段目標
1.形成目標倒逼管理重點(diǎn)工作選報表
認真研究分析烤煙種植重點(diǎn)工作的具體要求。明確責任主體、開(kāi)始時(shí)間、總體完成時(shí)間、階段目標及階段完成時(shí)間等內容，形成目標倒逼管理重點(diǎn)工作選報表。
2.具體實(shí)施重點(diǎn)工作倒逼管理程序
在選報表的基礎上細化起草推進(jìn)方案。在確保工作完成質(zhì)量的前提下，以總體目標的完成時(shí)限為起點(diǎn)，倒推完成各階段目標的`時(shí)限，并依次倒推開(kāi)展各項具體任務(wù)的起止時(shí)間，同時(shí)落實(shí)具體經(jīng)辦人員，明確責任，以時(shí)間倒逼程序，確保重點(diǎn)工作的按時(shí)高效完成。
7月20日至10月20日完成烤煙烘烤工作。
4月10日至10月15日進(jìn)行烤煙中耕管理工作。
4月9日至7月15日完成烤房建設工作。
4月8日至5月18日完成大田移栽工作。
4月1日至4月30日完成烤煙預整地工作。
2月25日至3月25日完成烤煙種植面積到戶(hù)統計工作。
2月1日至2月25日完烤煙種植宣傳發(fā)動(dòng)工作。
�。ǘ┴熑沃黧w
全鄉烤煙種植目標倒逼管理工作，第一責任人楊正安副鄉長(cháng)，責任部門(mén)為鄉農業(yè)綜合服務(wù)中心。涉及各村在任務(wù)分解范圍內均為責任部門(mén)，具體責任人是村主任。
五、相關(guān)要求
各責任部門(mén)務(wù)必要高度重視此項工作，充分認識烤煙種植任務(wù)目標倒逼管理工作的必要性和重要性。部門(mén)聯(lián)動(dòng)、多措并舉、形成合力，確保目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。鄉農業(yè)綜合服務(wù)中心要指定專(zhuān)人，每周星期五負責階段目標進(jìn)度的收集上報。各站所要認真落實(shí)目標倒逼管理工作，按照序時(shí)進(jìn)度完成目標，對未能按照序時(shí)進(jìn)度完成工作目標的責任單位和責任人要給予行政問(wèn)責處理。對推諉扯皮、敷衍了事未按時(shí)限要求完成階段目標，致使目標倒逼管理工作無(wú)法按期、按質(zhì)、按量完成的，將給予嚴肅問(wèn)責。
推進(jìn)工作計劃6
一季度
1、認真做好場(chǎng)所日�；楣ぷ�；
2、做好文化市場(chǎng)日常管理、申辦場(chǎng)所初審及勘驗工作、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待工作；
3、認真做好舉報電話(huà)及上級機關(guān)轉辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區內文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所年度審核及換證工作；
5、冬季安全生產(chǎn)大排查、大整治檢查工作；
6、對校園周邊環(huán)境開(kāi)展一次集中的清理整頓；
7、依據省、市、區各相關(guān)文件精神開(kāi)展好“文化市場(chǎng)清理整治”及創(chuàng )建“平安文化市場(chǎng)”專(zhuān)項行動(dòng)；
8、開(kāi)展“12315”非法出版物集中清理、收繳及銷(xiāo)毀活動(dòng)；
9、開(kāi)展“12318”全國文化市場(chǎng)舉報電話(huà)宣傳活動(dòng)；
10、認真組織執法人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習、宣傳及各項安全生產(chǎn)培訓工作；
11、做好領(lǐng)導及上級交辦的各項任務(wù)。
二季度
1、認真做好場(chǎng)所日�；楣ぷ�；
2、做好文化市場(chǎng)日常管理、申辦場(chǎng)所初審及勘驗工作、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待工作；
3、認真做好舉報電話(huà)及上級機關(guān)轉辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區內文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、春季掃黃打非檢查早市、夜市非法出版物；
6、開(kāi)展“掃黃打非”活動(dòng)，參加全省統一銷(xiāo)毀；
7、依據省、市、區各相關(guān)文件精神開(kāi)展好“文化市場(chǎng)清理整治”及創(chuàng )建“平安文化市場(chǎng)”專(zhuān)項行動(dòng)；
8、6月份開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”宣傳及集中檢查活動(dòng)；
9、認真組織執法人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習、宣傳及各項培訓工作；
10、做好領(lǐng)導及上級交辦的各項任務(wù)。
三季度
1、認真做好場(chǎng)所日�；楣ぷ�；
2、做好文化市場(chǎng)日常管理、申辦場(chǎng)所初審及勘驗工作、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待工作；
3、認真做好舉報電話(huà)及上級機關(guān)轉辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區內文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、夏季掃黃打非檢查早市、夜市非法出版物；
6、依據省、市、區各相關(guān)文件精神開(kāi)展好“文化市場(chǎng)清理整治”及創(chuàng )建“平安文化市場(chǎng)”專(zhuān)項行動(dòng)；
7、對校園周邊環(huán)境開(kāi)展一次集中的清理整頓；
8、認真組織執法人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習、宣傳及各項培訓工作；
9、做好領(lǐng)導及上級交辦的`各項任務(wù)。
四季度
1、認真做好場(chǎng)所日�；楣ぷ�；
2、做好文化市場(chǎng)日常管理、申辦場(chǎng)所初審及勘驗工作、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待工作；
3、認真做好舉報電話(huà)及上級機關(guān)轉辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區內文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所冬季安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、依據省、市、區各相關(guān)文件精神開(kāi)展好“文化市場(chǎng)清理整治”及創(chuàng )建“平安文化市場(chǎng)”專(zhuān)項行動(dòng)；
6、認真組織執法人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習、宣傳及各項培訓工作；
7、認真做好《文化經(jīng)營(yíng)許可證》年度審驗、換證的前期準備工作；
8、做好領(lǐng)導及上級交辦的各項任務(wù)。
推進(jìn)工作計劃7
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司在年初制定了20xx年度培訓計劃，在培訓規劃與協(xié)調方面做了相應的工作，組織了全員培訓，并對培訓效果進(jìn)行了客觀(guān)的評估和反饋，收到了良好的效果。
20xx年，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織結構、員工隊伍迅速擴大，今年新增加員工19人，為了幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式，了解公司相關(guān)規章制度,培養良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎。公司制定了詳細的《新員工入職培訓管理制度》和新員工入職培訓方案，并制作了相關(guān)培訓ppt，組織了至20xx年1月1日以后入職的員工進(jìn)行了相關(guān)培訓，收到了良好的效果。同時(shí)對陸續入職的新員工進(jìn)行單獨的相關(guān)入職培訓。
員工
20xx年公司女員工人數上升到32人，今年女員工結婚和生育的'人數較多，為了更好地幫助這些女員工處理好工作與生活、家庭與事業(yè)、愛(ài)情與生育等和女員工密切相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行了培訓，取得了很好的效果。
公司根據不同時(shí)期的生產(chǎn)及工作需求，及時(shí)開(kāi)展各項培訓，例如：公司組織旅游的安全培訓，冬季車(chē)輛駕駛安全培訓等。同時(shí)，各項目部各部門(mén)也根據工作需求及時(shí)進(jìn)行本部門(mén)的相關(guān)培訓。
推進(jìn)工作計劃8
xxxx年，區科技局將進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，堅持貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，真抓實(shí)干，為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供更多科技支撐。
（一）推動(dòng)研發(fā)投入增長(cháng)
以服務(wù)園區發(fā)展為重點(diǎn)，開(kāi)展科技政策宣講和上門(mén)指導，支持企業(yè)加大研發(fā)投入，積極落實(shí)企業(yè)科技創(chuàng )新的稅收優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)的自主創(chuàng )新動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)真正成為研發(fā)投入的主體，提高企業(yè)的持續創(chuàng )新能力，全區工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占GDP比重達x.x%，推動(dòng)財政科技投入增長(cháng)xx%以上。
（二）抓好創(chuàng )新主體培育
以做大做強國家高新技術(shù)企業(yè)為主要抓手，深入實(shí)施高企培育計劃，大力推進(jìn)科技型中小企業(yè)認定、高新技術(shù)企業(yè)申報和獎勵等工作，堅持量質(zhì)并舉，完善孵育體系，提升服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎補政策，充分調動(dòng)企業(yè)申報高企的'積極性，提高企業(yè)申報的成功率。全年確保新增高新技術(shù)企業(yè)xx家以上，備案科技型中小企業(yè)認定xx家以上。
（三）推進(jìn)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
積極推進(jìn)創(chuàng )新載體建設，支持有條件的企業(yè)新建備案眾創(chuàng )空間、星創(chuàng )天地等孵化平臺，新增x家省級工程技術(shù)研究中心。組織企業(yè)參加創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，提升企業(yè)知名度，激發(fā)各類(lèi)創(chuàng )新主體的創(chuàng )新活力，幫助企業(yè)解決融資需求。辦好科技活動(dòng)周、科技三下鄉等活動(dòng)，充分展示我區科技創(chuàng )新領(lǐng)域取得的成效。啟動(dòng)瀟湘科技要素大市場(chǎng)x工作站的建設，完善好服務(wù)體系建設。
（四）加強科技成果轉化
指導企業(yè)建設內部研發(fā)機構，以企業(yè)研發(fā)機構建設為重點(diǎn)，全面提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新實(shí)力和轉化科技成果能力。落實(shí)各級研發(fā)平臺建設獎勵政策，鼓勵龍頭企業(yè)申報省級以上工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室和專(zhuān)家工作站。發(fā)揮“科技紅娘”作用，推動(dòng)校企間的產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現技術(shù)合同成交額x億元，落實(shí)技術(shù)交易獎補政策，促進(jìn)更多優(yōu)秀科技成果轉移轉化。
（五）助推農社科技發(fā)展
助力x農業(yè)科技園區發(fā)展，建設好農業(yè)新型研發(fā)機構，加強校地產(chǎn)學(xué)研合作，讓更多科技元素入駐x農業(yè)科技園。出臺科技專(zhuān)家服務(wù)團相關(guān)管理辦法，選派一批科技特派員和科技管理人才，發(fā)揮團隊合力，深入鄉鎮和工業(yè)園區，切實(shí)加強科技幫扶與服務(wù)，促進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農業(yè)增收、民生改善。引導科技人才為工業(yè)園區的高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化提供技術(shù)支持與科技成果推介，提升科技創(chuàng )新能力和自我發(fā)展能力。在科技專(zhuān)家的帶領(lǐng)下，培養一批本土人才和科技示范戶(hù)，用科技帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為農村經(jīng)濟發(fā)展、助推新型工業(yè)化進(jìn)程增添后勁和活力。
推進(jìn)工作計劃9
xx鄉xxxx年工作按照“堅持以加快擴大經(jīng)濟總量為首要任務(wù)，以項目建設為抓手，全力實(shí)施xxx工作的標”的工作思路，全鄉經(jīng)濟建設和社會(huì )管理工作有序推進(jìn)，現將xxxx年工作主要成績(jì)匯報如下：
一、以財稅增長(cháng)為重點(diǎn)，擴大經(jīng)濟總量。
一是抓好本土稅源的稅收征管工作，實(shí)現不漏收；
二是重點(diǎn)抓好本鄉引進(jìn)縣工業(yè)園企業(yè)的項目推進(jìn)工作，實(shí)現企業(yè)做大做強，實(shí)現稅收增長(cháng)有潛力；
三是充分利用好已有稅收平臺，同時(shí)搭建新的稅收平臺，實(shí)現“總部經(jīng)濟”，財稅總收達xxxx萬(wàn)，增長(cháng)xx%，超額完成預定目標。
二、以服務(wù)項目為主線(xiàn)，主攻工業(yè)經(jīng)濟。
一是加強招商引資隊伍建設。鄉黨委在班子分工上把主要力量安排在招商引資項目建設上，鄉黨委書(shū)記是招商引資、項目建設第一責任人，保證xx%以上時(shí)間和精力從事或服務(wù)于招商引資和項目建設，同時(shí)安排三分之一的班子和干部從事招商引資和服務(wù)項目建設，做到人員配齊，經(jīng)費給足，保證招商引資和項目建設順利進(jìn)行。
二是全力服務(wù)好入園企業(yè)，營(yíng)造良好的安商環(huán)境。鄉黨委、政府將加大教育力度，轉變鄉、村干部群眾觀(guān)念，營(yíng)造全鄉上下親商、安商、富商的良好環(huán)境，調動(dòng)村干部積極性，摸清在外務(wù)工人員情況，幫助企業(yè)做好招工服務(wù)。全力服務(wù)好三家企業(yè)，目前三家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況如下：
1、賜昌鞋業(yè)首季度迎來(lái)開(kāi)門(mén)紅，訂單不愁，目前有員工xxx余人，其中一季度新增員工xxx人；
2、創(chuàng )新標準件稅收入庫xx萬(wàn)元；x、康龍鎖具稅收入庫xx萬(wàn)元。
三、以改善民生為核心，做實(shí)民生工程。
一是加大基礎建設力度，以公路升級改造，組級公路硬化，農田水利保障建設和新農村建設為重點(diǎn)，完成麻石埠x.x公里公路建設，完成三個(gè)新農村點(diǎn)（xx、xx、xx）的建設，做到規劃一批項目、爭取一批項目、建設一批項目，促進(jìn)村容村貌改善；
二是認真執行操作好民政優(yōu)撫、新農合、新農保、移民扶貧、農村勞動(dòng)力轉移等各項惠民政策，保證各項政策公平、有效執行，力爭實(shí)現噪里村整體移民搬遷；
三是提升為民服務(wù)水平，完成回坑村部建設、完成鄉便民服務(wù)中心建設；
四是加強文化教育、醫療衛生等公共服務(wù)體系建設。
四、加強農民建房管理，推進(jìn)城鄉發(fā)展一體化
xx鄉嚴格規范農民建房管理，對違規建房進(jìn)行全面調查摸底和整治，目前共拆除違建筑x處，整改占河道、切坡、少批多建等x戶(hù)。我鄉今年整體移民搬遷試點(diǎn)村噪里村雖沒(méi)有實(shí)施，但通過(guò)逐戶(hù)宣傳和引導，目前已有xxx戶(hù)簽字同意搬遷，為盡早實(shí)施整體移民搬遷工作打好基礎，努力推動(dòng)城鄉發(fā)展一體化。
五、加強林政管理，推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化
xx鄉關(guān)于加強林政管理草案（議案）通過(guò)鄉十六屆第三次會(huì )議，得到與會(huì )代表的一致認可關(guān)通過(guò)。嚴厲查處和打擊違反林業(yè)秩序的行為x起。造林綠化xxxx畝；新擴油茶xxx畝；低改油茶xxxx畝；繼續堅持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全力打造“萬(wàn)畝水梨之鄉”，提高農民收入。高標準管理水梨xxxx畝。
我們清醒地認識到，距離上級的要求和人民群眾的`期盼還有很大距離，在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中還存在不少的困難和矛盾。主要表現在：財政總量不夠大，工業(yè)經(jīng)濟效益不高；農民增收不夠快；民生工程不夠多；鄉村財政壓力依然很大。這些問(wèn)題的存在，使我們深感壓力巨大。對此，我們將高度重視，采取更加積極有效的措施，下更大的力氣予以解決。
推進(jìn)工作計劃10
在過(guò)去的一年工作實(shí)踐中，探索出了一條適合我區實(shí)際的路子，取得了一定經(jīng)驗。我社區將繼續堅持立黨為公、執政為民的本質(zhì)要求，堅持權為民用、情為民為系、利為民所謀，順應時(shí)代發(fā)展的要求、反映育齡群眾的意愿，不斷實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大育齡群眾的根本利益。為完成各級領(lǐng)導下達的任務(wù)，特制定一下計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作計劃。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)目標責任制
把人口與計劃生育工作真正擺到社區工作的首要地位，堅持每年召開(kāi)計劃生育工作專(zhuān)題研究會(huì )。堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制。充分發(fā)揮社區其他部門(mén)協(xié)調與指導作用，明確各有關(guān)部門(mén)計劃生育工作職責。積極建立新的工作舉措，健全綜合治理機制，形成齊抓共管的良好局面。
二、加大宣傳教育的力度，營(yíng)造新型生育文化氛圍
認真組織學(xué)習宣傳關(guān)于人口與計劃生育工作的相關(guān)論述，充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節育、知情選擇、預防性病艾滋病知識。健全社區計劃生育宣傳教育，開(kāi)展“服務(wù)式”宣傳，根據群眾需要提供法律、法規、管理等信息和計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、性病艾滋病預防等科學(xué)知識，提高群眾的依法生育意識、避孕保護意識、優(yōu)生優(yōu)育意識和生殖保健意識，倡導
男女平等和文明進(jìn)步的婚育觀(guān)念。廣泛開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，大力普及計劃生育、避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、生男生女都一樣的`科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)，努力建設社會(huì )主義新型生育文化。
三、加強基層基礎工作
把工作的重心真正下移到每個(gè)聯(lián)系戶(hù)家中，對人口與計劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)地方，結合實(shí)際，制定措施和方案，切實(shí)做好計生基礎工作。進(jìn)一步完善和規范臺賬管理工作，為社區計生工作提供真實(shí)、有效的信息。
四、積極探索流動(dòng)人口管理工作新模式
加強對流動(dòng)人口的清理清查工作及規范管理和服務(wù)工作，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，分類(lèi)指導。積極探索適宜我社區流動(dòng)人口管理服務(wù)的新路子。
五、進(jìn)一步加強計劃生育信息采集工作，為領(lǐng)導提供決策依據
按照有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展計劃生育信息采集工作，建好信息網(wǎng)絡(luò )，摸準服務(wù)脈搏，實(shí)行分工負責，全面采集信息，提升服務(wù)與管理水平， 為最大限度地發(fā)揮信息在日常管理和服務(wù)中的作用。促進(jìn)了整體管理與服務(wù)水平的提高；促進(jìn)計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)健康發(fā)展，把信息作為評估工作效果，實(shí)行科學(xué)管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要依據，為有針對性地指導和改進(jìn)工作提供了方向，為計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作注入了新的活力。
通過(guò)讓信息引導服務(wù)、促進(jìn)服務(wù)、規范服務(wù)，為開(kāi)展計劃生育生育工作構筑了良好的信息支持平臺，提高工作預見(jiàn)性和創(chuàng )新性，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
計劃生育服務(wù)機構具有宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、人員培訓、藥具發(fā)放、信息咨詢(xún)的綜合職能，是落實(shí)避孕節育措施、提高群眾生殖健康水平的主要陣地。今年，我們將繼續采取有力措施，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)機構的管理和服務(wù)水平。
一是繼續加強社區計劃生育服務(wù)站規范化、標準化建設。
二是加強計劃生育科技技術(shù)服務(wù)人員能力建設。全面提高科技服務(wù)人員的整體素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)能力，為群眾提供安全、滿(mǎn)意、信得過(guò)的技術(shù)服務(wù)。
三是加強科普宣傳，積極參與艾滋病預防工作，普及艾滋病相關(guān)知識，推廣使用安全套，提高群眾自我保護意識和自我保護能力。四是進(jìn)一步健全計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。推行避孕方法的知情選擇，指導群眾自主選擇適宜的避孕方法，提高綜合避孕率、避孕及時(shí)率和有效率。五是健全避孕藥具發(fā)放供應，努力滿(mǎn)足群眾避孕和預防性病艾滋病的需要。六是做好計劃生育手術(shù)后隨訪(fǎng)和避孕藥具隨訪(fǎng)。
推進(jìn)工作計劃11
為了響應上級主管部門(mén)提出的“課堂教學(xué)效益年”的口號，加強教學(xué)的針對性，特擬定本計劃。
一、學(xué)情分析
本人所教初一（20）班是個(gè)音樂(lè )體育組合班級，大部分學(xué)生成績(jì)不太理想，語(yǔ)文基礎較差，最令人尷尬的是部分學(xué)生根本不把語(yǔ)文學(xué)科當成一回事，普遍都有輕視語(yǔ)文的思想，極少在自學(xué)時(shí)間學(xué)習語(yǔ)文，更無(wú)暇顧及課外的閱讀，故而造成閱讀水平提高不快，知識面窄，思路阻塞，文章空洞。
二、教學(xué)設想
1、研究考試大綱，加強學(xué)習、認真研究語(yǔ)文教學(xué)大綱和考試說(shuō)明，并將近十年的高考語(yǔ)文試題認真做了一遍，試圖從中尋找一些考試規律，準確把握高考動(dòng)態(tài)，并且及時(shí)加以落實(shí)。
2、狠抓專(zhuān)項復習，夯實(shí)基礎、第一輪復習主要進(jìn)行專(zhuān)項復習，夯實(shí)基礎。
3、落實(shí)培優(yōu)補差工作，分層教學(xué)、根據不同學(xué)情，采用了“區別對待，分層施教，全民參與”的教學(xué)方法。
4、落實(shí)問(wèn)題教學(xué)，提高教學(xué)效率、我們要抓住學(xué)生的問(wèn)題進(jìn)行教學(xué)，授課有明確的目的`性，突出實(shí)效性。
三、具體的措施及注意問(wèn)題
以最節省的時(shí)間換取效率，是我們的愿望。
1、復習幾條線(xiàn)齊頭并進(jìn)，以學(xué)年時(shí)間安排的內容為主線(xiàn)，將字詞知識積累、名篇名句背誦、文章閱讀分析、寫(xiě)作能力訓練等貫穿復習的全過(guò)程、具體如下：
第一階段將《核按鈕》的字音、字形及使用詞語(yǔ)的練習完成，印發(fā)答案；
每周閱讀兩篇文言文、二至三篇現代文、二至四首詩(shī)歌（《核按鈕》的的閱讀練習）；每周至少有一節寫(xiě)作輔導課。
2、為學(xué)生精心挑選復習資料、由于現在復習資料良莠不齊，且不少是粗制濫造，因而要指導學(xué)生選好一二本質(zhì)量好的有系統性的復習書(shū)本、教師在難以抽出時(shí)間自編練習的情況下，要自訂一至二本雜志，并參照多本復習資料，編選出質(zhì)量較高的訓練題。
3、引導學(xué)生掌握知識規律、解題規律、解題方法，特別是梳理知識點(diǎn)進(jìn)行單項訓練時(shí)，老師切忌只是宣讀答案的機器，點(diǎn)評練習，要有重點(diǎn)有針對性地解決學(xué)生主要實(shí)際問(wèn)題，并將出題者的意圖、目的、慣用的手法告訴學(xué)生，幫助學(xué)生理清解題思路，教會(huì )學(xué)生解題方法。
4、語(yǔ)文靠的是積累，能力的提高不是一朝半夕的事，必須持之以恒而學(xué)生在繁忙的學(xué)生中總是忽視語(yǔ)文，為在課外爭得時(shí)間，把部分訓練題、部分作文放在課外完成，教師要嚴加檢查，務(wù)必讓學(xué)生在緊張的學(xué)習中抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習語(yǔ)文、
5、加強閱讀訓練、沒(méi)有足夠“量”的閱讀積累，就想通過(guò)試題訓練產(chǎn)生“質(zhì)”的飛躍，是不可能的，因而，各類(lèi)文體的閱讀貫串在整個(gè)高三的復習中、我們知道，提高學(xué)生的閱讀水平，語(yǔ)文能力可隨之提高，更能帶動(dòng)寫(xiě)作，且高考閱讀份量不輕，因而抓好閱讀是復習的一個(gè)重點(diǎn)。
6、依照《大綱》和《考試說(shuō)明》的要求，把每一個(gè)知識點(diǎn)落實(shí)，教會(huì )學(xué)生解題方法，將出題者慣用手法告訴學(xué)生，如移花接木、無(wú)中生有、偷梁換柱、偷換概念、以偏概全、歪曲觀(guān)點(diǎn)、漏掉條件等等、尤其要注意訓練學(xué)生根據文章提供的相關(guān)信息進(jìn)行合乎事理、情理、邏輯的分析、綜合、推斷，將字面上寫(xiě)而未透的內容明朗化、克服學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)只會(huì )抄原文，不懂提取組合加工原文的毛病。
7、本學(xué)期，語(yǔ)文科要加強綜合性訓練，練速度、練能力，通過(guò)訓練來(lái)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，全面提高學(xué)生的語(yǔ)文能力。
8、擴大學(xué)生知識面，引導學(xué)生做一個(gè)有心人，關(guān)心我們的國家、我們的社會(huì )，關(guān)心周?chē)l(fā)生的事，注意從身邊，從報刊雜志上有目的地收集資料，并由此積累學(xué)問(wèn)知識、思想觀(guān)點(diǎn)、事例材料和精彩的語(yǔ)句。
9、寫(xiě)作方面，解決學(xué)生“巧婦無(wú)米”之難，積累寫(xiě)作素材；抓好審題立意，避免偏題離題；根據學(xué)生實(shí)際訂出寫(xiě)作目標，例如層次低的要求做到觀(guān)點(diǎn)明確，結構清楚，有材料，層次高的要求能辯證分析問(wèn)題。
推進(jìn)工作計劃12
根據市扶貧和移民工作局《關(guān)于對20xx年市級整村推進(jìn)扶貧新村實(shí)施方案的批復》文件精神及你鎮上報的`扶貧新村實(shí)施方案，現下達你鎮20xx年市級整村推進(jìn)扶貧新村項目資金計劃，并批復如下：
一、突出建設重點(diǎn)
按照實(shí)施方案，結合扶貧新村實(shí)際，突出重點(diǎn)，把有限資金用好、用實(shí)，任何單位和個(gè)人不得擅自調整實(shí)施方案，如確需調整的必須按程序報批。
二、落實(shí)扶貧“首扶制度”
堅持貧困優(yōu)先的原則，全面貫徹落實(shí)扶貧“首扶制度”切實(shí)做到“應扶盡扶”。在資金安排上重點(diǎn)向貧困對象傾斜，對貧困戶(hù)首扶補助不低于5000元，切實(shí)幫助貧困對象改善生產(chǎn)生活條件，實(shí)現脫貧目標。
三、強化扶貧資金管理
切實(shí)加強資金管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，定期不定期開(kāi)展檢查、跟蹤和監督，提高項目質(zhì)量和資金使用效益。
四、堅持項目資金公告公示制度
項目實(shí)施單位要在項目實(shí)施地醒目位置將公示事項、項目資金安排、規定及要求等情況進(jìn)行事前、事后張榜公示公告，接受群眾和社會(huì )的監督。
五、按時(shí)完成項目實(shí)施和資金報賬
各鄉鎮按照實(shí)施方案盡快組織項目實(shí)施，并于20xx年6月底前，完成扶貧資金項目實(shí)施和自查，并及時(shí)報賬。
推進(jìn)工作計劃13
一、目的與目標
5S小組認為公司目前的管理現狀以及員工素質(zhì)不適合于在全公司內推廣5S，根據循序漸進(jìn)、由易到難的原則，5S小組決定首先在工作環(huán)境不是很臟亂的車(chē)間推行5S。
此次局部推行5S管理，以期在四個(gè)車(chē)間達到以下目的：
�。�1）在局部范圍內建立5s管理的框架，包括制度體系建立、考核評估標準等；
�。�2）通過(guò)實(shí)施5s使實(shí)施車(chē)間的工作環(huán)境能夠得到明顯改觀(guān)，使因工作環(huán)境而離職人員比例降低；
�。�3）通過(guò)相關(guān)培訓，提升實(shí)施車(chē)間的干部以及員工的認知水平和工作素質(zhì)；（4）將此次局部推行做成公司5s推行的模板，為在全公司的'推行提供經(jīng)驗參考。
二、工作原則
1、全員參與：實(shí)施車(chē)間的全體員工都要參與到5S的推行工作中，而且5S小組還要廣泛征詢(xún)5s推行的合理化建議，群策群力；
2、干部高度重視：此次推行要求小組成員以及現場(chǎng)干部高度重視，各種會(huì )議活動(dòng)必須親自參加，原則上不采用代理人制度；
3、擺正態(tài)度：現場(chǎng)干部以及員工要認識到5S推行和實(shí)施是現場(chǎng)自己的事情，不是5S的專(zhuān)職工作，5S小組只是輔導、督促、監督現場(chǎng)的5S實(shí)施。
1
按照實(shí)際情況，此次在推行5S過(guò)程中又加入了“安全管理（safe）”，因該叫做6S管理，但是基于傳統以及5S小組的稱(chēng)謂，此次工作仍叫做5S管理推行。
三、工作計劃
整個(gè)局部推行的項目期限計劃為兩個(gè)月（20xx年6-7月），具體安排如下。
�。ㄒ唬蕚涔ぷ�
1、資料準備
�。�1）5S管理培訓資料（文本、ppt、vcd）、宣傳資料準備；
�。�2）實(shí)施部門(mén)資料：各種統計資料、近期目標任務(wù)、干部員工明細等；
�。�3）實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)布局圖。
2、5s培訓
�。�1）5S小組成員培訓。5S小組成員的培訓重點(diǎn)在于5S的基礎知識與精神，公司實(shí)施5S的主要目的以及5S實(shí)施的具體方法。培訓采用ppt授課、觀(guān)看vcd以及發(fā)授材料自學(xué)的方式進(jìn)行。
�。�2）實(shí)施車(chē)間負責人、班組長(cháng)5S培訓。針對于5S實(shí)施車(chē)間干部，培訓5S的具體實(shí)施技巧，并要求受訓人員根據實(shí)際情況完成相關(guān)作業(yè)。
�。�3）基層員工培訓�；鶎訂T工的5S培訓有班組長(cháng)利用早會(huì )或空閑時(shí)間進(jìn)行。主要內容是5S基礎知識以及部門(mén)實(shí)施5S的主要計劃和工作安排。
�。�4）5S培訓考試。根據5S培訓內容對受訓的負責人、班組長(cháng)以及部分員工進(jìn)行考試，以檢查受訓人員對5S知識的掌握情況，考試結束后根據結果對在考試中表現優(yōu)異的員工進(jìn)行獎勵，并送交人力資源課公告以列入年度考核指標。
�。ǘ╉椖客菩�
現場(chǎng)車(chē)間和5S小組按照預先制定的計劃，根據實(shí)際情況按部就班地推行5S。具體工作見(jiàn)表B所列步驟。
�。ㄈ﹥炔坎闄z與巡視督導
建立5S檢查制度和評比制度，5s小組成員定期或不定期地對實(shí)施車(chē)間的5S情況進(jìn)行檢查監督。
�。ㄋ模╉椖靠偨Y
在項目結案時(shí)，5S小組主持項目總結會(huì )議，各實(shí)施車(chē)間負責人匯報整個(gè)項目期間的成績(jì)和表現。5S小組向公司領(lǐng)導匯報項目實(shí)施的總體狀況和取得的績(jì)效。
四、工作方法與工具
為了使上述各項工作步驟順利開(kāi)展，5S制定了以下工作方法，并且設計了相關(guān)工具配合、記錄各項工作的進(jìn)行。
1、到現場(chǎng)去
5S小組相關(guān)人員每天除日常工作外，大部分時(shí)間都要深入到現場(chǎng)，監督實(shí)施部門(mén)5s的執行情況并進(jìn)行檢查和稽核的工作。
2、定點(diǎn)攝影與看板展示
定點(diǎn)攝影是指在同一地點(diǎn)、同一方向，將車(chē)間的死角、不安全之處、不符合5S原則之處使用同一部相機（或攝像機）拍攝下來(lái)，并在大家都看得到的地方公布展示，激起大家改善的意愿，并將改善的結果再次拍攝并公開(kāi)展示，使大家了解改善的成果。
3、表格記錄
5S會(huì )議記錄表5S成員工作日志為了更好地記錄5S推行的工作，推行小組特別設計幾種工作的記錄表格，具體包括內部查檢表格（待設計）、工作日志表格、會(huì )議記錄表格等。
4、例會(huì )
每周、每月推行小組都要和現場(chǎng)干部就5S的推行工作進(jìn)行溝通和檢討，并將發(fā)現的問(wèn)題提出糾正與預防措施。
五、附表
表A：準備工作
推進(jìn)工作計劃14
為全面推進(jìn)依法行政，根據國務(wù)院、省、市、區的相關(guān)要求，更好地把《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的通知》提出的各項任務(wù)落到實(shí)處，充分認識《綱要》及省、市、區有關(guān)要求，結合我鄉實(shí)際，現將我鄉年全面推進(jìn)依法行政工作安排如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，健全機構
為使全面推進(jìn)依法行政工作取得實(shí)效。結合人員變動(dòng)的實(shí)際，調整以鄉黨委書(shū)記為組長(cháng)，鄉長(cháng)、副鄉長(cháng)為副組長(cháng)，黨政辦、農業(yè)服務(wù)中心、工業(yè)發(fā)展辦、社會(huì )事務(wù)辦、司法所負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設在鄉綜治辦，負責日常工作的開(kāi)展。
由各中心、辦公室主任作為全面推進(jìn)依法行政工作的責任人。同時(shí)分管副鄉長(cháng)對此項工作要長(cháng)抓不懈。
二、全面推進(jìn)依法行政，大力加強法制工作
鄉屬各部門(mén)要充分認識全面推進(jìn)依法行政工作的重要性，加強對法制工作的領(lǐng)導。要根據國務(wù)院、省、市、區要求進(jìn)一步完善行政執法責任制和行政執法過(guò)錯責任追究制，堅決糾正違法行政行為，進(jìn)一步完善規范性文件備案工作。
三、積極推進(jìn)依法行政工作
鄉屬各部門(mén)要認真學(xué)習、宣傳《綱要》，為貫徹落實(shí)《綱要》打下良好的基礎。從立黨為公、執政為民的高度充分認識《綱要》的重大意義，把貫徹落實(shí)《綱要》作為一項重要工作來(lái)抓。
1、由黨政辦負責制定，年鄉屬各部門(mén)工作人員參加區級部門(mén)組織的《綱要》培訓計劃。
2、根據建設法制下放的'新要求，完善鄉屬各部門(mén)依法行政考評辦法，將全面推進(jìn)依法行政工作列為年度目標責任考核內容，并對年政府目標考評做好相關(guān)調整。
3、鄉宣傳文化服務(wù)中心要通過(guò)廣播、有線(xiàn)電視、板報等形式大力宣傳《綱要》，樹(shù)立我鄉努力建設法制政府的新形象。
鄉屬各部門(mén)要認真學(xué)習《綱要》精神和落實(shí)省、市、區的相關(guān)要求，積極全面推進(jìn)依法行政，真抓實(shí)干落實(shí)我鄉年依法行政工作計劃，為實(shí)現建設法治政府的目標和全面建設小康社會(huì )而奮斗。
推進(jìn)工作計劃15
本學(xué)期，為貫徹落實(shí)國家教育部新的課計劃，發(fā)揮重點(diǎn)中學(xué)的示范輻射作用，省常中在高一年級開(kāi)設了研究型課題，積極開(kāi)展研究性學(xué)習活動(dòng)，并在全校倡導自主學(xué)習氛圍（同學(xué)們表現出了濃厚的興趣和高漲的積極性。）我們的基本做法是：
一、加強學(xué)習，統一認識，提高貫徹落實(shí)新課題計劃的自覺(jué)性。國家新課題計劃中的重要一項就是在高一年級中開(kāi)設研究型課題。為什么要開(kāi)設這一課程又如何開(kāi)設這一課程？學(xué)校組織大家認真學(xué)習相關(guān)理論及其他省市經(jīng)驗，逐步形成幾點(diǎn)共識：
第一，實(shí)施以創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育，基本的指導思想是要以學(xué)生發(fā)展為本，因而一個(gè)重要的著(zhù)眼點(diǎn)是要改變學(xué)生的學(xué)習方式。也就是改變學(xué)生在原有的教育、教學(xué)條件下所形成的哪種偏重于記憶和理解、立足于接受教師知識傳授的學(xué)習方式，代之以一種主動(dòng)探求知識并重視解決實(shí)際問(wèn)題的積極的自主的學(xué)習方式，而研究性學(xué)習正是這種學(xué)習方式的最佳體現。
第二，研究性學(xué)習有益于各學(xué)科知識之間的有機聯(lián)系，有益于知識和能力的.遷移和發(fā)展。研究性學(xué)習活動(dòng)以某一特定任務(wù)的完成為目標，活動(dòng)的并開(kāi)展需要將各種有關(guān)知識相互交融并統一在具體的任務(wù)中，檢驗并發(fā)展學(xué)生的多種能力，即發(fā)展、創(chuàng )新的意識和實(shí)踐的能力；獨立思考和獨立完成任務(wù)的能力；人際交往的能力，語(yǔ)言表達的能力；團結、協(xié)作的能力；搜集信息并進(jìn)行分析、綜合的能力。
第三，在研究型課題的建設和實(shí)踐中，在研究性學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，將促使教師轉變原有的課程教學(xué)觀(guān)、學(xué)生觀(guān)，尋找到培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的途徑和方法，進(jìn)而在各科教學(xué)中推進(jìn)素質(zhì)教育。
二、理清工作思路，制定實(shí)施方案，按計劃有步驟地開(kāi)展研究性學(xué)習活動(dòng)。根據學(xué)校的實(shí)際情況和循序漸進(jìn)的原則，學(xué)校對研究型課題的開(kāi)設明確了"先從主題式的課題研究學(xué)習入手，再發(fā)展到各種形式并存；先從活動(dòng)課突破，再向選修課、必修課拓展"的工作思路，并據此制定了詳實(shí)的實(shí)施方案。該方案由四部分組成：
�。ㄒ唬⿲�(shí)施時(shí)間：分二個(gè)階段進(jìn)行，每一階段集中三天時(shí)間共42課時(shí)。
�。ǘ┎僮髁鞒蹋簩W(xué)生聽(tīng)取動(dòng)員報告及方法指導-→確定研究課題，學(xué)生自由組成課題小組-→各課題組選舉組長(cháng)，共同設計課題實(shí)施方案-→確定指導老師修改實(shí)施方案-→各小組實(shí)施方案，導師指導，臨控過(guò)程-→形成個(gè)人總結及課題研究成果報告-→小組評價(jià)、導師評價(jià)→學(xué)校評審，年級舉辦報告會(huì )。
�。ㄈ┚唧w要求：主要包括①關(guān)于課題的確立②關(guān)于課題小組的組成③關(guān)于課題實(shí)施方案的擬定④關(guān)于指導老師的確定⑤關(guān)于實(shí)施過(guò)程的記錄⑥關(guān)于課題研究成果報告的撰寫(xiě)⑦關(guān)于小組評價(jià)、指導老師評價(jià)的辦法⑧關(guān)于學(xué)校評審的辦法與規定。四、排出行事歷，對一學(xué)期研究性學(xué)習活動(dòng)的進(jìn)程作出具體的時(shí)間安排。
三、明確職責，分工協(xié)作。加強對研究性學(xué)習活動(dòng)過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理，防止走過(guò)場(chǎng)和形式主義。研究性學(xué)習活動(dòng)有很活的開(kāi)放性和分散性，整個(gè)高一年級共有88年研究小組，活動(dòng)過(guò)程經(jīng)歷大半個(gè)學(xué)期，活動(dòng)地點(diǎn)涉及校內校外，因此，加強對這一活動(dòng)的全程管理顯得尤為重要。早在活動(dòng)方案實(shí)施之前，學(xué)校就召集各方有關(guān)人員進(jìn)行了認真的討論與研究，提出了明確的工作任務(wù)和職責，并建立了"校長(cháng)--主管部門(mén)（教科室、教導處）--班主任--指導老師"四級管理網(wǎng)絡(luò )，要求指導老師對小組負責，班主任對班級負責，校長(cháng)、主管部門(mén)對整個(gè)活動(dòng)負責。以保證研究性學(xué)習活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)有序開(kāi)展下去。
【推進(jìn)工作計劃】相關(guān)文章：
校園足球推進(jìn)工作計劃10-26
概括推進(jìn)教育論文03-27
青島推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)03-26
項目推進(jìn)崗位職責01-19
社區推進(jìn)工作總結12-26
推進(jìn)供給側結構改革07-25
太太式培訓的推進(jìn)工作07-28
淺談推進(jìn)環(huán)保教育活動(dòng)03-26
推進(jìn)西江港口合作的思考03-24