工作計劃(合集)
日子如同白駒過(guò)隙，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
20xx年消化科工作計劃
總目標
夯實(shí)基礎護理，提高服務(wù)質(zhì)量；加強護理質(zhì)量控制，確保護理安全；合理用人制度，開(kāi)發(fā)人才資源；改善住院環(huán)境，規范病房管理；樹(shù)立品牌意識，塑造醫院形象。
子目標
1. 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)知曉率：100%
2. 基礎護理落實(shí)率：100%
3. 安全隱患查擺杜絕率：100%
4. 院感、職業(yè)病防治率：100%
5. 健康宣教普及率：100%
6. 三基培訓落實(shí)率：100%
7. 分級護理達標率：90%
8. 住院患者滿(mǎn)意率：95%
9. 嚴重差錯事故發(fā)生率：0
10. 住院病人投訴率：0
具體實(shí)施方案如下：
一. 繼續深化貫徹落實(shí)創(chuàng )建活動(dòng)
1. 探索責任護士模式：實(shí)行護士與病人責任包干制。我科將病人分成4個(gè)小組，下設責任組長(cháng)、責任護士、輔助護士等，制定不同層級護士相應的崗位職責，完成相應的護理任務(wù)，如為臥床病人、
老年病人床上洗頭、擦浴、翻身、拍背、洗臉、漱口和洗腳，協(xié)助完成日常生活護理。
2. 轉變服務(wù)理念：將人文關(guān)懷融入護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作中：多一聲問(wèn)候，多一句關(guān)懷，多做一些健康指導；創(chuàng )造適合病人活動(dòng)的環(huán)境，減少病人跌倒和其他意外傷害發(fā)生率；特殊檢查前后及時(shí)告知，減少病人疑慮，增強依從性，提高治療效果。
3. 拓展服務(wù)內涵：根據病人需求，提供個(gè)性化、連續性護理服務(wù)。繼續完善出院病人“電話(huà)隨”，給病人提供更多疾病預防、飲食調控、心理護理等方面的指導，使我們的護理工作由院內延伸到院外。注重與病人的溝通交流，關(guān)注病人病情變化、感知需求、心理反應、社會(huì )支持等，讓病人體會(huì )到周到、細致、全面的護理服務(wù)。
4. 注重患者意見(jiàn)的反饋：對患者提出的治療、護理及費用等問(wèn)題予以耐心地解答，當天問(wèn)題當天解決。
二. 安全管理，注重環(huán)節
1. 以核心制度為指引，保障護理安全。
2. 組織護士定期學(xué)習《護士管理條例》，增強護士法律法規意識。
3. 對科室重點(diǎn)用藥、高危用藥進(jìn)行定期檢查，嚴格交接，規范管理。
4. 對病人進(jìn)行安全意識教育，及時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)。
5. 對有安全隱患的病人進(jìn)行及時(shí)評估，制定護理措施，懸掛警示標牌。
6. 進(jìn)一步完善貫徹落實(shí)患者身份識別、腕帶佩戴制度及操作中的查
對制度。
7. 及時(shí)填寫(xiě)上報護理工作中的缺陷、安全隱患、不良事件并組織討論，提出改進(jìn)措施。
8. 加強醫護溝通，全面了解病情，提供病情動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)糾正提醒醫生工作中的失誤及不足。
9. 質(zhì)控小組分工明確，環(huán)節管理上注重重點(diǎn)，不合理流程及時(shí)改進(jìn)。
三. 加強護理質(zhì)量控制，確保護理安全
1. 全民參與，人人樹(shù)立質(zhì)量管理意識。
2. 建立檢查、考評、反饋制度、電話(huà)回訪(fǎng)，設定可追溯機制，通過(guò)查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題，提出整改措施
3. 進(jìn)一步簡(jiǎn)化規范護理文件書(shū)寫(xiě)，實(shí)行三級考評制度，定期檢查，發(fā)現記錄缺陷及時(shí)指正，組織分析討論，提出改進(jìn)措施。
4. 每月對護理安全隱患、護理差錯缺陷、護理投訴進(jìn)行原因分析，從中吸取教訓，提出防范與改進(jìn)措施。
5. 嚴格執行查對制度，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。
6. 對科室硬件設施常規檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備性能完好。
7. 定期抽查護理人員對危急值的流程、范圍掌握情況，全面提高護士的病情觀(guān)察能力。
四. 抓好三基及專(zhuān)科技能培訓，要求人人過(guò)關(guān)
1. 要求新進(jìn)院的護士及低年資護士對24項基本技能操作必須全部達標，要求在實(shí)際工作中抽考，其他層次的護士有計劃進(jìn)行理論操作考核。
2. 加強專(zhuān)科技能的培訓，制定出季度、月專(zhuān)科理論與技能的培訓考核計劃。
3. 低年資護士制定護士主管、護士長(cháng)助理專(zhuān)人帶教，護士長(cháng)定期抽查專(zhuān)科知識掌握情況。
4. 加強相關(guān)知識的學(xué)習，每月一次護理制度、法律法規、護士禮儀等綜合知識的學(xué)習，做到理論與實(shí)踐相結合。
五. 注重品牌塑造，優(yōu)化服務(wù)流程，提高護理實(shí)效
1. 護士禮儀培訓：全面響應“內練硬功，外塑形象”，打造護士美好專(zhuān)業(yè)形象的“天使形象塑造工程”，并由護理部選拔的科室禮儀標兵每季度組織培訓，進(jìn)一步規范全科護士的語(yǔ)言、服務(wù)、行為舉止。
2. “無(wú)縫護理”進(jìn)一步規范：本著(zhù)以“患者需求為中心，以患者滿(mǎn)意為目標”的指導思想，全面做好病人入院、住院、出院各個(gè)環(huán)節的管理，細化護理服務(wù)內容，提升主動(dòng)服務(wù)意識，為患者提供連續的、全程的、人性化的無(wú)縫護理服務(wù)。
3.“限時(shí)護理服務(wù)”的運行及完善：通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)，帶領(lǐng)護士學(xué)習培訓“限時(shí)護理服務(wù)”的承諾內容，反復強調工作的.高效率及病人的滿(mǎn)意度，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4. 爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“零投訴”科室：以“全面、全程、無(wú)縫、立體、感動(dòng)”的十字方針為指引，每月進(jìn)行一次滿(mǎn)意度自測，建立意見(jiàn)簿，定期召開(kāi)工休座談會(huì )，發(fā)現問(wèn)題、糾紛及時(shí)解決，努力實(shí)現“服務(wù)零投訴、工作零失誤”的工作目標。
六. 加強專(zhuān)科急救技術(shù)、應急突發(fā)事件的管理培訓
1. 加強對科室護理人員危重病人搶救技術(shù)、應急預案知識的培訓，充分培養護士觀(guān)察病情、配合搶救、遇意外事件的處理能力。
2. 不定期檢查護理人員對常用急救藥品的劑量與作用、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況。
七.加強人才管理，合理使用人力資源
1.實(shí)行彈性排班，根據科室病人病情及實(shí)際工作量合理使用人力資源，保質(zhì)保量為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
2.根據護理人員的職稱(chēng)、資歷，實(shí)行責任護士分層負責制，如安排年資深、經(jīng)驗豐富的護士負責病情較重的患者，年資淺的護士負責病情較穩定的患者。
3.充分發(fā)揮科室護士長(cháng)助理的工作積極性，根據不同特點(diǎn)安排、分配相應的管理工作；安排助理參加本科室夜班輪值，實(shí)行夜間負責制。
八.教學(xué)科研
1.指定具有護師職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教，定期召開(kāi)實(shí)習生及帶教老師會(huì )議，聽(tīng)取老師及實(shí)習生的意見(jiàn)，提高帶教質(zhì)量。
2.不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心，了解實(shí)習計劃的完成情況。
3.每屆實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次科室優(yōu)秀老師的評選活動(dòng)。
4.加強帶教老師授課能力的培養，創(chuàng )造教學(xué)機會(huì )，鼓勵外出學(xué)習、進(jìn)修、深造。
5.增強科研意識，鼓勵護士撰寫(xiě)護理論文，力爭20xx年發(fā)表CN論文
工作計劃 篇2
光陰荏苒，時(shí)光易逝，轉眼間一個(gè)學(xué)期又要過(guò)去了，我們電信服務(wù)部，各項工作也已經(jīng)接近尾聲。在這半年當中，我們電信服務(wù)部在中國電信廉江分公司的領(lǐng)導和院里各位領(lǐng)導、老師的帶領(lǐng)下，在各位成員的緊密配合下，本著(zhù)撜娉洗人，團結奮的宗旨，圓滿(mǎn)地完成了本學(xué)期我們部門(mén)應盡的職責，現將本期工作進(jìn)行總結
一、部門(mén)日常工作與活動(dòng)。
1、負責學(xué)院網(wǎng)絡(luò )維護，本部門(mén)以針對性地對內部人員分工合作，完成好每天的工作量；
2、針對網(wǎng)絡(luò )和天翼用戶(hù)的各項問(wèn)題，將廣大同學(xué)的意見(jiàn)與建議反饋給電信公司，為全院師生建立一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境；
3、在11月我們開(kāi)展了部門(mén)內部網(wǎng)絡(luò )培訓，主要為培訓大一的網(wǎng)絡(luò )知識讓網(wǎng)絡(luò )維護正常運行。
4、在12月我們開(kāi)展我們是一家人戶(hù)外主題活動(dòng)，主要增加干事的工作默契以及部門(mén)干事的凝聚力。
5、11月底協(xié)助體育部的籃球比賽、12月中旬協(xié)助文娛部的“十大歌手”比賽。
6、在期末將至，在針對有需要停網(wǎng)的同學(xué)提供幫助。我們部門(mén)主要出通知和上宿舍協(xié)助停網(wǎng)工作。
7、每次的'例會(huì )提醒各位干事謹記校園天翼機使用的套餐和回答網(wǎng)絡(luò )疑問(wèn)的技巧。
二、活動(dòng)經(jīng)驗與總結。
在這一學(xué)期的各種活動(dòng)中，我部成員積極認真工作，不斷實(shí)踐，取得了一定的成績(jì)�？偟膩�(lái)說(shuō)主要有以下幾點(diǎn)：
1、密切配合。
電信領(lǐng)導一直以來(lái)的悉心指導，以及本部門(mén)全體成員的認真負責的精神和共同努力是本學(xué)期工作各種成就取得的必不可少的原因。
2、準備充分。
活動(dòng)、工作過(guò)程中詳實(shí)的考慮、周全的計劃和充分的準備，以及合理的安排不忽視每一處細節工作才有了這一學(xué)期的各種活動(dòng)的成功舉辦。
3、分工具體安排合理。
在繁忙的工作與學(xué)習中結合具體情況合理安排活動(dòng)時(shí)間，合理分配活動(dòng)任務(wù)，最大效率的利用資源，才是本學(xué)期的工作順利地開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成。
4、部門(mén)內部成員相互信任，團結互助，勤奮共勉的精神是各種成就取得的核心動(dòng)力。
總體來(lái)說(shuō)，在本學(xué)期我部成績(jì)是顯著(zhù)的，并積累了一定的經(jīng)驗，相信在下個(gè)學(xué)期會(huì )進(jìn)一步發(fā)揚團結精神，延續優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)缺點(diǎn)，努力取得更好的成績(jì)。在本學(xué)期我部真心感謝電信公司領(lǐng)導和院領(lǐng)導的鼓勵與支持幫助，在接下來(lái)的工作中我們會(huì )繼續把網(wǎng)絡(luò )維護該工作做的更好，讓學(xué)院的每一位成員有一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，積極配合電信公司的共享活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)的順利開(kāi)展，成功舉辦。電信服務(wù)部在一學(xué)期工作依然有眾多部門(mén)內部人員未看到的缺點(diǎn)，望在今后的工作中請相關(guān)領(lǐng)導指出并糾正。
工作計劃 篇3
一、指導思想
本學(xué)期理化教研工作將以課標和學(xué)校工作要求為依據，以課程改革實(shí)驗為主線(xiàn)，以提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，認真搞好教學(xué)研究、扎實(shí)有效開(kāi)展教研活動(dòng)，促進(jìn)教師、學(xué)生共同發(fā)展。切實(shí)加強教研組建設，提高課堂教學(xué)效率�？偨Y經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，聚集全組教師的工作力和創(chuàng )造力，努力使教研組在有朝氣、有創(chuàng )新精神、團結奮進(jìn)的基礎上煥發(fā)出新的生機與活力。
因此，根據學(xué)校的教研計劃，結合本組的實(shí)際，制定本學(xué)期的教研組工作計劃。
二、主要工作目標及任務(wù)
1、認真學(xué)習新課程標準，提高教師自身素質(zhì)。
課標是課堂教學(xué)的依據，因此要求教師認真學(xué)習《課程標準》使每位教師能夠進(jìn)一步了解新《課程標準》的理念、目標、原則、內容編排及實(shí)施建議。開(kāi)展學(xué)習體會(huì )交流，積極撰寫(xiě)學(xué)習心得，推廣學(xué)習經(jīng)驗，將學(xué)習所得應用于教學(xué)。在理論學(xué)習的同時(shí)，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，組織全組教師根據各年級教材特點(diǎn)，討論教材教法，相互交流經(jīng)驗互相學(xué)習，互相取長(cháng)補短，共同提高。
2、上好公開(kāi)課，加強集體研討公開(kāi)課是教師共同提高的又一種形式。
認真搞好公開(kāi)課教學(xué)活動(dòng)，評課要落實(shí)并有記錄，課后及時(shí)研討，研討時(shí)要談理念、談?dòng)^點(diǎn)、找問(wèn)題、講困惑、提建議�；ハ鄬W(xué)習，取長(cháng)補短，共同提高。把教學(xué)實(shí)踐中存在的區域性的或普遍性的問(wèn)題形成專(zhuān)題，通過(guò)學(xué)習、研討予以解決，相互學(xué)習，相互幫助提高整體實(shí)力。
3、認真研究“1+1”幫學(xué)的課改教學(xué),課堂教學(xué)是教師觀(guān)念轉變的.載體，是新課程實(shí)驗的關(guān)鍵環(huán)節。
教學(xué)中，教師要確立牢固的現代教育理念、教育思想、新課程理念，以課堂教學(xué)創(chuàng )新為重點(diǎn)，推行“學(xué)案導學(xué)”、“自主――合作――探究”
課堂教學(xué)模式，廣泛開(kāi)展課堂教學(xué)改革研討、課堂教學(xué)創(chuàng )新評優(yōu)等活動(dòng)，既要讓學(xué)生獲取知識與技能，又要幫助學(xué)生形成積極主動(dòng)的情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)。
4、提高學(xué)生自主學(xué)習能力。
教研專(zhuān)區全新登場(chǎng)教學(xué)設計 教學(xué)方法 課題研究 教育論文日常工作狠抓學(xué)生行為習慣的養成教育，加大對學(xué)生自主學(xué)習的指導與訓練力度，提高學(xué)生自我管理、自我教育和自主學(xué)習的能力水平。
5、配合教導處認真做好教學(xué)總結、教學(xué)反思和單元的檢測試卷分析。
總之，我們教研組要多進(jìn)行合作交流，發(fā)揮整體效能。教師間要建立積極互助的伙伴關(guān)系，加強在教學(xué)活動(dòng)中的參與和合作，分享教學(xué)資源，形成教研合力，尋找新的教研途徑，以盡快提高教研組整體教學(xué)水平。
工作計劃 篇4
一、加強規范管理、做好日常核算
1、根據公司核算要求和各部門(mén)的實(shí)際情況，按照會(huì )計法和企業(yè)會(huì )計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。
2、配合會(huì )計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會(huì )計報表進(jìn)行審計，并按有關(guān)部門(mén)的要求，完成會(huì )計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領(lǐng)導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設。
5、做好日常會(huì )計核算工作。按照會(huì )計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會(huì )計科目，編制會(huì )計憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì )計報表，及時(shí)報送稅務(wù)等部門(mén)；及時(shí)裝訂會(huì )計憑證；及時(shí)清理往來(lái)款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)；及時(shí)準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。
6、配合銷(xiāo)售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營(yíng)的流暢。
8、努力加大新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，實(shí)現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認識、機制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時(shí)間內投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng)。
9、完成公司董事會(huì )及CEO臨時(shí)交辦的其他工作。
二、加強基礎防范、做好安全工作
1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題，檢查現金是否超庫存存放；對有關(guān)設備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映；及時(shí)加以整改。
2、票證管理安全。做好現金、收據、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時(shí)切斷主電源；對辦公室吸煙進(jìn)行嚴格管理，采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報。
三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量
1、嚴格遵守《會(huì )計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規定，對違反規定的人員提出處理意見(jiàn)。
2、嚴格進(jìn)行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。
3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤(pán)點(diǎn)制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實(shí)行崗位責任制，規定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責任者對各自承擔的財務(wù)管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過(guò)實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續、穩定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開(kāi)支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實(shí)內部各層次、各部門(mén)的資金管理責任制。盡量避免無(wú)計劃、無(wú)定額使用資金。
四、加強素質(zhì)養成、推進(jìn)隊伍建設
隨著(zhù)后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場(chǎng)和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認真學(xué)習會(huì )計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì )計制度和有關(guān)的財務(wù)制度，提高會(huì )計人員的法制觀(guān)念，加強會(huì )計人員的職業(yè)道德，樹(shù)立牢固地依法理財的觀(guān)念，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，貫徹執行黨的方針政策，自覺(jué)遵守法律、法規，維護財經(jīng)紀律，抵制不正之風(fēng)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，更新業(yè)務(wù)知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時(shí)，加強計算機知識的學(xué)習，以適應現階段財務(wù)管理的要求。與此同時(shí)，認真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識，以拓展知識面，提高理論和實(shí)際操作水平。
3、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì )計人員素質(zhì)的重要方面。通過(guò)撰寫(xiě)論文，可促進(jìn)理論知識，有利于總結工作中的經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫(xiě)作能力和口述能力。通過(guò)對會(huì )計人員素質(zhì)的培養，全面提高公司的財務(wù)管理水平，以適應新形勢下對會(huì )計信息的快速的、準確的、真實(shí)的要求，確保公司和各部門(mén)各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
公司財務(wù)經(jīng)理工作計劃
時(shí)光荏苒，20xx年很快就要過(guò)去了，新的一年即將到來(lái)。
承蒙公司領(lǐng)導信任，讓我在財務(wù)管理崗位上擔任如此重要的.職務(wù)。財務(wù)部是公司的核心部門(mén)，對內財務(wù)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查，掌握稅收政策及合理應用。我到公司不到一個(gè)月的時(shí)間，通過(guò)與各相關(guān)部門(mén)的溝通了解，同時(shí)在熟悉業(yè)務(wù)的過(guò)程中，發(fā)現了財務(wù)方面存在著(zhù)的很多漏洞與不足之處，公司財務(wù)、倉庫部門(mén)基本上處于混亂無(wú)序的癱瘓狀態(tài)，如此重要的部門(mén)體現不到反映監督控制核審的作用。
現針對財務(wù)工作中發(fā)現的問(wèn)題及今后工作的打算簡(jiǎn)述如下：
一、存在的問(wèn)題
1、財務(wù)總帳：
財務(wù)帳薄設立不健全，無(wú)固定資產(chǎn)臺帳，無(wú)總帳，無(wú)明細帳，無(wú)往來(lái)帳，無(wú)材料帳，財務(wù)提供不出任何真實(shí)有效的數據，財務(wù)部門(mén)形同虛設。
2、成本費用方面：
財務(wù)部不能正確的核算成本，諸多原因，造成材料成本的核算僅僅反映到5月份，大量出入庫單堆積，倉庫形成了失控狀態(tài)，財務(wù)沒(méi)有起到監督與控制作用，更不能反映出真實(shí)的成本。各種費用反映都不真實(shí)，沒(méi)有具體反映到各車(chē)間部門(mén)上。
3、倉庫方面：
倉庫入庫出庫退庫手續不明確，責任不到位，出入庫單有漏記重記現象發(fā)生。材料擺放不整齊，分類(lèi)不明確，無(wú)條理性，沒(méi)懸掛物料卡，無(wú)標示牌。
4、財務(wù)檔案方面：
各有關(guān)部門(mén)的銷(xiāo)售合同、采購合同、租賃合同等，沒(méi)有傳遞到財務(wù)上，造成很多工作脫節，財務(wù)工作處于被動(dòng)狀態(tài)，財務(wù)起不到監督與核審作用，沒(méi)有做到事前控制。
二、工作計劃
1、費用成本方面的管理
規范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立材料領(lǐng)用制度，根據成本核算需求，嚴格劃分定額、開(kāi)發(fā)、售后、維修調試等用料。細劃成本費用的管理，分門(mén)別類(lèi)的各部門(mén)車(chē)間的費用項目，真實(shí)反映生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售成本和管理成本。為以后各部門(mén)各車(chē)間的績(jì)效管理提供參考依據。
2、會(huì )計基礎工作
認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費用進(jìn)行分攤結轉體現部門(mén)效益。
工作計劃 篇5
xx日在孔集派出所召開(kāi)電視禁毒會(huì )議后，為進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)毒社區”工作，有效遏制毒品的蔓延趨勢，努力構建和諧社區，根據鎮綜文件精神要求，結合我社區實(shí)際情況，現就做好社區戒毒工作，制訂計劃如下：
一、指導思想
認真學(xué)習貫徹上級文件精神，在鎮綜治辦的統一領(lǐng)導下，全面開(kāi)展社區戒毒和社區康復工作，形成全社會(huì )共同參與的工作格局，為深入開(kāi)展禁毒人民戰爭，構建平安社區、和諧社區做出積極的貢獻。
二、工作原則
堅持以人為本、依法管理、科學(xué)戒毒、關(guān)懷救助的原則，幫助吸毒人員戒除毒癮，回歸社會(huì )。
三、成立領(lǐng)導小組各村(社區)委會(huì )、鎮屬各單位：
為全面配合《中華人民共和國禁毒法》的實(shí)施，建立“社區戒毒”的模式和工作機制，根據縣禁毒委員會(huì )辦公室《轉發(fā)**市禁毒委員會(huì )辦公室關(guān)于開(kāi)展社區戒毒(康復)工作具體事項的通知》(沙禁毒辦200*1號)文件要求，經(jīng)研究，結合實(shí)際，制定**鎮社區戒毒工作方案：
一、組織領(lǐng)導
成立**鎮社區戒毒(康復)指導委員會(huì )，由以下人員組成：
主任：。。(鎮長(cháng)、鎮禁毒委主任)
副主任：。。(綜治副書(shū)記、鎮禁毒委副主任)
。。(副鎮長(cháng))
成員：。。(派出所所長(cháng))。。(綜治辦主任)
。。(司法所所長(cháng))。。(衛生院院長(cháng))
。。(社會(huì )事務(wù)辦主任)。。(財政所所長(cháng))
。。(團委書(shū)記)。。(沙縣二中校長(cháng))
。。(婦聯(lián)負責人)。。(派出所禁毒民警)
28個(gè)村(社區)黨支部書(shū)記
社區戒毒(康復)指導委員會(huì )下設辦公室在鎮禁毒辦，由洪華湘同志兼任辦公室主任，肖賢武兼任辦公室副主任，辦公室工作人員由相關(guān)部門(mén)抽調人員組成。負責對社區戒毒(康復)工作的指導，建立和發(fā)展社區戒毒(康復)專(zhuān)業(yè)隊伍，制定社區戒毒工作規范，組織社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員進(jìn)行培訓。
二、時(shí)間及范圍
(一)時(shí)間：20xx年6月1日開(kāi)始，對具備條件的初次吸毒成癮人員實(shí)行社區戒毒(康復)措施。
(二)范圍：從6月中旬開(kāi)始，全鎮28個(gè)村(社區)全面鋪開(kāi)。
三、目標任務(wù)
(一)建立健全“社區戒毒(康復)”工作領(lǐng)導體制、工作機制和經(jīng)費保障制度。
(二)組織協(xié)調轄區派出所、衛生、教育、民政、勞動(dòng)和社會(huì )保障等部門(mén)對社區戒毒(康復)人員在就醫、就業(yè)、就學(xué)、入組社區藥物維持治療、生活保障等方面予以幫助和支持。
(三)在鎮人民政府的統一領(lǐng)導下，由各村組織實(shí)施社區戒毒(康復)工作，以村為基礎、以村戒毒專(zhuān)職人員為主干、以吸毒成癮人員個(gè)人及家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。
四、工作措施
1、健全網(wǎng)絡(luò )。社區戒毒(康復)指導委員會(huì )成員單位、各村(居)必須建立社區戒毒(康復)領(lǐng)導小組，按照縣禁毒委員會(huì )辦公室《轉發(fā)**市禁毒委員會(huì )辦公室關(guān)于開(kāi)展社區戒毒(康復)工作具體事項的通知》(沙禁毒辦200*1號)文件要求，，我鎮需招錄社區戒毒專(zhuān)職人員，按適合社區戒毒(康復)吸毒人員每20名配置1名社區專(zhuān)職人員的比例配置，社區戒毒監護小組由社區戒毒專(zhuān)職人員、治保主任、社區醫生、社會(huì )工作者、禁毒志愿者和戒毒人員的'監護人和家庭成員及其所在單位的代表共同組成，招錄社區戒毒專(zhuān)職人員工作完成后，由鎮黨委、政府同意分配到各村(社區)與監護小組一道開(kāi)展戒毒(康復)工作，并承擔社區主要負責人職責，與社區戒毒(康復)人員簽訂社區戒毒(康復)協(xié)議，結合實(shí)際，制定社區戒毒工作計劃，成立社區戒毒監護小組。
2、明確職責，根據相關(guān)法律法規，明確指導委員會(huì )成員單位職責如下：
派出所職責：一是組織人員對轄區內吸毒人員的情況進(jìn)行摸底排查，并及時(shí)與戒毒場(chǎng)所聯(lián)系，掌握即將出場(chǎng)出所吸毒人員，并及時(shí)下達責令社區戒毒(康復)決定書(shū)，并將轄區內適用社區戒毒(康復)的吸毒人員底數情況，及時(shí)向社區進(jìn)行轉介，防止符合社區戒毒(康復)條件的吸毒人員漏管失控。二是對參加社區戒毒(康復)的吸毒人員的身份情況、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經(jīng)濟狀況和現實(shí)表現等進(jìn)行嚴格調查、核實(shí)，對符合條件的，下達《責令社區戒毒通知書(shū)》，配合社區制定并落實(shí)戒毒(康復)措施，對不符合條件的吸毒人員，及時(shí)采取有針對性的管控措施。三是加大對社區群眾《禁毒法》、《戒毒條例》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動(dòng)員群眾參加社區戒毒工作。四是對轄區內的吸毒人員實(shí)行嚴密管控、動(dòng)態(tài)管控，隨時(shí)隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動(dòng)人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒(康復)人員嚴格實(shí)行“6、4、2”尿檢，即第一年至少每?jì)稍乱淮�，第二年至少每季度一次，第三年至少每半年一次，對重點(diǎn)人員經(jīng)常尿檢，對可疑人員進(jìn)行尿檢，及時(shí)發(fā)現戒毒(康復)人員偷(復)吸，及時(shí)發(fā)現和控制新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒(康復)人員落實(shí)幫扶措施，實(shí)行真情關(guān)愛(ài)，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難和問(wèn)題。七是對及時(shí)發(fā)現拒絕接受、嚴重違反社區戒毒協(xié)議和在社區戒毒期間吸食、注射毒品等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，收集證據，依法將其送強制隔離戒毒。八是及時(shí)對本轄區的毒情進(jìn)行分析，發(fā)動(dòng)群眾對吸販毒犯罪進(jìn)行舉報，及時(shí)發(fā)現掌握涉毒違法犯罪線(xiàn)
社區黨總支書(shū)記任組長(cháng)，社區主任任副組長(cháng)，成立社區戒毒和社區康復工作站，負責組織本社區的社區戒毒和社區康復工作。
四、目標任務(wù)
積極配合社區民警，以社區吸毒人員全部納入社區戒毒、強制戒毒、社區康復、社區藥物維持治療、自愿戒毒范圍，建立戒毒治療、康復指導、救助服務(wù)功能兼備的禁吸戒毒工作體系，遏制吸毒人員的新滋生，降低吸毒危害為總目標。
五、成立社區戒毒社區康復專(zhuān)兼職隊伍。
由社區工作人員、各支部書(shū)記、樓棟長(cháng)、綜治信息員、社區民警、社區自愿者成立康復小組，落實(shí)對戒毒人員的管理和服務(wù)�！檎J真貫徹落實(shí)《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，根據國務(wù)院《戒毒條例》規定，結合我市實(shí)際，制定本工作方案。
一、總體要求
堅持以人為本，規范管理，注重實(shí)效，按照《禁毒法》、國務(wù)院《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實(shí)施細則》的規定，深入開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
二、組織領(lǐng)導
為認真做好社區戒毒(康復)工作，成立赤水市社區戒毒(康復)工作指導小組，負責組織指導、協(xié)調全市開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
組 長(cháng)：張集智 市委副書(shū)記、市長(cháng)、市禁毒委主任
副組長(cháng)：汪洪林 市委常委、副市長(cháng)、市禁毒委副主任
向定勇 市委常委、政法委書(shū)記、市禁毒委副主任
陳小勐 市公安局局長(cháng)、市禁毒委副主任
成 員：市公安局、市法院、市檢察院、市衛生局、市司法局、市民政局、市人勞社保局、市教育局、市疾控中心、團市委、市婦聯(lián)、市總工會(huì )、市財政局、各鄉鎮人民政府、街道辦事處主要負責人組成。
市社區戒毒(康復)工作指導小組下設辦公室于禁毒辦，市公安局副局長(cháng)、禁毒辦主任雷勇同志任辦公室主任，市公安局禁毒大隊大隊長(cháng)伍裕強、市公安局禁毒大隊教導員黃世彬同志任辦公室副主任。
三、時(shí)間安排
(一)20xx年8月10日前，建立組織機構和工作機制，規范檔案資料。
(二)20xx年9月10日起，在各鄉鎮、街道全面開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
四、任務(wù)目標
(一)建立健全社區戒毒(康復)工作組織機構、工作機制和經(jīng)費保障制度。
(二)公安、衛生、教育、民政、勞動(dòng)保障等部門(mén)，對社區戒毒(康復)人員在就醫、就業(yè)、就學(xué)、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質(zhì)的醫療機構自愿戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。
(三)在市人民政府統一領(lǐng)導下，由鄉鎮、街道負責組織實(shí)施社區戒毒(康復)工作，以社區(村)為基礎，以社區(村)戒毒(康復)專(zhuān)職人員為主干，以吸毒成癮人員個(gè)人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。
五、工作措施
(一)成立社區戒毒(康復)工作組織機構。成立赤水市社區戒毒(康復)工作指導小組，各鄉鎮、街道成立社區戒毒(康復)工作指導小組。各社區、村根據社區戒毒(康復)人員的多少成立若干個(gè)監護小組;監護小組人員由社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志愿者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成;監護小組與社區戒毒(康復)人員簽訂社區戒毒(康復)協(xié)議，針對不同的社區戒毒(康復)人員對象，制定不同的社區戒毒(康復)工作計劃，并按照工作計劃開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
(二)明確工作職責，認真開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
市公安局：一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進(jìn)行摸底調查，及時(shí)與戒毒場(chǎng)所聯(lián)系;掌握轄區內適用社區戒毒(康復)的吸毒人員底數情況，及時(shí)向社區進(jìn)行轉戒，防止符合社區戒毒(康復)的吸毒人員失控。二是對參加社區戒毒(康復)的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經(jīng)濟狀況和現實(shí)表現等嚴格進(jìn)行調查、核實(shí)，對符合條件的，下達《責令社區戒毒(康復)決定書(shū)》;對不符合條件的吸毒人員，及時(shí)采取有針對性的管控措施。三是加大對社區群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實(shí)施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動(dòng)員群眾參與社區戒毒(康復)工作。四是對轄區內的吸毒人員實(shí)行嚴密管控、動(dòng)態(tài)管控，隨時(shí)隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動(dòng)人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒(康復)人員嚴格實(shí)行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每?jì)稍乱淮�、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點(diǎn)人員經(jīng)常尿檢;對可疑人員進(jìn)行尿檢及時(shí)發(fā)現戒毒(康復)人員偷(復)吸毒品行為，及時(shí)發(fā)現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒(康復)人員落實(shí)幫扶措施，實(shí)行真情關(guān)愛(ài)，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協(xié)議和在社區戒毒期間吸食、注射毒品等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進(jìn)行強制隔離戒毒。八是及時(shí)對轄區內的毒情進(jìn)行分析，發(fā)動(dòng)群眾對吸販毒犯罪進(jìn)行舉報，及時(shí)發(fā)現掌握涉毒違法犯罪線(xiàn)索。九是依法嚴厲打擊轄區毒品違法犯罪活動(dòng)，凈化社區戒毒(康復)環(huán)境。
工作計劃 篇6
校團發(fā)[20xx]3號
內蒙古民族大學(xué)團委 20xx年“推優(yōu)”工作計劃
各院團總支：
推選優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“推優(yōu)”）工作，是實(shí)現黨建帶團建的一項重要措施，是加強對團員青年的培養和教育，提高團員青年的思想政治素質(zhì)，不斷擴大積極分子隊伍的一個(gè)重要途徑。為進(jìn)一步落實(shí)中組部、團中央《關(guān)于進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作的意見(jiàn)》等文件精神，結合我校實(shí)際，制定20xx年“推優(yōu)”工作計劃。
一、指導思想
以培養和造就社會(huì )主義事業(yè)建設者和接班人為根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)教育、實(shí)踐和引導，激發(fā)團員青年的政治熱情，增強他們對黨的向往，堅定共產(chǎn)主義信念，從而使更多的優(yōu)秀團員靠近黨組織，成為黨的新生力量的.重要來(lái)源。
二、基本原則
堅持黨員標準，保證質(zhì)量，嚴格程序，有計劃、有組織、有領(lǐng)導、有重點(diǎn)地進(jìn)行，做到成熟一個(gè)，推薦一個(gè)。
三、工作重點(diǎn)
本年度推優(yōu)工作的重點(diǎn)是高年級中在我校學(xué)生工作有積極表現的優(yōu)秀團員，同時(shí)對在中學(xué)時(shí)已被確定為發(fā)展對象的學(xué)生認真進(jìn)行培養和考察，符合優(yōu)秀團員條件，也可以進(jìn)行推薦，以達到“低年級有黨員，高年級有支部或聯(lián)合支部”的組織發(fā)展要求。
四、“推優(yōu)”團員的條件：
�。�1）熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義，向黨組織遞交入黨申請書(shū)，積極主動(dòng)向黨組織靠攏；
�。�2）上學(xué)年學(xué)習成績(jì)和綜合測評名次排在本班級的前1/2；
�。�3）在上年度支部團員民主評議中必須被評為優(yōu)秀團員；
�。�4）大學(xué)期間無(wú)違紀、無(wú)處分；
�。�5）接受黨團課培訓，并結業(yè)。
各學(xué)院接到通知后，能夠按照文件精神，嚴把“推優(yōu)”條件，認真履行手續，以確�！巴苾�(yōu)”工作的嚴肅性。 此通知
附：
1、內蒙古民族大學(xué)20xx年“推優(yōu)”計劃名額分配表
2、共青團內蒙古民族大學(xué)委員會(huì )優(yōu)秀團員（團干部）入黨推薦表
共青團內蒙古民族大學(xué)委員會(huì )
二○xx年三月七日
主題詞：推優(yōu) 計劃 通知 抄 報：校黨政領(lǐng)導 抄 送：黨辦 學(xué)生處 校團委 20xx年3月7日印發(fā) 共印25份
附1：
內蒙古民族大學(xué)20xx年“推優(yōu)”計劃名額分配表
依據20xx年12月份各學(xué)院團員統計情況，本年度推優(yōu)工作指導性計劃控制在本單位團員總數10%，具體如下：
附2
共青團內蒙古民族大學(xué)委員會(huì ) 優(yōu)秀團員（團干部）入黨推薦表
學(xué)院： 填表時(shí)間：
此表一式兩份，送團員所在單位黨支部、團委存檔各一份。
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