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2017年高校就業(yè)工作總結
20XX屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢空前嚴峻，黨中央、省委省政府及各級教育行政主管部門(mén)對大學(xué)生就業(yè)工作高度重視。在學(xué)校黨委、行政的高度關(guān)注和各院系的積極努力下，我處堅持“轉變就業(yè)觀(guān)念、加強就業(yè)指導、完善就業(yè)政策、健全就業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道、培育就業(yè)市場(chǎng)”的工作思路，提升就業(yè)指導服務(wù)水平，鞏固并拓展就業(yè)市場(chǎng)，畢業(yè)生初次就業(yè)率有了新的突破，完成了目標管理指標。
一、就業(yè)的各個(gè)方面
完善就業(yè)工作機制方面：
就業(yè)工作校院兩級管理機制的基礎上建立了校院兩級領(lǐng)導就業(yè)工作包保責任制，實(shí)行特殊群體畢業(yè)生(學(xué)業(yè)困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業(yè)生)“一對一”結對幫扶制度，完善了院系就業(yè)工作目標考核體系，繼續實(shí)行就業(yè)狀況月報制度，按上級要求實(shí)行就業(yè)統計核查制度和就業(yè)統計聯(lián)動(dòng)獎懲制度，繼續將院系就業(yè)工作尤其是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為目標管理指標進(jìn)行年度考核，與院系年終業(yè)績(jì)津貼掛鉤。學(xué)校實(shí)施的“一聯(lián)兩進(jìn)”工作方案和創(chuàng )先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)明確把促進(jìn)就業(yè)工作作為一項工作內容，以此推進(jìn)就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程。學(xué)校上半年給機關(guān)各單位和各院系下達聯(lián)系用人單位數，激勵廣大教職工共同關(guān)注學(xué)生就業(yè)。
就業(yè)指導方面：
以就業(yè)指導教研室為依托，加強對就業(yè)創(chuàng )業(yè)規律的研究，改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導與職業(yè)生涯規劃兩門(mén)課程的教學(xué)方式方法，編輯出版了《大學(xué)生就業(yè)指導理論與實(shí)踐》教材，提高了職業(yè)發(fā)展規劃和就業(yè)指導課程教學(xué)質(zhì)量。一年來(lái)，舉辦各類(lèi)就業(yè)指導講座50余場(chǎng)次，舉辦了職業(yè)生涯規劃設計大賽、畢業(yè)生求職爭霸賽等賽事。建立起家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數民族畢業(yè)生等特殊群體信息庫，對近百人次畢業(yè)生在心理解困方面進(jìn)行了就業(yè)援助。大學(xué)生職業(yè)生涯規劃、大學(xué)生就業(yè)指導理論與實(shí)踐課程任課教師已實(shí)施執證上崗;師資隊伍建設實(shí)施“導師引導制”，專(zhuān)業(yè)教師及資深教師引導新進(jìn)教師成長(cháng);組織教研室28名教師參與“大學(xué)生職業(yè)生涯規劃”、“大學(xué)生就業(yè)指導理論與實(shí)踐”兩門(mén)課程的集體備課，3個(gè)教研項目獲批校級教研項目立項。
就業(yè)工作事務(wù)方面：
我校20XX屆全日制本專(zhuān)科畢業(yè)生共3644人，涉及17個(gè)學(xué)院34個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、11個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)。其中本科生3045人，占畢業(yè)生總數的83.53%;專(zhuān)科生599人，占畢業(yè)生總數的16.47%。一年來(lái)，我處在人手緊張、經(jīng)費短缺等客觀(guān)條件限制下，圍繞畢業(yè)生生源統計、就業(yè)狀況調研、就業(yè)方案編制、畢業(yè)生離校事務(wù)統籌、就業(yè)派遣、畢業(yè)生檔案轉遞、院系就業(yè)工作評估等就業(yè)事務(wù)做了大量繁瑣、細致的工作。截至9月1日，3644名畢業(yè)生中已就業(yè)人數(含協(xié)議就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、選調生、公務(wù)員、三支一扶、西部計劃、村官計劃、考研、專(zhuān)升本、應征入伍、出國留學(xué)等)3312人，初次就業(yè)率為90.97%(其中本科生為90.87%、專(zhuān)科生為91.49%)，其中協(xié)議就業(yè)1313人，靈活就業(yè)1425人，選調生14人，公務(wù)員29 人，支教312人，西部計劃8人，村官9人，考研426人，專(zhuān)升本110人，入伍預征18人，出國37人。
就業(yè)市場(chǎng)拓展方面：
本著(zhù)“鞏固傳統市場(chǎng)、做好基層項目、培育新興市場(chǎng)、廣泛結交朋友”的思路，我處廣泛聯(lián)系省內外中小學(xué)和中小企業(yè)來(lái)校選聘或推薦畢業(yè)生應聘，鞏固了長(cháng)期以來(lái)占據的就業(yè)市場(chǎng)。認真落實(shí)教育部及教育廳有關(guān)基層就業(yè)項目文件精神，積極組織動(dòng)員畢業(yè)生參加“選調生”、“三支一扶計劃”、“特崗計劃”、“資教行動(dòng)計劃”、“西部計劃”、“村官計劃”及公務(wù)員選拔，協(xié)同學(xué)工處動(dòng)員畢業(yè)生應征入伍。招生與就業(yè)工作處采用多種方式與途徑，積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，將有形市場(chǎng)與無(wú)形市場(chǎng)結合起來(lái)。嘗試開(kāi)拓中介市場(chǎng)，打開(kāi)應用型專(zhuān)業(yè)就業(yè)渠道。經(jīng)過(guò)多方努力，招聘單位及招聘崗位數的總量都有大幅地增加、崗位質(zhì)量與薪酬待遇也有一定的提升。據統計，為20XX屆畢業(yè)生舉辦大型招聘會(huì )2場(chǎng)(共有600余家用人單位進(jìn)場(chǎng))，舉辦小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )168場(chǎng)，共邀請用人單位近800家來(lái)校招聘，提供崗位12554個(gè)，是20XX屆畢業(yè)生人數3644的3.44倍。同時(shí)，與黃石市個(gè)私協(xié)會(huì )、黃石市人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦大型招聘會(huì )2場(chǎng)，為20XX屆畢業(yè)生舉辦冬季校園供需見(jiàn)面會(huì )1場(chǎng)。
就業(yè)信息化建設方面：
嚴峻的就業(yè)形勢必然要求我們創(chuàng )新思路，運用現代信息手段促進(jìn)就業(yè)工作，提高就業(yè)信息服務(wù)水平。我校是“湖北省高校就業(yè)信息化試點(diǎn)院�！�，經(jīng)過(guò)3年建設，我校就業(yè)工作信息接收與發(fā)布平臺已形成了平面紙質(zhì)、有聲廣播、短信飛信、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò )等多元化途徑相結合的立體化格局。能及時(shí)準確地將畢業(yè)生需求的擇業(yè)信息，全方位、立體化地傳送到畢業(yè)生手中。建立了遠程面試室，成功進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )遠程面試。此外，我們也積極、主動(dòng)、創(chuàng )新地利用和開(kāi)發(fā)電子、電信、網(wǎng)絡(luò )后臺管理系統，充分發(fā)揮各種平臺的優(yōu)勢作用，為畢業(yè)生做好輿論宣傳、氛圍營(yíng)造、信息傳遞等工作。
二、特色與創(chuàng )新
無(wú)論招生工作，或是就業(yè)工作，都要凝聚大量必須嚴謹、細致的事務(wù)來(lái)構筑。今年，我們弘揚招就處良好的工作傳統，本著(zhù)高度負責、創(chuàng )新思路的原則，招生就業(yè)工作呈現出一些新的特點(diǎn)、亮點(diǎn)。主要體現在：一是招生計劃增幅較大，生源質(zhì)量有了新的提高。本部實(shí)際錄取4453人，比上年實(shí)際錄取4183人增長(cháng)
6.45%;實(shí)際報到新生4220人，比上年到�？倲�3941人增長(cháng)了7.08%。錄取新生優(yōu)秀率較高，文史理工類(lèi)本科考生超過(guò)批次線(xiàn)30分以上的有752人;藝術(shù)類(lèi)本科考生超過(guò)批次線(xiàn)30分以上者有565人。二是招生宣傳形式多樣，招生工作社會(huì )效益明顯。今年我處充分利用各類(lèi)媒介加大招生宣傳力度，用有限的資金盡可能地擴大學(xué)校知名度，盡可能地到省內中學(xué)吸引生源，沒(méi)有發(fā)生任何虛假廣告、違規招生行為，學(xué)校聲譽(yù)得到廣泛認可。三是就業(yè)指導和信息服務(wù)水平得到提升，就業(yè)工作在嚴峻形勢下柳暗花明。四是就業(yè)工作機制及制度更為完善，就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程得到制度保障。
同時(shí)，我處在以下工作中實(shí)現了創(chuàng )新和突破。一是通過(guò)舉辦中學(xué)校長(cháng)聯(lián)誼會(huì )和校園開(kāi)放日活動(dòng)推動(dòng)招生宣傳的深入開(kāi)展。這兩項活動(dòng)既溝通了高校與生源基地的聯(lián)系，又增進(jìn)了中學(xué)、社會(huì )對學(xué)校的進(jìn)一步了解。二是開(kāi)展院系就業(yè)工作評估，進(jìn)一步推動(dòng)院系在大學(xué)生就業(yè)工作中占主體地位和畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程的落實(shí)。我們制定了就業(yè)工作評估方案及評分細則，完善了就業(yè)考評體系，必將有效推動(dòng)院系進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。三是大力推進(jìn)就業(yè)信息化建設，就業(yè)服務(wù)水平大大提高。建成“畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )遠程面試室”、電子信息屏和短信平臺后，實(shí)現了學(xué)校與畢業(yè)生之間信息傳遞的零距離。
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