六月份工會(huì )工作總結

　　六月份內，面對繁忙工作，公司工會(huì )依靠基層組織積極做好落實(shí)。以下是我們撰寫(xiě)的六月份工會(huì )工作總結，暨工會(huì )上半年工作總結，敬請各屆人士提出寶貴意見(jiàn)及建議。

　　一、組織安全生產(chǎn)暨群防群治月開(kāi)幕活動(dòng)，做好社區工會(huì )工作計劃。6月7日，在公司工會(huì )的組織和協(xié)調下，公司于機施分公司停車(chē)場(chǎng)前，舉行了2005年度安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動(dòng)開(kāi)幕儀式，公司領(lǐng)導繆顯杰、駱家驄、張耀慶、張洪祿、何兆坤等同機施分公司、工程機械廠(chǎng)、吳涇項目、專(zhuān)業(yè)工地和職能部室的200余名職工參加了活動(dòng)，公司經(jīng)理駱家聰作了動(dòng)員講話(huà)，與會(huì )人員一起在安全橫幅上進(jìn)行集體簽名，形成了聲勢廣泛，職工參與的熱烈場(chǎng)面。

　　為全面抓好今年安全生產(chǎn)月和工會(huì )“群防群治月”活動(dòng)， 5月下旬，公司工會(huì )在做好面上防暑降溫檢查工作后，即布置、落實(shí)年度安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動(dòng)專(zhuān)項事宜，發(fā)揮各級工會(huì )組織優(yōu)勢，通過(guò)安全學(xué)習、簡(jiǎn)報信息、班組園地、錄像播放等形式搞活內容，并以吳涇地區為重點(diǎn)，掀起活動(dòng)高潮。

　　安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動(dòng)開(kāi)幕儀式之前，公司領(lǐng)導分別到機施分公司操作班、工程機械廠(chǎng)制作班、吳涇項目辦公室、機施分公司駕駛班及公司焊接培訓班等班組，同職工們一起認真學(xué)習了上海電建印發(fā)的《員工安全施工手冊》，著(zhù)重領(lǐng)會(huì )了上海電建黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理施申新同志為該手冊撰寫(xiě)的序言，進(jìn)一步加深了對“安全是人類(lèi)最重要和最基本的需要”的認識，更好地明確了做實(shí)安全工作的重要性。一些班組同志結合工作實(shí)際，談了對安全工作的體會(huì )，并向參加學(xué)習討論的公司領(lǐng)導反映尚存在的安全隱患和“刺點(diǎn)”�？姇�(shū)記、 駱經(jīng)理等向班組員工們強調了安全活動(dòng)的重要意義，同時(shí)要求對外包隊伍必須嚴格管理，并多加關(guān)心，把外包隊伍作為本企業(yè)的職工來(lái)對待。

　　公司經(jīng)理駱家聰在開(kāi)幕儀式上著(zhù)重指出：班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線(xiàn)，我們要以班組為單位，進(jìn)一步加大對安全“通病”和習慣性違章的治理力度，確保施工現場(chǎng)的安全文明。為此，要以今年公司“安全挑刺”活動(dòng)為基礎，進(jìn)一步學(xué)習安全生產(chǎn)的法律、法規和規章制度，通過(guò)開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”、“勞動(dòng)保護示范崗”、“我為安全獻一策”等一系列具體活動(dòng)，大力營(yíng)造企業(yè)“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”的氛圍，提高全體施工人員的安全和自我保護防范能力，努力做到“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”。

　　最后，公司領(lǐng)導和職工們一起在安全生產(chǎn)暨群防群治月的主題宣傳橫幅上，紛紛莊嚴地簽下了自己的名字，充分表達了從我做起，做好安全工作的責任性和自覺(jué)性的承諾。

　　二、組織召開(kāi)立功競賽人才建設推進(jìn)交流大會(huì )。6月17日下午，公司工會(huì )組織召開(kāi)2005年度公司人才建設推進(jìn)暨立功競賽動(dòng)員會(huì )，上海電建工會(huì )副主席李士根等領(lǐng)導應邀出席，公司黨政領(lǐng)導、職能部門(mén)及基層代表70余人參加了會(huì )議。會(huì )上，宣讀了公司關(guān)于授于施勇、孫趙富、孫鴻玉、胡金月、孔銀強等五人為公司首席技師，汪亮、吳衛忠、施國勝、顧自強、王勇、瞿建榮、徐曉平、黃煙橋、繆安文、向平等十人為公司技能狀元稱(chēng)號的決定。在大會(huì )交流中，漕涇項目副經(jīng)理張昶、閘電項目副經(jīng)理兼書(shū)記王建勇、汽機專(zhuān)業(yè)工地本體班長(cháng)、2001——2003年度上海市勞模孫鴻玉等三位同志，結合項目工程管理、青年知識分子成長(cháng)和班組技術(shù)工人成才的經(jīng)歷過(guò)程，分別作了“在項目管理中加大青年知識分子的培養使用”、“在工程中不斷學(xué)習、鍛煉和提高自己”、“知識改變命運，崗位成就事業(yè)”的專(zhuān)題發(fā)言，體現了公司在人才建設工作推進(jìn)上所進(jìn)行的積極而又有成效的探索實(shí)踐。

　　會(huì )上，公司副經(jīng)理兼總工張耀慶、工會(huì )副主席龔潔慶、團委書(shū)記蔣旻還先后就今后幾年公司人才發(fā)展總體思路、05年度“電建精英杯”立功競賽實(shí)施意見(jiàn)及青年職業(yè)生涯導航活動(dòng)實(shí)施方案，向與會(huì )同志進(jìn)行了在通報和部署。大會(huì )還安排了常州一期#2機組與豐城二期#5機組同類(lèi)型機組對口競賽簽約，副經(jīng)理兼總工張耀慶、工會(huì )副主席龔潔慶分別代表公司行政和工會(huì )組織，同兩個(gè)參賽項目的行政與工委負責人當場(chǎng)進(jìn)行了簽名，并互換了文本。

　　大會(huì )最后進(jìn)行了領(lǐng)導講話(huà)。公司黨委書(shū)記繆顯杰強調：今天的會(huì )議開(kāi)得很成功，相信必將在今后一段時(shí)間里，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展�？姇�(shū)記要求一是以人才建設深化發(fā)展，大力營(yíng)造人才輩出的良好環(huán)境，堅持構筑人才高地；深入開(kāi)展項目管理的人才培養，造就一批青年精英；堅持培養生產(chǎn)一線(xiàn)的帶頭骨干，提升隊伍整體能力。二是以競賽合力推進(jìn)實(shí)效，繼續加大對競賽活動(dòng)的領(lǐng)導，在深入提高上做好工作；認真開(kāi)展兩個(gè)對口競賽活動(dòng)，在推進(jìn)實(shí)效上狠下功夫；注重競賽活動(dòng)整體合力作用，在綜合提高上更進(jìn)一步。李士根副主席對大會(huì )給予了高度的評價(jià)，是貫徹上海電建“發(fā)展、安全、人才”的方針，圍繞企業(yè)實(shí)際，積極創(chuàng )造地開(kāi)展工作的一種生動(dòng)體現。他強調有三個(gè)感觸：一是內容豐富多彩，有命名、交流、部署和簽約等等，實(shí)效性極強；二是緊扣競賽主題，通過(guò)營(yíng)造尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重知識和尊重創(chuàng )造，起到了示范效應，展示了立功競賽“見(jiàn)人見(jiàn)物見(jiàn)精神”的作用；三是發(fā)言材料很好，特色鮮明，從不同側面反映了人才成長(cháng)經(jīng)歷，也體現了各級黨政組織的關(guān)心和培育，給予大家啟發(fā)很深。李士根副主席最后提了兩點(diǎn)希望:一是通過(guò)發(fā)揮立功競賽活動(dòng)的優(yōu)勢，使人才建設更具優(yōu)勢，更加扎實(shí)；二是在更高起點(diǎn)上開(kāi)展立功競賽，要加大向外開(kāi)拓，學(xué)習天津火電的經(jīng)驗，文明施工，規范施工，并進(jìn)一步通過(guò)競賽活動(dòng)，嚴格管理，提高整體素質(zhì)，再創(chuàng )新的輝煌。

　　三、參與公司05安全生產(chǎn)月活動(dòng)檢查評比。6月下旬，公司工會(huì )和安保部開(kāi)展了2005年安全生產(chǎn)月活動(dòng)的檢查評比，公司領(lǐng)導張耀慶、張洪祿全程參加了活動(dòng)，檢查組足跡走遍了公司所有的在建工程項目。這次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的檢查評比，目的旨在進(jìn)一步落實(shí)各級負責人的安全生產(chǎn)責任制，強化廣大施工人員的安全意識，提高自我保護的能力，遏制事故的發(fā)生，以安全生產(chǎn)活動(dòng)月為契機，以月促年，努力實(shí)現公司安全事故“零”目標。

　　公司黨政對此次檢查極為重視，成立了以駱家聰、繆顯杰等主要領(lǐng)導為正副組長(cháng)的公司安全生產(chǎn)月檢查小組，并從做實(shí)、做細入手，開(kāi)展以查思想、查管理、查隱患、查整改的四查活動(dòng)，具體檢查安全管理、安全生產(chǎn)月活動(dòng)情況、起重機械管理、防暑降溫、防臺防汛、現場(chǎng)安全文明施工、治安消防及外包管理等八個(gè)方面的落實(shí)情況。

　　為求檢查實(shí)效，嚴防走過(guò)場(chǎng)，公司到項目檢查不作具體日程規定，由檢查組隨機進(jìn)行飛行檢查，以檢驗評判出施工現場(chǎng)在安全生產(chǎn)工作中的真正實(shí)績(jì)。從這次面上檢查考核的總體情況看，應該說(shuō)是相對不錯的。檢查組的同志深入施工第一線(xiàn)，到安全管理的難點(diǎn)、重頭區，到與職工群眾利益相關(guān)的生活后勤部位，努力做到多看實(shí)際, 不聽(tīng)匯報；多加服務(wù)，不唱空調；多聽(tīng)群眾意見(jiàn)，不作主觀(guān)推斷。檢查組一行對照考核細則，對檢查評比的結果，實(shí)施了“公開(kāi)、公平、公正”的當場(chǎng)打分，綜合最后情況看，結果還是比較良好，充分證明今年的安全生產(chǎn)月活動(dòng)基本取得了預期的效果，并涌現了不少亮點(diǎn)。

　　亮點(diǎn)之一，對外包隊伍的安全管理日漸規范和嚴格。檢查組同志每到一個(gè)施工點(diǎn)，總對現場(chǎng)兩位外包隊伍職工進(jìn)行隨機抽樣，問(wèn)上姓名及安規教育和考試情況，爾后再到項目安保部門(mén)調閱存檔材料，查是否相符正確，結果情況非常良好。

　　亮點(diǎn)之二，對職工群眾的安全宣教呈現活潑和多樣。檢查組同志在公司沙州項目看到，項目行政和工委注重形式，組織了安全生產(chǎn)月專(zhuān)題演講比賽及知識競賽，自身職工和外包隊伍員工踴躍參加，氣氛尤為熱烈，安全文化素質(zhì)得到提高。

　　亮點(diǎn)之三，讓以人為本的安全理念深入到具體實(shí)際。檢查組同志很關(guān)心各項目對上月公司防暑降溫檢查時(shí)提出的整改落實(shí)，這一次下來(lái)再回頭檢查，感覺(jué)封閉良好。另外，閘電項目還開(kāi)展“外來(lái)建設者最佳員工”的評比，這體現了關(guān)懷。

　　檢查人員對暴露出的一些薄弱安全“通病”，如現場(chǎng)用電、腳手搭設及文明施工等問(wèn)題，本著(zhù)同事故斗爭的原則，當即開(kāi)具了整改通知單，要求限期完成封閉。公司副經(jīng)理兼總工程師張耀慶最后強調，本次檢查評分，僅作為安全生產(chǎn)月活動(dòng)評比和項目考核的依據，最終結果要到活動(dòng)月整個(gè)結束，

　　四、配合上級工會(huì )進(jìn)行防暑降溫檢查活動(dòng)。本月上中旬，公司工會(huì )有關(guān)同志參加了由上海電建工會(huì )組織的05年度系統基層組織防暑降溫檢查活動(dòng)，先后對二公司漕涇項目、工程機械廠(chǎng)及兄弟企業(yè)等近十家單位進(jìn)行了現場(chǎng)檢查。

　　五、公司民主管理工作小組專(zhuān)題活動(dòng)。月內，公司工會(huì )組織職代會(huì )專(zhuān)門(mén)小組，根據《上海市職工（代表）大會(huì )工作規范》和公司《全心全意依靠職工群眾搞好企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神，結合企業(yè)實(shí)際，推出了“關(guān)于組織職代會(huì )提案征集與處理的若干意見(jiàn)”，將組織職工代表在職代會(huì )會(huì )前和會(huì )中開(kāi)展提案征集活動(dòng)，以此進(jìn)一步提高企業(yè)民主管理的實(shí)效性，調動(dòng)職工代表參政議政的意識和能力。同時(shí)，集中廣大職工代表對企業(yè)發(fā)展的合理化建議和聰明才智，增強企業(yè)的核心競爭力和凝聚力。職代會(huì )提案主要是指職工對企業(yè)生產(chǎn)、安全工作、經(jīng)營(yíng)管理、職工福利、勞動(dòng)保護等方面，提請職代會(huì )或聯(lián)席會(huì )議討論的重大問(wèn)題或要立案處理的議案。

　　六、兩級職代會(huì )民主懇談會(huì )收集職工意見(jiàn)。按照公司工會(huì )要求，月內，多經(jīng)工會(huì )及鍋爐工地工會(huì )，已先后組織召開(kāi)了兩級職代會(huì )民主懇談會(huì )，并將有關(guān)意見(jiàn)整理上報公司工會(huì )；其它基層工會(huì )也將于近期組織會(huì )議。

　　七、“安全挑刺”主題活動(dòng)進(jìn)入實(shí)施階段。各基層工會(huì )結合安全和產(chǎn)月和群防群治月活動(dòng)，按照公司《關(guān)于開(kāi)展“安全挑刺”主題活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的工作布置，組織 “安全挑刺”主題活動(dòng)的實(shí)施，并積極發(fā)動(dòng)到工會(huì )小組落實(shí)。工程機械廠(chǎng)先后將公司下發(fā)的“高空作業(yè)”，“消防”，“觸電”三個(gè)應急預案錄像片擺放在食堂內讓職工們在中午時(shí)進(jìn)行觀(guān)看，以加深和提高廣大職工的安全防范、安全保護意識。5月下旬又召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議進(jìn)行布置。6月上旬，對內部收到的10 條“安全挑刺”的內容進(jìn)行評審，會(huì )上評出5條能切合廠(chǎng)部安全管理實(shí)際情況的有的“刺點(diǎn)”向公司反饋。外高橋脫硫項目結合“安全挑刺”活動(dòng)，針對現場(chǎng)文明施工薄弱環(huán)節下了 “猛藥”。第一、把文明施工做得好壞同外包隊伍承包資質(zhì)掛鉤。對整改不力的外包隊伍將由原來(lái)的“考核扣分”上升到“罰款和隊伍更換”。第二，根據目前施工的新特點(diǎn)，6月下旬項目召開(kāi)了“文明施工現場(chǎng)會(huì )”對施工區域重新進(jìn)行了劃分、落實(shí)了責任人，并限3天完成清理或整改工作。項目還及時(shí)組織管理人員和各施工隊負責人認真學(xué)習《上海電建安全生產(chǎn)文件規定宣貫培訓會(huì )議資料》等文件，提高安全意識和文明施工重要性的認識。

　　八、督促漕涇項目做好對口競賽第二階段檢查準備。6月16日0點(diǎn)08分，漕涇熱電聯(lián)供#1燃機單循環(huán)并網(wǎng)發(fā)電成功，為“6.28”的燃機聯(lián)合循環(huán)機組并網(wǎng)發(fā)電奠定了堅實(shí)的基礎，也使對口競賽第二階段進(jìn)入了良好狀態(tài)。單循環(huán)并網(wǎng)發(fā)電的成功，凝聚了漕涇項目廣大干部職工發(fā)揚敢打硬仗，善打硬仗，勇于進(jìn)取的結果，更顯示了立功競賽活動(dòng)的推動(dòng)作用。同時(shí)，漕涇項目還積極承辦了上海電建 “雙百”競賽主題活動(dòng)會(huì )務(wù)，為上海今年迎峰度夏、打響上海電建在化工區的品牌，作出應有的貢獻。另外，項目還在完善競賽網(wǎng)頁(yè)上下了功夫，目前已基本成形。再有，漕涇項目將在文明工地創(chuàng )建上繼續努力，以更好的現場(chǎng)環(huán)境來(lái)迎接市、局各級領(lǐng)導和專(zhuān)家的檢查。

　　九、開(kāi)展防暑降溫慰問(wèn)及其有關(guān)物品采購。月內，公司工會(huì )情系職工，積極做好今年防暑降溫工作，經(jīng)過(guò)精心準備和采購，第一批慰問(wèn)職工的有關(guān)物品已全面下發(fā)，共計發(fā)生費用五萬(wàn)余元。另外，為方便江西、廣東施工點(diǎn)上的職工，不發(fā)實(shí)物，改由職工自行購置，工會(huì )給予一定的報銷(xiāo)。

　　十、華東工委攝影書(shū)法展覽作品征集準備。根據上級工會(huì )的要求，公司工會(huì )積極做好華東工委攝影書(shū)法展覽作品征集，月內，已落實(shí)了書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等數項作品，并準備組織專(zhuān)項活動(dòng)，爭取有更多作品涌現。

 　　十一、做好09年下半年工作計劃，爭取將工作各項工作開(kāi)展得更好。

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