企業(yè)發(fā)展黨員工作總結

　　為更好地推動(dòng)、指導非公有制企業(yè)黨建工作深入開(kāi)展，區突破傳統的思維模式和工作方式，著(zhù)力對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行完善和規范，做到邊探索邊總結邊提高，形成了非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作有效的運行機制。

　　一是完善制度，規范黨組織工作運行。先后制定了非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員、黨費收繳及使用管理、流動(dòng)黨員跟蹤管理等11項具體制度，對黨組織的基本任務(wù)、組織設置、活動(dòng)方式、制度建設、保障措施等作出明確規定。出臺《區“兩新”組織黨建工作指導員管理辦法》，向662家非公有制企業(yè)派出99名黨建工作指導員，提出了爭做“五員”黨建工作指導員的明確要求，即：爭做非公有制企業(yè)黨的政策的宣傳員，黨的活動(dòng)的組織員，黨員發(fā)展工作的聯(lián)絡(luò )員，企業(yè)快速健康發(fā)展的協(xié)調員，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的監督員，通過(guò)“點(diǎn)對點(diǎn)”地指導，幫助企業(yè)開(kāi)展黨建工作。通過(guò)舉辦培訓班、交流研討、典型推廣等形式，重點(diǎn)加強對“兩新”組織黨組織書(shū)記、鄉鎮、街道組織員、政工科長(cháng)的發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)使從事黨員發(fā)展工作的人員隊伍符合新形勢工作需要。

　　二是加強黨員服務(wù)中心建設，推進(jìn)黨建工作資源共享。在2006年制定出臺《關(guān)于在全區構建三級黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的通知》，著(zhù)手開(kāi)展黨員服務(wù)中心(站)建設，全區先后建立黨員服務(wù)中心(站)91個(gè)。對那些規模較小，沒(méi)有固定活動(dòng)場(chǎng)所的企業(yè)，積極發(fā)揮黨員服務(wù)中心作用，拓展服務(wù)功能，專(zhuān)門(mén)設立了黨員活動(dòng)室、黨員服務(wù)臺，為非公有制企業(yè)黨員提供組織關(guān)系接轉、勞動(dòng)就業(yè)指導、業(yè)務(wù)技能培訓、權益保障、子女入學(xué)等多方位的服務(wù)，為企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供堅實(shí)的陣地保障。

　　三是雙向培養，積極壯大黨員隊伍。積極實(shí)施“把企業(yè)優(yōu)秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業(yè)優(yōu)秀人才”的“雙向培養”工程，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、科技骨干、高知識群體和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的一線(xiàn)優(yōu)秀職工上，通過(guò)吸收非公有制企業(yè)業(yè)主、員工參加區委黨校舉辦的入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，對經(jīng)培養考察符合入黨條件的員工，及時(shí)按照規定程序進(jìn)行吸納，努力使黨員成為企業(yè)的中堅力量。幾年來(lái)，全區“兩新”組織先后新發(fā)展黨員263名，培養入黨積極分子681人，1256人向黨組織遞交了入黨申請書(shū)，有力的壯大了黨在非公有制企業(yè)中的基礎。

　　四是注重選好入黨培養聯(lián)系人，加強身邊黨員對“兩新”組織從業(yè)人員的感召力。指導基層黨組織在入黨積極分子教育培養考察的一年時(shí)間內，根據入黨積極分子的行業(yè)、職業(yè)身份，重點(diǎn)選派具有相關(guān)經(jīng)歷、相關(guān)行業(yè)、相關(guān)知識結構的正式黨員作為培養聯(lián)系人，通過(guò)培養聯(lián)系人的工作，讓入黨積極分子定期匯報或交流思想，便于黨組織及時(shí)了解掌握思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，對那些未提出入黨申請，但很有培養潛力的同志，及時(shí)通過(guò)黨員與群眾結對子的形式，加強啟發(fā)引導，逐步向黨組織靠攏。

　　五是培育典型，推動(dòng)面上整體突破。把“培植典型，示范帶動(dòng)”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法，堅持邊總結、邊樹(shù)立、邊推廣、邊培育，先后樹(shù)立了一批規模影響較大、企業(yè)發(fā)展迅速、黨建工作規范的典型，利用黨報、先鋒網(wǎng)廣泛進(jìn)行宣傳。結合大規模黨員輪訓工作，通過(guò)開(kāi)展黨員責任區、黨員示范崗、專(zhuān)題培訓等宣傳、教育、培訓工作，使黨員在“兩新”組織中有效起到一種導向和示范作用，吸引，凝聚，培養更多“兩新”組織從業(yè)人員，通過(guò)有意識的滲透教育，激發(fā)他們加入黨組織的強烈愿望，達到多途徑地“選苗”、 “育苗”效果。通過(guò)舉辦非公有制企業(yè)黨務(wù)干部培訓班、組織赴泉州宏遠集團考察等形式，引導非公有制企業(yè)在實(shí)踐中走出一條富有自身特色、充滿(mǎn)生機活力的黨建之路。目前，全區一些企業(yè)業(yè)主不僅主動(dòng)要求在企業(yè)建立黨組織，而且還積極要求加入黨組織。

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