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發(fā)展黨員年度工作總結范文
篇一：發(fā)展黨員年度工作總結
為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的`質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來(lái)，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養聯(lián)系人。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫(xiě)實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據《入黨教材(20XX年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓。
二、在發(fā)展黨員宏觀(guān)管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實(shí)行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經(jīng)驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進(jìn)行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀(guān)指導意見(jiàn)，逐級傳達到基層黨組織�；鶎痈鼽h支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調，防止發(fā)展黨員數量大起大落，實(shí)現均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開(kāi)支部大會(huì )討論接收預備黨員和黨員轉正時(shí)，以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會(huì )的黨員正式向黨支部提出書(shū)面意見(jiàn)，應統計在票數內。同時(shí)對在發(fā)展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責任人的責任。
四、20XX年發(fā)展黨員情況和20XX年發(fā)展黨員工作計劃，20XX年黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養入黨積極分子6人。20XX年計劃黨員轉正2人，發(fā)展預備黨員2人，培養入黨積極分子6-8人。
篇二：發(fā)展黨員年度工作總結
一、發(fā)展工作基本情況
我局共有1個(gè)黨總支、4個(gè)黨支部、機關(guān)4個(gè)黨支部，20XX年預備黨員轉正4名，新調入8人，調出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。
二、主要做法
一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨的活動(dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴格進(jìn)行管理；認真組織學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開(kāi)展了形勢政策教育、法律法規教育。培訓前，召集不同類(lèi)型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現實(shí)思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進(jìn)培訓方式，力求實(shí)效。抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政
策，提高思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)。組織非黨積極分子參加市直機關(guān)工委的培訓班，增強入黨的針對性。
二是突出重點(diǎn)，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問(wèn)題，局黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在基層發(fā)展黨員，通過(guò)努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現出了年輕化、知識化、一線(xiàn)化的特點(diǎn)。
三是堅持標準，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個(gè)原則。1、堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。2、堅持全面衡量，克服片面觀(guān)點(diǎn)。嚴格按照黨章規定的黨員標準來(lái)全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。3、堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“三關(guān)”和堅持“六個(gè)不發(fā)展”，即：把好支部大會(huì )討論關(guān)。在到會(huì )黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見(jiàn)的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專(zhuān)人對《入黨志愿書(shū)》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽(tīng)取黨內外群眾的意見(jiàn)，同申請人進(jìn)行談話(huà)，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會(huì )審議和表決；把好預備黨員轉正關(guān)。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待�！傲鶄�(gè)不發(fā)展”是：沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨的基本知識學(xué)習培
訓的'不發(fā)展；沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上培養考察的不發(fā)展；沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格的不發(fā)展；手續不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績(jì)不突出的不發(fā)展；群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有查清或黨內外意見(jiàn)不一致有爭議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒(méi)有出現任何違紀現象。
三、存在的問(wèn)題
我們把發(fā)展黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)放在對入黨積極分子的培養教育上，堅決克服那種輕培養、重發(fā)展的傾向，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實(shí)的基礎。堅持從實(shí)際出發(fā)，對那些雖然學(xué)歷較低，但有實(shí)際能力和工作經(jīng)驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時(shí)地吸收到了黨內。
四、意見(jiàn)建議
多組織入黨積極分子和新黨員進(jìn)行定期集中授課培訓。
五、20XX年發(fā)展黨員的工作目標
我們將進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內有關(guān)規定，嚴格程序、嚴格把關(guān)。進(jìn)一步加強入黨積極分子隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)。不斷壯大入黨積極分子隊伍。要進(jìn)一步充分發(fā)揮共青團、工會(huì )、婦聯(lián)等群團組織的作用，多渠道地發(fā)現、推薦入黨積極分子，
特別是做好推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象工作。加強對入黨積極分子的培養教育。重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本知識、基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的教育，努力培養入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺(jué)悟，端正入黨動(dòng)機，使他們盡快成熟起來(lái)。20XX年計劃發(fā)展黨員3名。
篇三：發(fā)展黨員年度工作總結
20XX年以來(lái)，衛生計生委黨委認真按照市委組織部的部署，遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，著(zhù)眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力�，F將發(fā)展黨員工作情況匯報如下：
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
衛生計生委黨委共有4個(gè)基層黨委、 1個(gè)黨總支，55個(gè)黨支部，XX16名黨員，自20XX年以來(lái)，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，三年來(lái)全縣發(fā)展新黨員59名，其中20XX年發(fā)展新黨員37名、20XX年發(fā)展新黨員22名；女黨員36名，占發(fā)展黨員數的61.0%；35歲以下的49名，占發(fā)展黨員數的83.1%；大專(zhuān)以上文化程度的56名，占發(fā)展黨員數的95%。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導
衛生計生委黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著(zhù)力在提高組織領(lǐng)導的'認
識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。
1.更新觀(guān)念，教育引導。為適應新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書(shū)后再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀(guān)念入手，采取會(huì )議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在基層執政基礎的戰略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。20XX年以來(lái)，我們每年都開(kāi)展入黨積極分子和黨務(wù)干部集中培訓，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個(gè)專(zhuān)題列入培訓內容。通過(guò)教育引導，基層黨組織都能自覺(jué)站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書(shū)之前，積極引導他們向黨組織靠攏。
2、做好規劃，落實(shí)責任。為強化各級黨組織的責任意識，委黨委委加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀(guān)領(lǐng)導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規劃，先后下發(fā)了《關(guān)于市直衛生系統黨員發(fā)展工作的指導意見(jiàn)》、《關(guān)于印發(fā)市直衛生計生單位發(fā)展黨員指導性計劃的通知》，同時(shí)把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，大大增強了各支部做好發(fā)展黨員工作的責任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)有效的開(kāi)展。
�。ǘ┖葑ヅ囵B，保證質(zhì)量
一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把日常工作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴格進(jìn)行管理；認真組織學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開(kāi)展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學(xué)習情況進(jìn)行考核，對入黨積極分子的學(xué)習心得、思想匯報每半年進(jìn)行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養對象的依據。
二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，每年舉辦1次的集中培訓。專(zhuān)題講座與研討交流相結合，課堂學(xué)習與實(shí)地參觀(guān)相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育，收到了良好效果。20XX年以來(lái)，全委共有60多名入黨積極分子接受了培訓。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，改善結構
通過(guò)努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，一是臨床工作一線(xiàn)黨員多。2XX年以來(lái)，發(fā)展臨床工作一線(xiàn)的黨員37名，占新發(fā)展黨員數的62.7％。二是女性黨員多。發(fā)展婦女黨員36名， 占新發(fā)展黨員數的61.0％；三是高學(xué)歷黨員多。發(fā)展大專(zhuān)以上文化程度的56名，占新發(fā)展黨員的95％。四是在青年黨員多。新發(fā)展黨員中35歲以下的49名，占發(fā)展黨員數的83.1％。
針對基層黨員隊伍年齡、等方面存在的突出問(wèn)題，委黨委委認真分析研究，明確了“三培養”的發(fā)展黨員工作模式，即：
把黨員培養成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養成黨員、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養成后備干部。重點(diǎn)在基層黨委的中層干部及后備干部中發(fā)展黨員。
�。ㄋ模﹫猿謽藴�，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，嚴格按照黨章規定的黨員標準來(lái)全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。堅持黨性原則，嚴格入黨手續。在發(fā)展黨員工作中，沒(méi)有出現任何違紀現象。
二、發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題
總結三年來(lái)的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：
�。ㄒ唬﹤�(gè)別單位對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無(wú)關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，雖然進(jìn)行了多次檢查，但仍存在著(zhù)“檢查時(shí)重要、檢查完不要”的現象；在行動(dòng)上則不注重調查研究、沒(méi)有預先定計劃，具體工作指導不力，致使個(gè)別農村黨支部長(cháng)期處于沒(méi)有發(fā)展黨員狀態(tài)。
�。ǘ┌l(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規范。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著(zhù)培養時(shí)間過(guò)短、培養聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
三、今后做好發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)和建議
�。ㄒ唬┳ズ门囵B，繼續推行“三培養”的發(fā)展黨員工作模式。一要“掘源”，打破傳統的用人觀(guān)念，樹(shù)立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養教育工作。在拓寬發(fā)展渠道、壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門(mén)等客”為“出門(mén)迎客”，培植一支數量較多、質(zhì)量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動(dòng)態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
�。ǘ┲匾曇巹�，優(yōu)化黨員發(fā)展結構。要求各市直醫療衛生單位黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務(wù)，明確指導思想、目標任務(wù)、工作職責、責任追究、組織領(lǐng)導等內容，結合各自實(shí)際，在認真總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，制定發(fā)展黨員工作的中長(cháng)期規劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續發(fā)展戰略，避免發(fā)展。
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