辦公室信訪(fǎng)工作總結

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的辦公室信訪(fǎng)工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室信訪(fǎng)工作總結1

　　xx年，在辦公室的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)同志的幫助下，我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作，政治素養和業(yè)務(wù)水平有了很大提高。

　　一是積極做好領(lǐng)導交辦的各種文字工作。

　　按照準、深、實(shí)、精的要求，不斷提高文件起草的水平，嚴把政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，完成領(lǐng)導交辦的各種文件起草和編輯，沒(méi)有出現任何政策、文字錯誤。xx年共參與編發(fā)會(huì )議紀要15期，以及其他各種文件10余篇，積極配合x(chóng)x主任完成縣黨代會(huì )期間的主持詞和議程等相關(guān)文件的起草。

　　二是注意加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　在政策、理論、調查研究、文字表述等方面不斷提高水平，特別是文稿起草和信息的編撰水平得到提高的同時(shí)，注重對市場(chǎng)經(jīng)濟、現代科技、法律等知識的學(xué)習。每晚用一個(gè)小時(shí)時(shí)間用于閱讀領(lǐng)導講話(huà)、縣委各種文件，并學(xué)習了《中國通史》、《經(jīng)濟學(xué)》、《基層辦公室工作實(shí)務(wù)》、《禮儀與修養》等10余本書(shū)籍。

　　三是注重加強自身修養的提高。

　　工作中，一絲不茍、認真負責，經(jīng)常犧牲節假日加班工作，不少時(shí)候通宵達旦工作，對領(lǐng)導交辦的每項工作任務(wù)，無(wú)論份內份外，都能一絲不茍、保質(zhì)保量的完成;生活中，我尊敬領(lǐng)導，團結同志，能夠耐心的`聽(tīng)取領(lǐng)導、同志們的意見(jiàn)和建議;對來(lái)辦事的同志，都以禮相待、以笑迎人，不輕視、不責難、不冷落，接、打電話(huà)都能做到用文明語(yǔ)言，受到了各單位同志的好評。同時(shí)，能夠嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，積極參加辦公室組織的各項活動(dòng)。

　　xx年年，我將緊緊圍繞縣委工作部署，圓滿(mǎn)完成辦公室賦予的各項工作和任務(wù)。重點(diǎn)做好三個(gè)方面：

　　1、進(jìn)一步強化學(xué)習。

　　堅持每晚用一個(gè)小時(shí)閱讀縣委各種文件，每月學(xué)習一本科技類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、法律類(lèi)書(shū)籍，并寫(xiě)出學(xué)習心得。

　　2、進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)工作。

　　進(jìn)一步提高下發(fā)信息質(zhì)量，加大對涉及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農村建設、構建和諧社會(huì )等重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況、成功經(jīng)驗等信息的編發(fā)，編發(fā)下發(fā)信息40期;廣泛了解和全面反映廣大群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是六項重點(diǎn)工作和城鄉一體化、新農村建設中探索的新做法、遇到的新問(wèn)題，寫(xiě)出各種有建議、有想法的內參信息30期;

　　通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、信息龍網(wǎng)和報刊雜志等途徑，收集中央、省委領(lǐng)導重要思想言論，上級部門(mén)出臺的新政策，外地市工作中的新舉措、新辦法、新探索、新經(jīng)驗等，編發(fā)《領(lǐng)導參閱》外地動(dòng)態(tài)信息30期;圍繞上級黨委和我縣中心工作，有針對性、有重點(diǎn)的進(jìn)行信息挖掘和調研，及時(shí)、準確地向上級反映淇縣經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步、重點(diǎn)項目進(jìn)展等情況，全年《淇縣信息》不少于200條。

　　3、要進(jìn)一步嚴格要求自己。

　　要增強事業(yè)心，明確自己的工作職責，明確自己在什么時(shí)間、什么環(huán)節、什么場(chǎng)合該干什么，不管是加班加點(diǎn)還是犧牲節假日，都要不折不扣地完成領(lǐng)導交辦的工作;要增強責任感，樹(shù)立責任意識、精品意識、服務(wù)意識，工作中要以高標準的工作要求，做到精慮無(wú)失，深謀無(wú)虞，慎行無(wú)錯，大事精辦、急事快辦、要事穩辦、凡事細辦

　　要改變工作作風(fēng)，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，多干實(shí)干，多做少說(shuō);要嚴于律己，自覺(jué)做到慎言、慎行、慎獨、自重、自省、自警、自勵;要善于交流，多與科室內、辦公室、其他單位的同志交流心得體會(huì )，探討工作。

辦公室信訪(fǎng)工作總結2

　　20xx年，辦公室全體工作人員在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的大力支持下，以“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀律嚴、服務(wù)優(yōu)”為目標，深入貫徹年初組織工作會(huì )議精神，講黨性、重品行、作表率，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務(wù)，現將各項工作匯報如下：

　　一、主要工作完成情況

　　1、完成了縣、鄉兩級換屆的后勤保障工作。

　　2、對20xx年重點(diǎn)工作任務(wù)目標進(jìn)行了分解。

　　3、按照省、市委組織部部署，我們在全縣組織系統開(kāi)展了進(jìn)一步深化“三項教育，”開(kāi)展奪旗爭星活動(dòng)和深入開(kāi)展向李林森同志學(xué)習活動(dòng)。開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習測試兩次，同時(shí)向省上報優(yōu)秀書(shū)畫(huà)作品四部。

　　4、建立健全了督查落實(shí)機制，狠抓各項工作落實(shí)，確保各項工作落到實(shí)處。對部?jì)雀骺剖业闹攸c(diǎn)工作目標任務(wù)完成情況的督查實(shí)行半月一調度，一月一督查。

　　5、修訂完善了部機關(guān)《工作規范》，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作科學(xué)化、規范化和制度化，使崗位職責更加明確，工作標準更加清晰，業(yè)務(wù)流程更加優(yōu)化，形成按程序辦事、按制度辦事、按規矩辦事的長(cháng)效機制。 6、建立健全了學(xué)習制度，制定部機關(guān)學(xué)習計劃，嚴格執行周五集中學(xué)習制度，不斷改進(jìn)學(xué)習方式，努力提高全體干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。

　　7、對20xx年的文書(shū)檔案進(jìn)行了歸檔整理。

　　8、組織部機關(guān)干部和各鄉鎮組織員到經(jīng)濟建設一線(xiàn)進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)一步增強了機關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)基層，服務(wù)發(fā)展的意識。

　　9、組織部機關(guān)干部外出考察學(xué)習兩次，健康檢查一次。

　　10、高標準做好了內部管理和后勤服務(wù)等日常工作。一是受理上級來(lái)文來(lái)電488份，下發(fā)各類(lèi)文件55件，及時(shí)傳閱各類(lèi)文件和領(lǐng)導決策，做到了及時(shí)、準確、快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是較好地完成了各類(lèi)大型會(huì )議的參與組織和接待任務(wù)。三是做好了機關(guān)、責任區的清掃保潔工作。

　　11、認真做好了信訪(fǎng)工作。

　　12、完成了領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、存在問(wèn)題

　　20xx年辦公室在克服人員少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問(wèn)題和不足：

　　一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開(kāi)展系統學(xué)習的力度還不夠，學(xué)習形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。三、下一步工作思路在今后的工作中除了做好正常的公文運轉、文件印發(fā)、印章管理、會(huì )議籌備、后勤保障、督查落實(shí)等工作外，還要重點(diǎn)做好以下兩方面的工作。

　　一、進(jìn)一步深化學(xué)習李林森同志先進(jìn)事跡。大力弘揚李林森同志的崇高品質(zhì)和時(shí)代精神，不斷履職盡責創(chuàng )先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀，為隆堯科學(xué)發(fā)展、富民強縣作出新貢獻。進(jìn)一步加強組工干部的黨性教育、形勢教育、和警示教育。

　　二、切實(shí)加強自身建設，著(zhù)力建設模范部門(mén)，打造過(guò)硬隊伍，不斷鞏固擴大“講黨性、重品行、作表率”的活動(dòng)成果，樹(shù)立良好的工作形象。

　　1、注重和諧組工文化建設。強化人本意識，在組織部門(mén)內部形成尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護人的良好氛圍。

　　落實(shí)部領(lǐng)導與組工干部定期談心談話(huà)制度，形成組織部門(mén)內部親情關(guān)懷、情感管理的人文環(huán)境。加強健康活潑的文化環(huán)境建設，關(guān)心組工干部身心健康，使組工干部健康發(fā)展。

　　2、注重學(xué)習型機關(guān)建設。突出新知識、新技能的`培訓，加大對組工干部經(jīng)濟知識、管理知識、法律知識等的培訓力度。開(kāi)展“薦書(shū)讀書(shū)”和“日讀一文、周讀一刊、月讀一書(shū)”活動(dòng)，落實(shí)好周五集中學(xué)習制度，辦好“組工干部大講堂”，建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍。

　　3、注重組織部門(mén)效能建設。完善公文處理制度、文件閱辦制度、首問(wèn)責任制、督辦查辦制度等制度，努力形成科學(xué)完善、規范合理、運轉高效的工作機制。

　　4、注重整合組織工作力量。以建立開(kāi)放的組織工作新機制為目標，聚合各方面力量，實(shí)行全社會(huì )聯(lián)動(dòng)，調動(dòng)各方面積極性，形成推動(dòng)組織工作發(fā)展的整體合力。在組織工作的各領(lǐng)域，充分發(fā)揮人事、紀檢等相關(guān)職能部門(mén)的作用和潛力，確保工作的高效率、高質(zhì)量。

　　5、注重機關(guān)作風(fēng)建設。增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力使組工干部在作風(fēng)上有新轉變，形象上有新面貌，工作上有新成效，努力建設服務(wù)型機關(guān)。

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