辦公室季度工作總結必備
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編精心整理的辦公室季度工作總結必備,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
公共事務(wù)中心二室在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下,在上級各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導,在街道各科室和社區工作站的大力支持下,圓滿(mǎn)完成了上級布置的各項任務(wù),今年初獲得1%人口抽樣調查市級先進(jìn)集體稱(chēng)號,4人被評為市級先進(jìn)個(gè)人。
一、圓滿(mǎn)完成統計年報任務(wù)。
統計年報是轄區重點(diǎn)單位一年經(jīng)營(yíng)成果的總匯,年報工作因此成為常規性統計工作的重頭戲。為及時(shí)準確收集年報數據,我們分三個(gè)階段開(kāi)展工作。首先認真組織街道統計人員參加年報專(zhuān)業(yè)培訓。統籌安排街道統計人員參加市、區統計局組織的各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓達35人次,學(xué)習統計報表制度新的變動(dòng)內容和相關(guān)解釋?zhuān)瑸橹笇л爡^單位開(kāi)展年報工作做好知識準備。其次組織轄區新增“四上”企業(yè)召開(kāi)年報工作會(huì )議。一方面部署統計定報,增強新增單位對統計工作的認識;另一方面自行編制講義PPT,講解了報表涵義和操作方法,解決報送難題。三是及時(shí)催報審核各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報表。年報工作時(shí)間緊任務(wù)重,統計人員動(dòng)用了電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、上門(mén)等各種手段和方法,確保在規定的時(shí)間內完成了7個(gè)專(zhuān)業(yè)589家單位4000余張報表的催報任務(wù),實(shí)現了100%的上報率,為提高數據質(zhì)量,還反復與單位溝通聯(lián)系,審核解決了11批次1100多條差錯。
二、開(kāi)展住戶(hù)財務(wù)收支情況抽樣調查。
此項工作涉及記賬戶(hù)的家庭隱私,需要收集轄區12個(gè)中選家庭的每一筆財務(wù)收支記錄,進(jìn)行分類(lèi)編碼,審核上報,調查難度很大。我們采取每天監察記賬系統、每周分析錯漏事項、每月定期回訪(fǎng)等方式,確保賬本質(zhì)量。
三、加班加點(diǎn),完成月度勞動(dòng)力抽樣調查工作。
每月對中選的20戶(hù)家庭開(kāi)展勞動(dòng)情況調查,為配合住戶(hù)的作息時(shí)間,統計員每月都要利用晚上和周末的時(shí)間開(kāi)展上門(mén)調查,完成報表填報、編制代碼、審核錄入、編制臺賬等工作。此外,我們還完成了自然村人文歷史普查的審稿工作,年初入選《深圳統計》雜志封面集體等。
四、認真熱情,開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)及退管人員服務(wù)。
勞動(dòng)就業(yè)及退管人員服務(wù)是造福轄區居民、體現政府關(guān)懷的暖心工程。第一季度,我們嚴格按照文件規定,完成退休人員生存驗證25人;就業(yè)困難和再次享受補貼人員資格認定30人;上門(mén)開(kāi)展崗位核查88人次;完成企業(yè)招困補貼復核發(fā)放計41家企業(yè)59人次27.38萬(wàn)元;完成就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼復核發(fā)放508人次70.7萬(wàn)元;發(fā)放臨近退休社保補貼5人次1.02萬(wàn)元。
五、積極開(kāi)展社會(huì )化管理退休人員慰問(wèn)活動(dòng)。
為了讓退休人員感受到各級政府的關(guān)懷,我們街道于年末歲初組織開(kāi)展社會(huì )化管理退休老人慰問(wèn)活動(dòng)。一是精心挑選慰問(wèn)品,選擇價(jià)格適中的米、油等大眾食品作為慰問(wèn)品,贏(yíng)得退休老人的普遍喜愛(ài)。二是聯(lián)系多個(gè)發(fā)放場(chǎng)地,現場(chǎng)配備義工,協(xié)助老人方便領(lǐng)取。三是通過(guò)建立短信平臺,電話(huà)反復通知,延長(cháng)發(fā)放時(shí)間等方式,盡力做到全面發(fā)放,讓轄區1400名老人受益。
六、認真開(kāi)展績(jì)效審計決定執行工作。
對于區審計局在20xx-20xx年就業(yè)再就業(yè)保障專(zhuān)項資金績(jì)效審計報告中做出的審計決定,我們認真研究對策,著(zhù)力解決執行。一是積極與街道財務(wù)核算中心、區財政局溝通,去函申請退回未使用資金;二是明確檔案管理責任,確定專(zhuān)人負責,加強資料管理工作;三是多方聯(lián)絡(luò )失業(yè)人員,追回多發(fā)補貼。
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