辦公室的工作總結15篇[優(yōu)]
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的辦公室的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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辦公室的工作總結1
本學(xué)期，在校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以課程改革為主線(xiàn)，以解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新求實(shí)為理念，為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為創(chuàng )建特色學(xué)校而努力。
現就本學(xué)期工作回顧總結如下：
一、上傳下達工作
1、做好日常工作。協(xié)調好校內外的各項工作，辦理上級及校外來(lái)的公文、函件等日常公文處理工作，負責上級文件的簽收、轉發(fā)，做好本單位的文件的'撰稿、審核、印發(fā)工作，及時(shí)、準確傳達上級指示精神，不折不扣地完成上級、校領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
2、協(xié)調好各科室之間的干系，建立和諧、文明、熱情的同事干系，主動(dòng)為師生、學(xué)生、家長(cháng)服務(wù)。
3、加強值班制度，確保上下級聯(lián)系暢通，做好上下級的協(xié)調工作。
4、牢固樹(shù)立服務(wù)理念，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)干事，關(guān)注學(xué)校發(fā)展，關(guān)心教師熱點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)做到上傳下達、下情上達。
二、宣傳報道工作
1、及時(shí)報送本校工作動(dòng)態(tài)信息，至目前，已向縣局網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)訊二百余條，確保信息暢通，讓主管部門(mén)及時(shí)了解學(xué)校工作情況，加強了宣傳，促進(jìn)了工作。
2、利用節假日、重大舉動(dòng)做好學(xué)校宣傳工作，刷寫(xiě)標語(yǔ)，張掛橫幅，營(yíng)造氛圍，建立品牌效應，擴展社會(huì )影響，樹(shù)立學(xué)校良好的形象。
3、組織教師錄入師生信息庫信息，并對本單位教師的信息進(jìn)行考核。
三、人事工作
1、做好人事檔案，協(xié)助做好各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作。及時(shí)做好人事信息的變更工作。
2、認真處理好家校之間、各單位之間的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、接待工作。做到熱情周到，講求工作效率，更講求工作質(zhì)量，樹(shù)立良好的文明形象。
四、其他工作
1、配合做好區素質(zhì)教育工作督導評估。
2、配合做好教師業(yè)務(wù)年度考核工作。
3、做好校務(wù)公開(kāi)工作，涉及到師生切身利益的都實(shí)行公開(kāi)，如教師職稱(chēng)評審、評優(yōu)評先、首次崗位競聘等。
4、做好辦公室交接工作，盡快改變角色，深入相識情況，積累第一手材料，為后期踏實(shí)開(kāi)展辦公室工作做好準備。
5、當真做好教師考勤工作，及時(shí)反饋教師考勤情況。 總之，辦公室工作能牢牢圍繞學(xué)校的中心工作，及時(shí)準確地獲取相干信息，為校領(lǐng)導決策供給服務(wù)。對學(xué)校決定的重大工作當真貫徹落實(shí)，準確下達，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
辦公室的工作總結2
今年是“六五”普法的第五年，按照“六五”普法規劃和20xx年度依法治校工作的要求，根據上級統一安排和部署，普法無(wú)紙化考試在麥玉中學(xué)全面鋪開(kāi)，9月30日下午3時(shí)至下午7時(shí)，我校職工通過(guò)登陸學(xué)法用法及考試無(wú)紙化系統平臺參加了年度普法考試。
今年的`普法考試，相對往年紙質(zhì)試卷形式的普法考試不同，今年全部采用單位職工在線(xiàn)學(xué)習、上機考試的方式進(jìn)行。每名參考人員只要登陸學(xué)法用法及考試無(wú)紙化系統平臺，就可以在電腦上完成日常學(xué)分的積累，并參加年度普法考試。最后，平時(shí)所修學(xué)分與考試成績(jì)按比例折算后作為個(gè)人年度普法考試成績(jì)。
實(shí)行無(wú)紙化學(xué)法用法及考試，是普法形式的創(chuàng )新，增強了普法教育和普法考試的針對性、實(shí)效性，充分利用了網(wǎng)絡(luò )在學(xué)法用法中獨特優(yōu)勢，實(shí)現學(xué)法用法及法律知識考試網(wǎng)絡(luò )化、信息化、無(wú)紙化，提高工作效率，節約普法成本，提高國家工作人員學(xué)法用法的積極性、主動(dòng)性。
為認真組織開(kāi)展此項工作，我校安排專(zhuān)人負責購買(mǎi)、安裝“無(wú)紙化”學(xué)法用法及考試系統，并組織專(zhuān)人在“麥玉中學(xué)QQ群”解答相關(guān)安裝、使用問(wèn)題，確保學(xué)法用法和考試無(wú)紙化工作落到實(shí)處。
由于我校電腦可以使用的十分有限，考試人數過(guò)多，導致現在有部分教師錯過(guò)參加考試時(shí)間，我校正在積極協(xié)調電腦問(wèn)題。
考試期間，我校校領(lǐng)導班進(jìn)行了巡考。
辦公室的工作總結3
彈指一揮間一年過(guò)去了，在各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做辦公室各項工作打下了良的基礎。
來(lái)醫院快三年的時(shí)間了，其間有喜樂(lè )，也有哀愁，但更多的是對醫院心存感激，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學(xué)習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著(zhù)一顆感恩的心在工作著(zhù)、學(xué)習著(zhù)。又是年底了，我對一年來(lái)的工作進(jìn)行一下總結與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
一、持續學(xué)習，提高素質(zhì)，主動(dòng)適應辦公室工作要求
20xx年，我從臨床科室來(lái)到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領(lǐng)導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學(xué)起，從零做起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做院辦室的每一項工作，做到邊干邊學(xué)，在實(shí)踐中歷練，在歷練中提高。
二是向院領(lǐng)導學(xué)。在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )較多。三年來(lái)，院領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲良多。
三是向同事們學(xué)。古人說(shuō)，三人行必有我師。從不同角度看，包括在座各位的醫院每位同事都是我的老師，無(wú)論是為人處事、管理經(jīng)驗，還是業(yè)務(wù)能力、寫(xiě)作水平，我都從中學(xué)到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進(jìn)步。
二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責
三年來(lái)，我始終注意把握自己的一言一行，積極配合主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時(shí)時(shí)、事事注意團結同志，維護領(lǐng)導的權威，維護醫院的形象，維護醫院的大局。
三年來(lái)，我較地完成了各項工作任務(wù)。
一是完成了大量的件起草和公處理工作。對于領(lǐng)導交給的每一項材料寫(xiě)作任務(wù)，都能按時(shí)按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據粗略統計，三年共撰寫(xiě)各種材料300余篇，約50萬(wàn)字。
二是與同志們一起完成了20xx年以來(lái)《醫院院志》和《醫院規章制度》的編印和修訂，在醫院化建設和加強醫院管理方面作出了有益的貢獻。
三是在質(zhì)控方面，積極協(xié)調組織各有關(guān)部門(mén)做每月的`質(zhì)控檢查，并不斷改進(jìn)工作方法，編每月的《質(zhì)控簡(jiǎn)報》。
四是與相關(guān)科室同志們密切合作，共同做醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫(xiě)作、醫院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，出色地完成了各項宣傳任務(wù)。
五是充分發(fā)揮服務(wù)職能，努力做領(lǐng)導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關(guān)信息，進(jìn)行調查研究，為領(lǐng)導決策提高參考，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)；另一方面，熱情為各科室和全院職工服務(wù)，特別是在車(chē)輛調配使用等一些敏感問(wèn)題上，堅持向一線(xiàn)傾斜，把一線(xiàn)的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線(xiàn)需要。
六是做檔案管理，提升管理水平。經(jīng)過(guò)我們的積極努力和認真準備，檔案管理工作得到了省衛生廳和省檔案局的充分肯定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔清正，腳踏實(shí)地，正確對待名和利、得與失
走上辦公室這個(gè)崗位后，我不斷提醒自己要執著(zhù)地追求，盡力地干，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。
扎扎實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏(yíng)得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng )造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。
辦公室的工作總結4
時(shí)間過(guò)得真快，這上半年的工作已經(jīng)結束了，我懷著(zhù)一個(gè)特殊好的態(tài)度來(lái)到了公司這里，現在已經(jīng)過(guò)去了，整整一年的時(shí)間，今年上半年工作讓我印象特殊深刻，這半年的時(shí)間積累，讓我更加清楚地熟識到了我們公司的文化，也讓我了解到自己崗位上面一些特殊值得學(xué)習的東西，也在這個(gè)過(guò)程當中，進(jìn)步了自己很多，轉瞬之間半年已經(jīng)過(guò)去了，可是我照舊留戀，也寵愛(ài)用這樣的狀態(tài)去工作，作為您辦公室的文員，我為自己來(lái)到公司這里而感到高傲，也需要總結一下半年來(lái)的經(jīng)受。
首先可以說(shuō)我是你新員工，由于自己來(lái)的時(shí)間并不是特殊久，我希望能夠接受到四周同事的認可，也希望能夠在這里能夠得到一個(gè)穩定的進(jìn)展，所以我始終都特殊努力，也想通過(guò)自己的方式去獲得大家的認可，現在過(guò)去半年的時(shí)間，我真的看到了一些效果，真的特殊渴望用這樣的心態(tài)，用這樣的方式去思索，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是我需要去踏踏實(shí)實(shí)保持下去的，半年說(shuō)長(cháng)也不長(cháng)，我始終都特殊堅決自己的狀態(tài)，在辦公室這里有著(zhù)特殊好的工作氛圍，我們都處在一個(gè)好的工作環(huán)境下面，大家平常都相互之間比較融洽，遇到了問(wèn)題也會(huì )相互請教，這是讓我印象特殊深刻的，也是讓我感到無(wú)比幸運的`一點(diǎn)，自己時(shí)常會(huì )有一些工作，上面的問(wèn)題，四周同事會(huì )賜予一些看法，或者關(guān)懷。
我很感謝這里的一切，勇敢及同事對我的一些關(guān)懷，由于現在我也會(huì )逐步的去挑戰自己，也會(huì )讓自己在這個(gè)過(guò)程當中陸間續續的去發(fā)覺(jué)一些可以學(xué)習的東西，雖然上半年的工作已經(jīng)過(guò)去了，可是我確定會(huì )更加用心，更加努力的去提高自身的工作，也會(huì )把這些細節做得更好，我感謝四周同事，也很希望將來(lái)有一個(gè)穩定的進(jìn)展空間，在這里的每一天，我都感覺(jué)到特殊的開(kāi)心而興奮，很充實(shí)，作為辦公室的文員，我會(huì )進(jìn)一步提高自己的工作水平，讓領(lǐng)導讓同事們認可我，這是我現在對自己的一個(gè)小小的要求，我很感謝半年來(lái)的這一切，認為正確而不懷疑在將來(lái)，我能夠做得更好，半年的成長(cháng)與學(xué)習是一個(gè)對自己的磨礪，通過(guò)這樣的方式積累工作閱歷，提高自己的水平是特殊不錯的，我感覺(jué)公司對我的培育，我會(huì )連續努力的。
辦公室的工作總結5
近年來(lái),xx分行辦公室，在行黨委的正確領(lǐng)導和上級行的指導下，緊密?chē)@黨委中心工作，充分發(fā)揮參謀助手和組織協(xié)調等方面的職能作用，使辦公制度化規范化明顯加強；職能作用得到較好的發(fā)揮；調研和信息質(zhì)量不斷提高；幾年來(lái)，累計向上級行報送各類(lèi)調研材料40余篇，編發(fā)《xx行簡(jiǎn)報》《金融周報》等250余期，向上級行報送各類(lèi)信息1000余條，先后被上級行采用調研材料12篇， XX年行務(wù)信息采用率達到49.5%，在全省農行系統排名第一位；同時(shí)，檔案管理也被省檔案管理局評為XX年“機關(guān)檔案管理一級單位”，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展和行黨委正確決策做出了積極的貢獻。
但是，隨著(zhù)金融同業(yè)競爭的進(jìn)一步加劇，我行辦公室工作與當前農業(yè)銀行改革發(fā)展形勢仍有一定的差距。辦公硬件設施比較落后，運行速度慢，故障比較多，影響了公提高檔案管理電子化水平和服務(wù)層次服務(wù)價(jià)值，管好用好檔案，積極配合各業(yè)務(wù)部門(mén)充分利用歷來(lái)數據，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)形勢預測和分析，及時(shí)為行領(lǐng)導正確決策提供科學(xué)依據。
認真履行 “黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實(shí)。當前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密?chē)@黨委中心工作，突出重點(diǎn)，強化服務(wù)，健全黨辦工作機制，積極推進(jìn)黨辦工作制度化、規范化，及時(shí)將重要文件、會(huì )議、決策部署分解立項，落實(shí)具體承辦部門(mén)，明確責任和具體要求，定期或不定期地進(jìn)行督查通報。對領(lǐng)導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成 “黨辦”“行辦”雙線(xiàn)運行，各項工作項項有人抓、件件有落實(shí)，相互銜接、相互促進(jìn)、齊抓共管的良好氛圍，保證領(lǐng)導與部門(mén)之間、部門(mén)與部門(mén)之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時(shí)有效銜接。要做好新時(shí)期信訪(fǎng)工作，健全來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、督查督辦登記簿，認真解決和答復來(lái)訪(fǎng)來(lái)信群眾反映各尋問(wèn)的'問(wèn)題，積極為全行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng )造寬松良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
辦公室的工作總結6
今天下午有事，我來(lái)到了濰坊高新區山后徐小學(xué)，學(xué)校辦公室工作經(jīng)歷。1998年我從濰坊師范學(xué)校畢業(yè)，聽(tīng)從安排，服從分配，首先到的是奎文區三官廟小學(xué)，一直工作到20xx年，第二所學(xué)校則是在奎文區山后徐小學(xué)。這兩所小學(xué)，都屬于當時(shí)的奎文區櫻桃園小學(xué)，所以在我的履歷表上，一直填寫(xiě)的工作單位是櫻桃園小學(xué)。20xx年1月，因為區劃，山后徐小學(xué)成了高新區的一部分，我的工作單位也就自然而然成了高新區山后徐小學(xué)，其實(shí)，根本就沒(méi)挪窩兒。20xx年8月，我被調到文教局宣傳科工作了一段時(shí)間。所以，山后徐小學(xué)是我迄今為止工作時(shí)間最長(cháng)的一所學(xué)校。還是那些房子，還是那兩個(gè)籃球架。我和學(xué)生們種的梨樹(shù)、柿子樹(shù)、桃樹(shù)已經(jīng)結了果子。受校長(cháng)委托，我制定的校訓，三國劉備的名言“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”還掛在校園的墻壁上，只是已經(jīng)十分陳舊。宣傳欄中學(xué)校簡(jiǎn)介還是我和同事親自動(dòng)手貼上去的。另外，一進(jìn)校門(mén)可以看到的我擬的四句宣傳標語(yǔ)已經(jīng)找不到了，我再也想不起是什么詞了，好像有“歡樂(lè )、沸騰”之類(lèi)的字樣。
我工作了三年的學(xué)�！購R小學(xué)已經(jīng)隨著(zhù)合校并校而不復存在了。我初畢業(yè)的幾年時(shí)光，是充實(shí)、悠閑而又愉快的。學(xué)校里幾乎沒(méi)有什么活動(dòng)，山高皇帝遠，各類(lèi)檢查，一般都由中心校（櫻桃園小學(xué)）應付，所以除了上課批作業(yè)，剩余的時(shí)間全部由自己支配。第一年我教一個(gè)班的數學(xué)，兼教六年級的英語(yǔ)。農村小學(xué)，師資薄弱，所以我的學(xué)生五年級英語(yǔ)基本上沒(méi)怎么學(xué)。我便邊教新的，邊復習舊的。校長(cháng)年紀比較大了，經(jīng)常不在學(xué)校，或者需要迎來(lái)送往。他有兩節課，是六年級的社會(huì )，卻從來(lái)沒(méi)上過(guò)。我對孩子們說(shuō)，再上社會(huì )課的時(shí)候，如果校長(cháng)不去上，你們也不用找班主任，找我就行了，我給你們補課。孩子們很高興也很喜歡。所以我當時(shí)的英語(yǔ)課實(shí)際上每周上五節。就這樣，五年級的補上了，六年級學(xué)得也不錯。這批孩子非常爭氣，我教他們十分省心，他們似乎是如魚(yú)得水，水平突飛猛進(jìn)。我第一次摸底考試，班里只有兩個(gè)60分以上的，而畢業(yè)的時(shí)候，班里的平均成績(jì)在90分以上，60個(gè)學(xué)生中有14個(gè)滿(mǎn)分。畢業(yè)后，還有學(xué)生給他們的.班主任寫(xiě)信，說(shuō)英語(yǔ)虧了我教了一年，不然中學(xué)她就慘了。我聽(tīng)了，很欣慰。
第二年的時(shí)候，我教三年級兩個(gè)班的數學(xué)。校長(cháng)覺(jué)得工作量已經(jīng)夠大了，所以另外就只安排了一年級一節自然課給我上。這樣我的時(shí)間就更寬裕了。數學(xué)每個(gè)班6節，基本上是上午第一二節我的課堂就結束了，有兩天還有第三節，一年級的自然課則在周一下午第一節。一般情況下，第三四節課我用來(lái)批作業(yè)，一般每天的作業(yè)只需要一節課就可以批閱完畢。所以下午我一身輕松，就專(zhuān)心學(xué)習《中國古代文學(xué)史》等自學(xué)考試本科的課程。我的專(zhuān)科本科課程都學(xué)得還是比較扎實(shí)的，這主要得力于當時(shí)寬松的環(huán)境。
最難忘的是20xx年的暑假。當時(shí)，我的自考只剩下了一門(mén)功課——英語(yǔ)（二）。盡管我初中的英語(yǔ)底子相當好，一般都是考滿(mǎn)分；但畢竟沒(méi)有上高中——師范的英語(yǔ)課約等于沒(méi)開(kāi)，三年沒(méi)學(xué)完一本高一上學(xué)期的教材，所以我直接學(xué)大學(xué)的英語(yǔ)課程是比較吃力的。從高中教材學(xué)起，時(shí)間不允許。于是我采取了直接讀大學(xué)教材，并反復查詞典的方法來(lái)學(xué)習，實(shí)在不會(huì )的就找人去問(wèn)。我報了一個(gè)暑期輔導班——這也是我自考生涯中唯一報的一個(gè)班。那年暑假，我告訴同事們，值班我全包了，你們不用來(lái)了。他們也十分樂(lè )意。暑假中的學(xué)�？帐幨幍�，非常安靜。每天，我獨自一人在大辦公室里，先潑一地的水降溫，然后一頁(yè)一頁(yè)翻教材，抄單詞，大聲讀；白天學(xué)過(guò)的課程，不明白的就記下來(lái)，晚上上輔導班的時(shí)候去問(wèn)老師。就這樣，我順利通過(guò)了本科最后一門(mén)考試，成為濰坊師范學(xué)校第一個(gè)通過(guò)純粹的自學(xué)拿到本科學(xué)歷的畢業(yè)生。
20xx年9月，我調到山后徐小學(xué)，離家遠了。路是沙子鋪的，有車(chē)經(jīng)過(guò)便會(huì )塵土飛揚。所幸兩旁栽了兩行白楊樹(shù)，濃蔭蔽日，夏天的時(shí)候還不至于太熱。我是隨遇而安的個(gè)性，所以依然快樂(lè )。
山后徐小學(xué)當時(shí)只收本村的學(xué)生，所以實(shí)行的倒是真真正正的小班教育。我接的一個(gè)班27人，便是班額最大的。我教的另一個(gè)班，只有17人。所以我接了三個(gè)班的英語(yǔ)，一個(gè)班的語(yǔ)文，倒也沒(méi)覺(jué)得累。這種情況一直到20xx年山后王小學(xué)撤銷(xiāo)合并到山后徐小學(xué)，每個(gè)班的學(xué)生驟然增加到五六十人。我專(zhuān)心教一個(gè)班的語(yǔ)文和英語(yǔ)了，所以，仍然輕松。
有所得必有所失。我有時(shí)候會(huì )出去聽(tīng)課，毫不虛心，覺(jué)得很多公開(kāi)課也不過(guò)爾爾。我在師范讀書(shū)的時(shí)候演講比賽每次都拿全校第一名，實(shí)習的時(shí)候指導老師說(shuō)我很老成，不像是一個(gè)新手……所以我挺自負。我常想，要是評選優(yōu)質(zhì)課都是現抽課題，且全是新文章，給10分鐘準備時(shí)間，馬上上課，才能看出一個(gè)老師的真本事。為了講一節課反復演練那么多遍，那課堂是真實(shí)的嗎？我這種想法也就只能想想而已。因為我在偏遠的學(xué)校，講公開(kāi)課的機會(huì )是不會(huì )落到我頭上的。所以過(guò)了四五年，我連一個(gè)區級優(yōu)質(zhì)課的榮譽(yù)證書(shū)都沒(méi)有。不過(guò)，我教的學(xué)生、家長(cháng)對我十分認可，所以，我沒(méi)有什么不滿(mǎn)意的。
20xx年，高新區舉行全區教師說(shuō)課大賽，要選拔老師到濰坊市參加教學(xué)能手評眩我沒(méi)想報名。我想，連個(gè)優(yōu)質(zhì)課都沒(méi)有，還評什么教學(xué)能手。但校長(cháng)說(shuō)，報上吧，報上評不上也無(wú)所謂，不報連個(gè)機會(huì )都沒(méi)有。聽(tīng)人勸，吃飽飯。我就報了。
說(shuō)課比賽前，我沒(méi)做什么準備，只是腦中大致構思了一個(gè)框架。說(shuō)課的時(shí)候，沒(méi)有壓力，也不抱什么希望。結果我竟然被評上了區級教學(xué)能手，并且進(jìn)了前三名，獲得了參加市級教學(xué)能手的資格。后來(lái)，順利通過(guò)，就有了濰坊市小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)能手的榮譽(yù)稱(chēng)號。到現在為止，這仍然是我獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號中級別最高的。（在山后徐小學(xué)，我還獲得了高新區優(yōu)秀教師、高新區優(yōu)秀班主任的稱(chēng)號）
到山后徐小學(xué)的沙子路并不是最難走。最難過(guò)的好像是在20xx年的暑假，因為要修寶通街，學(xué)校拆了一排教室，原來(lái)的操場(chǎng)也沒(méi)有了，用來(lái)蓋新的教室。沒(méi)有圍墻，學(xué)校便安排我們值班，男教師值晚上，女教師值白天。整個(gè)暑假，就是這樣度過(guò)的。當然，報酬是沒(méi)有的。我還清晰地記得那個(gè)晚上，蚊帳外蚊子飛舞，窗外挖掘機發(fā)出巨大的聲響，整個(gè)晚上，沒(méi)能睡覺(jué)。
教室蓋好了，開(kāi)學(xué)第一天，下著(zhù)雨，我們冒著(zhù)雨往各個(gè)教室搬課桌凳。學(xué)校的路面沒(méi)有硬化，腳下全是泥濘。學(xué)校外的馬路也沒(méi)修好，每天上班，有時(shí)候車(chē)子會(huì )陷在泥漿中。那年冬天，因為辦公室是新蓋的，房子還沒(méi)有干透，只升著(zhù)一個(gè)小節能爐，室溫只有五六度，最高能到十度。我們男教師還行，女教師批作業(yè)的時(shí)候還戴著(zhù)護膝，說(shuō)是凍得膝蓋疼……
這一切都過(guò)去了。后來(lái)，路逐漸修好了�，F在寬闊的大馬路直通小小的山后徐小學(xué)。校園雖小，地面卻完全是硬化的。新分配的教師，再也體會(huì )不到我們當時(shí)艱難而快樂(lè )的感受了。但我耳聞現在剛畢業(yè)的一些大學(xué)生或者研究生，一聽(tīng)說(shuō)“山后”這樣的單位名，便覺(jué)得很苦。要是讓他們也踏著(zhù)泥濘上班，又會(huì )怎么樣呢？
辦公室的工作總結7
就業(yè)指導中心在院各部門(mén)大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場(chǎng)、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強學(xué)生就業(yè)指導，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，特別對今年的全國就業(yè)現狀進(jìn)行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎，就業(yè)辦公室工作總結�，F將全年工作總結匯報如下：
一、工
作成績(jì)與不足
（一）基本情況匯報
全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)型；外貿企業(yè)推薦人數211人，占計劃推薦人數的7.6%，內銷(xiāo)企業(yè)推薦人數181人，占計劃推薦人數的56.2%，自主品牌企業(yè)人數48人，占計劃推薦人數的'29.9%，其他企業(yè)人數9人，占計劃推薦人數的6.2%；從事就業(yè)崗位來(lái)看；推薦制版崗位11人，服裝平面設計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線(xiàn)車(chē)工崗位132人，銷(xiāo)售崗位95人。
（二）利用多種渠道，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)
今年全國高校有611萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來(lái)講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類(lèi)招聘會(huì )廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場(chǎng)內部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場(chǎng)；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡(jiǎn)歷，上傳簡(jiǎn)歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實(shí)提高了就業(yè)工作效率，工作總結《就業(yè)辦公室工作總結》。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開(kāi)展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò )就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng )造了更多的就業(yè)機會(huì )。
（三）集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況
就業(yè)辦利用現有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全�，F有對外宣傳欄8個(gè)，就業(yè)辦長(cháng)期使用其中的5個(gè)專(zhuān)欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調研報告4次、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )報道11次、同時(shí)對就業(yè)回訪(fǎng)、招聘信息等相關(guān)內容做了及時(shí)的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內容。
辦公室的工作總結8
這一年來(lái)，我們感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒(méi)有怨言，全體領(lǐng)導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解，各項具體工作按計劃推進(jìn)，各項臨時(shí)交辦工作能按時(shí)完成，為總體工作計劃的實(shí)現發(fā)揮了積極作用�，F將個(gè)人工作總結報告如下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高辦公室工作人員素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務(wù)
我們辦公室會(huì )不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì )議，明瓤個(gè)人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。樹(shù)立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導和基層單位提供良好周到的服務(wù)。本年度在落實(shí)各項工作時(shí)，家都注意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都落實(shí)順利。辦公室全體人員團結干事，工作氣氛融洽，配合默契，互相支持，工作順心。
二、團結協(xié)作，分工明確，突出重點(diǎn)，落實(shí)到位
1、做好辦公室工作計劃，做好辦會(huì )、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，就是說(shuō)辦文、辦會(huì )、辦事吧。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成各種會(huì )議量的材料、領(lǐng)導講話(huà)和其他相關(guān)的各種計劃、總結，關(guān)于辦會(huì )，全年圓滿(mǎn)完成了工作會(huì )議、工作總結等各種小會(huì )議近x臺次。關(guān)于辦事，主要是即時(shí)傳達領(lǐng)導指示，要求即時(shí)饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，全年沒(méi)有出現重失誤行為。
2、做好檔案歸檔和信息公開(kāi)工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各類(lèi)文件及時(shí)收集、歸檔；建立了學(xué)校事記收集制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好上即文、來(lái)電交辦的`各種事項及各中小學(xué)請示、報告的辦理工作，做到來(lái)文、來(lái)電辦理不誤時(shí)，不延時(shí)。
3、做好后勤事務(wù)的管理。對于辦公用品、生活用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了企業(yè)的正常運轉；做好安全穩定的值班工作，全年沒(méi)有發(fā)生重安全責任事故。
三、加強協(xié)調，保證溝通，互相配合，依照公司辦公室工作計劃行事
辦公室全體人員與其他各部門(mén)加強溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問(wèn)題要說(shuō)話(huà)，要及時(shí)與其他部門(mén)聯(lián)系溝通，不能讓工作出現真空。
四、完善各項管理制度，落實(shí)“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的部門(mén)管理理念
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過(guò)去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我們進(jìn)一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請銷(xiāo)假、值日等各種常規管理制度，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
一年來(lái)，辦公室工作取得了一定的成績(jì)，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需進(jìn)一步加強；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入；與股室之間、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應當更加注重成效等等。在新的一年來(lái)臨之際，我們辦公室全體成員將在企業(yè)領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，克服困難，創(chuàng )新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)。
辦公室的工作總結9
在后勤服務(wù)方面：
搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網(wǎng)線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的辦公家具和電腦，組織全所固定資產(chǎn)的登記、報廢申報工作。對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查；同時(shí)，積極配合鄭州市消協(xié)進(jìn)行每年一次的防火、防盜知識講座，為大家創(chuàng )造了一個(gè)安穩、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。
在完善制度方面：
為提升本所和企業(yè)集團的管理水平，完善了各種規章制度，修訂了《安全、消防制度》、《崗位紀律規定》等一系列管理制度，使本所和企業(yè)集團步入管理制度化、規范化的現代管理模式。
在科研服務(wù)方面：
組織、協(xié)調國家部委、省科技廳、省院合作、院專(zhuān)項資金等科研項目的招標、申報、總結等工作；組織院、所優(yōu)秀科研成果、文章的獎勵工作；規劃和承辦梨試驗站等工作會(huì )議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；負責本所種質(zhì)資源庫管理和知識產(chǎn)權保護的工作，共累計整理、編寫(xiě)多份種質(zhì)資源。
在檔案整理方面：
為使本所和企業(yè)集團各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，嚴格按照上級規定整理文件、資料，收到上級文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導批閱后，及時(shí)裝訂、存檔，真正做到了手續程序化，累計接受上級文件余份，移交院里檔案余件。
在開(kāi)發(fā)服務(wù)方面：
組織、協(xié)調科普、扶貧、新農村示范基地建設等示范推廣項目的招標、申報、總結等工作；今年我所共承擔科普項目項，扶貧項目項，新農村示范基地建設項目項；在我所領(lǐng)導的支持和同事們的`共同努力下，今年我所被河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )評為河南省農村科普工作先進(jìn)集體；在我院展覽廳籌建中，組織、上報關(guān)于園藝成就的文字、圖片、實(shí)物共計份。在人事醫保方面：
工資和醫保是關(guān)系到全所每位職工的切身利益，為了工資和醫保數據的準確性，累計多次到省人事廳和省醫保中心核對數據，完成了全所職工的工資晉升、新參加工作人員的
工資審批和醫保年檢、新增、減少人員等手續，累計辦理退休人，工作調動(dòng)人；還按照《勞動(dòng)法》的要求，為企業(yè)集團聘用人員辦理了有關(guān)社會(huì )保險，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用；組織、協(xié)調職稱(chēng)評定、年度考核等工作，受到了上級部門(mén)的肯定。在離退休職工服務(wù)方面：
認真落實(shí)生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年兩看望，在看病、住院等生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助；對涉及全所職工利益的大事，主動(dòng)傾聽(tīng)離退休人員的意見(jiàn)；積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，共新上報慢性病材料人，已批準人。
辦公室的工作總結10
20xx年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總體目標，按照廠(chǎng)黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┐_保了離退休員工隊伍整體和諧穩定
1、認真落實(shí)好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對高齡、長(cháng)期患病、生活困難的不定期上門(mén)慰問(wèn)59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實(shí)際困難16件；二是做好離退休員工養老金、補助金的發(fā)放和醫藥費報銷(xiāo)，沒(méi)有出現落下一人或延時(shí)現象；三是及時(shí)發(fā)放上級部門(mén)發(fā)的各種慰問(wèn)金，如元旦、春節、重陽(yáng)節、國慶節等向老同志發(fā)放的慰問(wèn)金；四是較好完成了春節慰問(wèn)工作，春節前后配合相關(guān)部門(mén)對離退休員工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，將慰問(wèn)金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛(ài)護。
2、結合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動(dòng)，組織得力，效果良好，受到上級部門(mén)的好評，也進(jìn)一步推動(dòng)了離退休員工隊伍的和諧與穩定。
3、認真做好離退休員工信訪(fǎng)工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪(fǎng)工作的重要性，對老同志的.來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)認真對待，共接待來(lái)信9封、來(lái)訪(fǎng)59次，都圓滿(mǎn)解答或解決了前來(lái)員工的問(wèn)題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。
�。ǘ⿲�(shí)現了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”
兩個(gè)“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發(fā)放及時(shí)準確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿(mǎn)意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊伍穩定,零上訪(fǎng)。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺(jué)性和堅定性。按照上級各部門(mén)的工作要求，結合我廠(chǎng)離退休員工的實(shí)際情況，認真抓好政治理論的學(xué)習，引導他們學(xué)習黨的各項會(huì )議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習制度，在離退休員工中形成了一種自覺(jué)學(xué)習的氛圍。
二、不足之處
一年來(lái)，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問(wèn)題時(shí)，還沒(méi)做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問(wèn)題還缺乏預判力，實(shí)際解決問(wèn)題的能力也很欠缺，這說(shuō)明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀(guān)能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
三、XX年工作規劃
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠(chǎng)發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著(zhù)我廠(chǎng)離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是XX年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。
�。ㄒ唬┲笇枷�
認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠(chǎng)領(lǐng)導對離退休管理工作的具體要求，以組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強部門(mén)作風(fēng)建設為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構建以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，將我廠(chǎng)XX年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現我廠(chǎng)321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
�。ǘ┕ぷ髂繕�
1、 確保實(shí)現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。
2、 健全完善離退休員工管理系統。
3、 積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的主觀(guān)能動(dòng)性。
�。ㄈ┚唧w措施施
針對上級部門(mén)和廠(chǎng)領(lǐng)導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在XX年重點(diǎn)開(kāi)展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩定
�。�1）抓好日常服務(wù)穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時(shí)發(fā)放以及醫療費的定期報銷(xiāo)，并定期公布個(gè)人賬戶(hù)余額。對行動(dòng)不便的老同志上門(mén)服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶(hù)排查工作，積極走訪(fǎng)，深入了解困難戶(hù)的生活情況，進(jìn)行檔案式統計和問(wèn)題銷(xiāo)項管理，通過(guò)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調溝通，為他們解決生活困難。
�。�2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策統一思想。通過(guò)有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠(chǎng)的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過(guò)程中，學(xué)會(huì )運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會(huì )運用油田xx發(fā)展藍圖以及采氣廠(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的新舉措激勵老同志。
�。�3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續完善區域管理和網(wǎng)絡(luò )管理工作，加大踏查和走訪(fǎng)的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過(guò)電話(huà)、家訪(fǎng)和慰問(wèn)等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢(xún)離退休員工的意見(jiàn)和建議。做好離退休員工信訪(fǎng)工作，認真對待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期為行動(dòng)不便老人送水、幫助購買(mǎi)生活必需品，甚至送飯上門(mén)等。充分調動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人提供必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助，提供工作崗位等，讓大家共同感受組織溫暖。
辦公室的工作總結11
辦公室是整個(gè)學(xué)生會(huì )的中心樞紐，是學(xué)生會(huì )各部門(mén)的“首班車(chē)”和“末班車(chē)”，是學(xué)生會(huì )必不可缺的一個(gè)部門(mén)。在學(xué)生會(huì )，是個(gè)實(shí)力型的部門(mén)，所需人員是最少的，但所做的工作是最繁瑣的，平時(shí)做好資料整理、文件保存工作；舉辦大型活動(dòng)時(shí)，協(xié)調各部門(mén)做好經(jīng)費預算，做好活動(dòng)前期準備，活動(dòng)結束后，進(jìn)行活動(dòng)總結整理、收集同學(xué)反饋意見(jiàn)。辦公室是直屬主席團的一個(gè)下設部門(mén)，是學(xué)生會(huì )的“秘書(shū)處”，其聯(lián)系著(zhù)學(xué)院和全院學(xué)生。其作用是多方面的，主要是上傳下達，溝通協(xié)調，匯集同學(xué)的意見(jiàn)，負責并處理學(xué)生會(huì )的許多日常工作等，是整個(gè)學(xué)生會(huì )的資源儲備庫�？傊�，學(xué)生會(huì )辦公室就像“潤滑劑”什么地方都要用它，缺了它，開(kāi)展工作將會(huì )有難度。
上學(xué)期，在院團委，學(xué)院黨委的'領(lǐng)導下，在團總支學(xué)生會(huì )主席團的具體指導下，圓滿(mǎn)完成了本學(xué)期的各項任務(wù)，我學(xué)院學(xué)生會(huì )成員本著(zhù)不怕吃苦，辛勤勞動(dòng)，樂(lè )于奉獻的精神，堅持毛澤東思想，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習胡錦濤的八榮八恥，繼續本著(zhù)抓中心，抓精品，抓創(chuàng )新，抓特色，抓效果的工作宗旨，以“精干、團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”為工作理念，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，積極進(jìn)取，得到老師和同學(xué)的一致好評與認可。
一、端正思想，正確認識學(xué)生會(huì )，加強學(xué)生會(huì )的自身建設
1、定期舉行各部?jì)炔繉W(xué)習和經(jīng)驗交流會(huì )，暢談工作經(jīng)驗，解決工作中的問(wèn)題。
2、加強與各班班委及同學(xué)的聯(lián)學(xué)院與溝通，協(xié)調各部門(mén)的工作，做好我學(xué)院學(xué)生會(huì )工作。本學(xué)期我部除常規工作外，協(xié)助各部開(kāi)展各項主辦活動(dòng)。
�。�1）11月，我們又積極的配合了學(xué)習部舉辦的“學(xué)風(fēng)建設月”，并參與了宣傳、查課查勤和統計工作。這項活動(dòng)督促了全院學(xué)生的學(xué)習，提高了我院的教學(xué)質(zhì)量，高度引起了院領(lǐng)導跟全院師生的重視，取得了比較好的成效！
�。�2）12月新老校共同舉辦了民主交流會(huì )
�。�3）辦公室還協(xié)助了文藝部組織的“元旦晚會(huì )”，在這些活動(dòng)中，整個(gè)過(guò)程中，我們辦公室人員都是積極的參與，堅守著(zhù)自己的崗位，爭取把我們的工作做的更好！
3、為了我學(xué)院學(xué)生會(huì )梯階建設，每周召開(kāi)一次例會(huì )。對上周工作進(jìn)行總結，對出現的不足與問(wèn)題進(jìn)行探討并予以改進(jìn)。隨后詳細安排下周工作，確保學(xué)生會(huì )工作的順利進(jìn)行，每次例會(huì )結束前都會(huì )組織成員進(jìn)行素拓環(huán)節，提高成員的綜合素質(zhì)。
二、做好檔案的管理
檔案資料包括文字資料和圖片資料。為了便于材料的管理，各項工作都要做到事前有計劃，事后有總結，并及時(shí)將資料歸檔。
�。�、各部門(mén)工作后將文字資料上交，放入檔案盒中，并定期進(jìn)行
�。�、每次活動(dòng)都組織專(zhuān)人負責拍攝，資料是“圖文檔案”式并配有電子文檔，活動(dòng)后及時(shí)將圖片資料存入辦公室電腦中。
三、加強財務(wù)管理工作
在財務(wù)管理方面，財務(wù)開(kāi)支要透明，經(jīng)費開(kāi)支實(shí)施帳款分離，專(zhuān)人管理，經(jīng)費預算，分級審批，嚴格驗收。
�。�、各部舉辦活動(dòng)之前一定要進(jìn)行財政預算，所需經(jīng)費須在學(xué)生會(huì )承擔范圍之內，并上報主席團進(jìn)行審批方可實(shí)施。
�。�、購買(mǎi)物品一定要有發(fā)票，并有主席或副主席簽名。
四、常規工作順利進(jìn)行
�。�、我部負責各項活動(dòng)的簽到，簽到實(shí)行本人親自簽到并注明到達時(shí)間，成員基本按時(shí)到達，有充足的人員可以調動(dòng)，保證了活動(dòng)的順利進(jìn)行。
�。�、上學(xué)期召開(kāi)新生培訓例會(huì )，每次例會(huì )我部都做了詳實(shí)的會(huì )議記錄，其中缺席人次，遲到人次，曠會(huì )人次我們都有記錄。
工作中的經(jīng)驗與工作方向
整個(gè)學(xué)生會(huì )必須有強大的凝聚力，這樣學(xué)生會(huì )才有很強的戰斗力，這就使強而有力的意識凝聚到了一起，形成了工作的大豐收。當然在取得眾多成績(jì)的同時(shí)，我們也應該看到工作中的不足，為美術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )更好的發(fā)展，我們必須認真總結經(jīng)驗，吸取教訓，做到思想上的規范，紀律上的嚴明，制度上的完善和能力上的提升。
上學(xué)期我部工作圓滿(mǎn)結束，本學(xué)期我部將會(huì )再接再厲，更上一層。
辦公室的工作總結12
辦公室是集行政職能、企業(yè)管理、法律事務(wù)、信息化管理、后勤管理的綜合性部門(mén)，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各部門(mén)的密切配合下，圍繞公司xx年的方針目標,以“質(zhì)量成本效益年、安全環(huán)保管理提升年”為主基調，在“安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)”生產(chǎn)管理模式下，較好地扮演了督辦者、參謀者、服務(wù)者、協(xié)調者等角色。
一、本年度主要工作
(一)董事會(huì )工作良性運轉
努力建設積極、進(jìn)取、有效的董事會(huì )文化，不斷加強公司治理。一是進(jìn)一步明確授權機制和決策程序，制定了《合同授權管理辦法》;二是協(xié)調股東、董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層關(guān)系，使之履職盡責、有效制衡、協(xié)調運轉;三是組織召開(kāi)了四屆一次董事會(huì )和xx年度股東會(huì )，會(huì )議通過(guò)了《總經(jīng)理工作報告》、《xx年財務(wù)決算和xx年財務(wù)預算的議案》、《董事會(huì )工作報告》、《監事會(huì )工作報告》。
(二)行政管理履行助手職能
1、在董事長(cháng)、總經(jīng)理的指導下，完成了向陳敏爾省長(cháng)、蒙啟良和王江平副省長(cháng)的匯報材料;編寫(xiě)了“百千萬(wàn)工程”匯報材料，并報送給發(fā)改委、經(jīng)信委、省內多家媒體;組織編寫(xiě)了半年工作總結和ppT匯報材料;組織編寫(xiě)向集團職能部門(mén)調研需要的各項匯報材料。
2、嚴格發(fā)文管理，按時(shí)發(fā)布各類(lèi)文件、制度及《安全生產(chǎn)調度會(huì )紀要》。
3、嚴格按規定管理公司印章，有效控制印章使用風(fēng)險。
4、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的管理和使用由專(zhuān)人負責，做到了用途不清、權責不明不出門(mén)的管理。
5、收取上級部門(mén)各項公文，及時(shí)傳達，并跟蹤執行，有效發(fā)揮了辦公室的橋梁紐帶作用。
6、合理有效地安排會(huì )議室，做好會(huì )前準備及會(huì )后總結，使各項會(huì )議能夠有序、高效召開(kāi)。
(三)基礎管理助推經(jīng)營(yíng)有序
1、加強內部控制。從制度上進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，組織制訂了《外協(xié)單位管理辦法》、《零星工程管理辦法》、《發(fā)票管理辦法》等制度，《銷(xiāo)售管理制度》在完善中。
2、加強基礎管理考核，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jì)效提升。升級完善了《基礎管理考評實(shí)施細則》，組織了宣貫學(xué)習，每月召開(kāi)一次基礎管理考評會(huì )，并發(fā)布通報。
3、持續推進(jìn)“6S管理”。規范了來(lái)賓停車(chē)位和車(chē)輛定置管理，及時(shí)查處通報違規停放，車(chē)輛停放更加有序。
(四)量化考核強化結果導向
今年采取“3+X”的指標模式，將產(chǎn)量、消耗、利潤指標與部門(mén)關(guān)鍵職責和年度主要工作相結合，與各二級單位簽定目標任務(wù)分解責任書(shū)，每月召開(kāi)一次目標量化考核會(huì )議，形成目標量化考核的專(zhuān)題請示，并以此作為薪酬發(fā)放依據。將“員工正能量”凝聚到公司目標上來(lái)，使員工與公司發(fā)展息息相關(guān)，促使企業(yè)與員工形成利益共同體，為完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作出了積極地貢獻。
(五)數據管理服務(wù)領(lǐng)導決策
企業(yè)管理是數據管理。我們運用“大數據”理念，把企業(yè)運營(yíng)的海量數據通過(guò)高速的采集、整理、分析、挖掘，從大容量的多樣數據中經(jīng)濟地提取價(jià)值。
1、建立了數據報表體系，定期向州市統計局和工信局、集團職能部室報送各類(lèi)月份、季度、年度統計報表，并為各項匯報材料提供數據、圖表及分析，用真實(shí)數據展示公司現狀。
2、每日跟蹤《物料投入產(chǎn)出對比表》，形成“到崗就算算”的工作模式。每周一將上周投入產(chǎn)出表發(fā)送給公司領(lǐng)導;每月更新《可控費用發(fā)生情況表》，幫助領(lǐng)導及時(shí)把控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。
3、升級產(chǎn)量、供應、銷(xiāo)售、物流等內部報表，設計財務(wù)、銷(xiāo)售、匯票等Excel管理工具，提升數據收集、整理、分析、挖掘能力。
4、數據質(zhì)量是企業(yè)實(shí)現卓越經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要保障。組織建立數據報告體系的培訓，為形成真實(shí)、準確、完整的數據報告服務(wù)。
(六)信息管理護航生產(chǎn)運營(yíng)
1、ERp運行管理納入基礎管理按季考核，各模塊運行良好;進(jìn)一步加強了MES系統、電話(huà)通信系統、門(mén)禁管理、辦公網(wǎng)絡(luò )、郵箱系統、食堂IC卡系統、外部網(wǎng)站等的維護和管理工作。
2、視頻監控系統是提升企業(yè)安全技防能力的內在需要，更是企業(yè)實(shí)現“工業(yè)化和信息化戰略”共生耦合的載體。將視頻設備完好率列入量化考核，并作為部門(mén)效能監察項目;視頻設備維護分ABC等級管理;視頻完好率從不足85%升至98.04%，預計11月底視頻完好率100%;成功實(shí)現了pC終端授權監控，也實(shí)現了從“看不見(jiàn)”到“看得見(jiàn)”的轉變，從“看得見(jiàn)”到“看得清”的升華。
(七)法律事務(wù)規避潛在風(fēng)險
1、嚴格履行合同評審職責，將風(fēng)險消弭于萌芽狀態(tài)。
2、跟蹤并反饋合同執行情況，為合同的'續簽及改簽等提供建議，提前規避可能出現的法律風(fēng)險。
3、負責牽頭甕馬高速施工高度危險作業(yè)至高壓線(xiàn)路斷電導致的侵權糾紛起訴及訴前調解工作，合理、有效維護公司的最大利益。
4、為推進(jìn)合同管理的科學(xué)化、制度化、規范化建設，傳播先進(jìn)的合同管理理念，組織召開(kāi)了兩次合同管理例會(huì )，邀請法律顧問(wèn)對合同履行中存在的情況進(jìn)行交流點(diǎn)評，組織案例分析，并將“合同風(fēng)險”列入“風(fēng)控體系”重要內容。
(八)后勤保障措施得力
后勤工作樹(shù)立“保障有力、服務(wù)到位”的工作理念，強化保障和服務(wù)兩項任務(wù)，牢記安全和衛生兩個(gè)重點(diǎn)。
1、加強員工食堂管控
(1)每季度做一次食堂問(wèn)卷調查，收集匯總員工意見(jiàn)，協(xié)調食堂不斷改進(jìn)膳食結構、變換花樣、豐富菜品，滿(mǎn)足員工不同層次的就餐需求。
(2)強化食堂主要食材質(zhì)量控制，公司主導采購大米、油品，切實(shí)解決最關(guān)心最直接最現實(shí)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。
(3)充份發(fā)揮攝像頭的作用，食堂操作間視頻監控后廚衛生，取食處視頻推進(jìn)“光盤(pán)行動(dòng)”落地。
(4)改善食堂衛生環(huán)境，清洗抽油煙機、粉刷食堂內墻、清洗窗簾等。
2、員工住宿
辦公室統籌管理水、電費收繳，租賃合同簽訂和租賃費收繳，房產(chǎn)維護等日常工作，為廣大員工提供了一個(gè)相對穩定的生活環(huán)境。員工公寓已安排入住員工266人，租賃給盈德公司20間;陽(yáng)光花園11套，22#樓7套公房租賃給內部員工。
3、車(chē)輛管理
截止9月，公務(wù)車(chē)安全行駛123758公里;車(chē)輛費用(保險、修理、油耗、年檢等)41.12萬(wàn)元;1月購置貴JW0819.6月處置貴J12929，9月停開(kāi)公司至貴陽(yáng)交通車(chē)。
4、接待費、電話(huà)費、印刷費、廣告宣傳費、辦公用品等各項費用控制在限額內。
二、存在問(wèn)題亟待提升
(一)部門(mén)內缺少“一專(zhuān)多能”的復合型人才，需推進(jìn)導師制，加強人才“跨界”培養。
(二)員工“吃住行”三件事亟待加強，如員工食堂菜品質(zhì)量、員工宿舍配套設施質(zhì)量、交通車(chē)和公務(wù)車(chē)衛生等。
(三)數據分析、數據挖掘不夠。應將企業(yè)運營(yíng)(產(chǎn)供銷(xiāo)、人財物等模塊)的大量數據，適時(shí)采集、分析、挖掘、提取價(jià)值，最終形成真實(shí)、準確、完整的數據報告，洞見(jiàn)數據背后的商業(yè)價(jià)值，從而提升企業(yè)管理水平。
三、下一步工作打算
(一)企業(yè)管理方面。一是加強公司治理和內部控制，完善規章制度，強化合規管理、風(fēng)險管理、流程管理、缺陷管理等;二是提升精益生產(chǎn)、設備管理、財務(wù)管理、人力資源管理、團隊建設等領(lǐng)域的管理水平;三是組織升級完善操作手冊、檢修規程;四是用好基礎管理考核工具，促進(jìn)企業(yè)形成良好的精神風(fēng)貌，提升企業(yè)凝聚力;五是進(jìn)一步加強目標量化分解考核，依據“集團考核指標”相應調整“公司共性考核指標”;六將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部打造為公司的“創(chuàng )利中心”，為了發(fā)揮銷(xiāo)售人員潛能，需重新設計、簽訂績(jì)效考核責任書(shū);七是助推公司加強數據收集、數據分析、數據挖掘、數據變現、數據報告管理工作，積極推進(jìn)數據報告體系建設;八是協(xié)同完成十年頂層設計的煤化工發(fā)展規劃;九是籌劃引進(jìn)戰略投資，積極推進(jìn)“混改”工作。
(二)法律事務(wù)方面。一是加強合同履約管理，建立大宗原料、備品備件供應商淘汰管理機制;二是認真貫徹《企業(yè)信息公示暫行條例》，用好企業(yè)信用信息公示系統，定期報送年度報告并公示;三是規范和加強網(wǎng)絡(luò )輿情管理，為營(yíng)造健康發(fā)展環(huán)境，維護企業(yè)形象，教育引導員工不得在網(wǎng)絡(luò )媒體發(fā)布涉密的、負面的商業(yè)信息。
(三)信息化管理方面。一是加速推進(jìn)公司信息化建設，進(jìn)一步深挖DCS、EMS、ERp等系統功能，助推兩化深度融合;二是申報兩化融合試點(diǎn)示范項目，爭取政府資金支持;三是加快視頻監控系統的第二期整合，提升安防、技防水平;四是升級辦公軟件至Officexx或Officexx，要求利用甕福企業(yè)大學(xué)平臺或網(wǎng)絡(luò )視頻自學(xué)，或人力資源組織內訓。
(四)車(chē)輛管理方面。進(jìn)一步加強車(chē)輛檔案、保險、維護保養、消耗控制、違章等管理工作，進(jìn)一步提升駕駛員安全意識和服務(wù)意識。
(五)后勤管理方面。一是加強食堂安全和衛生管理，塑造食堂承包人員的危機意識，構建“一年一簽”的加工承攬合同機制;提升食堂工作人員的服務(wù)意識。二是加強員工倒班宿舍、公房的公共設施維護管理。三是6S管理，要加強901平臺清掃和灑水作業(yè)，加大各二級單位辦公區域衛生檢查力度。
辦公室的工作總結13
鐵路工程建設進(jìn)入決戰沖刺階段，工程施工進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。隨著(zhù)工程建設逐漸接近尾聲，協(xié)調服務(wù)工作難度進(jìn)一步加大，面臨更尖銳的矛盾和更嚴重的困難，縣鐵路辦堅持在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下，在州鐵路辦的指導下，加大力度，強化措施，扎實(shí)工作，盡職盡責，切實(shí)搞好支持xx鐵路建設協(xié)調服務(wù)工作，努力為xx鐵路建設營(yíng)造良好環(huán)境。
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┤旯ぷ髟绨才�、早部署
一是及時(shí)召開(kāi)全縣協(xié)調工作會(huì )議。春節剛過(guò)，縣人民政府于2月11日在野三關(guān)召開(kāi)了全縣“兩路”建設協(xié)調服務(wù)工作會(huì )議�？h政府領(lǐng)導在會(huì )上對全縣支持服務(wù)“兩路”建設提出了明確的要求，縣鐵路辦在會(huì )上總結了過(guò)去五年的工作情況，對工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署安排。二是及時(shí)下發(fā)了工作要點(diǎn)�？h鐵路辦下發(fā)了工作要點(diǎn)，對全年工作進(jìn)行了安排部署，使全年工作任務(wù)具體，目標明確，重點(diǎn)突出，有的放矢。
�。ǘ┣袑�(shí)做好矛盾化解和維護穩定工作
工程后期，一些深層次的矛盾和比較復雜的問(wèn)題逐漸凸顯，特別是涉及到群眾利益的一些問(wèn)題比較多，解決起來(lái)難度大，往往要做大量的工作，而且更多的主要是解釋、說(shuō)服和疏導工作。
一是關(guān)于失地農戶(hù)問(wèn)題。截止底，xx鐵路巴東段完全失地農民29戶(hù)102人；人平不足0.3畝的失地農民10戶(hù)37人。失地農戶(hù)的問(wèn)題是一個(gè)很現實(shí)的問(wèn)題，也是一個(gè)目前還沒(méi)有很好的辦法解決的問(wèn)題。此前，我們努力地做了一些穩控工作，保證了施工的正常進(jìn)行。在4月進(jìn)行了調查摸底，向縣政府上報了方案，主要有實(shí)行農轉非，享受城市低保，扶貧異地搬遷，勞動(dòng)力轉移培訓，小額貼息貸款等，但因我縣國家重點(diǎn)工程建設項目多，類(lèi)似情況普遍，加之政策性強，未能有效實(shí)施；今年2月xx縣政府向州政府上報了解決失地戶(hù)生活保障的.請示，主要是參照我縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的模式提出了建議。截至目前，一直還沒(méi)有明確的政策出臺，面對要求解決問(wèn)題的群眾我們只有詳細的解釋?zhuān)托牡氖鑼�，繼續盡全力做好穩控工作。
二是臨時(shí)用地復墾問(wèn)題。我縣境內鐵路臨時(shí)用地共350畝，臨時(shí)用地補償資金由施工單位支付。我縣臨時(shí)用地復墾退地嚴格按照縣政府辦巴政辦發(fā)、縣林業(yè)局巴林函執行，基本都是采用貨幣補償方式，目前已退地結束。耕地是按主線(xiàn)征地補償標準扣除原在使用期每年已補償的部分后，一次性給農戶(hù)補償；林地施工單位使用結束后，退還給農戶(hù)。但現農戶(hù)要求林地亦按主線(xiàn)標準補償，與縣林業(yè)局巴林函文不相符，同時(shí)施工單位原已繳納森林植被恢復費�，F還在做解釋疏導工作。
三是炮損問(wèn)題。炮損是指“兩路”在施工期間進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，對周?chē)r戶(hù)的房屋有一定震動(dòng)，帶來(lái)一定損失。到目前為止，大多數施工單位已進(jìn)行處理，委托房管部門(mén)進(jìn)行鑒定，估價(jià)部門(mén)估價(jià)，然后對農戶(hù)進(jìn)行補償。中鐵十六局施工地段待爆破作業(yè)結束后開(kāi)展上述工作。但現在的問(wèn)題是部分原已鑒定并補償維修費的農戶(hù)要求進(jìn)行二次鑒定補償，施工單位難以接受，且第一次補償后農戶(hù)是否維修，無(wú)法界定。此問(wèn)題尤以中隧集團二處所涉地段最突出，已向縣、州有關(guān)領(lǐng)導信訪(fǎng)。目前也還在進(jìn)一步做解釋疏導工作。
四是日常的矛盾糾紛調解處理和上訪(fǎng)群眾的接待工作。在具體問(wèn)題處理上做到既堅持原則，嚴肅政策，又因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，能靈活的靈活，能變通的變通，具體問(wèn)題具體分析，具體情況具體對待，力求圓滿(mǎn)解決問(wèn)題。同時(shí)始終堅持熱情服務(wù)，注意工作方法。即使是對纏訪(fǎng)滋事的人，也堅持做耐心細致的規勸解釋工作，想盡千方百計，道盡千言萬(wàn)語(yǔ)，循循善誘，苦口婆心，以誠心換取誠服。
�。ㄈ┱J真完成上級交辦的任務(wù)
一是對取土棄渣場(chǎng)的驗收移交工作及時(shí)向縣政府匯報，并爭取縣直有關(guān)部門(mén)的支持配合，提出了意見(jiàn)和建議，縣政府辦公室下發(fā)專(zhuān)門(mén)文件進(jìn)行了安排，縣鐵路辦召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了部署；
二是完成了邊（夾）角地的調查；
三是協(xié)調有關(guān)單位協(xié)助鐵路建設業(yè)主重新選定了牽引變電所地址；四是向州鐵路辦上報了我縣因鐵路建設的失地農戶(hù)情況。
二、當前主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┦У剞r戶(hù)的后續生活保障問(wèn)題。失地農戶(hù)生活保障問(wèn)題由來(lái)已久，是一個(gè)必須解決而又難以解決的問(wèn)題，鄂政辦發(fā)〔〕39號文件出臺后，此問(wèn)題更加突出，現已成為一個(gè)重大的不穩定因素。雖然過(guò)去各級都做過(guò)一些調查研究，但至今尚無(wú)具體政策出臺。
�。ǘ﹨f(xié)調工作難點(diǎn)問(wèn)題。xx鐵路工程接近尾聲，協(xié)調工作面臨的難度逐漸加大，一些棘手的問(wèn)題難以解決。一是臨時(shí)用地中的林地補償問(wèn)題，農戶(hù)要求按主線(xiàn)標準補償，但與相關(guān)政策不符，施工單位難以接受，但大部分林地無(wú)法恢復，至少在短時(shí)間內不能使用也是客觀(guān)事實(shí)，國家、集體、個(gè)人三者利益難以統一；二是部分農戶(hù)要求進(jìn)行二次炮損鑒定補償，施工單位不接受，有無(wú)損失、損失程度認定難，且牽一發(fā)動(dòng)全身，容易引起全線(xiàn)反彈。
�。ㄈ恳冸娝鞯貥藴蕟�(wèn)題。牽引變電所將征地27畝，現在再用原來(lái)的補償標準農戶(hù)肯定不會(huì )同意。一是有新的土地征用補償政策；二是在用地村所涉的其它項目補償標準都高于xx鐵路原補償標準。
�。ㄋ模┛h鐵路辦經(jīng)費嚴重緊缺。xx鐵路建設五年之久，縣鐵路辦只有州鐵路辦下?lián)艿?0萬(wàn)元經(jīng)費，嚴重的入不敷出，運轉艱難
辦公室的工作總結14
20xx年已經(jīng)過(guò)去，在過(guò)去的一年里，辦公室在各位領(lǐng)導和同事的指導和支持下，在辦公室所有同志的共同努力下，較為出色的完成了20xx年辦公室的各項工作任務(wù)，嚴格并全面的履行了辦公室所肩負的各項職責。由于辦公室肩負著(zhù)上傳下達、聯(lián)系內外、溝通左右和協(xié)助領(lǐng)導處理重大突發(fā)性事件的功能。辦公室全體同事秉承“辦公室內無(wú)小事”的工作原則，堅持以認真細致的態(tài)度對待每一項工作。充分發(fā)揮科室職能，為我單位各科室之間、我單位與相關(guān)單位之間架設了一條高效的信息通道，確保了我站工作的順利開(kāi)展，在其他科室同事大力配合下，我們完成了以下一些工作：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬﹨f(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，組織召開(kāi)全體職工大會(huì )、班子會(huì )議等，并逐漸形成了會(huì )前通知傳達，會(huì )時(shí)采集記錄，會(huì )后整理提煉的完善辦會(huì )體系。同時(shí)，統籌安排辦公室各項常規工作，每月按時(shí)統計上報考勤，值班記錄等材料，合理調配人員，保證了各項工作的有序開(kāi)展
�。ǘ┹^好的完成了來(lái)人接待、文件的上傳下達等工作，積極配合新聞媒體做好我區能源設施建設宣傳工作。
�。ㄈ┳龊脠笳想娫�(huà)記錄工作。全年接到能源設施報障電話(huà)107余次，并作準確記錄，在第一時(shí)間傳達至質(zhì)檢室。
�。ㄋ模┑谝粫r(shí)間領(lǐng)取和記錄上級單位的各項工作安排和各項指示精神，做到重大任務(wù)及時(shí)上報，重要精神及時(shí)傳達。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成各類(lèi)文字材料撰寫(xiě)工作。20xx年采集并撰寫(xiě)上報信息41篇，站內工作周報50篇，上報中心季度、年度工作總結、廉政風(fēng)險管理防范工作總結、設施管護維護情況匯報等文字材料16篇。
�。┓e極做好ISO9001服務(wù)體系認證審核的各項協(xié)調工作。組織開(kāi)展了站內部審查1次、管理評審1次、配合認證公司開(kāi)展外審2次。
�。ㄆ撸┲攸c(diǎn)實(shí)施站內學(xué)習及文化建設，堅持抓好每周五的站內學(xué)習活動(dòng)不放松，積極收集多方面材料，盡己所能為全站職工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習內容和寬松的學(xué)習環(huán)境。此外，能源圖書(shū)室于8月順利建設完成，為站內軟實(shí)力提升起到了較為重要的補充作用，圖書(shū)室的從無(wú)到有，是站領(lǐng)導全力支持和辦公室不懈努力的結果。目前，圖書(shū)室已存各類(lèi)圖書(shū)600余本，運行所需的圖書(shū)室管理制度也已懸掛上墻。
�。ò耍┱J真做好人事工作。20xx年，辦公室所負責的人員調動(dòng)、工資調整、工會(huì )信息采集等工作均順利完成，各項申報、調查上報信息準確無(wú)誤，同年4月份開(kāi)始崗位設置工作，并于7月底順利完成并與職工簽署完成《崗位聘任書(shū)》，新增的六名職工也使站內各科室配置更為合理。
�。ň牛└黜椗嘤柟ぷ饔行蛲瓿�。20xx年辦公室共組織安排各鄉鎮技術(shù)人員赴通州培訓4次，參訓116人次，較為出色的完成了上級布置的培訓任務(wù)。
�。ㄊ┩瓿蓹n案檢索工作。共收集整理檔案228卷，在檔案管理的收集、保管、檢索、利用等各個(gè)方面實(shí)現了進(jìn)一步加強和完善，做到了高效快捷準確。不斷完善黨員檔案的信息錄入工作，根據區委組織部的要求，加強黨員、積極分子的信息管理，匯總了單位所有黨員的個(gè)人信息，并已錄入組織部的信息網(wǎng)。
�。ㄊ唬┴攧�(wù)室的相關(guān)工作。20xx年財務(wù)室共負責我站四個(gè)賬戶(hù)的工作，并主要負責人員工資、保險、日常財務(wù)、單位報稅、財務(wù)決算、財政預算等大量工作，一年間財務(wù)室人員嚴格執行相關(guān)財務(wù)制度。認真處理好每一筆帳目，真正做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，在日常工作中，財務(wù)室保持了一貫的'“求嚴謹，抓細節”的工作作風(fēng)，在賬目記錄中做到字跡工整，干凈整潔，并將財務(wù)檔案及時(shí)交給檔案管理人員，以確保我站財務(wù)管理的規范化，統一化。
二、思想建設情況
20xx年能源站積極響應中心系統黨委的號召，努力構建單位學(xué)習氛圍，加強職工的學(xué)習氣氛，并完成了如下工作：
一是組織全站職工，對開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行深入學(xué)習。并開(kāi)展大量創(chuàng )先爭優(yōu)的學(xué)習活動(dòng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高職工對于創(chuàng )先爭優(yōu)的重要性和認識。
二是做好職工各項業(yè)余學(xué)習活動(dòng)的計劃及落實(shí)工作。組織開(kāi)展站內各種學(xué)習活動(dòng)，先后組織全體職工收看陽(yáng)光心態(tài)等教學(xué)光盤(pán)3部、名家講壇等科教光盤(pán)11部。在黨教學(xué)習方面，組織黨員群眾重點(diǎn)學(xué)習了“堅持科學(xué)發(fā)展加快‘三化兩區’建設“重要思想和十六屆五中全會(huì )精神等文件，進(jìn)一步增強了站內黨員的黨性修養，推動(dòng)了黨員作風(fēng)提升。成功組織開(kāi)展了“能源站歌詠比賽活動(dòng)”在對我站職工進(jìn)行百日素質(zhì)提升活動(dòng)的同時(shí)，構建了和氣、和諧、和睦的站內氛圍。
三、存在不足
一是在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車(chē)。
二是工作缺乏主動(dòng)性、預見(jiàn)性，造成有時(shí)候工作出現被動(dòng)局面。
三是由于辦公室整體年齡結構較年輕化，如遇突發(fā)事件，常出現了一些工作布置不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我們在今后的工作中改進(jìn)和提高。
四、20xx年打算
20xx年，辦公室將繼續在能源站領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，圍繞能源站各項工作部署，全面發(fā)揮科室職能，圍繞大局，科學(xué)規劃，統籌部署，周密安排，力爭高效、系統、富有創(chuàng )造性的完成各項工作，并努力在未來(lái)實(shí)現“三個(gè)提高”：
�。ㄒ唬⿲�(shí)現由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的提高。凡事預則立，不預則廢，辦公室在未來(lái)的工作中，面對日常工作及各類(lèi)不可預知事件，要力爭做到“早考慮、早動(dòng)手、早研究”積極對舊的工作習慣進(jìn)行調整，努力掌握工作主動(dòng)權，在增強工作的計劃性上體現主動(dòng)服務(wù)意識。進(jìn)一步形成計劃性與靈活性相結合的良好服務(wù)態(tài)勢。
�。ǘ⿲�(shí)現由單向服務(wù)向全程服務(wù)的提高。在今后的工作中，不能只針對各項決策進(jìn)行服務(wù)，而是要把服務(wù)意識貫穿到每個(gè)工作環(huán)節。對于日常的工程檔案及各項資料的收集，要嚴格落實(shí)各項工作制度，努力做到“底數清、情況明、數字準、效率高”。從而全方位、多元化的提高辦公室的處事辦事能力。
�。ㄈ⿲�(shí)現由常規型服務(wù)向創(chuàng )新型服務(wù)的提高。在未來(lái)的工作中，辦公室要秉承“腦筋就活，辦法就多，路子就寬”的辦事原則，多動(dòng)腦，勤動(dòng)手，敢想敢做，在單位的“軟實(shí)力”提升上下足功夫，真正做到“能辦大事，會(huì )辦難事，敢辦新事”，進(jìn)而全力配合領(lǐng)導推進(jìn)能源站軟硬件建設。
辦公室的工作總結15
辦公室系統緊密?chē)@企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，不斷完善管理制度，提升員工素質(zhì)，強化效能建設，盡心盡力做好溝通協(xié)調工作和發(fā)揮參謀作用，為領(lǐng)導、機關(guān)、基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，主要做了以下五個(gè)方面的工作：
一是落實(shí)服務(wù)理念。服務(wù)是辦公室的天職，立足服務(wù)是辦公室工作的主要特點(diǎn)。作為公司的重要職能部門(mén)，辦公室系統每個(gè)成員都以超前的服務(wù)意識，把握形勢，超前預測工作，充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性和計劃性；同時(shí)，牢固樹(shù)立辦公室工作無(wú)小事的理念，嚴謹細致地做好每一個(gè)環(huán)節的工作，盡量避免或減少差錯，進(jìn)一步強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。不論是籌備會(huì )議、起草文稿、傳遞文件，還是接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真、下達通知等，都盡力做到大事大辦、小事大看，大事不誤、小事不漏。對每一項工作盡心盡責，對每一個(gè)環(huán)節精心把關(guān)。
二是明確責任分工。辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決.因此，年初，我們對辦公室人員分工進(jìn)行了明確，要求大家在職責范圍內大膽負責，主動(dòng)工作，這樣既調動(dòng)了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的`正常有序開(kāi)展。
三是加強印鑒管理。印鑒管理對全公司工作的重要性不言而喻。今年我們也加大了管理力度，要求合同、技術(shù)設計、總結必須有相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)審批后蓋章，投標及日常用章有主管領(lǐng)導審批蓋章，收入證明、住房證明等有相關(guān)部門(mén)負責人簽字后蓋章。
四是加大督辦力度。為了進(jìn)一步提高公司機關(guān)工作效率和執行力，辦公室對公司每周交班會(huì )交班會(huì )和局重要會(huì )議中領(lǐng)導布置的具體工作進(jìn)行明確，由專(zhuān)人負責催辦，保證領(lǐng)導交辦任務(wù)的及時(shí)處理和落實(shí)。
五是規范公文流轉。涉及內部的具體會(huì )議通知等文件、局辦公室需要轉發(fā)的文件由辦公室負責公文流轉，減少了文件的打印、發(fā)放數量，提升了文件流轉的及時(shí)、迅速。同時(shí)，對基層項目經(jīng)理部上報文件做到及時(shí)處理。
辦公室將繼續按照局領(lǐng)導的工作部署要求，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，轉變作風(fēng)，深入基層，努力工作。新的一年，我們將繼續落實(shí)服務(wù)企業(yè)的工作理念，深化服務(wù)水平，進(jìn)一步發(fā)揮工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性和計劃性，做好以文輔政工作，當好參謀智囊角色；本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手；繼續狠抓工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍；不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平；遵守單位內部規章制度，維護公司利益，力爭取得更大的工作成績(jì)。
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