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企業(yè)黨建工作總結及工作計劃
黨建工作是我們黨的頭等工作，建設一個(gè)怎么的黨，如何建設都是十分重要的。下面是小編搜集整理的企業(yè)2016年黨建工作總結及2017年工作計劃，歡迎閱讀。
企業(yè)黨建工作總結及工作計劃
20xx年，公司黨委在市委政府的領(lǐng)導下，認真貫徹學(xué)習黨的方針政策，立足礦區實(shí)際，大力抓好黨建，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)礦區各項工作全面發(fā)展，取得了較好成績(jì)，現將20xx年全面的黨建工作總結如下：
一、明確目標，推進(jìn)“四好班子”建設
我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領(lǐng)導班子建設，通過(guò)明確目標，落實(shí)措施，推進(jìn)“四好班子”建設。一是調整充實(shí)了領(lǐng)導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領(lǐng)導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進(jìn)行考核評比，促進(jìn)了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優(yōu)勢互補，對重大問(wèn)題實(shí)行集體討論決策，調動(dòng)了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力。
二、加強管理，促進(jìn)黨組織建設
加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質(zhì)量，發(fā)展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實(shí)際工作中，既注重充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個(gè)黨員既做政治上的強者，更當業(yè)務(wù)上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實(shí)增強黨員意識，教育每個(gè)黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產(chǎn)工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學(xué)習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關(guān)頭，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、完善制度，加強黨風(fēng)廉政建設
針對社會(huì )上存在的不正之風(fēng)與腐朽現象，切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設，通過(guò)健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風(fēng)與腐朽現象的發(fā)生，確保礦區清正廉潔。以黨員領(lǐng)導干部廉政教育課堂為載體，認真落實(shí)“3會(huì )一課”制度。
四、文化引導，增強隊伍凝聚力
加強文化建設，用先進(jìn)文化引導員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，增強隊伍凝聚力，促進(jìn)工作高效提速。組織員工認真學(xué)習，讓員工充分認識企業(yè)文化建設的重要意義、總體目標和價(jià)值觀(guān)念體系;
五、營(yíng)造和諧，群團工作蓬勃發(fā)展
在黨建工作中，充分發(fā)揮群團組織作用，營(yíng)造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開(kāi)展“扶貧幫困送溫暖活動(dòng)”，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)品及慰問(wèn)金。成立了互助儲金會(huì )，開(kāi)展了文體活動(dòng)、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動(dòng)。
六、20xx年工作安排
1、認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，提升“窗口”形象
一是加強黨建、三個(gè)文明工作，深入持久地開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，為礦區發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強質(zhì)量管理，在打造經(jīng)營(yíng)、品牌上下功夫，力爭質(zhì)量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務(wù)公開(kāi)工作，增加重大決策的透明度，充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)與建議，發(fā)揮黨、團、工會(huì )組織在經(jīng)營(yíng)中的骨干橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)
一是繼續加強企業(yè)文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進(jìn)文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質(zhì)，自覺(jué)做好工作，提升礦區形象。二是通過(guò)企業(yè)文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發(fā)展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平
一是以公司“精細化管理提升年“活動(dòng)為契機，立足礦區發(fā)展實(shí)際，堅持“嚴格、精細、務(wù)實(shí)”的管理理念，樹(shù)立精細化意識，全面落實(shí)崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實(shí)責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實(shí)。并按照從易到難、從簡(jiǎn)單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關(guān)鍵環(huán)節、最薄弱環(huán)節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數
要切實(shí)按照國家政策法規和上級部門(mén)工作精神，維護好職工權益，關(guān)心員工的衣、食、住、行，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高員工幸福指數。通過(guò)維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發(fā)展貢獻力量。
20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績(jì)，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學(xué)習，深化管理，按科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個(gè)新的水平，把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)推向新的高潮，爭取做出新成績(jì)、新貢獻，促進(jìn)礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發(fā)展不斷努力奮斗。
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