市委組織部年度的工作總結范文
今年以來(lái)，我們認真貫徹落實(shí)全國、全省和XX市組織部長(cháng)（工作）會(huì )議精神，緊緊圍繞市委的總體部署，以喜迎十八大為主線(xiàn)，以實(shí)施“四大活動(dòng)”（領(lǐng)導干部提能善政、基層組織建設年、“迎創(chuàng )”、全省人才工作“十強”縣市爭創(chuàng )）為重點(diǎn)，以爭創(chuàng )“四項榮譽(yù)”（全省創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)縣市、全省基層組織建設先進(jìn)縣市、全省人才工作“十強”縣市、全省模范組織部門(mén)）為目標，扎實(shí)抓好領(lǐng)導班子思想政治建設和干部隊伍建設，深入推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，深化基層組織“五個(gè)基本”建設，加快實(shí)施人才強市戰略，不斷加強自身建設，各項工作取得明顯成效。我市被評為“全省創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)縣市”，沉湖鎮黨委被評為“全國創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”。我部再次榮獲“全省組工信息工作先進(jìn)單位”、“XX市文明單位”、“XX市‘三萬(wàn)’活動(dòng)先進(jìn)工作組”等榮譽(yù)。在年初XX市年度組織工作責任目標考核和XX市直機關(guān)責任目標考核中均獲得第一名。今年6月，我部被評為首屆“全省模范組織部門(mén)”。9月18日，XX市非公企業(yè)黨建工作現場(chǎng)會(huì )在我市召開(kāi)。
一、著(zhù)力實(shí)施提能善政活動(dòng)，領(lǐng)導班子和干部隊伍能力素質(zhì)有效增強
1、加強換屆后領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設。深入開(kāi)展創(chuàng )建“團結、廉潔、創(chuàng )新、實(shí)干”好班子活動(dòng)，擬訂《全面加強領(lǐng)導班子思想政治建設的意見(jiàn)》。進(jìn)行專(zhuān)題調研，組織黨員干部對加強換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設開(kāi)展問(wèn)卷調查，認真總結成功經(jīng)驗。對《關(guān)于進(jìn)一步完善干部管理體制加強干部管理工作的若干規定》進(jìn)行了修改和完善，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和完善干部管理的規定》。
2、選優(yōu)配強市直單位領(lǐng)導班子和公安系統中層干部。對66個(gè)市直一級單位以及51個(gè)市直副科級二級單位進(jìn)行年度例行考察，分四個(gè)批次對市直單位領(lǐng)導班子進(jìn)行調整。會(huì )同市紀委、市委政法委等單位，對市公安局科所隊長(cháng)、副科級二級單位教導員進(jìn)行了年度考核和調整交流。
3、深化干部人事制度改革。建立專(zhuān)業(yè)化干部考察員隊伍。制定《XX市干部考察員資格認證暫行辦法》，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓和知識考試，確定了58名干部作為首批干部考察員。擴大干部工作中的民主。在市直機關(guān)干部考察中，共組織2925人參加民主測評推薦，參與率達91%。推行干部考察情況反饋制度。修改完善鄉鎮場(chǎng)辦事處機關(guān)干部年度綜合考核評價(jià)辦法，加強對干部的平時(shí)考核和“德”的考核，擬定了《加強干部“德”的考核試行辦法》。安置好沉湖基地開(kāi)發(fā)總公司撤銷(xiāo)人員，順利完成沉湖基地開(kāi)發(fā)總公司機構改革。
4、全面推進(jìn)“年輕干部成長(cháng)工程”。配合省委考察組，對我市入圍全省“年輕干部成長(cháng)工程”的2位市領(lǐng)導進(jìn)行了面試考察。組織79名符合條件的優(yōu)秀年輕干部參加X(jué)X市“年輕干部成長(cháng)工程”筆試，26名同志被確定為培養對象。全面啟動(dòng)我市“年輕干部成長(cháng)工程”。組織全市350多名青年干部進(jìn)行集中測試和考察考核，從中分黨務(wù)、政法等9類(lèi)別選撥206名優(yōu)秀年輕干部。積極選派優(yōu)秀年輕干部上派、下派、交流、輪崗。指導團市委完成了換屆選舉工作。組織召開(kāi)了黨外干部和婦女干部座談會(huì )。
5、扎實(shí)抓好大規模干部培訓工作。在市委黨校舉辦5期換屆后的鄉鎮黨委班子成員培訓班，培訓296人次。全面完成“行動(dòng)計劃”各項任務(wù)。指導各級各部門(mén)共舉辦科學(xué)發(fā)展主題培訓班41期，培訓3940人次；開(kāi)展送教下基層活動(dòng)47次，培訓6280人次；舉辦流動(dòng)黨校、周末課堂等培訓活動(dòng)50場(chǎng)次，培訓5310人次。配合上級組織部門(mén)選調干部到市外培訓177人次。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，拓展延伸培訓，推進(jìn)正科級干部網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)學(xué)習，共有227名黨政領(lǐng)導干部參加湖北干部在線(xiàn)學(xué)習學(xué)院網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。制定下發(fā)《XX市貫徹<2010-2020年干部教育培訓改革綱要>的實(shí)施意見(jiàn)》，穩步推進(jìn)市委黨校辦學(xué)體制改革。
6、加大干部監督工作力度。開(kāi)展督導檢查。從5月下旬對提高選人用人公信度工作情況開(kāi)展檢查督辦和指導。建立談心談話(huà)制度。將每周五下午定為部長(cháng)談心時(shí)間，共談心談話(huà)270多人次。強化干部管理。對4個(gè)單位開(kāi)始組織實(shí)施“雙審”工作，派員列席27個(gè)鄉局級單位黨委（黨委）討論研究干部任免會(huì )議，討論研究干部542人次，5次糾正違反條件或程序的干部調整方案。積極參與“糾風(fēng)正紀、提能增效促跨越”活動(dòng)，先后11次聯(lián)合紀委監察部門(mén)對干部作風(fēng)、紀律進(jìn)行明察暗訪(fǎng)。
二、大力落實(shí)基層組織建設年活動(dòng)，基層基礎工作全面夯實(shí)
1、擴大組織覆蓋。適應“三化同步”的發(fā)展要求，大力推行以企帶村、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)鏈上建支部等設置模式，去年底至今共撤并黨組織49個(gè)，新建黨組織97個(gè)。在非公企業(yè)中建立黨組織174個(gè)、在社會(huì )組織中建立黨組織90個(gè)，做到了應建盡建、應派盡派，基本實(shí)現全覆蓋。為了擴大黨組織影響力，組織了“漢川黨建工作標識”征集和網(wǎng)上公開(kāi)投票活動(dòng)，吸引了省內外大批參與者。
2、落實(shí)分類(lèi)定級。對全市1734個(gè)黨組織分類(lèi)定級，建立臺帳。列入一類(lèi)338個(gè)、二類(lèi)1161個(gè)、三類(lèi)235個(gè)。分類(lèi)制定具體措施，每個(gè)三類(lèi)支部確定一名副科級干部作為整改責任人，選派“第一書(shū)記”到三類(lèi)村支部工作，扎實(shí)進(jìn)行整改，抓好再評再議工作，基本實(shí)現一類(lèi)支部提升率60%以上、二類(lèi)支部升級率80%以上、三類(lèi)支部轉化率100%的目標。
3、提升服務(wù)功能。制定下發(fā)《基層黨員干部服務(wù)手冊》和《黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”建設標準》， 著(zhù)力建設新北線(xiàn)、荷沙線(xiàn)“五務(wù)合一”示范帶。采取村企聯(lián)建、合村共建、部門(mén)助建、對口援建等方式抓好45個(gè)村“五務(wù)合一”規劃建設，改擴建村辦場(chǎng)所84個(gè)。整合部門(mén)資源力量，提升基層組織服務(wù)功能。新設立農資超市27個(gè)，新裝城鄉居民養老保險轉賬電話(huà)123部。完善遠教網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮綜合作用。組建了農村現代遠程教育專(zhuān)家輔導團和志愿者服務(wù)隊，豐富拓展遠程教育站點(diǎn)發(fā)揮作用的方法途徑。
4、抓好隊伍建設。重點(diǎn)加強基層組織帶頭人隊伍建設。3月底至4月初，分四批對全市589個(gè)村黨組織書(shū)記進(jìn)行集中培訓，市委書(shū)記劉有年同志出席開(kāi)班儀式并作重要講話(huà)。制定全市黨員“雙育”和冬春輪訓指導意見(jiàn)，督促、指導各地各單位抓好黨員黨性教育和能力培育。開(kāi)展“五星書(shū)記”、“十佳流動(dòng)黨員”評比表彰活動(dòng)，激發(fā)基層黨員干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。
5、加大物化投入。爭取財政支持100萬(wàn)元用于“五務(wù)合一”建設、100萬(wàn)元用于提高村主職待遇、100萬(wàn)元用于資助黨員創(chuàng )業(yè)致富。建立健全集體經(jīng)濟項目庫，組織開(kāi)展“三萬(wàn)”、“雙聯(lián)雙促”、“農家支部會(huì )”等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)百企聯(lián)百村，引導市直機關(guān)單位、規模以上非公企業(yè)幫助村級發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
三、深入推進(jìn)“迎創(chuàng )”活動(dòng)，基層黨組織和黨員作用發(fā)揮充分
1、著(zhù)力營(yíng)造氛圍。采取市場(chǎng)運作辦法，組織開(kāi)展“喜迎十八大，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)” 楹聯(lián)征集活動(dòng)，全市共收集到楹聯(lián)1000多幅，將優(yōu)秀作品結集出版。在市“三網(wǎng)兩臺”開(kāi)設專(zhuān)欄，宣傳“迎創(chuàng )”活動(dòng)進(jìn)展情況和先進(jìn)典型的事跡，營(yíng)造強大的輿論聲勢。推出了殉職在工作崗位上的漢川郵政儲蓄銀行行長(cháng)高國元，“獻血大王”分水鎮紅旗村農民黨員汪炎平，傾心特校工作的市特殊學(xué)校校長(cháng)汪杏桃，黨員醫德標兵李德鴻，自主創(chuàng )業(yè)巾幗英雄、共產(chǎn)黨員、汈東長(cháng)樂(lè )老年公寓院長(cháng)劉素珍，優(yōu)秀“第一書(shū)記”王義雄等一批先進(jìn)典型事跡。
2、加強督辦指導。市委成立3個(gè)指導組和1個(gè)督辦組，定期不定期開(kāi)展巡回督辦指導。建立市鄉黨員領(lǐng)導干部迎創(chuàng )活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)制度，加強經(jīng)常性督辦檢查。先后組織召開(kāi)市直單位、鄉鎮黨委迎創(chuàng )活動(dòng)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、推進(jìn)會(huì )、督辦會(huì )、座談會(huì )10多場(chǎng)次，促進(jìn)了活動(dòng)平衡開(kāi)展。
3、豐富活動(dòng)載體。扎實(shí)抓好“五亮五比五創(chuàng )”活動(dòng)，全市共有2250個(gè)基層黨組織、22759名黨員作出公開(kāi)承諾。組織開(kāi)展了“學(xué)黨史知黨情跟黨走”、“學(xué)雷鋒、見(jiàn)行動(dòng)”、“百家企業(yè)評部門(mén)、百名局長(cháng)上熱線(xiàn)、百名紀檢干部訪(fǎng)農戶(hù)”、“基層組織建設調研月”等具有漢川特色的自選活動(dòng)，使迎創(chuàng )活動(dòng)載體豐富，特色鮮明。深入開(kāi)展離退休老干部爭創(chuàng )雙“五好”活動(dòng)，老干部黨員立足本職創(chuàng )先爭優(yōu)的激情進(jìn)一步增強。
4、力求活動(dòng)實(shí)效。著(zhù)力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對行政審批項目全面清理清查，實(shí)施“三集中三到位”改革，共取消行政事業(yè)性收費項目69個(gè)，降低收費標準13個(gè)。解決基層實(shí)際困難。組織1000多名機關(guān)黨員干部參加“三萬(wàn)”、“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，累計幫助基層整治塘堰3907口，疏挖渠道817條、1730千米。推動(dòng)重大項目建設。全市開(kāi)工項目188個(gè)（其中億元項目139個(gè)），項目總投資529億元，到位資金109億元。在重大項目建設年推動(dòng)下，XX市域經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量穩步提升，發(fā)展后勁進(jìn)一步增強。
四、有效開(kāi)展爭創(chuàng )人才“十強”縣市行動(dòng)，人才工作對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻率穩步提升
1、加強統籌協(xié)調。制訂了《XX市爭創(chuàng )全省人才工作十強縣市方案》，下發(fā)了《人才工作要點(diǎn)及任務(wù)分解方案》，組織召開(kāi)了人才工作領(lǐng)導小組成員單位會(huì )議，全面部署爭創(chuàng )工作。4月上旬，先后向省委組織部、中組部專(zhuān)題匯報，人才工作得到了中組部和省委組織部領(lǐng)導的大力支持，中組部人才局將我市列為全國人才工作聯(lián)系點(diǎn)。9月，市委副書(shū)記、市長(cháng)翁曄應邀赴中組部全國組工干部學(xué)院為新任組織部長(cháng)作黨管人才工作專(zhuān)題案例教學(xué)。11月20日，市委常委、組織部長(cháng)李建峰同志在省委組織部組織的.人才工作“十強”縣市評比匯報會(huì )上作了專(zhuān)題匯報，獲得評委們的一致好評。
2、加大服務(wù)力度。開(kāi)展創(chuàng )新團隊和突出貢獻人才評選表彰工作，共評出5個(gè)突出貢獻人才獎和3個(gè)創(chuàng )新團隊受市委表彰獎勵。對科技副職和省博士服務(wù)團的管理和服務(wù)。由部領(lǐng)導帶隊到科技副職和省博士服務(wù)團掛職單位進(jìn)行調研、聯(lián)誼，引導他們積極為我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。省博士服務(wù)團在我市開(kāi)展人才培訓2期，培訓近400人次，參與重大項目研究3個(gè)。組織科技副職及省博士服務(wù)團成員參加“XX市科技副職和省博士服務(wù)團老區行”活動(dòng)，共組織專(zhuān)題講座3場(chǎng)，解決難題9個(gè)。
3、夯實(shí)爭創(chuàng )基礎。啟動(dòng)人才工作宣傳月活動(dòng)，積極營(yíng)造爭創(chuàng )氛圍。湖北日報頭條位置刊登了“人才強市看漢川”的專(zhuān)題通訊報道。采取“四定”、“六有”的辦法，大力加強福星集團等13個(gè)人才工作示范點(diǎn)建設。開(kāi)展人才工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展行動(dòng)，共選派16名人才工作指導員到企業(yè)工作。開(kāi)展農村實(shí)用人才培訓。先后邀請華中農業(yè)大學(xué)邱發(fā)展等教授及我市市管拔尖人才赴15個(gè)鄉鎮開(kāi)展培訓，培訓農民近9000人次。組織專(zhuān)家深入到鄉鎮、村開(kāi)展送技術(shù)、送書(shū)籍、送農資活動(dòng)，現場(chǎng)發(fā)放科普圖書(shū)6000多冊，農資8000多件。
五、努力打造特色亮點(diǎn)，漢川組織工作品牌效應進(jìn)一步彰顯
1、探索推行“三組團”黨建惠民活動(dòng)。把開(kāi)展黨員純潔性教育與凝聚黨員智慧、力量有機結合起來(lái)，引導黨員積極開(kāi)展“組團管理＋組團承諾＋組團服務(wù)”惠民活動(dòng)，完善對黨員組團承諾的考核和監督，將“三組團”活動(dòng)納入創(chuàng )先爭優(yōu)評選表彰范圍，引導基層黨組織和廣大黨員立足崗位創(chuàng )佳績(jì)。全市共組建區域型、分片型、分線(xiàn)型、行業(yè)型黨員承諾團隊2273個(gè)，全年共辦好事、實(shí)事3.6萬(wàn)余件。省委副書(shū)記張昌爾同志專(zhuān)門(mén)作出批示：漢川“三組團”活動(dòng)作法很好。
2、健全黨員隊伍“五制四先三評雙育”機制。“五制”，即入黨積極分子推薦制、發(fā)展對象考績(jì)制、發(fā)展黨員公示制、責任追究制、全程記實(shí)制；“四先”，即35歲以下具有較高學(xué)歷的青年優(yōu)先、農村實(shí)用人才優(yōu)先、非公企業(yè)人才優(yōu)先、黨員年齡結構老化的基層組織優(yōu)先；“三評”，即黨員互評、群眾測評、領(lǐng)導點(diǎn)評，實(shí)行百分量化；“雙育”，即黨性教育和能力培育，從而探索一整套黨員發(fā)展、教育培訓、監督管理工作機制，加強基層黨員隊伍純潔性、先進(jìn)性建設。在今年的發(fā)展黨員中，按照“五制四先”辦法層層審核把關(guān)，共否決或暫緩黨員發(fā)展對象296人，從嚴把好了黨員隊伍入口。
3、深化非公黨建“三推三設”活動(dòng)。在對非公企業(yè)、社會(huì )組織黨組織應建盡建、應派盡派的基礎上，把“三推”活動(dòng)與園區黨建“五聯(lián)一化”工作結合起來(lái)，設立黨員與業(yè)主交流互動(dòng)講壇，設立“黨員責任區”和“黨員先鋒崗”，不斷鞏固黨在非公企業(yè)中的群眾基礎和執政基礎。今年以來(lái)，先后推薦160多名黨員到園區非公企業(yè)就業(yè)，推薦42名優(yōu)秀員工加入企業(yè)黨組織，推薦17名優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層；共在非公企業(yè)設立“黨員先鋒崗”393個(gè)、“黨員責任區”542個(gè)。
六、切實(shí)加強自身建設，組織工作科學(xué)化水平不斷提高
1、狠抓文化建設強素質(zhì)。開(kāi)展“文化建設月”活動(dòng)，設計了組工文化室、組工文化墻，舉辦組工文化論壇，開(kāi)展組工干部黨性標準大討論活動(dòng)，形成了具有漢川特色的“人文”組工文化。成立組工干部合唱團、乒球隊，提高干部文化素養。扎實(shí)開(kāi)展“一迎雙爭”活動(dòng)。堅持實(shí)行部機關(guān)每周四晚集中學(xué)習制度，開(kāi)設“周末大講堂”和視頻課堂，鼓勵機關(guān)干部積極參與“網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)學(xué)習”，干部整體素質(zhì)進(jìn)一步增強。4月20日，我部在全市學(xué)習型黨組織建設推進(jìn)會(huì )上作典型發(fā)言。
2、狠抓作風(fēng)建設強責任。開(kāi)展組工干部“責任建設年”和“百名組工干部進(jìn)百村踐百諾”活動(dòng)，組織全市135名組工干部到村開(kāi)展“承責踐諾”活動(dòng)，切實(shí)為基層解難題、辦實(shí)事。組織開(kāi)門(mén)評部和“金點(diǎn)子”評比活動(dòng)，不斷對照要求找差距，強化作風(fēng)求實(shí)效。扎實(shí)開(kāi)展“三萬(wàn)”和“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，先后開(kāi)展農家支部會(huì )、幫扶日、勞動(dòng)日、軍事日、考察日、拓展訓練日等活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾，了解全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，增強機關(guān)干部服務(wù)發(fā)展的責任感和緊迫感。
3、狠抓項目建設強基礎。分解落實(shí)基層組織建設重點(diǎn)項目，加大檢查督辦力度，進(jìn)一步強化基層基礎工作。研究確定一批創(chuàng )新項目和深化拓展項目，加大實(shí)施力度，確保出特色、出成效。著(zhù)力提升組工調研信息水平，每月召開(kāi)分析會(huì )、定題會(huì )。全年共在知名網(wǎng)站發(fā)表原創(chuàng )網(wǎng)評文章158篇，在各級報刊雜志上調研文章364篇，其中中央級38篇、省級178篇；上信息89條，其中中組部3條，省委組織部32條�！叭迫O”活動(dòng)獲全國黨建研究會(huì )新經(jīng)濟組織活動(dòng)創(chuàng )意設計大賽三等獎，電教片《活力之源》獲全省電教觀(guān)摩片特等獎。
4、狠抓機關(guān)建設強管理。修訂完善13項機關(guān)規章制度，編印《組織工作業(yè)務(wù)流程手冊》700本下發(fā)到基層，規范完善辦文、辦會(huì )、辦事。推行過(guò)程考核、效果評價(jià)相結合的考評辦法，加強基層單位組織工作月考評制度和部機關(guān)科室目標責任管理，督促引導組工干部一項一項抓落實(shí)，一件一件見(jiàn)成效。努力打造“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、開(kāi)放型、模范型”的五型機關(guān)，把組工干部鍛造成“黨性堅強、服務(wù)中心、公道正派、甘于奉獻、求實(shí)創(chuàng )新”的優(yōu)秀隊伍。
今年以來(lái)，我市黨的建設和組織工作雖然取得了一些成績(jì)，但還存在著(zhù)以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：基層組織建設總體進(jìn)展不平衡，一些單位的認識有待強化，全面完成基層組織建設三年規劃目標任務(wù)相當艱巨；探索和破解組織工作中難點(diǎn)問(wèn)題的力度有待加強；基層組織活動(dòng)形式和載體有待豐富完善；鄉局級領(lǐng)導班子建設和干部能力作風(fēng)建設還需要進(jìn)一步加強，等等。
20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的第一年，也是推進(jìn)漢川跨越式發(fā)展、奮力躋身“十強”縣市的關(guān)鍵年。通過(guò)調研思考，我們初步確定明年組織工作的思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，以提能善政、為民務(wù)實(shí)為重點(diǎn)，加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設；以建設服務(wù)型黨組織為主題、統籌城鄉基層黨建為紐帶，深入推進(jìn)基層黨組織建設；以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農村建設為核心，加快實(shí)施人才強市戰略，為漢川躋身全省縣域經(jīng)濟“十強”縣市提供堅強的組織保證和人才智力支持。
概括起來(lái)講，就是圍繞一個(gè)中心，即緊緊圍繞服務(wù)漢川科學(xué)發(fā)展這一中心；貫穿一條主線(xiàn)，貫穿學(xué)習貫徹十八大精神這條主線(xiàn)；突出五大重點(diǎn)，即領(lǐng)導班子提能善政、黨員干部群眾路線(xiàn)教育、服務(wù)型黨組織建設、統籌基層黨建推進(jìn)城鄉一體化、人才工作服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農村建設；實(shí)施五大工程，即“四組團”黨建惠民工程、非公企業(yè)活力工程、社區和諧工程、人才服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“壯骨”工程、黨建工作示范工程；實(shí)現兩個(gè)提高，即提高組織工作科學(xué)化水平、提高組織工作對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的貢獻率。
（一）堅持抓服務(wù)、促發(fā)展。全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步解放思想，強化組織工作服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的職能。更加主動(dòng)地把黨建工作放到全市工作大局中去思考，放到促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展中去部署，放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題中去落實(shí)。
（二）堅持抓班子、建隊伍。結合學(xué)習貫徹黨的十八大精神，深入開(kāi)展領(lǐng)導干部解放思想大討論。在黨員干部中開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。繼續深化創(chuàng )建“團結、廉潔、創(chuàng )新、實(shí)干”好班子活動(dòng)。圍繞建班子、強隊伍，著(zhù)力構建全方位的干部教育培訓體系，創(chuàng )新干部人事制度改革工作體系，完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合實(shí)績(jì)考核評價(jià)體系，健全干部監督工作體系，強化干部激勵保障體系。
(三)堅持抓基層、打基礎。加大對基層黨建工作的投入力度，進(jìn)一步完善黨建經(jīng)費保障體制。加強基層組織“五務(wù)合一”建設，管好用好村級黨員群眾服務(wù)中心和農村現代遠程教育終端站點(diǎn)。指導基層黨組織健全落實(shí)“三會(huì )一課”、黨員民主評議、聯(lián)系群眾、目標管理等制度。堅持黨員主體地位，尊重和保障黨員的各項權利。進(jìn)一步落實(shí)“雙聯(lián)雙管”制度，加大在流動(dòng)黨員外出集中地組建黨組織力度，探索發(fā)揮流動(dòng)黨員作用的方法途徑。堅持從嚴把關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構。以服務(wù)群眾、做好群眾工作為主要任務(wù)，加強基層組織服務(wù)型黨組織建設，建立健全基層組織和黨員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)長(cháng)效機制。
(四)堅持抓擴覆、大統籌。主動(dòng)順應漢川建設中等城市、“四化同步”的發(fā)展要求，積極推進(jìn)統籌城鄉基層黨建工作，逐步形成城鄉基層黨建“資源共享、功能互補、活動(dòng)互動(dòng)、雙向受益”的工作局面。以工業(yè)園區為重點(diǎn)，進(jìn)一步探索園區黨建“135”工作機制，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋；健全完善社區“大黨委”運行機制，積極開(kāi)展爭創(chuàng )示范社區、社區黨員“四帶頭”等活動(dòng)，進(jìn)一步增強社區黨組織的感召力；全面推行“1+7”大黨建工作模式，以黨的基層組織建設帶動(dòng)其他組織建設，擴大黨建工作的影響力和輻射面。
(五)堅持抓體系、樹(shù)品牌。一是廣泛開(kāi)展“四組團”服務(wù)活動(dòng)，大力實(shí)施黨建“惠民工程”。將黨員“組團管理＋組團承諾＋組團服務(wù)+組團培訓”黨建惠民活動(dòng)擴點(diǎn)成面，逐步形成機關(guān)黨建和農村黨建工作體系。二是深入推進(jìn)“三推三設三聯(lián)”活動(dòng)，不斷提升非公企業(yè)黨建“活力工程”，構建漢川非公企業(yè)黨建工作體系。三是深化完善社區“大黨委”建設和黨建工作網(wǎng)格化機制，構建社區“和諧工程”。完善平臺、組織、隊伍3個(gè)“1+x”服務(wù)管理體系，以社區黨建帶動(dòng)和諧社區建設。四是探索人才工作服務(wù)發(fā)展項目化管理，大力實(shí)施人才工作“壯骨工程”。爭取省委組織部、省教育廳等單位的支持，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)，選準項目載體，深入推進(jìn)漢川機關(guān)企事業(yè)單位與高校、科研院所合作。五是精心打造漢川黨建“一日游”長(cháng)廊，著(zhù)力實(shí)施黨建示范工程。著(zhù)力建設荷沙線(xiàn)、劉北線(xiàn)黨建工作示范帶，打造40個(gè)村級、30個(gè)機關(guān)單位、20個(gè)非公企業(yè)、10個(gè)農民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )黨建工作示范點(diǎn)，抓好30個(gè)人才工作示范點(diǎn)建設，力爭形成漢川黨建“一日游”長(cháng)廊。
(六)堅持抓責任、嚴考核。繼續落實(shí)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”責任制。健全市鄉領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度。堅持基層黨建工作月考評制度，嚴格執行“黨建工作與單位綜合性表彰掛鉤、與干部年度考核掛鉤、與干部選任掛鉤”的“三掛鉤”制度，營(yíng)造黨建工作齊抓共管的強大合力。
【市委組織部年度的工作總結范文】相關(guān)文章：
市委組織部跟班學(xué)習總結07-24
2017年三亞市委組織部選調公告08-09
2017年吉林省松原市委組織部遴選公告08-17
區組織部長(cháng)的年度述職報告01-23
09-23
組織部干部工作總結范文（精選5篇）12-07
科室年度的工作總結范文11-10