合同法：如何申請工傷認定

　　張某2007年11月進(jìn)入�？谝患疫\輸公司工作，雖然公司與張某簽訂了勞動(dòng)合同，但是公司一直未給張某繳納各項社會(huì )保險，2008年3月張某隨公司貨車(chē)到廣州送貨，到達目的地后，案外人劉某無(wú)證駕駛該貨車(chē)倒車(chē)卸貨時(shí)不慎將張某撞死。2008年4月張某的妻子和兒子以交通事故損害賠償為由，向事故發(fā)生地法院提起訴訟，將案外人劉某、該車(chē)駕駛員、該車(chē)實(shí)際所有權人、被掛靠單位及保險公司告上法院，要求五名被告共同承擔其各類(lèi)損失50余萬(wàn)元。同時(shí)，張某的妻子又以工傷賠償為由，向�？谑袆趧�(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申訴，要求運輸公司支付喪葬補助金、因工死亡補助金和家屬撫恤金等20.33萬(wàn)元。交通公司不服，認為起事故只造成張某死亡這一傷害結果，而死者家屬卻要求獲得兩次賠償，即交能事故賠償和工傷賠償，該請求缺乏法律依據，因此請求仲裁庭駁回張某妻子、兒子有關(guān)工傷賠償的請求。

　　1、張某是否屬于工傷

　　所謂工傷，最直接的理解就是在工作場(chǎng)所、因工作原因遭收到的傷害。本案中，張某顯然是因為工作所受傷，顯然屬于工傷。

　　對于工傷的認定，法律也作出了明確的規定，那么在以后的節目中，我們會(huì )為聽(tīng)眾朋友介紹。

　　張某在獲得交通事故賠償后，是否能再享受工傷待遇。

　　首先可以明確是，因第三人造成職工工傷的，職工朋友有同時(shí)獲得民事侵權賠償和享受工傷待遇的權利。

　　主要依據是：

　　最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款規定：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持”。這是職工朋友獲得民事侵權賠償的依據。

　　最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問(wèn)題的答復([2006]行他字第12號)明確答復：因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。這是職工朋友在獲得民事侵權賠償后的法律依據。

　　張某所在的公司是否應該賠償

　　《社會(huì )保險法》第四十一條規定：　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

　　運輸公司沒(méi)有為張某購買(mǎi)社保，應當依法承擔張某工亡的全部工傷待遇。

　　一、工傷認定申請。

　　1、時(shí)間和認定機構的規定：

　　(1)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。

　　(2)用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì )組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。

　　有權申請工傷認定的“工會(huì )組織”包括職工所在用人單位的工會(huì )組織以及符合《中華人民共和國工會(huì )法》規定的各級工會(huì )組織。

　　(3)按照上述(1)規定應當由省級社會(huì )保險行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會(huì )保險行政部門(mén)辦理。

　　2、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(1)工傷認定申請表;

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

　　(3)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

　　3、工傷認定的期限及回避。

　　(1)社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位;

　　(2)社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定;

　　(3)作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結論為依據的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時(shí)限中止;

　　(4)社會(huì )保險行政部門(mén)工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。

　　二、有關(guān)注意事項

　　1、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

　　2、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會(huì )保險行政部門(mén)可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。

　　3、提出工傷認定申請應當填寫(xiě)《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

　　(1)勞動(dòng)、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料。若無(wú)，用人單位又否認存在勞動(dòng)關(guān)系的，則須通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認勞動(dòng)關(guān)系。

　　(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

　　4、職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　5、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應寫(xiě)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫(xiě)明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結果。

　　6、申請人提出工傷認定申請時(shí)，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫療機構出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。

　　有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：

　　(1)職工死亡的，提交死亡證明;

　　(2)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門(mén)的證明或者其他相關(guān)證明;

　　(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門(mén)的證明或者相關(guān)部門(mén)的證明;

　　(4)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明;

　　(5)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;

　　(6)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明;

　　(7)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。

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