關(guān)于合同到期續簽的問(wèn)題解讀

　　合同到期如何續簽

　　1、勞動(dòng)合同到期續簽的，雙方可以另行訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，或者簽署《續訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，不能以單方面的通知函代替。

　　2、如果公司和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)均未提出續簽，而員工個(gè)人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動(dòng)者形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以及日后辭退應支付雙倍經(jīng)濟補償金的風(fēng)險。

　　合同到期不續簽，是否要提前一個(gè)月通知

　　合同期滿(mǎn)，通俗地說(shuō)就是勞動(dòng)合同到期了，沒(méi)有續簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當事人均認可的，所以在合同到期時(shí)結束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來(lái)意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當時(shí)的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動(dòng)合同的內容，所以遵循勞動(dòng)合同的約定也是不設立經(jīng)濟補償的最根本原因。

　　此外，雙方約定了勞動(dòng)合同的終止日期，說(shuō)明雙方都知道什么時(shí)候該合同會(huì )終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動(dòng)者都可以根據該情況為勞動(dòng)合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問(wèn)題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒(méi)有做好準備的關(guān)系，損失由自己承擔。

　　所以從法律上說(shuō)，合同期滿(mǎn)不需要提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位不再續簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

【合同到期續簽的問(wèn)題解讀】相關(guān)文章：

到期合同續簽02-15

合同到期續簽協(xié)議01-01

到期合同續簽15篇02-16

到期不續簽合同03-02

加拿大留學(xué)續簽的常見(jiàn)問(wèn)題解讀06-17

到期不續簽合同13篇03-03

公租房到期如何續簽06-12

合同到期不續簽合同證明模板06-24

公租房到期后怎么續簽10-26