行政經(jīng)理的崗位職責通用

　　在現在社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的行政經(jīng)理的崗位職責通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政經(jīng)理的崗位職責通用1

　　1、根據集團總部要求開(kāi)展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

　　2、負責分公司營(yíng)業(yè)執照等證照申辦、變更、年審辦理;

　　3、協(xié)助公司級各項活動(dòng)組織開(kāi)展，包括：公司級會(huì )議及活動(dòng)計劃的制定、策劃、組織安排;

　　4、負責起草公司內外部文書(shū)、函件;

　　5、負責行政組的日常管理工作;

　　6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成其他工作。

行政經(jīng)理的崗位職責通用2

　　1、主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù);密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作。

　　2、負責公司綜合性、專(zhuān)項性文字材料撰寫(xiě)、對外聯(lián)絡(luò )與宣傳以及簡(jiǎn)報、信息周報等文字材料復核等工作。

　　3、制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　4、安排各項會(huì )議的日程與議程，協(xié)調各種資源，確保會(huì )議的順利召開(kāi),檢查督促各項計劃、辦公會(huì )決議結合公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的執行情況。

　　5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經(jīng)營(yíng)管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

行政經(jīng)理的崗位職責通用3

　　1、負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

　　2、負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;

　　3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

　　4、負責指導和管理下屬人員的工作;

　　5、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政經(jīng)理的崗位職責通用4

　　1.建立健全全轄行政后勤條線(xiàn)管理制度、流程規范、預算控制 ;

　　2.負責全轄各級機構管理、職場(chǎng)租賃管理、裝修管理;

　　3.負責全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車(chē)輛管理、安全管理;

　　4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

行政經(jīng)理的崗位職責通用5

　　一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作;

　　二、制定各門(mén)店及部門(mén)的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監督執行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

　　三、負責管理和監督各門(mén)店和各部門(mén)的用人情況、制度的執行情況、員工的.考勤情況等;

　　四、每月14日前統計和整理好各門(mén)店和各部門(mén)的員工考勤，報財務(wù)部;在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認;

　　五、依據公司和部門(mén)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

　　六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

　　七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;

　　八、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

　　九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門(mén)店或部門(mén);

　　十、安排并收集各門(mén)店每月的《客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據;

　　十一、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;

　　十二、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;

　　十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍;

　　十四、與其他部門(mén)的協(xié)助;

　　十五、完成上級交代的其他工作。

行政經(jīng)理的崗位職責通用6

　　1、建立并完善工廠(chǎng)人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監督實(shí)施;

　　2、建立并完善工廠(chǎng)行政管理制度，統籌工廠(chǎng)各項行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開(kāi)展;

　　3、控制工廠(chǎng)人力資源成本，及時(shí)處理工廠(chǎng)人力資源問(wèn)題，規避管理風(fēng)險;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政經(jīng)理的崗位職責通用7

　　1.統籌管理公司行政工作;

　　2.各職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調和服務(wù);

　　3.組織制定、監督、執行公司規章制度;

　　4.管理公司固定資產(chǎn);

　　5.負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調公司各辦事處相關(guān)事宜;

　　6.負責企業(yè)內部刊物;

　　7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì )議及娛樂(lè )活動(dòng)、統籌管理員工節日福利;

　　8.其他相關(guān)工作。

行政經(jīng)理的崗位職責通用8

　　1、結合公司人力資源發(fā)展規劃，協(xié)助HR負責人全面開(kāi)展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構，參與評估各部門(mén)績(jì)效考評合理性，有效建立各條線(xiàn)績(jì)效管理制度。

　　4、負責實(shí)施招聘培訓、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動(dòng)合同管理、人事報表分析等各類(lèi)日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設，協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng)。

　　6、領(lǐng)導交辦的人力行政類(lèi)其它相關(guān)工作。

行政經(jīng)理的崗位職責通用9

　　1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內部的建設工作

　　2.負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)活動(dòng);

　　3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護工作

　　4.為部門(mén)其他員工提供行政支持;

　　5.根據公司文件管理規定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔;

　　6.對部門(mén)級文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;

　　7.傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

　　8.協(xié)助上級與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調;

　　9.按照上級安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng);

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