行政經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的行政經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
行政經(jīng)理崗位職責1
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
3、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；
6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；
7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；
8、負責組織部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)；
9、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；
2、擬定公司行政管理的整體規劃報公司領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；
3、帶領(lǐng)本部門(mén)人員做好文書(shū)、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設施、會(huì )議、辦公環(huán)境、安全、車(chē)輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門(mén)提供高效的行政管理和服務(wù)支持；
4、擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本；
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；
2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務(wù)處理方面的實(shí)
操；
3、優(yōu)秀的協(xié)調、溝通和文字寫(xiě)作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領(lǐng)團隊完成工作目標；
4、很強的學(xué)習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；
5、熟練使用辦公軟件；
行政經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司運營(yíng)采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；
2、對各部門(mén)的辦公用品需求進(jìn)行定期采購和領(lǐng)取以及費用結算；
3、維護外部關(guān)系，建立良好的供應商關(guān)系和廣泛的客戶(hù)資源；
4、繳納公司各項辦公費用，定期與各供應商結賬。
行政經(jīng)理崗位職責4
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會(huì )議組織安排、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、PPT撰寫(xiě)、行政公文撰寫(xiě)；
2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行；
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作；
行政經(jīng)理崗位職責5
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下協(xié)調各部門(mén)工作協(xié)助總經(jīng)理監督、檢查各部門(mén)對酒店方針、政策、重要決定、上級批示及各項規章制度的執行情況保障上傳下達渠道暢通。
2、收集、整理各部門(mén)反映的問(wèn)題、情況做好綜合分析和統計工作為總經(jīng)理的決策提供咨詢(xún)當好參謀
3、負責撰寫(xiě)酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結、計劃等公文函件負責審核由各部門(mén)起草的對外文函。審核以酒店名義發(fā)出的文件并報酒店領(lǐng)導審批。組織制定酒店公文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學(xué)化、提高辦事效率。
4、根據人事行政部職責范圍和總經(jīng)理工作意圖制定本部門(mén)每月工作計劃組織人員的分工與協(xié)作保證各項工作順利完成協(xié)調酒店內各部門(mén)之間的工作關(guān)系。協(xié)調對內對外的各種社會(huì )關(guān)系。妥善地處理客人投訴。
5、負責組織安排酒店各類(lèi)會(huì )議編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議檢查各部門(mén)貫徹執行情況。
6、負責安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)、打字等辦公室工作.
7、負責酒店公文管理、檔案管理、信息管理和印章管理。
8、編排酒店行政值班表及人事行政部值班表。
9、貫徹執行國家人事、勞動(dòng)的方針、政策和法規全面負責酒店勞動(dòng)定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度。
10、根據酒店經(jīng)營(yíng)目標和工作需要組織本部門(mén)工作人員編制人力資源年度工作計劃、長(cháng)遠規劃與人工成本、培訓費用核算并組織實(shí)施和監控。
11、主持本部門(mén)工作例會(huì )督促工作進(jìn)度協(xié)調和解決工作中的問(wèn)題提出階段性工作計劃和要求并督促執行和落實(shí)。
12、組織搜集人才勞動(dòng)力市場(chǎng)信息隨時(shí)掌握員工需求、人事調配、勞動(dòng)工資、人員培訓等方面的動(dòng)態(tài)負責組織和和合理有效運用酒店的人力資源。
13、負責協(xié)調和指導酒店各部門(mén)制訂人力資源需求計劃掌握和控制酒店的人員編制組織制定勞動(dòng)定員定編方案按編制合理安排和調配余、缺人員做好員工錄用、調動(dòng)、晉級、辭退等工作事宜。
14、掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格和同行業(yè)人均分配水平等信息根據酒店經(jīng)濟效益和工資總額情況組織制定勞動(dòng)工資管理辦法并適時(shí)提出酒店員工工作調整方案負責會(huì )同酒店財務(wù)部制訂各營(yíng)業(yè)、管理部門(mén)的獎金分配方案以及制定相關(guān)的福利政策并監督實(shí)施。
15、負責人才的開(kāi)放、引進(jìn)和培訓。在酒店內建立分層次的培訓網(wǎng)絡(luò )負責制訂培訓計劃和培訓管理制度。重視新員工的系統培訓教育和督促員工執行酒店的各項規章制度加強員工的在職培訓不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和外語(yǔ)水平。
16、負責建立和完善勞動(dòng)用工規章制度嚴格依法用工切實(shí)保障員工的合理權益減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生針對員工提出正當合理的要求認真、妥善處理和解決有關(guān)人力資源方面的問(wèn)題努力改善員工的工作環(huán)境和生活條件不斷增強員工的凝聚力。
17、努力提高員工的素質(zhì)關(guān)心員工生活做好政治思想工作抓好部門(mén)文明建設和計劃生育工作。
18、負責員工宿舍的日常工作的管理。
行政經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監督、檢查各項規章制度和上級指示的貫徹落實(shí)情況;
2、制定行政部工作發(fā)展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃,并監督其實(shí)施;以提高公司內部管理的.規范性和有效性;
3、負責公司對外行政聯(lián)絡(luò )和關(guān)系協(xié)調,參與組織重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負責大型會(huì )議的統籌安排;
5、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫(xiě)公司年度大事記。
任職要求:
1. 全日制統招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的文字功底和公文寫(xiě)作能力,能擬訂各項工作制度,擅長(cháng)溝通和公文寫(xiě)作;能很好地處理各類(lèi)外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;
3. 對行政管理各個(gè)模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規;
4. 辦事沉穩,嚴謹負責,具備良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力,具有一定的應變能力和工作技巧;
5. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識,善于與人合作,有大局觀(guān);
6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政經(jīng)理崗位職責7
任職資格
1、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟知人力資源管理的各個(gè)模塊，并有從事相關(guān)內容的經(jīng)驗；
3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語(yǔ)言、現代通訊手段等多種技能的運用；
4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫(xiě)作能力；
5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應變能力；
6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng )新精神；
7、具有醫療器械行業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責
1、負責制定、監督、執行公司行政規章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；
4、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項；
5、負責公司品牌建設和公司形象維護；
6、負責公司及部門(mén)對外聯(lián)絡(luò )事宜；
7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關(guān)活動(dòng)的準備和實(shí)施工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政經(jīng)理崗位職責8
1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規劃并執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性；
2、協(xié)調安排公司會(huì )議的籌備工作并整理、提供會(huì )議紀錄，負責會(huì )議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車(chē)，組織并協(xié)調公司的公關(guān)危機處理；
4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理；
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
6、管理所轄部門(mén)日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門(mén)資金的預算和控制；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責9
一、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰略管理知識;
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫(xiě)能力;
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;
6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;
7.良好的組織協(xié)調溝通能力和有較強的抗壓能力。
二、主要崗位職責:
1.全面負責公司的行政與后勤管理;
2.實(shí)時(shí)完善公司各項行政管理制度并貫徹落實(shí);
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;
4.落實(shí)車(chē)輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛生等后勤服務(wù);
5.塑造宣導良好的企業(yè)文化
行政經(jīng)理崗位職責10
人事行政部經(jīng)理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責描述:
1、負責人員的選育用留工作;
2、負責后勤、保安、食堂、車(chē)輛、宿舍管理工作;
3、負責各項制度監督執行,確保各項制度有效執行;
4、負責消防安全統籌工作;
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉溫州地區勞動(dòng)法規;
3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;
4、原則性強;
5、有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
行政經(jīng)理崗位職責11
1、協(xié)助負責公司資質(zhì)辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關(guān)工作；
2、重點(diǎn)負責公司各類(lèi)商務(wù)接待的籌劃與執行
3、公司行政管理規定的制定及監督實(shí)施；
4、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負責部門(mén)間的協(xié)調；
行政經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內部的建設工作
2、負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)活動(dòng)；
3、協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護工作
4、為部門(mén)其他員工提供行政支持；
5、根據公司文件管理規定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔；
6、對部門(mén)級文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準確、完整地管理公司內部文件及文檔；
7、傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；
8、協(xié)助上級與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調；
9、按照上級安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng)；
行政經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實(shí)施審批后的年度指標計劃,并檢查監督計劃的完成情況;
2.制定招聘計劃并組織實(shí)施,組織開(kāi)展部門(mén)內部培訓工作、公司內部績(jì)效考評工作;
3. 負責公司員工關(guān)系管理,監督員工入職、離職及內部調動(dòng)、移交等手續辦理;
4.組織策劃和實(shí)施公司對外公關(guān)活動(dòng),協(xié)助公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)安排、落實(shí)各項重大活動(dòng)和各類(lèi)接待事務(wù);
5. 負責公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作,負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理,定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預算和控制,減低開(kāi)支;
6. 負責公司法律事務(wù)的歸口管理,含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等,以及公司所有對外合同的法律審核;
7. 負責項目報批報建相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調和維護。
任職要求:
1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營(yíng)經(jīng)驗;
2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作,能夠協(xié)助完成團隊組建工作;
3、熟悉項目前期證件的辦理工作流程,協(xié)助開(kāi)展報建工作;
4、能接受區域調動(dòng)
行政經(jīng)理崗位職責14
【崗位職責】
1、負責區域分公司非經(jīng)營(yíng)性采購管理工作;
2、負責采購業(yè)務(wù)相關(guān)規章制度的建設;
3、負責采供部門(mén)各崗位職責的制定、指導、檢查與督促落實(shí)情況;
4、負責組織目標的制定,實(shí)施采購計劃,進(jìn)行計劃執行情況的評估工作;
5、負責供應商的開(kāi)發(fā)工作,以及供應商的關(guān)系維護;
6、負責采購合同談判過(guò)程的監控和合同簽署的審核工作;
7、對異常訂單的跟進(jìn)處理;
8、參與公司重要產(chǎn)品或服務(wù)的商務(wù)談判,簽署合同并跟進(jìn)落實(shí)情況;
【任職要求】
1、3年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
2、年齡28歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、具備較強的商務(wù)溝通和談判技巧,責任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內、外部合作關(guān)系。
行政經(jīng)理崗位職責15
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導要求上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理監督、落實(shí)跟進(jìn)各項工作計劃進(jìn)展；
3、完成公司各級各類(lèi)統計數據及分析；
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負責各相關(guān)會(huì )議的安排、會(huì )議記錄、跟進(jìn)；
7、上級臨時(shí)交付的任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責16
1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費用報銷(xiāo)處理、采購等工作
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責17
1、組織制定部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；
2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、團建及各類(lèi)活動(dòng)或會(huì )議；
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應商管理；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責18
1、 制定并管理行政各項發(fā)展計劃；
2、 制定并管理行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、 督促并妥善進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營(yíng)事務(wù)；
5、 追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報工作；
6、 預審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
行政經(jīng)理崗位職責19
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。
3、主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
5、負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
10、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系,先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據,視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單,按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
行政經(jīng)理崗位職責20
1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規章制度，并上報領(lǐng)導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的日常管理工作;
6.負責對企業(yè)轄區內的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;
7.組織對企業(yè)辦公設備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤(pán)點(diǎn);
8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9.協(xié)調總經(jīng)理、各總監、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;
10.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
11.協(xié)調企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;
12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作;
13.監督、檢查所轄部門(mén)的各項工作的執行情況;
14.組織本部門(mén)員工的培訓、考核工作;
15.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責21
1、制度流程：協(xié)助行政相關(guān)制度與流程建設
2、檔案管理：統籌規劃公司檔案管理；
3、資產(chǎn)管理：統籌公司資產(chǎn)管理；
4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類(lèi)會(huì )議、接待服務(wù)；
3、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工關(guān)懷及年度活動(dòng)規劃與實(shí)施；
7、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責22
1、對公司現有的規章制度根據實(shí)際情況進(jìn)行本地化調整、頒布、落實(shí)；
2、對公司人力行政體系建設與改進(jìn)提出合理化建議；
3、負責本部門(mén)工作計劃安排和督促按時(shí)完成；
4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；
5、協(xié)助指導績(jì)效考核工作及實(shí)施；
6、負責企業(yè)文化建設管理。
行政經(jīng)理崗位職責23
1、負責貫徹落實(shí)公司戰略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門(mén)各項事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進(jìn)行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實(shí)施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與其他部門(mén)協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門(mén)工作流程及制度的監督與管理工作；
13、負責對本部門(mén)人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；
行政經(jīng)理崗位職責24
一.任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰略管理知識;
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫(xiě)能力;
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;
6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;
7.良好的組織協(xié)調溝通能力和有較強的抗壓能力。
二、主要崗位職責:
1.全面負責公司的行政與后勤管理;
2.實(shí)時(shí)完善公司各項行政管理制度并貫徹落實(shí);
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;
4.落實(shí)車(chē)輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛生等后勤服務(wù);
5.塑造宣導良好的企業(yè)文化
行政經(jīng)理崗位職責25
1.根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，編制本部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
2.控制部門(mén)內部管理費用支出；
3.負責部門(mén)內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
5.負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效；
6.公司的文控體系的搭建、統籌指導及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規范；
8.負責公司的采購管理工作；
9.做好公司企業(yè)文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動(dòng)；
10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；
11.負責公司重大會(huì )議、活動(dòng)的籌備、組織、管理工作；
12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責公司各類(lèi)行政辦公費用管理工作；
14.負責公司注冊、法人變更、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、聯(lián)合年審等工作；
15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；
16.公司公務(wù)車(chē)輛的調度及管理工作。
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