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常用的勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-08-05 16:25:45 合同范本 我要投稿

常用的勞動(dòng)合同

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的常用的勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

常用的勞動(dòng)合同

  常用的勞動(dòng)合同 篇1

  廣義上的勞動(dòng)法——是指調整勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì )關(guān)系的法律規范總稱(chēng)。

  勞動(dòng)法調整的對象——是指勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。其中,勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法調整的主要對象。 2.

  勞動(dòng)法調整的勞動(dòng)關(guān)系——是指在運用勞動(dòng)能力、實(shí)現勞動(dòng)過(guò)程中,勞動(dòng)者與用人單位(勞動(dòng)使用者)之間的社會(huì )勞動(dòng)關(guān)系。 3.

  勞動(dòng)法律關(guān)系——是指勞動(dòng)法律規范在調整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中形成的法律上的勞動(dòng)權利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。

  勞動(dòng)法律關(guān)系的主體——是指依照勞動(dòng)法享有權利和承擔義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者。

  勞動(dòng)法律關(guān)系的內容——是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方依法享有的權利和承擔的義務(wù)。

  勞動(dòng)法律事實(shí)——是指勞動(dòng)法律規范規定的,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀(guān)情況。它是引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的必要條件。分為行為和事件兩大類(lèi)。 4.

  勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生——是指勞動(dòng)者同用人

  單位根據勞動(dòng)法律規范和勞動(dòng)合同的約定明確雙方之間的權利義務(wù)。 5.

  勞動(dòng)法律關(guān)系的變更——是指勞動(dòng)者同用人單位根據勞動(dòng)法律規范,變更原來(lái)勞動(dòng)合同中確定的權利義務(wù)的內容。 6.

  勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅——是指勞動(dòng)者同用人單位根據勞動(dòng)法律規范,終止其相互間的勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系。

  勞動(dòng)法體系——是指構成勞動(dòng)法律部門(mén)中不可缺少的相互間有內在聯(lián)系的法律規范的統一整體。 勞動(dòng)法的基本原則——指的是包含在整個(gè)勞動(dòng)法體系之中,集中體現勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神,貫穿于勞動(dòng)法的立法、執法、司法的全過(guò)程的總的指導思想和根本準則。

  勞動(dòng)就業(yè)——是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內自愿從事有一定勞動(dòng)報酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì )勞動(dòng)。

  勞動(dòng)者自主擇業(yè)——是指勞動(dòng)者有權根據自己的意愿選擇就業(yè)方式、就業(yè)領(lǐng)域和具體實(shí)現就業(yè)的用人單位。 7.

  政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位——是指由政府 投資開(kāi)發(fā),享受一定的政策優(yōu)惠、財政扶持,并以安排就業(yè)困難人員為主的工作崗位。 8.

  公平就業(yè)——即反就業(yè)歧視,是指勞動(dòng)者在就業(yè)過(guò)程中享有平等的就業(yè)權利,不因勞動(dòng)者的性別、民族、種族、宗教信仰、戶(hù)籍等因素受到不平等對待。9.

  就業(yè)服務(wù)——是指法定機構為勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)和用人單位招用勞動(dòng)者提供的各種社會(huì )服務(wù)。 10.

  職業(yè)中介機構——是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦,為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性組織。 11.

  職業(yè)教育——又稱(chēng)職業(yè)培訓、職業(yè)訓練、職業(yè)技術(shù)培訓或職業(yè)開(kāi)發(fā),是指根據社會(huì )各種職業(yè)需求以及要求就業(yè)的失業(yè)者和在職勞動(dòng)者的人業(yè)意愿和條件,對其進(jìn)行的培養和提高其專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和職業(yè)技能的教育和訓練。 12.

  勞動(dòng)合同——亦稱(chēng)勞動(dòng)契約,是指勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系,依法協(xié)商達成的雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。 13.

  競業(yè)限制——是指用人單位與勞動(dòng)者約定,在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后一定期限內,勞動(dòng)者不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作。 14.

  商業(yè)秘密——是指不為公眾所悉,能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息。 15.

  勞動(dòng)合同的訂立——是指勞動(dòng)者和用人單位之間依法就勞動(dòng)合同條款進(jìn)行平等協(xié)商,達成協(xié)議,從而確立勞動(dòng)關(guān)系和明確相互權利義務(wù)的法律行為。 16.

  勞動(dòng)合同的效力——是指勞動(dòng)合同具有法律效力,即勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)合同對雙方當事人及相關(guān)第三人的法律約束力。 17.

  勞動(dòng)合同履行——是當事人雙方按照勞動(dòng)合同規定的條件,履行自己所應承擔義務(wù)的行為。 18.

  勞動(dòng)合同的變更——是指勞動(dòng)合同雙方當事人就已經(jīng)訂立的合同條款進(jìn)行修改或補充協(xié)議的法律行為。 19.

  勞動(dòng)合同解除——是指勞動(dòng)合同簽訂以后,尚未履行完畢之前,當事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權利義務(wù)關(guān)系。它是因發(fā)生一定的法律事實(shí),導致有效的勞動(dòng)合同在期限屆滿(mǎn)之前終止。分為法定解除和協(xié)商解除兩種。 20.

  非全日制用工——是指以小時(shí)計酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周累計工作時(shí)間不超過(guò)24時(shí)小時(shí)的用工形式。 21.

  工會(huì )法——是調整工會(huì )與國家、用人單位以及職工和會(huì )員關(guān)系的法律規范的總稱(chēng)。 22.

  職工民主管理——又稱(chēng)職工參與、勞動(dòng)參與,

  指勞動(dòng)者有權參與企業(yè)的管理活動(dòng)并對和自身利益有關(guān)的管理信息有知情權。 23.

  職工代表大會(huì )——是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。24.

  集體協(xié)商——亦稱(chēng)集體談判,是指用人單位工會(huì )或職工代表與相應的用人單位代表,就勞動(dòng)標準和勞動(dòng)條件進(jìn)行商談,并簽訂集體合同的行為。 25.

  我國集體合同——亦稱(chēng)集體勞動(dòng)合同是指集體協(xié)商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的.書(shū)面協(xié)議。 26.

  工資——是指基于勞動(dòng)關(guān)系用人單位按照法律的規定和集體合同與勞動(dòng)合同的約定,依據勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數量和質(zhì)量直接支付給本單位勞動(dòng)者的貨幣報酬。 27.

  計時(shí)工資——是指按照勞動(dòng)者技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)繁重程度和工作時(shí)間的長(cháng)短支付工資的一種形式。

  計件工資——是指按照合格產(chǎn)品的數量和預先規定的計件單位來(lái)計算工資的形式。

  津貼——是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動(dòng)消耗和生活費用進(jìn)行合理補償的附加勞動(dòng)報酬和物質(zhì)鼓勵,是勞動(dòng)報酬的一種補充形式。 28.

  企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制——是以年度(一般為企業(yè)財政年度)為計算單位,依據經(jīng)營(yíng)者的責任、風(fēng)險和管理業(yè)績(jì)確定其報酬所得的一種工資制度。 29.

  特殊情況下的工資——是指依照法律、法規規定或勞動(dòng)合同的約定,在特殊時(shí)間內或者特殊工作情況下支付給勞動(dòng)者的工資。 30.

  最低工資——勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),用人單位對單位時(shí)間勞動(dòng)必須按法定最低標準支付的工資報酬。 31.

  工作時(shí)間——是指勞動(dòng)者根據國家的法律法規,在一個(gè)晝夜或一周內從事本職工作時(shí)間。 32.

  標準工作時(shí)間——是根據法律規定正常情況下的工作時(shí)間,分為標準工作日和標準工作周。 33.

  縮短工作時(shí)間——是指法定特殊條件或特殊情況下少于標準工作時(shí)間長(cháng)度的工作時(shí)間。 34.

  探親假——是指與父母或配偶分居兩地的職工,在一定期限內所享受的一定期限的帶薪假期。

  年休假——是指國家根據勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)的繁重緊張程度,每年給予的一定期間的帶薪連續休假。 35.

  延長(cháng)工作時(shí)間——是根據法律的規定,在標準工作時(shí)間之外延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。一般分為兩種情形——加班和加點(diǎn)。 36.

  職業(yè)安全衛生——又稱(chēng)勞動(dòng)安全衛生,我國過(guò)去稱(chēng)為“勞動(dòng)保護”,指直接保護勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度。 37.

  職業(yè)安全衛生標準制度——是指國家勞動(dòng)安全行政部門(mén)依照法定程序制定和公布的執行勞動(dòng)安全衛生法規時(shí)參照或依據的各項指標或規定。38.

  職業(yè)安全衛生認證制度——是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行之前,依法對參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體的能力、資格以及其他安全衛生因素進(jìn)行審查、評價(jià)并確認資格或條件的制度。 39.

  特種作業(yè)——是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。 40.

  常用的勞動(dòng)合同 篇2

  甲方(用人單位):___________________住所:______________法定代表人(或負責人):_____________________________

  乙方(勞動(dòng)者):_________________住址:___________身份證號碼:___________

  居住住址:_______________

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

  第一章合同的類(lèi)型與期限

  第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自________年____月____日起。

  第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二章試用期

  第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共___個(gè)月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

  第三章工作內容與工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意在甲方_____部門(mén)擔任_____職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  第五條乙方的工作地點(diǎn)在

  第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得在其他單位兼職。

  第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

  第八條若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同。

  第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第九條乙方所在崗位執行標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。

  第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的,乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬,以保證乙方合法權益。

  第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。

  第五章規章制度與勞動(dòng)紀律

  第十三條乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽(yù)和利益。

  第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。

  第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

  第二職業(yè)或活動(dòng),更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),同時(shí),乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  第六章勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇

  第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,對此乙方予以認可并接受。

  第十八條甲方于每月____日支付乙方上月工資。

  第十九條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

  第二十條甲方根據國家和____市的有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)以下_____社會(huì )保險,乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,乙方不得有異議。

  A、基本養老保險

  B、基本醫療保險

  C、失業(yè)保險

  D、工商保險

  E、生育保險

  F、大病險

  第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷,均按國家和____市的有關(guān)規定執行。

  第二十二條其他福利,甲方根據公司的具體情況,為乙方購買(mǎi)住房公積金。

  第七章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第二十三條甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的'各項必要的教育培訓。

  第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,合同應變更相關(guān)內容。

  第二十六條訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內容或解除。

  第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前____日通知乙方解除合同。

  第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任:

  1、如無(wú)特別約定的,合同簽約后5天內員工未能上崗的。

  2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。

  3、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

  4、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

  5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

  6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

  8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

  10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

  1

  1、未經(jīng)甲方同意,擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

  1

  2、法律法規規定的其他情形。

  第二十九條若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方相關(guān)部門(mén)及人員手中為準;

  第三十條有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

  第三十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第三十三條本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

  常用的勞動(dòng)合同 篇3

  廣州市勞動(dòng)合同

  用人單位(甲方):

  地 址:

  職 工(乙方):

  身 份 證 號 碼:

  甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1. 有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2. 無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

  3. 以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成 工作任務(wù)為標志。

  (二)雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。

  二、工作內容

  乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):

  三、勞動(dòng)報酬

  (一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于 元/月;乙方試用期工資為 元/月。

  (二)甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。

  四、社會(huì )保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費,乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (一)甲方根據乙方的工作崗位需要,確定其執行 工時(shí)制度。

  (二)甲方執行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。

  六、勞動(dòng)紀律

  甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的'各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

  (二)變更勞動(dòng)合同,雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

  (三)乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失:

  (四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

  八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。

  九、違反本合同的責任

  (一) 甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  (二) 乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1. 未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  (三) 雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1. 違約金。一方違約,應當支付違約金 元;

  2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償的范圍包括:

  十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法法律、法規、規章執行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機構留存一份),具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

  鑒證機構:(蓋章)

  鑒證人:

  鑒證日期: 年 月 日

  常用的勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(用人單位): 延陵中學(xué) 乙方(勞動(dòng)者) : 身份證號: 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止。

  二、工作內容及要求

 。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,從事 學(xué)校保衛工作。

 。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實(shí)行 輪流運轉工作制。

 。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

 。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓叫菁。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。

  五、勞動(dòng)報酬 甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月底為發(fā)薪日。

 。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月1300元(含個(gè)人上繳的社會(huì )保險);考核工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

 。ㄈ┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資,按30元天,10元夜的標準發(fā)放。

 。ㄋ模┮曳讲、事假期間,甲方扣除工資的標準為病假20元天,事假 40元天。

 。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨。

  六、社會(huì )保險和福利

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險(企業(yè)職工養老保險),由乙方按年度繳納社會(huì )保險費(企業(yè)職工養老保險,職工意外傷害保險和職工醫療保險),乙方憑繳費單到甲方報銷(xiāo)(個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔)。

 。ǘ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

  七、勞動(dòng)紀律 甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

  八、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方不能履行工作職責,經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

  3、 連續病、事假45天的 。

  九、違反勞動(dòng)合同的.責任

 。ㄒ唬 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。

 。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

  十、勞動(dòng)爭議處理

 。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。 十

  一、其他

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

 。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。

 。ㄎ澹┍竞贤 簽字之日起生效。

  法定代表人簽名:

  乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽名日期

  常用的勞動(dòng)合同 篇5

  甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:

  1.有固定期限:從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為_(kāi)_______年______個(gè)月;

  2.無(wú)固定期限:從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止;

  3.以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

 。ǘ╇p方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、工作內容

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))___________________________.

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責:_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為:_____________元月。

 。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第______種工資形式:

  1.計時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元月。

  2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元月,其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。

  3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

  4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

 。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

 。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

  四、社會(huì )保險和福利待遇

 。ㄒ唬┥鐣(huì )保險

  1.甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險金;

  2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行;

  3.乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行;

  4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

 。ǘ└@

  甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

  1.甲方經(jīng)批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度:

 。1)標準工作時(shí)間:乙方每天工作______小時(shí),每周工作______天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統一安排;

 。2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

 。3)綜合計算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在____月年內綜合計算,但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。

  2.在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

 。ǘ┬菹⑿菁

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補休,但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的,甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

 。ㄈ┘追綀绦袊襙___省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的`安全和健康。

 。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。

 。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

 。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。

  變更勞動(dòng)合同,雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

 。ǘ┯邢铝星闆r之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;

  XXX;

  XXX.

 。ㄈ┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除本合同;

  1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

  3.嚴重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前____日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續:

  1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  2.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

  3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

 。┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

 。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得依據以上第

 。ㄎ澹

 。╉椧幎ń獬竞贤

  1.患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  4.符合法律、法規規定的其他情況的。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。

 。ň牛┏鲜龅

 。ò耍╉椧幎ㄍ,乙方解除本合同,應當提前____日書(shū)面通知甲方,超過(guò)____日甲方應當辦理解除合同手續。

  乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:

 。ㄊ┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

  1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

 。ㄊ唬┏竞贤碛幸幎ㄍ,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前____日通知對方或通知時(shí)間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

 。ㄊ┙獬蚪K止合同后,甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

  八、經(jīng)濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發(fā)放

 。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤谄邨l第

 。ㄈ

 。ㄎ澹

 。╉椧幎ń獬竞贤,應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)XXX號)及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。

 。ǘ┮曳絺(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

 。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn),甲方不與乙方續訂合同的,應按《____市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

  乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下,不與甲方續訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補助費。

  九、違反勞動(dòng)合同的責任

 。ㄒ唬┘、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1.甲方違反本合同規 定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3.乙方有本合同第七條第

 。ㄋ模╉椀

  2.

  3.4點(diǎn)情況的;

  XXX;

 。ǘ╇p方同意以下列方式承擔違約責任:

  1.違約金。一方違約,應支付違約金___________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:

 。1)________________________________________;

 。ㄈ┓舷铝袟l件之一的,違約方可以減輕或免除違約責任:

  1.違約行為是因不可抗力造成的;

  十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或自爭議發(fā)生之日起六____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家____省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、雙方需要明確的其他事項

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

 。ㄎ写砣耍_________________ _____________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  鑒證機構(蓋章)

  鑒 證 人:__________________

  鑒證日期:________年____月____日

  常用的勞動(dòng)合同 篇6

  合同編號:122945

  甲方(用人單位): 注冊地址:乙方(勞 動(dòng) 者): 身份證號碼: 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續簽原勞動(dòng)合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動(dòng)合同續訂書(shū)。

  一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn),本次續訂勞動(dòng)合同的期限為第

  種形式。

 、 固定期限:自________年____月____日起,至________年____月____日止。

 、 無(wú)固定期限:自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。

 、 以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

  二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律等按照原簽訂 的勞動(dòng)合同規定執行。

  三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

  四、 除本勞動(dòng)合同續訂書(shū)

  第一條、

  第二條、

  第三條約定外,其他內容與原勞動(dòng)合同的內容 一致并持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的'義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內容與 現行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。

  五、 本勞動(dòng)合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

  六、 本勞動(dòng)合同(續訂書(shū))一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方 執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方:(公章)

  乙方:(簽字)

  合同續訂日期:________年____月____日

  常用的勞動(dòng)合同 篇7

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________

  現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度:

 。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

 。ǘ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

 。ㄈ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報酬

  第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

 。ㄈ┯嫾べY。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會(huì )保險

  第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

  甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內

  應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項

  ____________________________________________________________________________________________________________________。

  第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表

  人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月日

  使 用 說(shuō) 明

  一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類(lèi)崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來(lái)自農村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。

  二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě),凡需要雙方約定的內容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫(xiě)在第九條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

  勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

  甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋單位公章,法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)潔、準確,不得涂改。

  常用的勞動(dòng)合同 篇8

  甲方(用人單位):

  名稱(chēng):

  聯(lián)系電話(huà):

  法定代表人(主要負責人):

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名:

  性別

  身份證號碼

  戶(hù)籍所在地:

  XX編碼:

  住址:

  XX編碼:

  聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,____市勞動(dòng)合同范本。

  第一條勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第種形式:

 。ㄒ唬o(wú)固定期限:自________年____月____日起。其中(有,無(wú))試用期,試用期自________年____月____日至________年____月____日。

 。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日至________年____月____日止。其中(有,無(wú))試用期,試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自起至止。

  第二條工作內容和工作地點(diǎn)

  1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為:

  2、乙方工作內容(或工作任務(wù))是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  (1)執行標準工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天,合同范本《____市勞動(dòng)合同范本》。 甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (2)綜合計算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、半年()、季()、月()為周期的.綜合計算工時(shí)工作制。

  (3)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》

  第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權利。 乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利,乙方享受以下節假日: 假天,假天,假天,假天 假天,假天,假天,假天。

  第四條勞動(dòng)報酬

  1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為:。

  2、乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第()種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準

  常用的勞動(dòng)合同 篇9

  甲方(用人單位):

  名稱(chēng):

  法定代表人:

  聯(lián)系地址:

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名:

  身份證號碼:

  聯(lián)系地址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  自____年__月__日起至____年__月__日止(前__個(gè)月是試用期)。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處罰。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續,按甲方的規章制度規定來(lái)執行。

  四、勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間

 。ㄒ唬┮曳降墓べY按月發(fā)放,試用期工資是__元(試用期工資不低于最低工資標準的規定),試用期后乙方的工資是__元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:

  1、正常工作時(shí)間工資為人民幣__元;

  2、加班工資__元,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計算基數,休息日加班的`優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規章制度)。

 。ǘ┌l(fā)薪日期甲方每月__日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

 。ㄈ┱{薪乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,調整乙方的工資水平,但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

  五、社會(huì )保險及福利待遇

  甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )保險,并主動(dòng)向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買(mǎi)社會(huì )保險的,屬于嚴重違反甲方規章制度,甲方有權解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。

  常用的勞動(dòng)合同 篇10

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱(chēng): 姓名: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶(hù)籍地址:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同的類(lèi)型和期限

  第一條 本合同的類(lèi)型為:無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第二條 乙方所在崗位執行____工時(shí)制。

  第三條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定,甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

  三、勞動(dòng)報酬

  第四條 乙方的'月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第五條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

  四、社會(huì )保險

  第六條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。

  第七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。

  第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

  五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

  第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十一條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

  乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  六、當事人約定的其他內容

  第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

  第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  常用的勞動(dòng)合同 篇11

  發(fā)包方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  身份證號碼:

  承包方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  承包方負責人:

  身份證號碼:

  一、 合同內容:

  甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內裝飾進(jìn)行設計及施工。

  二、 乙方按甲方書(shū)面確認的裝飾方案進(jìn)行施工(設計方案包括平面圖、水電圖、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等)。

  三、 甲方的權利和義務(wù)

  (一)甲方的權利

  1.甲方有權對不符合甲方設計意圖的地方要求返工的權利;

  2.對乙方裝修過(guò)程中的重大質(zhì)量問(wèn)題,甲方除有要求乙方賠償的權利外,還有終止合同的權利。

  四、 乙方的權利和義務(wù)

  (一)乙方的權利

  1.乙方有按時(shí)取得勞動(dòng)報酬的權利,甲方應按合同約定的付款方式支付裝飾款。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.乙方應做到安全文明施工,如有違法被罰則與甲方無(wú)關(guān)由乙方自負;乙方的施工人員必須注意安全,在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無(wú)關(guān)由乙方自負;因乙方原因造成的火災事故,材料損壞,已完工的成品破壞由乙方負責賠償相應損失。

  2.自甲方交付乙方之日起,乙方應協(xié)助甲方保管施工現場(chǎng)各類(lèi)物品,否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責。

  3.嚴格按甲方要求施工,乙方有義務(wù)憑其豐富的.經(jīng)驗向甲方提供建設性意見(jiàn)供甲方參考,直至甲方滿(mǎn)意;

  4.愛(ài)惜甲方原材料,精打細算,如因故意或技術(shù)原因造成原材料的浪費、短少由乙方負責賠償;

  5.精心施工,認真負責,打造精品工程,質(zhì)量要求:

  (1)所有墻壁外向對角瓷磚的鋪貼均采用45度切對角,切角過(guò)程包括:機器切割(不得出現磕碰瓷磚表面導致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣)。

  (2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現:接縫不嚴不平,板面紋理不順,反花、磕碰、分縫不勻等現象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現地面不平和積水的現象。

  (3)墻面括完C后,不得有不平,括刷痕跡、劃傷及不光滑現象。

  (4)工藝天花板不得有接縫不嚴不平,接角脫落及明釘眼等現象。

  具體質(zhì)量要求參照乙方在店的施工質(zhì)量;施工質(zhì)量要符合設計要求和國家規范標準,否則甲方有權要求乙方返工,返工所發(fā)生的一切費用由乙方負擔;施工過(guò)程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責按原價(jià)賠償。

  五、 工程內容及合同金額:

  (一)工程內容及單價(jià)按甲乙雙方認定的裝飾項目預算單按實(shí)際項目計算;

  (二)合同預算金額:

  本合同裝飾預算金額為人民幣:(大寫(xiě))

  本合同裝飾預算金額為人民幣:(小寫(xiě))

  (為了防止乙方在設計過(guò)程中故意隱瞞一些必須要實(shí)施的工程項目,然后要求在施工過(guò)程中增加,乙方必須遵守在裝飾設計時(shí)就按合同:

  四、

  (二)、3及時(shí)向甲方提出建議,并得到乙方的認可。)要求:最終裝飾總金額不得超出預算金額的10%,超出部分友好協(xié)商,協(xié)商不成功,則由乙方完全負責。

  六、 分期付款方式:

  首期:甲方先付工程預算造價(jià)的5%訂金給承包方(乙方),即籌備施工圖。

  二期:乙方電工、水工材料進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工十天內甲方付預算金額的30%給乙方。

  三期:木工材料進(jìn)場(chǎng)后十天內甲方付預算金額的25%給乙方。

  四期:工程完工后二十天內進(jìn)行驗收,合格后,甲方付預算金額的35%給乙方。

  余款5%作為乙方對整個(gè)工程的質(zhì)量保證金,在保修期滿(mǎn)后五天內支付給乙方。

  七、 合同工程完成期限:

  本工程施工期限自公元年____月____日起至________年____月____日止,共計 天。

  本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后共同遵守,除甲方因本合同第

  三、

  (一)、2原因有權終止合同外,未經(jīng)雙方同意,不得以其它任何理由終止合同。

  八、 違約責任:

  甲方在乙方施工過(guò)程中發(fā)現有重大質(zhì)量問(wèn)題或乙方在設計過(guò)程中故意隱瞞一些必須要實(shí)施的工程項目,然后在施工過(guò)程中要求增加并抬高單價(jià),甲乙雙方在協(xié)商不成功的條件下,甲方有權中止合同,合同中止后,乙方應該賠償甲方30%的違約金作為甲方另找裝飾公司的損失,而已經(jīng)完工的合格工程量甲方可按裝飾預算單價(jià)支付給乙方。除此類(lèi)原因外,甲方未經(jīng)乙方同意不得終止合同,否則甲方必須賠償乙方總工程款的30%作為違約金;

  乙方未經(jīng)甲方同意中止合同,則乙方必須賠償甲方總工程款的30%作為違約金,并退回已經(jīng)預付的所有款項。

  而戰爭及自然災害的因素、法律、國家政策等不可抗力等原因造成合同無(wú)法履行除外。本合同未完善之外、雙方友好、平等協(xié)商解決,如協(xié)商不成按本合同及中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規處置。

  九、 若由于甲方未能按合同規定的日期交付工程款給乙方,或由于甲方原因或因停電、停水造成的誤工,則工期順延。若乙方原因拖延工期,工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。

  十、 本工程有部分材料為甲方購買(mǎi),此類(lèi)材料的質(zhì)量不在乙方的保修范圍內,但乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗向甲方提供建設性意見(jiàn)供甲方參考直至甲方滿(mǎn)意;如因甲方拖欠此類(lèi)材料造成的誤工,則工期順延。若乙方原因拖延工期,工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。

  十一、工程期間,裝飾押金為甲方支付,辦理屋村出入證等.工程所使用的水電費用如不超過(guò)200元,由甲方負責,如超出部分則由乙方負責。

  十二、甲方必須在工程完工后二十天內進(jìn)行工程驗收,不經(jīng)驗收而經(jīng)營(yíng)則視為甲方已驗收合格而經(jīng)營(yíng)。

  十三、保修期限:自甲方驗收合格起算,保修時(shí)間為_(kāi)_______年。

  十四、合同到期甲方如有意續約,應在計劃時(shí)間內與乙方進(jìn)行協(xié)商。本合同共2頁(yè)一式二份,甲乙雙方各執一份。

  十五、本合同附附件一份。(附裝飾項目預算單一份)

  甲方(發(fā)包方):

  乙方(承包方):

  電話(huà)(或手機):

  電話(huà)(或手機):

  確認日期:年____月____日

  確認日期:________年____月____日

  常用的勞動(dòng)合同 篇12

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  簽訂日期________年____月____日

  甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

  在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

  家庭住址_________________________________________XX編碼________________________

  戶(hù)口所在地_____。ㄊ校____區(縣)______街道(鄉鎮)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。

  本合同于____________________________________終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應達到_________________________標準。

  第四條甲方安排乙方執行____________________工時(shí)制度

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。

  第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

  三、勞動(dòng)報酬

  第七條

  養護工

  工資標準為每月元。

  四、勞動(dòng)紀律

  第八條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第九條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度,遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  五、勞動(dòng)合同的解除

  第十條

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  第十一條

  有下列情形之一

  第十三條

  有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊.;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  第十四條本合同期限界滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除

  常用的勞動(dòng)合同 篇13

  甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)合同期

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1.固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2.無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為 。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內):

  1.無(wú)試用期。

  2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作部門(mén)為 ,

  崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ,職務(wù)(或工種)為 。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責是。

  (三)乙方的工作地點(diǎn)為 。

  (四)甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標準工時(shí)工作制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。

  2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3.綜合計算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動(dòng)報酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執行,并不得低于當地最低工資標準。

  1.計時(shí)工資:

  (1)乙方正常工作時(shí)間工資按 執行,初始工資額為 元/月或 元/時(shí);

  (2)乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

  2.計件工資:

  (1)計件單價(jià) ;

  (2)勞動(dòng)定額 (確定的勞動(dòng)定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內能夠完成);

  3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資): 。

  4.甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(cháng)指導線(xiàn)等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,依法確定工資正常增長(cháng)的具體辦法和幅度。

  (二)乙方的績(jì)效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為:共10頁(yè),當前第1頁(yè)12345678910

  (三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為:

  (四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (五)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (六)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補休的除外。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方應按國家、省和本地區的有關(guān)規定,依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續,按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會(huì )保險費,并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個(gè)人承擔的社會(huì )保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為 元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,并按勞動(dòng)保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)甲方按照國家、省和當地的有關(guān)規定,做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  (五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

  七、合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容,都應以書(shū)面形式通知對方。

  (二)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  (三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。

  (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

  八、合同的解除和終止

  (一)解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經(jīng)濟補償。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;共10頁(yè),當前第2頁(yè)12345678910

  (6)乙方被依法追究刑事責任的;

  (7)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (9)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;

  甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償,其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。

  3.有下列情形之一,甲方在履行規定程序后,可以裁減人員,并按規定支付經(jīng)濟補償:

  (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

  (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

  (3)甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整的;

  (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

  4.乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內的,提前三日通知甲方。

  有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規定支付經(jīng)濟補償:

  (1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的`;

  (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  (3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

  (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

  (6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無(wú)效的;

  (7)甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使本合同無(wú)效的;

  (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

  (9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  甲方有上述第(8)項情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  5.有下列情形之一的,甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同:

  (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

  (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  (二)終止

  1.本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現,本合同即行終止。

  2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償:

  (1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (4)法律、行政法規規定的其他情形。

  3.乙方有第八條第(一)項第5點(diǎn)情形之一,合同期滿(mǎn)的,甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。共10頁(yè),當前第3頁(yè)12345678910

  (三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的,甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

  (四)合同解除或者終止的手續

  甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  九、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解;調解無(wú)效的,可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

  十、服務(wù)期與競業(yè)限制

  (一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,雙方作如下約定:

  。(乙方違反服務(wù)期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過(guò)甲方提供的培訓費用,并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

  (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項,雙方作如下約定:

  。(乙方負有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。)

  十一、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1________________________________。

  2________________________________。

  3________________________________。

  4________________________________。

  5________________________________。

  (三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關(guān)規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

  常用的勞動(dòng)合同 篇14

  甲方(用人單位):住所:法定代表人(或負責人):

  乙方(勞動(dòng)者):住址:身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整):

  A、有固定期限勞動(dòng)合同:________年____月____日至________年____月____日;

  B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自________年____月____日起。

  C、以完成工作為期限。

  2、本合同包含個(gè)月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。

  第二條、工作地點(diǎn):。ㄗ灾螀^、____市)市(縣)路號。

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

  3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元;(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資:)。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

  第六條、社會(huì )保險:

  1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費;

  2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的`原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽約代表(簽字):____

  日期:________年____月____日____

  日期:________年____月____日

  說(shuō)明:本《勞動(dòng)合同書(shū)》是王榮律師根據勞動(dòng)合同法的要求制作的簡(jiǎn)易版本,請根據用人單位的實(shí)際情況選用,并做必要修改

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