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教育機構課程合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編整理的教育機構課程合同，歡迎閱讀與收藏。
教育機構課程合同1
甲方：成都市_________________教育咨詢(xún)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_________________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)協(xié)議達成以下條款：
1、甲方根據《_________________》為乙方提供相關(guān)培訓課程和相關(guān)就業(yè)準備。
2、甲方負責培訓的實(shí)施和后續的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評估。
3、甲方負責制定學(xué)員管理制度。
4、甲方負責安排學(xué)員的`課程計劃和實(shí)施計劃，如果有特殊課程計劃調整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調，得到學(xué)員同意后方可調整實(shí)施。
5、甲方提供培訓教學(xué)場(chǎng)地和培訓的所需教學(xué)設施及其教學(xué)資料。
6、培訓時(shí)間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學(xué)計劃、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退費。
8、乙方承認認真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認真完成老師下達的各項相關(guān)專(zhuān)業(yè)練習，相關(guān)的實(shí)訓主題設計，相關(guān)的課程測試，及其畢業(yè)設計。
9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有。
10、乙方承認在校如有違紀違規均遵循學(xué)員管理手冊的條款。
11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人民幣________元整（大寫(xiě)人民幣_________________），其中包含課程開(kāi)發(fā)費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費。
12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項章程等與正文具有同樣的效力。
13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。
14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補充協(xié)議，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力。補充備注：
甲方：
成都市_________________教育咨詢(xún)有限公司
地址：_________________
電話(huà)：_________________
日期：_______年_____月_____日
乙方：_________________
地址：_________________
電話(huà)：_________________
日期：_______年_____月_____日
教育機構課程合同2
甲方：____
法定代表人：____
地址：____
電話(huà)：____
郵箱：____
乙方：____
法定代表人：____
地址：____
電話(huà)：____
郵箱：____
甲方__________________教育培訓機構位于__________________，于_______年_______月_______日由甲方獨力投資�？偼顿Y（固定的裝修費用，課座椅，打印機，空調，電腦及前期宣傳運作）共計人民幣_________元整，營(yíng)業(yè)面積_______平方米，地理位置優(yōu)越，發(fā)展潛力巨大，升值空間無(wú)限。
經(jīng)甲、乙雙方一致認同，乙方作為新的投資人與甲方共同經(jīng)營(yíng)甲方__________________教育培訓機構，成為該機構股東，雙方本著(zhù)互利互惠，共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。雙方按如下條款享有權力及履行義務(wù)。
一、出資金額、方式
1、乙方以技術(shù)和人力出資________________教育培訓機構，占________________教育培訓機構_______%的股份。
2、乙方在成為_(kāi)_______________教育培訓機構的股東后，依上述的'約定履行出資義務(wù)。
3、在乙方未有現金出資前，甲方占有所有的物權。
二、股東（乙方）的權力及義務(wù)
1、乙方成為_(kāi)_______________教育培訓機構股東后，享有股東權利、承擔股東義務(wù)。
2、對成為_(kāi)_______________教育培訓機構之前的經(jīng)營(yíng)利潤不享有任何權益，對本協(xié)議生效之前的營(yíng)業(yè)損失及債務(wù)不承擔任何責任。
3、根據_______%的股份比例享有________________教育培訓機構的純利潤分紅。
4、乙方成為_(kāi)_______________教育培訓機構的股東后，可享有對________________教育培訓機構內的賬務(wù)監督權及經(jīng)營(yíng)建議權。
5、甲乙雙方不得在入股期間與任何個(gè)人及團體從事與另一方業(yè)務(wù)有競爭的工作。
6、乙方不得從事有損甲方利益的活動(dòng)，甲方同樣不得從事有損乙方利益的活動(dòng)。
7、在合同生效以后，甲乙雙方按各自持股比例承擔相應地債務(wù)。
三、紅利分配
1、紅利分配為_(kāi)______月_______次。
2、每月總毛利扣除所有相關(guān)支出為當月總純利潤。再按所占股份比例分紅。
3、甲方應出示當年總營(yíng)業(yè)額、總成本、總毛利及所有相關(guān)費用的報表，用于乙方的查賬及監督。
四、合作期限
合作期限為_(kāi)_______年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止；合同期滿(mǎn)后，如各方對合同沒(méi)有進(jìn)行否決要求，則合同按照相同要求進(jìn)行優(yōu)先續約。
五、違約責任
甲、乙雙方應按本協(xié)議規定享有權益及相應的義務(wù)，如有違約行為并造成重大損失應對其損失方進(jìn)行賠償或減少其持股比例的賠償。
六、其他事項
1、如發(fā)生不可抗拒的因素致本機構解體，按所占股份比例進(jìn)行最后的利益分配。
2、以上協(xié)議若有修正，經(jīng)甲、乙雙方同意后修改。
3、本協(xié)議共兩份，雙方各執一份。
七、爭議的解決
因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，應向______________法院起訴。
甲方（簽章）：____
日期：_____________年_________月_________日
乙方（簽章）：____
日期：_____________年_________月_________日
教育機構課程合同3
用人單位(甲方)：
法定代表人：
聘用人(乙方)：
性別：女
民族：漢
出生：__年__月__日。
身份證號：
根據《_教育法》、《_教師法》、《_勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、合同期限
第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
甲方聘用乙方的合同期限：自20__年05月01日起，至20__年07月01日止。其中試用期為2個(gè)月，自20__年05月01日起，至20__年06月30日止。
三、權利和義務(wù)
第三條乙方的權責：
(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場(chǎng)事務(wù)管理;
(二)組織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);
第四條甲方的義務(wù)
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。
第五條乙方的權責
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)乙幎ǖ母＠?
(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;
(六)指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì);
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第六條乙方的責任
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)遵守學(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù);
(三)關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(四)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。
(七)依法應履行的'其他義務(wù)。
四、工資和社會(huì )保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的次月的工資發(fā)放日以?xún)劝l(fā)放聘期最全部工資報酬。
第八條甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時(shí)費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。其中上繳社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。
五、合同的變更、解除及終止
第十二條本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止;
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規定執行。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校工作造成損失的;
(六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的;
(七)連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
(八)泄露商業(yè)機密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十條經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數)，最高不超過(guò)十二個(gè)月;六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
__年__月__日__年__月__日
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