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公益崗位協(xié)議
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的公益崗位協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公益崗位協(xié)議1
甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）
乙方： 身份證號碼：
根據《咸陽(yáng)市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區保潔工作。上述當事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責
1.每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區段的`任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2.每逢“雙創(chuàng )”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。
3.每逢農歷的1.4.7集鎮日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮街道暢通無(wú)阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿(mǎn)勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。
四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據每人一年的工作情況，實(shí)行績(jì)效獎勵，資金來(lái)源剩余部分資金，剩余資金由鎮勞保所統一管理，統一購置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過(guò)錯、過(guò)失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節嚴重的責令辭退。
六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規定處理。
本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
公益崗位協(xié)議2
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為 年 月 日至 年 月 日;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間,合同期限 年。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)：
甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位，擔任 工作。具體責任和權利由規章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續。
2、乙方的工作地點(diǎn)為 。
第三條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：甲方對乙方實(shí)行標準工時(shí)制制度，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據工作需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第四條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日和法定休假日工作的'，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方實(shí)行按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第五條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家法律、法規規定為乙方辦理城鎮職工社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、單位機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、特別規定
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規定執行。
2、本合同規定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償的規定。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公益崗位協(xié)議3
甲方：________________________
乙方：________________________
丙方：________________身份證號：________________
現居住地址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________
援助證號/求職登記證號：________________________
經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：
一、公益性服務(wù)崗位是以滿(mǎn)足社區、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì )保障問(wèn)題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過(guò)生活難關(guān)而推出的一種過(guò)渡性、臨時(shí)性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。
二、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日（初次上崗人員其中含試用期一個(gè)月）。
三、丙方同意甲乙雙方的`安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務(wù)。
四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動(dòng)保障、財政等部門(mén)的檢查。
五、公益性服務(wù)崗位實(shí)行責任公示，甲乙雙方對公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱(chēng)、責任區域、在崗時(shí)間以及監督電話(huà)等在公示欄予以公示。
六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費用________元。
七、如丙方出現下列情形之一的，甲乙雙方有權中止本協(xié)議：
1、經(jīng)考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；
2、三次考核被評為不合格的；
3、嚴重違反紀律或公益性服務(wù)崗位規章制度，不履行規定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對行政村、社區及居民公共利益造成重大損失的；
5、未經(jīng)批準不上崗或無(wú)正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續超過(guò)3日或1年內累計超過(guò)9日；
6、因崗位調整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；
7、在試用期內被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；
8、被依法追究刑事責任的；
9、________________________________。
八、丙方在簽訂協(xié)議期限內辦理按月領(lǐng)取基本養老保險金手續的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。
九、丙方在本協(xié)議期限內與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，協(xié)議自動(dòng)作廢。
十、丙方在協(xié)議期限內不得重復享受其他就業(yè)扶持政策。
十一、本協(xié)議期滿(mǎn)，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿(mǎn)3年的，經(jīng)丙方書(shū)面申請，甲乙雙方考核合格后可續簽協(xié)議。
十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續并及時(shí)在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農村勞動(dòng)力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農村勞動(dòng)力求職登記證》和檔案分別由勞動(dòng)保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。
十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規定辦理。
十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執一份。
甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________
丙方（簽字）：________________________
簽約日期：________年________月________日
公益崗位協(xié)議4
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（公益性崗位人員）：
姓名
性別
出生xx年x月x日
身份證號碼：
現住址：
為規范我街道公益性崗位的管理，根據公益性崗位相關(guān)管理規定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書(shū)》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。
二、工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間
根據甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點(diǎn)xx。工作時(shí)間為x小時(shí)/天，x天/月。
三、勞動(dòng)報酬
享受公益性崗位補貼720元/每月。
四、乙方要嚴格遵守工作紀律，按照單位崗位規定做好本職工作。
五、乙方必須由本人承擔崗位工作職責，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。
六、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門(mén)）有關(guān)領(lǐng)導請假，否則視為曠工。
七、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當理由超假不歸連續15天，或一年內累計曠工超過(guò)30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續簽協(xié)議。
八、甲乙雙方因正當理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報就業(yè)局備案。協(xié)議期滿(mǎn)甲乙雙方若需要繼續合作，需在協(xié)議到期前一個(gè)月續簽協(xié)議，并對協(xié)議期內公益性崗位人員履職盡責情況進(jìn)行考核，將考核情況和續簽協(xié)議報一份就業(yè)局備案。
九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份，就業(yè)局一份。
甲方（單位蓋章）：
甲方主要負責人簽字：
乙方（簽字）：
協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日
公益崗位協(xié)議5
甲方:石亭鎮人民政府（聘用單位蓋章）
乙方:
身份證號碼：
根據《咸陽(yáng)市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區保潔工作。上述當事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責
1.每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區段的.任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2.每逢“雙創(chuàng )”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。
3.每逢農歷的1.4.7集鎮日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮街道暢通無(wú)阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿(mǎn)勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期x月。
四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。
勞保所根據每人一年的工作情況，實(shí)行績(jì)效獎勵，資金來(lái)源剩余部分資金，剩余資金由鎮勞保所統一管理，統一購置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過(guò)錯、過(guò)失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節嚴重的責令辭退。
六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規定處理。
本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方
簽字蓋章：
xx年x月x日
乙方簽字：
xx年x月x日
公益崗位協(xié)議6
甲方：
�。ü嫘跃蜆I(yè)崗位提供單位）
地址：
乙方：
�。ü嫘詬徫蝗藛T）
性別：文化程度：
就業(yè)失業(yè)登記號碼：
再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
為規范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。
協(xié)議期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現，協(xié)議應即終止執行。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。
第三條乙方按照甲方規定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應達到標準。
第四條根據甲方的工作崗位要求，乙方執行工作制。
三、甲方權利和義務(wù)
第五條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條甲方履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和規章制度的教育；對乙方實(shí)行考勤和定期考核。
第八條甲方按照國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會(huì )保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。
第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會(huì )保險補貼審核認定表》，到同級勞動(dòng)保障部門(mén)審核后轉同級財政部門(mén)，由財政部門(mén)審核后10日內將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶(hù)。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執行。
四、乙方權利和義務(wù)
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和崗位規章制度，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十二條乙方應根據甲方工作規范、崗位標準的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。
第十三條乙方在協(xié)議期限內，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.期限及待遇，按甲方的規定執行。
五、協(xié)議的解除
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ㄈ┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ㄋ模┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�。┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能正常從事工作的；
�。ㄆ撸┎荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓后仍不勝任工作的；
�。ò耍┢渌蚩陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的。
第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┮曳教崆�30日以書(shū)面形式通知甲方的；
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷趦忍崆�3日通知甲方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諈f(xié)議約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ㄎ澹┘追轿醇皶r(shí)足額支付崗位補貼和未依法繳納社會(huì )保險費的；
�。┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄆ撸┘追竭`反法律、行政法規強制性規定的；
�。ò耍┓�、行政法規規定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。
第十六條乙方提前30日以書(shū)面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續，并報告同級勞動(dòng)保障部門(mén)備案。因個(gè)人原因不愿繼續從事公益性崗位工作的人員，一年內各類(lèi)公益性崗位均不再安置。
六、協(xié)議的終止
第十七條本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。
第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，協(xié)議終止。
第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
七、爭議處理
第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行
第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
簽訂日期：_____年_____月_____日
公益崗位協(xié)議7
甲方(用人單位)名稱(chēng): 法定代表人(主要負責人)： 單位地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(聘用人員)姓名： 戶(hù)籍所在地： 現居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話(huà)： 居民身份證號碼：
平壩縣人力資源和社會(huì )保障局制
為規范我縣公益性崗位的管理，根據公益性崗位管理相關(guān)規定，制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，我縣經(jīng)批準開(kāi)發(fā)并享受公益性崗位補貼的用工單位和聘用人員確立勞動(dòng)關(guān)系，必須使用縣人力資源和社會(huì )保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，
公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。
一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
二、聘用崗位及工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。
三、勞動(dòng)報酬： 乙方工資標準為 元/月。
四、甲方應根據國家有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的'工作時(shí)間，若甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方補休。
五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德規范。
六、乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按照有關(guān)政策法規規定做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，
甲乙雙方根據甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協(xié)商達不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。
七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門(mén))有關(guān)領(lǐng)導請假，否則視為曠工。
九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規定時(shí)間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當月遲到，早退累計超過(guò)10次以上的，本人需作書(shū)面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續簽聘用合同協(xié)議。
十、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當理由超假不歸連續超過(guò)15天，或者一年內累計曠工超過(guò)30天的，甲方可以解聘或不再續簽聘用協(xié)議。
十一、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方達成一致意見(jiàn)后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會(huì )保障局備案。協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方若需要繼續合作，需在協(xié)議到期前一月續簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會(huì )保障局備集。
十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執一份，縣人力資源和社會(huì )保障局一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘用協(xié)議規定的義務(wù)。
甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
公益崗位協(xié)議8
編號：
公益性崗位工作人員
用人單位：
職工姓名：
寧縣人事勞動(dòng)保障局制
公益性崗位工作人員臨時(shí)聘用協(xié)議
用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
被聘用人員：
身份證號：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權利、義務(wù)和責任，根據勞動(dòng)保障法律法規與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。
第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長(cháng)不超過(guò)5年。
第三條、甲方應對乙方進(jìn)行思想道德、法律法規、組織紀律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強對乙方管理。
第四條、甲方要組織乙方開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。
第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導乙方工作。
第六條、乙方應自覺(jué)遵守甲方制定的'各項規章制度，服從管理，加強學(xué)習。
第七條、乙方要認真履行崗位職責，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補貼。甲乙雙方應參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險并及時(shí)足額繳
費。乙方繳納養老保險、失業(yè)保險個(gè)人繳費后，甲方繳納單位繳費部分。乙方應參加城鎮居民醫療保險，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動(dòng)保障局按規定給予繳費補貼。甲方應根據省、市就業(yè)政策規定，對符合補貼條件人員，每季度向縣人事勞動(dòng)保障局申請崗位補貼和社保補貼。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過(guò)規定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動(dòng)保障局不給予崗位補貼和社保補貼。
第九條、乙方有權辭職，但應提前——個(gè)月書(shū)面通知甲方。
第十條、乙方嚴重失職，違反規章制度、營(yíng)私舞弊、造成嚴重影響，不能勝任工作，連續兩季度考核不稱(chēng)職或考核不稱(chēng)職，甲方有權解除聘用協(xié)議。
第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據乙方在上的工作表現、考核結果，決定對乙方續聘或解聘。
第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國家勞動(dòng)保障法律法規政策執行。
第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動(dòng)保障局備案一份。
第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
法人代表簽字
乙方：
簽字
協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日
公益崗位協(xié)議9
一、協(xié)議雙方
甲方：
乙方：日照陸橋人力資源有限責任公司
二、訂立原則
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《日照市專(zhuān)項公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》之規定，現就專(zhuān)項公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。
三、權利和義務(wù)
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1、憑經(jīng)職能部門(mén)出具的專(zhuān)項公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續；
2、與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年；
3、負責聘用人員的日常工作管理；
4、負責崗位補貼和社會(huì )保險補貼的申報；
5、負責聘用人員的工資福利待遇發(fā)放；
6、每月15日前按實(shí)際用工數量，將社會(huì )保險金等有關(guān)費用拔付至乙方指定的'帳戶(hù)。若因甲方原因乙方無(wú)法為聘用人員繳納社會(huì )保險，由此產(chǎn)生的社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔。
7、合同期滿(mǎn)和中途退出崗位的，甲方應在7個(gè)工作日內通知乙方。
8、符合勞動(dòng)法律法規規定，需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費用，由甲方承擔。
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1、辦理聘用人員的就業(yè)手續；
2、建立聘用人員的用工檔案；
3、代辦聘用人員的社會(huì )保險開(kāi)戶(hù)及繳納；
4、協(xié)助甲方做好日常管理工作；
5、為用工期限內提前離職的人員辦理停保手續；
6、對于合同期滿(mǎn)后不再聘用的人員，負責為其辦理失業(yè)登記手續。
四、其他事宜
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《日照市專(zhuān)項公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》之規定執行。
甲方：（蓋章）
代表人：
xx年x月x日
乙方：（蓋章）
代表人：
xx年x月x日
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