固定期限勞動(dòng)合同

　　固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當事人在勞動(dòng)合同中明確規定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續訂勞動(dòng)合同，延長(cháng)期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長(cháng)時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長(cháng)時(shí)間。不管時(shí)間長(cháng)短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當事人雙方根據工作需要和實(shí)際情況確定。

　　固定期限勞動(dòng)合同范本參考

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　部門(mén)負責人或課題組主持人

　　單位地址

　　第二條 乙方 性別

　　居民身份證號碼

　　或其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶(hù)口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作區域或工作地點(diǎn)為 。

　　第六條 乙方工作應達到 　標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排一方執行工時(shí)制度，乙方每一天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，每一周工作不超過(guò) 小時(shí)。每一周休息日為 。

　　第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　乙方在試用期期間工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定 。

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候，甲方支付乙方月生活費為 元或按 執行。

　　六、社會(huì )保險及其他社會(huì )福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷醫療待遇按果樹(shù)所有關(guān)規定執行。甲方按 來(lái)支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律和法規，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過(guò)程里的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應當建立和健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙雙方接觸和終止與續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與國家及地方有關(guān)規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同的時(shí)候，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。應當支付其經(jīng)濟賠償的，在辦理工作交接的時(shí)候支付。

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

　　九、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因為履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市的勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　第二十三條 本合同附件如下 　。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條 該合同一式三份，甲乙雙方各執1份，果樹(shù)研究所人事處備案1份。無(wú)部門(mén)公章與果樹(shù)研究所人事處公章無(wú)效。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　固定期限勞動(dòng)合同適用范圍

　　固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣，應變能力強，既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對穩定，又能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，使資源配置合理化、效益化，是實(shí)踐中運用較多的一種勞動(dòng)合同。對于那些常年性工作，要求保持連續性、穩定性的工作，技術(shù)性強的工作，適宜簽訂較為長(cháng)期的固定期限勞動(dòng)合同。對于一般性、季節性、臨時(shí)性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同。

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