營(yíng)運督導的崗位職責
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的營(yíng)運督導的崗位職責，歡迎大家分享。
營(yíng)運督導的崗位職責1
1、各分管門(mén)店日常營(yíng)運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門(mén)店在營(yíng)運中出現的問(wèn)題，并在上級指導下協(xié)助解決；
2、各分管門(mén)店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級下達的各項指標；
3、督導門(mén)店嚴格執行國家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規；
4、督導各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的開(kāi)展；
5、反映并在上級指導下協(xié)助處理門(mén)店突發(fā)事件、重大事件；
6、新開(kāi)店鋪的.業(yè)務(wù)協(xié)助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
營(yíng)運督導的崗位職責2
1、規劃與管理門(mén)市日常運營(yíng)工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展；
3、執行與管理門(mén)市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門(mén)市資產(chǎn)管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、負責門(mén)市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績(jì)效考核、以及員工激勵。
營(yíng)運督導的崗位職責3
1、負責指導所屬區域門(mén)店達成月度銷(xiāo)售目標；
2、指導門(mén)店科學(xué)、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負責所屬區域門(mén)店QSC標準的`檢查與考核；
4、負責指導門(mén)店制定控損措施，降低門(mén)店損耗；
5、負責指導門(mén)店對商圈、市場(chǎng)進(jìn)行分析調研，提高門(mén)店競爭力；
6、負責所屬區域門(mén)店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門(mén)店員工管理工作。
營(yíng)運督導的崗位職責4
1、制訂門(mén)店年度預算及考核指標，對門(mén)店績(jì)效達成進(jìn)行分析，對各類(lèi)異常數據進(jìn)行追蹤、問(wèn)詢(xún)。
2、制訂各項營(yíng)運激勵及考評方案，并監督實(shí)施、完成各項分析、回顧
3、負責各門(mén)店日常管理監督。
4、負責相關(guān)項目的.啟動(dòng)、組織、培訓、推廣、評價(jià)、優(yōu)化，提升門(mén)店運營(yíng)生產(chǎn)力。
5、協(xié)助門(mén)店人員招募，負責門(mén)店人員培訓、優(yōu)化、考核
6、制定并優(yōu)化門(mén)店運營(yíng)的相關(guān)流程及規定，并監督檢查。
營(yíng)運督導崗位職責
營(yíng)運督導的崗位職責5
1、確保所管區域門(mén)店在日常營(yíng)運過(guò)程中，推進(jìn)和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標；
2、采取適當的行動(dòng)處理顧客投訴，確保顧客滿(mǎn)意度；
3、通過(guò)對地區督導有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力；
4、和社會(huì )相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通；
5、維護公司的'各種資訊安全，提升品牌形象；
6、對于營(yíng)運數據敏感，并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案。
營(yíng)運督導的崗位職責6
職責：
1、監督與賦能指導直營(yíng)店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。
2、維護與門(mén)店的關(guān)系，協(xié)調好運營(yíng)、推廣、培訓等工作，解決問(wèn)題及時(shí)指引，保障門(mén)店滿(mǎn)意度。
3、負責各項標準的監督與執行，保證門(mén)店營(yíng)運標準。
4、負責或協(xié)助新開(kāi)門(mén)店的籌備，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)。
5、協(xié)助門(mén)店做好利潤的提升并審核推動(dòng)區域內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升區域銷(xiāo)售額。
6、每月做好門(mén)店的績(jì)效評估及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統計工作，做好門(mén)店信息統計工作。
7、提交相關(guān)工作報告并及時(shí)傳達公司要求于各門(mén)店并監督執行情況。
8、負責門(mén)店的日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。
9、完成上級交辦的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 較強的溝通與談判能力，綜合能力強。
2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，具備餐飲連門(mén)店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 有培訓經(jīng)驗，表達能力強。
4、 有市調經(jīng)驗，分析能力強，善于看數據。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應短期全國出差。
營(yíng)運督導的崗位職責7
職責：
1、負責加盟店內前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售，監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作，填寫(xiě)巡店報告。
3、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。
4、協(xié)助加盟店的'綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當勞等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能獨立完成對店鋪規范的跟進(jìn)指導；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開(kāi)朗，為人正直，有較強的親和力和敬業(yè)精神；
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
6、熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
營(yíng)運督導的崗位職責8
職責：
1、完成公司制定的區域業(yè)績(jì)目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jì)；
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓；
5、協(xié)助未/已開(kāi)業(yè)客戶(hù)訂貨。
任職要求：
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；
2、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)，具備良好的.溝通能力，能獨立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；
3、學(xué)習能力強，有上進(jìn)心，具備一定的培訓能力；
4、做銷(xiāo)售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
營(yíng)運督導的崗位職責9
職責：
1、負責對商業(yè)項目整體的營(yíng)運工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作進(jìn)行監督和指導，與商戶(hù)保持良好的關(guān)系；
2、對商業(yè)項目的營(yíng)運進(jìn)行指導；
3、統籌安排部門(mén)的整體工作，對整體規劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達的'任務(wù)；
4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規范制度 ；
5、協(xié)調總部與各項目的配合關(guān)系、收集監督商戶(hù)的反饋意見(jiàn)，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；
6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；
7、培訓及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營(yíng)運會(huì )議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、五年以上招商或營(yíng)運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè )或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有一定的品牌客戶(hù)資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營(yíng)運流程，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解，具備較強的溝通、協(xié)調能力。
營(yíng)運督導的崗位職責10
職責：
1、負責管轄區域內各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；
3、負責管轄區域各門(mén)店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標；
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的.跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗
2、有明確的個(gè)人目標，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續發(fā)展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長(cháng)及以上職位管理經(jīng)驗；
4、良好的溝通協(xié)調能力，心態(tài)積極，責任心強。
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