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公司副總經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-07-31 23:11:57 崗位職責 我要投稿

★公司副總經(jīng)理崗位職責8篇

  在快速變化和不斷變革的今天,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是組織考核的依據。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編收集整理的公司副總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

★公司副總經(jīng)理崗位職責8篇

公司副總經(jīng)理崗位職責1

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧,熟練掌握的園林工程項目全過(guò)程,能夠處理好分公司的工程項目管理事項;負責分公司的日常運營(yíng)的監督和管理;

  3、制定分公司年度目標,并跟進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;

  4、負責分公司各部門(mén)計劃的審核與跟進(jìn);

  5、負責對分公司人員團隊建設,定義相關(guān)人員崗位職責和考核,并有效的管理;

  6、負責對運作質(zhì)量的管理,有效保障日常運作質(zhì)量,最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意度;

  7、全面負責分公司的`市場(chǎng)開(kāi)拓;

  8、負責向總公司匯報分公司的運營(yíng)情況及業(yè)績(jì);

  9、完成總公司交待的其它工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責2

  1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監控;

  3、負責公司物流規劃和管理體系建設,包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等;

  4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量控制;

  5、采集、整合及管理物流外部資源;

  6、監控物流運作績(jì)效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。

公司副總經(jīng)理崗位職責3

  1、負責分管公司招商營(yíng)運板塊工作,組織擬訂項目招商營(yíng)運管理規范和執行標準并持續改進(jìn);

  2、負責招商營(yíng)運團隊建設、建立健全招商營(yíng)運管理體系和考核標準;

  3、負責市場(chǎng)調研和市場(chǎng)競爭分析,制定商業(yè)招商運營(yíng)方案并組織實(shí)施;

  4、制定商業(yè)招商運營(yíng)預算并分解落實(shí),進(jìn)行商業(yè)招商運營(yíng)成本控制,完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)、管理的各項指標;

  5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件;

  6、負責相關(guān)對外聯(lián)系,協(xié)調各相關(guān)政府部門(mén)工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責4

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  2、將公司內部管理制度化、規范化;

  3、制定公司組織結構和管理體系及相關(guān)管理規定、業(yè)務(wù)規范;

  4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

  5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

  6、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;

  7、指導公司人才隊伍的建設工作;

  8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;

  9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的'建設工作;

  10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

公司副總經(jīng)理崗位職責5

  1、負責建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系,確保風(fēng)險控制體系有效運行

  2、負責組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規程和實(shí)施細則,3、組織相關(guān)部門(mén)對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見(jiàn);

  及4、時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規變化,向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險管控建議,并對財務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)

  5、負責組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規程和實(shí)施細則

  負責組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

  6、負責協(xié)調財務(wù)公司各部門(mén)配合銀監會(huì )、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門(mén)的`檢查工作,負責組織相關(guān)部門(mén)按照監管要求完成財務(wù)公司內部風(fēng)險控制狀況的信息披露

公司副總經(jīng)理崗位職責6

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

  3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

  4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;

  5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

  6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;

  7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任,協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的'內部業(yè)務(wù);

  8、負責對企業(yè)文化的建設工作

  9、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

  10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作

  11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權

公司副總經(jīng)理崗位職責7

  1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實(shí)施項目目標及管理方案,對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。

  2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò ),月進(jìn)度計劃,落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調度會(huì )議,擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí),代理項目部日常工作。

  3、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制,組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅持“三不放過(guò)”原則。

  4、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時(shí)統計與總結,提出建議和決策意見(jiàn),對不合格和不經(jīng)濟的`施工方案,行使否決權。

  5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn),將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項工作之中。

  6、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的意見(jiàn),負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

  7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負責對施工隊伍的監管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

  8、負責材料與設備管理,做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

  9、負責本項目竣工資料的收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

  10、定期向項目經(jīng)理匯報工作,落實(shí)員工思想交流,接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù),完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責8

  1、負責單位日常的運營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

  2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

  3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

  4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

  5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。

  6、了解和分析單位需求,制度營(yíng)銷(xiāo)計劃,負有拓展單位前景的.責任。

  7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。

  8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作,定期召開(kāi)會(huì )議,根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

  9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

  10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。

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