人事主管崗位職責（精選5篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的人事主管崗位職責（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　人事主管崗位職責1

　　1、制定并完善公司系統行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評等各類(lèi)規章制度，并監督執行。

　　2、參與組織各部門(mén)對公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行修訂。

　　3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

　　4、完成與本部門(mén)職責有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

　　5、完成與公司業(yè)務(wù)往來(lái)單位、職能部門(mén)人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò )工作。

　　6、安排公司級會(huì )議和會(huì )務(wù)服務(wù)，并形成會(huì )議紀要歸檔，進(jìn)行公司相關(guān)的會(huì )議管理。

　　7、協(xié)助配合內部相關(guān)部門(mén)對公司重大突發(fā)事件的處理，并進(jìn)行督辦。

　　8、管理公司各類(lèi)行政印章（公章、合同章等），保證印章使用的規范化、合法化。

　　9、統一管理公司各類(lèi)資質(zhì)、證件、牌匾等。

　　10、負責公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。

　　11、負責公司各類(lèi)文書(shū)檔案（會(huì )議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書(shū)等）的管理，監督其他部門(mén)、各項目部的檔案管理情況。

　　12、督促公司級文件（公文、數據、信息等）流轉，溝通內部聯(lián)系。

　　13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實(shí)施統一登記、監督、管理。

　　14、負責公司辦公用品、低值易耗品的.申購及發(fā)放、庫存管理等。

　　15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績(jì)效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

　　16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。

　　17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩定員工隊伍等。

　　18、負責其他各類(lèi)總務(wù)后勤工作，包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車(chē)輛管理、協(xié)助其他各項活動(dòng)的開(kāi)展等。

　　人事主管崗位職責2

　　1、負責學(xué)習了解集團擬定下發(fā)的各項管理制度和流程，并協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行貫徹執行。

　　2、負責根據公司人員到崗計劃開(kāi)展人才招聘儲備工作，及時(shí)對缺崗人員進(jìn)行補充，并跟進(jìn)辦理相關(guān)流程。

　　3、負責定期組織開(kāi)展新員工入職培訓和在職員工崗位技能提升培訓，不斷提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)水平。

　　4、負責協(xié)助部門(mén)負責人推進(jìn)公司薪酬福利和績(jì)效管理等工作，及時(shí)處理相關(guān)工作事項。

　　5、負責日常員工關(guān)系管理工作，做好員工入離調轉等的手續辦理，并定期開(kāi)展員工溝通，了解掌握員工動(dòng)態(tài)，針對員工遇到的`困難和所需幫助及時(shí)予以協(xié)調解決，維護良好的員工關(guān)系。

　　6、負責員工日�？记诠芾�。

　　7、負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦及部門(mén)內其他需要協(xié)同完成的工作事務(wù)。

　　人事主管崗位職責3

　　1、負責公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負責人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作。

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行。

　　5、負責公司后備人才隊伍的建設，滿(mǎn)足公司發(fā)展對用人的需求。

　　6、負責建立與完善公司內部良好的'勞資關(guān)系。

　　7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡(luò )事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門(mén)提供必要的辦公設施及后勤支持。

　　8、完成公司交待的其他事項。

　　人事主管崗位職責4

　　1、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政日常工作。

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真，并做好交接管理。

　　3、負責人事入職、轉崗、晉升、離職的人事資料工作。

　　4、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人員招聘及面試工作。

　　5、負責文件合同存檔及管理工作。

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理工作。

　　7、負責擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作。

　　人事主管崗位職責5

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程。

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織、安排應聘人員的面試。

　　3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續。

　　4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設。

　　5、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的'社會(huì )保險等。

　　8、協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。

　　10，完成上級交辦的其它事項。

【人事主管崗位職責】相關(guān)文章：

人事主管崗位職責06-14

人事主管的崗位職責08-25

人事主管崗位職責05-28

人事主管在公司的崗位職責03-07

公司人事主管崗位職責04-14

HR人事主管崗位職責03-08

行政人事主管的崗位職責05-16

工廠(chǎng)人事主管崗位職責02-28

行政人事主管崗位職責06-23

[薦]人事主管崗位職責07-04