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企業(yè)工會(huì )干事工作崗位職責（精選6篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)工會(huì )干事工作崗位職責（精選6篇），歡迎大家分享。
企業(yè)工會(huì )干事工作崗位職責1
一、組織工會(huì )委員學(xué)習政治、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，把上級工會(huì )工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結合本單位實(shí)際，認真組織實(shí)施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
四、組織職工或會(huì )員大會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。
五、團結工會(huì )干部，培養工會(huì )積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會(huì )活動(dòng)陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)反映職工的.意見(jiàn)和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(huì )（或會(huì )員大會(huì )）制度，抓好職工民主管理和監督工作，每年一次向會(huì )員或會(huì )員代表報告工作，接受會(huì )員和會(huì )員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級工會(huì )通報。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì )經(jīng)費，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展工會(huì )規范化建設和“企業(yè)規范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設等活動(dòng)。建立健全工會(huì )資料檔案管理。
企業(yè)工會(huì )干事工作崗位職責2
工會(huì )干事協(xié)助工會(huì )負責人，根據《工會(huì )法》和工會(huì )章程，積極履行工會(huì )"教育、參與、維護、建設"的各項職能。主要職責是：
一、負責工會(huì )工作計劃、總結、文件、通知、簡(jiǎn)報的起草及有關(guān)會(huì )議的記錄工作。
二、負責會(huì )員的發(fā)展、會(huì )員關(guān)系的.接轉及會(huì )籍檔案的管理工作。
三、負責各類(lèi)文件、印章及檔案材料的管理工作。
四、負責會(huì )員會(huì )費的收繳工作。
五、負責教職工活動(dòng)的管理工作。
六、負責教職工各種業(yè)余活動(dòng)團體的組建和協(xié)調工作。
七、協(xié)助工會(huì )負責人開(kāi)展好工會(huì )的宣傳、女工和文體等工作。
八、負責教代會(huì )的會(huì )議安排、教職工反映問(wèn)題的協(xié)調、落實(shí)和反饋工作用教代會(huì )的宣傳和教代會(huì )專(zhuān)欄的編輯工作；
九、協(xié)助工會(huì )負責人搞好會(huì )員代表大會(huì )按期召開(kāi)的有關(guān)籌備工作；
十、協(xié)助工會(huì )負責人完成校教代會(huì )工作機構的有關(guān)任務(wù)；
十一、負責工會(huì )文體活動(dòng)的初步策劃和具體組織工作；
十二、負責工會(huì )系統各類(lèi)先進(jìn)的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作；
十三、負責勞動(dòng)爭議的調查、協(xié)調及在職教職工中家庭糾紛的協(xié)調處理工作；
十四、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作；
十五、協(xié)助工會(huì )負責人督促有關(guān)單位辦好教職工的福利事業(yè)；
十六、完成工會(huì )負責人交辦的其他工作。
企業(yè)工會(huì )干事工作崗位職責3
1、貫徹國家及總工會(huì )有關(guān)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)衛生的方針、政策，并監督執行，充分發(fā)揮群眾監督在安全生產(chǎn)工作中的作用。
2、加強對安全生產(chǎn)的監督，對于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿—論監督。
3、組織職工開(kāi)展遵章守紀和預防事故的群眾性活動(dòng)，支持經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)關(guān)于安全工作的.獎懲。
4、協(xié)助行政搞好班組安全建設，參加企業(yè)有關(guān)安全規章制度和勞動(dòng)保護條例的制定。
5、認真開(kāi)展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動(dòng)。
6、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護職工在勞動(dòng)中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預防性健康療養，做好女工勞動(dòng)保護工作。
7、落實(shí)公共文化娛樂(lè )場(chǎng)所的安全防火管理工作。
8、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時(shí)”監督，參加重大事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的`善后處理工作。
企業(yè)工會(huì )干事工作崗位職責4
協(xié)助工會(huì )主席完成工會(huì )各項工作，負責工會(huì )日常事務(wù)管理和建檔工作，其職責是：
1、根據工會(huì )章程和公司實(shí)際情況按期召開(kāi)職工代表大會(huì )，并組織貫徹執行代表大會(huì )的決議。
2、及時(shí)向領(lǐng)導匯報上級有關(guān)指示，文件，負責實(shí)施工會(huì )委員學(xué)習計劃，提高工會(huì )干部的思想政治水平。
3、負責實(shí)施工會(huì )工作計劃，組織，指導工會(huì )小組開(kāi)展工作。
4、做好職工的思想政治工作，教育職工以主人翁態(tài)度做好本職工作，及時(shí)調查了解職工的'意見(jiàn)，建議和要求，努力維護廣大職工的民主權利。
5、組織職工學(xué)政治，學(xué)文化，學(xué)科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。
6、積極做好特困教職工生活補助工作，組織慰問(wèn)患病職工，以及退休職工的管理工作。
7、維護女職工的合法權益，協(xié)助學(xué)校解決子女入托，入學(xué)事宜，解除職工后顧之憂(yōu)，調解職工工作和家庭的嚴重糾紛，協(xié)調處理婚姻，家庭和計劃生育工作。
8、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好文明單位創(chuàng )建，和諧企業(yè)建設等工作。
9、做好會(huì )員發(fā)展工作，辦理會(huì )員組織關(guān)系的接轉手續。
10、負責工會(huì )網(wǎng)站的日常維護，信息報道工作。
11、收好，管好，用好工會(huì )會(huì )費，嚴格執行財務(wù)制度，管好工會(huì )的固定資產(chǎn)和其他物資。
12、負責職工之家的日常管理和工會(huì )檔案的建立，完善工作。
13、做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
企業(yè)工會(huì )干事工作崗位職責5
一、協(xié)助主席完成工會(huì )的各項工作和任務(wù)。
二、草擬辦公室的`各項文件、報告、工作計劃、工作總結、通知以及教職工代表大會(huì )的各種文件。
三、保管好各類(lèi)文件、資料，做好立卷、存檔工作。
四、協(xié)助建立健全教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)、民主評議等制度。
五、充分利用攝像工具，做好教職工各類(lèi)活動(dòng)的宣傳、報道和組織工作。
六、做好工會(huì )網(wǎng)頁(yè)工作，及時(shí)準確地發(fā)送工會(huì )的各種信息。
七、積極完成領(lǐng)導布置的各項工作。
企業(yè)工會(huì )干事工作崗位職責6
一、負責公司工會(huì )管理工作，主持工會(huì )辦公室日常事務(wù)。
二、負責編定工會(huì )工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三、指導開(kāi)展與工會(huì )相關(guān)的調查、問(wèn)卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì )會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導匯報或提出建議。
四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導每一時(shí)期中心任務(wù)的展開(kāi)；組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽和小革新活動(dòng)；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開(kāi)展對職工的宣傳教育活動(dòng)，培養更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。
五、審批年度工會(huì )活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計劃與預算。主持重要的、重大的`或綜合性工會(huì )活動(dòng)。
六、主管公司工會(huì )的機構設置、會(huì )費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務(wù)審核、監督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會(huì )領(lǐng)導班子，主持基層工會(huì )干部的任免，對基層工會(huì )進(jìn)行檢查、監督、考核和培訓。
八、設立接待日，聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，處理會(huì )員或員工的投訴，維護了工合法權益。
九、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè )、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問(wèn)和善后處理工作。
十、負責指導、管理、監督工會(huì )機關(guān)專(zhuān)職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
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