會(huì )計出納崗位崗位職責是什么

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的會(huì )計出納崗位崗位職責是什么，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么1

　　一、嚴格執行國家財政、稅收政策，加強資金管理。

　　二、做好現金管理工作，審核、檢查財務(wù)報銷(xiāo)手續，做到準確無(wú)誤。

　　三、及時(shí)根據收付款憑證順序登記現金和銀行存款日記帳，按月結出金額，銀行存款的帳面金額要及時(shí)與銀行對帳單核對，對未達帳款要及時(shí)查清，如有退票要及時(shí)追回。

　　四、嚴格控制簽發(fā)空白支票，因特殊情況，確須簽發(fā)不填金額的轉賬支票時(shí)，須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)、用途、簽發(fā)日期，對外不簽發(fā)空頭支票。

　　五、做好工資、獎金、津貼和各種費用的發(fā)放工作，及時(shí)支付購貨款。

　　六、加強現金管理，保證現金安全�，F金付款必須當場(chǎng)點(diǎn)清，現金庫存必須按規定限額存放，保險箱鑰匙必須隨身攜帶，人離開(kāi)時(shí)，嚴禁將鑰匙插在保險箱上。

　　七、借用公款必須按規定辦理申請手續，經(jīng)領(lǐng)導同意后，方可支付。

　　八、離開(kāi)辦公場(chǎng)所，隨手關(guān)閉抽屜、門(mén)窗等，確保安全。

　　九、嚴格遵守公司規章制度和財務(wù)制度。具備良好的道德品質(zhì)和責任感，勤奮敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，保守公司秘密。

　　十、妥善保管各類(lèi)票據，準確開(kāi)具各類(lèi)原始憑證，對憑證編制符合財務(wù)核算原則負責。

　　十一、每月月末編制銀行存款余額調節表，對企業(yè)結算帳戶(hù)與企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行余額一致負責。及時(shí)、準確完成各類(lèi)報表的'編制和上報工作。每日盤(pán)存現金，保證現金帳實(shí)相符。

　　十二、及時(shí)完成公司領(lǐng)導、部門(mén)布置的臨時(shí)任務(wù)。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么2

　　（一）現金收入清點(diǎn)、整理程序

　　出納與收銀領(lǐng)班一起，將前一天放入保險柜中的現金袋一一打開(kāi)，核對現金數額與現金袋上記錄金額是否一致�，F金與現金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。

　　（二）出納現款記錄表編制程序

　　出納現款記錄表分為兩部分：第一部分是實(shí)收現款部分，反映酒店每個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)、每個(gè)班次、每個(gè)收銀員實(shí)收現金；第二部分是應收現款部分，反映飯店每個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)、每個(gè)班次、每個(gè)收銀員應收過(guò)機實(shí)數。出納根據現金收入交收記錄簿核對每個(gè)班次、每個(gè)收銀員實(shí)交現金數額，財務(wù)部出納根據現金交收記錄匯入此表中，該記錄表合計數為當天應存入銀行的現金收入總數。

　　（三）每日現金收入記錄表編制程序

　　每日現金收入記錄表是在完成出納現款記錄表的基礎之上編制成的。它既是出納記錄表的補充說(shuō)明，又是概括總結。出納當天根據客房餐飲收入分別填制現金存款單，支票進(jìn)賬單送存銀行，然后分別制作客房餐飲現金收入記錄作為財務(wù)部編制現金輸入憑證的原始憑證。

　　（四）差額核對

　　1、目的是為了防止收銀員的繳款憑證（報表）漏交出納或審計。

　　2、出納將當天開(kāi)箱收到的繳款憑證（繳款報表）匯總后，送日審員進(jìn)行差額核對。日審員要將當天繳款員上繳繳款憑證的審計聯(lián)，同出納傳遞過(guò)來(lái)的出納聯(lián)逐一進(jìn)行相符核對，并加蓋私章。如果繳款憑證只有出納聯(lián)，而沒(méi)有審計聯(lián)，要在“差額登記表”中登記為正數；如果審計聯(lián)有而出納聯(lián)沒(méi)有的，要在“差額登記表”中登記為負數。登記日期以繳款憑證（繳款報表）的日期為準。

　　3、在登記表中將繳款憑證（繳款報表）分為前臺收銀組、餐廳收銀組、其它部門(mén)及合作部門(mén)四部分登記。在填寫(xiě)登記表過(guò)程中，繳款員姓名、數字金額一定要正確及清晰，正負數要分明，每一筆正負數都應該是相符合的。

　　4、如果核對表中繳款憑證（繳款報表）第二天還沒(méi)登記差額的，要立即查明原因。如果是登記錯誤，要立刻更正并在更改處加蓋私章后，在備注欄說(shuō)明原因；如憑證沒(méi)送到，要立即查明原因盡快解決。

　　差額核對完畢后，將憑證的出納聯(lián)送還出納；差額核對表月末登記完后，交會(huì )計存檔。

　　（五）銀行日報表編制程序

　　銀行日報表是根據賓館在銀行開(kāi)設不同的'戶(hù)頭而設立的，根據實(shí)際存款情況，將賬戶(hù)報表分為兩部分。

　　1、收入部分：根據每日現金收入記錄內容填寫(xiě)，括號內的反映人民幣金額，并根據該金額，轉入人民幣銀行日報表；支出部分：根據當天付款各銀行支出數，逐筆填寫(xiě)。

　　（六）現金支出費用報銷(xiāo)程序

　　大廈現金支出是由各業(yè)務(wù)部門(mén)填寫(xiě)報銷(xiāo)憑單，根據性質(zhì)不同，部門(mén)經(jīng)理同意，由財務(wù)部經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理書(shū)面授權人審批后，方可在出納處領(lǐng)取現金。出納接到報銷(xiāo)憑單后，首先檢查簽字手續是否齊全，驗收手續是否完備，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，方可承付現金。出納將當天現金支出憑單匯總后，送財務(wù)部經(jīng)理審批，核算員審核無(wú)誤，開(kāi)現金支票，補足備用金。

　　現金支出差旅費報銷(xiāo)程序：

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無(wú)誤后，由出納發(fā)款。

　　2、員工出差回來(lái)后，據實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在單后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng)會(huì )計審核后，由出納給予報銷(xiāo)。

　　（七）登記現金日記賬程序

　　登記日記賬要根據業(yè)務(wù)內容，逐筆登記。登記業(yè)務(wù)內容摘要要簡(jiǎn)練，數字不得涂改。如發(fā)生登記錯誤時(shí)，應采用正確更正方法進(jìn)行補救，登記賬目時(shí)，要以有借必有貸，借貸必須相等為原則，作到日清月結�，F金賬余額為周轉金的固定金額。

　　（八）抽查備用金工作程序

　　出納應與審計主管一起，不定期地對賓館內部周轉金進(jìn)行抽查，監督、檢查各崗位周轉金是否有挪用現象或以白條抵賬行為。在抽查前，要做好保密工作，以體現真實(shí)性。工作程序是：首先清點(diǎn)各崗位保險箱及存款處的所有現金，按照票面額大小順序，在備用金檢查表上一一填寫(xiě)，并計算出定額，要與領(lǐng)取備用金金額與該班現金報告之和相符。如出現不一致，便屬于長(cháng)短款。出現長(cháng)款時(shí)，應立即開(kāi)出財務(wù)正式收據，將多余部分上繳；出現短款時(shí)，由收銀員本人及部門(mén)主管負責寫(xiě)出書(shū)面報告，闡明短款原因，報送財務(wù)部，并提出處理意見(jiàn)。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么3

　　一、現金管理：

　　1、根據會(huì )計記帳憑證，逐筆記錄每一筆現金收支業(yè)務(wù)，做到日清月結。

　　2、保證月末所管理的現金余額與現金日記帳余額一致，并與會(huì )計總帳余額相符。

　　3、不得以白條抵帳，不得私自挪用現金或借與他人，保證現金安全。

　　二、銀行存收管理：

　　1、根據會(huì )計記帳憑證，逐筆記錄每一筆銀行收支業(yè)務(wù)，做到日清月結。

　　2、根據銀行對帳單逐筆核對所記錄的收支是否與銀行對帳單相符，及時(shí)做好未還帳，始終保持經(jīng)調節后銀行帳余額與銀行對帳單余額一致。

　　3、保證月未所管理的.銀行存款余額與經(jīng)調節后的銀行對帳單一致，并與會(huì )計總帳余額相符。

　　三、各類(lèi)銀行單據業(yè)務(wù)的管理：

　　1、根據會(huì )計記帳憑據，負責支票、銀行憑證、信匯、電匯、票匯業(yè)務(wù)的填寫(xiě)和開(kāi)據工作，并及時(shí)取回銀行收支回單，交會(huì )計制作記帳憑證。

　　2、負責購買(mǎi)、保管各類(lèi)銀行憑證，特別做好支票的安全保管工作。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么4

　　1．必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，執行(會(huì )計法)及學(xué)校制定的各項財務(wù)規章制度。

　　2．負責下屬部門(mén)在對外經(jīng)營(yíng)、對內服務(wù)中使用票據的合法性、合理性和規范性的審核、報銷(xiāo)。

　　3．正確區分經(jīng)營(yíng)收入與服務(wù)收入，嚴格成本、費用的核算，根據部門(mén)經(jīng)理要求及時(shí)、準確核算到位。正確反映出每個(gè)核算單位的`盈虧情況。

　　4．協(xié)助下屬部門(mén)對債權、債務(wù)的清理催收工作。

　　5．根據主任、部門(mén)經(jīng)理的要求，及時(shí)、準確提供有關(guān)數據資料及報表。

　　6．每月對庫存物資、食品、現金、銀行存款等清查核對，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主任、部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　7．每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規定的折舊比例計入成本。

　　8．按時(shí)做好總帳、分類(lèi)帳、各項報表及稅金申報、交納工作。

　　9．積極參與經(jīng)濟活動(dòng)分析和經(jīng)營(yíng)管理決策，當好領(lǐng)導的參謀和助手，定期參加集團組織的對下屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況講評。

　　10．負責會(huì )計憑證，帳冊憑證的保管及會(huì )計檔案歸檔工作。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么5

　　1．對財務(wù)成本進(jìn)行預算，提出決策分析數據

　�。�1）進(jìn)行成本、銷(xiāo)售和利潤的預測。

　�。�2）參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短期決策和長(cháng)期投資決策，提出有關(guān)決策分析的數據。

　　2．編制全面預算，確定各項財務(wù)目標

　�。�1）根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，編制企業(yè)的'全面預算，確定目標成本和目標利潤。

　�。�2）提出增收節支的措施，保證成本目標和利潤目標的實(shí)現，提高經(jīng)濟效益。

　　3．對財務(wù)成本進(jìn)行控制，開(kāi)展價(jià)值分析

　�。�1）建立財務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制，保證銷(xiāo)售目標和利潤目標的完成。

　�。�2）對產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值分析，按銷(xiāo)售區域進(jìn)行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標的潛力。

　　4．評價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，考核責任單位實(shí)績(jì)和成果

　�。�1）建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　�。�2）通過(guò)對各責任中心業(yè)績(jì)報告的實(shí)際數與預算數的對比，考核評價(jià)各責任中心的工作實(shí)績(jì)和經(jīng)營(yíng)效果。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么6

　　1據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合本單位特點(diǎn)，負責擬訂本單位會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。

　　2．參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況。

　　3．準確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的'收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

　　4準確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制本單位月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。

　　5負責本公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢。

　　7負責會(huì )計監督。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定。

　　8及時(shí)做好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　9主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向總經(jīng)理提供及時(shí)、可靠的財務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。

　　10協(xié)助總經(jīng)理做好公司的其他任務(wù)

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么7

　　在部長(cháng)領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度的有關(guān)規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù)。

　　根據審核無(wú)誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符。

　　登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現差錯及時(shí)查清更正。

　　認真審查臨時(shí)借支的用途、金融和批準手續，嚴格執行市（縣）內采購領(lǐng)用支票的手續，控制使用限額和報銷(xiāo)期限。

　　正確編制現金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財務(wù)登帳。

　　配合對應收款的清算工作。

　　嚴格審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定，辦理現金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

　　核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)入公司職工的.工資、獎金。

　　負責及時(shí)、準確解繳各種社會(huì )統籌保險、公積金等基金的工作。

　　負責妥善保管現金、人價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據，做好有關(guān)單據、帳冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔工作。

　　負責掌管公司財務(wù)保險柜。

　　完成財務(wù)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么8

　�。�1）了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。

　�。�2）熟悉會(huì )計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件。

　�。�3）負責公司日�，F金收支的'管理和核對。

　�。�4）負責公司運營(yíng)中基本賬務(wù)的核對。

　�。�5）負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性。

　�。�6）負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入。

　�。�7）負責記賬憑證的編號、裝訂、保存并歸檔財務(wù)相關(guān)資料。

　�。�8）工資及報銷(xiāo)的發(fā)放。

　�。�9）完成公司安排的其他工作。

　�。�10）實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，評估候選人并提供初步面試報告。

　�。�11）維護公司人才儲

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么9

　　一、在上級主管部門(mén)和單位負責人的領(lǐng)導下，執行國家各項財務(wù)法律法規和國家統一的'規章制度。主管本單位財務(wù)工作，參與本單位經(jīng)濟管理和重大經(jīng)濟項目論證、決策工作。

　　二、根據本單位實(shí)際情況，合理編制部門(mén)預算，依法組織收入，按照批準的部門(mén)預算，定期檢查單位預算執行情況，申請用款計劃，進(jìn)行經(jīng)費的領(lǐng)撥、解繳、管理、使用。按月核定人員、工資基數，按程序進(jìn)行預算調整。

　　三、加強學(xué)校票據管理，建立健全票據發(fā)放、繳銷(xiāo)工作制度，嚴格按核算內容使用票據。

　　四、認真做好單位日常會(huì )計核算工作，做好總賬、往來(lái)賬、收入和支出明細賬、固定資產(chǎn)賬等登記工作。指導、督促、檢查出納人員辦理日常會(huì )計事務(wù)。

　　五、嚴格執行財務(wù)制度規定的各項開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，履行會(huì )計監督職能，對不真實(shí)，不合法的原始憑證不予受理，對違反財務(wù)制度的收支活動(dòng)不予辦理；對帳實(shí)不符的應及時(shí)查明原因并向單位負責人報告，批準后及時(shí)調整。

　　六、協(xié)助總務(wù)部門(mén)管理學(xué)校資產(chǎn)，年度（終）清理、核對單位資產(chǎn)，做到賬賬、賬實(shí)相符。

　　七、按月編制經(jīng)費收支月報表，年度決算表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、章印齊全、報送及時(shí)。

　　八、及時(shí)掌握所屬單位的財務(wù)收支狀況，經(jīng)常對其檢查、督促和業(yè)務(wù)輔導。

　　九、妥善保管會(huì )計憑證、賬簿、報表、印鑒、財務(wù)公章、票據等資料，按規定要求及時(shí)歸檔。

　　十、完成上級主管部門(mén)、單位負責人布置的其他工作。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么10

　　1、 貫徹執行(會(huì )計法)等財經(jīng)法律制度制止違反財經(jīng)紀律、財會(huì )制度的現象，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規定。

　　2、 審核各部門(mén)編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會(huì )計核算，按時(shí)編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準確及時(shí)反映。根據國家有關(guān)規定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

　　3、 負責對公司調撥、庫管、出納等財務(wù)工作的'協(xié)調與管理。協(xié)調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

　　4、 負責公司財務(wù)收支核算，即對各類(lèi)報表的審核、監督及核銷(xiāo)工作。

　　5、 保管好各類(lèi)財務(wù)資質(zhì)證件、印章。

　　6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。

　　7、 協(xié)調出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

　　8、 對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機關(guān)認證。

　　9、 按時(shí)報稅、交稅。協(xié)調好稅務(wù)部門(mén)的工作。

　　10、編制應收應付、往來(lái)款項報表，每月傳達到公司各部門(mén)進(jìn)行帳目核對。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么11

　　1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)會(huì )計工作；

　　2、指導制定企業(yè)財務(wù)管理政策及工作程序，負責經(jīng)濟合同的制定與執行；

　　3、管理現金流量，管理貸款、貨幣兌換及監督信用部，負責管理會(huì )計事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等；

　　4、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現金流量，并控制財務(wù)預算支出；

　　5、建立會(huì )計系統，進(jìn)行內部控制，定期檢查財務(wù)工作；

　　6、監督編制預算表、現金流量報告；

　　7、提議薪金工資率的增減及財務(wù)部人員的編制；

　　8、負責與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；

　　9、制定每個(gè)崗位的'工作職責、工作程序，建立各種物資、資金管理制度；

　　10、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽；

　　11、對所屬員工進(jìn)行培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么12

　　崗位名稱(chēng)：總出納

　　直接上級：會(huì )計主管

　　直接下級：無(wú)

　　資質(zhì)要求：掌握管理和資金支付知識，熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)知識，懂得電腦操作。能按工作程序和質(zhì)量要求獨立進(jìn)行工作。高中或具有同等學(xué)歷以上，從事會(huì )計工作三年以上，身體健康，普通話(huà)表述良好。

　　崗位職責：

　　1 每天早晨在見(jiàn)證人的陪同下去總臺的.保險箱收取營(yíng)業(yè)款，并按照記錄表核對交款袋數。

　　2 將每日收到的營(yíng)業(yè)現金及支票和收款員收回的掛賬款及時(shí)存入銀行，不得“坐支”，不得以“白條”抵庫，更不許挪用現金。

　　3 根據每日收入資料編制營(yíng)業(yè)款收入日報表，以便核數稽核營(yíng)業(yè)款是否正確。

　　4 準備充足的零錢(qián)，以備收銀兌換。

　　5 對手續齊全的費用報銷(xiāo)單給予報銷(xiāo)。

　　6 登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結。

　　7 編制現金、銀行存款收付日報表，送財務(wù)經(jīng)理審閱。

　　8月末做好與銀行對賬工作，填寫(xiě)銀行余額調節表交上級主管。

　　9 配合做好資金盤(pán)點(diǎn)工作，月底做好資金對賬，做到賬實(shí)相符。

　　10到銀行拿取信用卡入賬單交會(huì )計入賬。

　　11完成上級交辦的其它工作。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么13

　　一是全局觀(guān)念。內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在上級領(lǐng)導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動(dòng)脈，才能向領(lǐng)導提供科學(xué)的決策意見(jiàn)，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關(guān)系，主動(dòng)搜集全面工作情況，熟悉工作進(jìn)程，將工作進(jìn)展、數據、觀(guān)點(diǎn)記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時(shí)給領(lǐng)導提供決策依據。

　　二是信息觀(guān)念。搜集掌握各類(lèi)信息，包括上級精神、內部信息、過(guò)去的.經(jīng)驗信息等。對其中有參考價(jià)值的，都要記下來(lái)，否則就“想”無(wú)根據、“謀”無(wú)基礎要多動(dòng)腿、勤動(dòng)嘴、真動(dòng)耳，深入實(shí)際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門(mén)造車(chē)”，是當不好領(lǐng)導參謀助手的。

　　三是服務(wù)觀(guān)念。內勤擔負著(zhù)上傳下達、迎來(lái)送往的職責。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)傳達到全體同志，同時(shí)，要把同志對隊里的意見(jiàn)、建議和自身存在的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數。

　　四是溝通觀(guān)念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實(shí)后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時(shí)提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調。一是隨時(shí)提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導繁忙的實(shí)際，將自己所發(fā)現的工作遺漏，及時(shí)向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，將任務(wù)完成情況、存在問(wèn)題分析綜合后，以口頭或書(shū)面形式提供給領(lǐng)導，并將修訂或補充后的工作措施及時(shí)反饋給各責任區，主動(dòng)當好動(dòng)態(tài)調節的橋梁。

　　五是保密觀(guān)念。內勤工作的一個(gè)重要職責就是當好“管家”，管好內務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀(guān)念十分重要。不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對不說(shuō)，切忌“漏風(fēng)”，這是內勤工作人員的大忌。

　　六是職責觀(guān)念。一名合格內勤，要樹(shù)立職責觀(guān)念，熱愛(ài)本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時(shí)準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問(wèn)起張口就答，上級檢查，隨時(shí)都能過(guò)關(guān)，日常用品隨時(shí)拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領(lǐng)導的參謀。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么14

　　1.按國家統一會(huì )計制度規定設置會(huì )計科目。

　　2.即使確認銷(xiāo)售收入，正確計算增值稅、消項稅額。

　　3.劃清費用的'開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內外收入。

　　4.認真計算財務(wù)成果及各種稅金。

　　5.按財務(wù)制度規定正確核算利潤分配。

　　6.按期繳納各種稅款。

　　7.債權、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財務(wù)狀況分析。

　　8.對會(huì )計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。

　　9.對商場(chǎng)的財務(wù)檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。

　　10.記帳要及時(shí)、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過(guò)三天。不許先出報表和后帳。

　　11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場(chǎng)制定的各項制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報主管經(jīng)理。

會(huì )計出納崗位崗位職責是什么15

　　1、負責辦理銀行結算，規范使用支票。

　　2、負責工資的結算，員工工資的`發(fā)放。

　　3、負責支票、匯票、發(fā)票、收據開(kāi)發(fā)和儲存管理

　　4、負責保管財務(wù)章，做好銀行帳和現金賬

　　5、負責報銷(xiāo)差旅費等的各項工作。

　　6、嚴格審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定，辦理現金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

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