最新經(jīng)理崗位職責（通用5篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的最新經(jīng)理崗位職責（通用5篇），希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系；制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策，并貫徹斯巴魯的各項政策。
2、按時(shí)提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門(mén)責任人的目標落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施；負責公司的財務(wù)工作制度。
3、直接領(lǐng)導各部門(mén)經(jīng)理的工作。
4、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。
5、負責定期對公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審，并向董事會(huì )報告。
6、負責公司所需資源的配備。
7、有投資決策權、經(jīng)營(yíng)權、人事任免權、現金使用審批權等。
8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章。
10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時(shí)，抓好公司的安全、保衛工作。
11、公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
經(jīng)理崗位職責2
一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會(huì )議事規則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執行董事會(huì )決議，向董事會(huì )報告工作，接受監事會(huì )的監督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì )授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。
五、協(xié)調政府及各職能部門(mén)的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營(yíng)環(huán)境。
六、搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶(hù)等之間的相互關(guān)系。
七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的.基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。
八、提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。
十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
經(jīng)理崗位職責3
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責職業(yè)教育學(xué)�？蛻�(hù)的拜訪(fǎng)；
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
6、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
8、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
經(jīng)理崗位職責4
1、項目工程計劃管理：參與項目啟動(dòng)會(huì )階段工程管理部分的編制和實(shí)施；
2、技術(shù)管理：執行工程管理技術(shù)標準及技術(shù)管理制度和措施；
3、質(zhì)量管理：執行工程管理質(zhì)量保證體系要求和管理制度，對所管標段的工程質(zhì)量負責；
4、安全文明管理：執行國家規范的安全文明生產(chǎn)相關(guān)要求；
5、資源管理：參與項目分供方的選擇、評價(jià)與培養；推動(dòng)、監督分供方按照合同要求完成建設任務(wù)或履行服務(wù)。
經(jīng)理崗位職責5
1、全面負責項目土建工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理工作。
2、負責項目施工工程土建方面的技術(shù)支持與審核，編制土建施工計劃；
3、負責對確定的項目結構施工圖進(jìn)行審圖；配合設計單位與施工、監理單位進(jìn)行圖紙會(huì )審；
4、負責配合前期報建、竣工驗收相關(guān)工作等；
5、對項目施工過(guò)程中土建工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效控制；
6、編制相關(guān)工程報告、進(jìn)度對比表等；
7、組織、協(xié)調、監督項目工程施工各個(gè)環(huán)節中土建方面的工作，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量；
8、配合工程施工要求進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導；
9、監督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收；做好關(guān)鍵工序的技術(shù)復核等工作。
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