關(guān)于部門(mén)經(jīng)理崗位職責（通用19篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的關(guān)于部門(mén)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇1
1、全面負責企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績(jì)效考核），生產(chǎn)調度管理，計量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的各類(lèi)問(wèn)題，重大問(wèn)題請示總裁或由總裁辦公會(huì )決定；；
3、負責組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設備的引進(jìn)調研和推廣應用工作；
4、負責全公司計量標準化管理工作；
5、負責全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；
6、負責組織落實(shí)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作；
7、協(xié)助完成公司各類(lèi)安全事故的'調查處理和上報工作；
8、對公司各職能部門(mén)需要上報下發(fā)的文件，按規定進(jìn)行審核；
9、做好全公司各部門(mén)，各基層單位之間的協(xié)調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì )的指示，決定的實(shí)施貫徹情況；
10、組織檢查有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)公司管理標準，技術(shù)標準，工作標準等情況；
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調，指揮工作；
12、掌握技術(shù)規范原則，督促各部門(mén)做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標準管理等工作；
13、協(xié)助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作；
14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗收工作，協(xié)調輸配系統投產(chǎn)，站場(chǎng)試車(chē)，新用戶(hù)點(diǎn)火等工作；
15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇2
�。�1）統籌領(lǐng)導、主持監督部門(mén)各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門(mén)各項職能的實(shí)現；
�。�2）領(lǐng)導本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環(huán)境進(jìn)行監測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和年度經(jīng)濟運營(yíng)計劃；
�。�3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機構落實(shí)、控制公司發(fā)展戰略和年度發(fā)展計劃；完成對下屬經(jīng)營(yíng)機構日常管理的指導、控制以及經(jīng)營(yíng)數據的收集和分析等工作；
�。�4）組織、領(lǐng)導本部門(mén)人員做好公司重大投資項目的.計劃和前期可行性分析等工作；
�。�5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；
�。�6）領(lǐng)導本部門(mén)人員并協(xié)調其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機構的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規定的時(shí)效，公平、公正、公開(kāi)的評價(jià)部門(mén)和下屬的各項成果與貢獻；
�。�7）領(lǐng)導本部門(mén)人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；
�。�8）公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會(huì )議的參與、組織與主持；
�。�9）組織并負責整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；
�。�10）領(lǐng)導并組織公司法制化管理工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇3
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
5、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的`實(shí)現。
6、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
7、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
8、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
9、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。
10、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。
11、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
12、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇4
1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員。
2、制定研發(fā)規范。
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說(shuō)明。
4、項目管理人才培訓。
5、流程的監控。
6、制定開(kāi)發(fā)計劃。
7、制定開(kāi)發(fā)標準。
8、監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施
9、監督開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施。
10、管理研發(fā)人員的工作分配。
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
13、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓。
14、監控每個(gè)項目的.執行情況。
15、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫。
16、質(zhì)量控制。
17、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。
18、部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。
19、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇5
1、負責本部門(mén)工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門(mén)工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。
3、負責本部門(mén)工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書(shū)面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門(mén)工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門(mén)人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門(mén)人力資源的.質(zhì)量，對本部門(mén)人員培訓提出意見(jiàn)；
6、負責指導、管理本部門(mén)工作團隊，對部門(mén)工作績(jì)效負責；在工作中督導、培養下屬，對本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負責本部門(mén)與公司內部其他部門(mén)的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門(mén)工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團隊合作精神；
12、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇6
1、貫徹、落實(shí)總經(jīng)理的各項指示、指令，全面負責各部門(mén)的領(lǐng)導工作，直接向總經(jīng)理負責。
2、負責組織、制定、修訂、落實(shí)各部門(mén)的年度、月度營(yíng)業(yè)目標及各項工作計劃。
3、搞好市場(chǎng)預測，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，保證服務(wù)質(zhì)量的不斷跟進(jìn)；適時(shí)舉辦各種優(yōu)惠活動(dòng)，不斷提高各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作；嚴格控制服務(wù)質(zhì)量的標準；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門(mén)所擔負的工作任務(wù)和下達的各項基礎指標。
4、負責在各部門(mén)中貫徹、執行新的質(zhì)量方針和目標，帶領(lǐng)、指導兼職訓導員建立、完善、落實(shí)部門(mén)的規章制度及工作程序與標準，并按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進(jìn)行績(jì)效評估，不斷提高各部門(mén)服務(wù)的'標準化、規范化、程序化、藝術(shù)化水平，激發(fā)員工工作的積極性。
5、負責各部門(mén)人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓工作，不斷的提高員工素質(zhì)。
6、按時(shí)參加總經(jīng)理辦公例會(huì )，定期召開(kāi)、支持部門(mén)主管會(huì )議、協(xié)調關(guān)系，布置和總結工作。
7、經(jīng)常督導、檢查各部門(mén)的清潔衛生和設施設備的維修保養工作，以及防火、防盜的執行情況，杜絕各種事故的發(fā)生。
8、負責處理賓客關(guān)系，做好重要賓客的迎送工作和顧客意見(jiàn)的收集以及客人投訴的處理工作，有問(wèn)題及時(shí)采取糾正和預防措施，不斷提高公司的管理服務(wù)水平及美譽(yù)度。
9、負責建立本部門(mén)的工作檔案，審核處理各種報表，填寫(xiě)各種工作質(zhì)量記錄。
10、做好與公司各部門(mén)的協(xié)調、合作、溝通工作。
11、保證完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇7
1.根據公司總體計劃安排，編制部門(mén)年、季、月的工作計劃，并組織實(shí)施。
2.認真貫徹執行公司的各項制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，配合各個(gè)部門(mén)對本部門(mén)的日常工作實(shí)行全面統一管理。
3.認真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時(shí)作出調整并明確提出改進(jìn)方案。
4.負責對外關(guān)系的總體協(xié)調，與政府各部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。
5.負責參與公司的對外宣傳策劃。
6.負責協(xié)調與公司內各部門(mén)的工作聯(lián)系，提高工作效率。
7.抓好本部門(mén)員工的思想工作，督促員工完成工作任務(wù)，組建優(yōu)秀的團隊。
8.及時(shí)有效地處理各種糾紛及投訴問(wèn)題。
9.完成工作人員的`招聘工作。
10.負責同的審核工作，保證公司的利益。
11.負責主持召開(kāi)本部門(mén)的工作例會(huì )，并做好相關(guān)記錄。
12.認真完成公司安排的其他工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇8
1、協(xié)助公司領(lǐng)導層完善公司全面風(fēng)險管理目標；
2、正確掌握和執行外部監管政策，制定及優(yōu)化公司風(fēng)險管理制度，風(fēng)險控制流程；
3、組織實(shí)施公司內部風(fēng)險管理評估，對公司風(fēng)險管理工作提出改進(jìn)方案；
4、建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司調查、審查、擔保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；
5、對公司規定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實(shí)地審驗的項目進(jìn)行實(shí)地審驗；
6、對風(fēng)控專(zhuān)員出具的貸款審查意見(jiàn)進(jìn)行復審，簽字確認后上報業(yè)務(wù)副總；
7、組織審計與風(fēng)控委員會(huì )、貸款審查委員會(huì )會(huì )議的材料的準備、組織落實(shí)上述委員會(huì )審議事項的實(shí)施及執行。
8、根據情況，適時(shí)組織政策法規、經(jīng)濟政策及業(yè)務(wù)規程的.學(xué)習；
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇9
1、對區域內客戶(hù)的維護、鞏固和業(yè)績(jì)提升;
2、積極尋找客戶(hù)，開(kāi)拓業(yè)務(wù)，并收集客戶(hù)信息，建立客戶(hù)檔案;
3、落實(shí)公司各項品牌宣傳、產(chǎn)品推動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等事項;
4、客戶(hù)信用額度的申請與控制，確保未收款的安全性;
5、負責轄區內年度銷(xiāo)售的'預測、目標的制定，及完成銷(xiāo)售目標;
6、與銷(xiāo)售相關(guān)的其他事務(wù);
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇10
1、能夠獨立對地方自來(lái)水公司及其上級主管單位進(jìn)行日常拜訪(fǎng)和工作推進(jìn);
2、了解并掌握客戶(hù)基本情況，挖掘客戶(hù)需求和潛在商機，根據實(shí)際情況制定有針對性的解決方案;
3、對區域內客戶(hù)進(jìn)行系統開(kāi)發(fā)和日常維護，運用公司的`價(jià)值模式和客戶(hù)建立長(cháng)期穩固的合作關(guān)系;
4、召開(kāi)技術(shù)交流會(huì )及推動(dòng)考察進(jìn)行品牌宣傳;
5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績(jì)指標。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇11
1、在4s店內推動(dòng)店內人員對汽車(chē)服務(wù)產(chǎn)品的'介紹、推廣、銷(xiāo)售工作;
2、對店內人員進(jìn)行銷(xiāo)售支持和培訓;
3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系;
4、對公司客戶(hù)在4s店內的維修、保養、理賠活動(dòng)提供支持。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇12
1.職責
1.1負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標，負責主持管理評審；
1.2負責公司組織結構圖及部門(mén)職責的確定，對管理者代表的任命；
1.3負責特殊合同的批準或簽訂，業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準；
1.4負責確定部門(mén)負責人的入職要求、培訓計劃的審批；
1.5審批內部業(yè)務(wù)審核計劃。
2.權限
2.1有權設置公司組織機構并任免各部門(mén)負責人。
2.2有權對管理人員違反公司制度的.事件做出處罰決定。
2.3有權對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的重大問(wèn)題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定。
2.4有權審批各類(lèi)日常費用開(kāi)支。
2.5有權代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。
2.6有權決定外購、外協(xié)件等物資購買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
2.7對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權，并可對管理評審做出評價(jià)結論。
2.8在外出期間，有權指定代理人。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇13
�。ㄒ唬┯嬚{部是旅行社工作的核心部門(mén)，計調工作直接影響和決定著(zhù)公司的正常運轉，為了提高工作效率，增加工作效益，計調部經(jīng)理應本著(zhù)盡心盡責、求實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度，履行如下職責：
( 1）負責對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關(guān)協(xié)調、組織接團等。
( 2）廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài)，對其他旅行社推出的常規、特色旅游線(xiàn)路要認真分析，為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。
( 3）不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線(xiàn)路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當前旅游市場(chǎng)需求、能滿(mǎn)足游客要求的旅游線(xiàn)路及適當的旅游價(jià)位。
( 4）在操作、協(xié)調、安排團隊省內外旅游時(shí)，對有關(guān)交通、導游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng)，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質(zhì)量的前提下，力爭“低成本、高效益”。
( 5）在每個(gè)旅游團行程結束后，有關(guān)導游、司機報賬時(shí)，要嚴格把關(guān)，并與財務(wù)部門(mén)仔細核對每一項賬口，確保準確無(wú)誤。
( 6）在位個(gè)帶團導游出發(fā)前，應把帶團的詳細資料、注意事項，以及在此線(xiàn)路中可能出現的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員，盡可能做到防患于未然。
( 7）為提高本社的工作效率，計調部經(jīng)理應監督計調人員，在工作中要及時(shí)按日、月、季掌握各線(xiàn)路的成本及報價(jià)，同時(shí)要及時(shí)通知各部門(mén)，以確保對外報價(jià)的統一性、可靠性、可行性和準確性。
( 8）要時(shí)刻與各業(yè)務(wù)部門(mén)加強聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握、分析反饋的信息，然后進(jìn)行消化、吸收、落實(shí)。
( 9）每個(gè)團隊操作，必須要求做到售前售中、售后完美服務(wù)，即出團前的親情服務(wù)；團隊旅游過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤監控；團隊行程結束后的回訪(fǎng)及建立檔案。
( 10）必須時(shí)刻注意同行動(dòng)態(tài)，特別是要注意剪貼各種媒休廣告，建檔保存少個(gè)進(jìn)行分析。
�。ǘ┯嬚{部經(jīng)理的權限
( l）旅游資源采錄工作權限。計調部經(jīng)理在旅游淡季時(shí)，應該抽出時(shí)問(wèn)到旅游景點(diǎn)及其線(xiàn)路進(jìn)行踩點(diǎn)、踩線(xiàn)，只有了解第一手資料，才能制作出精美的線(xiàn)路，適合市場(chǎng)需求，甚至走在市場(chǎng)前面的'線(xiàn)路，而不是閉門(mén)造車(chē)。
( 2）旅游產(chǎn)品制作工作權限。計調部經(jīng)理踩點(diǎn)、踩線(xiàn)回來(lái)，應該和計調人員一起進(jìn)行旅游產(chǎn)品的粗加工制作工作。
( 3）同行報價(jià)收集工作權限。計調部經(jīng)理在推出本旅行社的線(xiàn)路及報價(jià)之前，有權帶領(lǐng)其他計調人員一起，完成收集本地區其他旅行社的線(xiàn)路報價(jià)工作，做到知己知彼、百戰百勝。
( 4）本社產(chǎn)品報價(jià)工作權限。在上述產(chǎn)品的粗加工工作和同行報價(jià)收集工作的墓礎上，經(jīng)過(guò)旅行社總經(jīng)理的認可，及一與旅行社其他部門(mén)（如外聯(lián)部）共同協(xié)商，有權對外報出本社旅游產(chǎn)品的價(jià)格。
( 5）簽訂旅游合同工作權限。在每年的年底或年初，計調部經(jīng)理要與交通部門(mén)（如航空公司、鐵路部門(mén)、旅游車(chē)＜船＞單位）、景區景點(diǎn)、飯店、旅游定點(diǎn)餐廳等相關(guān)部門(mén)簽訂旅游協(xié)議，以便定下來(lái)年的優(yōu)惠協(xié)議價(jià)。
( 6）網(wǎng)站信息收集編輯工作權限。計調部經(jīng)理在收集同行旅游線(xiàn)路報價(jià)的同時(shí)，注意觀(guān)察和收集網(wǎng)絡(luò )旅游信息，有權對本旅行社網(wǎng)站工作進(jìn)行不斷更新。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇14
部門(mén)經(jīng)理崗職責：
1負責主持部門(mén)全面工作，組織本部門(mén)員工認真履行部門(mén)職責，完成公司對本部門(mén)下達的經(jīng)營(yíng)管理目標任務(wù)和領(lǐng)導交辦的工作，對本部門(mén)職責范圍的工作結果和風(fēng)險損失負責；
2負責協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規劃的實(shí)施，開(kāi)展目標管理和績(jì)效考評工作，推進(jìn)公司工作流程規范化建設；
3負責組織起草公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)分析、工作總結、情況報告等公司各類(lèi)文件，審核各類(lèi)制度和對外發(fā)布的信息；
4負責制定并落實(shí)部門(mén)工作計劃和工作制度，組織本部門(mén)員工工作分工和日常工作安排；向公司匯報部門(mén)工作并監督本部門(mén)員工工作；
5負責協(xié)調溝通配合公司各部門(mén)的工作，組織公司行政資源為領(lǐng)導和部門(mén)提供服務(wù)保障；
6負責提出公司人力資源管理的工作意見(jiàn)和工作建議，協(xié)助公司領(lǐng)導推進(jìn)公司人才和員工隊伍建設，組織落實(shí)公司總經(jīng)理對人事工作的要求，依法維護公司員工合法權益；
7負責組織公司的辦公、經(jīng)營(yíng)分析等會(huì )議的`會(huì )務(wù)安排；8負責監督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作；
9負責保管并監督使用公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件；
10負責公司企業(yè)文化建設的規劃策劃工作，組織并監督公司各部門(mén)保密、消防、廉政建設制度執行和落實(shí)工作，維護公司企業(yè)形象；
11負責組織協(xié)調維護公安、消防、勞動(dòng)、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門(mén)和單位的工作關(guān)系；
12日常工作中與人事專(zhuān)員為B角。
工作權限：
1參與公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見(jiàn)；
2審核公司和本部門(mén)文件信息、人力費用和辦公費用預算、員工薪酬、福利計發(fā)標準；
3對違反國家法律法規、公司廉潔從業(yè)和管理規定的人和事提出處理意見(jiàn)和建議；
4保管公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執照等重要資料及其使用的審核；5對公司部門(mén)和員工教育、監督和建議改進(jìn)工作；
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇15
1、負責店鋪的總體運營(yíng)，負責制定店鋪運營(yíng)策略計劃及執行;
2、根據用戶(hù)需求分析對店鋪進(jìn)行定位和布局，制定合理的店鋪運營(yíng)計劃;
3、負責每天店鋪?lái)?yè)面檢查，商品信息維護，后臺管理;
4、負責制定推廣方案并負責實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣數據及效果，并不斷做出優(yōu)化方案。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇16
1、負責所在區域內的市場(chǎng)拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護;
2、負責區域內有意向合作的`單位市場(chǎng)的意向溝通、商務(wù)洽談;
3、負責區域內有合作意向單位項目的前期勘驗，服務(wù)方案制作、招投標相關(guān)資料的準備;
4、負責區域內的合作單位的招投標參與工作;
5、負責區域內物業(yè)市場(chǎng)拓展指標完成
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇17
1、定期獲得有效市場(chǎng)信息(可跟蹤樓盤(pán)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規等);
2、在項目承接過(guò)程中擔任項目負責人，包括與客戶(hù)的`日常聯(lián)系及公司內相關(guān)人員的協(xié)調與溝通;
3、負責前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項目移交;
4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，編寫(xiě)物業(yè)管理市場(chǎng)及樓盤(pán)調研等報告;
5、戰略客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與日常關(guān)系維護。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇18
1、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售和庫存要求，協(xié)同運營(yíng)部門(mén)根據后臺數據分析庫存、在途、需求，進(jìn)行產(chǎn)品的電話(huà)采購;
2、對產(chǎn)品交期進(jìn)行跟蹤，照貨期催供應商出貨，定期向部門(mén)主管匯報貨期進(jìn)度，督促倉庫產(chǎn)品ERP入庫、跟進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量給予回饋;
3、與供應商及時(shí)協(xié)調產(chǎn)品的品質(zhì)，對采購的不合格品和庫存產(chǎn)品的.退、換貨處理，并整理貨款提交到財務(wù);
4、供應商的管理與維護并建立供應商檔案，對加工廠(chǎng)的生產(chǎn)質(zhì)量、貨期進(jìn)行定期評估，甄選優(yōu)質(zhì)供應商;
5、隨時(shí)向領(lǐng)導和各相關(guān)部門(mén)匯報生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量及貨期異常情況;
6、協(xié)助產(chǎn)品運營(yíng)策劃部門(mén)，并配合各個(gè)部門(mén)的工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇19
1、統籌市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)同各崗位各部門(mén)做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作
2、做好區域市場(chǎng)的協(xié)同和前端支持工作，作為市場(chǎng)和公司間核心樞紐和橋梁促進(jìn)區域市場(chǎng)發(fā)展
3、負責市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展推進(jìn)工作，全面整合資源，為市場(chǎng)業(yè)務(wù)全面推進(jìn)貢獻發(fā)展思路和發(fā)展策略
4、做好城市合伙人管理工作，負責與城市合伙人的日常溝通和關(guān)系協(xié)調
5、對公司市場(chǎng)發(fā)展目標負責，全力達成公司下達的'相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標
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