企業(yè)行政崗位職責
現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的企業(yè)行政崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)行政崗位職責1
1、對公司食堂進(jìn)行管理；
2、對公司門(mén)衛保安進(jìn)行管理；
3、對公司小車(chē)進(jìn)行安排和管理；
4、對公司外租車(chē)輛進(jìn)行管理；
5、對公司辦公用品進(jìn)行采購、發(fā)放等管理；
6、負責對公司會(huì )議進(jìn)行提前安排布置；
7、負責對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行接待。
企業(yè)行政崗位職責2
思維：嚴謹的、擴散的思維，打破平日里慣性化和程式化的思維模式。
知識面：一個(gè)優(yōu)秀的文案必然是一個(gè)雜家，經(jīng)典的廣告語(yǔ)是不會(huì )去kick那些只會(huì )對著(zhù)電腦屏幕發(fā)呆的文案的。好的文案在夯實(shí)縱向知識面的基礎上，一定要學(xué)會(huì )無(wú)限拓展橫向知識面，沒(méi)有良好的知識儲備，“觸類(lèi)旁通”、“融會(huì )貫通”便是空談。
文字技巧：嫻熟的習作技巧，駕馭各種文體和多種語(yǔ)言風(fēng)格，這是文案人員的基本要求�？纯�4A那幫人對對文案的理解：名詞比動(dòng)詞好！動(dòng)詞比副詞、介詞好！形容詞最最最最不好！好的文案可以用象聲詞為標題做系列創(chuàng )意！不好的文案把他的形容詞拿掉就什么都沒(méi)有了！一堆形容詞是激發(fā)不了設計師做畫(huà)面的！文字的生動(dòng)性和形象性也是畫(huà)面所不能替代的！廣告不是什么高雅藝術(shù)，但絕不是形容詞擂臺，吹牛B比賽！
創(chuàng )造力：豐富的創(chuàng )造力和創(chuàng )造精神對文案的重要性是無(wú)需贅述的，但在創(chuàng )作過(guò)程中我們應該注意到，廣告是一個(gè)信息傳達過(guò)程而不是審美過(guò)程，我們是拿錢(qián)讓客戶(hù)的產(chǎn)品變得聰明而不是讓自己變得更聰明。因此，文案的創(chuàng )意必須建立在產(chǎn)品特性的基礎之上。
做一個(gè)誠實(shí)的人、自然的人，寫(xiě)誠實(shí)的、自然的廣告文案。請相信，你或許可以在所有的時(shí)間欺騙一個(gè)人，或者在一個(gè)時(shí)間欺騙所有的人，但你不可能在所有的時(shí)間欺騙所有的人。這是一個(gè)真理。
做一個(gè)有心的人。備一個(gè)可隨身攜帶的簿子，隨時(shí)將一些思想火花記錄下來(lái)。要知道它們就象閃電，稍縱即逝。捉住它，極有可能就會(huì )帶給你精彩的構思或是感人的話(huà)語(yǔ);錯過(guò)了，或許就永遠錯過(guò)了，再也追不回來(lái)。
做一個(gè)專(zhuān)心的人。寫(xiě)廣告文案時(shí)針對一個(gè)需要你指點(diǎn)、幫助的朋友說(shuō)話(huà)，往往比對一群人說(shuō)話(huà)更為有效。你要讓每一個(gè)讀廣告文案的人覺(jué)得這是專(zhuān)為他度身訂做的。這樣他才會(huì )有特別的感覺(jué)，并且愿意關(guān)心。
做一個(gè)永不知足的人，學(xué)會(huì )挑刺，善于挑刺。完美是廣告的大敵，除非客戶(hù)已站在你面前。做一個(gè)善解人意的人，為自已準備千個(gè)面孔萬(wàn)雙眼睛。時(shí)時(shí)換個(gè)位置去看待事物和生活，看待自己寫(xiě)的廣告文案，也許你會(huì )有一些新的感受與認識。
做一個(gè)勇敢的人，有足夠的勇氣表達自己的觀(guān)點(diǎn)并且堅持它。很多時(shí)候有一些想象力與創(chuàng )造力并不困難，而堅持它們卻非常困難，尤其對一個(gè)撰文新手。但往往新手能夠寫(xiě)出出人意料的好文案，因為他們沒(méi)有框框的限制，他們是新鮮的。
最后，還要做一個(gè)有韌性的人。要學(xué)會(huì )忍受并且習慣熬了一個(gè)星期甚至更長(cháng)時(shí)間創(chuàng )作的廣告文案，被他人或是客戶(hù)否決的命運。有一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法，就是寫(xiě)作文案的時(shí)候把它當作生孩子，一定要竭盡全力;而寫(xiě)好之后呢，就把它當作嫁女兒：終于有一個(gè)可托付的人替你接過(guò)了肩上的擔子，你盡可輕輕松松地再去做別的事，它跟你沒(méi)任何關(guān)系了。
歌德說(shuō)，要迎著(zhù)朝霞實(shí)干，不要對著(zhù)晚霞空想。
廣告文案職業(yè)發(fā)展
1）晉升機制
職位階梯：文案——資深文案——創(chuàng )意副總監——創(chuàng )意總監——創(chuàng )意群總監，每家公司情況不同，大致如此。但是注意，到創(chuàng )意副總監時(shí)，你不但要會(huì )文案，對平面設計，影視腳本及拍攝都要內行，后期你才能駕馭大客戶(hù)，所以這條路無(wú)法滿(mǎn)足你“立志做個(gè)純文案”。
2）薪酬福利
廣告文案平均月薪為5400元，其中房地產(chǎn)廣告文案的薪資居首，平均薪資7000元。其他行業(yè)平均月薪3500元—7000元不等。
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企業(yè)行政崗位職責3
第一，部門(mén)目標
1. 全面鋪開(kāi)人力資源六模塊的工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系）。
2. 按照20xx年度工作計劃開(kāi)展工作，并適時(shí)調整工作計劃。
3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。
4. 積極采集各項數據，內部實(shí)行數據化管理。
第二，部門(mén)職責
1. 負責公司日常人事管理，配合完成公司組織架構與人力資源規劃并及時(shí)出具優(yōu)化方案。
2. 完成招聘計劃與任務(wù)，組織編制崗位職責并定崗，制定崗位任職條件。
3. 按照培訓計劃督促開(kāi)展員工的外部與內部培訓工作，提高員工的勝任力。
4. 依據公司實(shí)際情況，對公司的薪酬進(jìn)行統一規劃與管理。
5. 健全績(jì)效體系，并使績(jì)效獎金在輔導員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。
6. 采取各種措施改善勞動(dòng)關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。
7. 擬訂與完善公司的各項管理制度，加強公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。
8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩定，適時(shí)開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查。
9. 健全人事檔案管理，勞動(dòng)合同管理。
10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開(kāi)展消防檢查和演練工作，及時(shí)處理和控制工傷事故。
11. 開(kāi)展各項員工活動(dòng)，負責公司整體形象的宣傳與整改，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設。
12. 協(xié)助與配合各個(gè)部門(mén)的工作，完成上級部門(mén)交待的工作。
企業(yè)行政崗位職責4
1、日常行政工作
2、承接行銷(xiāo)公司與部的策略重點(diǎn)及KPI，且依所內各業(yè)務(wù)崗位職責不同，設定各項KPI目標并追蹤達成
3、所內各業(yè)代(含輔銷(xiāo)業(yè)代)每日業(yè)績(jì)達成追蹤及差異檢討
4、異常KPI項目、分享，并定期整理檢核報告
5、與促銷(xiāo)管理員對接
6、所長(cháng)交辦其他事項
企業(yè)行政崗位職責5
1、組織制定和實(shí)施確保辦公室管理正常運作的規章、制度、條例;
2、在分管領(lǐng)導指導下制定、指導實(shí)施并督促落實(shí)部門(mén)各項工作計劃，確定部門(mén)人員職責和分工;
3、根據各項制度和規定，統籌實(shí)施公關(guān)接待、機要管理、群團及企宣、采購及資產(chǎn)管理、會(huì )務(wù)管理、行政后勤、車(chē)輛安排等各項管理工作;
4、負責公司突發(fā)事件的處理和上報工作;
企業(yè)行政崗位職責6
1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；
2、組織實(shí)施和監督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項制度；
3、負責處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生；
4、負責對下級員工進(jìn)行工作指導、培訓、監督，確保部門(mén)行政工作的順利；
5、負責協(xié)助公司領(lǐng)導對公司對口政府部門(mén)、檢查機構進(jìn)行重大事項的關(guān)系維護。
6、負責統籌公司層面各項對外接待工作。
7、負責公司相關(guān)后勤機構的管理（食堂、會(huì )所等）
8、負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。
9、負責公司公章的啟用及廢止管理。
10、負責公司會(huì )議室管理。
11、負責公司檔案管理。
12、負責公司營(yíng)業(yè)執照辦理及年審等相關(guān)工作。
13、負責本公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤(pán)點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化
14、負責統籌組織各部門(mén)協(xié)調推進(jìn)解決領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
15、負責公司車(chē)輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車(chē)需要。
16、負責公司的大型會(huì )議和活動(dòng)的總體規劃和管理工作；
17、負責保障及規范公司后勤管理、
企業(yè)行政崗位職責7
1.戰略采購、非戰略采購;
2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進(jìn)行核銷(xiāo)、付款;
3.每季度20日前做食堂滿(mǎn)意度調查;
4.對到訪(fǎng)的投訴業(yè)主進(jìn)行接待
5.發(fā)放卡片具備門(mén)禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;
6.每日負責內部員工行政服務(wù)需求、報修咨詢(xún)建議，負責外部業(yè)主及客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)記錄工作并進(jìn)行有效傳達 ;
7.對日常行政工作節點(diǎn)把控，.每日對員工著(zhù)裝及會(huì )議室培訓教室洽談室辦公區設施設備環(huán)境衛生進(jìn)行巡查及通報
8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費用成本把控。
9.部門(mén)財務(wù)事宜對接，財務(wù)金蝶系統會(huì )簡(jiǎn)單操作
10.其他領(lǐng)導交待的臨時(shí)性工作。
企業(yè)行政崗位職責8
1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；
2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率；
3、負責公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調維護。
4、明確各部門(mén)人員工作職責及工作要求，督促各部門(mén)人員完成職責范圍內的各項工作任務(wù)，有針對性給予員工指導與培訓；
5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實(shí)施效果，結合實(shí)際情況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實(shí)處；
6、及時(shí)發(fā)現管理工作中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，想辦法解決問(wèn)題，并形成規范簡(jiǎn)約的'管理流程，落實(shí)解決方案；
7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中相應的支持性工作；
8、協(xié)調各部門(mén)的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；
9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責9
1、維護招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位信息，負責公司接打電話(huà)；
2、負責上班時(shí)間來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；
3、文件的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
4、每天保持辦公室環(huán)境的清潔衛生，會(huì )議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序。
5、負責員工的業(yè)績(jì)考核。
企業(yè)行政崗位職責10
1、負責多個(gè)物業(yè)服務(wù)項目行政工作；承辦服務(wù)中心各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，會(huì )議通知、議程安排、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )場(chǎng)服務(wù)以及做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要工作；
2、負責辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負責服務(wù)中心各類(lèi)人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規定時(shí)間提交公司；
4、負責服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門(mén)印章的申批、登記、收回等工作；
5、負責服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。
企業(yè)行政崗位職責11
1、全面負責公司及園區行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
2、負責辦理公司及園區設立的資質(zhì)年審、變更、體系認證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；
3、撰寫(xiě)有關(guān)報告，起草擬定公司種類(lèi)文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規章制度；
4、負責公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；
5、及時(shí)處理上級來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函，做好匯報、傳達及督導工作；
6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車(chē)輛的管理和監督；
7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實(shí)施；
8、及時(shí)收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行相關(guān)項目申報；
9、代表公司與政府相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行公司外聯(lián)工作開(kāi)展；
10、負責公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
企業(yè)行政崗位職責12
現場(chǎng)：確保一線(xiàn)員工操作標準度和食品品質(zhì)安全，提升顧客滿(mǎn)意;
設備：制定并執行餐廳設備設施的保養計劃，保證餐廳生產(chǎn)設備持續有效運轉;
訂存發(fā)貨：結合系統數據反饋與營(yíng)業(yè)額預估，科學(xué)訂貨，合理管控庫存，指導配送團隊;
團隊：制定員工招募、培訓、工作計劃，幫助員工提升技能、規劃職業(yè)生涯，打造攻堅團隊;
市場(chǎng)：對餐飲指標進(jìn)行分析，推動(dòng)數字化營(yíng)銷(xiāo)項目，管控成本，擴大市場(chǎng)份額。
企業(yè)行政崗位職責13
1.負責為公司的公務(wù)活動(dòng)提供支持，包含但不限于來(lái)訪(fǎng)接待、引導等工作;
2.負責會(huì )務(wù)管理工作，包含部分會(huì )議的布置及招待和相應保障工作;
3.負責辦公環(huán)境維護以及管控，包括保潔人員的管理，辦公室工作環(huán)境的保障;
4.負責辦公用品管理工作，包含但不限于申購、登記、發(fā)放工作;
5.公司領(lǐng)導交辦的文件及其他相關(guān)工作。
企業(yè)行政崗位職責14
1. 公司日常辦公環(huán)境管理，辦公設施的維護與綠植養護;
2. 負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購與發(fā)放。
3. 負責員工關(guān)系管理、員工福利、禮品等
4. 負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作、負責公司客戶(hù)接待
5. 起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，嚴格執行檔案資料保密制度。
6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作
企業(yè)行政崗位職責15
1、輔助行政負責人進(jìn)行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;
2、負責辦公區各類(lèi)行政類(lèi)文件制度的通知與發(fā)布，宣傳資料設計，辦公用品派發(fā)，合同、報銷(xiāo)送簽;
3、負責員工咨詢(xún)服務(wù)與協(xié)調對接，如處理員工投訴、監管辦公區安全、環(huán)境情況等
4、協(xié)助各樓層工作室處理各類(lèi)行政事宜;
5、負責協(xié)助部門(mén)文化建設、團建的組織與實(shí)施，例如組織生日會(huì )、觀(guān)影、下午茶、旅游等;
6、協(xié)助統籌公司大活動(dòng)接待工作等，完成上級安排的其他工作事項;
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