部長(cháng)崗位職責(出版社)

　　在現在的社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的部長(cháng)崗位職責(出版社)，希望能夠幫助到大家。

部長(cháng)崗位職責(出版社)1

　　1、主持市場(chǎng)部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場(chǎng)所內一旦發(fā)現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的.項目無(wú)工作事故、無(wú)安全事故、無(wú)違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止 。

　　2、積極貫徹執行公司及財務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)習公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識，加強集體團隊建設，提高營(yíng)銷(xiāo)員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團隊意識，培養一支高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)隊伍；

　　3、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協(xié)調；公正、嚴格對員工進(jìn)行日�？己�。

　　4、負責組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃，適時(shí)合理地簽訂供貨合同，確保銷(xiāo)售計劃指標完成。

　　5、節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉；

　　6、組織編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表，及時(shí)編寫(xiě)銷(xiāo)售統計分析報告，為公司領(lǐng)導決策服務(wù)；

　　7、負責抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

　　8、組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后服務(wù)制度，負責做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)認真處理用戶(hù)投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　9、加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作，密切與生產(chǎn)、人事、倉庫、財務(wù)、品管等部門(mén)的工作聯(lián)系；

　　10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

部長(cháng)崗位職責(出版社)2

　　1、負責編制年度薪酬規劃及人力成本預算;定期進(jìn)行薪酬數據分析及薪酬調查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性;

　　2、制定薪酬調整方案，并監控實(shí)施薪酬調整的合理性、計劃性、及時(shí)性;參考業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規律，優(yōu)化薪酬體系;

　　3、負責每月管理中心職員薪酬核算/發(fā)放及薪酬調整信息的'記錄與分析;

　　4、完善績(jì)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jì)效管理流程，包括績(jì)效工具、方法、內容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;

　　5、組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)體系及年度評價(jià)工作，保證評價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量;調查評價(jià)績(jì)效實(shí)施問(wèn)題和效果，并及時(shí)對績(jì)效評估提出調整方案;

　　6、按時(shí)完成人工成本、人工費用的分析報告并及時(shí)指導更新維護員工資料庫。

　　任職資格

　　1、本科以上，工商管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上薪酬績(jì)效實(shí)戰經(jīng)驗;

　　2、參與設計和實(shí)施過(guò)組織變革管理、績(jì)效管理、薪酬激勵方案設計、領(lǐng)導力測評和發(fā)展;

　　3、人力資源管理理論基礎扎實(shí)，熟悉各種績(jì)效評價(jià)方法績(jì)效管理流程;具備績(jì)效管理體系建設的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法;

　　5、良好的職業(yè)操守，細致、謹慎、穩重;強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，善于進(jìn)行數據分析。

部長(cháng)崗位職責(出版社)3

　　一、負責組織工程項目管理，在副總的領(lǐng)導下對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。

　　二、負責組織項目開(kāi)工前的工程準備工作，協(xié)助辦理有關(guān)手續。參與項目可行性研究，參與項目前期規劃方案論證、單體初步設計、施工圖設計會(huì )簽；組織施工圖會(huì )審及設計交底；負責組織工程的報建工作、組織有關(guān)人員辦理開(kāi)工證；根據項目工程施工組織總設計要求，配置部門(mén)內部資源。

　　三、參與總包、分包、監理單位、設備采購的招投標工作。組織初步篩選投標單位；協(xié)助對投標單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標文件、標底的審核；協(xié)助通過(guò)招投標程序確定投標單位。

　　四、制定項目總進(jìn)度計劃及分解計劃，并組織實(shí)施。

　　五、對所有工程建設進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負責。指導項目的實(shí)施，監督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量；協(xié)調施工單位、監理單位、設計單位、規劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案；協(xié)調工程部與其他部門(mén)工作關(guān)系；協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問(wèn)題；負責對各項目提供服務(wù)和控制，對項目進(jìn)行過(guò)程監督；負責組織對施工安全進(jìn)行管理，對工程成本進(jìn)行控制；組織相關(guān)部門(mén)驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交接。

　　六、預算管理工作協(xié)助、支持編制并審核工程項目預算以及材料、設備采購的預算。

　　七、主持對項目組的考核和評價(jià)。評價(jià)項目組的工作績(jì)效；組織項目建設的總結。

　　八、負責部門(mén)內的`日常管理。負責分解部門(mén)的工作計劃，負責部門(mén)內部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負責部門(mén)內部的人員的績(jì)效考核、技能培訓等工作。

部長(cháng)崗位職責(出版社)4

　　1. 科長(cháng)是機電科安全生產(chǎn)的第一責任者，對本單位工作全面負責。

　　2. 在機電礦長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級有關(guān)機電工作的指示、指令、文件、方針和政策，按時(shí)參加礦調度辦公會(huì )。每周召開(kāi)一次機電例會(huì )，每周開(kāi)展一次安全活動(dòng)，研究安排各專(zhuān)業(yè)組工作內容，并檢查考核機電系統各單位安全生產(chǎn)情況。

　　3. 加強機電管理，建立健全機電系統內各項管理規章制度。并對機電系統各單位執行制度情況的定期進(jìn)行檢查，針對存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)；組織制定并審查機電系統年度災害預防計劃。

　　4. 建立健全設備管理維修體系，負責全礦機電設備基礎工作管理和專(zhuān)業(yè)管理。組織制定系統長(cháng)遠技術(shù)規劃和年度技術(shù)規劃，并開(kāi)展設備大修理、大型改造更新項目的可行性分析。

　　5. 按時(shí)召開(kāi)設備檢修會(huì )議，平衡檢修項目并對檢修安全工作進(jìn)行布置，并有專(zhuān)人負責現場(chǎng)跟班監督檢查。

　　6. 深入現場(chǎng)定期檢查工作進(jìn)度情況，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；按規定的.周期上崗，定期檢查主要機房、硐室設備運轉情況、崗位勞動(dòng)紀律及文明生產(chǎn)狀況，制止各類(lèi)“三違”現象。

　　7. 加強職工工作安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，定期組織安全檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)中的安全隱患，并采取相應的有效安全措施，杜絕人身及機電設備事故的發(fā)生。

　　8. 參加機電事故分析，查明事故原因及責任制；提出處理意見(jiàn)，制定防范措施。

　　9. 因工作安排不細致管理不力造成設備或人身事故時(shí)，應負領(lǐng)導責任。

部長(cháng)崗位職責(出版社)5

　　1、協(xié)助人力資源總監/總經(jīng)理，制定和實(shí)施公司的人力資源戰略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2、負責公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議、文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí);

　　3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織架構的設計，相應的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結構，提高人員整體素質(zhì);

　　5、負責員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通;

　　6、負責人員的招聘，制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等;

　　7、根據公司對績(jì)效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落實(shí)到處，并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì )保障福利;

　　9、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續和績(jì)效考核以及考勤工作的管理;

　　10、配合人力資源總監做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　11、制定公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛的.進(jìn)行管理;

　　12、負責公司資質(zhì)的申報及規劃;安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續;

　　13、企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立;

　　14、公司領(lǐng)導安排的其他各類(lèi)事物。

部長(cháng)崗位職責(出版社)6

　　1、 負責傳菜部日常工作，做好員工的思想工作，并協(xié)助主管工作。

　　2、 嚴格遵守部門(mén)制定的班制時(shí)間，準時(shí)到崗，做好準備工作。

　　3、 協(xié)助主管開(kāi)好班前班后會(huì )，具體貫徹落實(shí)班前班后會(huì )內容及檢查結果并督辦和處理匯報。

　　4、 每日上崗前必須按照餐飲衛生標準及儀容儀表標準例行檢查，熟悉本公司環(huán)境，對硬件設備設施進(jìn)行常規檢查，做好維修及維護工作。

　　5、 做好前廳與后廚各點(diǎn)的溝通橋梁，熟悉菜肴及上菜程序，協(xié)助主任控制上菜程序、速度，嚴格把好菜肴出品的質(zhì)量關(guān)，對號入座。

　　6、 開(kāi)餐前準備好調料及傳菜工具，并主動(dòng)配合廚房出菜前的.準備工作。

　　7、 接單后準確夾單、分單，并做好上菜時(shí)的準確對單、劃單。

　　8、 在上菜高峰期與前廳管理人員做好協(xié)助工作 ，保證菜肴質(zhì)量，特殊情況特殊對待，降低顧客投訴率。

　　9、 協(xié)助主管督導員工在公司各種規范，負責員工的績(jì)效評估，按獎懲制度予以貫徹實(shí)施。

　　10、 協(xié)助主管定期組織傳菜部的衛生大掃除，以身作則，做好帶頭作用。

　　11、 樹(shù)立對內服務(wù)意識，用冷靜平等的態(tài)度處理各項問(wèn)題，謹記平等、公平、公正的團隊精神。

　　12、 協(xié)助主管確保傳菜部的物品使用量及質(zhì)量，負責物品盤(pán)存工作，降低損耗，提高使用率。

　　13、 協(xié)助主管合理制定本部人員的班次，各崗位不可空崗、脫崗，及時(shí)做好人員安排工作。

　　14、 身體力行，并天天執行五常法。

　　15、 跟蹤傳菜員的收尾工作，并正確引導及檢查，經(jīng)主管同意后方可下班。

部長(cháng)崗位職責(出版社)7

　　1、根據國家財經(jīng)政策、法律法規及上級有關(guān)規章制度，結合項目特點(diǎn)主持制定財務(wù)管理規章制度。

　　2、制定本指揮部資金管理方案，負責和組織項目資金的預算、調配、使用和管理，組織監控各施工單位的資金使用，及時(shí)落實(shí)公司下達的資金上交任務(wù)。

　　3、組織和實(shí)施指揮部的財務(wù)收支及會(huì )計核算工作，組織編制指揮部財務(wù)預算和財務(wù)決算報告，做到會(huì )計處理及時(shí)，手續完備，內容真實(shí)、數字準確，為指揮部和公司提供真實(shí)、準確的財務(wù)信息。

　　4、組織做好財務(wù)部門(mén)責任成本管理工作，積極參與指揮部各項大額支出決策分析、談判，定期牽頭開(kāi)展項目經(jīng)濟活動(dòng)分析，為指揮部提供真實(shí)、準確的決策信息。

　　5、充分發(fā)揮財務(wù)部門(mén)的會(huì )計監督職能，完善各項財務(wù)內部控制制度，對指揮部違反國家法律法規和財經(jīng)紀律的行為要敢于制止，制止無(wú)效的.，積極向上級機關(guān)反映。

　　6、負責財務(wù)部門(mén)內外部關(guān)系的協(xié)調，組織做好上級機關(guān)和銀行、稅務(wù)、審計、業(yè)主等有關(guān)部門(mén)到指揮部進(jìn)行檢查、稽查或審計的各項準備和配合工作。

　　7、負責指導和監督檢查會(huì )計人員、出納人員的工作，充分調動(dòng)指揮部財會(huì )人員積極性，不斷提高財務(wù)管理水平。

　　8、按照國家會(huì )計基礎工作規范的要求，組織做好會(huì )計核算和財

　　務(wù)文件資料的收發(fā)登記以及會(huì )計檔案的整理、保管、移交工作。

　　9、負責指揮部會(huì )計從業(yè)人員管理和財會(huì )隊伍建設工作，努力提高財會(huì )人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　10、負責完成公司上級和指揮部領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長(cháng)崗位職責(出版社)8

　　1、全面負責財務(wù)科會(huì )計核算和財務(wù)管理工作。

　　2、負責制定單位內部財務(wù)規章制度和辦理會(huì )計事項的具體辦法。監督檢查各項財務(wù)規章制度的貫徹執行情況，對本單位的經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)施有效監督。

　　3、負責組織協(xié)調本單位資金的籌集、支付、調配工作。

　　4、負責會(huì )計憑證復核；成本費用控制；內部業(yè)績(jì)核算；經(jīng)濟合同及其執行情況管理；負責讀者服務(wù)部、圖書(shū)批銷(xiāo)部、對外合作項目、特殊銷(xiāo)售形式的.會(huì )計核算業(yè)務(wù)。

　　5、負責編制單位預決算報告；編制月度、年度會(huì )計報表。

　　6、負責按月核對銀行對賬單，編制銀行余額調節表和30萬(wàn)元以上大額資金支出月報。

　　7、負責向社委會(huì )、財務(wù)處和其他有關(guān)部門(mén)報送預決算報告、會(huì )計報表、銀行余額調節表、大額資金支出月報表。

　　8、負責涉稅業(yè)務(wù),完成圖書(shū)報廢損失的稅務(wù)審批工作；組織協(xié)調與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，按規定申報納稅和辦理退稅事宜。

　　9、負責貨幣資金稽核檢査，按月檢查貨幣資金管理和內控制度的落實(shí)情況，確保貨幣資金安全完整；負責銀行預留印鑒法人名章的保管使用。

　　10、加強國有資產(chǎn)管理，按期填報國有資產(chǎn)報表;完善單位財產(chǎn)物資的驗收、登記和使用保管手續，每年對單位財產(chǎn)物資進(jìn)行清查。

　　11、參與單位的重大經(jīng)濟活動(dòng)，嚴格執行重大經(jīng)濟事項報告制度。對重大經(jīng)濟事項要以書(shū)面形式及時(shí)上報財務(wù)處。

　　12、嚴格遵守會(huì )計人員職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),堅持原則，依法辦事，廉潔奉公，客觀(guān)公正,保守單位商業(yè)秘密。

　　13、負責組織本單位財會(huì )人員的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓工作。對本科人員履行崗位職責情況進(jìn)行考核,根據社有關(guān)規定實(shí)施獎罰或提出獎罰建議。

　　14、完成社領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長(cháng)崗位職責(出版社)9

　　宣傳部部長(cháng)崗位職責

　　一、根據黨委宣傳部職責范圍，主持全面工作。

　　二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務(wù)，交流情況，總結經(jīng)驗，督促檢查崗位責任執行情況。

　　三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合，共同做好學(xué)校的思想政治教育工作，負責組織制訂全校政治理論學(xué)習和宣傳教育工作計劃，并組織實(shí)施，抓好計劃的落實(shí)和檢查，組織人員及時(shí)了解各系各單位的學(xué)習情況、學(xué)習效果和好人好事。

　　四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例，并提出工作意見(jiàn)供黨委參考。

　　五、負責組織全校性的形勢報告會(huì )。

　　六、負責組織實(shí)施對外宣傳工作，把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

　　七、抓好本部門(mén)工作人員的思想建設、業(yè)務(wù)建設以及機關(guān)作風(fēng)建設。

　　八、做好精神文明建設工作。負責人事、保密、計劃生育工作。

　　九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。

　　副部長(cháng)崗位職責

　　一、協(xié)助部長(cháng)主持宣傳部的日常工作。

　　二、受部長(cháng)委托主持全面工作。

　　三、制定每學(xué)期形勢、理論教育的學(xué)習計劃，編寫(xiě)有關(guān)學(xué)習資料，并具體負責組織實(shí)施工作。

　　四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習情況；掌握校內各類(lèi)人員在各個(gè)不同時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常撰寫(xiě)情況簡(jiǎn)報向黨委或上級宣傳部門(mén)匯報。

　　五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關(guān)部門(mén)搞好對青年教工的教育工作。

　　六、搞好重大節日、紀念日及中心工作的'宣傳教育活動(dòng)。

　　七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。

　　八、具體負責指導校報，廣播、電影放影、學(xué)校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關(guān)。

　　九、負責學(xué)校文化市場(chǎng)和校內廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發(fā)展。

　　十、完成部長(cháng)臨時(shí)分配的其他工作。

部長(cháng)崗位職責(出版社)10

　　1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點(diǎn)項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開(kāi)發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專(zhuān)員做好對下屬單位的.技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決；負責編、復、審重點(diǎn)工程項目的實(shí)施性施工組織設計；負責重點(diǎn)工程項目施工進(jìn)度計劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監控；負責重點(diǎn)工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢(xún)服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

　　2、負責與行業(yè)協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )工作：與行業(yè)協(xié)會(huì )建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應用；代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

　　3、負責生產(chǎn)技術(shù)部?jì)炔康慕M織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門(mén)內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員；負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

部長(cháng)崗位職責(出版社)11

　　一、組織計劃、管理

　　1、在經(jīng)營(yíng)副總的領(lǐng)導下，管理好整個(gè)采購部員工。

　　2、主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調班組工作。

　　3、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產(chǎn)所需。

　　4、提出物資采購計劃，報經(jīng)營(yíng)副總批準后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)完成。

　　5、督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　6、負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀(guān)念的教育，使所有員工適應市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　二、采購監控

　　1、調查研究各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

　　2、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的'物資供應。

　　3、要熟悉和掌握公司所需各類(lèi)物資的名稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。

　　4、監督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。

　　5、按計劃完成各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。

　　6、認真監督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。

　　三、工作總結

　　1、在部門(mén)經(jīng)理例會(huì )上，定期匯報采購落實(shí)結果。

　　2、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈經(jīng)營(yíng)副總及財務(wù)部，以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。

　　3、完成臨時(shí)交辦的任務(wù)，主動(dòng)搞好協(xié)作。

部長(cháng)崗位職責(出版社)12

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下負責項目的征地拆遷、施工環(huán)境保護工作。

　　2、負責協(xié)調項目施工與當地群眾的關(guān)系，給項目施工創(chuàng )造一個(gè)良好的外部環(huán)境。

　　3、主持項目職工日常生活管理工作。

　　3.1負責起草項目經(jīng)理部工具、生活用具、用品管理制度，規范領(lǐng)用手續，起草本部門(mén)各崗位的職責。

　　3.2負責項目生活用品的配備，建立相應臺帳，搞好項目生活物資管理，定期向財務(wù)部門(mén)提供成本核算資料。

　　3.3搞好職工食堂、經(jīng)常變換花色品種，努力提高飯菜質(zhì)量，保證職工上下班的熱、開(kāi)水供應。

　　3.4負責對外來(lái)客的接待工作。

　　3.5負責項目職工的住宿管理工作，搞好職工宿舍及生活區的環(huán)境美化。

　　3.6做好分房及水電的管理工作，每月兩次檢查職工住房情況，對漏破住房及時(shí)組織修補。

　　3.7建立健全小車(chē)使用制度，合理安排用車(chē)。

　　3.8建立健全工地治安制度，維護正常的工作秩序，嚴格各項防范措施，并監督實(shí)施。

　　4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，做到上情下達，下情上報。

　　4.1傾聽(tīng)群眾呼聲，重視職工熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映和配合有關(guān)領(lǐng)導解決職工的合理要求，維護職工的合法權益。

　　4.2關(guān)心職工生活，做好困難職工的.救濟和互助工作。

　　4.3抓好職工的業(yè)余文化生活及文化學(xué)習等工作。

　　5、組織布置項目經(jīng)理部的會(huì )議場(chǎng)所，通知有關(guān)人員參加會(huì )議，做好會(huì )議記錄。

　　6、嚴格項目公章使用制度，及時(shí)登記公章使用情況，做好項目的公章管理工作。

　　7、做好項目的工地宣傳和對外宣傳工作。

部長(cháng)崗位職責(出版社)13

　　1. 認真傳達、貫徹執行國家和上級有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的方針政策，法律法規，條例決定及本石子場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理制度，在確保安全的前提下組織生產(chǎn)。

　　2. 協(xié)助上級做好日常生產(chǎn)管理工作，負責石子場(chǎng)的生產(chǎn)安排調度，制訂合理的生產(chǎn)計劃并組織驗收考核。

　　3.負責石子場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)工作，根據地質(zhì)構造設計分層采掘方案，對生產(chǎn)設備、生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行管理，制定生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施方案和安全生產(chǎn)技術(shù)組織設計，報上級審批，并檢查監督，驗收考核。

　　4.負責主持制定生產(chǎn)計劃和作業(yè)規程，落實(shí)生產(chǎn)責任制和生產(chǎn)管理制度。對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律者進(jìn)行教育和處罰。

　　5.及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設備改善生產(chǎn)條件，對生產(chǎn)指揮不利，人為設備故障引發(fā)的安全生產(chǎn)事故負責。

　　6.在指揮生產(chǎn)的過(guò)程中，當生產(chǎn)與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)首先服從安全，發(fā)現危急人身安全的`重大隱患的，立即下達停產(chǎn)處理指令，不得違章指揮，冒險作業(yè)。

　　7.做好礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作，并保留相關(guān)機械設備整改維修技術(shù)數據，登記建檔，總結安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，及時(shí)組織推廣。

　　8.經(jīng)常性的對本場(chǎng)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，加強對機械設備的檢查工作，組織開(kāi)展文明生產(chǎn)和安全標準化活動(dòng)，創(chuàng )造安全舒適、文明的生產(chǎn)工環(huán)境。

部長(cháng)崗位職責(出版社)14

　　1、負責制定和修改有關(guān)安全方面的各種規章制度，完善安全管理體系。

　　2、建立安全管理有關(guān)信息臺帳，規范安全管理行為。

　　3、定期不定期地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，督促車(chē)間部門(mén)及時(shí)整改安全隱患。

　　4、負責組織全公司的“一級”安全教育和新進(jìn)司員工的安全培訓工作。

　　5、合理布局消防器材，并落實(shí)維護保養工作。

　　6、負責做好動(dòng)火作業(yè)的管理，確保動(dòng)火作業(yè)的安全。

　　7、負責全公司各種安全、生產(chǎn)事故的調查處理工作。

　　8、負責鍋爐房、冷凍站、供水站、污水處理站的管理工作。

　　9、檢查督促公用系統員工嚴格按照崗位SOP操作，提高工作質(zhì)量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿(mǎn)足生產(chǎn)需要和廢水處理能達標排放。

　　10、經(jīng)常檢查督促公用系統員工認真做好設備的維護和保養，經(jīng)常檢查生產(chǎn)車(chē)間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節能降耗工作。

　　11、負責批生產(chǎn)指令編制、發(fā)放登記的管理工作。確保批生產(chǎn)指令內容及發(fā)放登記符合GMP的相關(guān)管理文件要求。

　　12、負責批生產(chǎn)記錄的審核，檢查生產(chǎn)員工的操作是否按崗位標準操作規程要求操作。并按對車(chē)間的考核標準做好生產(chǎn)記錄缺陷的考核評價(jià)工作。

　　13、加強各車(chē)間的生產(chǎn)現場(chǎng)管理，使生產(chǎn)車(chē)間的.現場(chǎng)管理能符合GMP要求。

　　14、定期不定期地對各車(chē)間的生產(chǎn)現場(chǎng)GMP檢查，做好每月現場(chǎng)檢查的結果與考核掛構的統計匯總工作。

　　15、協(xié)助部長(cháng)加強對生產(chǎn)車(chē)間和倉儲中心的管理和協(xié)調工作并完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　2生產(chǎn)技術(shù)保護部副部長(cháng)崗位職責

部長(cháng)崗位職責(出版社)15

　　職責：

　　1、負責事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計劃的審定;

　　2、制定會(huì )員年/季/月/周/檔期的會(huì )員發(fā)展計劃及重點(diǎn)考核指標，制定會(huì )員全年營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，提升會(huì )員返店率、銷(xiāo)售占比達成，并及時(shí)總結分析，為營(yíng)銷(xiāo)方向提供有效數據;

　　3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動(dòng)的策劃組織;

　　4、負責事業(yè)部品牌建設、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)、美陳、會(huì )員、電商等各類(lèi)制度流程規范;

　　5、負責監督檢查門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)項目執行結果，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用統籌、預算與控制;

　　6、配合運營(yíng)中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營(yíng)銷(xiāo)策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)策略的任務(wù)書(shū)。

　　任職要求：

　　1、20xx年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業(yè)素養、強烈的'責任心和團隊精神;

　　3、具備良好的市場(chǎng)策劃實(shí)施能力，熟悉地區內相關(guān)的客戶(hù)、競爭、市場(chǎng)資源等狀況，進(jìn)行市場(chǎng)分析，并結合區域特點(diǎn)提出一些營(yíng)銷(xiāo)建議，熟悉市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

　　4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業(yè)心和高度的責任感。

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